第一篇：-自動自發(fā)觀后感

《自動自發(fā)》觀后感 自動自發(fā)》
觀看了李強(qiáng)老師的《自動自發(fā)》視頻后，我感受頗深。結(jié)合自己在公司兩個 多月的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，淺談一些自己的感受。首先，李強(qiáng)老師接連提出了幾個值得思考的問題：如何擇業(yè)；造成人與人差 距的原因；如何把握自己，自我創(chuàng)造?？此迫齻€簡單的問題，其實(shí)包含了很多有 意義的東西，如果能夠很好的處理這些問題，對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃以及從學(xué)生 到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化具有很好的指導(dǎo)意義。正如李強(qiáng)老師所說，成功一定有方法，失敗一定有原因。我們選擇了一個領(lǐng) 域一個行業(yè)，就是職業(yè)規(guī)劃，針對的是自己的專業(yè)； 那么進(jìn)入企業(yè)如何規(guī)劃自己，如何定位自己，如何發(fā)展自己，就是生涯規(guī)劃，針對的是自己的人生。結(jié)合自己的情況，在科潤公司兩個多月學(xué)習(xí)了很多東西，也取得了很大的進(jìn) 步，關(guān)鍵就是有一個正確的定位，一切歸零，學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)。固然自己有一定的 專業(yè)知識技術(shù)，但在技術(shù)服務(wù)崗位上，最重要的是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)歷重要，但并不等于能力，學(xué)歷和文憑只是給了我們一個基礎(chǔ)，一個更強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，思 考能力和滲透能力。走出學(xué)校，步入企業(yè)，并不意味著不再需要學(xué)習(xí)，其實(shí)企業(yè) 也是一所沒有圍墻的大學(xué)。進(jìn)入企業(yè)就應(yīng)盡快適應(yīng)企業(yè)的文化、理念、環(huán)境、適 應(yīng)里面的人群、適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度，謙虛學(xué)習(xí)，要知道每一位老員工，都是我 們的老師。人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)?。學(xué)習(xí)成功人的優(yōu)點(diǎn)，杜絕失敗者的缺點(diǎn)，熱愛本職工作，毫無怨言地完成自己的工作，自覺遵守規(guī)章 制度，這是作為員工應(yīng)有的最基本的工作態(tài)度。自動自發(fā)講到的其實(shí)是一種自覺的工作態(tài)度，這一點(diǎn)恰恰是我們很多人最缺 乏的，總是有一種為老板工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了老板，所以當(dāng)老板、主管沒有監(jiān)督時，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來到企業(yè)為的不僅僅是一 份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長。要想超越別人，唯一的方式要比別人 多用心，要比別人付出的多，堅(jiān)信“天道酬勤”。一個人以精益求精的態(tài)度對待工作，以火焰般的熱情對待工作，以百折不撓 的精神對待工作，就會在工作中獲得人生的樂趣，就會在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價值，就會在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。行為勝過語言，人生想成功，傻一點(diǎn)。不計(jì)較那么多，不介意別人怎么看你，勤奮點(diǎn)，只要用心把事情做好，就一定會 有收獲。職業(yè)是人的使命所在，是人類共

同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自 己的工作，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終 等職業(yè)道德，其中揉和了一種使命感和道德責(zé)任感。服從是成長的最好過程，不

要看不起自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之 別。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。敬業(yè)是人生最寶貴的財富之一，當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué) 到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到更多的快樂。敬業(yè)要求我們，無論從事什 么職業(yè)都應(yīng)該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，成為行家里手。這樣，就 能夠贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。學(xué)習(xí)就是競爭力，在企業(yè)中要逐步提升自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題 的能力，要做企業(yè)里解決問題的人，不要做企業(yè)里制造問題的人。學(xué)習(xí)過程中最 重要的一點(diǎn)是“自檢”，自我檢查，在未來的日子里，在科潤的學(xué)習(xí)文化氛圍下，日日計(jì)劃，日日總結(jié)，日日提高，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信我們會啃著甘蔗爬山，節(jié)節(jié)甜，步步高?。?br />

第二篇：自動自發(fā)觀后感

天單位組織觀看了李強(qiáng)老師的《自動自發(fā)》的視頻，看完之后，我深受啟發(fā)。

自動自發(fā)講到的是一種自覺的工作態(tài)度，這一點(diǎn)恰恰是企業(yè)員工最缺乏的，總是有一種為老板工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了老板，所以當(dāng)老板、主管沒有監(jiān)督時，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長。

