第一篇：好干部 好作風(fēng) 一創(chuàng)雙優(yōu)

好干部 好作風(fēng) 一創(chuàng)雙優(yōu)

“東方風(fēng)來(lái)滿眼春”。胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上明確指出：“干部的作風(fēng)至關(guān)重要。黨的優(yōu)良作風(fēng)，說(shuō)到底，是由廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的。干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨在人民心目中的威信和形象?！?/p>

撫今追昔，我們翻開歷史的畫卷。

孔繁森為了黨的事業(yè)兩度進(jìn)藏，歷時(shí)十載，他恬澹名利，求真務(wù)實(shí)，踏險(xiǎn)履艱，克盡職守。他愛(ài)平易近勝父，心系藏胞，扶危濟(jì)困，情暖高原。

面對(duì)60年貧瘠的蘭考大地，縣委書記的榜樣焦裕祿舍棄了個(gè)人幸福，選擇了鞠躬盡瘁埋頭苦干，換來(lái)了蘭考大地的生機(jī)盎然。

面對(duì)猖獗的黑暗勢(shì)力，公安局長(zhǎng)任長(zhǎng)霞舍棄了世俗的壓力選擇了伸張正義，除暴安良，百姓心目中也永遠(yuǎn)記住了女英雄的柔腸百轉(zhuǎn)！

孔繁森、焦裕祿、任長(zhǎng)霞人們記住了這一個(gè)個(gè)閃亮的名字，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名共產(chǎn)黨員對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)。

在前人的事跡里，他們對(duì)人生價(jià)值的追尋，對(duì)人性的光輝的探尋，不正是我們現(xiàn)在所提倡的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)精神實(shí)質(zhì)的淋漓體現(xiàn)嗎？

言至此，我不由想起清水河鄉(xiāng)后王集村黨支部書記——王玉強(qiáng)

同志。他曾是濮陽(yáng)市范縣人民銀行副行長(zhǎng)，退休后，為了幫助自己的家鄉(xiāng)脫貧致富，放棄城市優(yōu)越的環(huán)境，主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任后王集村黨支部書記。這是一個(gè)1800人的行政村，支部渙散，村委離心，黃河淤背工作停滯不前。面對(duì)如此嚴(yán)峻的局面，王玉強(qiáng)沒(méi)有退縮，他在認(rèn)真分析村情的基礎(chǔ)上，確定了“做大做強(qiáng)以反季節(jié)蔬菜大棚為主的蔬菜產(chǎn)業(yè)、以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)、以汽車配件制造為主的三大支柱產(chǎn)業(yè)”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略。為了帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，他經(jīng)常早出晚歸，一心撲在工作上，卻很少顧忌自己的家庭。孩子們心疼他：“老了就享享清福唄！整天在莊稼地里一身泥一身水的圖個(gè)啥？”每當(dāng)這時(shí)，他總是嘿嘿一笑說(shuō)：“趁自己還健在，為家鄉(xiāng)群眾做一些好事，是我回報(bào)鄉(xiāng)親的最好方式”。王玉強(qiáng)的努力沒(méi)有白費(fèi)。今年反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)基地已經(jīng)建成，總面積達(dá)260畝，大棚50個(gè)，僅此一項(xiàng)，預(yù)計(jì)人均可增收5000元；建成的1000頭生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，年可出欄3000余頭；在項(xiàng)目的建設(shè)上，建成了后王集村鋼絲繩廠，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)300多人……

一個(gè)個(gè)鮮活的故事，一個(gè)個(gè)栩栩如生的人物，全面勾勒了廣大黨員干部撲下身子為民干事創(chuàng)業(yè)的情懷，正是這些無(wú)數(shù)個(gè)楷模群體將“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)升華到了一個(gè)應(yīng)有的高度，也從而塑造出了全黨上下高昂向上的精神風(fēng)貌。正是有這樣的好干部，他們崇高的精神境界，超人的道德風(fēng)范，才會(huì)取得驕人的成績(jī)。

我們的家鄉(xiāng)——清水河鄉(xiāng)。臺(tái)前縣唯一的純?yōu)﹨^(qū)鄉(xiāng)，如今一條條高壓線為昔日貧困的村莊送去了燦爛；清澈的自來(lái)水送到了每家的灶前；明亮的路燈為農(nóng)民送來(lái)了方便；筆直的公路為家鄉(xiāng)的發(fā)展帶來(lái)了便利；蔬菜大棚里翠色欲滴；花卉基地里百花爭(zhēng)艷……看到家鄉(xiāng)嶄新的面貌，聽(tīng)聽(tīng)家鄉(xiāng)進(jìn)步的足音！這點(diǎn)點(diǎn)榮光，絲絲驕績(jī)，無(wú)不閃爍著清河鄉(xiāng)人創(chuàng)新思想觀念的光芒，無(wú)不記載著清河人優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的征程。

如今，全市上下以滿腔的熱情，高昂的斗志積極投身于新一輪的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中，作為鄉(xiāng)政府的一員，如何樹立新的觀念、摒棄不良作風(fēng)，如何實(shí)現(xiàn)建設(shè)富裕、和諧、美麗的家鄉(xiāng)，這就要求我們必須站在新的起點(diǎn)上，科學(xué)發(fā)展，在新的機(jī)遇下應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在一點(diǎn)一滴中，讓自己的思想揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

