第一篇：中學總務處述職述廉報告

20XX年是我人生經歷頗為豐富的一年。一路走來，雖然辛苦，但是很快樂。在這里我要感謝領導、同事們的支持和幫助。是你們的幫助使我多了一份收獲和成長。

首先作為學校后勤的管理人員，在各方面起到模范帶頭作用是非常重要的。這就要求自己平時遵守學校的各項規(guī)定，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理能力，處理好部門之間的關系。樹立為全體師生服務的意識。過去的一學期是忙碌的一學期，尤其是開學初幾乎沒有得到好好休息，由于校安工程實施，大量的圖書和桌凳在開學初需要搬遷，總務處在了李校長領導和部分年輕教師的配合下，頂著高溫一起揮灑汗水，經過不懈的努力，終于在開學初搬遷到位。在這里，我要向在搬遷中付出辛苦勞動的教師說一聲：謝謝，謝謝你們的幫助。

其次，上學期總務處還做了以下工作：

1.開學后，為了保證二樓、三樓學生的安全，我們?yōu)楦靼喟惭b了防盜窗。

2.學期初，校門口安裝了宣傳欄，公示了收費標準。

3.在學校資金困難的情況下，為兩位副校長配備了筆記本電腦。

4.學期中期安裝了常規(guī)檢查宣傳欄，極大促進了班主任老師和學生對常規(guī)檢查的認識。

5.為了使學生的操隊整齊，我?guī)ьI部分教師在操場上釘了500多個木樁。使原本參差不齊的操隊變成了整齊的軍隊。

6.利用休息時間，我和老師、校長測量并精心繪制了學校的平面圖。

第三，本人上學期擔任六年級數(shù)學教學任務，并且取得了微小的進步，實現(xiàn)了李校長“挪一步”計劃。更值得慶幸的是我還學會了電腦初步知識。這更是大環(huán)境的影響，也是工作的需要。并利用電腦課件在本校的“一人一課”上成功的演示了一節(jié)公開課。

上學期，總務處較好的完成了學期初制定的工作計劃，保證了學校工作的正常進行。這與全體教師積極配合是分不開的。我希望白沙王小學在李校長的帶領下，在我們全體教師的共同努力下，每年都有新的發(fā)展，每年都有新的面貌展現(xiàn)。我也希望通過自己的努力，為白小的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。

最后，我感謝學校領導和全體老師，感謝你們對我工作的支持和理解。是你們的共同努力和配合，才使后勤工作順利開展。我有決心，也有信心在未來的工作中竭盡所能做好自己的本職工作。爭取在以后的工作中，在上一個新的臺階。

第二篇：中學黨支部書記述職述廉報告

黨支部書記個人述職述廉報告

安定區(qū)巉口中學張福

二〇一一年十二月十九

個人述職述廉報告

安定區(qū)巉口中學張福

根據學校領導班子分工，我分管黨務、團委、工會、婦女工作。近年來，在上級黨委的正確領導下，我能夠嚴格要求，努力學習，團結同志，以學校工作為已任，努力做自己分管的每一件事。遵循實事求是的原則，認真查找問題，深刻剖析，現(xiàn)將個人職責履行的情況陳述如下：

一、基本工作情況

1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平

按照武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作的要求，我系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀以及黨的十七屆五中全會報告精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨組織保持一致。積極投入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，聯(lián)系工作實際對學校發(fā)展和黨的建設等問題進行了思考和探討，從理論學習和工作實踐中不斷提高自己的思想素質和業(yè)務水平。在日常工作生活中時刻注意加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，認真貫徹民主集中制原則，準確把握學校黨建工作的重點任務、政策界限和具體要求，認真貫徹《干部選拔任用條例》，積極為學校的發(fā)展提供政治保證和人才智力支持。樹立為全校師生服務的思想，恪盡職守，秉公辦事，增強抵御各種不正之風的免疫力。在學習中，我努力把握政策水平，注重提高理論素養(yǎng)，掌握領導藝術；在工作中，我注重調查研究，加強實踐鍛煉，努力熟悉業(yè)務。我始終協(xié)助校長帶隊伍，抓學習增素質，抓隊伍做表率，抓黨建保先進，抓廉政促廉潔。在貫徹上級黨委的決策決定、加強黨員干部隊伍建設、維護學校改革發(fā)展穩(wěn)定上下工夫，既發(fā)揮了黨組織的領導核心作用，又支持行政的日常工作，推動了學校各項工作的健康發(fā)展。

