第一篇：我的求職計劃書

我的求職計劃書

常常在想大學三年是為了什么，沒有了父母那一輩分配工作的特殊待遇，更多的事日漸增加的壓力與競爭。然而慢慢成熟的心理告訴我，大學，教會了我們的成長、接受、忍耐與拼搏。他是連接我們與社會的橋梁，是助我們成長的避風港，而在這即將起航的時刻，我們更應該背負著對大學的感激之情，去開拓真正屬于我們的道路。就業(yè)對我們每個人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的經(jīng)歷，同時我們也要保持樂觀的心態(tài)。

一、了解自我及職業(yè)定位

1、個人性格

我的性格是活潑開朗，豪爽正直，真誠待人，擅于與人溝通，喜歡結交很多新朋友。對事物有很強的好奇心，喜歡嘗試未知的事物。做事嚴謹負責，并且積極進取、敢于挑戰(zhàn)。一直以來，本人都十分注意收集各種知識和信息，隨時充實自己。

2、個人能力

服裝中級制作技能證, 設計思維活躍，大膽創(chuàng)新，對顏色敏感.能將靈感、理論與市場緊密聯(lián)系，設計出能適應市場需求的產(chǎn)品.熟悉并能及時把握服裝市場流行趨勢.有較強的繪畫功底, 熟練使用各種電腦繪圖軟photoshop, coreldraw.熟悉面料及輔料市場及面料、鋪料的搭配.大學期間為了離夢想更進一步，我不斷的嘗試，不斷強化自己的手繪與機繪能力，輔修了多門課程，現(xiàn)在可以熟練使用photoshop、CorelDRAW這類繪圖軟件，對CAD的學習也在進行中。同時不斷練習自己的工藝與制版，我明白一個成功的設計師必須有很廣的知識面與技能。

三年的大學生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐動手能力更是我的強項。在校期間多次深入企業(yè)實習，進一步增強了社會實踐能力。

3、可勝任的職位：

1.服裝設計助理

2.服裝樣板師

3.服裝工藝師

4.服裝樣衣師

5.服裝陳列師

4、服裝設計就業(yè)方向

在服裝生產(chǎn)與銷售企業(yè)、服裝研究單位、服裝行業(yè)管理部門及新聞出版機構等從事服裝產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、服裝理論研究及宣傳評論等方面的工作

5、就業(yè)前景

服裝設計就業(yè)前景是容量無限，前途一片光明。作為中國最具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)之一，中國的服裝業(yè)這幾年正經(jīng)歷著由簡單的加工仿制向開發(fā)創(chuàng)新的巨大轉(zhuǎn)變。服裝設計師的功勞不言而喻。也正因為此，優(yōu)秀的服裝設計師成為各大服裝企業(yè)爭搶的對象，尤其是在現(xiàn)階段，很多服裝企業(yè)都感嘆設計人才高薪也難求。

目前的環(huán)境促使服裝設計師供不應求，目前我國有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設計對產(chǎn)品生命力的重要性，由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設計的服裝設計師十分緊缺。因此，服裝設計師就業(yè)前景可謂是非?？捎^。有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的設計師也深受歡迎。

6、求職途徑

1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)

站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人 單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。

3.校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大 學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

4.信息搜集通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡 和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息。

5.其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

二、求職計劃

目前計劃

1.了解專業(yè)的求職網(wǎng)，篩選合適的公司，并向其發(fā)送自己的個人簡歷及求職自薦書。

2.明白自己應聘的職位，范圍可以廣泛一些，主要一點要和服裝有關。薪酬要求可以不高。

3.通過所選的公司的聯(lián)系電話進行咨詢，詢問自己是否可以面試以及公司用人條件的具體情況。

4.鍛煉自己的求職技巧以及心理素質(zhì)。強化口語表達能力，力求在面試時能真正體現(xiàn)出自己的能力。

1-2年求職計劃

1.通過學校、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等渠道加大就業(yè)信息的收集。

2.在現(xiàn)有的崗位上不斷反思自己，挖掘自己，找到自己真正剛興趣并能勝任的崗位，并不斷積累經(jīng)驗，未長久打算。

3.不斷補充新的知識，活到老學到老。

4.擴充自己的人際網(wǎng)圈，用真誠結交真正對自己有幫助的人。

長遠計劃

1.固定的一份工作，積累經(jīng)驗以及資金，并逐漸向服裝設計的核心靠近。了解更多服裝行業(yè)的內(nèi)情，鍛煉自己的市場預測能力。

2.積累足夠的經(jīng)驗以后，開始為自己的店面打算，模式在品牌加盟、品牌代理以及自創(chuàng)品牌上進行選擇，逐步開始自己的創(chuàng)業(yè)。

