第一篇：華圖資料--湖北2006年公務(wù)員面試試題

華圖教育（）

1.請你介紹一下你的基本情況。請你談?wù)勀愕呐d趣和愛好。

2.“謙虛使人進步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)“表現(xiàn)自我”，你是怎么看待這個問題的？

3.如果你是人事部門的一個干部，上級讓你組織這次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的任務(wù)，你會怎么組織？

4.如果你的領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作，你怎么辦？

5.你所報考的職位已經(jīng)不需要人了，我們準(zhǔn)備把你轉(zhuǎn)到其他部門去，你是怎么想的？ 答案及解析

1.【出題意圖】 考查考生的自我認知能力。

【湖北華圖學(xué)校解答思路】

（1）把自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、參加工作時間、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)任職務(wù)和任職時間等，簡明扼要地介紹一下；

（2）在介紹興趣和愛好時，扼要地說明自己為什么會有這樣的興趣和愛好，它對你的生活、工作有什么好處；

（3）所介紹的情況一定要與有關(guān)文字材料（個人簡歷）相一致。

2.【出題意圖】 考查考生的思辯能力、邏輯分析能力。

【湖北華圖學(xué)校解答思路】 中國人受“做人要謙虛”這一傳統(tǒng)美德的熏陶較深，很多人試圖以謙虛博得別人的好感，但有時卻弄巧成拙，尤其在這個競爭激烈的社會。我認為我們不能過于謙虛。過于謙虛，別人會認為你真的無能；我們應(yīng)實事求是地把自己的才能表達出來，一定要充滿自信，給自己點自信，不要猶豫，積極表現(xiàn)自我，表現(xiàn)自己的才華，爭取抓住機會，因為有時候你把握了機會，有可能改變自己的一生。表現(xiàn)自我，可以給自己一個鍛煉的機會，提高自己的自信心。機會是走向前途的階梯，要想走向大好前途，就先要把握機會，要想把握機會，就要積極地表現(xiàn)自我。因為，機會不是別人給的，而是靠自己的努力爭取的！

3.【出題意圖】 考查考生的組織能力。

【湖北華圖學(xué)校解答思路】

（1）確定時間、地點；

公務(wù)員之路 從華圖起步

華圖教育（）

（2）選派面試主考官；

（3）準(zhǔn)備相關(guān)資料；

（4）準(zhǔn)備好面試時的問題；

（5）準(zhǔn)備好讓應(yīng)聘人填寫的個人簡歷表等等；

（6）做好準(zhǔn)備工作。

4.【出題意圖】 考查考生的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往的技巧。

【湖北華圖學(xué)校解答思路】

（1）冷靜對待，認真分析，首先從自身找原因；

（2）調(diào)查研究，了解領(lǐng)導(dǎo)為什么對自己的工作不支持；

（3）選擇恰當(dāng)時機，找領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，交流思想，聽聽他對自己的意見；

（4）認真對待領(lǐng)導(dǎo)的意見，有則改之，無則加勉。

5.【出題意圖】 考查考生的應(yīng)變能力、自我控制能力。

【湖北華圖學(xué)校解答思路】 服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，無論在哪個崗位工作，只要能盡可能多地為人民服務(wù)就可以。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨始終如一的宗旨，也是實現(xiàn)自我價值的途徑。所以無論領(lǐng)導(dǎo)把我安排在哪個崗位工作，我都會盡職盡責(zé)地完成工作。

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第二篇：公務(wù)員面試華圖內(nèi)部

一、組織管理類

模板：一個帽子+三個環(huán)節(jié) 0：目的、意義

一、準(zhǔn)備組織 ：人、財、物、地、時、應(yīng)急應(yīng)變、媒體 例1：領(lǐng)導(dǎo)讓你準(zhǔn)備一場農(nóng)民工普法活動？

準(zhǔn)備階段：人：單位懂法人員、高校的法學(xué)志愿者；和工地負責(zé)人溝通，征得同意。

地：考慮到農(nóng)民工工作的辛苦，普法地點就在農(nóng)民人數(shù)多的工地

時：時間安排在傍晚，農(nóng)民工收工之后，普法時間控制在1小時左右，不影響休息

物：宣傳材料要有針對性（農(nóng)民那個維權(quán)的和實際案例，要通俗易懂）、擴音設(shè)備、宣傳條幅。

媒體：聯(lián)系媒體做好前期普法活動的宣傳和后期的跟蹤報道（借此機會宣傳報道，讓更多的農(nóng)民工知道如何維權(quán)，活動要長期進行，多地開展）。