但我們也應(yīng)該看到，在干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境方面仍然存在很多問(wèn)題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風(fēng)不扎實(shí)、廉潔觀念不強(qiáng)，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦；吃、拿、卡、要的現(xiàn)象仍有發(fā)生；這些問(wèn)題嚴(yán)重削弱了干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，影響了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是加快建設(shè)我縣的迫切需要。

“莫謂途難時(shí)日遠(yuǎn)，雞鳴林角現(xiàn)晨曦?！比缃瘢蜗仓袝浗o我市指明了發(fā)展方向，縣委縣政府吹響了“一創(chuàng)雙優(yōu)”的號(hào)角。在這種方向的指引和號(hào)角的鼓舞下，我們每一個(gè)臺(tái)前人愿為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。也許我們平凡，但我們相信，無(wú)數(shù)平凡的奉獻(xiàn)必將鑄就臺(tái)前不平凡的明天！臺(tái)前，我們的家！朋友們，讓我們用智慧、用愛(ài)心，用我們的實(shí)際行動(dòng)把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)的更加美好、更加富強(qiáng)！

第二篇：一創(chuàng)雙優(yōu)-干部文化建設(shè)

一創(chuàng)雙優(yōu)學(xué)習(xí)資料之

加強(qiáng)干部文化建設(shè)推進(jìn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展

編者按：加快濮陽(yáng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，迫切需要一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的干部隊(duì)伍。為此，市委書記段喜中貼近濮陽(yáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和趕超發(fā)展實(shí)際，提出了以“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的濮陽(yáng)干部文化，為今后全市的干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。本報(bào)今日特推出“濮興”的署名文章《加強(qiáng)干部文化建設(shè)推進(jìn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展》，對(duì)為什么要建設(shè)濮陽(yáng)干部文化，如何把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求，以及如何搞好濮陽(yáng)干部文化建設(shè)，進(jìn)行了全面深刻地闡述。希望全市廣大干部在2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，使濮陽(yáng)干部文化理念“內(nèi)化于心、外化于行”，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體行動(dòng)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

文化是軟實(shí)力，也是核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。中國(guó)共產(chǎn)黨濮陽(yáng)市第六次代表大會(huì)準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，從提高各級(jí)干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，提出了以“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，切合濮陽(yáng)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和趕超發(fā)展實(shí)際，具有鮮明的時(shí)代特征和濮陽(yáng)特色，對(duì)于加強(qiáng)我市干部文化建設(shè)、推進(jìn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性

中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的大幕開啟，濮陽(yáng)科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的進(jìn)軍號(hào)角已經(jīng)吹響。以加強(qiáng)干部文化建設(shè)為契機(jī)，加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，持續(xù)創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對(duì)于進(jìn)一步鞏固和深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)成果，更好地肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)、建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)的光榮使命，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

（一）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)的主線，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，都包含著文化建設(shè)尤其是干部文化建設(shè)的內(nèi)容。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)是根本，干部文化建設(shè)是關(guān)鍵。黨的先進(jìn)性保持得如何，人民群眾最關(guān)注的是各級(jí)干部的言行形象和文化內(nèi)涵。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是貫徹落實(shí)胡錦濤同志“七一”講話精神的內(nèi)在要求，是落實(shí)省委以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求的具體行動(dòng)，是規(guī)范干部言行、培育優(yōu)良作風(fēng)的有力舉措，是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升執(zhí)政能力的生動(dòng)實(shí)踐，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。

（二）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華。古曰：一方水土養(yǎng)一方人。濮陽(yáng)地處中原，三省交會(huì)，歷史悠久，文化厚重，多種文化在這里交融碰撞，形成了黃河文化、孝道文化、梁山文化等獨(dú)具特色的地域文化，以及濮陽(yáng)人重農(nóng)、仗義、誠(chéng)信、尚禮和達(dá)觀的獨(dú)特品性，表現(xiàn)出淳樸厚道、崇孝重德、俠義豪放、和諧包容和耕讀傳世的文化內(nèi)涵，孕育了濮陽(yáng)戰(zhàn)爭(zhēng)年代的革命老區(qū)精神和新時(shí)期的“三李”精神。但是，濮陽(yáng)地域文化的一些不良影響也在某些干部群體中日漸凸現(xiàn)，存在著因循守舊、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情輕規(guī)則等現(xiàn)象，在一定程度上腐蝕了社會(huì)風(fēng)氣，影響了干部作風(fēng)，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是對(duì)濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華，汲取精華、剔除糟粕，在創(chuàng)新中傳承、在傳承中創(chuàng)新，不斷賦予濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化新的內(nèi)涵、新的生命、新的力量，形成濮陽(yáng)文化建設(shè)的高地。

（三）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是提升干部整體素質(zhì)的迫切需要。“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)是加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變?cè)阱ш?yáng)的生動(dòng)實(shí)踐。一年來(lái)，全市廣大干部的思想觀念、精神面貌、工作作風(fēng)發(fā)生了明顯變化。