第二篇：我的求職計劃書

我的求職計劃書

跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：

一、求職意向

1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。

2.結合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結合自我能力確定職位水平檔次。

3.結合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

4.不斷根據(jù)實際情況變動調(diào)整求職目標。

二、求職心態(tài)

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：

3.1.盲目自信、好高騖遠

3.2.自卑畏怯、信心不足

3.3.當斷不斷、患得患失

3.4.依賴心理、人云亦云

三、求職準備

1.簡歷結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體，能全面展現(xiàn)自身特點的建立。

2.信息搜集通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。

3.其他準備

? 隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息

? 手機持續(xù)開機

? 穩(wěn)定且持續(xù)關注的電子郵箱

四、求職途徑

1.招聘網(wǎng)站這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在大街網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。

3.校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。同時也是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

五、求職技巧

“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。

所謂求職中“知己知彼”的能力，就是讓企業(yè)來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，面試前就要注意以下幾個問題：

1．了解面試官

面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面，多數(shù)人會感到緊張、慌亂，臨場發(fā)揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實這大可不必，研究好面試官，面試時，就可沉著冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應答。

面試過程過五關斬六將，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解面試官的真實意圖至關重要。如果在面試之前可以通過電話和考官進行一次交流那是再好不過的了：

1）讓主考官有良好的第一印象

2）主考官的整體考核內(nèi)容是什么？

3）主考官主要了解什么方面的問題？

4）各種類型主考官的的不同應對方法。

2．了解企業(yè)的相關資料

企業(yè)一次次面試應聘者，以期通過應聘者越來越難以事先準備的反應，考量其真實水平。但是，絕大多數(shù)面試官不可能像應聘者一樣，做好被“考問”的準備。在這種情況下，應聘人員出其不意地使用一兩招“進可攻，退可守”的招數(shù)，或許可以起到“后發(fā)而先至”的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有著相當?shù)牧私?。因此，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展狀況和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預定拓展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好！其實，這些信息最好是在投簡歷的時候就應該要知道的。

第三篇：我的求職計劃書

求職計劃書

時光轉(zhuǎn)眼即逝，經(jīng)過兩年的大學教育的熏陶，跨入大三的我們正面臨著就業(yè)、擇業(yè)的求職高峰。對于即將畢業(yè)的大學生而言，就業(yè)就首先要選擇職業(yè)。當今社會是一個變革的時代，競爭充滿在社會的每個層面。因此，選擇職業(yè)對于每一個大學生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過多年的學習，必須從第一個職業(yè)選擇開始，經(jīng)過現(xiàn)實嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點以及自己能力相適應的職業(yè)，并使自己的意識完全現(xiàn)實化。

一、就業(yè)環(huán)境分析

就業(yè)環(huán)境是指與大學畢業(yè)生擇業(yè)有關的政治、經(jīng)濟、文化等社會環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會存在。

1、行業(yè)發(fā)展狀況

建筑大師、室內(nèi)設計大師梁思成說過：“建筑是凝固的音樂，音樂是流動的建筑。”建筑物不僅僅給人以舒適的享受，而且像音樂一樣更給人以美好的感受。就環(huán)境保護而言，人們提出了“綠色建筑”，它包括美觀舒適、采光通風、環(huán)境污染、噪音隔聲、保溫隔熱、道路交通、綠化美化等等。這都是室內(nèi)設計師帶給人們以美的享受。因此人們越來越重視室內(nèi)設計。

2、發(fā)展趨勢

（1）、室內(nèi)設計需回歸自然化：隨著環(huán)境保護意識的增長，人們向往

自然，喝天然飲料，用自然材料，渴望住在天然綠色環(huán)境中。因此，現(xiàn)代室內(nèi)設計的發(fā)展趨勢就是即講現(xiàn)代化，又講傳統(tǒng)。

（2）、室內(nèi)設計需整體藝術化：隨著社會物質(zhì)財富的豐富，人們要求從“屋的堆積”中解放出來，求各種物件之間存在統(tǒng) 一整體之美。室內(nèi)設計需高度現(xiàn)代化：隨著科學技術的發(fā)展，室內(nèi)設計師要學會采用一切現(xiàn)代科技手段，使室內(nèi)設計達到最佳聲、光、色、形的匹配效果，實現(xiàn)高速 度、高效率、高功能、創(chuàng)造出理想的值得人們贊嘆的空間環(huán)境來。