例2：組織全市違法調(diào)查行動？

準(zhǔn)備階段：人：城建部門、城市規(guī)劃部門、人員配合調(diào)查分組行動提高效率

時：晚上都在家時，挨家進戶調(diào)查，做好記錄

地：老城區(qū)、危房集中地

物：調(diào)查問卷、專業(yè)檢測設(shè)備、攝影器材、統(tǒng)一工作牌 例3：組織單位義務(wù)獻血

準(zhǔn)備階段：人：發(fā)動單位青年，確定獻血人員名單

時：周五上午

地點：單位會議室

物：聯(lián)系血液中心，準(zhǔn)備好所需要的相關(guān)物資，如食物、水、休息室

二、協(xié)調(diào)控制：

1、陳述當(dāng)天情況，按照事情發(fā)展順序陳述

做好人員物資協(xié)調(diào)工作，促進活動順利進行

對活動過程進行協(xié)調(diào)控制，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況

2、人員分組，每組的工作和職責(zé)

例1：組織單位義務(wù)獻血

協(xié)調(diào)控制階段：

1、前一天晚上按照名單通知獻血人員第二天早上吃早餐，獻血當(dāng)按照獻血名單順序，獻血后排工作人員把每一位志愿者安排到休息室，補充能量

2、請領(lǐng)導(dǎo)慰問

3、做好醫(yī)務(wù)人員后勤工作

4、密切配合防止突發(fā)事件

三、總結(jié)提升：成果運用、長效機制、媒體影響、思想?yún)R報、實施效果、預(yù)期目標(biāo) 例1：組織單位義務(wù)獻血

總結(jié)提升：表彰積極參加此次獻血人員，并且以此為契機進行一次宣傳教育

例2：行風(fēng)專家研討會，如何組織？

帽子：當(dāng)今技術(shù)進步各行業(yè)飛速發(fā)展，行業(yè)風(fēng)氣出現(xiàn)了偏離，為了糾正不正之風(fēng)，組織此次研討會分析當(dāng)前形勢和探索解決辦法。

準(zhǔn)備：人：邀請各個行業(yè)的著名行風(fēng)專家、學(xué)者參加，確定名單，安排會議記錄人員。

時間地點：會議地點在我單位會議室，布置會議室，按照出席名單通知

物：我作為負責(zé)人，進行市場調(diào)查，要對我市行風(fēng)現(xiàn)狀有所了解。研究中央對于行風(fēng)的要求，收集近期行業(yè)中的事件材料，梳理出本單位的行風(fēng)現(xiàn)狀和問題，以供研討，準(zhǔn)備紙張、筆、礦泉水等。準(zhǔn)備攝像記錄等設(shè)備，將預(yù)算方案報領(lǐng)導(dǎo)審批。期間：研討流程為先請領(lǐng)導(dǎo)致辭（此次活動的意義），專家發(fā)言，小組討論。

密切關(guān)注會議進行，做好協(xié)調(diào)工作，全程記錄會議內(nèi)容

總結(jié)：將會議經(jīng)驗用在單位行風(fēng)建設(shè)中，以此為契機樹立本單位良好形象

例3：傳統(tǒng)節(jié)目舞火龍，但是常有人員傷亡，如果你是負責(zé)人，如何組織？

帽子：節(jié)目是為了提供歡樂喜悅的氛圍，如果存在安全隱患，關(guān)系著群眾的人身安全，一定要提前排查，我作為組織人員組織這次活動從以下幾個方面著手：

準(zhǔn)備：首先，（人）聘請專業(yè)的舞火龍人員你，最好是有過多年經(jīng)驗且沒出過事故的人員，并且聘請之后連同所有工作人員一起進行一次安全防火培訓(xùn)。（時）密切關(guān)注天氣情況，選擇一個無風(fēng)的晴朗的夜晚，這樣以來提高了舞火龍的美感也避免因為天干風(fēng)大引起火災(zāi)的可能性。（地）此次活動是我國傳統(tǒng)節(jié)目，圍觀群眾一定很多，場要要大且空曠，可以選擇公園或廣場，要是能臨江邊就更好了。（物）在活動現(xiàn)場準(zhǔn)備一些椅子，提供給老幼婦孺。準(zhǔn)備滅火器材，防止意外發(fā)生，準(zhǔn)備攝影設(shè)備。

協(xié)調(diào)：節(jié)目開始時，維護現(xiàn)場秩序，安排工作人員分開群眾區(qū)和表演區(qū)，保證群眾安全。后勤人員密切關(guān)注現(xiàn)場，為身體不便的群眾提供椅子休息，為表演者提供幫助。攝影人員全程記錄，以后留念。

結(jié)束：表演結(jié)束后，疏散群眾，工作人員對周圍區(qū)域進行排查，看有無火災(zāi)隱患，收拾清掃現(xiàn)場，做好善后工作。

這次物火龍活動也是一次政府也人民群眾溝通的機會，全程的工作都是為了保證群眾的人身安全不能有一點怠慢，最后可以將此次活動的照片在單位的宣傳板上留念。（亮點：可以的話把真火換成燈光，也很逼真還安全環(huán)保）