但是與加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的要求相比，與廣大群眾的殷切期望相比，還有不小的差距，不推不動(dòng)的“懶”、小富即安的 “滿”、畏首畏尾的“怕”、碌碌無(wú)為的“庸”、實(shí)干不足的“虛”等思想作風(fēng)的痼疾、精神文化的頑癥在一定范圍內(nèi)還依然存在。加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是促使廣大干部在靈魂深處自我審視、自我剖析，在文化層面溯源治本、重塑升華，自覺(jué)提升綜合素質(zhì)，努力打造一支適應(yīng)發(fā)展需要、經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

（四）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽(yáng)實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的現(xiàn)實(shí)抉擇?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)開展以來(lái)，全市上下統(tǒng)一了思想，振奮了精神，激發(fā)了動(dòng)力，人心思變、人心思干、人心思發(fā)展，風(fēng)清氣正勁足的好趨勢(shì)、好態(tài)勢(shì)、好氣勢(shì)正在形成，“二三五”奮斗目標(biāo)深入人心。但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多項(xiàng)主要指標(biāo)仍低于全省平均水平，趕超發(fā)展的任務(wù)仍十分艱巨。要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，需要全市廣大干部思想觀念的再創(chuàng)新、能力素質(zhì)的再提高、發(fā)展思路的再拓展、工作作風(fēng)的再優(yōu)化。為此，以加強(qiáng)干部文化建設(shè)為切入點(diǎn)，積極倡導(dǎo)以“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部執(zhí)政能力，動(dòng)員廣大干部以新氣象、新風(fēng)尚、新作為迎接新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展立新功、創(chuàng)佳績(jī)、譜新篇，顯得尤為緊迫。

二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求

“文”是精神、是思想，“化”是滲透、是改造?！拔幕奔匆晕幕?，是精神力量的顯示、是思想作用的發(fā)揮。干部文化是以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀念、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、外部形象等諸方面的群體性文化。加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是要用先進(jìn)的理念影響和規(guī)范干部的價(jià)值觀念、行為規(guī)范、思維方式、工作方式，努力形成一種風(fēng)清氣正勁足的人文精神?！瓣?yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”的文化理念，是市六次黨代會(huì)緊密結(jié)合濮陽(yáng)實(shí)際提出來(lái)的，是對(duì)濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求。

（一）陽(yáng)光?！熬犹故幨帯⑿∪顺Ｆ萜荨?。心底充滿陽(yáng)光，陰影自然遠(yuǎn)去。陽(yáng)光就是指干部心態(tài)上平和豁達(dá)，行動(dòng)上光明磊落，工作上公開透明。魯迅先生說(shuō)過(guò)：“搗鬼有術(shù)，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古來(lái)未有?！标?yáng)光執(zhí)政是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)要求，是保證權(quán)力正確行使的方法和手段，是反腐倡廉的良藥。

當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“陽(yáng)光”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是心態(tài)失衡，心理陰暗，心胸狹窄，凡事以自我為中心，自私自利，怨天尤人。二是人際交往齷齷齪齪、掖掖藏藏，人與人之間不平和、不豁達(dá)、冷漠隔閡，表面上一團(tuán)和氣，背地里烏煙瘴氣。三是行使職權(quán)憑哥們義氣，拉“小圈子”，黨性原則讓位于人情關(guān)系；個(gè)別領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行暗箱操作，不公平、不公開、不透明。

建設(shè)和弘揚(yáng)“陽(yáng)光”的干部文化，就是要求廣大干部要始終保持一種積極寬容、樂(lè)觀自信的心態(tài)。要講政治、識(shí)大體、顧大局，面對(duì)是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與辱態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。做人心無(wú)雜念、胸懷大度、坦坦蕩蕩，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偽善、不蒙騙、不欺詐。堅(jiān)持依法行政，視陽(yáng)光為最好的“防腐劑”，視公開為最好的“水準(zhǔn)儀”，視職業(yè)道德為底線，視黨紀(jì)國(guó)法為高壓線，視規(guī)章制度為紅線，時(shí)刻保持一顆敬畏之心，自覺(jué)接受監(jiān)督，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。

（二）真誠(chéng)?！熬右哉嬲\(chéng)為貴”、“誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也”。真誠(chéng)就是指真實(shí)誠(chéng)懇、不虛偽，體現(xiàn)在做人上是為人坦誠(chéng)，體現(xiàn)在做事上是誠(chéng)心誠(chéng)意。

真誠(chéng)是干部取信于民的德行修養(yǎng)，是高尚的人格力量，是向群眾敞開心扉、誠(chéng)心誠(chéng)意為民做事的優(yōu)良品行。精誠(chéng)所至，金石為開。任何對(duì)立與沖突，都能在真誠(chéng)的言行中化解；任何怨恨與不滿，都能在真誠(chéng)的關(guān)懷中消融；任何猜忌與誤會(huì)，都能在真誠(chéng)的交流中溝通。以真誠(chéng)做事則無(wú)難不克，以真誠(chéng)立業(yè)則無(wú)業(yè)不興。

當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“真誠(chéng)”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是對(duì)上“欺”，陽(yáng)奉陰違、沽名釣譽(yù)，匯報(bào)時(shí)慷慨激昂，落實(shí)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水；二是對(duì)下“瞞”，虛情假意，高談闊論，打官腔，擺官架，官味十足；三是對(duì)外“假”，目光短淺、急功近利，開門請(qǐng)商迎商、關(guān)門欺商損商；四是對(duì)內(nèi)“虛”，不說(shuō)真話、不講真情，當(dāng)面一套、背后一套，相互掣肘、彼此拆臺(tái)。

