第一篇：學(xué)生會工作語錄

學(xué)生會工作語錄

1、尋找工作的意義。必須為將來的發(fā)展做好經(jīng)驗積累、技能提高、關(guān)系儲備、增進知識、品格提升等方面的準(zhǔn)備。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。一定要在工作中，賦予工作以更多的價值，你要在工作中支付給自己更多的東西。學(xué)生會可能給不了你一些物質(zhì)上的東西，但是學(xué)生會的財富是無形的。

2、樂觀面對一切困難。不管遭遇任何困難，思想都往好處想，用樂觀的心態(tài)去面對每一件事，即使在最差的情況下，也要抱有好的期望。凡事都有兩面性。問題的后面是機會，悲觀的人看到機會背后的問題，樂觀的人看到問題背后的機會。“常想一二”、“不思八九”，才“如意”。

3、跳出框框中的人生。有的人活在能力的框框中，總是對自己說：“我沒有這個能力，沒有那個能力，所以我不能做到”。有的人活在性別的框框中，有的人活在過去經(jīng)驗的框框中。千萬別給自己做事前設(shè)置太多的自我障礙。別為自己找太多的理由，不要讓理由聽起來像借口。

4、使經(jīng)驗流程標(biāo)準(zhǔn)化。讓每個人都可以掌握你的經(jīng)驗。把所有能標(biāo)準(zhǔn)化的工作全部標(biāo)準(zhǔn)化，然后讓每個工作人員都按照這個標(biāo)準(zhǔn)做，你不在場，大家也不會出錯，不用你親自監(jiān)督，工作也能自動化。

5、大膽地創(chuàng)造新方法。以多向思考的方法去做一些以前不曾做的事，創(chuàng)造一些別人想不到的方法和點子，出奇制勝來超越。沒有新方法就沒有創(chuàng)造力，沒有新方法工作就沒有了生命力。

6、做得比要求的還好。你必須知道別人對你期望是什么，然后滿足他的期望。然而只滿足他的期望還不夠，你必須超越他們的期望。如果你每一次做的比他們要求的還好，你的能力和水平就會在不斷的積累中逐步增長。

7、讓大家給你位子。因為你不斷地為大家著想，貢獻自己給群眾，所以自然會需要你，也自然會推舉你，也自然給你位置。位置不是自己爭取來的，而是大家給的。

8、做事要講方法。（1）敬業(yè)精神。專注于工作，樂于工作，在不斷的積極思考中找到解決問題的良方；（2）善于收集資料。有利于我們在工作中迅速找到問題的癥結(jié)。因為任何成熟的業(yè)務(wù)流程本身就是很多經(jīng)驗和教訓(xùn)的積累，需要用時，能夠信手取來，提高工作效率；（3）多做逆向思考。工作中遇到問題，一時找不到解決方法時，不妨多做逆向思考。用逆向思維拓寬眼界，探索解決問題的途徑，很快找出問題的關(guān)鍵；（4）善于總結(jié)?？偰苷页鲆?guī)律性，并善于運用它，從而達(dá)到事半功倍的效果。如果熟能生巧，豐富的經(jīng)驗積累能增強我們的辦事能力。

9、保持好同事關(guān)系。人都需要被關(guān)心、被重視、被了解、被贊美。關(guān)心人、重視人，讓

別人能感覺到這些感受。對人際關(guān)系表現(xiàn)出的不適應(yīng)、膽怯和回避，會被認(rèn)為在人際關(guān)系中缺

乏協(xié)調(diào)能力。把恩寫在石頭上，應(yīng)該記??；把怨寫在沙灘上，學(xué)會忘記。

10、保持好自我形象。熱忱！微笑！贊美！傾聽！幽默！讓他人覺得自己重要！停止批評、停止抱怨！養(yǎng)成正直、誠實、值得依賴的品質(zhì)。狀態(tài)是干出來的，而非等出來的。

11、尋找成功的教練。不管你想學(xué)什么？千萬不要單靠自己摸索，這樣太慢，要學(xué)會找到

一個成功者當(dāng)教練，和你的教練一起探討改變自己、改變工作的方式。

12、在少說多聽中學(xué)習(xí)。專心聽別人講話的態(tài)度是我們所能給予別人的最大贊美。避免無

謂的爭論。勿輕易否定。培養(yǎng)同理心。不要講對方不感興趣的話題，要善于提問，注意語調(diào)。

13、培養(yǎng)溝通的水平。（1）易懂：說話的內(nèi)容簡單易懂。（2）有趣：內(nèi)容充實，能引起對

方的興趣。（3）平和：臉上總是充滿笑容，令人感覺愉快。（4）真誠：對人絕對誠實。

14、必須戒除9大惡習(xí)。（1）經(jīng)常性遲到。（2）拖延。（3）怨天尤人。（4）一味取悅他人。

（5）傳播流言。（6）對他人求全責(zé)備、尖酸刻薄。（7）出爾反爾。（8、傲慢無禮。（9）隨大

流。

15、一定要有成效。整天忙碌，不講究方法，沒有成效。只注重形式，而忽視了效率。凡

事自己認(rèn)為應(yīng)該做的事情，不論大小，都要認(rèn)真對待，把它處理好，首先給自己一個好的交待，讓自己滿意。

16、靠業(yè)績來證明。不管你多么辛苦，不管你多么忙碌，如果你缺乏效率，沒有業(yè)績，那

么一切辛苦皆是白費，一切付出的價值體現(xiàn)會大打折扣。只有成功的業(yè)績，你的付出才能得到

回報，你經(jīng)歷的苦難才有價值。競爭時代，成功多以結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。

17、經(jīng)營自己的優(yōu)勢。你可以模仿別人，但千萬不要讓自己成為別人，否者你就永遠(yuǎn)也不

可能找到自信。一定要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，著力在如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢上下功夫，最大程度地發(fā)

揮自己的優(yōu)勢，也即最大化地創(chuàng)造自己的價值。對于所謂的缺點、劣勢、弱點，應(yīng)該想辦法避免，而不是想著怎樣克服和彌補。為了完成任務(wù)，必要時需要“打破常規(guī)”的智慧和判斷力。