2、推動學校教育教學事業(yè)科學發(fā)展

近年來，在學校黨委副書記崗位上我盡職盡責，絲毫沒有一點懈怠。無論大事小事只要對學校發(fā)展有利，對廣大師生有益，就全力以赴去做好。

實行規(guī)范化、制度化管理，推進黨的組織建設。注重發(fā)揮共產黨員的先鋒模

范作用，促進黨的作風建設、紀律建設。我從戰(zhàn)略的高度認識發(fā)展青年教師黨員的重要意義，把發(fā)展青年教師黨員同培養(yǎng)和造就新世紀合格人才的戰(zhàn)略任務結合起來，從小事抓起，從日常學習生活抓起，培養(yǎng)青年教師黨員，以自身優(yōu)秀的品質，帶動他人，進而形成良好的學風和校風。在紀律建設方面，我以身作則，講學習、講政治、講正氣，在發(fā)展青年教師黨員中始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發(fā)展公開、公正、公平、透明，嚴格發(fā)展程序，使發(fā)展的黨員，真正為群眾中的優(yōu)秀分子，確保為黨組織輸送了新鮮血液。嚴格要求自己，積極參加并創(chuàng)新各項黨務活動，嚴格落實規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作。黨建、教育兩不誤，積極推進教育教學工作。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真履行工作職責，自覺維護班子團結及教師利益，具有強烈的事業(yè)心和責任感。為了更好地推進教育教學工作，我平時只要有時間，就抓緊學習有關教育政策文件、理論文章、教育專著和關于教育工作的講話等，把對我校改革發(fā)展有價值的經驗和做法運用到學校的建設和發(fā)展中，教育教學成績較突出。積極指導并參與分管工作，分管工作連年取得佳績。

3、堅持原則，廉潔自律，落實并加強黨風廉政建設

堅持原則，帶好隊伍。在班子建設上，以身作則，身先士卒。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，做到思想多溝通，工作多協(xié)調，議事講民主，決策講科學。堅持班子成員集體辦公，盡量使大家知情，避免失誤和偏頗。在干部隊伍建設上，注重加強干部學習，提高了干部的理論水平和工作能力。

勤政廉政，嚴格自律。始終堅持“權力就是責任，管理就是服務”的思想，正確運用手中的權力，把權力真正用在學校的事業(yè)發(fā)展上，用在全心全意為學校師生的服務上。堅持公正公平，堂堂正正做人，踏踏實實做事。在經濟和人事問題上，嚴格按照上級規(guī)定辦事，按照學校制度辦事。對人對事不徇私情，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

二、個人存在的不足

1、學習勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內

容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只是急用什么就學什么，對業(yè)務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

2、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，年齡不大，但暮氣多朝氣少，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上要求不夠嚴格。

3、黨建工作缺乏創(chuàng)新，黨建工作還是舊觀念、舊方法、舊形式、舊制度缺乏創(chuàng)新，陳舊、老套、呆板，實效性差。

三、今后努力方向及整改措施

一是把學習繼續(xù)抓緊。學習充電是提高自己素質的唯一途徑，對照許許多多水平比較高的人，我深感自己的淺薄，決心要樹立終身學習的理念，一要學習科學發(fā)展觀的理論精髓，科學內涵，精神實質，盡可能系統(tǒng)全面掌握，深刻領會；二要在學政治理論的同時也要學習業(yè)務知識，新課改理論和業(yè)務知識；三要學習新時期教育理論和管理理論，不斷提高管理水平。總之要把學習作為工作生活的方式和常態(tài)，主動轉變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，破除有礙科學發(fā)展的舊觀念。

二是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定計劃謀劃工作，用科學發(fā)展觀的方法來解決問題落實工作，不斷地改進工作。把創(chuàng)先爭優(yōu)滲透到具體工作的各方面等各個方面，貫穿于計劃決策、組織設施、檢查反饋、調整改進的各個環(huán)節(jié)中。尤其是在學校管理中，要堅持以人為本的理念，實施民主管理，提高管理的科學性，調動全體巉中人的積極性，群策群力，把巉中的事情辦好。

三是帶頭搞好團結。加強班子團結，根據集體決定和分工，履行好自己的職責，組織好決議的實施。維護領導班子團結，維護學校安全和諧穩(wěn)定的在局。大事講原則，小事講風格，幫忙不添亂，到位不越位，溝通思想，查找不足，統(tǒng)一認識，共同提高；交心談心，征求意見建議，達成共識，提高工作的針對性，使

巉中的班子形成強大的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，樹立良好形象。要站在講政治的高度切實加強黨風廉政建設，嚴格自律，加強個人的政治、品德修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線，做到自重、自省、自警、自勵。要自覺接受教育、管理和監(jiān)督。增強服務意識，創(chuàng)造性地完成本職工作。完善工作程序，推進規(guī)范化管理，健全和完善各項工作制度，并嚴格執(zhí)行，切實提高工作效力。

五要轉變工作作風。走出辦公室，深入第一線，到群眾中間去，了解工作實際，掌握第一手材料，走訪、座談、征求意見，在廣泛密切聯(lián)系群眾的過程中理解群眾、相信群眾、尊重群眾，虛心聽取群眾意見和建議，聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，和廣大教師做知心朋友。對待具體工作要勇于負責，率先垂范，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，用優(yōu)秀共產黨員的高標準來衡量要求自己，要樹立五種良好的風氣，即實事求是、與時俱進的思想作風，堅持不懈、聯(lián)系實際的學習作風；精細嚴謹、一絲不茍的工作作風；深入群眾、以身作則的領導作風；公道正派、廉潔自律的生活作風。努力做出樣子，影響班子成員，帶領群眾，促進校風的轉變。

六要增強事業(yè)心使命感，牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想和松勁情緒，巉中的發(fā)展有我的責任，工作時間長了，更要珍惜為黨工作、為學校服務的機會，工作的熱情不能減，干勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮斗的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。

