第一篇：應聘人事專員

應聘人事專員_行政助理職位的簡歷

姓名：陳昆

性別：男

年齡：28歲

工作年限：1~2年

學歷：本科及以上

期望工作區(qū)域：廣州、深圳

求職意向

期望從事職業(yè)：人力資源（人事專員/助理）| 行政/后勤（行政專員/助理）期望月薪：2500元

工作經(jīng)歷

2010年寒假在北京超市服務員

2011年1月到2011年6月在上海做快遞業(yè)務員并升主管

2011.7-至今 任職于廣告公司（設計師助理）

負責日常行政及項目跟單，協(xié)助設計師完成設計及做好客戶維護。溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設計軟件（photoshopAICDR）,懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設計，得到客戶認可。

教育經(jīng)歷

2006.9-2010.7 就讀于河南師范高等?？茖W校就讀公共管理專業(yè)

讀書期間，成績良好，獲校獎學金；

大一大二一次通過英語四六級；

愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話；

積極參加社團活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。2009至今 廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學校 中專 會計電算化 會計從業(yè)資格證

自我介紹

個人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

第二篇：應聘人事專員簡歷

應聘人事專員簡歷范文

人事專員簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個人簡歷時常常會因為想為自己獲得更好的面試機會而隨意篡改個人簡歷的真實信息。

篇一：應聘人事專員簡歷范文

個人信息

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性

別： 女

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

戶

籍： 湖北武穴 年

齡： 24

現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身

高： 165cm

希望地區(qū)： 廣東東莞

希望崗位： 行政/人事類人事專員

行政/人事類招聘專員/助理

尋求職位： 人事專員、培訓助理、社保專員

待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

XX09 ～ XX07 武穴市育才高中 文科 高中

培訓經(jīng)歷

XX05 ～ XX11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力管理 結(jié)業(yè)證書

XX06 ～ XX07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

***公司名稱(XX12 ～ XX01)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

工作描述：

1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

3、后期主要負責總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;

4、負責社保及商保，上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;

6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。

***公司名稱(XX03 ～ XX12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

工作描述：

1、負責員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及絡進行招聘;

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。

***公司名稱(XX02 ～ XX12)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

工作描述：

1、負責員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?

2、公司行政通知、公告的擬定工作;

3、購買以及分放辦公文具;

4、急救藥箱藥品的保管及維護;

5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;

6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

7、主管交待的其他事項。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 希望在人力領(lǐng)域有所發(fā)展!

其他要求：

自身情況

自我評價： 為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

篇二：應聘人事專員簡歷范文

個人信息

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國籍：

目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族

戶口所在地：海珠區(qū)身材：162 cm 43 kg

婚姻狀況：未婚年齡：24 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、工作年限：3職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：XX3500希望工作地區(qū)：廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：XX09 ～ XX11廣州市卡弗制漆有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職務：人事助理

工作描述：為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;

各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作;

管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放;

公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放;

辦公環(huán)境的維護;

員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂;

對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓;

花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

預定活動場地，安排人員;

公司通訊、車輛、絡等系統(tǒng)的維護管理;

工衣發(fā)放、臺帳的管理;

負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統(tǒng)一與管理;

每月的招聘情況匯總，呈報;

協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務;

離職原因：

公司名稱：起止年月：XX04 ～ XX07湯尼威爾(上海)服飾有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務：人事行政

工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)

實施招聘，篩選，面試;

完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化;

員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理;

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;

進行日?？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作;

每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;

獎懲辦法的執(zhí)行;

活動的贈品記錄核實;

花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放;

辦公環(huán)境的管理;

協(xié)助財務做好店鋪盤點;

安排會議，傳達行政人事通知、文件等;

處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作;

新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;

做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導和總公司交辦的其它任務;

離職原因：

公司名稱：起止年月：XX05 ～ XX02廣州鎧琪有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務：行政助理

工作描述：主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù);

員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;

做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;

用工人員合同簽訂;

人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理;

員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購;

員工每的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;

每月的考勤統(tǒng)計;

辦公環(huán)境管理;

公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計;

日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計;

出差員工預訂機票;

接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。

另外配合市場部以及各商場進行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。

并協(xié)助上級領(lǐng)導交代完成的各項任務。

離職原因：

公司名稱：起止年月：XX04 ～ XX09廣州浩訊廣告有限公司

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告

擔任職務：前臺文員

工作描述：主要負責電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學院

最高學歷：大專畢業(yè)日期：XX0101

所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

XX09XX06廣州市司法學校法律系

XX03XX01廣州城市職業(yè)學院行政管理

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：精通粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態(tài)，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學會了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力社會保障法制培訓課程，獲得相關(guān)證書。

做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力的目標;注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