18、善于承認(rèn)錯誤。最大的錯誤，就是不承認(rèn)錯誤。經(jīng)常自問三個問題，問題1：同學(xué)為

什么不理解？問題2：同學(xué)為什么不接受？問題3：同學(xué)為什么不滿意？

19、己所不欲勿施于人。價值都是通過別人來實現(xiàn)的，也即每個人都是為別人服務(wù)的。如

果你想實現(xiàn)服務(wù)的價值，你就必須讓你的服務(wù)得到對方的認(rèn)可。聰明的人懂得如何去滿足別人的需要。

20、一定要學(xué)會說話。在恰當(dāng)?shù)臅r機，對恰當(dāng)?shù)娜?，說恰當(dāng)?shù)脑?。最會說話的人，懂得何

時該去贊美別人:有一雙發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點的眼睛,并且很樂于說出來。懂得在別人說話時給予最大的認(rèn)同,最會傾聽。與其發(fā)表不成熟的想法,還不如一言不發(fā)；夸夸其談,還不如傾聽他人有何高見。懂得如何巧妙地用問題來引導(dǎo)別人,讓別人盡情傾地訴說,并從對方的回答中獲得自己自己需要的信息。最會說話的人,往往會首先為對方著想,關(guān)心他人。最會說話的人,往往是高效簡潔的人,總是適時地使用簡潔的語言,切中事物的關(guān)鍵,從而達(dá)到事倍功半的效果。最會說話的人,往往能夠給予熱切的希望,能夠激勵聽者渾身充滿力量,全力以赴去達(dá)成某一件事情。最會說話的人,善于利用通俗的易懂且簡潔有趣的故事,借助比喻、委婉、類比與趣味性,讓聽者很快領(lǐng)會到自己要表達(dá)的意思。

21、創(chuàng)新就是創(chuàng)造差異。一是耳朵要長,信息靈。二是眼光要遠(yuǎn),看得準(zhǔn)。習(xí)慣于關(guān)起門來

摸索創(chuàng)新,絕對是危險的.最經(jīng)濟的辦法是什么?去跑跑。

22、把事情做對。錯誤的發(fā)生至少有兩個前提：一是我們?nèi)萑趟陌l(fā)生，因為它的發(fā)生與

我們的切身利益沒有太多的關(guān)系。二是我們雖然不容忍它的發(fā)生，但默認(rèn)錯誤的不可避免，因而不采取必要的措施加以防范和規(guī)避，聽任它的發(fā)生。

23、滿足學(xué)校終極期望。風(fēng)雨同舟、又具備較強的工作能力、總能滿足完成任務(wù)的人，才

是最優(yōu)秀的學(xué)生干部。領(lǐng)導(dǎo)可能會欣賞某一個學(xué)生干部的性格、能力、水平，但最終是以結(jié)果

來說話，一個優(yōu)秀的學(xué)生干部不在于他表面上看起來多么精明能干，也不在于他說了多少豪言

壯語，關(guān)鍵在于他工作的成就和結(jié)果。

24、工作質(zhì)量確認(rèn)。一切標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)該在事前提出才有意義。變單純的事后控制為事前

預(yù)防、事中控制、事后總結(jié)提高的管理模式，使我們每一個人都做到服務(wù)者與檢查者于一身，它可以有效預(yù)防和控制不良現(xiàn)象的發(fā)生和蔓延。

25、說到做到——做已承諾、已同意的事。首先，應(yīng)該符合要求，如果不能符合要求，就

不會產(chǎn)生符合要求的結(jié)果。要求和過程越清楚，越有可能把事情做“對”；要求和過程越明確，才越有可能“第一次”就做對。否則，做得越多，代價越大；做得越累，成本越高。

26、關(guān)注目標(biāo)比問題更重要?！皩徱曃覀兊娜粘９ぷ?，其中大部分問題是驚人地相似，卻日復(fù)一日地重復(fù)發(fā)生著，每一次就會重新再解決一次。

27、關(guān)注每個細(xì)節(jié)。不要總說別人對你的期望比你自己的期望值高。不要老是覺得自己的工作很不錯，要經(jīng)常讓別人來評判你的工作是否讓人滿意，如果哪個人在你所做的工作中找到

失誤，那么你就不是完美的，你也不需要去找一些理由，還是回去再把工作做得更完美一點吧。工作中要注意每個細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成?。?/p>

28、忙要忙到點子上。忙本沒有錯，瞎忙亂忙才錯，忙暈了頭才錯，忙錯了方向則可能鑄

成大錯。瞎忙的結(jié)果，常常是忙中出亂。忙中無果。每個人的精力、時間是有限的，忙得有章

法、有重點，才會忙得有成績。同一階段只設(shè)定有限目標(biāo)，提高自己對目標(biāo)的專注度，絕不分散自己忙碌的價值，盯住目標(biāo)，堅持到底。

29、提出正確的問題。要想不被問題困擾，忙而不亂，就必須首先發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題。思考問題根源。在面臨問題時，一定要先思考，先對該問題進行認(rèn)真地分析，弄清楚問題的本質(zhì)，抓住問題的核心，在這個基礎(chǔ)上開展的準(zhǔn)備工作才是最有效的。面對問題不加分析，只能使你的準(zhǔn)備工作變得盲目而又無效。在做準(zhǔn)備之前，你能找到問題的核心所在嗎？這直接關(guān)系到你的準(zhǔn)備工作是否有效。

30、不要將問題復(fù)雜化。其實事物的本源是很簡單的，但人們往往把它們復(fù)雜化。在遇到

棘手的問題時，我們不妨改變一下思路，將問題簡單化，從而把握問題的本質(zhì)。韋爾奇:“管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化?！?/p>

31、強化自己的責(zé)任感。明確目標(biāo)，制定計劃，想方設(shè)法，說到做到，增加價值，知道我應(yīng)該做什么。不需要別人督促，自己就會告訴自己目前該做什么。

32、有困難，上報不上交。不把問題推給別人。把問題轉(zhuǎn)化成機遇。只交結(jié)果，不交“困難”。借口是失敗的溫床。想辦法才會有辦法，辦法總比困難多。一個善于和勤于思考的人，總是能找到完成工作和克服困難的最好辦法。做一個迎“難”而上的人。只要用心，一切皆有可能。

33、腳踏實地，仰望天空?，F(xiàn)實中，我們不一定知道正確的道路是什么，但時時反省、總結(jié)卻可以使我們不會在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。事到手，且莫急，必須先想想；想到時，切莫緩，便要急急行。

34、牢牢控制時間。設(shè)立明確的目標(biāo)。有了目標(biāo)，才有動力；有了動力，才有了優(yōu)勢；有了優(yōu)勢，才有突破。圍繞著目標(biāo)去思考，圍繞著目標(biāo)去求師，圍繞著目標(biāo)去實踐!

35、別讓自己可有可無。如果你想在組織里生存，那你就必須要學(xué)會并接受競爭規(guī)則。任何一位想取得成功的人，都應(yīng)該懂得如何在工作中使自己能夠脫穎而出。絕不能使自己顯得可有可無，絕不放棄任何一次努力的機會，絕不放棄任何一次展現(xiàn)自己的機會。必須通過自己的卓越工作，使自己引起關(guān)注、增加信賴，從而贏得更多的機會。

36、經(jīng)常給自己充電。盡可能多地獲取信息，以提供知識、經(jīng)驗、方法、策略、點子、信

息、資料??每天學(xué)會一個小問題。如果別人不能做的工作，而你做了，這就是機會。多一次訓(xùn)練，多一次檢討，多一次改正，多一次重復(fù)，這些永遠(yuǎn)都會讓自己多一次成功的機會!

