第一篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)(畢業(yè)實(shí)習(xí))總結(jié)

工作總結(jié)

光陰似箭，流光易逝，眨眼間踏入社會(huì)，工作一年了！一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

一、思想上，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)

首先，我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)?？措娨暋⒖磮?bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)樹(shù)立高尚的世界觀、人生觀，樹(shù)立社會(huì)社會(huì)主義榮辱觀，用先進(jìn)的思想武裝自己；另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于公司組織的活動(dòng)，能夠積極參加與配合，在生活上樂(lè)于助人，關(guān)心集體榮譽(yù)。通過(guò)以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步。

二、在業(yè)務(wù)上，努力夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好的完成自己的本職工作

經(jīng)過(guò)幾輪激烈的筆試和面試，我很榮幸地進(jìn)入了鶴山雅圖仕印刷公司，并在綜合管理部卓越管理科順利地開(kāi)展了我的職業(yè)生涯。一年下來(lái)，深切地體會(huì)到由一名學(xué)生向一位職業(yè)人轉(zhuǎn)變的艱辛。首先要適應(yīng)的是生物鐘的調(diào)整，工作了，生活也有規(guī)律起來(lái)了，要摒棄以前晚睡晚起的壞習(xí)慣，因?yàn)橐３殖渥愕男菹⒉拍鼙ＷC一天所需要的精力；其次，要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境的變化，正所謂“適者生存，不適者被淘汰”，半年后，我也開(kāi)始了獨(dú)立工作，LBEM的解讀、WBS的注冊(cè)管理、L2S和WBS項(xiàng)目的評(píng)審，工作中發(fā)現(xiàn)，校園里的知識(shí)學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以讓自已的工作達(dá)到專(zhuān)業(yè)程度，對(duì)很多實(shí)際問(wèn)題不了解。因此工作之余，也不能放棄學(xué)習(xí)，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，以適應(yīng)工作的需求。

我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，取得一定成績(jī)，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，如：政治理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，理論與實(shí)踐的結(jié)合尚欠缺；對(duì)公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成，但積極性不夠； 與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。

過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助下，通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力，成為國(guó)家有用之才，為構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出自己最大貢獻(xiàn)。

總結(jié)人：XXX

X年X月X日

第二篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)總結(jié)

轉(zhuǎn)正定級(jí)個(gè)人工作總結(jié)

***，中共黨員，*** 年**月**日生，漢族，于 ***年 ***月份通過(guò)公務(wù)員考錄進(jìn)入黨政辦工作。一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事的關(guān)心支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨員干部“五帶頭”，緊緊圍繞黨政辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好本職工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹(shù)正氣，以誠(chéng)待人，樹(shù)一流形象。注重思想建設(shè)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，我始終把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是積極參加辦公室組織的政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并學(xué)以致用，指導(dǎo)工作實(shí)踐；二是積極主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。在工作閑暇時(shí)間，能自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作，提高了駕馭整體工作的能力； 三是積極參加市、縣兩級(jí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的“先輩”們求教，誠(chéng)懇與周?chē)窘涣鹘?jīng)驗(yàn)，在理論和實(shí)踐上都取得了很大的進(jìn)步。同時(shí)，注重學(xué)習(xí)文秘知識(shí)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了工作能力。

二、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的特點(diǎn)就是事多、事雜。因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持無(wú)私奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)敬業(yè)，一年來(lái)，做到加班加點(diǎn)不叫苦不叫累，取得成績(jī)不驕不躁，全面保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。深入基層，勤于調(diào)研，和群眾深交朋友，及時(shí)了解和掌握民情動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資

料。能模范遵守規(guī)章制度，作執(zhí)行制度的表率。在工作中能沉下去，能結(jié)合農(nóng)村實(shí)際提出一定獨(dú)到的見(jiàn)解，能從大局出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，為群眾辦實(shí)事，為群眾解難事。