建設(shè)和弘揚(yáng)“真誠(chéng)”的干部文化，就是要求廣大干部要葆本色，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)同事、對(duì)人民群眾始終懷著一顆忠誠(chéng)之心,做到心底無(wú)私,襟懷坦白,實(shí)事求是；要講誠(chéng)信，誠(chéng)以待人，信以處事，言必行、行必果，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；要能包容，淡泊名利，雅量容人，寬容處事，不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做；要善溝通，互相尊重、互相信任、互相幫助、互相關(guān)心，和諧相處，共謀發(fā)展。

（三）簡(jiǎn)單?！按蟮乐梁?jiǎn)”、“治大國(guó)若烹小鮮”。簡(jiǎn)單就是指干部處事要簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)單不等于魯莽草率，不等于淺薄簡(jiǎn)陋，更不等于不講原則、不講規(guī)矩、不講程序。簡(jiǎn)單是透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，是對(duì)復(fù)雜的超越，是不把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，體現(xiàn)的是一種大道無(wú)痕、返璞歸真的智慧，展示的是坦率正直、不卑不亢的風(fēng)格，展現(xiàn)的是舉重若輕、化繁為簡(jiǎn)的能力，是一種科學(xué)把握規(guī)律、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、快速準(zhǔn)確決斷的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理理念，是一種以簡(jiǎn)馭繁、務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行文化和工作方法。“簡(jiǎn)單”對(duì)“簡(jiǎn)單”才有好的關(guān)系、好的工作效果，“簡(jiǎn)單”對(duì)“復(fù)雜”難做人、難成事，“復(fù)雜”對(duì)“復(fù)雜”更是做不好人、做不成事。當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“簡(jiǎn)單”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是簡(jiǎn)單問(wèn)題人為復(fù)雜化，拘泥于繁文縟節(jié)，習(xí)慣于老規(guī)矩、老框框，看似程序規(guī)范，實(shí)則怕負(fù)責(zé)任，消極應(yīng)付，推諉扯皮。

二是心有小九

九、專打小算盤，說(shuō)話繞彎子、辦事兜圈子，不開門見(jiàn)山、不直奔主題，人為設(shè)置障礙，故意制造麻煩。三是復(fù)雜問(wèn)題不會(huì)簡(jiǎn)單處理，不善于抓主要矛盾，分不清輕重主次，眉毛胡子一把抓，工作沒(méi)重點(diǎn)，整天忙碌不見(jiàn)成效。

建設(shè)和弘揚(yáng)“簡(jiǎn)單”的干部文化，就是要求廣大干部要自覺(jué)提高政治素養(yǎng)，錘煉基本功，養(yǎng)成刪繁就簡(jiǎn)、化繁為簡(jiǎn)、以簡(jiǎn)馭繁的做人處事風(fēng)格。凡事要有洞察本質(zhì)的睿智，追求一種深刻的平淡、一種深入后的淺出，對(duì)社會(huì)、生活和工作有深刻的洞察與領(lǐng)悟，說(shuō)話辦事開門見(jiàn)山、直截了當(dāng)、直抒胸臆。要堅(jiān)持以群眾利益為重，以大局為重，以事業(yè)為重，不故弄玄虛，不節(jié)外生枝，一心一意干工作，心無(wú)旁騖抓落實(shí)。要有化繁為簡(jiǎn)的方法，舉重若輕、簡(jiǎn)單明了，面對(duì)頭緒繁多的工作、錯(cuò)綜復(fù)雜的情況、紛至沓來(lái)的信息，分清主次，抓住重點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地拿主意、做決策、下指令，以簡(jiǎn)單對(duì)復(fù)雜，庖丁解牛，游刃有余，想問(wèn)題、辦事情直奔主題、直指要害。

（四）責(zé)任。“天下興亡、匹夫有責(zé)”，“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之?！绷?xí)近平同志說(shuō)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！必?zé)任就是指干部履職要盡責(zé)，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事敢于擔(dān)當(dāng)。托爾斯泰坦言：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任心有多大，人生舞臺(tái)就有多大?！币粋€(gè)具有高度責(zé)任感的干部，會(huì)把事業(yè)作為崇高追求而自覺(jué)奉獻(xiàn)，把名利看得輕如鴻毛，激情滿懷地投入工作；一個(gè)喪失責(zé)任感的人，會(huì)把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)失去工作的樂(lè)趣。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。責(zé)任是一種強(qiáng)大的導(dǎo)向力量，有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)有壓力、驅(qū)動(dòng)力和戰(zhàn)斗力，就能有效推動(dòng)工作落實(shí)?！拔桓哒哓?zé)重，名赫者責(zé)大。”敢于負(fù)責(zé)任是一個(gè)干部的寶貴品質(zhì)，是一種態(tài)度、一種修養(yǎng)，更是一種能力。敢負(fù)責(zé)，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，才能勇挑重?fù)?dān)，大有作為。

