第一篇：《致加西亞的一封那封信》后感1000字

看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻。我認(rèn)為這本書不只象本書的開(kāi)頭寫的那樣“本書所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠(chéng)和勤奮的思想觀念”，這只是本書的主要內(nèi)容，在這本書里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì)，例如自信與信任。

我很欣賞書中一開(kāi)始的那一段話“我相信陽(yáng)光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請(qǐng)始終記住，英語(yǔ)里最偉大的單詞就是”自信“。雖然我覺(jué)得這句話有點(diǎn)怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡(jiǎn)單且又震撼人的語(yǔ)句，把正本書的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致。是??！我們連一些生活中不可缺少的任何一樣?xùn)|西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢？我認(rèn)為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒(méi)有了信任就等于你沒(méi)有了自信。這就象書中的作者簡(jiǎn)介，如果阿爾伯特.哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會(huì)不斷擴(kuò)大，以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無(wú)法容納前來(lái)訪問(wèn)他的人，為此還要特地蓋一座旅館。他的公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，最后擁有了500多名員工。這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗。

同時(shí)，在這本書里還寫到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問(wèn)題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守?？赐赀@本書我感觸及深，深有同感。是的，現(xiàn)在的社會(huì)有許多大學(xué)生，對(duì)社會(huì)沒(méi)有責(zé)任心，經(jīng)常的不厭其煩的更換工作，實(shí)際上這也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)。我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制，每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程。每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過(guò)時(shí)間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個(gè)公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來(lái)?yè)Q去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的”束縛“，而他們這樣頻繁的更換工作的同時(shí)，其實(shí)就是在不尊重別人的勞動(dòng)成果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到”即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂(lè)趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無(wú)論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果?！笆堑模覀儾粦?yīng)該抱怨，當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會(huì)，抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí)，你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。

《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍，發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險(xiǎn)，完成送信任務(wù)的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì)，而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令。

其實(shí)細(xì)細(xì)想來(lái)每一份工作都來(lái)之不易，所以我們就應(yīng)該本著”努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐“的精神，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)。而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆](méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)，要干就要干好，我想以后我一定會(huì)經(jīng)常有這句話勉勵(lì)自己。正如《致加西亞的一封信》中所講：”年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。

其次，作為一個(gè)企業(yè)的員工，對(duì)待自己的老板，也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)。那我們?cè)撓蛄_文學(xué)習(xí)什么呢？擺在第一位的是忠誠(chéng)，為什么這樣說(shuō)呢？試想：如果羅文不是對(duì)自己的國(guó)家忠誠(chéng)的話，他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報(bào)酬吧？當(dāng)然，如果他不夠忠誠(chéng)的話，他的上級(jí)也不會(huì)這么信任他，把這封重要的信件交給他了。

在前進(jìn)的路上，我們或許會(huì)迷失方向，在困難的面前，我們或許會(huì)動(dòng)搖自己的決心，這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當(dāng)中，不論是對(duì)客人還是自己的老板，我一定會(huì)以羅文為榜樣，成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工！

第二篇：致加西亞的一封那封信讀后感

《致加西亞的一封那封信》讀后感

看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻。

我認(rèn)為這本書不只象本書的開(kāi)頭寫的那樣“本書所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠(chéng)和勤奮的思想觀念”，在這本書里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì)。

書中一開(kāi)始的那一段話讓我印象深刻！“我相信陽(yáng)光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。在英語(yǔ)中最偉大的單詞就是”自信“。我覺(jué)得它真的挺震撼人的，這么簡(jiǎn)單且又震撼人的語(yǔ)句，把正本書的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致。

我們連一些生活中沒(méi)有思想的任何一樣?xùn)|西，都要相信，怎能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢？我認(rèn)為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的。沒(méi)有了信任就等于沒(méi)有了自信。這就像書中的作者簡(jiǎn)介，如果阿爾伯特.哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會(huì)不斷擴(kuò)大，以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無(wú)法容納前來(lái)訪問(wèn)他的人，為此還要特地蓋一座旅館。他的公司最后擁有了500多名員工。這都已證明了他的自信，信任與奮斗。