三、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)。在辦公室工作上，勇于承擔(dān)，巧干、苦干，我堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性。在為領(lǐng)導(dǎo)提供文秘服務(wù)期間，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。二是搞好配合，為各中心、所服務(wù)突出主動(dòng)性。在開(kāi)展重要工作中，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，時(shí)刻按照科室領(lǐng)導(dǎo)的安排開(kāi)展工作，圍繞中心工作搞好報(bào)務(wù)，形成合力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，提高了整體工作水平。自己所負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)計(jì)、辦公室日常事務(wù)等工作得到了鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

四、清正廉潔，自身自勵(lì)，爭(zhēng)做勤政廉政表率。作為一名黨員，我認(rèn)真黨員干部“五帶頭”活動(dòng)的有關(guān)精神，嚴(yán)格要求自己，約束自己，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，凡違反紀(jì)律和法律及超出原則的事，堅(jiān)決不干，主動(dòng)抵制來(lái)自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，堅(jiān)持做到為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。在工作上，以主人翁精神對(duì)待工作，以較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，開(kāi)創(chuàng)性地工作，并勇于負(fù)責(zé)，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。

一年來(lái)，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，取得了一些成績(jī)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，克難奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的應(yīng)盡之力。

第三篇：轉(zhuǎn)正定級(jí)總結(jié)

工作總結(jié)

我于2011年7月從×××××畢業(yè)，到××××公司安全環(huán)保部從事安全管理工作。

自從進(jìn)入公司以來(lái)，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》等有關(guān)安全、環(huán)保的相關(guān)法律法規(guī)和文件。通過(guò)學(xué)習(xí)我明確了公司對(duì)員工的人身安全應(yīng)該履行的權(quán)利和義務(wù)，員工對(duì)自身安全享有的權(quán)利和義務(wù)，明確了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的重要意義，深知安全管理知識(shí)要與實(shí)際緊密結(jié)合，為了能更好的做好安全管理本職工作，深入學(xué)習(xí)了××項(xiàng)目生產(chǎn)工藝中存在的危險(xiǎn)源點(diǎn)的性質(zhì)及發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)對(duì)措施，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過(guò)科學(xué)的安全管理，有效的減少了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

作為公司的安全管理人員，應(yīng)當(dāng)持證上崗。為此公司組織安全管理監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)我們進(jìn)行了危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間我認(rèn)真聽(tīng)課，做好課堂筆記，積極查閱相關(guān)規(guī)范，不懂就問(wèn)，通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)我順利通過(guò)了安監(jiān)管理部門(mén)的考試并取得了安全管理資格證。

對(duì)于施工單位存在的安全隱患和違章指揮，工人們存在的違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反操作規(guī)程的現(xiàn)象，定期和不定期組織并參與了安全檢查，指出存在的安全隱患，提示工人要正確佩戴勞保用品，按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，拍照做好記錄、下達(dá)安全隱患整改通知書(shū)等，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的安全檢查，懂得了安全檢查的要點(diǎn)，安全事故源于安全意識(shí)麻痹，增強(qiáng)員工安全意識(shí)才有助于安全事故的減少。

根據(jù)公司安全、環(huán)保工作指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況于××年

×月組織并參與公司××《安全、環(huán)保責(zé)任狀》及責(zé)任狀量化考核評(píng)分細(xì)則的編寫(xiě)，配合公司制度建設(shè)年工作，參與建立健全公司的各項(xiàng)安全管理制度。

配合公司試生產(chǎn)前相關(guān)行政許可辦理，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下于××年×月起著手準(zhǔn)備××項(xiàng)目試生產(chǎn)安全、環(huán)保所需資料，試生產(chǎn)安全所需文件及資料于×月×日?qǐng)?bào)至安監(jiān)管理部門(mén)備案，×月×日取得安監(jiān)管理部門(mén)《危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)（使用）方案?jìng)浒父嬷獣?shū)》，試生產(chǎn)環(huán)保所需文件及資料于×月×日?qǐng)?bào)至環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)備案，×月×日取得州環(huán)保管理部門(mén)關(guān)于試生產(chǎn)的意見(jiàn)書(shū)。