當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是“懶”，事不關(guān)己、高高掛起，拈輕怕重、避重就輕、得過(guò)且過(guò)，拖拉懶散成習(xí)，缺乏時(shí)間觀念、效率意識(shí)。二是“推”，不履職盡責(zé)，工作不主動(dòng)、不創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、躲避矛盾、推卸責(zé)任，遇事患得患失，顧慮重重。三是“亂”，不按章辦事，置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，故意刁難，不請(qǐng)不送不辦事，請(qǐng)了送了亂辦事。

建設(shè)和弘揚(yáng)“責(zé)任”的干部文化，就是要求廣大干部要忠誠(chéng)履責(zé)，對(duì)黨和人民賦予的職責(zé)忠誠(chéng)履行，不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。要盡心盡責(zé)，立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、務(wù)求實(shí)效，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，在其位，司其職，負(fù)其責(zé)。要勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難，敢于負(fù)責(zé)，百姓的需求及時(shí)地解決，工作中的風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)地承擔(dān)，上級(jí)部署的任務(wù)積極地落實(shí)。要敢于問(wèn)責(zé)，對(duì)工作緊盯不放，跟蹤問(wèn)效，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不講情面，不徇私情，敢于觸及矛盾，敢于動(dòng)真碰硬。

（五）激情?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息”。人是要有點(diǎn)精神的，精神狀態(tài)至關(guān)重要。激情就是干工作要有激情，就是要有一股敢闖敢干、敢為人先的豪氣，一股不怕困難、不怕挫折的勇氣，一股不達(dá)目標(biāo)、誓不罷休的銳氣，體現(xiàn)為昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，敢于博弈的“亮劍”精神。激情是一種迎難而上、一往無(wú)前的意志力量，是科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是對(duì)人民的深厚感情、對(duì)事業(yè)的飽滿熱情，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉，是感召群眾的人格魅力，是人生的最高享受。沒(méi)有激情，做事平鋪直敘、按部就班，就很難開拓新局面、干出新成績(jī)、闖出新路子。

當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“激情”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是精神不振、意志衰退，暮氣沉沉、狀態(tài)低迷，甘當(dāng)落后、自暴自棄，缺乏爭(zhēng)一流的勇氣。二是小進(jìn)則滿、小勝則驕，盲目樂(lè)觀、自我陶醉，按部就班、看攤守業(yè)，缺乏內(nèi)生動(dòng)力。三是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，消極依賴、坐等靠要，怕字當(dāng)頭、難字當(dāng)先，不敢想、不敢干、不敢闖、不敢試，缺乏克難攻堅(jiān)的進(jìn)取精神。

建設(shè)和弘揚(yáng)“激情”的干部文化，就是要求廣大干部要有股志氣，不甘人后，逢先必爭(zhēng)，自我加壓，拉高標(biāo)桿，敢立大志，敢干大事，敢創(chuàng)大業(yè)。要有股朝氣，永葆與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的進(jìn)取精神，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。要有股銳氣，始終保持披荊斬棘、一往無(wú)前的拼勁，不屈不撓、愈挫愈勇的韌勁，居安思危、續(xù)寫榮光的心勁，敢于創(chuàng)造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于自己、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。

三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措

干部文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，其孕育、形成和發(fā)展都是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，不可能一蹴而就，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，以“以文化人、修身律己、典型示范、實(shí)踐養(yǎng)成、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”為基本途徑，充分發(fā)揮精神導(dǎo)向、思想凝聚、心理約束、情感激勵(lì)的重要作用，努力打造一支“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，加快建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（一）濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的五個(gè)基本途徑——以文化人。就是要著眼于優(yōu)秀品德的培育、素質(zhì)能力的提高，充分發(fā)揮文化的規(guī)范、教化、涵化等功能，通過(guò)廣泛宣傳、集中教育、學(xué)習(xí)借鑒等多種形式，使濮陽(yáng)干部文化理念在廣大干部中“內(nèi)化于心、外見(jiàn)于行”。

——修身律己。就是要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗，把干部文化理念融入日常生活和工作中，通過(guò)嚴(yán)格的行為規(guī)范，對(duì)自身的思想、理念、精神進(jìn)行再塑造，實(shí)現(xiàn)自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善、自我提高，做到思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)。

——典型示范。就是要善于從各條戰(zhàn)線、不同領(lǐng)域總結(jié)和發(fā)掘一批躬身踐行濮陽(yáng)干部文化理念的先進(jìn)典型，深入宣傳他們的先進(jìn)事跡，深刻展示他們的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)廣大干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、見(jiàn)賢思齊，使干部比有參照、學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、趕 有目標(biāo)。就是要選擇、設(shè)計(jì)一系列切實(shí)可行的主題活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大干部普遍理解認(rèn)同、自覺(jué)培養(yǎng)踐行，不斷吸收新的營(yíng)養(yǎng)，豐富文化內(nèi)涵，在實(shí)踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，切實(shí)把干部文化轉(zhuǎn)化為內(nèi)心堅(jiān)持的價(jià)值取向，轉(zhuǎn)化為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體行動(dòng)。

——領(lǐng)導(dǎo)帶頭。就是要堅(jiān)持市委常委、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)各部門“一把手”“三個(gè)帶頭”，以身作則，率先垂范，既當(dāng)踐行者，又當(dāng)組織者，教化引導(dǎo)規(guī)范干部的行為，使干部文化滲透到每位干部的工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面。

