第一篇：職場(chǎng)新人提升自我的有效途徑

職場(chǎng)新人提升自我的有效途徑

一、每天讀書(shū)

書(shū)是智慧的源泉。你讀的書(shū)越多，你就會(huì)變得更加有智慧。

二、學(xué)習(xí)新的語(yǔ)言

學(xué)習(xí)一門新的語(yǔ)言是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，你可以通過(guò)學(xué)習(xí)語(yǔ)言來(lái)了解不同的文化背景，豐富自己的知識(shí)。

三、打造你的靈感空間

你的生活環(huán)境會(huì)影響你的情緒，如果你生活在一個(gè)充滿靈感的環(huán)境中，你每天都會(huì)富有創(chuàng)造力和激情。如果你的房間還是一團(tuán)糟的話，是時(shí)候改造它了。從小事做起，先整理你的桌面吧。

四、戰(zhàn)勝你的恐懼

每個(gè)人都有他害怕的東西，有人害怕在眾人面前演講，害怕成功，害怕冒險(xiǎn)，害怕鬼怪，甚至是害怕毛毛蟲(chóng)。你也有害怕的東西吧？為什么不花時(shí)間去戰(zhàn)勝你的恐懼呢？這會(huì)幫助你成長(zhǎng)的。

五、升級(jí)你的技能。

如果你玩過(guò)角色扮演游戲的話，你應(yīng)該了解升級(jí)的概念——通過(guò)增加經(jīng)驗(yàn)值，你會(huì)變得更加強(qiáng)壯，更加厲害。

六、承認(rèn)自己的缺點(diǎn)

每個(gè)人都有缺點(diǎn)，但重點(diǎn)是了解它們，承認(rèn)它們，并且重視它們。

你的缺點(diǎn)是什么呢？不用告訴我，用自己的行動(dòng)去改掉吧！

七、立即行動(dòng)

立即行動(dòng)的習(xí)慣是每個(gè)人都應(yīng)該努力培養(yǎng)的，這會(huì)給你的生活帶來(lái)巨大的改變。

八、向你佩服的人學(xué)習(xí)

每個(gè)人在生活中都有自己佩服的人，他們可以是偉大人物，也可以是你的朋友，你的親人，甚至是一個(gè)陌生人。

九、讓過(guò)去的過(guò)去

你是否曾經(jīng)有過(guò)一些不愉快的事情呢？如果有的話，是時(shí)候讓它們隨風(fēng)而去了。記著那些事情只會(huì)阻擋你前進(jìn)的步伐。你是否有時(shí)會(huì)焦慮呢？

十、送人玫瑰手有余香。

你對(duì)別人好，別人也會(huì)對(duì)你好。事實(shí)上，我們很多人并不能夠做到這一點(diǎn)。我們看到別人的缺點(diǎn)，總是想以一個(gè)長(zhǎng)者的身份教育別人，但是殊不知每個(gè)人都有自己的生活，你不能將你的意志強(qiáng)加于別人身上。試著尊重他人的想法與生活習(xí)慣，更多的幫助他們，你會(huì)發(fā)現(xiàn)與人相處好其實(shí)很簡(jiǎn)單。

第二篇：職場(chǎng)新人自我審視

職場(chǎng)新人請(qǐng)審視5大毛病

發(fā)布時(shí)間：2009-11-27 14:01:51.017

轉(zhuǎn)自：

版本一：

版本二：

作為剛?cè)肼毜男氯耍y免會(huì)把以前各種壞的毛病和習(xí)氣帶入職場(chǎng)。如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正，這些毛病有可能成為你今后職業(yè)發(fā)展的大敵。

毛病一：好高騖遠(yuǎn)，自視甚高

到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認(rèn)為自己被單位“大材小用”了。原來(lái)，小吳工作近一個(gè)月，除了接電話、開(kāi)會(huì)、收發(fā)傳真等，他沒(méi)有得到任何展示自己的機(jī)會(huì)。

點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)新人要從小事著手。為什么很多人總覺(jué)得沒(méi)有機(jī)會(huì)？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無(wú)論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠(yuǎn)。

毛病二：頻頻跳槽，朝三暮四

大學(xué)畢業(yè)的小李應(yīng)聘到某學(xué)校任教，收入不錯(cuò)而且穩(wěn)定。但是，在同學(xué)聚會(huì)上看到一些同學(xué)比自己過(guò)得好，小李心里極度不平衡，便跳槽去了一家公司。但是，到新單位才知道事情并沒(méi)有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，于是小李決定繼續(xù)跳槽。