例4：調(diào)查類 方案、調(diào)查對象、調(diào)查方式

全國開展教育亂收費調(diào)查，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你帶隊去基層開展你怎么做？

帽子：教育乃是立國之本，開展教育亂收費調(diào)查有利于整治教育界不法行為，換教育界一片凈土，我負責(zé)，我會這樣開展：

準(zhǔn)備：（方案）首先，研究國家有關(guān)教育亂收費的現(xiàn)象的文件，學(xué)習(xí)其他地區(qū)的調(diào)查經(jīng)驗在 結(jié)合該縣的實際情況確定調(diào)查方案。

調(diào)查組成員：對工作人員合理分工，按照調(diào)查方式方法合理安排人員，各司其職，有效開展工作。

調(diào)查對象：為縣教育局、學(xué)校、家長、學(xué)生。

調(diào)查方式：明察暗訪、訪問、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

媒體：該縣媒體介入調(diào)查，適當(dāng)宣傳此次活動，調(diào)動群眾參加的積極性。過程：

1、調(diào)查中到該縣教育局了解該縣的整個教育收費情況，做到心中有數(shù)。

2、在教育局網(wǎng)站上發(fā)布網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷，收集廣大人民群眾的反應(yīng)

3、走訪有代表性的幾所高校，深入學(xué)校內(nèi)部，明察暗訪相（常用，但是一定要說明是怎么明察了 怎么暗訪了）結(jié)合調(diào)查。明察學(xué)校收費明細，扮成家長身份在學(xué)生上下學(xué)期間與家長攀談，該校是否有亂收費的現(xiàn)象，如果有，是什么費用，數(shù)額多大，其他學(xué)校是否也有了解，對亂收費有什么看法的問題。

結(jié)束：調(diào)查結(jié)束后，問卷回收整理，總結(jié)調(diào)查結(jié)果，針對此次調(diào)查中的問題提出合理的建議，一同上報領(lǐng)導(dǎo)。為了對教育亂收費嚴厲打擊還教育一片凈土，建議建立監(jiān)管機制，擴大監(jiān)督渠道，及時有效的聯(lián)系民意，形成長效機制，不定期檢查。

調(diào)查類活動：明察暗訪、問卷調(diào)查、訪問調(diào)查、面談、電話調(diào)查、新聞媒體調(diào)查

宣 傳：街頭宣傳、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳、論壇、宣傳周、講座、短信宣傳、電視、電子雜志 培 訓(xùn)：全、半封閉、定期不定期培訓(xùn)、長期短旗培訓(xùn)

職能小組法：指揮組、溝通組、接待組、醫(yī)療組、安全組、保障組、協(xié)調(diào)組、記錄組、裁判組、交通組、服裝組、調(diào)查組、會務(wù)組。

二、應(yīng)急應(yīng)變

一、隔離危機、控制事態(tài)蔓延---以人為本，生命第一位。

分析情況：分析事態(tài)情況，心里調(diào)節(jié)（冷靜等），確定任務(wù)目標(biāo)----帽子（少）確定任務(wù) 解決問題

總結(jié)提高：總結(jié)，避免再犯，以后作為經(jīng)驗等。

他人導(dǎo)致-追究責(zé)任

總結(jié)反思-我導(dǎo)致的整改提高-組織、社會導(dǎo)致

二、分情況假設(shè)-分析處理

例1：專家會吵起來了，怎么辦？

對于主辦方來說，專家在會上吵起來了我們是責(zé)無旁貸的，要消除專家之間的誤會，保證 會議順利進行

專家研討有不同的意見是很正常的，如果討論過分激烈而導(dǎo)致專家吵起來我會這樣處理：

1、暫停會議，去休息室休息一會，分別安撫專家，盡量保證專家們心情不要受到影響，否則討論不出結(jié)果。

2、把專家勸回來，我可以這么說；（能力方面夸）論能力這次研討會，您的意見很重要，如果您不去會議會受影響，（人格方面）相信您一定會高風(fēng)亮節(jié)不會計較，（客觀方面）各方媒體也都在，您不去大家以為您這邊出了什么事，大家也很擔(dān)心您。

3、會議結(jié)束后總結(jié)整理經(jīng)驗和結(jié)果，以后開研討會注意引導(dǎo)會議進程，以后避免。這道題也可分情況作答：

專家研討有不同的意見是很正常的，如果討論過分激烈而導(dǎo)致專家吵起來我會這樣處理：先暫停會議，陪同專家去休息室休息一會，分別安撫（怎么安撫就是重點，自由發(fā)揮）專家，勸說專家能以會議為重回到會場繼續(xù)研討，如果專家回來了，要密切關(guān)注研討過程，做好維護工作，可以適時暫停研討改為代表發(fā)言。如果討論進行不下去，專家缺席則要安置好兩位專家，會議繼續(xù)進行告知參會人專家臨時有事。