（3）、室內(nèi)設計要高技術、高情理化：國際上工業(yè)先進國家的室內(nèi)設計正在向高技術、高情感化方向發(fā)展。所以室內(nèi)設計師需既重視科技，又強調(diào)人情味，這樣才能達到高技術與高情感相結合。

（4）、室內(nèi)設計講求個性化：室內(nèi)設計師在設計的過程當中要更強調(diào)“人”這個主體，以讓消費者滿意、方便為目的。新型材料廣泛應用：隨著新型建筑材料、室內(nèi)裝飾材料的快速發(fā)展，未來的家居將變得妙不可言?？臻g格局自由劃分。隨著人們生活水平的提高，住房的面積會 呈大型化，原有小空間住房將逐步得到改造和重新裝修。

3、人才需求狀況

但是很多室內(nèi)設計師缺乏專業(yè)度，造成設計不合理、造價高，質(zhì)量差，工期長，售后服務跟不上，比如廁所滲漏，樓面開裂，木墻裙起霉，樓地面空鼓。由于不正當競爭，形成室內(nèi)設計行業(yè)家裝裝修市場混亂的局面；有害建筑材料的廣泛使用，對人們的身心健康造成極大的損害。因此，未來社會需要有專業(yè)素質(zhì)及能力的設計師。

二、職業(yè)目標

目標及誓言：室內(nèi)設計師。愛自己所選，不管付出多少都要為之努力。

三、自我評價

性格沉著，冷靜，樂觀

興趣讀書，交友，實踐，特長：繪畫，CAD,3Dmax

職業(yè)領域室內(nèi)設計

四、職業(yè)發(fā)展路線

基本工作做起——學習考研——設計師助理——設計師

五、求職準備

（一）、初期準備

1.加大就業(yè)信息的收集，通過 學校、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們?yōu)槲覀兏冻龅氖窃谑翘嗔?，我們無以為報，只能是找到一份好的工作，讓他們放心——他們的女兒過的很好，使他們頤養(yǎng)天年。

2.樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

3.通過學校舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的能力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個美好的明天。

（二）、正式準備

首先，準備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款

2、寫作步驟，第一步：（1）我是誰（2）說明自己從何處得到招聘信息(3)如何巧用第三者（4）闡明自己要應聘什么職位；第二步：

（1）描述自己對招聘公司的認識和了解（2）介紹自身的綜合能力（3）強調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻；第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。

注意問題：（1）對自己的優(yōu)缺點進行藝術處理（2）恰如其分的進行文字處理（3）應與個人簡歷、有關證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出。

其次，準備個人簡歷；主要包括：標題，個人基本情況，求職意向，教育背景，社會經(jīng)歷，所獲獎勵，個人信息，要求：文字簡練，文風樸實，重點突出，版面美觀，文筆通順。

最后，準備面試。面試前的準備：（1）資料準備：學習成績單，獲獎證書，成果證明，證明具備某方面素質(zhì)或能力的材料，個人簡歷，求職信，推薦書；（2）對可能談論的問題的準備：教育培訓類問題，求職動機類問題，社會實踐活動表現(xiàn)，未來計劃或目標類問題;(3)形象準備：穿著打扮，外形儀態(tài)，行為舉止和談吐。

六、求職渠道

收集處理就業(yè)信息通過學校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的“雙選”招聘會，國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業(yè)介紹服務、網(wǎng)絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

六、實現(xiàn)目標的主要措施

想要實現(xiàn)自己的求職目標，就必須在求職準備方面做好充分的準備，古人有云:不打無準備的仗。所以說不論做什么事情都要做好準備，只有準備得當才可能在面試，筆試時脫穎而出。

結語

我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學生活及快結束了，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名營銷專業(yè)大三的學生，但在學習各位老師的課之前對自我、對未來想的很少。無論怎樣我們終究是要走出校園的，加入社會進行工作，所以現(xiàn)在我必須想好我應該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有一個更加清晰地了解，從而朝著目標更加高效的去實現(xiàn)，少走彎路。感謝老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑戰(zhàn)，所以我會時刻準備著迎接。

