第一篇：黨員干部剖析材料

黨員干部剖析材料

在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。

6、在工作創(chuàng)新上。工作積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

三、整改措施和今后努力方向：

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小

平理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“?！迸c“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

以后，我要進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員。

第二篇：黨員干部個人剖析材料

黨的群眾路線教育實踐活動個人剖析材料

通過認真學習了黨的十八大及總書記的系列重要講話和區(qū)委群眾路線教育活動會議精神，對照教育活動要求，扎實開展專題對照檢查、深入剖析、立行立改各項規(guī)定動作，我作為一名黨員領導干部，積極投身于教育實踐活動中，受到了教育，取得了進步?，F(xiàn)就遵紀依規(guī)轉作風、深挖細查“四風”問題、分析成因及整改措施等方面作如下匯報。

一、查找出的主要問題

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題

我能堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，能夠站在大局立場，始終維護區(qū)環(huán)境保護局的形象，堅持團結，服從局黨組的領導。但是，對照黨員干部標準，尚有較大差距。

1．在貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及市委市政府十二項規(guī)定轉變作風方面，執(zhí)行規(guī)定過程中也還存在差距，表面上看，自己沒有明顯的違規(guī)問題，但認真對照發(fā)現(xiàn)，思想認識不深，膚淺理解轉變作風和聯(lián)系群眾。在貫徹執(zhí)行行動自覺、轉變作風還需進一步努力，縮小離中央、省委、市委和區(qū)委規(guī)定要求的距離，把徹底轉變作風、密切聯(lián)系群眾作為不懈的追求，做一名對黨忠誠的好黨員，組織放心的好干部，群眾信任的好領導。

2．在落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題主要表現(xiàn)在落實科學發(fā)展觀“不科學”。由于盼望出成績、出成效、聽到領導贊賞，在推進發(fā)展的過程中存在著片面追求快出成效，顧了眼前、忽視了長遠。

3．在執(zhí)行民主集中制方面主要是主動和職工溝通上做得很不夠，對一些問題不能不能大膽提出自己的意見，光想當好人。

4、管理方面，往往以職工工作任務繁重，比較辛苦為理由，沒有嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，導致

的工作與領導的要求還有一定的差距。

5．落實黨建責任制方面，作為一名技術干部，主要關注業(yè)務工作，安排業(yè)務工作多，關注黨建工作少，很少主動關心黨建工作，以普通黨員身份自覺參加組織生活少，開展民主評議少，接受黨組織監(jiān)督少。

6．落實黨風廉政建設方面，作為

，在工作中更多的只是按照黨風廉政建設的要求抓落實，嘴上講得多，實際工作落實不到位。對吃喝、游玩、貪圖享受之風還不能徹底否定，沒有做到與 同志交心談心，很少了解他們內心的想法，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠。

（二）“四風”方面存在的突出問題

通過群眾路線教育實路活動學習教育階段的學習，增強了思想認識，開闊了視野，接受了組織和群眾批評幫助，“照照鏡子”效果初步顯現(xiàn)。

1．形式主義方面

一是理論學習不夠深入。圖形式、走過場，滿足于學過了，不求甚解；滿足于記了多少讀書筆記，寫了多少心得體會，入心入腦差距甚遠；滿足于就學習論學習，進入工作結合實際不緊密；業(yè)務學習欠鉆研。二是主動深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)少。很少主動到現(xiàn)場了解情況，真正從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的需求考慮得少，考慮行業(yè)管理要求多，重管理輕服務比較突出。三是工作標準不高，要求不嚴。雖有大局意識，但是不敢較真，怕傷了“和氣”；對 的管理雖有明確要求，但是落實打折，怕影響職工的積極性。

2．官僚主義方面

一是離一切為了群眾、一切依靠群眾，密切聯(lián)系群眾的要還有一定的差距，工作安排重上級意圖，輕職工意愿；參與決策偏重領導層意向，輕視基層實際。二是看重見效快的工作，工作急于求成，忙于日常事務，沒有開拓性的開展工作，影響了工作效能的提升。三是工作方式和方法講究不夠，導致一些工作進展緩慢。雖然努力改進取得了明顯成效，但是還有待提高。