點(diǎn)評(píng)：一年中多次跳槽已成職場(chǎng)新人的普遍現(xiàn)象，這說(shuō)明他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展根本沒(méi)有進(jìn)行規(guī)劃。其實(shí)心態(tài)調(diào)整好了，行行出狀元。而且，用人單位是很忌諱用有“下家心態(tài)”的人，大學(xué)生應(yīng)懂得“贏在心態(tài)”。

毛病三：未有付出，先講待遇

小劉和同事老周閑聊時(shí)，歷數(shù)了自己工作一個(gè)月以來(lái)的“不平事”：給三個(gè)同事輪流當(dāng)了一周的“學(xué)徒工”，成績(jī)記在別人身上；自己的工資還不如中專生??小劉一開(kāi)口就收不住，根本沒(méi)想到這些話可能會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里。

點(diǎn)評(píng)：剛到新單位就東挑西揀、爭(zhēng)名奪利，尤其對(duì)工資待遇斤斤計(jì)較是最愚蠢的。職場(chǎng)新人要懂得付出，要明白工作的目的并不僅僅在于報(bào)酬，斤斤計(jì)較的人是不會(huì)有大的發(fā)展的。

毛病四：隨意散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄

小徐畢業(yè)后被一家軟件開(kāi)發(fā)公司招錄。根據(jù)公司規(guī)定，早上9時(shí)要準(zhǔn)時(shí)打卡，哪怕遲到一分鐘，都會(huì)被算成遲到。多次遲到的小徐很不適應(yīng)，想離職。

點(diǎn)評(píng)：既然步入了職場(chǎng)，就已經(jīng)從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)換成社會(huì)人了，原來(lái)的許多生活習(xí)慣就都得改變。也許在學(xué)校的時(shí)候，一些小毛病不會(huì)帶來(lái)什么嚴(yán)重的后果，可工作就不一樣了。如果你在一些規(guī)定較嚴(yán)格的企業(yè)工作，更要嚴(yán)格要求自己。

毛病五：目中無(wú)人，唯我獨(dú)尊

名牌大學(xué)出身的小韓終于躋身于一縣級(jí)市公務(wù)員的行列，同事們的學(xué)歷除了?？凭褪侵袑＃疃嗍莻€(gè)自學(xué)考試本科，面對(duì)一幫“凡夫俗子”，小韓言語(yǔ)中也少不了流露出傲慢的味道。意氣風(fēng)發(fā)的小韓，在年底的民主評(píng)議上卻倒吸了一口冷氣：倒數(shù)第一。

點(diǎn)評(píng)：剛走上工作崗位的大學(xué)生最容易犯的毛病是過(guò)于高傲。其實(shí)，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會(huì)贏得好感。無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要彬彬有禮。

80后職場(chǎng)新人的臭毛病中你有幾個(gè)？

新華網(wǎng)云南頻道(2009-04-15)來(lái)源：搜狐社區(qū)0

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資料配圖

大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。而來(lái)自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計(jì)也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現(xiàn)社會(huì)適應(yīng)不良癥狀的比例高達(dá)90%。

一挨批就哭哭啼啼

某傳播公司人力資源部經(jīng)理肖先生告訴記者，單位對(duì)今年新招聘的幾個(gè)大學(xué)生很不滿意，幾個(gè)大學(xué)生都是上世紀(jì)80年代出生的女孩子，平時(shí)聚在一起喜歡“唧唧喳喳”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也很會(huì)討好，但對(duì)布置的工作卻沒(méi)有時(shí)間概念，經(jīng)常拖拉。結(jié)果有兩次被經(jīng)理訓(xùn)斥，幾個(gè)女孩子當(dāng)場(chǎng)就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不住。

現(xiàn)在經(jīng)理再給她們布置工作，只能這樣說(shuō)：“小李，你乖一點(diǎn)，今天五點(diǎn)下班前一定要完成任務(wù)，可以早點(diǎn)下班?！薄靶⌒?，你不要再和小李說(shuō)話啦，讓她快點(diǎn)做?！焙?jiǎn)直就是“連騙帶哄”。

接電話大聲說(shuō)“喂，誰(shuí)啊”

記者在交大附近一所培訓(xùn)中心看到，一群新進(jìn)單位的大學(xué)生正在接受專門的禮儀培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何正確坐、立、行走，如何在西式宴會(huì)上使用餐具、如何接電話等等。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的張老師告訴記者，這是某外企給職場(chǎng)新人上的第一課，原因就是很多大學(xué)生剛進(jìn)單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識(shí)。