37、養(yǎng)點浩然之氣。胸中有一股浩蕩之氣、坦然之氣，不迷茫、不空虛。心存浩然之氣，瀟灑浩蕩，坦然充實，兢兢業(yè)業(yè)，從容自在。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上

風(fēng)卷云舒。生命沒有一股浩然之氣，便如哲學(xué)不踩在科學(xué)和藝術(shù)的肩膀上，就會倒下來，沒有高度，只是空的哲學(xué)。

38、善待自己的過失。誰都有做錯事的時候，千萬不要一味沉浸在后悔之中，長時間的后

悔會使自己心浮氣躁，后悔不僅于事無補，而且還會給身心帶來嚴(yán)重傷害。要懂得善待自己的過失，不要讓過失成為自己的絆腳石，而應(yīng)讓它成為自己的墊腳石。

39、有效緩解壓力。（1）對自己不挑剔，不給自己訂一個太高的標(biāo)準(zhǔn)。（2）不強求自己去實現(xiàn)某種美好的憧憬。（3）要面對現(xiàn)實，更新觀念，努力地去追求和進取，這樣自己就會發(fā)現(xiàn)自己的光輝。（4）當(dāng)你疲勞時，要學(xué)會休息，休息并不是簡單的睡覺或不學(xué)習(xí)，它應(yīng)該是一種對精神和肌體的有效調(diào)節(jié)。（5）要經(jīng)常進行體育鍛煉。體育鍛煉是使人保持良好心態(tài)的絕招。

（6）注意你的飲食習(xí)慣。

40、學(xué)會寬容和忍讓。不必羨慕人家，不要苛求自己，常用寬容的眼光看世界和友誼。同

事的批評、朋友的誤解，過多的爭辯和“反擊”實不足取，唯有冷靜、忍耐、諒解最重要。把自己的聰明才智，用在有價值的事情上面；集中自己的智力，進行有益的思考；集中自己的體力，去進行有益的工作。不要總是企圖論證自己的優(yōu)秀，別人的拙劣。不要時時、處處惟我獨尊、固執(zhí)己見，在非原則的問題和無關(guān)大小局的事情上，善于溝通和理解，善于體諒和包涵，善于妥協(xié)和讓步。

41、私心少一點。不要問學(xué)生會給你打來什么，你要問你為學(xué)生會做了什么。

總結(jié)：膽量大一點，理由少一點，嘴巴甜一點，做事多一點，行動快一點，脾氣小一點，效率高一點，說話輕一點，腦筋活一點，微笑多一點。

第二篇：工作語錄

工作需要具備的素質(zhì)和條件：

1.身體要好，能吃苦耐勞。因為這是一份高強度的工作。如果你搞了幾下，抬了一點點東

西就累得不行了，那就沒有辦法勝任這份工作。所以這是首先要具備的條件。

2.工作一定要積極主動。不能搞了一下下，就跑到旁邊玩手機、發(fā)呆、吸煙之類的去了。

你要是在這里嫌累不想干了，你到了另外一家公司也會因為這樣的原因干不下去。你看現(xiàn)在，到處都在裁人，找到一份工作真的很不容易，我想沒有哪個企業(yè)會要那種好吃懶做的人?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)在那里做事，一定要積極主動地去幫忙。同時領(lǐng)導(dǎo)交代的工作一定要盡快做好，不懂的一定要多問，眼睛要盯著看，腦袋要靈活的思考怎樣才能把事情做得又快又好。畢竟這不是一個非常復(fù)雜的事情，你們完全有能力做好，就要看你是不是認(rèn)真的去做。你做的好與歹老板就看在眼里，如果你真是個人才，老板是絕對不會虧待你的。畢竟我們是一家私營企業(yè)，分工不會那么的細(xì)化，做得事的人，老板會將更多的工作放心的交予你，你的待遇自然就會提高，這對你的鍛煉和發(fā)展是非常有好處的。就像我們這里的小陳，剛來的時候連螺絲刀都拿不穩(wěn)，但是他非常的好學(xué)，工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)，有時候我們沒有要他加班，他都自己主動加班，于是到了現(xiàn)在能夠獨擋一面，為公司做出很大的貢獻，這就是發(fā)展。

3.公司是我家，發(fā)展靠大家。像我們這種私營企業(yè)，一般都是來了訂單的時候事情才會多

一點，到那個時候公司全體人員都必須要齊心協(xié)力的工作，加班什么的就很平常，沒有人有什么怨言，大家都非常的認(rèn)真團結(jié)為我們這個集體作出自己的貢獻。一旦進了這里，就要把這里當(dāng)成是自己的家一樣，不能說我這是為了別人工作，好與壞都與我無關(guān)，這種思想就是大錯特錯。一定要把公司當(dāng)成自己家一樣，把同事當(dāng)成自己的家人，你所做的一切努力都是為了你自己和你的家人，奉獻的力量不僅為你自己帶來了財富，也為公司的發(fā)展添加了動力。只有你把公司當(dāng)自己家，公司才會把你當(dāng)家人看待。俗話說一榮俱榮，一損俱損。公司發(fā)展好，我們才會有更好的發(fā)展。平時訂單不多的時候，你們就可以在公司跟著前輩學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，我想這是在學(xué)校學(xué)不到的而且是以后工作一定會用得到的東西。

4.嚴(yán)格要求自己。領(lǐng)導(dǎo)對你的教導(dǎo)一定要銘記于心，因為不是每個領(lǐng)導(dǎo)都會一而再再而三

地耐心的指出你的不足，教你怎么去做。說過一次的話，一定要記在心里，記不住的就記在本子上，常常要反思有哪些地方做得不夠好，爭取下次就能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

第三篇：學(xué)生會工作

2011年11月22日晚6點師生活動中心211主席例會： 準(zhǔn)備內(nèi)容：

1、對學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見；

2、各院工作總結(jié)及今后工作計劃；

3、學(xué)院工作中遇到的困難和問題；

4、對學(xué)校學(xué)生建設(shè)、學(xué)生會的意見。

一、學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作總結(jié)：

學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù)，搞好學(xué)習(xí)是教學(xué)之本，新學(xué)年，我院從開學(xué)之初就制定各項措施，狠抓學(xué)風(fēng)，尤其是針對11級新生，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對以后發(fā)展學(xué)習(xí)大有裨益。