配合氣象管理部門(mén)防雷裝置安全檢測(cè)中心對(duì)×××項(xiàng)目的建、構(gòu)筑物及設(shè)備進(jìn)行了檢測(cè)，取得檢測(cè)報(bào)告及防雷裝置驗(yàn)收合格證。參與公司的消防工程竣工驗(yàn)收工作，組織施工單位積極完善消防安全隱患，收集消防工程竣工驗(yàn)收資料、文件，于×年×月將資料報(bào)至消防隊(duì)，完成了資料審核工作。

通過(guò)一年的工作學(xué)習(xí)，基本掌握了本部門(mén)的職責(zé)范圍，具備了一定的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力，為了更快、更好地提高技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力，使自己在各方面能力都有提高，今后，我要不斷地學(xué)習(xí)補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，與基層單位的安全管理者多溝通，加強(qiáng)實(shí)地檢查能力，將理論知識(shí)利用到公司的實(shí)際生產(chǎn)中去，多向周?chē)緦W(xué)習(xí)，更好地完成我的本職工作。

×年×月×日

第四篇：畢業(yè)檔案,轉(zhuǎn)正定級(jí),職稱(chēng)評(píng)定

實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告

今年暑假七月份至八月份，我們年級(jí)開(kāi)始專(zhuān)業(yè)為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。由于我們被分配在武漢光谷人才服務(wù)中心，每天的日常工作是整理檔案，幾乎沒(méi)有什么社會(huì)調(diào)查之類(lèi)的事情。因此，在實(shí)習(xí)期間我便開(kāi)始留意一些實(shí)習(xí)單位比較常見(jiàn)，而我們學(xué)習(xí)過(guò)程中被忽視的知識(shí)。在觀察過(guò)程中，我考慮寫(xiě)有關(guān)于人力資源派遣的東西，以及畢業(yè)生檔案的重要性等問(wèn)題。在檔案整理中，我們常常會(huì)遇到“是否定級(jí)”這一概念，同時(shí)幾乎每個(gè)畢業(yè)生的檔案袋中都會(huì)有報(bào)到證。于是我專(zhuān)門(mén)記下這些不是很明白的詞匯，并通過(guò)向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)老師請(qǐng)教，再加上自己查閱相關(guān)資料，寫(xiě)出這篇報(bào)告。

一、人力資源派遣問(wèn)題

這是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，派遣所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。

人力資源派遣的主要內(nèi)容包括：

1、提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢(xún)服務(wù)；

2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜；

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；

4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)；

5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅；

7、代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù)；

8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料；

9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；

10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

在武漢光谷人才服務(wù)中心，有一個(gè)負(fù)責(zé)人力資源派遣的部門(mén)，但是沒(méi)有把我們安排在這個(gè)部門(mén)，對(duì)其不是特別了解，只有偶爾經(jīng)過(guò)是看到來(lái)辦理社保或咨詢(xún)的人。

二、畢業(yè)生檔案問(wèn)題

畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案？目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心；甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒(méi)什么用了”。其實(shí)不然，現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案。總之，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，由于國(guó)家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年?？墒怯捎跊](méi)有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別，有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無(wú)須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是學(xué)生的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰恰是學(xué)生的人事檔案，比如學(xué)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國(guó)家政策規(guī)定，大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)（以報(bào)道證人事部門(mén)簽署日期為準(zhǔn)）一年后，即可由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí)；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報(bào)道日期計(jì)）、大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)，由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見(jiàn)，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說(shuō)，也是得不償失的，因此畢業(yè)生應(yīng)該重視自己的檔案問(wèn)題。