（二）濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的四項(xiàng)基本舉措——加強(qiáng)宣傳，注重教育。要緊緊圍繞濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的重大意義、基本內(nèi)涵、基本要求、基本途徑等內(nèi)容，扎實(shí)搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展宣講，不斷提高踐行干部文化理念的自覺(jué)性和主動(dòng)性，為干部文化建設(shè)營(yíng)造濃厚氛圍。

——搞好結(jié)合，用活載體。要堅(jiān)持與開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，與大力弘揚(yáng)“三李”精神相結(jié)合，與貫徹落實(shí)市六次黨代會(huì)精神相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，積極開展系列主題實(shí)踐活動(dòng)，使干部文化理念在廣大干部思想中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

——健全機(jī)制，加強(qiáng)督察。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加快濮陽(yáng)發(fā)展的36個(gè)意見(jiàn)、政策、機(jī)制類文件和市委新出臺(tái)的8項(xiàng)工作機(jī)制，將干部文化建設(shè)納入年終綜合考評(píng)和干部考察內(nèi)容，加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，確保干部文化建設(shè)有效推進(jìn)。

——重在持續(xù)，務(wù)求實(shí)效。要緊緊圍繞謀劃、決策、落實(shí)、總結(jié)獎(jiǎng)懲四個(gè)工作環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“三具兩基一抓手”的工作方法，認(rèn)定目標(biāo)，循序漸進(jìn)，持之以恒，鍥而不舍，保持干部文化建設(shè)的連續(xù)性，以實(shí)實(shí)在在的工作成果檢驗(yàn)干部文化建設(shè)的實(shí)效。

濮陽(yáng)已經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。只要全市廣大干部深入貫徹市六次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”的干部文化，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、自覺(jué)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)干部趕超發(fā)展的活力、動(dòng)力、合力，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)筑起牢固的思想基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的精神支撐，“二三五”奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，濮陽(yáng)的明天一定會(huì)更美好！

第三篇：醫(yī)院干部“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會(huì)

10月10日，段書記發(fā)表了2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)動(dòng)員講話后，經(jīng)過(guò)幾天來(lái)對(duì)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)一步深化，特別是在“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中明確提出了“廣大黨員干部理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固，道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想觀念進(jìn)一步創(chuàng)新，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高”的目標(biāo)，要求通過(guò)集中教育活動(dòng)，破除自我滿足，不顧大局，僵化保守，脫離實(shí)際，追求享樂(lè)，個(gè)人主義的思想觀念，樹立創(chuàng)新思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展，敢為人先，顧全大局，求真務(wù)實(shí)，廉潔從政的理念，內(nèi)心受到很大觸動(dòng)。怎樣做才能讓“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)收到實(shí)效，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展呢？我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

一、抓好學(xué)習(xí)是重中之重。要使一個(gè)人發(fā)生根本的改變，必須從思想上先行改變，要實(shí)現(xiàn)這一過(guò)程，就必須進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)提高境界，提高覺(jué)悟，提高業(yè)務(wù)水平，提高遵紀(jì)守法意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部要實(shí)現(xiàn)共同提高，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)學(xué)習(xí)提高執(zhí)政能力，黨員群眾學(xué)習(xí)增強(qiáng)理解能力，共同實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，目標(biāo)一致，齊心協(xié)力。有的把查擺問(wèn)題作為重點(diǎn)工作，作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)踐上講，查擺問(wèn)題是對(duì)學(xué)習(xí)的一種檢驗(yàn)，只有學(xué)深了，學(xué)全了，學(xué)透了，認(rèn)識(shí)高，境界高才會(huì)感到自己的不足、自己的差距、自己的努力方向，并得到及時(shí)糾正自己存在的問(wèn)題，學(xué)習(xí)應(yīng)該是活動(dòng)的主旋律，貫徹始終，并且一直成為今后工作的一項(xiàng)重要活動(dòng)?；顒?dòng)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是第一位的，符合工作的實(shí)際。

二、要抓好建章立制，清除不合理的規(guī)章制度，建立科學(xué)的規(guī)章制度，我們平時(shí)工作中，特別是開展工作，落實(shí)規(guī)定，最后總要強(qiáng)調(diào)，“要把落實(shí)工作列入考核目標(biāo)，作為晉職晉級(jí)的重要依據(jù)”，“作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)”，促使黨員干部勤奮努力，扎實(shí)工作，這些都要認(rèn)真地抓好落實(shí)，獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)落實(shí)的關(guān)鍵，使用人的導(dǎo)向，把一個(gè)德才兼?zhèn)洹⑿南等罕?、扎?shí)工作、埋頭苦干的，但如果一個(gè)溜須拍馬、靠關(guān)系、會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人被提拔重用，不僅會(huì)使一大批人效仿，扎實(shí)工作的人也會(huì)被改變，成為應(yīng)付，而不是努力；成為浮漂，而不是扎實(shí)；少做一點(diǎn)工作，也會(huì)拿做資本自詡，“一創(chuàng)雙優(yōu)”的實(shí)效將成為泡影。