軍訓(xùn)期間，學(xué)校為讓大一新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，開設(shè)了關(guān)于“我的大學(xué)”，“禮儀”等課程，養(yǎng)成良好習(xí)慣要從開始做起，從小事做起，所以為培養(yǎng)同學(xué)們積極參加活動的興趣，我院團委學(xué)生會成立學(xué)風(fēng)督察小組，并有專門的學(xué)風(fēng)檢查記錄本，對學(xué)生們每次活動的參與情況做詳細(xì)記載，打考勤，在以后的早晚自習(xí)中，不僅早晚自習(xí)查紀(jì)律整學(xué)風(fēng)，在第二天將前一天的出勤情況反映在小白板上，展示在每天上課的必經(jīng)之地，起到相互對比，力爭第一的作用。同時，我們還將周出勤率統(tǒng)計出來，定期發(fā)給班級輔導(dǎo)員，讓輔導(dǎo)員了解班級學(xué)生學(xué)習(xí)的動態(tài)，從而采取相應(yīng)措施。同時我院領(lǐng)導(dǎo)會不定期檢查上課出勤率，督促同學(xué)們按時上課，課堂表現(xiàn)，出勤率等還與今后的評優(yōu)評先相關(guān)，以倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)。

我院學(xué)風(fēng)檢查積極起到老師同學(xué)之間的橋梁作用，定期與班級學(xué)生代表交談，收集同學(xué)們對任課老師的意見，做好溝通，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)期中間，全院各班同學(xué)代表匯聚一起開展座談會，統(tǒng)統(tǒng)探討學(xué)習(xí)生活中的酸甜苦辣，同學(xué)們反映良好。

二、工作總結(jié)及工作計劃：

1、工作總結(jié)： 2011年5月底我院開始構(gòu)想將我院團委和我院學(xué)生會這兩個以學(xué)生為主體的相關(guān)組織合并為一個整體。經(jīng)我院團委書記周丹老師與我院學(xué)辦主任、學(xué)生會主要指導(dǎo)老師葉安明老師商榷后提出假想，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)一致同意后準(zhǔn)予改革嘗試。此后，我院曾多次召開以合并團委、學(xué)生會為主題的頭腦風(fēng)暴，歷經(jīng)一個暑假，擬定了包括組織機構(gòu)和工作職能、工作制度和紀(jì)律、獎懲制度、競選資格和聘任程序為一體的江漢大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院團委學(xué)生會章程，另有組織機構(gòu)圖、徽標(biāo)、會訓(xùn)、宗旨、作風(fēng)、發(fā)展目標(biāo)、工作證等一系列必要文件。①、落實團委學(xué)生會的內(nèi)容，壯大團委學(xué)生會的組織。

介于團委學(xué)生會部門精減，具有新的組織結(jié)構(gòu)，合并后的團委學(xué)生會面向09、10兩級學(xué)生召集新一屆的團委副書記兼學(xué)生會主席、常務(wù)副主席及副主席共4名組成主席團，另向10級學(xué)生召集各部門部長、副部長共10名。新成立的團委學(xué)生會骨干都經(jīng)報名、筆試、面試三輪考核層層遴選脫穎而出，骨干成員具有聘書。②、迎新工作緊張開展，各成員相互配合。

團委學(xué)生會的骨干成員招新一結(jié)束，就立馬投入到迎新生的相關(guān)工作當(dāng)中，前期準(zhǔn)備，分工合作，相互配合，迎新生不僅為我院團委學(xué)生會起了良好的開端，調(diào)動各個成員的積極性，也為今后開展的各項工作奠定了人力基礎(chǔ)。③、軍訓(xùn)時期的中秋晚會，是屬于我們的成功。

沒有干事，沒有充足的時間，團委學(xué)生會的骨干成員每一位都承擔(dān)著不同的責(zé)任。軍訓(xùn)時期板報宣傳、稿件征集、娛樂節(jié)目、宿舍內(nèi)務(wù)等相關(guān)工作開展的較為順利。同時我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)也一直在進行。軍訓(xùn)時期的中秋晚會是團委學(xué)生會第一次獨立承辦的娛樂性大型活動，前期策劃，節(jié)目征集，節(jié)目排練，音響設(shè)備的準(zhǔn)備等，分工細(xì)致，準(zhǔn)備充分。在有限的時間取得了良好的效果，受到我院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。④、校慶志愿者的相關(guān)培訓(xùn)。一切工作均以校慶為首，為校慶的圓滿完成做充分的準(zhǔn)備。我院團委學(xué)生會服從學(xué)校的工作安排，在人力資源有限的情況下做最充分的準(zhǔn)備，以最合理的人員安排將工作最高效率的完成。整個十一期間，我院團委學(xué)生會積極響應(yīng)學(xué)校號召，充分做好校慶志愿者培訓(xùn)的相關(guān)工作，配合老師完成培訓(xùn)。

⑤、校慶結(jié)束后，繼續(xù)壯大團委學(xué)生會實力。

校慶結(jié)束后，我院團委學(xué)生會立即召集新干事。開團委學(xué)生會骨干成員見面會（PPT演講形式）、團委學(xué)生會招新動員會等進行宣傳。印發(fā)宣傳單及報名表，干事招新也經(jīng)報名、筆試、面試三輪考核層層遴選。我院團委學(xué)生會各成員實行辦公室輪流值班制度，并有專門的團學(xué)值班記錄本，值班干事?lián)碛辛硪槐尽吧圃喝呛阚E”成長記錄小冊子。⑥、大學(xué)生運動會。

為一年一度的大學(xué)生運動會的順利進行，我們團委學(xué)生會制定了精細(xì)的策劃方案進行合理的分工，責(zé)任到人進行運動會的人員分配。組織部會場秩序，后勤以及人員簽到、宣傳部飲水問題，板報的搬運以及照片的拍攝、記者團廣播稿件，追蹤報道以及消息記錄、文體部檢錄，人員調(diào)配、外聯(lián)部人員機動。三名主席團成員分管內(nèi)場、教工組、觀眾席及廣播。雖然運動會我們的項目名次不多，但是在團委學(xué)生會中我們已經(jīng)取得了很好的成績。⑦、近期學(xué)校各類活動的開展與落實。

近期學(xué)校大型活動如“K歌達(dá)人秀”、校足球賽、校讀書節(jié)相關(guān)活動的開展，我院團委學(xué)生會均根據(jù)活動性質(zhì)進行詳細(xì)的牛排及合理的分工，使各個部門都有事可做，避免閑置的狀態(tài)滋生不滿情緒。⑧、組織例會的開展。

我院團委學(xué)生會的例會制度健全，具有例會專用的團學(xué)會議記錄本以指導(dǎo)老師周丹老師為首，主席團成員及各個部長在內(nèi)的例會稱為內(nèi)部會議。各部門干事在內(nèi)的會議稱之為大型會議。其中內(nèi)部會議原則上每兩周一次，安排工作反饋信息；大型會議每月一次，為成功鑒定會、經(jīng)驗交流會、表彰類型的會議。⑨、干部培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、經(jīng)驗交流。