例2：小車消防安全演戲，學(xué)生群眾以為是真的，引起恐慌，怎么辦？ 帽子：消防演戲能…

1、馬上停止演習(xí)，老師去安撫恐慌的學(xué)生這只是演戲，檢查看是否有受傷人員，送醫(yī)

2、向群眾解釋，不要圍觀，處理現(xiàn)場

3、事后向家長解釋道歉，取得諒解，看望受傷學(xué)生，并賠償。

4、總結(jié)教訓(xùn)，爭取再次演習(xí)。

例3：小煤窯出事，10人困在里面，你是領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？ 趕赴現(xiàn)場，電話聯(lián)系醫(yī)療人員，消防人員，一起趕赴現(xiàn)場

1、醫(yī)療到達救助受傷未圍困人員，2、救助組開展救助，專業(yè)檢測人員指揮打通安全通道，3、后勤組輸送食物和藥物，爭取營救時間。為救助人員提供后勤保障，保障安全

4、聯(lián)絡(luò)組通知家屬

5、心里慰問人員及傷者家屬通過喊話，鼓勵受困人員，給予希望

查找此次事故的原因，追究責(zé)任人，整頓煤窯提高安全系數(shù)，培訓(xùn)工人提高自救技能，提高安全保障。

三、綜合分析

思路：背景陳述（環(huán)境、政策、趨勢）

判斷表態(tài)

分層論證---積極類—意義價值法 對策提升 消極類—原因?qū)Σ叻?/p>

辯證類—辯證分析法

表態(tài)：這個問題要辯證看待、積極看待、消極看待。

這個問題是亟待解決的、是需要重視的、是需要鼓勵的、要大力貫徹的、推進的 這個問題是堅決反對的、要深刻反省、思考的 意義價值法：

一、背景陳述+定性

二、政策（行為）正對這個問題起來了…作用（效果），有利于…

三、在貫徹（執(zhí)行）中，注意方式方法，要… 主體分析法在分析中常用

例如：家電下鄉(xiāng)怎么看？

帽子：農(nóng)民在我國人口中占了巨大的比重，農(nóng)村發(fā)展….態(tài)度：此項政策有利于改善農(nóng)民生活質(zhì)量，是要大力貫徹的 意義價值：主體分析-基層群眾

企業(yè)；開拓農(nóng)村市場，帶動企業(yè)效益

政府：促進國家經(jīng)濟發(fā)展

這是民生工程，提高政府公信力 貫徹注意：防止以次充好，保證下鄉(xiāng)產(chǎn)品質(zhì)量

采取直補的方式，防止中間牟利

例如：政府在電價水價召開民意聽證會，看法？ 例如：交警司機換崗一天？

原因?qū)Σ叻ǎ?/p>

一、背景

二、之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象是因為

三、措施

四、結(jié)尾

常見的原因：思想觀念、體制漏洞、法制不健全、利益驅(qū)動、錯誤的政績觀誤導(dǎo)、教育缺失、工作能力不足、例如：青少年犯罪增多，你怎么看？

帽子：青少年特別是未成年人犯罪已成為嚴重的社會問題，而且出現(xiàn)了低齡化、團伙化和智能化等特點，原因：青少年犯罪產(chǎn)生原因是多方面的。既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因（1）家庭因素。缺乏良好的家庭教育是青少年走上違法犯罪的主要原因。有的家庭不合，父母離異，在得不到父愛、母愛基本溫暖的情況走上犯罪道路；有的是因為家庭過分溺愛，形成孩子任性、霸道的壞性格，一旦受挫折或受批評就難以接受；有的留守兒童得不到正確的家庭教育

（2）社會因素。不健康的社會文化、疏于管理的網(wǎng)吧、缺少正確的輿論導(dǎo)向，缺少榜樣理念

（3）學(xué)校因素。青少年犯罪除了家庭和社會的原因外，學(xué)校教育也起著非常重要的作用。由于我國教育體制，各個學(xué)校不同程度的存在片面追求升學(xué)率的傾向，缺少道德教育。再有教師對學(xué)生缺乏愛心，教育方法簡單，鼓勵表揚少，批評指責(zé)多。

除了客觀方面，青少年的主觀因素才是決定因素。青少年正處于身心發(fā)育階段，在生理、心理上尚不完全成熟，社會經(jīng)驗少，缺乏對事物的判斷能力和鑒別能力，加之青少年法律意識淡薄，形成了許多錯誤的價值觀。