在這本書里還寫到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問(wèn)題，“積極性，要敬業(yè)，要忠于職守”?？赐赀@本書我感觸及深?，F(xiàn)在的社會(huì)有許多大學(xué)生，對(duì)社會(huì)沒(méi)有責(zé)任心，經(jīng)常的不斷的更換工作，實(shí)際上這也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)。我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制，每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程。每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過(guò)時(shí)間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個(gè)公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而他們這樣頻繁的更換工作的同時(shí)，其實(shí)就是在不尊重別人的勞動(dòng)成果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到”即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂(lè)趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無(wú)論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果?！笆堑?，我們不應(yīng)該抱怨，當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會(huì)，抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí)，你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。

在看這本書之前已經(jīng)聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍，發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險(xiǎn)，完成送信任務(wù)的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì)，而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)的精神。

仔細(xì)想想，每一份工作都來(lái)之不易，所以我們就應(yīng)該本著”努力、實(shí)踐“的精神，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)。而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆](méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力，要干就

要干好，我想以后我一定會(huì)經(jīng)常有這句話勉勵(lì)自己。正如這本兒書中所說(shuō)的：”年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。

其次，作為一個(gè)企業(yè)的員工，對(duì)待自己的老板，也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)。擺在第一位的是忠誠(chéng)，試想：如果羅文不是對(duì)自己的國(guó)家忠誠(chéng)的話，他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報(bào)酬。如果他不是如此的忠誠(chéng)的話，他的上級(jí)也不會(huì)這么信任他，把這封重要的信件交給他了。

在前進(jìn)的路上，我們或許會(huì)迷失方向，在困難的面前，我們或許會(huì)動(dòng)搖自己的決心，這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。

這是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當(dāng)中，不論是對(duì)客人還是自己的老板，我一定會(huì)以羅文為榜樣，成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工！

第三篇：讀《致加西亞的信》感

如何實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值

——Galaxy讀《致加西亞的信》后感

《致加西亞的信》一書講述了在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)總統(tǒng)急需一名合適的特使去完成一項(xiàng)重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局推薦了羅文中尉。在孤身一人沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，他穿過(guò)荊棘叢林，跋山涉水，歷盡艱險(xiǎn)，憑著迫切希望完成任務(wù)的信念和不屈不撓的精神出色地完成了任務(wù)，把信送給了加西亞將軍----一個(gè)掌握著決定性力量的人。

作為一名職業(yè)軍人，羅文在組織需要他的時(shí)候，盡自己最大的努力，腳踏實(shí)地的一步一步得完成了屬于他自己的組織交托給他的工作任務(wù)——無(wú)論如何艱險(xiǎn)。其實(shí)，故事里面的那個(gè)任務(wù)等同于，一名小學(xué)生完成的一本老師交給他的一個(gè)家庭作業(yè)；一名郵遞員送到任何一個(gè)家庭里的那封信；又或者是一名環(huán)衛(wèi)工人打掃干凈了一條街道。其實(shí)，這些每一個(gè)小小的任務(wù)，都可以像那封《致加西亞的信》那樣重要。只是，人們?cè)谔囟ǖ臅r(shí)間里關(guān)注了特定的人或事情。

敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)是我們每一個(gè)人必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德，更是一種習(xí)慣。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。面對(duì)我們所從事的工作，所從事的專業(yè)，只有牢固樹立起這種敬業(yè)精神，才有可能最大限度地挖掘個(gè)人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，才有可能成為這個(gè)領(lǐng)域的行家里手，才有可能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。我們身邊包含著許許多多像《致加西亞的信》那樣的信一樣的任務(wù)，而我們每一個(gè)人都可以成為故事中的那個(gè)羅文。

我要說(shuō)的是，敬業(yè)是做事之首選，因?yàn)槭聵I(yè)是生存的根本，是解決衣食住行的基楚，沒(méi)有事業(yè)，其他又從何談起。有了事業(yè)，沒(méi)有敬業(yè)精神的人，再好的工作，再美的差事，也將一事無(wú)成。工作和工種，沒(méi)有貴賤之分，重要的是干工作的人和對(duì)待工作的心態(tài)。再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得驕人的成果。