我院近期舉辦的干部培訓(xùn)方案“團隊領(lǐng)航”是我院黨委副書記嚴(yán)峻書記組織聯(lián)系，團委學(xué)生會協(xié)助開展的大型干部培訓(xùn)。我院的團干培訓(xùn)工作是在全校范圍內(nèi)率先開展的，內(nèi)容豐富，涉及面廣。包括人際關(guān)系處理，語言文字的使用，說話的行為藝術(shù)，PPT的制作等，受到校團委老師的好評。除此之外，我院團委學(xué)生會內(nèi)部業(yè)市場開展經(jīng)驗交流會以及團日活動類型的素質(zhì)拓展活動。⑩、院級活動的主持開展。

我院迎新晚會暫定12月5日舉行，目前團委學(xué)生會各成員不僅忙于讀書節(jié)一類的校級活動的落實，同時還在進行我院迎新晚會節(jié)目的籌辦中。同時我院延研會的新生辯論賽、干部培訓(xùn)的團隊領(lǐng)航、青協(xié)的節(jié)約水電的動員會等活動也正在有序的開展落實。

2、工作計劃：

①、我院團委學(xué)生會將更好地落實學(xué)校下發(fā)的各項活動及任務(wù)。

②、我院團委學(xué)生會在內(nèi)部的建設(shè)也將刻不容緩的進行——制度會更加完善，紀(jì)律性更強、團隊意識合作意識的培養(yǎng)更加全面，更有效的溝通、聆聽、交流。

三、學(xué)院工作中遇到的困難及問題。

我院工作開展基本順利，但由于學(xué)院人數(shù)較少，有同學(xué)反映活動太多，活動強度過大，疲于應(yīng)對。

四、對學(xué)校學(xué)生建設(shè)、學(xué)生會的意見。

不能說是意見，更多的是期盼。希望校學(xué)生會制度能夠趨近完善，管理、落實更加到位，作為全校各學(xué)院學(xué)生會交流的樞紐，希望能更加全面。祝學(xué)生建設(shè)以及學(xué)生會越來越好。

第四篇：學(xué)生會工作

學(xué)生會工作

下面由我代表鄭州交通學(xué)院第七屆學(xué)生會主席團做2010-2011學(xué)年上學(xué)期工作報告。

一、2010-2011學(xué)年上學(xué)期工作的總體部署

回顧過去一年，碩果累累。我們堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，在學(xué)生會工作上取得巨大成功，激勵我們在新的征途上繼續(xù)奮勇向前。這是鄭州交通學(xué)院團委、院學(xué)生工作辦公室統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全體鄭州交通學(xué)院學(xué)生會人同心同德、團結(jié)奮斗的結(jié)果。首先在這里，我代表鄭州交通學(xué)院第七屆學(xué)生會常委會，向全體致力于學(xué)生會改革的戰(zhàn)友們表示誠摯的感謝！向全體為學(xué)生會辛勞工作的師弟、師妹們表示誠摯的感謝！向關(guān)心和支持新一屆學(xué)生會發(fā)展的同學(xué)們表示誠摯的感謝！

展望未來前景，任重道遠(yuǎn)。在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們?yōu)檫m應(yīng)學(xué)院轉(zhuǎn)變學(xué)生組織發(fā)展要求，著手制定鄭州交通學(xué)院七屆學(xué)生會改革發(fā)展規(guī)劃綱要。正基于此，本學(xué)期成為了實施七屆學(xué)生會改革發(fā)展規(guī)劃的第一個學(xué)期，也是需要全體學(xué)生會人踏實努力、銳意進取、努力創(chuàng)新、探索發(fā)展方式的學(xué)期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。根據(jù)學(xué)生會常委會對局勢的分析，在2010-2011學(xué)年上學(xué)期，院第七屆學(xué)生會工作的主要任務(wù)是：堅定不移的把“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)學(xué)生組織工作的方方面面；以“參與學(xué)生民主管理，提供民主實踐平臺，維護學(xué)生合法權(quán)益，豐富校園文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)”為基本方針；著力塑造學(xué)生會良好工作作風(fēng)，構(gòu)建學(xué)生會核心價值體系；提高學(xué)生會正規(guī)化程度，加強學(xué)生會制度建設(shè)，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學(xué)生課余生活；把學(xué)生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進。

做好學(xué)生會下一階段工作，必須把握好以下原則：一是重團結(jié)、促統(tǒng)一。堅持把統(tǒng)一學(xué)生會改革發(fā)展思想作為長期戰(zhàn)略方針和根本著力點，加強價值觀建設(shè)，充分發(fā)揮價值觀特別是“參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識”的導(dǎo)向作用。二是顧各方、保穩(wěn)定。堅持把統(tǒng)籌兼顧作為改革發(fā)展初期的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地整合各方要素，拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)推動改革發(fā)展和學(xué)生會大局穩(wěn)定相統(tǒng)一。三是抓改革、增活力。堅持把改革作為促進學(xué)生會發(fā)展的根本動力，進一步加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度，消除體制機制障礙，激發(fā)創(chuàng)造活力。

二、2010-2011學(xué)年上學(xué)期工作的主要任務(wù)

本學(xué)期的學(xué)生會工作，要以完善制度建設(shè)為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面實施促進學(xué)生會改革發(fā)展的一攬子計劃。大規(guī)模促進組織體系、組織人員調(diào)整，為接下來的工作提供堅實組織保證；大范圍實施學(xué)生會成員能力、思想教育培養(yǎng)計劃，樹立學(xué)生會核心價值體系；大幅度提高學(xué)生會開展活動水平，擴大活動參與面，促進校園文化生活豐富多彩。以實施一攬子計劃為重點，今年要著力抓好以下四方面工作：

（一）加強學(xué)生會制度建設(shè)，提高學(xué)生會工作效能。

加強學(xué)生會的制度建設(shè)，是學(xué)生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務(wù)、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉(zhuǎn)和改善學(xué)生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學(xué)生會正規(guī)化建設(shè)。

一是深化學(xué)生會組織制度改革。第七屆學(xué)生會通過選拔、選舉過程已初步實現(xiàn)預(yù)先設(shè)定的部門調(diào)整方案，使組織制度建設(shè)取得顯著成果。要繼續(xù)把組織制度改革深化拓展，尋找有利于發(fā)展的新機遇。

推動學(xué)生會常委會的制度建設(shè)，統(tǒng)一常委會的決策職能、監(jiān)督職能、組織職能。建立健全常委會決策形成機制、執(zhí)行監(jiān)督機制，為深化學(xué)生會各項改革奠定基礎(chǔ)。實行常委會例會制度，從細(xì)化會議召開程序、加大會議召開前后的媒體、輿論宣傳，充分發(fā)揮常委會的優(yōu)勢對學(xué)生會近期的各項工作進行總結(jié)，對接下來的各項活動進行規(guī)劃，使學(xué)生會各項工作在陽光下運行、在程序中運行。推動實行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。保證同學(xué)們賦予的權(quán)力始終是用來為同學(xué)們謀利益，保證學(xué)生會各部門的想法都能在常委會上得到展示，防止學(xué)生會決策脫離實際。明確常委會委員分工，杜絕學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部只通知、不工作的不良風(fēng)氣。實行強有力監(jiān)督制度，對各項決策及落實情況進行監(jiān)督，對學(xué)生會資金就流動情況實行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除不正苗頭，確保決策科學(xué)、執(zhí)行順暢。