第三篇：中學領導班子述職述廉報告

中學領導班子述職述廉報告

2014年學校繼續(xù)在上級的正確領導和大力支持下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，努力踐行“三個代表”重要思想和十七大精神，以“依法治校、以德育人、以生為本”為指導思想，以“辦學生喜愛、家長放心、人民滿意的學?！睘檗k學目標，繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏、敬業(yè)奉獻精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為實現(xiàn)我校教育事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展而努力。

2014年是創(chuàng)建和諧平安校園實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的一年，是學校教育教學質量繼續(xù)穩(wěn)步提升的關鍵一年，是全體教職員工團結協(xié)作，銳意進取，喜獲豐收的一年。2009年，學校先后被評為“徐州市模范學?！保弧靶熘菔形拿鲉挝弧?；“徐州市基礎教育課程改革實驗先進單位”、“江蘇省教育現(xiàn)代化實驗學校”，尤其是我校在教育局2006至2008年三年綜合督導考核中一年一個臺階，獲得兩次考核優(yōu)秀。在此基礎上再次榮獲2008——2009學教育局綜合督導考核優(yōu)秀等次。2009年中考成績在去年穩(wěn)步提升的基礎上再次提升6個位次，社會聲譽進一步大幅提升。

這些成績的取得既凝結著學校領導班子的智慧與力量，又凝結著全體教職員工的拼搏與汗水。正因為大家識大體、顧大局，為了科技中學的發(fā)展而發(fā)揚克難奮進、勇于開拓的精神，才有了科技中學今天煥然一新的面貌和全新的格局。學校能有這樣巨大的變化，全體干部和教職員工是功不可沒的。因此，請允許我代表學校黨委和領導班子，真誠地向全體干部和全體師生員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

現(xiàn)將2014學校領導班子履行工作職責和落實黨風廉政建設工作情況、存在問題、改進措施及今后努力方向向大家報告如下：

一、領導班子團結協(xié)作、廉潔自律、率先垂范

學校領導班子高度重視理論學習，把學習十七大、十七屆三中全會作為學習的重點，特別是結合學校實際情況、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解與認識。通過學習，班子成員的理論素養(yǎng)和領導能力不斷提高，帶動了班子整體素質和決策水平的提高。對學校如何實現(xiàn)科學快速發(fā)展，形成了廣泛深入的共識。學校認真制定了《三年發(fā)展規(guī)劃》，進一步深化內部管理體制改革，實行由學校發(fā)展研究室、執(zhí)行處、考核辦、監(jiān)察室組成的學校管理機構，構建以年級組為教育教學管理部門，其他處室為之服務的學校管理機制。組成以年級主任、黨小組長、黨員、工會小組長、備課組長、班主任為骨干，服務處室為助手的年級管理網絡機構。進一步建立《全員聘任制》、《教職工績效工資考核方案》、《學?？冃Э己藰藴省返戎贫?，全面實施績效考核管理，加強對各項制度的執(zhí)行、檢查、考核、獎懲等環(huán)節(jié)的落實，完善質量監(jiān)控體系，對考核不稱職的教職員工實行待崗或轉崗。這些方案是學校面對各種機遇和挑戰(zhàn)，領導班子科學決策的結果，是全體教職員工集體智慧的結晶，體現(xiàn)了學校長遠的發(fā)展思路和規(guī)劃。

我校班子成員能齊心協(xié)力、顧大局、識大體、講原則、講團結，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力營造良好的共事氛圍，形成了班子的整體合力，班子的整體功能得到了很好地發(fā)揮。并且班子每位成員都能充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于各項工作之中，擺上突出位置抓落實。班子成員以身作則，率先垂范，始終做到自警、自省、自重、自律，樹立了勤政廉潔的良好形象。積極推進政務分開和校務公開，推進依法行政和依法治教工作。對涉及績效工資考核、干部競聘、教師職稱評聘，各類評優(yōu)、評先、招生錄取、中小學收費項目標準、財務收支、基建等群眾關心的熱點問題通過政務公開、校務公開的形式予以公示，接受廣大教職工以及社會各界的監(jiān)督。同時，加強學校制度建設，堅持按制度辦事，推進依法行政和依法治教工作，防止腐敗行為和不正之風產生，樹立了教育行業(yè)的良好形象。我校領導班子成員還具有強烈的事業(yè)心和責任感，做到了吃苦在前，享受在后，較好地發(fā)揮了政治核心作用。

二、認真履行職責，推進學校工作全面發(fā)展 1.校容校貌發(fā)生巨大變化

學校積極進行校園建設，調整和更換了校園大型樹木及花園植物和操場草坪，新建文化墻、教工車棚，改建綜合樓地下室，拆除門面房、修繕圍墻，進行亮化、美化；添置物理數(shù)字實驗