對策：學(xué)校心理老師、道德教育課程

家長學(xué)校溝通

社會凈化風(fēng)氣，不良信心監(jiān)管

辯證思維法“背景+表態(tài)+合理+不合理+對策+我們要通過…引導(dǎo)發(fā)揚其合理，限制消除其不合理。

例如：取消早餐車你怎么看？

帽子：各地爭創(chuàng)文明城市，市容市貌建設(shè)，有些地方取締早餐車，但是在取締過程中要注意方式方法，靈活處理

合理：市容

食品衛(wèi)生監(jiān)管難 流動性強

阻礙交通

不合理：消費者帶來不便

弱勢群體，缺少收入來源，影響社會穩(wěn)定 對策：劃定區(qū)域販賣早餐

學(xué)習(xí)大城市統(tǒng)一早餐車

四、人際溝通

核心：換位思考、身臨其境

思路: 態(tài)度 — 原因 — 化解 — 避免

對事不對人 能力問題（理論與實際沒結(jié)合好，------學(xué)習(xí)、實踐、經(jīng)驗 反思自我 工作效率不高等）

換位思考 態(tài)度問題------向同事了解自己的不足，誤解 對照老同志改正自己

一、態(tài)度

氣憤、嫉妒--理性客觀

升職無望—辯證看待 有了反對意見可以引起自我的思考，能聽到不同的聲音是好事

不同意見的出現(xiàn)是集體的財富 不喜歡我—換位思考

別人做錯-對事不對人（小張拍馬屁，我不拍就得了做好我自己）

二、反對我工作的原因（我是對的或者我是不對的）1.我工作不行：

2、我是對的但是態(tài)度不好 可行性不夠 溝通不到 高度不夠 創(chuàng)新不足

三、避免以后：心態(tài)、行動

例：同事工作不積極，發(fā)泄不滿怎么辦？ 老王負責(zé)的中途交給你了，你發(fā)現(xiàn)有不足？

五、自我認知

六、情景模擬

第三篇：2011年湖北公務(wù)員面試試題

7月7日上午

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1、北京軌道交通在上下班高峰期運力不足，政府采取高峰浮動票價，怎么看？

2、科室有新同志不安心日?，嵤鹿ぷ?，領(lǐng)導(dǎo)讓你做思想工作，怎么做？

3、國家關(guān)心民生，建設(shè)保障房，你發(fā)現(xiàn)有某工程建設(shè)緩慢，如何調(diào)研？

4、用4個詞，石頭、司機、電話、辦公室，圍繞“廉政”講一個故事。

7月7日下午

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1、即興演講：責(zé)任造就公信。

2、近年來教育部要求各地不要炒作高考狀元，你如何看待？

3、為慶祝建黨90周年，請你將革命傳統(tǒng)教育和參觀革命圣地結(jié)合，組織一次單位集體活動。

4、入夏以來暴雨引發(fā)許多城市內(nèi)澇，有人大代表、政協(xié)委員質(zhì)疑城市規(guī)劃的科學(xué)性，作為政府相關(guān)部門發(fā)言人，你如何回應(yīng)？

7月9日上午

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一、省直機關(guān)面試真題

1、談個人性格缺陷,并談?wù)勀闳绾慰朔恼摹?/p>

2、起征點從2000調(diào)整到3500元，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、組織一次社區(qū)治安管理的調(diào)研工作。

4、“文件,大學(xué)生,挫折,公交車”,四個詞講一個公務(wù)員成長的故事。

二、工商系統(tǒng)面試真題

1、農(nóng)村青少年初中未畢業(yè)就出外找工，遭遇上當(dāng)受騙，你作為基層工作者如何看待這一問題。

2、市政府要求各機關(guān)單位都要積極參與招商引資活動，你作為一名基層工作者如何對待？

3、有兩個村子，一個在上游，一個在下游，上游村子將水源攔截導(dǎo)致下游村子鬧荒災(zāi)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)府人員你該怎么處理？

7月9日下午

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一、省直機關(guān)面試真題

1、電動車為市民帶來了方便，但是也帶來了很多問題，關(guān)于是否禁止電動車上路，市民爭議很大，你如何看這個問題？

2、你單位要組織一次行風(fēng)政風(fēng)評議經(jīng)驗交流會，邀請兄弟單位和糾風(fēng)辦監(jiān)督員來參加，領(lǐng)導(dǎo)叫你組織，你如何組織這次會議？

3、某市政府為了引進高端人才，給出高端人才購房“不限購”政策，群眾評論覺得不公平，你作為政府工作人員如何回應(yīng)這種說法？

4、用好心、熱心、良心、信心、傷心編一個小故事,要求有故事情節(jié)。

二、工商系統(tǒng)面試真題

1、有群眾去單位上訪，領(lǐng)導(dǎo)讓你去接待，你該怎么做？

2、有群眾舉報投訴，有幾個公司利用加盟的方式欺詐消費者，領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭組織負責(zé)這件事，你該怎么安排？

3、有一個村莊辦瓷磚廠，由于經(jīng)營管理不善倒閉了，欠下巨額欠款，村干部組織村民大會，讓村民平攤欠款，但是村支書一個人扛下來了，還清欠款花了十多年，對此你有什么

