第一篇：《自動(dòng)自發(fā)》讀后感---嘉環(huán)業(yè)軟

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

剛收到郵件說要看這本書的時(shí)候只覺得這書名像是在做黨的指示的宣傳，雖然我不是無黨論者，但自己畢竟不是黨員，看到這種題目，心理總會(huì)有一種因嫉妒而產(chǎn)生的無視感。但想想自己也算是一個(gè)比較自覺的完成工作的員工，態(tài)度也總是積極主動(dòng)的，于是就開始看起這本書來。《自動(dòng)自發(fā)》的作者是從一個(gè)商者的角度來闡述自己的觀點(diǎn)的，這一點(diǎn)雖然有給員工洗腦的嫌疑，但里面卻都是一個(gè)成功商人的心得，如果洗腦被洗成他那樣又何樂而不為呢。作為業(yè)務(wù)與軟件部門的一名普通員工，并且是尚未轉(zhuǎn)正的，公司安排我們來讀本書也是希望我們員工素質(zhì)的提升和整個(gè)公司的發(fā)展，我自身也希望能與公司共同進(jìn)步。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書認(rèn)真看完了，看完以后才知道其中的奧秘，才知道為什么在1915年已經(jīng)逝世的人的創(chuàng)作，能得到現(xiàn)在的很多人的認(rèn)可與學(xué)習(xí)。因?yàn)榄h(huán)境在變道理不變，時(shí)代在變真理不變。不管是以前，還是現(xiàn)在，或者將來，在沒有到達(dá)共產(chǎn)主義按需分配的時(shí)代，面包還是要靠勞動(dòng)所得，而要活得有意義有價(jià)值就不能只為了面包而勞動(dòng)。想要更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值就需要：“沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而出色的做好自己的事情”，這也是本書的精髓——自動(dòng)自發(fā)。

本書闡述四個(gè)觀點(diǎn)：

第一：對(duì)待工作：勤奮，工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。雖然我才參加工作三個(gè)多月也正是因?yàn)檫@樣，有許許多多的過來人告訴我吃得苦中苦方位人上人，這句話算然常常聽到，但是具體實(shí)施起來并不容易，需要有堅(jiān)定的意念，而支持這我的就是希望能得到他人的贊許贏得上司的器重，我知道這是一個(gè)艱難的過程，需要許許多多的時(shí)間和精力來鋪墊，但既然長(zhǎng)大了就是有這樣的責(zé)任，既然參加工作了就是希望自己的成功。

第二：對(duì)待公司：敬業(yè)，敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者確是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。在公司并不是每天都忙著出去裝系統(tǒng)或者維護(hù)系統(tǒng)，也有現(xiàn)在公司的時(shí)候，我覺得這已是一個(gè)自我思考和提升，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生有太多的東西要去學(xué)習(xí)，公司給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大

環(huán)境，身邊有很多優(yōu)秀的員工，他們教導(dǎo)我，這是就是感覺最充實(shí)的時(shí)候，我自己也能將學(xué)習(xí)的東西應(yīng)用起來，所以說敬業(yè)就是一種雙贏，WinWin，就像一場(chǎng)成功的合作。

第三：對(duì)待老板：忠誠(chéng)，如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎？ 別人對(duì)你的看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？ 這一點(diǎn)是我想得最多的，如果有那么一兩次我在辦公室閑著，或者自己的工作完成的不好，在安裝的過程中總是遇到問題，這時(shí)我會(huì)著急的想，我不能這樣，我得改變，因?yàn)楝F(xiàn)狀讓我感覺到自己的無能和不先進(jìn)。

第四：對(duì)待自己：自信，這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。的確，我常常覺得前途有些暗淡，我不知道自己要這樣平平淡淡工作多久，我雖然努力的讓自己去學(xué)習(xí)去實(shí)踐，但空間這有這么大，我在自己狹小的思想空間里總是碰壁，但又告訴自己我還年輕，我有大好的時(shí)光，我有很多地方可以去努力，完善自己，總有那么一天成功因?yàn)槲抑鸩降耐晟茣?huì)到來。

看完這本書其實(shí)也是自己的一個(gè)思考過程，在迷茫的時(shí)候這種文字性的東西能給我們內(nèi)心帶來一些鼓舞，并且指明方向，這種方向不是告訴我們?nèi)プ鍪裁?，而是給了我們一個(gè)信念，一個(gè)努力和成功存在緊密聯(lián)系的信念，這種信念也在這本書里找到了支撐。