第四篇：我的求職計劃書

我 的 求 職 計 劃 書班級：姓名：學號：

我的求職計劃書

在《事業(yè)的境界》這本大學生人文讀本中，我曾經(jīng)讀過一段關于事業(yè)的經(jīng)典論述，是這樣說的：“人在做事中一旦做出興趣來，做出情感來，做出味道來，做出意義來，那么所做的事就成了事業(yè)。事業(yè)是人生的一種境界，首先我們要就業(yè)，作為一名在校大學生，我們即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)—求職，應聘，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。

一、就業(yè)環(huán)境分析

在我國，會計行業(yè)每年都會有大批的應屆畢業(yè)生，就業(yè)壓力很大，許多人爭 搶一個職位的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，但同時公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。目前，整個會計人才市場嚴重供大于求，而企業(yè)卻難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財務管理人才，造成會計行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現(xiàn)狀。

二、自我評價

1、性格特征

我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認真細心，交際能力比較好，擅于與人 溝通，而且接受新事物、學習新知識的能力比較強，有較強的適應能力，因此比較適合會計這個職業(yè)；另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會盡量做到，還會保守秘密，這也是會計職業(yè)所需要的。我具有較強的責任心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優(yōu)勢，可以讓我從容走上求職的道路。

2、個人能力

經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫的接受新的要求和能夠更快的學會一門新的本事，并應用于實踐。

在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進行簡單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。

3、專業(yè)技能

我學的是注冊會計師方向的會計專業(yè)，經(jīng)過兩年的努力，我取得了會計從業(yè) 資格證以及初級會計師證，并自考了河南財經(jīng)政法大學的本科學歷，拿到管理學學士學位。

三、求職目標

首先要做足市場調(diào)查，這包括人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價 格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，進行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進行定位，同時多聽取家長、老師及同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學們的優(yōu)缺點，適時補充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學們的優(yōu)點，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。然后結合自身特點，選擇工作地域。同時根據(jù)實際情況變動調(diào)整求職目標。

四、求職準備

1、行動準備

首先結合自身特點，有針對性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重點突出的個人簡歷，與同學討論修改。同時進行職業(yè)素養(yǎng)訓練，包括禮儀、著裝、認識三

方面的訓練，實質(zhì)是個人角色的轉(zhuǎn)換訓練，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)氣質(zhì)形象的成功轉(zhuǎn)型。其次加大就業(yè)信息的收集，通過學校、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備，過于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔心，不再那么辛苦。同時為了方便聯(lián)系，手機要持續(xù)開機，且有一個穩(wěn)定的并經(jīng)常關注的電子郵箱。

2、心態(tài)調(diào)整

對于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調(diào)整好心態(tài)。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收獲經(jīng)驗。第二，大家都很忙，沒有時間笑話你，即使有人笑話也沒關系，反正誰也不認識誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。

五、求職途徑

1、網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在智聯(lián)招聘，前程無 憂等網(wǎng)站投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷、接受回饋。

2、大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可以了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并覺合適的單位深入了解，調(diào)整個人簡歷。

3、校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。

4、其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦，不做重點但不可輕視。

所有的計劃都不會沒有缺陷，個人所做的準備也是局限于現(xiàn)在的經(jīng)驗，經(jīng)過一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整也不可避免。相信經(jīng)過我們的努力，一定可以找到自己理想的工作。

第五篇：我的求職計劃書

我的求職計劃書

姓名：張智勇班級：汽修1133學號：201120611314 經(jīng)歷了高考的洗禮和大學的高等教育，轉(zhuǎn)眼我也即將面臨人生的又一次挑戰(zhàn)——求職與應聘，為實現(xiàn)自己的人生理想而奮斗。就業(yè)對于我們每個人來說都是非常重要的事情，而目前國內(nèi)的就業(yè)狀況令人堪憂，用人單位的用人計劃不管是在數(shù)量還是質(zhì)量上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝，找到一份工作或者說找到一份滿意的工作都極其不易。俗話說的好：不打無準備之仗，要想立于不敗之地，一份合乎實際又考慮周全的求職計劃書顯得格外重要，針對我個人的情況，我的求職計劃有以下幾點：