三、轉(zhuǎn)正定級(jí)問(wèn)題

1、轉(zhuǎn)正定級(jí)的定義

單位委托人事代理或個(gè)人委托代理的大中專(zhuān)畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，填寫(xiě)《大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》，提交畢業(yè)生本人800字以上的見(jiàn)習(xí)期工作總結(jié)，用人單位簽發(fā)考核（蓋章）意見(jiàn)后報(bào)送所屬政府人事部門(mén)人才交流服務(wù)中心辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，確定工資級(jí)別，初次認(rèn)定技術(shù)職稱(chēng)，審核后裝入本人檔案，作為干部身份的依據(jù)?！稇?yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》是新參加工作人員檔案材料的重要組成部分，涉及到個(gè)人職稱(chēng)晉升、工資調(diào)整、檔案驗(yàn)收等諸多方面。

為了更好促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，凡畢業(yè)生將自己檔案存放在黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中心）的，人才中心將根據(jù)黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)的授權(quán)，為存放滿一年的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并得到全國(guó)各地人事人才機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，它將是大學(xué)畢業(yè)生考入公務(wù)員隊(duì)伍或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)；二是大學(xué)畢業(yè)生辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生的檔案自存放人才中心之日開(kāi)始一般以報(bào)到證報(bào)道日期為準(zhǔn)，一年期滿后，由人才中心根據(jù)人事人才的有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，各地人事主管部門(mén)將根據(jù)轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)，否則不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

大學(xué)生畢業(yè)，辦理了就業(yè)手續(xù)（即檔案里有報(bào)到證明的）一年后可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。戶(hù)口托管在就業(yè)指導(dǎo)中心或放在學(xué)校的，屬于未就業(yè)托管，按政策是不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的。所以，畢業(yè)后，最好不要把戶(hù)口和檔案托管在就業(yè)指導(dǎo)中心，戶(hù)檔托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的畢業(yè)生屬于學(xué)生身份，戶(hù)檔在人才中心的辦理過(guò)就業(yè)派遣手續(xù)畢業(yè)生屬于干部身份，托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的辦理不了轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)審和省內(nèi)外調(diào)動(dòng)手續(xù)； 人才中心辦理過(guò)就業(yè)派遣手續(xù)的可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)審、省內(nèi)外調(diào)動(dòng)等手續(xù)；就業(yè)指導(dǎo)中心一般不屬于計(jì)劃生育授權(quán)單位，托管的畢業(yè)生如果要辦理計(jì)劃生育指標(biāo)需將戶(hù)口轉(zhuǎn)回原籍在原籍辦理。放就業(yè)中心托管滿兩年，凡未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，一般會(huì)收取滯留戶(hù)口管理費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以各地物價(jià)局制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。人才中心戶(hù)口屬于畢業(yè)分配落戶(hù)，其戶(hù)口為永久性戶(hù)口?？梢赞k理計(jì)劃生育指標(biāo)并可以在市內(nèi)自由移動(dòng)，購(gòu)房可以直接落戶(hù)不受房款和面積的限制可以直接轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)。

2、轉(zhuǎn)正定級(jí)是異地調(diào)動(dòng)必備條件

“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級(jí)”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或人社系統(tǒng)開(kāi)具的報(bào)到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫(xiě)《大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)表》之后方可獲得干部身份。報(bào)到證連同轉(zhuǎn)

正定級(jí)表一起，就成了“干部身份”的代名詞。

中國(guó)北方人才市場(chǎng)專(zhuān)家解釋?zhuān)趯?shí)際操作中，諸多事實(shí)表明“干部身份”不能丟棄。如落戶(hù)“門(mén)檻”較高城市的畢業(yè)生，沒(méi)有“干部身份”就無(wú)法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報(bào)考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國(guó)企的招錄、調(diào)動(dòng)中，如果沒(méi)有“干部身份”會(huì)帶來(lái)一系列麻煩。

“在原有制度尚無(wú)松動(dòng)跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份?！睂?zhuān)家建議，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這樣才能得到全國(guó)各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。