------------------來自嘉環(huán)業(yè)軟

第二篇：《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心。

“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信。

通過這本書的學(xué)習(xí)，對(duì)我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對(duì)方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們的誠(chéng)意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的積極，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫助前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時(shí)間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。

難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢(shì)高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。

《自動(dòng)自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因?yàn)閯傞_始營(yíng)銷也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶接觸，即使接觸以后也會(huì)因?yàn)榭蛻魬B(tài)度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)該主動(dòng)出擊，而且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉?。因?yàn)榫拖裎曳窒磉@本書時(shí)候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時(shí)間以后，客戶或許會(huì)被你的真誠(chéng)打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。

自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。

第三篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

自動(dòng)自發(fā)讀后感

所謂自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，它闡述的是一種自覺的工作態(tài)度，而這一點(diǎn)恰恰是企業(yè)員工最缺乏的，總是有一種為老板工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了老板，所以當(dāng)老板、主管沒有監(jiān)督時(shí)，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長(zhǎng)。自覺的工作態(tài)度可以從對(duì)待工作，對(duì)待公司，對(duì)待老板，對(duì)待自己四方面的態(tài)度進(jìn)行體現(xiàn)。

“工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)?！倍F(xiàn)實(shí)工作中往往有許多人把工資作為衡量一個(gè)職位價(jià)值的一切，一旦工資不理想就消極怠工，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中時(shí)都要盡心盡力、積極進(jìn)取，這樣不僅能獲得他人的贊譽(yù)，老板的青睞，更是可以磨礪自己能力與心性，這也往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。勤奮是高尚的，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功，所以我們對(duì)待工作時(shí)，要勤奮。

“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！惫臼侨鐣?huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，員工是公司的一分子，一個(gè)現(xiàn)代化的公司是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使公司運(yùn)轉(zhuǎn)的鏈條達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才得以快速運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個(gè)人的利益才得以最大的滿足。更重要的是在我們能從中學(xué)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，磨礪自己的品質(zhì)，提升自己的價(jià)值，而這也恰是一個(gè)人獲得成功的條件之一。因而我們對(duì)待公司時(shí)，要把敬業(yè)養(yǎng)成一種習(xí)慣。

“如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對(duì)你的看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實(shí)人等我想也是對(duì)這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說：“如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功?！敝艺\(chéng)是一種美德，一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類的幸福。對(duì)老板，我們要給予忠誠(chéng)。

“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。”俗話說，自己是自己的敵人。而之所以是敵人，是因?yàn)樽约旱膶?duì)自己的不自信，潛意識(shí)中不相信自己能成功，在心理上早早就開始消極怠工了，毫無動(dòng)力，決心可言，試問，這樣如何能成功？我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，只要勤于奮斗，明天必然更美好。對(duì)待自己，我們一定要自信。

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，受益匪淺，其告訴我們對(duì)待工作，要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，要予以忠誠(chéng)；對(duì)待自己，要有自信。這樣我們就能形成對(duì)工作的自覺性，也會(huì)讓我們從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力，從而實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

第四篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

快樂的工作 《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

假期中剛打開這本書，就被序言中的一句話“責(zé)任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長(zhǎng)曾經(jīng)給我們做過的一場(chǎng)報(bào)告，他就是以這句話所為題目，讓我們感觸很深。其實(shí)它講就是工作中一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度就是主動(dòng)的工作。在書中第二章中全力以赴去工作中也講過這樣一個(gè)故事：英國(guó)報(bào)刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責(zé)。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作。工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們更多的快樂和欣賞。

一、快樂的工作

工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂。試想一下，如此一來，你的八小時(shí)工作無異于是在快樂的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情?。∥覀円硎芄ぷ鞯目鞓?，要把在工作中那些平凡當(dāng)做是：一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)。這樣在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的貢獻(xiàn)。我們要珍惜工作的機(jī)會(huì)，在崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺得工作有一種奇妙的感覺。

如果樂意工作，能感受到快樂和幸福，那你就應(yīng)該守護(hù)好這份工作。但是，當(dāng)你感覺壓力越來越大，情緒越來越緊張，工作中不再有樂趣，也沒有滿足感時(shí)，說明事情已經(jīng)變得糟糕了。而此時(shí)，唯一解決的辦法就是調(diào)整自己的心態(tài)，因?yàn)椴欢谜{(diào)整心態(tài)，即便你換了工作情況也不會(huì)有很大的改觀。