詳細個人自傳

做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力的目標;注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

第三篇：應聘人事專員簡歷

基本信息

姓 名：*** 性 別：男 出生日期：1985-1-22 民 族：漢族 身 高：173cm 戶口所在：安徽淮南 目前所在：廣東廣州 畢業(yè)院校： 安徽理工大學 政治面貌：中共黨員 最高學歷： 本科 所修專業(yè)：人力資源管理 人才類型：應屆畢業(yè)生

求職意向

求職類型：全職

應聘職位：人事助理/人事專員/招聘專員/培訓專員/績效專員/薪酬專員

希望地點：廣州/深圳

希望工資：面議 教育培訓經(jīng)歷

2002-09--2006-07 安徽理工大學 人力資源管理專業(yè) 本科

1999-09--2002-07 江西省南城第一中學 省重點高中 高中

參加社會實踐經(jīng)歷

實習實踐：

2004/12—2005/01 淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司（實習）人事助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進行年終績效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎上，結(jié)合自已所學，對公司下一的人力資源規(guī)劃提出建設性的意見。

2005/07—2005/09 淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，主要工作內(nèi)容：協(xié)助公司人力資源部進行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

2005/03—2005/05 安徽理工大學技能鑒定中心（培訓）助理人力資源管理師相關(guān)課程

2002/09—2006/01 02級人力資源管理1班副班長

2002/10—2004/06 安徽理工大學讀書俱樂部社團編輯部部長

2003/03—2004/06 安徽理工大學報記者團記者

2003/09—2005/09 “淮南大學生公寓通訊”報責任編輯 所獲獎勵

本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律及與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機關(guān)從事人力資源管理、研究和教學工作的復合型高級專門人才。

學生除學習公共基礎課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動關(guān)系與勞動法、社會保障學、計算機輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學、勞動經(jīng)濟學、生產(chǎn)運營管理、組織行為學、市場營銷學、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理等。

本專業(yè)要求學生掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導能力、熟練運用外語和計算機及現(xiàn)代管理手段獨立分析解決相關(guān)問題的能力。

本專業(yè)學生具有較強的實際業(yè)務操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。

學生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學和科研工作。語言水平

語 言 能 力：普通話流利,粵語一般

第一外語： 英語 英語四級，具備良好的聽、說、讀、寫，譯能力 計算機能力

計 算 機 能 力： 全國計算機等級考試三級

計算機詳細技能： 計算機方面興趣學習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。

通過省計算機二級（FoxPro２.５b 成績優(yōu)秀）、國家計算機二級（FoxPro６.０），學習掌握了數(shù)據(jù)庫基礎知識，Visual FoxPro 6.0的數(shù)據(jù)庫設計、數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作，面向過程的程序設計和面向?qū)ο蟪绦蛟O計方法。

通過國家計算機三級（網(wǎng)絡技術(shù)），具有計算機基本知識，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡管理項目和簡單網(wǎng)絡應用系統(tǒng)開發(fā)與維護的基本能力。

自我評價

我的優(yōu)勢在于：

1、專業(yè)成績優(yōu)秀，多次榮獲校獎學金；

2、擔任副班長參與班級團隊管理并積極投身社會實踐，多次被評為校和社團社會活動積極分子，具備較強的與人溝通能力及團隊協(xié)作能力；

3、加強自身修養(yǎng)，思想要求進步，于2005年12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；

4、參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證培訓，取得助理人力資源管理師資格證書，具備一定的實際業(yè)務操作能力；

5、計算機方面興趣學習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。在通過省計算機二級（FoxPro２.５b 成績優(yōu)秀）、國家計算機二級（FoxPro６.０）的基礎上，通過國家計算機三級（網(wǎng)絡技術(shù)）；

6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長，發(fā)表文章二十余篇，并擔任“淮南大學生公寓通訊”報和“讀書”報責任編輯，負責整個版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：8888

聯(lián)系地址：廣東廣州 安徽理工大學 人力資源管理專業(yè)(郵編：100000)

電子信箱：admin@163.com

第四篇：人事專員

人事專員崗位職責說明書

人事專員

工作職責：

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

2、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作；

4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

5、參與部門管理；

6、配合其他部門有關(guān)工作；

7、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作內(nèi)容：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關(guān)報表，于次月 1 日交給財務主 管；

8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表，每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；

9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；

10、參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學習；

12、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報；

13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

14、遵守公司的各項管理制度；

15、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

16、積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作績效標準：

1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃；

2、按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié) 果；

3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關(guān)資 料；

4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

5、及時、準確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

6、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導；

7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

8、工作主動且積極向上。

第五篇：人事專員

人事專員

主要職責

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

人事專員技能及經(jīng)驗要求

1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；

3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

7、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；

8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；