感想？

7月10日上午

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一、省直機關(guān)面試真題

1、李鴻忠說：“要深入解放思想，牢固樹立以事業(yè)為重不求全、不避險，敢于突破常規(guī)、敢于破格，才為業(yè)用、培育跨越式發(fā)展?突擊隊?的理念”，你怎么看？

2、針對某些問題食品“死灰復(fù)燃”，領(lǐng)導(dǎo)要你進行調(diào)查，你怎么做？

3、本單位資金緊張，有些退休老同志的醫(yī)療無法全部報銷，老同志要找領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)派你去接待，你怎么做？

4、你是旅游局工作人員，請以“環(huán)境，發(fā)展，消費，基礎(chǔ)”寫一篇歡迎詞。

二、工商系統(tǒng)面試真題

1、村里有一個老張，失去了勞動能力，他的4個子女都不愿意贍養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你該怎么做？

2、你們市政府要去某個社區(qū)制定防范偽劣產(chǎn)品的宣傳活動，你該怎么組織？

3、2011年3月北京出動了2架直升機去解救登山遇險者，受到了群眾的一致好評，但有些人認為這些被解救者應(yīng)該給予警方一些報酬，你是怎么看的？

7月10日下午

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工商系統(tǒng)面試真題

1、人生如棋子，談?wù)剬嶋H工作中你如何做好小卒的工作。

2、有一個集貿(mào)市場，很多人亂擺攤賣偽劣產(chǎn)品，作為執(zhí)法者你該怎么做？

3、某市的一個貧困縣，政府花了30萬送四十名企業(yè)老總?cè)デ迦A大學(xué)培訓(xùn)，你怎么看待這件事？

7月13日市直面試真題（上午）

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1、附近有單位施工擾民，讓你收集不同市民的意見，你怎么辦？

2、公共信息的泄密也會造成腐敗，你作為單位的公共信息的管理人員你怎么辦？

3、醫(yī)生用藥給患者造成了重大損失，你是上級衛(wèi)生部門的工作人員，奉命來解決此事，現(xiàn)在受害者家屬情緒很激動，你怎么解決？

4、某市準(zhǔn)備在風(fēng)景區(qū)建休閑度假酒店，經(jīng)濟學(xué)家支持，環(huán)保人士反對，認為會威脅某珍惜物種的棲息地，你怎么看？

5、吳天祥說共產(chǎn)黨員沒有退休一說，不管是在崗還是退休，都為人民群眾排憂解難，你怎么認識這個觀點？

7月13日市直面試真題（下午）

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1、國家要求一房一價，請你到到某個城市做房價的調(diào)查，你怎么做？

2、某市正在舉行一個國際性的大型活動，卻碰到集體討薪事件堵塞交通，你怎么處理？

3、盛夏時節(jié)，許多青少年因游泳溺水身亡，你怎么看？

4、你在平時會學(xué)習(xí)一些暫時用不到的知識或技能嗎？如果有，請舉例說明。

5、俗話說“不求人人稱是，但求無愧我心”請結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)剛€人對這句話的理解。7月13日鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅面試真題

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1、政府開通了微博，你作為政府工作人員如何提取真實可靠信息？

2、某旅游縣隨著旅游旺季的到來，游區(qū)壓力大，作為旅游局的工作人員你如何做？

3、某村因為一起交通事故導(dǎo)致人員傷亡，幾百名村民圍堵縣政府大門，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理此事，你如何處理？

4、物價局要調(diào)高水價，準(zhǔn)備召開聽證會，可是只有五個公民報名，對此，某負責(zé)人說“消費者的消費參與意識不強”，對此你怎么看？

7月14日上午市直

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1、讓你對市中心城區(qū)紅綠燈的合理設(shè)置進行調(diào)查，你作為調(diào)查員，如何進行？

2、目前部分機關(guān)工作人員思維方式僵化，精神懈怠，你作為機關(guān)工作人員如何看待？

3、你在外地出差，一名同事向你借一本書，但你記不清書具體放在哪里，同事又很急，你怎么辦？

4、有一個對21國進行的調(diào)查顯示，中國初中生的計算能力第一，想象和創(chuàng)新能力倒數(shù)第一和倒數(shù)第五，你如何看待？

5、有些機關(guān)工作人員因為原則性較強，容易“得罪人”，作為機關(guān)工作人員，你如何看待這種現(xiàn)象？

7月14日上午地稅系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

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1、市里要新建一批幼兒園解決兒童入學(xué)難的問題，要收集相關(guān)信息，你如何收集？

2、農(nóng)民種包菜，但今年銷路不好、導(dǎo)致包菜都爛了。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民發(fā)誓再也不種包菜了，你是當(dāng)?shù)卣幻v鄉(xiāng)干部、你怎么處理這個問題？

3、政府下發(fā)一個文件，有人發(fā)現(xiàn)文件中有個地方用詞不當(dāng)，這樣會造成嚴重的后果，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在派你去處理這個事情，你如何處理？

