第一篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿 蘭明明

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

民主生活會(huì)發(fā)言稿

龍王廟希望小學(xué)蘭明明

回想自己前段時(shí)間的工作，雖然我沒有動(dòng)搖過自己的從事教育教學(xué)工作的念頭,但是投入的熱情不足。在以后的工作中我要堅(jiān)定自己從事教育工作的理想信念。

在此，我從自身學(xué)習(xí)方面對自己前段時(shí)間的工作態(tài)度和工作情況做一個(gè)自我批評。當(dāng)前課堂教學(xué)改革開展的是轟轟烈烈，學(xué)習(xí)《課標(biāo)》《大綱》是刻不容緩的事情。自己平時(shí)雖然也或多或少的學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的教育理論，可因?yàn)樽约旱膽卸?，運(yùn)用于工作實(shí)踐這個(gè)環(huán)節(jié)上卻有些敷衍的感覺，總的來說，學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，自己的惰性才是工作中最大的敵人，因此沒有把最好的音樂課堂給予學(xué)生。所以，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索教學(xué)教育方法，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)新的理念，積極開展課堂教學(xué)改革，最大限度地把理論與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，用正確的理論來指導(dǎo)工作。

對于以上問題，自己一定要正確認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅對待，并積極采取有效措施，認(rèn)真改正。同時(shí)，歡迎老師們對我提出批評，幫助我克服不足，糾正錯(cuò)誤，提高工作水平，我一定會(huì)虛心接受，并對同事的幫助和支持表示真誠的感謝。

第二篇：正風(fēng)肅紀(jì)學(xué)習(xí)心得 蘭明明

正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)學(xué)習(xí)心得

龍王廟希望小學(xué)蘭明明

通過學(xué)習(xí)正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到：自己只有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用鐵的紀(jì)律要求自己，用良好的作風(fēng)干好工作，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，才能使我自身的素質(zhì)更高一層。

一、提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí)。

通過學(xué)習(xí)，以“前車之鑒”，防“后車之覆”，將作風(fēng)建設(shè)要求內(nèi)化為心理認(rèn)知，外化為行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，從思想深處解決作風(fēng)問題。始終做好自己的本職工作，全心全意以校為家，愛生如子，熱愛學(xué)生，上好每一節(jié)課，服從學(xué)校安排，積極教研，搞好課堂教學(xué)改革，提高自己的教育教學(xué)水平，服務(wù)于學(xué)生。

二、注重實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。

既要看到思想認(rèn)識(shí)上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實(shí)踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

三、努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。

大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作熱情把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到貫徹落實(shí)上，教育教學(xué)工作中，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，不斷提高教育教學(xué)成績。

我決心在今后工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，真抓實(shí)干，遵守紀(jì)律，提高學(xué)生成績，做一名令人民滿意的教師！

第三篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿

一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級(jí)行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也堅(jiān)持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠嚴(yán)，缺乏一貫性，有時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時(shí)工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題；二是有時(shí)學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想去思考問題、指導(dǎo)工作，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；三是沒有很好地聯(lián)系工作實(shí)際去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，沒有很好地給干部職工帶好頭，一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識(shí)，想到平時(shí)業(yè)務(wù)工作、事務(wù)性工作比較雜、比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實(shí)際工作中知識(shí)面窄、文化知識(shí)不夠用，影響了工作質(zhì)量。

二、建設(shè)力度不夠。班子建設(shè)中存在著議事程序不規(guī)范，該班子會(huì)上研究的事項(xiàng)召開了辦公會(huì)，該辦公會(huì)定的問題而召開了班子會(huì)，存在著該民主的沒能廣泛片求意見，該集中的而擴(kuò)大了征求意見的范圍。同時(shí)，還存在著私下溝通思想代替班子會(huì)議的問題，該拿到班子會(huì)上研究決定的事項(xiàng)而沒有拿到班子會(huì)上研究。在職工隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中組織學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高。存在這些問題主要是考慮到班子人少，有些事互相通通氣，統(tǒng)一一下思想就可以了，不一定非要坐下來，正兒八經(jīng)的召開班子會(huì)議，認(rèn)為那樣太教條、太麻煩。在隊(duì)伍建設(shè)上，考慮到過多的組織職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會(huì)給正常的業(yè)務(wù)工作帶來不利影響，會(huì)使工學(xué)矛盾突出，并不一定能收到好的效果，從面造成職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，給農(nóng)金工作帶來不利影響。學(xué)習(xí)不夠，對國家的金融方針、政策理解不透、落實(shí)不嚴(yán)、指導(dǎo)不力，影響了國家的金融政策在基層的及時(shí)正確貫徹執(zhí)行。存在這一問題的主要原因是，思想上存在著自滿情緒，只求過得去不求過得硬；沒有對提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視，認(rèn)為農(nóng)村信用社的基層，面對農(nóng)戶，作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，只要了解大的方面就，從而放松了對業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在落實(shí)金融方、政策過程中出現(xiàn)偏差，造成工作失誤。