據(jù)了解，每位大學(xué)生畢業(yè)時(shí)都會(huì)得到一張《報(bào)到證》，規(guī)定了持證者在向什么部門(mén)報(bào)到的時(shí)間地點(diǎn)，不按照要求時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到會(huì)導(dǎo)致干部身份喪失。此外，畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無(wú)資格保存檔案，又沒(méi)有通過(guò)單位或個(gè)人委托及時(shí)轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無(wú)法獲得。

專(zhuān)家提醒說(shuō)：“到外地工作別忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎膊挥绊懧毞Q(chēng)‘晉級(jí)’，工齡還能連續(xù)計(jì)算，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以順暢地完成銜接。”

3、公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)

《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中規(guī)定，直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專(zhuān)畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。

《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》還規(guī)定，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

四、報(bào)到證問(wèn)題

報(bào)到證的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（俗稱(chēng)派遣證），它是由教育部統(tǒng)一印制、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的，只有列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有，是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶(hù)口的有效憑證。報(bào)到證只能一人一份，由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，由學(xué)校上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā)。畢業(yè)生在離校時(shí)，除升學(xué)或申請(qǐng)待分外，一般都有一張報(bào)到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認(rèn)為沒(méi)有報(bào)到證，但實(shí)際上，這部分學(xué)生已按國(guó)家規(guī)定派往生源地的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，這部分畢業(yè)生千萬(wàn)不要忘記領(lǐng)取報(bào)到證。報(bào)到證的用處很大，它是一個(gè)人干部身份的證明，沒(méi)有報(bào)到證的檔案人才交流中心不會(huì)接收存放，尤其是考公務(wù)員和去事業(yè)單位的學(xué)生，沒(méi)有報(bào)到證就去不了。報(bào)到證可以保留你的干部身份、定級(jí)轉(zhuǎn)正、評(píng)職稱(chēng)、計(jì)算工齡。報(bào)到證一般

是用來(lái)落檔案的，報(bào)到證上的地址就是你應(yīng)該去報(bào)到的地址。報(bào)到證在你檔案里有一聯(lián)是白的紙，你手里拿著的是藍(lán)的紙，要留好，要在有效期內(nèi)（一般是一個(gè)月）報(bào)到，過(guò)期就作廢了，以上的干部身份、工齡什么的就沒(méi)了。報(bào)到證的辦理很簡(jiǎn)單，學(xué)生拿著自己的就業(yè)協(xié)議去學(xué)校就業(yè)部門(mén)就可以辦理。如果以后改變工作單位，可以去學(xué)校改派一次地址，這樣報(bào)到證上的新地址就是你的新單位放檔案的地址了。

找到工作，就業(yè)落戶(hù)的時(shí)候用，臨時(shí)性的工作一般是不需要報(bào)到證的。（1)關(guān)于報(bào)到證的期限問(wèn)題——報(bào)到證的期限是兩年，假如兩年之后，再去報(bào)到，相關(guān)部門(mén)就不會(huì)給予辦理了，不管你找沒(méi)找到工作，畢業(yè)之后還是先回派遣地報(bào)到，這樣便于當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門(mén)及時(shí)掌握你的信息，報(bào)到時(shí)要攜帶報(bào)到證、畢業(yè)證去相關(guān)部門(mén)辦理，假如你是師范類(lèi)要到教育局報(bào)到，非師范類(lèi)要到人力資源社會(huì)保障局下的人才服務(wù)中心報(bào)到。報(bào)到證有兩份，一份有自己保管，是正本，另一份在檔案里面，是副本。(2)關(guān)于畢業(yè)生的檔案問(wèn)題——假如你的檔案學(xué)校已給打回原籍，師范類(lèi)要到教育局查詢(xún)，非師范類(lèi)要到人力資源社會(huì)保障局下的人才服務(wù)中心查詢(xún)。(3)關(guān)于落戶(hù)的問(wèn)題——畢業(yè)后到相關(guān)部門(mén)報(bào)到之后，相關(guān)部門(mén)會(huì)給你開(kāi)一份落戶(hù)介紹信，你攜帶落戶(hù)介紹信、報(bào)到證及戶(hù)口遷移證到當(dāng)?shù)氐呐沙鏊涂梢月鋺?hù)。（4）關(guān)于檔案的存放問(wèn)題——畢業(yè)兩年內(nèi)人才中心代管費(fèi)免費(fèi)，兩年后每年存檔費(fèi)60元。假如學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)找到工作，那么檔案放在人才中心辦理人事代理后，才是干部身份，以后評(píng)職稱(chēng)什么的，這幾年的工齡都可以算數(shù)。