記得曾經(jīng)聽人說過：管理的最高境界是不需要人管。其實(shí)講到的也是一個自動自發(fā)的道理，但在這之前，還是需要一些規(guī)章制度來起到一個制約的作用。就像李強(qiáng)老師講到的“人之初，性本懶”，所以規(guī)章制度對我們自己來說能起到一個約束自己的作用。正是因?yàn)榻裉靹e人的嚴(yán)格管理，才能讓我們學(xué)到工具，我們有一天才能夠制度工具去約束別人。其實(shí)都是在為我們成長在打基礎(chǔ)。

怎樣才能夠獲得更多？我想這也是員工最關(guān)心的話題。非常簡單的道理，付出的更多，收獲的自然就會更多，這個時候，我們要學(xué)會將心態(tài)歸零，忘掉過去，無論曾經(jīng)取得了多高的成就，但是對于現(xiàn)在的工作而言，你依然是一個新人。這使我想到了以前看余世維老師的《有效溝通》中的殘廢理論，就是老板交待的任何事情無條件的接受，并把它完成好。表面上看起來，我們似乎做得太多了，很吃虧，但今天做的一切都是在為以后打基礎(chǔ)，如果說工作中的各個方面我們都能夠完成得非常出色，毫無疑問，我們能夠得到的一定更多的收獲。當(dāng)有一天能夠做主管的時候，我們也能夠在各方面都做到內(nèi)行，因?yàn)橄胍蔀橐涣鞯墓芾砣藛T一定要是一流的技術(shù)人員，外行很難去管理內(nèi)行。

有一句話印象很深：當(dāng)你對企業(yè)抱怨之時就是你離開之時。我們想要把一份工作做好，首先一定要去熱愛它，既然是熱愛的事情，那即使是付出多一些也應(yīng)該是毫無怨言的，更何況我們的付出是會有回報的。如果有了怨言這一定是你不再熱愛或是不夠熱愛你的工作，這樣是很難全身心的投入去做好工作。

人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛W(xué)習(xí)成功人的優(yōu)點(diǎn)，杜絕失敗者的缺點(diǎn)，熱愛你的工作，毫無怨言地完成你的工作，自覺遵守規(guī)章制度，這是作為員工應(yīng)有的最基本的工作態(tài)度。（一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。

什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)?！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會白費(fèi)的。

其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。

再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實(shí)。

一個人以精益求精的態(tài)度對待工作，以火焰般的熱情對待工作，以百折不撓的精神對待工作，就會在工作中獲得人生的樂趣，就會在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價值，就會在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。

職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神，敬業(yè)就是敬重自己的工作，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉和了一種使命感和道德責(zé)任感。不要看不起自己的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得不斷的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。

敬業(yè)是人生最寶貴的財富之一，當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，找到更多的快樂。敬業(yè)要求我們，無論從事什么職業(yè)都應(yīng)該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，成為行家里手。這樣，你就能夠贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。

第三篇：-自動自發(fā)觀后感（寫寫幫推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家下午好，很榮幸有機(jī)會站在這里為大家演講，今天我演講的題目是：

一切源于熱愛

觀看了李強(qiáng)老師的《自動自發(fā)》視頻后，我感受頗深。結(jié)合自己在公司兩年多的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，淺談一些自己的感受。

首先，李強(qiáng)老師接連提出了幾個值得思考的問題：1.如何擇業(yè)；2.造成人與人差距的原因；3.如何把握自己，自我創(chuàng)造?？此迫齻€簡單的問題，其實(shí)包含了很多有意義的東西，如果能夠很好的處理這些問題，對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃以及從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化具有很好的指導(dǎo)意義。

正如李強(qiáng)老師所說，成功一定有方法，失敗一定有原因。我們選擇了一個領(lǐng)域一個行業(yè)，就是職業(yè)規(guī)劃，針對的是自己的專業(yè)；那么進(jìn)入企業(yè)如何規(guī)劃自己，如何定位自己，如何發(fā)展自己，就是生涯規(guī)劃，針對的是自己的人生。