3．享樂主義方面

一是思想上不夠徹底，雖然不貪圖享受，但心里還是想著過好一點的生活，不能保持艱苦樸素的生活作風。二是管理效果不好，往往出現(xiàn)思想松馳、工作松懈、作風松散的現(xiàn)象。滋生了不找事、不惹事的思想，樂于奉獻的精神談忘了。三是抓工作不具體，攻堅克難精神不夠，遇到問題想繞道走，以致管理不嚴，工作不扎實。

4．奢靡之風方面

一是在公務接待上總想讓來賓滿意,怕人覺得不熱情，在規(guī)定標準和操作執(zhí)行脫節(jié)。二是在請吃請喝的問題上把持不住。認為當前社會風氣中吃喝現(xiàn)象比較普遍，自己也就采取隨波逐流的態(tài)度對待，沒有深刻認識其危害性。三是怕丟面子思想在作怪，怕自己寒磣了，也就開始想“名牌”和用“名牌”了，滋生了“講究”意識。

二、產生問題的原因分析

嚴格按查風糾風要求，個人的問題也是客觀存在的，就其原因，主

要是世界觀、人生觀和價值觀引發(fā)的問題。

1、經過二十多年的工作，經歷的人和事多了，積累了一些實際工作經驗，工作取得了一定成績，驕傲自滿的情緒滋長了，產生了知識夠用了的思想，不愿下功夫細學深鉆，放松主觀世界改造，理想信念動搖，事業(yè)心弱化，責任感淡化。2、2007年調到

工作，許多工作定位不準，布置工作執(zhí)行力差，工作績效不理想，找客觀原因多，從主觀上找問題少，產生了迷茫。

3、由于在 崗位干的時間長了，工作憑經驗馬虎應付，不愿做更多的付出，時間一長，為民服務的宗旨意識淡化了，堅持群眾觀點的作風丟失了，為事業(yè)奮斗的精神退化了。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

針對上述問題，我決心積極投入這次黨的群眾路線教育實踐活動，按照教育活動要求，認真學習，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，深入對照檢查，凈化自己的思想和行動，在反對“四風”方面解決一些實際問題，以一個新的形象投入到新的工作中去。

（二）整改措施

1.堅定信念，強化“三觀”。一是堅持理論武裝，堅定理想信念。把思想理論武裝作為人生的終身課題，深入學習和運用黨的最新理論成果，率先垂范，帶頭學習，先學一步，學深一度，堅定理想信念。二是堅持黨員

標準，端正服務態(tài)度。以先進模范人物為榜樣，牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執(zhí)政為民的理念，切實解決為民服務“最后一公里”的問題。三是堅持奉獻要求，強化使命意識。黨員領導干部始終應堅持對黨忠誠、愛國奉獻、愛崗敬業(yè)的根本要求，把黨的事業(yè)放在首位，是我們的價值追求，除了人民的利益沒有自己的特殊利益。

2．廉潔自律，改進作風。一是在珍惜聲譽、感恩生活中筑牢法紀防線。自覺維護集體榮譽和個人聲譽，加強黨性修養(yǎng)，對黨忠誠，嚴守紀律底線，不越法律護欄。二是在真抓實干、愛崗敬業(yè)中改進工作作風。

3．深查“四風”，立行立改。一是糾正形式主義方面存在的問題，堅定理想信念。二是糾正官僚主義方面存在的問題。加強調查研究，充分調動職工積極性，推進

規(guī)范化管理。三是糾正享樂主義方面的問題，克服享樂主義的思想，絕不收受禮品和禮金。四是糾正奢靡之風方面存在的問題，堅持厲行節(jié)約，倡導“光盤行動”和勤儉節(jié)約之風。

總之，通過群眾路線教育實踐活動學習教育，對照檢查，開展批評和自我批評，認識到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”的目的，在下一階段和今后的工作中，我將在領導和同志們的支持和幫助下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，落實整改，深入推進群眾路線教育實踐活動，以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，為環(huán)保事業(yè)和經濟發(fā)展作出自己應有的貢獻。

第三篇：黨員干部個人剖析材料

黨員干部個人剖析材料

在工作中本人能認真地干好自己的本職工作以黨員的標準嚴格要求自己下面我對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)查擺自己政治思想、組織紀律、工作作風、實事求是等方面存在的問題并對此進行認真剖析找準原因明確今后的整改方向以便更好地開展工作。