第五篇：大學(xué)生畢業(yè)轉(zhuǎn)正定級(jí)需知

1、見(jiàn)習(xí)期滿后為什么要辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)？

實(shí)行人事代理的畢業(yè)生,無(wú)論到什么性質(zhì)的單位應(yīng)聘工作，見(jiàn)習(xí)期滿后均應(yīng)及時(shí)申辦轉(zhuǎn)正定級(jí)。

轉(zhuǎn)正定級(jí)的本身，對(duì)在非國(guó)有單位應(yīng)聘期間可能沒(méi)有實(shí)際意義，因?yàn)閷?shí)際工資待遇、聘任職務(wù)都是由用人單位內(nèi)部自行確定的，一般不計(jì)入檔案，轉(zhuǎn)正定級(jí)對(duì)此影響不大。但轉(zhuǎn)正定級(jí)后，意味著干部身份的正式確立，如果以后變動(dòng)工作，考取公務(wù)員或正式調(diào)入國(guó)有企事業(yè)單位，是否辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，將直接關(guān)系到工齡的計(jì)算和工資待遇的確定，會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生重要影響。

2、見(jiàn)習(xí)期滿后怎樣辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)？

⑴個(gè)人對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，提出轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)；

⑵持存檔憑證到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取并填寫(xiě)《新參加工作人員定級(jí)審批表》；

⑶用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行全面考核（可結(jié)合初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)一并考核），考核合格的，由用人單位在《新參加工作人員定級(jí)審批表》上簽注意見(jiàn)，報(bào)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；

⑷人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)單位報(bào)送的材料進(jìn)行審批，并將結(jié)果通知用人單位，將有關(guān)材料歸入本人檔案。

注：見(jiàn)習(xí)期間變換工作單位的，所工作過(guò)的單位均須出具工作鑒定。

3、國(guó)家對(duì)初聘（認(rèn)定）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些規(guī)定？

根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明〉的通知》（人職發(fā)[1991]11號(hào)）文件精神，正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格即可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是：

中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為‘員’級(jí)職務(wù)；

大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為‘助師’級(jí)職務(wù)；

大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為‘助師’級(jí)職務(wù)；

碩士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年（先參加工作后取得碩士學(xué)位的人員其入學(xué)前的工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算）可聘任為中級(jí)職務(wù)；

博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級(jí)職務(wù)。

上述各類(lèi)畢業(yè)生都要由單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核合格后方可填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，辦理初聘（認(rèn)定）手續(xù)。

4、見(jiàn)習(xí)期滿后為什么要申辦初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)？

凡是辦理人事代理手續(xù)的畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明〉的通知》（人職發(fā)[1991]11號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合自身?xiàng)l件，及時(shí)到涉及地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)初聘（認(rèn)定)相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是職稱(chēng)考評(píng)組織對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平與能力的認(rèn)可與評(píng)價(jià)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與能力的標(biāo)志，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的必備條件。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿后，如果不及時(shí)申報(bào)初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，將會(huì)影響工資待遇的提高和職業(yè)生涯的發(fā)展，還會(huì)影響到以后中級(jí)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的參評(píng)。

5、怎樣申辦初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)？

(1)持存檔憑證到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》

⑵填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式2份，交所在單位審核后，由所在單位提出考核意見(jiàn)，并在《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》的規(guī)定位置加蓋單位印章，連同畢業(yè)證、二寸免冠照片一起送交人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；