我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿足生存的需求，還在于它是實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的途徑，任何人都不應(yīng)該無所事事地終老一生，而應(yīng)該試著把個(gè)人的愛好與自己從事的工作結(jié)合起來，這樣一來，無論你做什么，都要會(huì)樂在其中，而且會(huì)真心地喜愛自己所做的事情。真正的成功者，樂于工作，并享受工作，還能夠?qū)⑦@份喜悅傳遞給別人，使大家樂于接近他們，樂于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂事，如此工作，無疑是生命之旅中最有意義的事了。

同樣在書中《對(duì)待公司要敬業(yè)》這一篇章中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！?/p>

二、工作中要自動(dòng)自發(fā)

既然我們把工作看成一件快樂的事，那么我們?cè)诠ぷ髦芯鸵詣?dòng)自發(fā)。在工作中我們不要總是抱著“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實(shí)地的完成老板的上司的分配的任務(wù)就行了，但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。

做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。如果你對(duì)自己的要求比老板對(duì)你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問題而發(fā)愁，因?yàn)槔习遄匀粸橹赜媚?。你不但要自?dòng)自發(fā)的做事，還要敢于為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)，那些功成名就的碌碌無為的人最大的區(qū)別地于：前者擁有高度的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约旱难孕胸?fù)責(zé)。無論從事什么工作，每一個(gè)人都應(yīng)該記住這一點(diǎn)：你完全有能力改善自己的生活，就從現(xiàn)在做起，認(rèn)真把握現(xiàn)有的工作，而不要等找到了更加滿意的工作以后才肯努力。在書中《自信》篇中同樣寫到無論前面的路出現(xiàn)什么苦難，無論前途看起來多么暗淡，都應(yīng)該積極主動(dòng)的去爭(zhēng)取。

三、有付出必有回報(bào)

書中要求我們要為自己制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們學(xué)校的《教師個(gè)人崗位目標(biāo)規(guī)劃方案》就為我們提供了這樣一個(gè)好的平臺(tái)。但我們制定目標(biāo)后，一定要將其付諸行動(dòng)上，并在行動(dòng)中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯(cuò)誤。在不斷的前行中，你的心智會(huì)不斷的成熟起來，心胸也會(huì)不斷的開闊起來。當(dāng)你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己走向成功的不是別人，正是自己。

無論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報(bào)。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動(dòng)；想要取得事業(yè)的成功，就要合理地發(fā)揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強(qiáng)，也不會(huì)取得成功。如果有時(shí)自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應(yīng)的回報(bào)。這時(shí)，不要?dú)怵H和懊惱，我們完全可以換個(gè)角度來看這個(gè)問題：當(dāng)前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報(bào)，更多的是將來的收獲。在你的未來資產(chǎn)中，它們的價(jià)值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你現(xiàn)在所積累的貨幣財(cái)富。所以你在付出努力時(shí)，還要學(xué)會(huì)耐心等待，等待別人的認(rèn)可與重視，等待別人的賞識(shí)與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標(biāo)。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書實(shí)際上就是自己要給自己一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并保持自信，樂觀的心態(tài)，去自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)去快樂工作，享受生活！

最后用書中的一句話來結(jié)束我的演講：“沒有人能夠推著你走向成功，同樣，也沒有人能夠阻止你走向成功。記住：一切都取決于你自己！

快樂的工作 《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

秦光軍

昌樂縣育才雙語學(xué)校

2013．2

第五篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

潘行

最近一個(gè)月，拜讀了韓總推薦的《自動(dòng)自發(fā)》這本書，作為一名剛走上工作崗位的學(xué)生,這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時(shí)候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。

所謂自動(dòng)自發(fā)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為 了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣力工作，如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求的。如果我們對(duì)自己的期望比老板對(duì)我們的期許更高，那么就無需擔(dān)心會(huì)不會(huì)失去工作。同樣，如果我們能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級(jí)也將指日可待。

其實(shí)，每個(gè)成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們?nèi)绻氲巧铣晒χ莸淖罡唠A，我們需要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，縱使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報(bào)。當(dāng)我們養(yǎng)成這種自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí)，就我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己目標(biāo)。

在建筑行業(yè)中，我們的工作地點(diǎn)可能是飄忽不定的，工作內(nèi)容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護(hù)公司的利益。

有人曾說過，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則 是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，找到工作的意義。從而，自動(dòng)自發(fā)，積極主動(dòng)的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一！

最后，送給自己一段話：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。