張老師說(shuō)，很多新畢業(yè)的大學(xué)生會(huì)忽視一些工作中的小細(xì)節(jié)，如見(jiàn)了陌生人說(shuō)話就緊張，接電話時(shí)喜歡大聲說(shuō)“喂，誰(shuí)啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務(wù)餐不會(huì)用刀叉等等，曾經(jīng)有一個(gè)前來(lái)上課的女孩子就是因?yàn)槌晕鞑蜁r(shí)把刀盤弄得“咯咯”作響結(jié)果被客戶視作不禮貌。

張老師指出，基本的社交禮儀看似很簡(jiǎn)單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場(chǎng)新人在這個(gè)過(guò)程中表現(xiàn)得不好，輕則被認(rèn)為個(gè)人素質(zhì)不高，重則影響到單位的形象和業(yè)務(wù)，因此建議大家都要好好學(xué)習(xí)，如最基本的在接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)該說(shuō)“您好，我是某公司的職員，請(qǐng)問(wèn)??”而“謝謝”、“請(qǐng)”等用語(yǔ)也要常掛嘴上。

嬌驕之氣要戒除

上海交大就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心主任費(fèi)毓芳認(rèn)為，初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對(duì)新崗位估計(jì)不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。

同時(shí)職場(chǎng)不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心；要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)有必要學(xué)習(xí)一些禮儀文化知識(shí)，腳踏實(shí)地地走好每一步。

一進(jìn)單位就想身居要職

到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認(rèn)為自己被單位“大材小用”了。小吳是一所名牌大學(xué)的碩士研究生，在學(xué)校是有名的“才子”，可他到了新單位后，發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有那么“吃香”了。工作近一個(gè)月來(lái)，除了接電話、開(kāi)會(huì)、收發(fā)傳真等基本工作，他沒(méi)有得到任何展示

自己的機(jī)會(huì)。小吳認(rèn)為，部門里很多同事不過(guò)是本科生，論學(xué)歷才華根本比不過(guò)自己，因此他很煩惱。

小吳公司的領(lǐng)導(dǎo)則指出，剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠(yuǎn)。

第三篇：職場(chǎng)新人

如果你在公司是個(gè)新人，請(qǐng)做到以下40點(diǎn)：

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。

3、在車上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭(zhēng)上車先后、爭(zhēng)座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開(kāi)始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開(kāi)始前的時(shí)間里完成。

6、每天工作開(kāi)始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書(shū)面的安排，特別要注意昨天沒(méi)完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禮貌用語(yǔ)。

12、在辦公室說(shuō)話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無(wú)關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見(jiàn)面、分手都要主動(dòng)握手、問(wèn)好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說(shuō)話的語(yǔ)速和聲調(diào)，不宜過(guò)快過(guò)大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長(zhǎng)者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過(guò)量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說(shuō)話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對(duì)受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，每天睡覺(jué)前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過(guò)適當(dāng)方式向上級(jí)乃至最高層反映。

31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過(guò)張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營(yíng)養(yǎng)，平時(shí)穿著簡(jiǎn)潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。

35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡(jiǎn)單過(guò)生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會(huì)享受工作、享受生活。

職場(chǎng)上打拼的你，也許象愛(ài)因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無(wú)足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒(méi)人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過(guò)于固執(zhí)：工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。

3、苦中求樂(lè)：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬(wàn)別表現(xiàn)出你做不來(lái)或不知從何入手的樣子。

4、立刻動(dòng)手：接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來(lái)得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

8、保持冷靜：面對(duì)任何狀況都能處之泰然的人，一開(kāi)始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板、客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問(wèn)題的人。

9、別存在太多的希望：千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過(guò)度依賴他人意見(jiàn)的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

第四篇：職場(chǎng)新人

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)四招擺脫學(xué)生稚氣

一、少高談闊論，多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，職場(chǎng)新人首先要學(xué)會(huì)的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒(méi)看清問(wèn)題就高談闊論。當(dāng)然，少說(shuō)話不意味要成為啞巴，該說(shuō)的還得說(shuō)，否則就木訥呆板了。

二、少提建議，多做事。一個(gè)單位的歷史無(wú)論多悠久，在某些細(xì)節(jié)上的弊端一定會(huì)有。職場(chǎng)新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許，但這些弊端的存在是否有別的什么原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環(huán)境、特定時(shí)期更具合理性。所以，職場(chǎng)新人在提建議之前要考慮周全，而非急于表現(xiàn)自己。即便確有不合理之處，也不能剛來(lái)不到一周就指點(diǎn)江山，在沒(méi)得到同事和上級(jí)初步認(rèn)可之前，建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言，即使事實(shí)上你是對(duì)的。