結(jié)合自己的情況，在中裕公司兩年多的時間里學(xué)習(xí)了很多東西，也取得了很大的進(jìn)步，關(guān)鍵就是有一個正確的定位，一切歸零，學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)。固然自己有一定的專業(yè)知識技術(shù)，但在技術(shù)服務(wù)崗位上，最重要的是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)歷重要，但并不等于能力，學(xué)歷和文憑只是給了我們一個基礎(chǔ)，一個更強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，思考能力和滲透能力。走出學(xué)校，步入企業(yè)，并不意味著不再需要學(xué)習(xí)，其實(shí)企業(yè)也是一所沒有圍墻的大學(xué)。進(jìn)入企業(yè)就應(yīng)盡快適應(yīng)企業(yè)的文化、理念、環(huán)境、適應(yīng)里面的人群、適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度，謙虛學(xué)習(xí)，要知道每一位老員工，都是我們的老師。記得剛來上班的第一天，我就投入了正常的工作。領(lǐng)導(dǎo)要求三個月內(nèi)，必須把一切工作拿下來。編制憑證、出月報、做季報，必須樣樣上手。那時的我真是忐忑不安，因?yàn)閷τ诔醭鲂ｉT的我要把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識化為實(shí)踐，同時又要把領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)教得東西快速的消化，并不是一件容易的事。記得當(dāng)時記了整整一本的學(xué)習(xí)筆記，把學(xué)校里學(xué)到的，沒學(xué)到的統(tǒng)統(tǒng)又復(fù)習(xí)了一遍，還好在會計(jì)回家公休的過程中，一切工作順利進(jìn)行。工作照常后，我們的工作又有了進(jìn)一步的細(xì)化，領(lǐng)導(dǎo)讓我接手稅局的一切事宜，剛開始的我如同無頭蒼蠅，找不到稅務(wù)專管員、買錯發(fā)票、忘記報稅的事時有發(fā)生，經(jīng)常需要在科長的幫忙才能順利完成。但是我明白，自己的工作必須自己辦，在科長的帶領(lǐng)下，我用心的記下了專管員得電話，默默的留心了個個科室的具體位置，以及他們的具體范圍，終于在一個月內(nèi)順利的完成了報稅事務(wù)。并且還成功的辦理了增值稅發(fā)票開票限額的增加，使我充分感受到了：只要主動、只要努力，所有的困難都會繞道而行。

人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛W(xué)習(xí)成功人的優(yōu)點(diǎn)，杜絕失敗者的缺點(diǎn)，熱愛本職工作，毫無怨言地完成自己的工作，自覺遵守規(guī)章制度，這是作為員工應(yīng)有的最基本的工作態(tài)度。

自動自發(fā)講到的其實(shí)是一種自覺的工作態(tài)度，這一點(diǎn)恰恰是我們很多人最缺乏的，總是有一種為領(lǐng)導(dǎo)工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了領(lǐng)導(dǎo)，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、主管沒有監(jiān)督時，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長。要想超越別人，唯一的方式要比別人多用心，要比別人付出的多，堅(jiān)信“天道酬勤”。

每個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡積極主動、善解人意的員工，人們也都愿意和這些人共事。如果你總能保持主動工作的精神，做得比自己分內(nèi)的多一點(diǎn)，做得比別人期待的好一點(diǎn)，你就可以吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，得到加薪和升遷的機(jī)會。

企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。工作中的每一件事都值得我們?nèi)プ?，不要覺得這不是我分內(nèi)的事情，或者覺得事情太小而不愿意去做，覺得是大材小用。事實(shí)上，行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。如果我們用積極的態(tài)度去做每一件事情，不管是不是你分內(nèi)的事情，只要是對企業(yè)有益的，我們應(yīng)該毫不猶豫。每一件事都能體現(xiàn)你對工作的態(tài)度，你在工作中所持的態(tài)度，使你與周圍的人區(qū)別開來。

工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實(shí)現(xiàn)個人人生價值的需要，一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)該試著將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。既然可以一邊學(xué)習(xí)一邊拿工資，為什么我還要浪費(fèi)如此寶貴的機(jī)會呢！尊重自己的工作，熱愛自己的工作，在學(xué)習(xí)中不斷精通自己的工作。當(dāng)你覺得自己就像一塊海綿一樣每天不停地在吸收新的知識和技能，你還會抱怨工資，還會抱怨領(lǐng)導(dǎo)嗎？我想不會的，想反的，內(nèi)心應(yīng)該是充滿感激之情。感謝有這么好的企業(yè)能夠讓我學(xué)習(xí)和工作，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)能夠雇用我，給我這么好的機(jī)會，感謝我的上司對我的教導(dǎo)，感謝同事們對我的熱情和幫助。我在快樂地工作，更是在快樂地學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)就是競爭力，在企業(yè)中要逐步提升自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題的能力，要做企業(yè)里解決問題的人，不要做企業(yè)里制造問題的人。學(xué)習(xí)過程中最重要的一點(diǎn)是“自檢”，自我檢查，在未來的日子里，在中裕的學(xué)習(xí)文化氛圍下，日日計(jì)劃，日日總結(jié)，日日提高，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信我們會啃著甘蔗爬山，節(jié)節(jié)甜，步步高??！