突出抓好學(xué)生會各部門工作制度建設(shè)。把提高工作分配覆蓋面和提高學(xué)生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學(xué)生會各部門的主體作用，把部門應(yīng)有的權(quán)力歸還各部門，著力提高學(xué)生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學(xué)生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學(xué)生會成員之間、上下級之間溝通機制。毫不松懈地抓好秘書處的檔案管理、總結(jié)等方面的管理制度建設(shè)工作，繼續(xù)發(fā)揮秘書處的協(xié)調(diào)、調(diào)度職能；支持和推進外聯(lián)部制度建設(shè)改革，保證外聯(lián)、財務(wù)、審批有章可依；繼續(xù)加強文藝部、體育部定期活動、人才選拔、活動分工等項的制度建設(shè)和完善；深化宣傳部宣傳導(dǎo)向、宣傳分工制度；改革學(xué)習(xí)部工作流程和組織學(xué)習(xí)交流以及協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展各項活動的制度建設(shè)；紀(jì)檢督察部要研究制定適合工作發(fā)展需要的考評制度、監(jiān)督制度和歸檔制度；文藝部及運動隊要加強訓(xùn)練、表演等方面的制度建設(shè)。通過不斷加強和完善各個部門的制度化建設(shè)，實現(xiàn)部門工作的規(guī)范化和程序化，促進公平性、效率性和行為約束性的提高，促進學(xué)生會工作更好的運行和開展，促使學(xué)生會成為求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、富有活力、和諧團結(jié)的學(xué)生組織。

是推進學(xué)生會管理制度建設(shè)。在完善和健全組織制度建設(shè)的同時，管理制度的建設(shè)任務(wù)依然繁重而艱巨，做好管理工作對學(xué)生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設(shè)的基本思路是：堅決擁護黨、學(xué)校和學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化學(xué)生會管理體制，更好的發(fā)揮學(xué)生會培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生干部，服務(wù)同學(xué)的先鋒作用。優(yōu)化任免制度，加強對學(xué)生會干部的監(jiān)督力度，嚴(yán)肅懲治不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)的行為；健全考評制度，保障為學(xué)生會工作貢獻的同學(xué)取得的成績得到充分的肯定；嚴(yán)肅請準(zhǔn)假制度，杜絕人數(shù)不足、擅自離崗等行為；落實獎懲制度，避免學(xué)生會各項獎懲制度不執(zhí)行、不正確執(zhí)行的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵先進分子、處分違反組織紀(jì)律的學(xué)生會成員，將學(xué)生會建設(shè)成管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的院第一學(xué)生組織。積極將制度改革的精神落到實處，堅持權(quán)責(zé)分明的原則，有責(zé)必有權(quán)的原則。加快干部培養(yǎng)步伐，強化學(xué)生干部的責(zé)任意識和奉獻精神。堅持以人為本，以制度的形式充分尊重和保障學(xué)生會成員的權(quán)益，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。任免上，在適度均衡、擇優(yōu)錄取的原則基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依照學(xué)生會章程規(guī)定的成員資格執(zhí)行，堅決罷免和取消不合格成員在組織內(nèi)的工作資格?？荚u上，完善對組織成員的規(guī)范和督導(dǎo)機制，一方面保證將來的競選工作有成績可查，另一方面為學(xué)生會監(jiān)督、管理、獎勵、處分提供依據(jù)。請假、準(zhǔn)假上，嚴(yán)格請假、準(zhǔn)假程序，提高學(xué)生會成員組織性、紀(jì)律性。未請假、請假不符合程序、未得到準(zhǔn)假均視為曠到、早退、遲到行為，確保簽到、考評制度有章可循。獎懲上，堅決落實獎懲制度，激發(fā)組織成員工作熱情、規(guī)范組織成員工作作風(fēng)，把學(xué)生會的獎懲與學(xué)院獎懲結(jié)合起來，提高學(xué)生會的威望，鞏固學(xué)生會的正規(guī)化組織地位。

（二）大力加強學(xué)生會核心價值體系建設(shè)

過去一年，學(xué)生會自身改革和建設(shè)取得了一些成績，但與同學(xué)們的期待仍有不小差距。學(xué)生會職能分工還不到位，執(zhí)行效率有待提高，形式主義、官僚主義比較突出，違反紀(jì)律的現(xiàn)象在一些部門和領(lǐng)域比較嚴(yán)重。這些問題必須下大氣力解決。要緊緊圍繞改革和發(fā)展這個大局，加強學(xué)生會制度建設(shè)的同時，推動學(xué)生會核心價值體系建設(shè)。

學(xué)生會思想建設(shè)要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風(fēng)氣，形成學(xué)生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學(xué)生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學(xué)生會成員以飽滿的熱情投入到學(xué)生會的各項工作中去，培養(yǎng)學(xué)生會成員的參與意識。與此同時，加強學(xué)生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務(wù)學(xué)院，奉獻同學(xué)”的宗旨，塑造良好的工作作風(fēng)，使學(xué)生會成員在活動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。

學(xué)生會的思想建設(shè)要以科學(xué)有效為基本目標(biāo)，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學(xué)生會核心價值體系推廣到學(xué)生會乃至全體學(xué)生的思想深處。加強學(xué)生會成員對學(xué)生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學(xué)習(xí)。制度建設(shè)是學(xué)生會在實踐中一步步探索出來的，因此帶領(lǐng)同學(xué)們，在學(xué)習(xí)思考過程中進行總結(jié)和探究，不斷對現(xiàn)有的不完善制度進行修繕。通過學(xué)習(xí)和思考，促進轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率，促進學(xué)生會成員權(quán)責(zé)明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學(xué)習(xí)和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學(xué)生會的活力，調(diào)動廣大同學(xué)們的積極性、主動性，確保學(xué)生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學(xué)校的考評制度與學(xué)生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結(jié)合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。加強老成員對新成員的指導(dǎo)教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學(xué)生會成員實現(xiàn)自己加入學(xué)生會時的理想。邀請有學(xué)識、有涵養(yǎng)、有品格的教師、學(xué)者等社會各界成功人士來我院學(xué)生會進行針對人力資源管理等方面的演講、培訓(xùn)，切實提高學(xué)生會成員的組織能力和管理能力。開展一起制作文化衫等學(xué)生會內(nèi)部活動，使學(xué)生會成員樹立大家庭的歸屬感、榮譽感、自豪感，贏得學(xué)生會發(fā)展的機遇，為學(xué)生會的進步與發(fā)展提供強大智力支持、精神動力與思想保證。