三要將自律。良好作風(fēng)的形成，關(guān)鍵要靠干部的自律，靠干部自己為自己設(shè)置好底線，靠各級(jí)干部的一言一行，一舉一動(dòng)來(lái)影響，來(lái)帶動(dòng)群眾。每個(gè)干部都要進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識(shí)，自覺(jué)、主動(dòng)地學(xué)政策、懂紀(jì)律、守法律，懂規(guī)矩，規(guī)范自己的從政行為。其次要講規(guī)矩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩，還要求我們的各級(jí)黨員干部懂規(guī)矩，守規(guī)矩。要重點(diǎn)在立規(guī)矩上下功夫。凡定了的規(guī)矩，首先要從自己做起。最后，要將公道，做人要公道，要經(jīng)常換位思考，將心比心，公道正派，用人要公道，用人品好，干實(shí)事的人，用群眾公認(rèn)，政績(jī)突出的人，對(duì)人品差，不干事，瞎折騰的人，不但不用，還要嚴(yán)肅懲戒，辦事要公道，按原則辦事，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，一視同仁，不搞特權(quán)，不亂規(guī)矩。

這次市委安排的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，為推進(jìn)新形勢(shì)下的醫(yī)療事業(yè)的吸納站創(chuàng)造了新的機(jī)遇，我們只有嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能不辱使命，不負(fù)重托，適應(yīng)快速發(fā)展的形勢(shì)變化需要。每一位同志都要養(yǎng)成熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勤于鉆研的好習(xí)慣，好作風(fēng)，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)上雙管齊下，既向書本學(xué)習(xí)，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，既讀有字之書，又讀無(wú)字之書，堅(jiān)持黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能開闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，豐富智慧，才能使自己盡快成熟起來(lái)，成為帶動(dòng)基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的驍勇健將，為促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新XX做出更大貢獻(xiàn)！使“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)取得實(shí)效。

第四篇：縣區(qū)干部一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會(huì)

我縣和其他縣區(qū)一樣也正在開展2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，本次活動(dòng)的深入程度較去年更勝一籌。10月8日動(dòng)員會(huì)召開以來(lái)，明顯感覺(jué)到周圍發(fā)生了變化，生活節(jié)奏變快了，工作效率變高了，下面就這次活動(dòng)我談一些個(gè)人的體會(huì)。

“一創(chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，從活動(dòng)的目的、意義、措施、要求以及實(shí)現(xiàn)的效果，達(dá)到黨員干部群眾始終保持“一創(chuàng)雙優(yōu)”良好狀態(tài)，看后確實(shí)使人感到鼓舞，也感到這個(gè)地方的希望和美好的未來(lái)。但是，在普遍思想有些頹廢，難尋激情的一個(gè)環(huán)境能通過(guò)一個(gè)大的活動(dòng)產(chǎn)生良好的效果，值得組織者需要系統(tǒng)的全面的開展好這項(xiàng)工作。否則，就會(huì)虎頭蛇尾，轟轟烈烈一陣又恢復(fù)往日的平靜，就像喊過(guò)一陣震天動(dòng)地，甚至很震撼人心的口號(hào)之后，只是感到好口號(hào)的疲勞，再也沒(méi)有什么收獲了，這也是當(dāng)?shù)貜V大群眾所憂慮的。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，需要全體群眾的參與，全體干部的參與，全體黨員的參與，更重要的是單位、部門、行業(yè)的“首長(zhǎng)”參與。現(xiàn)在都是一把手負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)的水平就是單位的水平、部門的水平、行業(yè)的水平，黨員、群眾、干部那個(gè)不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，你的想法再好，你的建議再合理，你的行動(dòng)再積極，沒(méi)有一把手的肯定和認(rèn)可都是徒勞的，也是沒(méi)有效果的。把能夠?qū)崿F(xiàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”的領(lǐng)導(dǎo)去做單位的“一創(chuàng)雙優(yōu)”工作才能真正實(shí)現(xiàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的結(jié)果和目的?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，實(shí)施方案重點(diǎn)放在主要領(lǐng)導(dǎo)身上，開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，找準(zhǔn)了重點(diǎn)，切中了要害。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，抓好學(xué)習(xí)是重中之重，要使一個(gè)人發(fā)生根本的變化，必須從思想上先進(jìn)行改變，要實(shí)現(xiàn)這一過(guò)程，就必須進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)提高境界，提高覺(jué)悟，提高業(yè)務(wù)水平，提高遵紀(jì)守法意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)黨員干部要實(shí)現(xiàn)共同提高，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)學(xué)習(xí)提高執(zhí)政能力，黨員群眾學(xué)習(xí)增強(qiáng)理解能力，共同實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，目標(biāo)一致，齊心協(xié)力。有的把查擺問(wèn)題作為重點(diǎn)工作，作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)踐上講，查擺問(wèn)題是對(duì)學(xué)習(xí)的一種檢驗(yàn)，只有學(xué)深了，學(xué)全了，學(xué)透了，認(rèn)識(shí)高，境界高才會(huì)感到自己的不足，自己的差距，自己的努力方向，并得到及時(shí)糾正自己存在的問(wèn)題，學(xué)習(xí)應(yīng)該是活動(dòng)的主旋律，貫徹始終，并且一直成為今后工作的一項(xiàng)重要活動(dòng)?；顒?dòng)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是第一位的符合工作的實(shí)際。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，關(guān)鍵要落實(shí)好用人的正確導(dǎo)向。抓好建章立制卻是不可忽視的工作環(huán)節(jié)，清除不合理的規(guī)章制度，建立科學(xué)的規(guī)章制度，但那是通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)的一個(gè)結(jié)果，官兵一致，黨群一致，自覺(jué)的制定并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。我們平時(shí)工作中，特別是開展開展工作，落實(shí)規(guī)定，最后總要強(qiáng)調(diào)，“要把落實(shí)工作列入考核目標(biāo)，作為晉職晉級(jí)的重要依據(jù)”，“作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)”，促使黨員干部勤奮努力，扎實(shí)工作，這些都要認(rèn)真的抓好落實(shí)。獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)落實(shí)的關(guān)鍵，是用人的導(dǎo)向，把一個(gè)德才兼?zhèn)?，心系群眾，扎?shí)工作，埋頭苦干人放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位或得到提拔重用，會(huì)影響一大批人去心系群眾，扎實(shí)工作，埋頭苦干。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，要能者上，庸者下。濮陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展取得了很大的成績(jī)，正是有一大批作風(fēng)扎實(shí)，大膽開拓，銳意進(jìn)取，追求卓越，爭(zhēng)創(chuàng)一流的同志的共同努力的結(jié)果，但為什么拉大與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，為什么有的行業(yè)落后，這說(shuō)明確實(shí)有些干部，貪圖安逸，應(yīng)付共事，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為，導(dǎo)致一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)行業(yè)的落后，起不到應(yīng)有的促進(jìn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的作用，甚至妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是一個(gè)時(shí)期不正之風(fēng)的結(jié)果，如果通過(guò)教育、學(xué)習(xí)仍不能轉(zhuǎn)變和提高的話，如果不采取措施對(duì)這個(gè)擰在政府機(jī)器關(guān)鍵位置的螺絲釘換掉，一個(gè)地方政府機(jī)器很難實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，也難以實(shí)現(xiàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)后達(dá)到真正的一創(chuàng)雙優(yōu)。