四、思想工作欠缺，做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠，不能及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做有針對性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面，特別是對新進(jìn)信信用社同志的教育不夠；三是在有些工作問題的處理上，處理方法不當(dāng)，透明度不高，宣傳解釋不夠，個(gè)別職工對有些問題了解的不全面、不理解、時(shí)有發(fā)生信訪案件問題。這些問題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，除了在一些大是大是大非的問題上不敢馬虎外，往往會(huì)偏重局部利益和個(gè)人利益，沒有把整體利益和集體利益看得高于一切。對于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯(cuò)誤的思想和言行，制止說服不力，批評教育不夠，影響了良好風(fēng)氣形成，不利于建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊(duì)伍。時(shí)常發(fā)生信訪案件問題，不僅給上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩，也給本單位帶來不利影響，造成不少數(shù)職工之間相互猜疑，影響了職工團(tuán)結(jié)，影響了整體工作質(zhì)量的提高，影響了整個(gè)信合事業(yè)的順利發(fā)展，長期下去，將會(huì)給農(nóng)金事業(yè)帶來不可估量的損失。

五、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，不能及時(shí)、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把工作精力用在看材料、看報(bào)表、開會(huì)議、聽匯報(bào)上，造成盲目指揮，決策失誤，影響工作的順利開展；二是工作方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面，對工作中出現(xiàn)的問題不能大膽管理，怕得罪人。對有些問題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面，在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為時(shí)，批評的多，正面引導(dǎo)的少，不是動(dòng)之以情、曉之以理、循循善誘，而是態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動(dòng)；三是在執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度方面，對自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時(shí)班子成員沒有做到，要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了，沒有把自己看成是聯(lián)社大家庭中的普通一員，而是放在一個(gè)特殊的位置上，認(rèn)為班子成員應(yīng)在某些方面享有特權(quán)，脫離了群眾，降低了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信，削弱了班子的凝聚力和向心力。

六、支農(nóng)的力度不夠。通過這次以進(jìn)百村、住千家、訪萬戶、察民情、辦實(shí)事為主要內(nèi)容的“百村千家萬戶”活動(dòng)，××組成四個(gè)調(diào)查進(jìn)駐社區(qū)內(nèi)××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村組戶時(shí)行貸款投向及信貸服務(wù)調(diào)查，了解到××農(nóng)村信用社支農(nóng)中還存在一系列問題：一是農(nóng)戶貸款空間廣闊，需求多樣化，農(nóng)村資金需求市場沒有飽和，且有很大的需求量。二是信用社與農(nóng)民之間缺乏一定的溝通和了解。三是農(nóng)民貸款難的問題依然存在。四是信貸人員的思想作風(fēng)，工作方法有待提高改進(jìn)。

第四篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿.

民主生活會(huì)發(fā)言稿

我們召開黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，這不僅是我分公司政治生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且是進(jìn)一步加強(qiáng)我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)良機(jī)，更是我們回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量、工作效率，推動(dòng)分公司整體工作向前發(fā)展的重要會(huì)議。作為我本人，今年以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住分公司安全施工建設(shè)，積極履行自己的職責(zé)，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)我分公司早日建成投產(chǎn)。下面，我就今年以來我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié)，請同志們批評指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素養(yǎng)

作為一名黨員，要不斷學(xué)習(xí)，以全新的理論武裝自己，才能實(shí)現(xiàn)不斷進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)；作為一名黨員干部，而且分管武甲分公司安全生產(chǎn)，更要不斷增加理論知識(shí)，使自己的理論水平處于一個(gè)較高的層次，審時(shí)度勢，運(yùn)籌帷幄，搞好工作，因此，我一直嚴(yán)格要求自己，帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。