室、化學數(shù)字實驗室、物理探究實驗室、微機室各一口。學校軟硬件設施得到進一步改善，校園文化氛圍進一步濃厚，校容校貌發(fā)生了巨大的變化。

2.深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

在徐州市教育局的精心組織和統(tǒng)一領導下，我校認真貫徹中央、省、市委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署要求，按照市局黨委提出的“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為當前和今后一個時期工作的重中之重，精心策劃，迅速行動，活動豐富，落實到位。學校對此次學習實踐活動認識高、行動快、部署早。我校于9月25日召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對全體黨員和教職員工提出嚴格的要求。活動的各個階段，學校都給予高度的重視，確實做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。在整個活動中呈現(xiàn)出了組織領導得力、實踐特色突出、活動形式豐富、活動覆蓋面廣、活動氛圍濃厚的特點。學校通過各種途徑和方式對全體師生、學生家長、離退休教職工、社區(qū)等進行了廣泛深入地征求意見和建議，對梳理出的影響和制約學校教育事業(yè)科學發(fā)展的突出問題、以及群眾反映強烈的重點問題進行全面分析和歸類，梳理出重點突出問題18項，學校不等、不靠，深刻剖析問題產生的根源，逐條制定整改措施。對具備條件解決的問題立即著手解決，已解決9項；對暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時限，分步實施，有效解決，確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得顯著成效。

通過學習，我校全體教職工，特別是黨員干部普遍受到了一次深刻教育，加深了對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的認識，形成了學校貫徹落實科學發(fā)展觀的基本共識。許多黨員干部通過深入學習思考，進一步增強了解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步增強了學?？茖W發(fā)展的意識，理想信念更加堅定，辦學思路更加清晰。

3.繼續(xù)弘揚優(yōu)良校風

學校不斷深入德育教育，弘揚德育特色，繼續(xù)加強學生行為規(guī)范管理。德育處、團委和各年級處開展了豐富多彩的活動來拓寬德育教育渠道。舉辦家長學校講座；起始年級進行學前教育和軍訓；舉行校外實踐活動、通過升國旗儀式、主題班會、學生文明示范崗、“陽光體育”工程、成立英語角、開展安全保衛(wèi)等系列講座；開展“讀書做人”活動、改選學生會、舉辦慶祝建國60周年文藝演出、舉行“情系荊州、愛心無限”義賣活動等等，這些活動都取得了良好的教育效果。我校先進的德育管理在教育局德育工作會議上進行了經驗交流，受到同行的認可和好評。

4.積極推行課堂教學改革 在“五嚴”、“十禁令”規(guī)范辦學的形勢下，我校進一步推進課堂教學改革，提高課堂教學效率。以《有效促進初中生良好學習狀態(tài)形成的實踐研究》課題的研究為切入點，通過培養(yǎng)學生良好行為習慣、學習興趣、身體素質、藝術素養(yǎng)、信息素養(yǎng)等方面，有效促進學生良好的學習狀態(tài)的形成和保持，以獲取學生終身學習、終身發(fā)展的動力和能力。通過課堂教學改革，教師的責任意識、大局意識、愛校意識進一步增強，涌現(xiàn)出一大批愛校敬業(yè)的優(yōu)秀教師。教職工的工作熱情持續(xù)高漲，積極參與學校的各項工作，全員育人、教學“五認真”、推進課堂教學改革、教科研等方面都取得了優(yōu)異的成績。

教師們愛校敬業(yè)、進取務實、參與課改的積極性高漲，在推進課堂教學改革以及開展無人早自習自主學習和周末作業(yè)完成試驗的過程中，群策群力、不斷探索，積極培養(yǎng)學生自主學習的能力。積極參加校內評優(yōu)課，被推選優(yōu)秀教師參加市區(qū)評優(yōu)課有數(shù)人獲獎，孫曉東、陳兵兵老師獲得評優(yōu)課大市一等獎；我校有9名青年教師參加市區(qū)青年教師基本功大賽，就有6名教師獲獎，其中有王薇、曹剛、徐丹丹、魏鋒老師4人獲得一等獎。趙暉老師執(zhí)教的錄像課《蘇州園林》、《陋室銘》被省電教館推薦錄用為江蘇省教育資源網的主題資源；學校還多次組織教師培訓和研討活動，申報實施市級個人課題5個，落實 1個省級課題、2個市級課題的申報工作，教師有多篇教學論文在市級以上刊物和比賽中發(fā)表或獲獎。許多學校都到我校學習、考察。通過課改，營造了教學交流研討的良好氛圍，切實提高了教師的教育教學水平。

教風、學風的提升使得校風邁上了新臺階。現(xiàn)在的科技中學校容校貌煥然一新：設備精良、校園整潔；學生明禮守紀、上課認真好學，無人睡覺，僅此一點就受到了許多兄弟學校的稱贊。早自習、午自休均是學生和值班老師管理，學習秩序井然，如入無人之地。說臟話的少了，撿擲紙的多了，師生關系和諧了，學習成績提高了，學校社會聲譽也提高了，信譽度和美譽度也逐年攀升。局領導在多種會議和場合中對我校的優(yōu)良校風提出了肯定和表揚。

5.學校重視人文關懷

學校重視工會工作，體現(xiàn)了人文關懷。學校一方面嚴格了工作紀律，加大了檢查考核力度，特別對出勤、升旗儀式、各種會議、各種公益活動等集體活動都提出了更高的要求。另一方面想方設法提高教職工的福利待遇。工會經常組織開展體現(xiàn)團隊精神、彰顯和諧主題的活動，比如組織教職工開展羽毛球比賽、辦公室衛(wèi)生評比工作，組織教職工到連云港游玩，組織全體教職工的體檢工作。組織教師參加教職工重大疾病保險，我校有3位教師受益；在局舉行的“春節(jié)送溫暖”活動中，張局長、姚主席和工會一起看望了我校困難職工董繼順老師，工會還為教師購買冰糖、梨，清涼去火，辦理“移動集團網”業(yè)務等，使教職工們既鍛煉了身體、愉悅了心情，又激發(fā)了全校教職員工強烈的競爭意識和奮發(fā)有為的進取精神，增強了教職工的凝聚力和相互協(xié)作的能力。教代會全面發(fā)揮監(jiān)督、議政的作用，參與學校管理，完善學校管理制度，監(jiān)督制度落實，監(jiān)督學校政務公開。