第五篇：做勤廉雙優(yōu)的好干部

做勤廉雙優(yōu)的好干部（干部說(shuō)干事）

勤者，政之所要；廉者，政之本也。一位領(lǐng)導(dǎo)干部雖然能力很強(qiáng)、工作勤奮，但如果在廉政方面出了問(wèn)題，就喪失了根本；雖然保持廉潔，但如果在工作上庸庸碌碌、無(wú)所作為，就會(huì)貽誤黨和人民的事業(yè)。在新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為勤廉雙優(yōu)的好干部。補(bǔ)精神之鈣。勤政廉政問(wèn)題，從根本上說(shuō)是個(gè)理想信念問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，就談不上勤政廉政。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把“補(bǔ)精神之鈣”作為重中之重，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為行動(dòng)指南，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策。要在錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力上下功夫，自覺(jué)把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，自覺(jué)把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

做好學(xué)之士。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部提升勤政廉政能力、勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新事物的自覺(jué)性和主動(dòng)性，力求理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、制定公共政策、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。近年來(lái)，云南省曲靖市不斷創(chuàng)新黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)方式和載體，充分發(fā)揮各級(jí)黨委（黨組）中心組的龍頭帶動(dòng)作用和黨校、行政學(xué)院的主陣地作用，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、做輔導(dǎo)，創(chuàng)辦了“曲靖市領(lǐng)導(dǎo)干部新視野知識(shí)講座”“珠江源市民大講壇”和領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)、讀書網(wǎng)，取得了良好效果。

干為民之事。為官一任、造福一方，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無(wú)為、夜難寐”的責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，用心干事，既當(dāng)好善謀全局的“指

揮官”，又當(dāng)好身先士卒的“排頭兵”，力爭(zhēng)在任期內(nèi)辦好一批實(shí)事、做成幾件大事，切實(shí)干出不含水分、經(jīng)得起后人評(píng)說(shuō)的政績(jī)。

走法治之路。秉公用權(quán)、奉公守法，是領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政必須遵從的準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行尤其是作出的各項(xiàng)決策，對(duì)本地區(qū)、本部門、本單位的影響很大，必須革除一切與法治要求不相適應(yīng)的舊觀念，養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作的能力。要正確認(rèn)識(shí)權(quán)力與法律的關(guān)系，樹立對(duì)憲法和法律的敬畏與信仰，以憲法和法律為行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)；堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法行政，不做“拍胸脯、拍腦袋、拍屁股”決策。

修為政之德。人無(wú)德不立，官無(wú)德不為。政德是為官之魂、從政之本、用權(quán)之道，恪守政德是走向成功的動(dòng)力、抵御誘惑的盾牌。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高道德修養(yǎng)，堅(jiān)持以德修身、以德服眾，做一個(gè)品行端正、坦誠(chéng)善良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，仰不愧天、俯不愧地、?nèi)不愧心；堅(jiān)持“吾日三省吾身”，時(shí)刻保持清醒頭腦，始終做到慎獨(dú)、慎微、慎初、慎欲，自重、自省、自警、自律，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴；正確對(duì)待得失進(jìn)退，既不因位高權(quán)重而沾沾自喜、忘乎所以，也不因一時(shí)失意而斤斤計(jì)較、心理失衡；正確看待名利，為黨和人民事業(yè)甘于奉獻(xiàn)犧牲，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。