二、規(guī)范化管理，安全生產(chǎn)工作逐漸走向正軌

兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)帶眾多，自2010年10組建以來，由各分公司員工組成的戰(zhàn)斗集體，管理模式呈多元化趨勢，干群思想比較活躍，機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，生活條件艱苦，工作千頭萬緒，組建以后，成立了調(diào)

度監(jiān)控中心、技術(shù)科、通風(fēng)科、安監(jiān)科等職能科室，理順了工作環(huán)節(jié)，明確了工作職責(zé)，制定了各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)管理，使安全生產(chǎn)工作逐漸步入正常軌道。

半年多來我們始終堅(jiān)持安全施工建設(shè)的工作方針，開工（2010年10月）到現(xiàn)在我們共完成主斜井299米，副斜井285米；三個(gè)原煤筒倉主體基本完成；風(fēng)井瓦斯抽放泵站主體基本建成；瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)市局驗(yàn)收合格現(xiàn)已投入正常運(yùn)行；職工公寓樓和職工食堂已投入使用，服務(wù)了職工生活，給職工提供了一個(gè)舒適的生活環(huán)境，服務(wù)了職工生活；建成了調(diào)度辦公樓，提高了辦公環(huán)境；工作開展以來，消除了職工疑慮，解決了實(shí)際困難，縮短了干群距離，增進(jìn)了干群友誼，為全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)，依靠科技促發(fā)展。

堅(jiān)持“以人為本”是開展各項(xiàng)工作的保證，為從根本上解決我分公司各類專業(yè)技術(shù)人才的短缺，不斷加大對職工隊(duì)伍的安全、技術(shù)培訓(xùn)力度，今年共外出參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30余人，聘請安全培訓(xùn)中心教師到礦培訓(xùn)職工300余人，為安全生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、存在問題

好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下工作中存在的不足之處，以便在今

后的工作中加以改進(jìn)。

1、安全形勢十分嚴(yán)峻，各類事故頻繁發(fā)生，為確保安全生產(chǎn)，分公司多次召開安全會(huì)議，安排部署安全生產(chǎn)工作，但各項(xiàng)制度落實(shí)不嚴(yán)的現(xiàn)象依然存在。在主觀上還存在思想上重視不夠，在安全方面仍存僥幸心理，安全是基建施工的前提條件，所以我們在安全方面要引起高度重視；

2、我們領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)責(zé)任心，有吃苦耐勞的精神，基建礦井工作多，任務(wù)繁重，要把各項(xiàng)工作分擔(dān)到每個(gè)人頭上，做到人人頭上有重?fù)?dān)，一方面方便了安全工作的管理，一方面讓每位職工體現(xiàn)了主人翁責(zé)任心；

3、要顧大體。我們每個(gè)人都要融入武甲這人大家庭中來，一切利益以大局為重，時(shí)刻以把武甲早日建成投產(chǎn)為目標(biāo)，相互配合，把安全施工工作搞好；

4、在工作方面各科室、施工單位要經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、相互配合，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，并且積極服務(wù)好各個(gè)工程隊(duì)，但不能縱容，目的就是抓好安全的同時(shí)注重工作質(zhì)量和進(jìn)度。

以上存在的問題需要我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)干部職工在今后的工作中團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)武甲分公司的新局面，使我們在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！

第五篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照市局關(guān)于召開民主生活會(huì)的通知精神，作為具體負(fù)責(zé)組織此項(xiàng)工作的副職，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等文件全文及有關(guān)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的六條規(guī)定》這兩個(gè)規(guī)定。并且，邊學(xué)習(xí)邊對照《準(zhǔn)則》中的八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn)，以及兩個(gè)《規(guī)定》中的有關(guān)要求，檢查了自己的行為，通過談心、征求意見等形式，查找自身存在的問題和不足，深刻反省了工作學(xué)習(xí)和思想方面存在的問題。

一、今年以來學(xué)習(xí)、工作和思想情況

我是6月份機(jī)構(gòu)改革由XX局調(diào)整到本局的，主管稅政、人事，聯(lián)系XX中心所。調(diào)入XX局以來，一切工作從零開始，是一個(gè)從不熟悉到熟悉的過程，在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按黨員和黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，較好地完成了所分管的工作。在稅政、人事、教育培訓(xùn)、黨建工作、文明創(chuàng)建工作中取得了較好的效果，所聯(lián)系的單位也取得了長足的發(fā)展。