一、學習情況及體會

能積極主動地參加單位黨支部組織的黨員學習教育活動并認真撰寫學習筆記、學習心得、自我剖析材料等。學習內容既包括毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家的著作理論、三個代表

重要思想、共產黨員先進性

教育。通過學習用科學的理論武裝頭腦個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高尤其加深了對

三個代表的理解。在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

二、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題認識事物只停留在表面未看本質對事物的理解不深刻、不全面。

對政治學習

走過場,流于形式敷衍了事思想上未引起高度的重視學習目的不夠明確學習時缺乏思考只從字面上理解毛澤東思想沒有意識其思想的精髓更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器使自己對理論知識的理解與實際脫鉤沒有發(fā)揮理論的指導作用只是為了學習而學習使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待自己的同事不能始終保持

熱情的態(tài)度尤其當手頭工作稍多,稍忙時存有

事不關己高高掛起的思想以至為同事服務的公仆意識淡化沒切實做到為群眾所想為群眾所急?？傆X得自己是一個普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解

全心全意為人民服務的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.3、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極只滿足于完

成現(xiàn)有的任務在工作中遇到難題不善于思考動腦筋常常說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視缺乏一種敬業(yè)精神認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情會抱有可拖就拖的心態(tài)今天不行就等明天再說對問題采取逃避的方法認為

船到橋頭自然直

不是自己力求尋找對策而是等待辦法自己出現(xiàn)雖然感到有潛在的壓力和緊迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

4、工作作風不夠扎實。工作時間久了沒有新鮮事物出現(xiàn)會有

一種厭倦的情緒產生對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度沒有做到腳踏實地總想在工作中找到捷徑最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外可以不做的就不做省得惹

禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單沒有創(chuàng)新精神工作作風還不夠扎實對問題不作深層次的分析思考不深刻有時還會把工作作為負擔卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、改進措施

1、進一步加強政治思想觀念增強公仆意識。加強政治理論學習不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言最大的問題是要加強業(yè)務學習增強做好工作的本領。只有狠下決心提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識自覺、刻苦地鉆研業(yè)務務實基礎靈活運用合理的方法和措施熱愛本職工作干一行愛一行虛心好學遇到問題多看多問多想多向周圍的同志請教。

3、剖析自己虛心接受更快進步。正確地對待群眾提出的各種意見從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足虛心接受群眾的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部個人剖析材料

個人剖析材料

在鎮(zhèn)黨委組織的在全鎮(zhèn)黨員干部中開展的“以人為本，執(zhí)政為民”的主題實踐活動中，我通過集中認真學習鎮(zhèn)黨委的活動精神，以及黨的十七屆五中全會公告、胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，思想上收到了很大的啟發(fā)，在這次學習實踐活動中，我對照自己的思想和工作，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)報告如下;

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作

水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對市場經濟的大潮，對地方經濟的發(fā)展，地方產品如何占領市場，產業(yè)結構如何調整等問題，很少進行調查研究，導致出現(xiàn)缺乏科學完整思路、缺乏遠見，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發(fā)展的新觀念。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現(xiàn)實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環(huán)境的驅使。

4、作風不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想

工作做得不深不細，交心談心的時間較少。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。

2、執(zhí)政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單。缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位,在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、整改方向和措施

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業(yè)知識，以適應新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發(fā)展觀，不

斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第五篇：黨員干部心態(tài)教育剖析材料

黨員干部 “捫心自問”自我剖析 按照上級保持黨的純潔性“捫心自問”活動實施方案要求，在我縣開展一問：“我為黨和人民做了什么？”，二問：“黨和人民給了我什么？”三問：“今后我應該做什么？”，從而教育和引導全縣廣大干部懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始終保持理性平和、奮發(fā)進取的為政心態(tài)，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀。本人通過學習教育階段系統(tǒng)學習了《黨章》、《廉政準則》等，進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養(yǎng)、夯實了純潔基礎。通過對照檢查發(fā)現(xiàn)自己在學習、思想、作風、工作上尚有不小差距，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：

一、存在問題

1、在學習態(tài)度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強，態(tài)度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學習上不夠積極主動，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節(jié)，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。雖然自己能夠積極完成領導交辦的工作任務，但在工作上缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，仍需在以后工作中更加努力。