一、了解自我個人能力

考慮到我大學里參加過院級社團及學生會；寒暑假也做兼職，進過工廠培養(yǎng)過不怕吃苦、有耐心、有毅力跟決心，學到一些與人交流溝通的技巧和方法；另外，我的組織領導能力還有很大的空間可以提升。經(jīng)過三年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習能力和執(zhí)行能力，能從容不迫的接受新的要求和更快更好地學會一門新的知識技巧，并加以實踐，做到活學活用。所以，我相信在經(jīng)過努力之后，我可以成為一個富有經(jīng)驗并且收入不錯的銷售人員，可以的話，我會進一步努力，辦自己的團隊；如果畢業(yè)后做公司職員的話，三年的努力之后我可以做到公司出色的中層職員，拿到相應的工資和福利報酬同時會獲得有價值的經(jīng)驗能力跟新視野、新自強不息博學精藝5

思維。

專業(yè)技能

我是一名汽修專業(yè)的學生，說起汽修行業(yè)，可能大多數(shù)人都會認為這個行業(yè)很吃香，可就國內(nèi)現(xiàn)狀來說，汽修人員俯拾皆是，面對這么嚴峻的形式，學好這一專業(yè)顯得格外重要，所以在校期間，通過努力學習已經(jīng)取得了專業(yè)內(nèi)的相關資格證書，在校期間也曾做過關于汽修行業(yè)的兼職工作，對行業(yè)有點認知，相信我能很快適應并熟練我的工作崗位，把工作做的更好。

二、求職目標深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆畢業(yè)生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。結合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結合自我能力確定職位水平檔次。結合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。根據(jù)以上所以我的求職意向有兩個：一是做汽車銷售人員二是做汽車維修人員。

三、求職準備簡歷

結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的個人簡歷。職業(yè)素養(yǎng)訓練

包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人角色的轉(zhuǎn)換訓練。認真接受相關訓練，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習、不斷糾正，以戰(zhàn)代練，迅速提高。信息搜集

通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。

四、擇業(yè)心態(tài)：

1不怕吃苦，必要時從基本做起。從基本做起雖然會吃苦花費時間，但是確實一種厚積薄發(fā)的策略，是做長遠打算的。另外，我們在學校學習的只是畢竟是有限的，步入社會后可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難，本就實踐知識少，還怕吃苦受累的話，人家又為了什么給你提供工作飯碗？從基本做起，逐漸學會本行業(yè)相關的東西，使自己變得有價值。

2思想上做好求職失敗的準備，但要正確應對失敗。失敗不可怕，可怕的是被失敗打敗之后不敢勇敢站起來！每個人在成長工作當中都會不可避免的犯錯誤，而成功的人犯錯，并且會因勢利導、吸取經(jīng)驗，從而不斷完善自己。在這個方面來看，失敗才是進步的關鍵。3被用人單位錄用后要全心全意地為其服務，貢獻自己的力量。誠

信對個人來說也很重要，選擇了就要做到最好?！疤邸爆F(xiàn)象在當今社會很普遍，當然適當?shù)脑挻龠M正常的人才流動，但是頻繁的跳槽則對本人跟用人單位都不利。只有抱有端正的態(tài)度才能踏實地工作，厚積薄發(fā)，掌握真真正正的知識跟技能，同時給企業(yè)做貢獻實現(xiàn)自身價值。

4腳踏實地，不能眼高手低。作為一個剛剛畢業(yè)走入社會的年輕人，應該帶著學習的態(tài)度去對待工作，從小事做起，腳踏實地。謙虛務實的人會贏得人們的喜愛，所以，在工作過程中與人相處中，都要表現(xiàn)出謙遜好學、務實行動的態(tài)度來，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力。

五、求職途徑網(wǎng)申

這是最便捷、成本最低的應聘形式，包括在中華英才、智聯(lián)、無憂工作網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷，堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收反饋。大小型招聘會

攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并覺得合適的單位深入了解，調(diào)整個人簡歷。校園宣講會

這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘

會，更是一次先進知識的介紹會、用人單位對應聘人員的闡述會。4 其他

靠人脈關系為基礎的引薦。

六、擇業(yè)原則

就業(yè)難并不是要饑不擇食，擇業(yè)要有自己的原則，做到不愛不做、不會不做、違法不做，不患得患失、自信果斷，不依賴別人、人云亦云，擇業(yè)過程中謀求到一份適合自己的工作。

七、總結

所有的計劃都不是沒有缺陷的，個人所做的相關求職準備也是局限于現(xiàn)時的經(jīng)驗，所以，隨著個人的不斷成熟，對職場的不斷了解，計劃的調(diào)整也是不可避免的。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。

后附簡歷一份