人的一生，可以是平凡的，但絕不容許是平庸的，平凡是因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)，平庸則是無(wú)能?，F(xiàn)實(shí)世界中，之所以平凡者諸多，那是因?yàn)橐粋€(gè)國(guó)家，一個(gè)單位，坐轎的只有一人，抬轎的則是眾多。自己既然是個(gè)抬轎的人，就一定要謹(jǐn)記角色的位置，練好腳下的功夫，做到腳踏實(shí)地，步履矯健，這樣才能使坐轎的人，心里踏實(shí)，覺(jué)得坐進(jìn)你抬的轎子時(shí)，能把心放在肚子里，而后，安安心心地去思考他該思考的問(wèn)題，而不是時(shí)時(shí)擔(dān)心你會(huì)腳下無(wú)力使得轎子傾斜，或因?yàn)轭嶔o(wú)度，時(shí)時(shí)打亂他的思緒，甚至是憂心忡忡、提心吊膽。所以，敬業(yè)精神是干好一切工作的前提，也是事業(yè)成功的前提。如果每個(gè)人都能齊心協(xié)力，心往一起想，勁往一起使，那國(guó)家就不愁不興，單位就不愁不旺，事業(yè)也就不愁沒(méi)有輝煌騰達(dá)之時(shí)。

其二是忠誠(chéng)，人活著，最起碼的是要忠誠(chéng)，黨員和職員就應(yīng)該忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，忠誠(chéng)于給你帶來(lái)俸祿的單位、企業(yè)。無(wú)論對(duì)上級(jí)，對(duì)同事，對(duì)家人、對(duì)朋友，都應(yīng)該忠誠(chéng)。只有忠誠(chéng)的人，才能博得別人的放心與賞識(shí)。一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的人，無(wú)論說(shuō)得錦上添花，還是天花地墜，那都是嘴上功夫，不可信、也不可取。只有忠誠(chéng)于我們的事業(yè)，抱著對(duì)自己工作無(wú)限忠誠(chéng)的人，最終才能克服種種困難，去出色地完成自己的任務(wù)。沒(méi)有對(duì)自己所從事的事業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)，就沒(méi)有工作的動(dòng)力，也就不可能獲得事業(yè)上的成功。羅文（書中的主要人物）能成功就是因?yàn)樗艺\(chéng)于自己的國(guó)家，忠誠(chéng)于自己的事業(yè)，所以，我們要學(xué)習(xí)他的那種忠誠(chéng)精神。

其三是勤奮：懶惰是無(wú)為的溫床，妒忌是無(wú)能的病根。無(wú)論什么人，什么事，只要與懶惰，妒忌結(jié)緣，就很難有成功的機(jī)會(huì)，有成就的可能。因?yàn)樘焐喜粫?huì)掉餡餅，也沒(méi)有免費(fèi)的晚餐。我們知道，一個(gè)人的能力有大小，工作條件有好壞，投資成本有多少，但有一點(diǎn)是相同的，那就是要勤奮?！澳切┎荒軇偃?，沒(méi)有才能的人，都被擯棄在就業(yè)的大門之外，只有最能干的人，才會(huì)被留下來(lái)。為了自己的利益，使得每個(gè)老板只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人?！?，“我們也應(yīng)該同情那些努力去經(jīng)營(yíng)一個(gè)大企業(yè)的人，他們不會(huì)因?yàn)橄掳嗟拟徛暥畔鹿ぷ?。他們因?yàn)榕θナ鼓切┠魂P(guān)心、偷懶被動(dòng)、沒(méi)有良心的員工不太離譜而日增白發(fā)。如果沒(méi)有這份努力和心血，那些員工將挨餓和無(wú)家可歸。貧窮是不好的，貧苦是不值得推介的，但并非所有的老板都是貪婪者、專橫者，就像并非所有的人都是善良者一樣。”這是原文中的兩段，前者是說(shuō)的員工，后者是說(shuō)的老板，但都說(shuō)明了人即要有能力還要懂得勤奮。只有懂得勤奮而默默耕耘的人，才能有成功的可能，因?yàn)槌晒κ冀K屬于有準(zhǔn)備的人。只要從我做起，從現(xiàn)在做起，無(wú)論能力大小，有所為，有進(jìn)步，哪怕不成功也從勞動(dòng)的過(guò)程