三、少談理論，多點(diǎn)腳踏實(shí)地。對(duì)理論知識(shí)掌握比較好的畢業(yè)生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合征”。理論往往看起來(lái)很美好，但和實(shí)際之間從來(lái)都隔著一條鴻溝，否則也不會(huì)有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實(shí)際”。只是對(duì)于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場(chǎng)新人要做的是腳踏實(shí)地，縮小鴻溝。

四、少稱兄道弟，多學(xué)職場(chǎng)禮儀。不少新人進(jìn)單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領(lǐng)導(dǎo)，他可能是學(xué)長(zhǎng)或?qū)W姐，也可能是親戚朋友，但職場(chǎng)新人切記在工作場(chǎng)合不要表現(xiàn)得過(guò)于親昵、毫無(wú)拘束，這是最基本的職場(chǎng)禮儀。除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒(méi)有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。

3)我有計(jì)劃想要取得某某資格，這個(gè)證照對(duì)將來(lái)公司希望我擔(dān)任的工作有實(shí)質(zhì)上的幫助嗎？

第五篇：職場(chǎng)新人如何提升自己？

職場(chǎng)新人如何提升自己？

隨著一年開(kāi)學(xué)季的到來(lái)，畢業(yè)生的愁緒看起來(lái)已經(jīng)被剛剛踏進(jìn)校園的天真爛漫所沖淡，其實(shí)不然，他可能只是轉(zhuǎn)到了人才市場(chǎng)，或者新公司。就業(yè)壓力的逐年攀升，讓畢業(yè)生對(duì)能找到的新工作傾入了一腔熱血，但當(dāng)蜜月期過(guò)后，一連串的不適應(yīng)會(huì)讓畢業(yè)生看到工作殘酷的一面，或者咬緊牙關(guān)扛過(guò)去，或者看清自己趕緊轉(zhuǎn)行，更多的則是得過(guò)且過(guò)。在這里想對(duì)那些得過(guò)且過(guò)的職場(chǎng)新人說(shuō)，與其在得過(guò)且過(guò)中讓心理承受不知前路在何方的煎熬，不如花點(diǎn)心思讓自己適應(yīng)這份工作、駕馭這份工作。

一、把自己當(dāng)成大人在學(xué)校的日子總是松散的，即使要面臨期末考試。畢竟日常上課老師不僅布置作業(yè)，還會(huì)督促你、檢查你的完成情況，有做的不好的，還會(huì)苦口婆心的再講一遍，完全一副有媽媽看管的狀態(tài)。把自己當(dāng)成大人工作初期，也許你的師傅也是一個(gè)肯苦口婆心教導(dǎo)你的人（那是你的幸運(yùn)），而如果不是呢？又或者連師傅都沒(méi)有呢？交給你的工作任務(wù)，由于沒(méi)有了學(xué)校制定的課程表，你需要自己合理安排時(shí)間去完成，當(dāng)然你也可以還像以前上課玩游戲一樣的工作時(shí)間開(kāi)小差，但當(dāng)天沒(méi)有完成的工作量你就得晚上加班，哪怕熬通宵也得完成。如果再因?yàn)闀r(shí)間倉(cāng)促完成的不細(xì)致，給公司造成一定的損失，你還得承擔(dān)責(zé)任。也許一次兩次公司還會(huì)看在你剛?cè)肼毜姆萆显俳o你一次機(jī)會(huì)，久而久之，你就被戴上了工作不認(rèn)真、不仔細(xì)的帽子而被邊緣化了。馮侖講過(guò)，人有兩次斷奶，一次是生理上的，一次是社會(huì)上的。當(dāng)你離開(kāi)校園踏入社會(huì)的那一天，請(qǐng)自己給自己斷奶，把自己當(dāng)成一個(gè)大人！

二、工作不要挑肥揀瘦劉少奇接見(jiàn)時(shí)傳祥時(shí)講過(guò)一句話：你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員。這只是分工不同，都是革命事業(yè)不可缺少的一部分！但話說(shuō)回來(lái)，如果可以選擇，誰(shuí)都想當(dāng)主席而不愿當(dāng)清潔工，這種心態(tài)對(duì)剛畢業(yè)還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多少苦難的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)會(huì)尤其明顯！