第四篇：《自動自發(fā)》學(xué)習(xí)心得

《自動自發(fā)》學(xué)習(xí)心得

讀完《自動自發(fā)》，如醍醐灌頂，使我的心情久久不能平靜，很多想法充斥著我的腦海，下面我就談?wù)勛约旱南敕ò伞?/p>

上班快要一個月了，在這一個月里，我感受到的是公司良好地工作氛圍，同事間友愛的合作關(guān)系，上級對下級的諄諄教導(dǎo)，下級對上級的尊敬有加。這是一個成功企業(yè)所具備的優(yōu)良品質(zhì)，這些都讓我對公司，對未來都充滿了希望。

《自動自發(fā)》說，對待工作要勤奮。其實(shí)不管我們做什么，不管我們從事什么行業(yè)，勤奮都是成功的基本要素。上班不到一個月，要想追趕上公司前進(jìn)的步伐，我只有更加的勤奮，充分的發(fā)揮自主自發(fā)性，鉆研先進(jìn)的通信技術(shù)，用豐富的知識武裝自己，使自己不斷強(qiáng)大起來。不為薪水而工作，因?yàn)檫€有比薪水更重要的，只有培養(yǎng)自己的職業(yè)素質(zhì)，掌握了生存技能，還怕得不到更好更多的嗎？所以說，現(xiàn)在的放棄是為了更好的獲得。既然我們選擇了這份工作，就努力把它做好，不要心存鄙視心理，因?yàn)槟悻F(xiàn)在干的就是你看不起的工作，那你就是看不起你自己。我們要把工作當(dāng)做生活的樂趣，因?yàn)樵诠ぷ髦?，我們?chuàng)造了屬于自己的價值，所以我們要勤奮、踏實(shí)的工作，從現(xiàn)在就開始做起，不要拖拖拉拉，因?yàn)闄C(jī)會只會留給務(wù)實(shí)肯干的人。

對待公司要敬業(yè)，我們每天上班都應(yīng)該想想今天要做好哪些事，每天下班前再想想今天做好了哪些事，還有沒有什么地方?jīng)]做好的，還有沒有什么工作可以做得更好的，只有對公司負(fù)責(zé)，我們才能對自己負(fù)責(zé)，在工作的時候，我們應(yīng)該完善工作計(jì)劃，提高工作效率，這樣我們每天就可以多做一點(diǎn)，為公司多盡一份力，在這過程中，我們的能力也得到了鍛煉，同時也超越了以前的平庸，只有把自己打造的愈加完美，自己才會成為閃閃發(fā)光的金子。

對待老板要忠誠，老板為我們發(fā)薪水，我們應(yīng)該心懷感激之情，公司的快速發(fā)展離不開老板的一個個決議，我們應(yīng)該學(xué)會欣賞和贊美老板，并學(xué)習(xí)老板身上的優(yōu)良品質(zhì)。在公司上班，我們就應(yīng)該把公司當(dāng)成自己的家，要以主人的心態(tài)管理好這個家。如果哪一天我們想換個工作，在寫辭職報告之前，不妨先想一想，如果到了新公司，公司效益、上班環(huán)境、人際關(guān)系會比現(xiàn)在的好嗎？在工作過程中，要使自己變得不可取代，這樣我們才能獲得自己的價值。

對待自己要自信，無論在生活中，還是在工作中，我們都要樹立自信心，自信是一個人進(jìn)步的源動力，沒有了自信，我們就會失去前進(jìn)的勇氣，在挫折中迷失自我，沒有了自信，我們將會失去立足社會的機(jī)會。自信不是自大，我們要有自己的想法，做自己的主宰，不能人云亦云，隨波逐流。而且，我們要以飽滿的熱情和滿腔的熱血投入到工作和生活中去，體現(xiàn)年輕人應(yīng)有的朝氣。

做好這些都不容易，但只要持之以恒，勤奮努力，我們必定能夠在工作中乘風(fēng)破浪，創(chuàng)造自己的價值。公司也將會快速發(fā)展，業(yè)績蒸蒸日上。

第五篇：《自動自發(fā)》讀后感

《自動自發(fā)》讀后感

《自動自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心。

“一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自己要自信。

通過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的積極，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫助前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。

難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因?yàn)閯傞_始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會因?yàn)榭蛻魬B(tài)度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)該主動出擊，而且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉?。因?yàn)榫拖裎曳窒磉@本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時間以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。

自動自發(fā)，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實(shí)力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力，才具價值和意義。我相信，每個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組理解的自動自發(fā)。