中體會(huì)到了愉悅與快樂(lè)。所以，一個(gè)人如果把成功做分母，勤奮做分子，那么成功的大小就取決于勤奮的多少，分子越大，概率越高。當(dāng)然，付出了也不一定就能成功，但不付出，肯定是不會(huì)成功的。

懂得勤奮并堅(jiān)持的人是最難能可貴的，羅文之所能把信送給加西亞將軍，就是因?yàn)樗龅搅藞?jiān)持，在困難面前不輕言放棄，并且靠他的睿智與膽魄，堅(jiān)持到底，最終取得了成功?，F(xiàn)實(shí)生活中想要干好一件事的人很多，可是真正能堅(jiān)持下來(lái)，持之以恒的人并不多。比如說(shuō)，人們都知道寫日記是最好的練筆方法，寫一篇也很容易做到，但幾十年如一日?qǐng)?jiān)持下來(lái)的人就鳳毛麟角了；再則，大家也知道跑步鍛煉有助于身心健康，也是提高身體素質(zhì)的最好，最廉價(jià)的健康術(shù)，可跑

一、兩次也易如反掌，但能長(zhǎng)年累月堅(jiān)持下來(lái)的就少之又少。所以我們?nèi)鄙俚牟皇菣C(jī)會(huì)，是勤奮與堅(jiān)持。

有的人，自己不勤奮，還容不得別人有建樹，喜歡妒忌，說(shuō)三道四，心胸狹隘，懶惰成性，什么事情都等、靠，從來(lái)不積極、不主動(dòng)，自認(rèn)為工作越少越好，報(bào)酬越多越好，像這樣的人怎么可能成功？而且，這些人還從來(lái)不從自身找原因，總習(xí)慣于找借口開(kāi)脫，認(rèn)為是自己運(yùn)氣不佳，領(lǐng)導(dǎo)不公平，人際關(guān)系等等，殊不知，是惰性與妒忌束縛了手腳，制約了智慧。我們要知道勇者無(wú)畏，聰明來(lái)自勤奮的道理。羅文在遇敵包圍時(shí)，完全有理由選擇放棄，但他沒(méi)有，而是堅(jiān)定信心，堅(jiān)持到底，所以他成功了。一般說(shuō)來(lái)，成功人士的公式，大多都是：智慧+勤奮+機(jī)遇=成功！因此，勤奮是成功不可或缺的因素，所以，我們要謹(jǐn)記！

任何成功都不可能是憑空得來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期奮斗，艱苦卓絕的勤奮努力才能得到的。成功者和平庸者的最大區(qū)別就在于成功者善于自我管理、自我激勵(lì)、勤于工作，更有著不達(dá)目的不罷休的精神。“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過(guò)程”，書中的這句話正是作者想要傳達(dá)給我們的思想，也是值得我們每一個(gè)人深思和反省的。我想把這句話作為這篇讀后感的結(jié)尾，以此與大家共勉，更是作為一種鞭策和希冀，愿我們都能成為“羅文”—一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。

第四篇：讀《把信送給加西亞》后感

讀《把信送給加西亞》后感

有一本風(fēng)靡全世界的書叫《把信送給加西亞》，它的銷量已超過(guò)了8億冊(cè)，在人類有史以來(lái)最暢銷圖書中排第六。長(zhǎng)時(shí)間來(lái)，這本小冊(cè)子被美國(guó)西點(diǎn)軍校和海軍學(xué)院選為培訓(xùn)學(xué)院獨(dú)立精神和主動(dòng)意識(shí)的保留課程。美國(guó)前總統(tǒng)喬治布什評(píng)價(jià)說(shuō)：“這本書太可怕了，它把一切都說(shuō)了”。那它到底講述的是什么呢？

它講述了一個(gè)真實(shí)的故事：美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，美國(guó)中尉羅文為了完成麥金萊總統(tǒng)交待的任務(wù)，在根本無(wú)法預(yù)知困難程度的情況下，義無(wú)反顧地冒著生命危險(xiǎn)出色地完成了使命，把一封至關(guān)重要的信送給了西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍，成為民族英雄。羅文敢于接受任務(wù)，敢于接受挑戰(zhàn)，能夠主動(dòng)完成任務(wù)的道德品質(zhì)深深觸動(dòng)了我，也使我這名邊防警官對(duì)敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮有了更深的理解。