6.學校社會聲譽不斷提高

通過全體師生的共同努力，我校在社會上的聲譽穩(wěn)步提升。在09年招生中，我校招生情況出現(xiàn)了可喜的變化，全市區(qū)共有來自42所小學的畢業(yè)生到我校報名。09年中考質量繼續(xù)提升，在局督導評估調查中，社會滿意度良好，江蘇省教育電視臺、新華日報、徐州日報、彭城晚報、都市晨報先后對我校進行了報道。

三、存在問題及努力方向

學校各方面工作雖取得明顯進步，但與上級領導和社會的期望、與廣大師生員工的要求，還有不小的差距，還面臨著不少困難和問題。

1.教學質量還有待提高。目前學校教學質量登上新平臺后，我們正面臨著新的挑戰(zhàn)，要保持，進而持續(xù)增長的發(fā)展態(tài)勢，還有大量工作要做，還需要付出極大的努力。

2.學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需要進一步明確。面臨“五嚴、十禁” 的新形勢，學校還需進一步加強學習，統(tǒng)一思想，進一步規(guī)范辦學行為，明確推動學校發(fā)展的各個細節(jié)環(huán)節(jié)，把工作具體化，落到實處。

3.學校品牌建設有待進一步深化。面對日益激烈的教育競爭，應該進一步增強危機意識，我校在本市范圍內已有一定影響力，但還有很大的拓展空間，現(xiàn)階段品牌建設意識還不夠，還需進一步強化。

4.教師隊伍建設有待進一步加強。師資隊伍年齡、結構需要進一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊伍需要進一步充實，教育教學管理、考核制度需進一步完善，師德建設需要進一步加強。5.教學與學生管理體制有待進一步完善。整體管理水平還不能很好地適應學校未來發(fā)展的需要，管理制度、管理水平和工作效率有待進一步提高。

6.年級處負責制要進一步規(guī)范和落實，充分發(fā)揮年級處工作主動性，體現(xiàn)出年級工作特色。7.學校領導班子希望學?？焖侔l(fā)展，教職工對學校的發(fā)展做出了巨大的貢獻，學校感謝大家，對老師們的工作予以肯定的同時，對老師的表揚較少，工作方法要有所改進，多與老師進行溝通。

對以上各方面存在的問題，我們要給予足夠的重視，并著力逐步加以解決。

今后的努力方向是：

1.繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，更深層次謀劃學校未來發(fā)展。認真查找制約學校發(fā)展的主要問題，深刻分析存在原因，嚴格落實整改方案。

2.加強師風師德建設，進一步統(tǒng)一全校教職工思想，規(guī)范學校各項管理，完善制度建設，做到教師素質有新提高，學校管理有新突破，教育教學質量有新提升，努力塑造學校品牌。3.積極爭取上級支持與幫助，加快解決人才引進機制的問題，改善學校辦學條件。

4.進一步加強師資隊伍建設，特別是對青年骨干教師的培養(yǎng)，優(yōu)化師資隊伍結構，全面提升教師專業(yè)素質。

回顧過去的一年，我們在上級領導的正確領導下，在全體教職員工的共同努力下，圓滿完成了2009年制定的各項工作任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，克難攻堅,學校工作實現(xiàn)了新跨越，教學質量取得了新進展，和諧平安校園邁出了新步伐。新的一年里，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大會議精神，建立科學發(fā)展觀長效機制，努力拼搏、開拓創(chuàng)新，緊緊依靠黨的領導和全體教職工的力量，不斷創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績，向新的目標邁進！

第四篇：述職述廉報告

2014述職述廉報告

2014年在****紀委黨組班子和市紀委相關室負責人的正確領導下，認真學習黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神。加強黨性修養(yǎng)，強化學習，認真抓好紀檢監(jiān)察體制機制建設、基層紀檢監(jiān)察組織建設等方面的工作，圍繞縣紀委、監(jiān)察局的總體目標做出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，努力提高政策理論水平

在一年來的工作中，本人認真學習了黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神，深入落實“三轉”要求，增強學習意識，注重學以致用，以學習促實踐，在實踐中再學習、再提高。通過認真實踐，思想水平、領導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。

二、認真履責，確保全年工作任務順利完成

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照中央、省、市、縣的統(tǒng)一部署，我室扎實開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動?；顒舆^程中，重點抓好了“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個重要環(huán)節(jié)。同時，著力提升素質，把加強學習教育貫穿始終；著眼問題導向，把解決突出問題貫穿始終；著重整改落實，把整風精神貫穿始終；突出群眾參與，把開門搞活動貫穿始終；注重制度建設，把建立長效機制貫穿始終。牢固樹立“走前列、作表率”的意識，嚴格按照縣委的部署要求，精心組織，周密安排，扎扎實實做好了每一項規(guī)定內容、完成了每一個規(guī)定動作，活動取得了實實在在的效果。