第五篇：工作格言語錄

工作格言語錄

工作格言語錄1

1、要么全力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開干，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。

2、忠誠是你在公司存在的保命線，沒業(yè)績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會臭名昭著，換個環(huán)境也只不過重來一遍。

3、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個只有興趣者。

4、我們在我們的勞動過程中學(xué)習(xí)思考，勞動的結(jié)果，我們認(rèn)識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。

5、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。

6、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

7、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

8、世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。

9、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

10、我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

11、神圣的工作在每個人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點一滴做起。

12、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。

13、我們不得不飲食、睡眠、游玩、戀愛，也就是說，我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情，不過我們必須不屈服于這些事物。

14、通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。

15、一個有堅強心志的人，財產(chǎn)可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。雨果

16、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。

17、少看電視，少玩游戲，少逛街，多看幾本跟專業(yè)有關(guān)的書，多一點運動。

18、我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。

19、馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。

20、別為小錢糾結(jié)，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁，因為小錢思維對你來說會很容易成為習(xí)慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。

21、一分鐘一秒鐘自滿，在這一分一秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養(yǎng)品。

22、別見人就說你有多苦逼，說久了一定會成為公司里最苦逼的那一個，苦逼了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦逼的過程只在意你得意的結(jié)果，包括你自己。

23、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認(rèn)可。

24、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好？憑什么讓公司給你最好的資源。

25、一個人在科學(xué)探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認(rèn)和改正錯誤。

26、別把老板和上司當(dāng)傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。

工作格言語錄2

1、但令身未死，隨力報乾坤。

2、真正高宏之人，必能造福于人類。

3、快樂是一種香水，無法倒在別人身上，而自己卻不沾上一些。

4、我們的'報酬取決于我們所做出的貢獻。

5 、給予的最需要的方面不在物質(zhì)財富范圍內(nèi)，它存在于人性特有的領(lǐng)域。

6、個人必須帶著其余的人一起走向完美，不斷地盡其所能來擴大和增加朝這方面邁進。

7、牡丹花好空入目，棗花雖小結(jié)實成。

8、賢者不悲其身之死，而憂其國之衰。

9 、我覺得，只有人類在由衷的感謝下生出的報效之心，才是地球上最美好的東西。

10 夜把花悄悄地開放了，卻讓白日去領(lǐng)受謝詞。

11、凡可以獻上我的全身的事，決不獻上一只手。

12 、船錨是不怕埋沒自己的。當(dāng)人們看不見它的時候，正是它在為人類服務(wù)的時候。

13、青山埋白骨，綠水吊忠魂。

14、人要隨時隨地利用所有的方法，使用各種手段，在有生之日，盡力為善。

15 、我們能盡情享受的，只是施與的快樂。

16、不是每一個都要站在第一線上的，各人應(yīng)該做自己份內(nèi)的工作。

17、世間最莊嚴(yán)的問題是：我能做什么好事?

18、埋在地下的樹根使樹枝產(chǎn)生果實，卻并不要求什么報酬。

19、上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮、和平和幸福而奉獻。

20、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

21、有取有舍的人多么幸福，寡情的守財奴才是不幸。

22、沒有無私的、自我犧牲的母愛的幫助，孩子的心靈將是一片荒漠。

23、安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。

24、想想你的母親，她對人生要求該多么微小，可是，落在她頭上的又是怎樣的一種命。

25、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰(zhàn)，為百代新風(fēng)斗爭?？犊?dāng)S此身。

26、擲我們的頭顱，奠筑自由的金字塔，灑我們的鮮血，染成紅旗，萬載飄揚。

27、鞠躬盡瘁，死而后已。

28、真正的學(xué)者真正了不起的地方，是暗暗做了許多偉大的工作而生前并不因此出名。

29、我們的生命是天賦的，我們惟有獻出生命，才能得到生命。

30、一個豐富的天性，如果不拿自己來喂養(yǎng)饑腸轆轆的別人，自己也就要枯萎了。

31、一個人的美不在外表，而在才華、氣質(zhì)和品格。

32、知識是通向真理的唯一捷徑，也是達(dá)到真理的最大阻礙。

工作格言語錄3

1、因為自信，所以成功。

2、一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊希粋€簡單的微笑可以制造奇跡。

3、道路是曲折的，“錢”途無限光明!

4、人生之晨是工作，人生之午是評議，人生之夜是祈禱?！瘴鲓W德

5、要長胡子先成人。

6、合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。

7、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

8、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

9、樹無根也就無葉。

10、大自然的全部工作是強者與弱者之間的劇烈斗爭——強者統(tǒng)治弱者的永恒勝利。如果不是這樣，整個大自然就只有衰亡。違背這個基本規(guī)律的國家也將衰亡?！Ｌ乩?/p>

11、在這個國度里，唯一能通往最高權(quán)力的道路就是從事律師工作——威瓊斯

12、要想造就成高深的學(xué)問，就得從字母學(xué)起。

13、你若需要時間，還得自己把他造出來。

14、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。

15、就算你是特別聰明，也要學(xué)習(xí)，從頭學(xué)起?。ǘ韲┩栏衲?/p>

16、天才，就其本質(zhì)而說，只不過是一種對事業(yè)對工作過盛的熱愛而已。

17、成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。

18、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。

19、加強服務(wù)，凝聚民心，促進和諧發(fā)展。

20、扎扎實實地打好基礎(chǔ)，練好基本功，我認(rèn)為這是學(xué)好數(shù)學(xué)的“秘訣”。

21、出自：戰(zhàn)國荀子《勸學(xué)篇》。

22、為真理服務(wù)，攜手共建和諧家園。

23、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

24、全句的意思是：沒有一步半步的累計，就沒有辦法到達(dá)千里的地方；不積累小河流，就沒有辦法匯成江海。

25、學(xué)者之患，在于好談高妙，而自己腳根卻不點地。--宋·朱熹《朱子文集·答胡寬夫》

26、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速發(fā)展。

27、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

28、服務(wù)至上經(jīng)典語錄：

29、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!

30、人是沒有極限的，就在于敢于突破自我

31、墻高基下，雖得必失?！稌?/p>

32、鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤.----荀子要在文化上有成績,則非韌不可.----魯迅不要失去信心,只要堅持不懈,就終會有成果.----錢學(xué)森偉大人物的最明顯的標(biāo)志,就是他堅強的意志,不管環(huán)境變換到什么地步,他的初衷與希望仍不會有絲毫的改變,而終于克服困難,以達(dá)到預(yù)期的目的----愛迪生故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。

33、心中時刻有平安，平安永在我身邊。

34、千里之堤，潰于蟻穴。

35、成功決不容易，還要加倍努力!