在發(fā)展日新月異的今天，在工作中、生活里，形形色色的人充斥其間。有的固步自封、吊兒郎當(dāng)；有的玩世不恭，對(duì)所在單位報(bào)以嘲諷；有的自我懈怠，自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè)：一事無(wú)成。初讀《把信送給加西亞》的時(shí)候，很為羅文這個(gè)年輕人惋惜，當(dāng)然這惋惜有些嘲笑的滋味，認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值，認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn)，跋涉于槍林彈雨之中，今天想起來(lái)真為自己可悲，自己是多么的世俗和偏見(jiàn)。羅文送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn)，整個(gè)民族的希望，對(duì)羅文的壯舉、忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性也嘆為觀止了。

在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個(gè)人最讓我忘不了。美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆

發(fā)后，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里--沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法帶信給他。然而，美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到?！彼麄儼蚜_文找來(lái)，交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，吊在胸口，3個(gè)星期之后，徒步走過(guò)一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給加西亞--這些細(xì)節(jié)都不是我想說(shuō)明的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是：美國(guó)總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文；而羅文接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方？”這讓我們認(rèn)識(shí)到，年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。

思想是引導(dǎo)人類文明進(jìn)步的燈塔。思想走多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。羅文是有理想、有信仰的人，他目標(biāo)堅(jiān)定、志在前方，他追求價(jià)值、矢志不渝，最終到達(dá)成功的彼岸。這啟示我，做人要有理想，有目標(biāo)，有追求，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持目標(biāo)真理。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，我為自己是一名邊防警官而感到驕傲和自豪，事業(yè)重要，我們是國(guó)家邊防安全的忠實(shí)守護(hù)者和捍衛(wèi)者，責(zé)任重于山，我應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文堅(jiān)定的信仰，高尚的精神和強(qiáng)韌的品質(zhì)，以立足本職崗位，擺正自身位置，無(wú)論環(huán)境優(yōu)劣，無(wú)論職務(wù)高低，無(wú)論能力大小，我都要始終堅(jiān)定理想信念，永遠(yuǎn)走在前進(jìn)的路上，走在通向理想的路上，像羅文一樣不言敗，不放棄。

一位哲人說(shuō)過(guò)，世界上有兩樣?xùn)|西最能震撼人們的心靈——頭頂上燦爛的星空和內(nèi)心里崇高的道德。我覺(jué)得，忠誠(chéng)是道德中最閃光的部分。羅文就是一個(gè)忠誠(chéng)之人，他盡責(zé)盡忠、傲視磨難，他忠于職守、忠于信念。這告訴我，一個(gè)人要想有成就有作為，首先要忠于本職工作，這才是我們的成事之本、立業(yè)之基。我不僅要努力成為一名忠誠(chéng)的戰(zhàn)士，一名合格的邊防守護(hù)者，更要成為貫徹上級(jí)指示要求的落實(shí)者，特別是在本職工作方面，要有所追求，有所探索，有所作為。

意志是人類的特有品質(zhì)，是上天的饋贈(zèng)，是智慧的結(jié)晶。人生不是勝利結(jié)點(diǎn)的簡(jiǎn)單集合，而是前進(jìn)步伐的點(diǎn)滴積累。成功總是光顧那些歷盡千辛萬(wàn)苦而癡心不改的人，總是光顧那些飽嘗辛酸苦辣堅(jiān)持到最后的人，古語(yǔ)云“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也”。羅文是一個(gè)意志堅(jiān)定的人，他頑強(qiáng)不屈、信念不改。這啟示我，在人生的事業(yè)上，只要認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)就要堅(jiān)定不移地走下去，哪怕前途荊棘密布，始終堅(jiān)信，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。我深知：自己在工作中還存在不足，但我相信，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助，我一定克服各種困難，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，努力成為一名優(yōu)秀的邊防警官，一名優(yōu)秀的基層主官。

在現(xiàn)實(shí)生活中，到處都可看到有才華的窮人。試想，一個(gè)年輕人，如果只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的勇氣，敬業(yè)精神，而且不愿自我反省，養(yǎng)成一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí)，只能在被迫和監(jiān)督的情況下才能工作，根本無(wú)法獨(dú)立地自發(fā)做任何事，這種人能成為把信送給加西亞的人嗎？這種人在單位能得到提升和重