（二）積極探索創(chuàng)新紀檢監(jiān)察體制機制建設

目前, 我縣紀委監(jiān)察局內設機構過多、分工過細、職能重疊、資源浪費，每個業(yè)務科室只有1-2個人，力量分散、效率不高。根據中央紀委深化機構改革的相關要求，應加快機關機構改革步伐，將現(xiàn)有的內設業(yè)務科室精簡合并，形成運轉高效的組織架構，力求辦案力量更加充實，預防腐敗職能更加凸顯，行政監(jiān)察職能發(fā)揮更加有效?，F(xiàn)已制定了機關改革的初步方案，待市紀委改革后再根據情況進行調整。

（三）夯實基礎，加強紀檢監(jiān)察組織建設

1、貫徹文件精神，做好清理規(guī)范紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）分工和兼職工作。按照*紀?2014?32號文件要求，分批次召開了縣直派駐紀檢組長（紀工委書記）、紀律檢查員會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記會議，將文件精神進行傳達，并要求上報《紀委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況表》，將分工情況進行調整，紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）除負責紀檢監(jiān)察業(yè)務工作以外，不能分管、聯(lián)系或者短期、臨時代管所在單位的其他業(yè)務工作，要把精力全部用在干好紀檢監(jiān)察主業(yè)、履行好監(jiān)督責任上來?！都o委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況匯總表》及書面報告已于10月13日上報市紀委干部室。我縣需清理兼職的共7人，已與組織部結合協(xié)調進行職務調整，下發(fā)兼職清理文件。

2、抓好基礎，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設。一是做好干部隊伍的補充。對監(jiān)察室主任空缺的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，按照相關程序，縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提名人選進行組織考察，并提交縣紀委常委會審議通過，進行補充配備，加強干部隊伍建設。6月份對**擬任鎮(zhèn)監(jiān)察室主任***進行了考察，并已進行文件備檔。7月底，十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記全部配齊，無空缺情況。二是全面落實辦案補貼。對已經上報落實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查，對尚未落實的，督促協(xié)調限期予以落實，確保所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部都能按標準享受到辦案補貼。三是繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設。進一步建立健全各項規(guī)章制度、工作流程；配齊必要的辦公辦案設施設備，做到有牌子，有場所，有人員，有辦公桌椅、電腦、電話，有經費，有交通保障。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓。以“清風學堂”為載體，繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓，會同宣教室、案管室舉辦了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部辦案工作進行培訓，幫助指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委充分履職。抽調***紀委書記11月份到北戴河參加省里舉辦的為期12天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記培訓班。

（四）認真履責，做好基礎服務工作

1、做好紀委監(jiān)察局黨支部換屆選舉工作。按照縣直機關工委的相關要求，做好機關支部換屆選舉工作。5月12日召開溫縣紀委監(jiān)察局黨支部選舉大會，采用無記名投票的方式，選舉***等5名同志成為黨支部委員會委員，***同志為黨支部書記。

2、做好紀委機構編制統(tǒng)計實名制信息采集表的填報工作。根據*編?2014?3號文件要求，我委局開展人員編制自查工作。通過整理機構編制審批文件，查閱干部職工人事檔案和工資發(fā)放人員名冊等資料，并結合機構編制統(tǒng)計、公務員和干部職工人事管理等工作，采集和填報核查信息。9月底，將機構信息和人員信息進行為期一周的公示，并將需要修改的信息以紙質形式報編辦。

3、完成單位在編工作人員配偶移居國（境）外自查報告。按照縣委組織部《關于對配偶已移居國（境）外的國家工作人員進行自查的通知》的要求，縣紀委監(jiān)察局認真組織開展自查，安排機關所有在編人員如實上報個人及配偶基本情況。共收到個人自查報告35份，縣紀委監(jiān)察局所有在編人員35人均無配偶移居國(境)外情況。

4、加強臨時借用人員管理。完善機關臨時借用人員管理制度，機關各室借用人員必須經書記、分管副書記審批同意后，到干部室備案登記。如有必要，根據領導安排，干部室還要采取適當?shù)姆绞浇M織考察，經分管干部工作的副書記審批同意后方可借用。截止10月份，今年經組織考察選定借調人員5名。

5、完成全縣紀檢監(jiān)察組織建設情況統(tǒng)計上報工作。根據市紀委干部室關于報送派駐機構有關情況統(tǒng)計表的通知要求，周密組織、專人填報，確保數(shù)據真實、情況客觀，圓滿完成我縣紀檢系統(tǒng)組織報表的季報和年報工作。

6、做好選人用人自查工作。根據市紀委干部室“關于開展選人用人工作自查的通知”要求，將學習宣傳新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況以及換屆以來，紀委監(jiān)察局選人用人工作情況形成書面自查報告，連同紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員名冊及領導班子成員的任免審批表于9月23日上報市紀委干部室。

（五）認真負責，完成領導交辦案件工作

今年以來，干部室辦理領導交辦案件4起。接信訪件后，認真學習信訪案件調查工作的相關要求與程序，先后走訪相關單位和個人進行調查取證，認真撰寫調查報告。目前已基本完成調查。