4、請你談?wù)勈称钒踩目捶ā?/p>

7月14日下午市直

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1、言由心生，你怎么判斷別人說的話就是發(fā)自內(nèi)心是真實的？

2、有黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的青少年表彰大會，發(fā)生火災(zāi)，你作為組織人怎么處理？

3、單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗多，資格老。但是對有些事情的處理，可能會產(chǎn)生損失，你作為下屬怎么辦？

4、垃圾焚燒站建在居民區(qū)附近，居民都不愿意，你怎么看？

5、有人送周總理一筐蘋果，周總給那人寄了200元錢和中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于收禮的規(guī)定，你怎么看？

7月14日下午地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

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1.在十二五期間要制定一個《網(wǎng)絡(luò)論政的議案》，怎么收集民眾建議？

2.當(dāng)一天和尚撞一天鐘，作為公務(wù)員怎么看？

3.你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任，提交了新農(nóng)村的經(jīng)驗報告，幾天后網(wǎng)上出現(xiàn)負面新聞，怎么辦？

4.國家對高端人才投入大量人力財力，中低端人才卻忽視，怎么看？

7月27號上午公安系統(tǒng)

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1、警察在執(zhí)法過程中的代表著政府的形象，作為一名人民警察，你會怎么做？

2、在一次巡邏檢查中，你和同事一起發(fā)現(xiàn)一個可疑的人，并將其帶回派出所，在帶去過程中那名人員突然大聲喊叫我們毆打他，引起群眾的圍攻及指責(zé)，你會怎么做？

3、現(xiàn)在就《城市環(huán)境的建設(shè)?！罚M行座談聽證會，有人提議建議，對于吐痰行為罰款500--2000元，你怎么看?

27號下午題公安系統(tǒng)

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1、你已經(jīng)連續(xù)三年年初一值班了，今年領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備又安排你年初一值班，可是你外地的父母希望你回家，你怎么辦？

2、作為監(jiān)獄警察，你發(fā)現(xiàn)有個犯人拿實現(xiàn)藏匿好的繩子自殺，你怎么辦？

3、山東某地在開展治庸問責(zé)的活動中，挑選外地大學(xué)生做治庸問責(zé)暗訪，你怎么看？7月28號上午公安系統(tǒng)

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1、近年來，公安機關(guān)開展“大走訪”進行開門評警活動，你作為一名基層民警如何開展工作？

2、你是一名監(jiān)獄民警，在你值班時有一名犯人突發(fā)疾病，你如何處理？

3、有個地方的交警中隊開展有獎舉報活動，對舉報違章行為的獎勵100元當(dāng)?shù)豄TV的消費卷，你如何看？

7月29日面試真題（上午）

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1、你跟同事一起外出辦案，回來后同事單獨去向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作了，你該怎么辦？

2、某地遇到洪水災(zāi)害，交通中斷，救助物資不夠，少數(shù)災(zāi)民哄搶救災(zāi)物質(zhì)，所長派你去處理，你該怎么辦？

3、某小學(xué)網(wǎng)絡(luò)選舉大隊長委員……結(jié)果候選人票數(shù)是學(xué)生總?cè)藬?shù)的10倍，你對此有什么看法？

8月1日警察面試真題

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1、公安又苦又累，家里不支持怎么辦?

2、小學(xué)校門口有頭瘋牛撒野，大家說把瘋牛逼進學(xué)校，然而此時學(xué)校剛好放學(xué)，在場的你怎么辦?

3、現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)在會議上經(jīng)常用到“神馬，給力”等網(wǎng)絡(luò)詞語，你怎么看?

第四篇：華圖公務(wù)員面試經(jīng)典模擬題1

華圖公務(wù)員面試精品模擬題（1）

一、1、你認為什么是人才，你如何理解我國的人才戰(zhàn)略；

2、老師（上級）布置了一個任務(wù)，由你擔(dān)任負責(zé)人，但是你的同學(xué)（下屬）不支持你的工作，你該怎么辦；

3、一句名言：流言的發(fā)生需要兩個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友。你如何理解這句話；

4、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在午休時找你下棋，有時候到下午的上班時間還意猶未盡，而你的工作很忙，你如何處理。

第一題答案：

1、人才的本質(zhì)標(biāo)志有三條：第一條，就是具有一定的知識和能力，第二條，能夠進行創(chuàng)造性勞動，第三條，能夠在三個文明建設(shè)中，就是說物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中能夠做出貢獻?？紤]四個因素，品德、能力、知識和貢獻，特別是貢獻是一個核心要素。

2、人才戰(zhàn)略包括：人才的培養(yǎng)、選用，人力資源的開發(fā)、人才市場的建設(shè)，并形成一系列原則和制度。確立大人才觀、大就業(yè)觀、大開發(fā)觀、大投資觀、大環(huán)境觀。