36、以適當(dāng)?shù)膴蕵氛{(diào)節(jié)工作過度后的疲勞，是非常有益的事情?！_曼羅蘭

37、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。

38、農(nóng)民工的工作是無人喝彩的工作，當(dāng)我們走進高樓大廈時，贊嘆的是它的雄偉壯觀，卻總是忘了那些一磚一瓦筑房的工人，他們雖然生活在社會的基層，但是卻不失那顆對祖國，對人民的熾熱的心！他們同樣值得喝彩！類似的又如：清潔工、城管、服務(wù)員等默默無聞的角色，往往被人忽視,但它起的作用卻是不可忽視的。

39、校園是我們與老師的家，安全也要時刻銘記在我們心中，同學(xué)們我們共同攜起手，讓安全永遠(yuǎn)在校園內(nèi)。

40、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

41、服務(wù)只是更好，不是最好；滿意沒有終點，只有開始。

42、平凡中也能出偉大。

43、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一。

44、世界上最討人厭的一種活就是失敗者的理由。

45、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

46、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

47、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

48、誰不會休息，誰就不會工作?！袑?/p>

49、失敗鋪墊出來成功之路!

50、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在?！_丹

51、要到吃飯時間了啦啦啦

52、我們可以斷言沒有激情任何偉大的事業(yè)都不能完成

53、相信自己能做到比努力本身更重要。

54、我們做客戶認(rèn)為的事，我們做客戶認(rèn)為不是的事。

55、大家好，才是真的好。

56、ISO9000—效率、效益之源。

57、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

58、永不言退，我們是最好的團隊。

59、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

60、多見一個客戶就多一個機會!

61、上班時我們是勤勞的小蜜蜂，下班時我們是快樂的小蝴蝶，無需勞作，在花叢中游玩，生活逍遙，幸福美滿，盼早盼晚，下班終于到，記得開口笑。

62、賺錢靠大家，幸福你我他。

63、我的行為是企業(yè)形象+產(chǎn)品形象+品牌形象。

64、下班開開心心散散心呀

65、——孟軻，戰(zhàn)國思想家、教育家天下無難事，只怕有心人。天下天易事，只怕粗心人?！叮宄娙怂囆g(shù)家的一切自由和輕快的東西，都是用極大的壓迫而得到的，也就是偉大的努力的結(jié)果?！昀?，俄國作家向著某一天終于要達(dá)到的那個終極目標(biāo)邁步還不夠，還要把每一步驟看成目標(biāo)，使它作為步驟而起作用。——歌德，德國詩人取得成就時堅持不懈，要比遭到失敗時頑強不屈更重要?！_什夫科，法國作家忍耐和堅持雖是痛苦的事情，但卻能漸漸地為你帶來好處?！獖W維德，古羅馬詩人

66、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

67、微笑問好，喜迎客到。

68、是工作使人生有味?！瑥洜?/p>

69、墻高基下，雖得必失。--范曄

70、千里之行，始于足下。

71、就算你是特別聰明，也要學(xué)習(xí)，從頭學(xué)起！

72、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

73、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

74、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

75、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

76、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

77、付出一定會有回報。

78、下班啦，終于可以出去浪一下了，去找朋友喝喝酒去

79、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵。

80、出自春秋·楚·李耳《老子》第64章。全句的意思是：合抱的大樹，生長于細(xì)小的萌芽；九層的高臺，筑起于每一堆泥土；千里的遠(yuǎn)行，是從腳下第一步開始走出來的。

81、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

82、該則表現(xiàn)了細(xì)微積累認(rèn)真踏實的重要性，激勵人們踏實付出積極行動。

83、成功對我來說，只能借由不斷失敗和反思獲得。

84、眾志成城飛越顛峰。

85、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

86、團結(jié)一心，其利斷金!團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

87、暖春，伴著時間的低吟，緩緩而來；殘冬，隨著沙漏的流失，默默而歸。江南的三月，似乎還殘留著嚴(yán)冬的料峭，微冷，清寒。

88、微笑您、快樂我，您的微笑是我工作的動力，您的滿意是我事業(yè)的成功。

89、生活太安逸了，工作就被生活所累?！斞?/p>

90、只有平日多學(xué)習(xí)，多積累，才有可能產(chǎn)生高水平的創(chuàng)作。（中國）王梓坤

91、扎扎實實地打好基礎(chǔ)，練好基本功，我認(rèn)為這是學(xué)好數(shù)學(xué)的“秘訣”?！K步青

92、走自己的路，看自己的風(fēng)景，這才是人生。

93、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

94、每天進步一點點。

95、服務(wù)就是我們的使命。

96、要想學(xué)問大，就要多讀、多抄、多寫。要記住，一個人想要在學(xué)業(yè)上有所建樹，一定得堅持這樣做卡片、摘記?！獏顷?/p>

97、充分理解客人的需求，投訴，投訴。

98、研究工作必須從資料做起……不掌握第一手資料，研究工作只能是空中樓閣——孫叔平

99、一個人的思想不會停滯，當(dāng)他清醒時，他的頭腦不停地工作，就像不斷跳動的脈博，他無法止住任何一種思想——馬可奧勒利烏斯

100、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

101、教育兒童通過周圍世界的美，人的關(guān)系的美而看到的精神的高尚、善良和誠實，并在此基礎(chǔ)上在自己身上確立美的品質(zhì)?！K霍姆林斯基

102、上班多一份職責(zé)，下班少一份擔(dān)心;作業(yè)多一點認(rèn)真，安全少一點隱患

103、有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。

104、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

105、水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力。——莊子

106、既然基礎(chǔ)等于零，那就從零開始。

107、日事日畢，日清日高。

108、只有平日多學(xué)習(xí)，多積累，才有可能產(chǎn)生高水平的創(chuàng)作。——王梓坤

109、所謂天才人物指的就是具有毅力的人勤奮的人入迷的人和忘我的人?！敬寰靡?/p>

110、顧客滿意是我服務(wù)的宗旨

111、只要我們能善用時間，就永遠(yuǎn)不愁時間不夠用?！璧?/p>

112、這就是傳統(tǒng)意義上的再見來不及握手。

113、今日的質(zhì)量，明日的市場。

114、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。

115、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

116、少小而學(xué)，及壯有為；壯年而學(xué)，及老不衰；老年而學(xué)，及死不朽。——佐藤—齋

117、墻高基下，雖得必失。

118、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!

119、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。

120、復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情重復(fù)化。

121、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

122、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)!

123、最好不要在夕陽西下的時候去幻想什么，而要在旭日初升的時候即投入工作?！x覺哉

124、有效的管理者會順應(yīng)自己的習(xí)性，不會勉強自己4。

125、相信自己，相信伙伴。

126、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

127、客戶是上帝，是企業(yè)的父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。

128、事實上，當(dāng)你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

129、精彩從電信到創(chuàng)造自由生活。