三、個人遵守廉潔自律規(guī)定情況

古語云：“已不正焉能正人”。作為一名紀檢監(jiān)察干部，要履行監(jiān)督責任，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關規(guī)定，帶頭執(zhí)行縣委、縣政府及縣紀委的各項規(guī)定、制度，不以權謀私，不以權謀利，潔身自好，不利用手中的權利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事。

四、今后工作的努力方向

本人將在今后的工作中，進一步加強學習，提高黨性修養(yǎng)，認真履行工作職責，敢抓敢管敢碰硬，努力克服工作中的不足。同時，在實際工作中進一步深化紀檢監(jiān)察機關派駐機構統(tǒng)一管理，進一步完善內設機構調整方案，進一步加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，提供堅強組織保證。

第五篇：述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

洛陽市國土資源局黨組成員、副局長 高士義

2008年述職述廉報告

洛陽市國土資源局黨組成員、副局長 高士義

尊敬的各位領導：

我叫高士義，現(xiàn)任洛陽市國土資源局副局長，按照局黨組的分工，我主要負責土地利用、土地收購儲備、地產交易管理以及協(xié)助局長管理財務工作。一年來，在黨組的領導下，緊緊圍繞工作目標，盡職盡責、扎實有效地開展工作，經過大家的共同努力，較好地完成了各項工作。下面，我將一年來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下，懇請批評指正。

一、履行職責情況

1、認真貫徹落實國發(fā)3號文件，積極推進節(jié)約集約用地工作 《國務院關于推進節(jié)約集約用地的通知》（國發(fā)[2008]3號）是我國國土資源管理工作的綱領性文件，為了宣傳好、貫徹好、落實好文件精神，一年來我主要做了以下幾項工作：一是就文件精神及時向市委、市政府進行了匯報，贏得了市委、市政府主要領導的高度重視，市政府常務會議專門就國發(fā)[2008]3號進行了學習和部署；二是組織全市各縣（市區(qū)）主管局長以及利用、儲備、交易等部門負責同志就國發(fā)[2008]3號進行了認真學習和座談，并就貫徹落實工作進行了認真部署；三是在全市范圍內部署開展了閑臵土地清查處理工作。共清理出閑臵土地24宗，共24.62萬平方米。其中，市區(qū)18宗，共15.95 萬平方米。本著以用為先、依法處理原則，目前已全部按規(guī)定處理到位；四是在全市范圍內部署開展了空閑、荒蕪低效利用土地清查處理工作。共清理出批而未供土地484.4607萬平方米，供而未用土地117.6975萬平方米，低

效利用土地63.2213萬平方米，六小企業(yè)用地51.4833萬平方米。對能夠恢復耕種的已限期恢復耕種，不能恢復耕種的已全部納入政府儲備，優(yōu)先安排使用；五是嚴格落實土地使用標準和工業(yè)用地強制性指標。對超標準的用地項目一律不予供地或核減供地，全面啟用了新版土地出讓合同和劃撥用地決定書，對新增工業(yè)用地嚴格約定投資強度、容積率、建筑系數(shù)、綠化率以及配套設施用地比例等指標，嚴格合同管理；六是積極推進標準化廠房建設，對適宜使用標準化廠房的建設項目，積極引導企業(yè)建設和使用標準化廠房進行生產。全年新建標準化廠房63.5萬平方米，累計建成標準化廠房278萬平方米；七是部署開展了洛陽國家高新技術開發(fā)區(qū)土地利用集約評價工作，目前評價成果已初步完成。

2、認真貫徹落實國辦發(fā)71號文件和十七屆三中全會精神，進一步加強農村集體建設用地管理

《國務院辦公廳關于嚴格執(zhí)行有關農村集體建設用地法律和政策的通知》（國辦發(fā)?2007?71號）和《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》對農村集體建設用地管理工作均提出了明確要求。為了貫徹上述文件要求，加強我市農村集體土地管理工作，重點做了以下工作：一是利用會議、媒體、培訓等形式積極宣傳農村集體土地管理法律法規(guī)和政策；二是會同市農委、建委、農業(yè)局、規(guī)劃局成立了國辦發(fā)?2007?71號文件落實情況檢查工作小組，并制定了檢查工作實施方案；三是組織市局利用科、監(jiān)察支隊分兩組對全市貫徹國辦發(fā)?2007?71號情況進行了重點抽查；四是組織市局利用科、地籍科對宜陽縣農村集體建設用地使用管理情況進行了調研；五是組織對新形勢下農村集體建設土地使用權流轉工作進行了初步探討。

3、進一步加強和規(guī)范日常土地供應工作

截至12月底，今年我市共供應土地133宗，面積374.02萬平方米。其中，劃撥31宗，面積49.0974萬平方米；出讓102宗，面積324.9218萬平方米，土地出讓合同金額17.43億元。在出讓宗地中，招拍掛出讓48宗，面積276.1147萬平方米，土地出讓金15.33億元。在日常土地供應管理中，能夠嚴格落實國家土地供應政策，所有經營性用地全部實行了公開出讓。特別是建立健全了工業(yè)用地招拍掛出讓制度，全年所有新增工業(yè)用地全部實行了招拍掛公開出讓；嚴格落實國家產業(yè)政策，對不符合產業(yè)政策的建設項目堅決不予土地供應。在企業(yè)改制方面，今年共處臵改制企業(yè)土地資產 31宗，出讓26宗，出讓面積13.5964萬平方米，出讓金額0.536億元，保留劃撥土地5宗，面積7.7604萬平方米。在盤活存量土地方面，今年共盤活土地112宗，面積221.81萬平方米。在舊城改造和城中村改造方面，供應土地21宗，35.28萬平方米。另外，進一步加強了民生用地的供應。供應普通商品住宅用地52宗，150.8867萬平方米；供應經濟適用房（集資房）建設用地11宗，21.3萬平方米。另外，配合市監(jiān)察局繼續(xù)開展了土地供應情況清查工作，共清查土地151宗，514.4905萬平方米，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。