第二題答案：

1、認真完成工作，既然上級交由我負責(zé)，就是對我的信任和鍛煉。

2、向下屬說明我們作為一個集體，就要完成好這項任務(wù)，強調(diào)大局意識，同時注重個人的重要性。并且分配好工作，實行責(zé)任制。

3、與下屬積極溝通，找出矛盾所在，妥善解決。如果是我工作方法的不妥，我就積極改正；如果是私人誤會，化解誤會。

4、圓滿完成工作后作為集體的成績向上級匯報。

5、如果下屬仍然不予配合，是誰的責(zé)任誰就要承擔(dān)。

第三題答案：

第四題答案：

1、既然領(lǐng)導(dǎo)有這個雅興，如果自己沒有午睡的習(xí)慣，不會影響到下午上班，是會奉陪的。

2、但如果會致使精神不好，則委婉的向領(lǐng)導(dǎo)直接提出。也可以繞彎子在下盤臭棋。解釋到中午沒休息，影響下棋狀態(tài)。

3、建議周末和領(lǐng)導(dǎo)狠殺兩把，有好狀態(tài)才能顯現(xiàn)真正實力。

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二、1、如果你的一位同事向直接領(lǐng)導(dǎo)提出了一個合理的可以提高效率的建議，沒有被接受，他又直接向上一級領(lǐng)導(dǎo)建議以期得到采納。你對這位同事的做法怎么看？如果是你會怎么做？

2、現(xiàn)在雖然“紅燈停，綠燈行”，但在一些沒有警察站崗的地方仍然有闖紅燈的現(xiàn)象。你對這一現(xiàn)象怎么看？有什么合理建議？

3、有一個什么典禮（不記得了）明天舉行，要求公安機關(guān)做好安全保衛(wèi)工作。你接到舉報信息：有群眾因道路施工拆遷的補償問題沒有得到解決，明天可能會堵路聚眾鬧事。領(lǐng)導(dǎo)將這一情況交于你處理，你怎么處理？

內(nèi)部消息：這一題給考官們參考打分的答案是：（1）核實舉報信息；（2）向領(lǐng)導(dǎo)匯報；（3）處理事件的相應(yīng)對策。

4、有關(guān)部門要召開一個“環(huán)境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標(biāo)語，并組織三個活動項目。

兩條標(biāo)語:保護我們共同的家園；保護環(huán)境,從我做起。

項目一:組織演講比寬

項目二:召開宣傳會議

活動三:組織一次環(huán)保志愿者公益活動。

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第五篇：華圖公務(wù)員面試經(jīng)典模擬題58

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華圖公務(wù)員面試精品模擬題（58）

117、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責(zé)會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

答：

1、撰寫會議通知，將會議日期、地址、議程、中心議題、參加人員等述說清楚；

2、同時采用文件通知和電話通知兩種方法，確保每一個要求參加人員接到通知，準(zhǔn)時參加會議；對需要在會上發(fā)言的人員則要強調(diào)須準(zhǔn)備發(fā)言材料；

3、布置會場，如音響、標(biāo)語、茶水的準(zhǔn)備等，如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關(guān)方面協(xié)調(diào)：包括就餐人員的桌次、住宿的房間號都事先做好安排；

4、座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發(fā)給與會人員；停車安排，到會時說明車停放位置；

5、會議接待：發(fā)放有關(guān)文件，做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。

118、如果科室要組織大家去博物館參觀，科長讓你來安排，你會如何做？

答：

1、與科長商量好參觀時間，然后通知科室同事，統(tǒng)計參觀人數(shù)；

2、與博物館館長聯(lián)系告知參觀事宜，統(tǒng)一購票，并讓其到時候安排講解員隨隊講解；如果，博物館較遠，聯(lián)系汽運公司預(yù)定車輛負責(zé)接送；（如果，單位有車隊的話，向后勤負責(zé)人申請安排車輛）

3、把具體的事項開支做詳細的預(yù)算，并上報科長。

4、把參觀路線及日程安排、注意事項做成通知形式送發(fā)到各個參觀的同事手中。

119、假如你是學(xué)校學(xué)生會干部，清明節(jié)時，讓你組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？

答：

1、寫出活動計劃書，包括參觀目的、參觀內(nèi)容、參觀對象、參觀時間地點等。

2、申請經(jīng)費，確定組織人員，明確個人的具體任務(wù)。

3、邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加，與烈士陵園的工作人員聯(lián)系好，定好具體的時間，見面地點。

4、購買好所需要的材料，聯(lián)系學(xué)校后勤公司，解國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|

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決交通問題。必要時，還要計劃好吃飯住宿問題。向各個班班長發(fā)出參觀通知，轉(zhuǎn)達各班同學(xué)。

5、集中隊伍出發(fā)，向大家強調(diào)注意事項。

6、參觀結(jié)束后，寫出工作總結(jié)

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