⑶人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格進(jìn)行審查、認(rèn)定；

⑷為符合規(guī)定條件的人員辦理初聘（認(rèn)定）手續(xù)。

6、檔案工資怎樣記載？

檔案工資，是人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)人發(fā)[1996]118號(hào)文規(guī)定為委托人事代理人員提供的一種記入個(gè)人檔案，在實(shí)際上并不執(zhí)行的工資形式，也是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為個(gè)人充實(shí)的檔案內(nèi)容之一，還是以后正式轉(zhuǎn)入國(guó)有單位重新核定工資待遇的參考依據(jù)。檔案工資的記載辦法是：對(duì)已確定干部身份并有工作經(jīng)歷（以單位考核或勞動(dòng)合同等材料為依據(jù)）的人員，其檔案工資原則上按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)記載。對(duì)無(wú)就業(yè)手續(xù)及工作經(jīng)歷的人員，保留檔案原始記載，不負(fù)責(zé)確定或接續(xù)有關(guān)工資材料。

政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)所做的檔案工資，僅僅是作為記載，實(shí)際工資待遇是否與檔案工資掛鉤，由聘用單位自主決定或勞資雙方商定，但原則上不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、工齡怎樣計(jì)算？

工齡，是指職工以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作時(shí)間。它是用人單位確定職工工資、進(jìn)行職務(wù)調(diào)整、確定保險(xiǎn)福利待遇（如年休假、職工病假待遇）、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)（養(yǎng)老金）等工作的重要依據(jù)。

根據(jù)我省豫發(fā)[1999]12號(hào)文件精神及工齡計(jì)算有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生憑就業(yè)報(bào)到證到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到后，無(wú)論到什么單位就業(yè)，工齡均從報(bào)到工作之日起計(jì)算。

8、怎樣辦理入戶(hù)手續(xù)？

畢業(yè)生申請(qǐng)入戶(hù)，須提供存檔憑證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到單位為×××人才交流中心）的原件及復(fù)印件和戶(hù)口遷移證、身份證照片等材料。人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理后，材料齊備并符合要求的，送交當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)統(tǒng)一辦理入戶(hù)手續(xù)。

人才服務(wù)機(jī)構(gòu)自受理入戶(hù)材料之日至辦理完畢的周期較長(zhǎng)，一般約兩個(gè)月左右時(shí)間。在此期間不能辦理涉及戶(hù)口的有關(guān)事項(xiàng)（如使用戶(hù)口卡頁(yè)等）。請(qǐng)畢業(yè)生在入戶(hù)前先處理好涉及戶(hù)口的事宜，然后再辦理入戶(hù)手續(xù)。

9、職稱(chēng)初定

受理范圍：

人事關(guān)系、人事檔案在省人才交流中心托管，正規(guī)全日制院校畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。受理材料：

1.存檔憑證；

2.報(bào)到證原件和復(fù)印件；

3.學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件；

4.一寸免冠照片1張。

辦理流程：

1.符合申報(bào)條件的，持以上材料到我中心審核資格。

2.通過(guò)資格審查后，登錄河南職稱(chēng)網(wǎng)，下載“河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)個(gè)人版”及操作說(shuō)明。在河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)個(gè)人版中規(guī)范錄入，并打印《河南省初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)呈報(bào)表》

一式兩份（表格要求雙面打?。?，交工作單位填寫(xiě)推薦意見(jiàn)、加蓋公章后連同以上材料一并送交我中心中心進(jìn)行審核認(rèn)定。

3、我中心對(duì)申報(bào)材料將《河南省初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》

4、審核通過(guò)后，打印、發(fā)放證書(shū)。

辦理時(shí)限：

評(píng)審統(tǒng)一時(shí)間安排。

服務(wù)窗口：河南省人才交流中心一樓人事代理服務(wù)大廳

咨詢(xún)電話：（0371）65957033 65957469 監(jiān)督電話：0371-65927787

電子郵箱：hnrsdl@163.com(河南人事代理)