一是在學(xué)習(xí)上。作為主管教育培訓(xùn)工作的副職，同時(shí)自己平時(shí)加強(qiáng)對科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，除了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還自我加壓完成了研究生課程學(xué)習(xí)，通過了全國通考，并于今年取得了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。

二是在工作上。著眼于提高全員素質(zhì)，開展各項(xiàng)活動(dòng)。每月堅(jiān)持搞好“大講堂”即每月一講活動(dòng)，讓每名同志都有上臺(tái)講話的機(jī)會(huì)，1每次我都堅(jiān)持在場，結(jié)束時(shí)我都會(huì)進(jìn)行講評，這也是XX局上屆班子開始在這屆班子發(fā)揚(yáng)光大的一個(gè)特色活動(dòng)。開展崗位練兵，以全市工會(huì)技能競賽為契機(jī)，積極組織人員以會(huì)代訓(xùn)、以考促學(xué)，力爭在競賽中取得好成績，同時(shí)作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”又一個(gè)開端，并以此建立長效機(jī)制，進(jìn)一步提高全員素質(zhì)。積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”：組織好文明創(chuàng)建工作，今年準(zhǔn)備充分、認(rèn)真細(xì)致，順利通過文明委驗(yàn)收，總分在全區(qū)第一；獲得殘保金征收先進(jìn)單位；目前正在積極創(chuàng)建“市級(jí)文明窗口”和XX中心所青年文明號(hào)；緊緊圍繞組織收入為中心，加強(qiáng)稅政管理，組織了“兩稅”普查，組織入庫40余萬；對最新稅收政策組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

三是在思想上。平時(shí)注重自身政治理論修養(yǎng)，組織和參與區(qū)局的政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和在中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)上的講話及全會(huì)工作報(bào)告等，能夠在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。

回顧幾個(gè)月的工作，雖然取得了一些成績，但還有很多不盡人意的地方。

一、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)與工作需要有差距。工作的角色轉(zhuǎn)變，由純政工向業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)變，對我提出了新的要求。要求我必須懂政策、善運(yùn)用，但我在這方面做的還不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不高，對一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對性不夠，掌握和運(yùn)用政策不能得心應(yīng)手。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。總的來說，學(xué)習(xí)停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點(diǎn)精讀少、專題不突出。

二是在思想工作方面，工作敏銳性還有所欠缺。作為分管政治思想的領(lǐng)導(dǎo)在對苗頭性問題有時(shí)抓的不夠及時(shí)，傾向性問題抓的不很到位。缺少耐心細(xì)致的思想工作，對同志們的工作、生活關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時(shí)掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作作風(fēng)與組織的要求有差距。工作開展還不夠大膽，存在“等”“靠”思想；工作方法有時(shí)過于簡單，缺乏藝術(shù)性，不會(huì)“十個(gè)指頭彈琴”，總是纏于事務(wù)多、忙于應(yīng)對工作，很少騰出足夠的時(shí)間和精力研究總結(jié)工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，決策開拓思路少、出點(diǎn)子少。有時(shí)處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上影響班子正常工作安排。

四是大局意識(shí)還欠缺。有時(shí)沒有站在全局角度來考慮、安排分管工作。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實(shí)干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實(shí)施意見，對其他工作有時(shí)只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細(xì)。

五是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)方面做的不夠。

二、產(chǎn)生問題的根源

存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。

一是理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠堅(jiān)定。站的不高，看的就不遠(yuǎn)，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅(jiān)定源于理論上的成熟和堅(jiān)定。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好的樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在學(xué)風(fēng)問題上，不注意聯(lián)系實(shí)際，特別是不注意聯(lián)系主觀實(shí)際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。

二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性。

三是在工作作風(fēng)上缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但有時(shí)遇到困難，經(jīng)過努力仍難以解決時(shí)，不能知難而上，甚至有時(shí)回避矛盾，缺乏碰硬的意識(shí)的精神。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、今后努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化業(yè)務(wù)

知識(shí)的系統(tǒng)性、條理性，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。

2.改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行自我反省，解決好做人與做事的問題，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)。

3、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)他人，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動(dòng)每一位同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊(duì)伍

4、增強(qiáng)工作能力，提高履職水平。認(rèn)真研究工作中遇到的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)總結(jié)突出問題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，深入分析決策落實(shí)中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對性的建議。關(guān)心和愛護(hù)同志，通過的同志們談心，交流思想，了解他們的思想動(dòng)態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的大家庭。

5、是加強(qiáng)廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。