用嗎？因?yàn)樵谒磥?lái)，敬業(yè)是上級(jí)剝削下級(jí)的手段，忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具。

有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書，在全世界已廣為流傳?！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠(chéng)和榮譽(yù)的象征。忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于自己的上級(jí)，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被上級(jí)所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失去價(jià)值，而那些懶惰的人，會(huì)因?yàn)闊o(wú)法改變這些惡習(xí)而獲得成功。我想只要是個(gè)有心的人，都應(yīng)該知道，要想干好一件事并不容易，應(yīng)該一步一步去走，因?yàn)槌晒](méi)有什么捷徑。

書中的一段話更令我終生受用“作為軍人就應(yīng)該以服從命令為天職：服從命令，然后去完成它，不要問(wèn)太多的問(wèn)題，也不要猶豫不決，時(shí)刻保持堅(jiān)韌不拔的意志和信念，把信送給加西亞將軍”。

謹(jǐn)把此書推薦給所有能把信送給加西亞的人！

第五篇：讀把信送給加西亞后感

讀《把信送給加西亞》后感

---吳超彪 世間人人平等會(huì)給你以厚報(bào)：既有金錢又有榮譽(yù)，只要你具備一種品質(zhì)并持續(xù)下去，這種品質(zhì)就是“主動(dòng)性”！

《把信送給加西亞》主人公羅文和他的工作方式對(duì)于任何一個(gè)時(shí)期，任何一個(gè)企業(yè)或者個(gè)人想有所成就、脫穎而出來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)最適合的象征。讀了《把信送給加西亞》結(jié)合自身工作感慨如下： 感想一：公司每一個(gè)員工都能有所為或有所不為！

一個(gè)公司不論大小規(guī)模，不管環(huán)境利弊順逆，最終卓越的工作表現(xiàn)還是員工自己決策的結(jié)果。沒(méi)有人擋著你選擇優(yōu)秀，在每一天工作結(jié)束之際關(guān)鍵的問(wèn)題只要一個(gè)：“做了什么有意義的事”。有一位著名的現(xiàn)代企業(yè)家說(shuō)過(guò)：“做一個(gè)一流的卡車司機(jī)比做一個(gè)不入流的經(jīng)理更有光榮感和滿足感”。人活著要有尊嚴(yán)就必須心里有底：“沒(méi)有不重要的工作只有看不起工作的人”。

感想二：成功要靠長(zhǎng)期積累大小事的過(guò)程同時(shí)積累人脈關(guān)系！一個(gè)平凡的人要想成為卓越的人首先得能吃苦且態(tài)度好，學(xué)會(huì)忍；不找任何借口！（即使是客觀成在的原因）另外還要有持之以恒的精神！滴水石穿就是因?yàn)槟繕?biāo)專一持之以恒。對(duì)別人感興趣，而不只是讓別人對(duì)自己感興趣。注意傾聽(tīng)以獲取更多的信息，多體諒別人多換位思考，誠(chéng)實(shí)樂(lè)于幫別人特別是解別人燃眉之急。

感想三：定期調(diào)整自己振作自己！特別是當(dāng)受到各種打擊或者委屈時(shí)！

我在無(wú)數(shù)個(gè)日子里一大早睜開(kāi)眼就感覺(jué)沮喪乏力，我已經(jīng)看來(lái)勵(lì)志的書，看了電視；經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，我覺(jué)得自己已經(jīng)做了能做的一切，但仍然意志消沉，無(wú)精打采。處于人生的低潮當(dāng)我的工作責(zé)任心已經(jīng)萎縮，當(dāng)下班回家已經(jīng)成為我每天的首要目標(biāo)，這時(shí)該怎么辦？

在這個(gè)時(shí)候需要與自己激烈角逐，我一般這樣化解自己振作自己：人生短暫幾十年，如果虛度年華則短暫的人生就很漫長(zhǎng)。當(dāng)我嘮叨沒(méi)有休閑鞋穿時(shí)居然發(fā)現(xiàn)還有很多人沒(méi)有腳！有時(shí)候這種反思雖然是建立在別人痛苦之上；但是我始終認(rèn)為人在這個(gè)社會(huì)上需要找差距才能進(jìn)步，比較才能找到平衡點(diǎn)。