4、部署開展了城鎮(zhèn)土地基準地價更新調整工作和土地市場動態(tài)監(jiān)測工作

根據省廳的統(tǒng)一布暑，我市及時召開會議，制定方案，全面開展了城鎮(zhèn)土地基準地價更新調整工作。截至目前，全市基準地價調整初步成果已經完成，市本級成果已經省級初驗通過并完成了聽證及其修改工作，80%的縣市區(qū)成果聽證工作也已完成。土地市場動態(tài)監(jiān)測試點工作啟動以來，各項工作進展順利。經過培訓，建立了宗地價格信息采集員隊伍，共設立標準宗地樣點177 個，商業(yè)、住宅用地監(jiān)測范圍141.7平方公里，工業(yè)用地監(jiān)測范圍152.2平方公里，監(jiān)測成果上報國土資源部審查后已經正式備案。

5、狠抓土地交易規(guī)范化建設，土地交易規(guī)范有序 根據國土資源部39號令要求，組織利用科、土地交易中心重新調整了招拍掛文書資料，進一步規(guī)范了招拍掛交易程序。組織全市國土資源系統(tǒng)54名同志參加了全國土地招標拍賣掛牌主持人資格考試。今年共辦理土地交易72宗，面積337.72萬平方米，交易額17.5039億元，其中出讓土地47宗，面積293.13萬平方米，交易額16.2169億元；轉讓土地25宗，面積44.59萬平方米，交易額 1.287億元。今年實現(xiàn)交易服務費810萬元。

6、進一步加強了土地儲備和土地融資工作

全年收購國有土地3宗，228957.8平方米（337.417畝），申請規(guī)劃條件16宗，面積486442.075平方米（1084.3畝），目前我市共儲備土地226.459萬平方米（3396.887 畝），其中：洛河以北1189.487畝，洛陽新區(qū)2207.4畝，儲備土地均具備凈地出讓條件。在土地融資方面，全年完成貸款10.42億元,累計完成融資55.88億元，目前貸款余額14.04億元，償還銀行貸款3.88億元，向財政申撥全年貸款利息6855.19萬元，為城市基礎設施建設擔保貸款8.14億元。

7、根據財務管理規(guī)定,嚴格財務收支管理

加強了機關內部財務管理和監(jiān)督，完善和細化財務、資產管理和內部審計制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序和政府采購等規(guī)定，從源頭上堵塞不合理開支的漏洞。一是加強了財政收入的管理。

今年共收取各種資金20.18萬元，其中土地出讓金20.09億元,土地收益金566.61萬元,罰沒收入446.68萬元,礦產資源補償費220.71萬元,采探礦權價款30.66萬元,征地管理費33.96萬元，土地登記費169.85萬元，其它收費2.2萬元。在機關正常工作運轉經費保障上,今年共向財政申請撥付經費近1353.4萬元，保證了機關工作的正常運行。二是狠抓財務制度的落實。在各項開支上，本著“量入為出，精打細算，保障供給，收支平衡，略有節(jié)余”的原則，嚴格執(zhí)行財經紀律，嚴格經費報銷的程序，杜絕了鋪張浪費和違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

二、廉潔自律情況

一年來，自己能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治紀律方面，能夠同黨中央保持高度一致，對黨中央、國務院召開的各種重要會議、重要文件能夠主動的學習和理解。在組織紀律方面，能嚴格堅持民主集中制原則，有較強的組織觀念，在實踐中堅持原則、公道正派、團結同志，能夠認真履行職責，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。能夠用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真貫徹落實各級關于廉政建設的有關要求，做到勤政、廉政，不斷增強工作的責任感和自我約束意識。其次是能自覺遵守廉潔自律五項規(guī)定、“四大紀律，八項要求”和“五條禁令”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自我拒腐防變的能力，沒有收受現(xiàn)金、有價證券。住房和車輛配備均符合國家有關規(guī)定。

三、2009年主要工作打算

1、學習運用好土地新政，積極參與宏觀調控，嚴格執(zhí)行好、落實好土地供應有關政策。

2、以工業(yè)集聚區(qū)標準廠房建設為重點，進一步采取措施，切實推進土地的節(jié)約集約利用工作。

3、強化農村集體建設用地制度創(chuàng)新研究。

4、進一步加大土地收購儲備力度。建立土地收購儲備基金，擴大土地收購儲備范圍，發(fā)揮市場調節(jié)功能。

5、堅持財務收支兩條線，做到應收盡收，確保土地收入足額進入國庫。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，杜絕鋪張浪費，確保國土資源系統(tǒng)工作正常運轉。

二OO八年十二月三十一日