工作上不要挑肥揀瘦工作既然有分工，就一定會(huì)有不同，職場(chǎng)新人應(yīng)該客觀對(duì)待公司交給自己的工作，不要抱怨我的工作忙而他的輕松，要長(zhǎng)遠(yuǎn)的來(lái)看待。你的工作忙，你是犧牲了一部分的休息時(shí)間，但在高強(qiáng)度的壓力下，你打磨了自己的抗壓能力，這對(duì)初入職場(chǎng)的新人來(lái)講就像是被師傅輸入了真氣一般，你會(huì)比那些工作輕松的同輩成長(zhǎng)的更快！而且，這種抗壓能力是終身受用的！

三、做好本職的，掌握其他的Angie公眾號(hào)里曾經(jīng)講過(guò)這么一個(gè)故事:大意是閨蜜在熱戀時(shí)，男朋友正在創(chuàng)業(yè)，由于條件艱苦，男朋友為了節(jié)約成本，把攝影、P圖、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等全部工作自己?jiǎn)翁?，幾乎無(wú)所不能。但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，他們結(jié)婚后，公司還是沒(méi)能維持下去。然而，某天午后，閨蜜卻突然發(fā)來(lái)位于深圳市中心地段的兩個(gè)不同戶型的房子征求意見(jiàn)，當(dāng)年他們的窮讓作者不敢相信他們有能力買房，一問(wèn)才知道，閨蜜老公解散公司后就到企業(yè)上班，由于能力全面、業(yè)績(jī)驚人、升職迅速，現(xiàn)在已經(jīng)是那家企業(yè)的總經(jīng)理，還有很多企業(yè)老板想邀請(qǐng)他做顧問(wèn)！那篇文章的標(biāo)題叫：你那么努力，最壞的結(jié)果不過(guò)是大器晚成而已！

做好本職的，掌握其他的這里想拿這個(gè)故事對(duì)那些初入職場(chǎng)的新人講，不要光盯著領(lǐng)導(dǎo)交給自己的那一畝三分地，更不要怕領(lǐng)導(dǎo)額外安排工作而磨磨蹭蹭的不去做完本職工作！藝多不壓身，當(dāng)你把別人的工作掌握了你就可以替代他了，當(dāng)你把整個(gè)部門的工作都掌握了，你就離升職不遠(yuǎn)了！

四、修煉專業(yè)技能前面講了這么多心態(tài)方面的東西，這里才講專業(yè)技能，因?yàn)橛袝r(shí)候良好的心態(tài)比專業(yè)技能更有價(jià)值！但并不代表工作技能就不重要，它不僅重要，而且還是你工作中賴以生存的根本！

修煉專業(yè)技能看過(guò)《褚時(shí)健傳》的人都知道，褚時(shí)健在就任玉溪卷煙廠廠長(zhǎng)之前一直是主管技術(shù)的副廠長(zhǎng)，從釀酒、到制糖，再到后來(lái)的卷煙，他都是技術(shù)能手，甚至比一些技術(shù)員還要過(guò)硬，遇到難題時(shí)自己都能帶隊(duì)攻堅(jiān)解決，每個(gè)廠到他手里都能起死回生！我們工作中也都會(huì)遇到難題，對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)講就更是家常便飯了。遇到難題無(wú)非就是自己研究解決或者請(qǐng)教身邊同事，實(shí)在悟性不高的，面對(duì)復(fù)雜點(diǎn)的工作你甚至需要重復(fù)去問(wèn)！可惜工作不是義務(wù)勞動(dòng)，沒(méi)有人有義務(wù)三番兩次的給你上課，再說(shuō)人家也有事情要做，人家也是拿著每天8小時(shí)工作的工資，雖然給你講解一遍頂多花個(gè)十來(lái)分鐘到半小時(shí)的時(shí)間，但兩次呢？三次呢？人家不僅會(huì)嫌你煩，還會(huì)覺(jué)得這個(gè)人真笨！專業(yè)技能是干好本職工作的工具，一點(diǎn)都不可忽視！講了這么多，總結(jié)起來(lái)無(wú)非就是幾個(gè)字，調(diào)整好心態(tài)，培養(yǎng)自己的責(zé)任感和使命感，以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作中的每一件小事，并做到最好！用不了多久，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)脫穎而出，不僅超越了同時(shí)期進(jìn)公司的平輩，甚至連工作多年的前輩也會(huì)對(duì)你另眼相看！The End 我是阿西笑風(fēng)生，希望在碼字的道路上，能與您攜手同行，如果您對(duì)我的文章感興趣，還煩請(qǐng)您關(guān)注、點(diǎn)贊哦！

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