第一篇：某個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

我的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

記得有一個總裁曾說過：在我看來，世界上最大的悲劇莫過于，有太多年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是一件多么可悲的事情?。?/p>

我想我們是不應(yīng)該讓這種悲劇發(fā)生在我們身上的，我會早于畢業(yè)把我的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計好，并力求能隨著環(huán)境的變化、時代的發(fā)展，不斷完善、與時俱進(jìn)。

職業(yè)，是一個人終生的工作經(jīng)歷，沒有好好規(guī)劃，就很難有奮斗和追求的目標(biāo)和足夠的動力去求得個人的不斷發(fā)展和實現(xiàn)自我價值。以下展示的是一個真實自我的概況及我對不久的將來將展開的職業(yè)生涯的規(guī)劃和原景。

一、自我評估

在此之前，我做過一些測試，如MDTI人格類型是ESTP型，屬外向、感覺、情感、知覺型。測試有它一定的準(zhǔn)確性，也能幫助我更好的了解我自己。我：能動能靜，偏于外向，熱情、喜歡結(jié)交朋友，愛好非常廣泛，對文學(xué)寫作、書法、游戲之類都有極大的喜好，也能協(xié)調(diào)好自己的時間于游戲、工作、學(xué)習(xí)中，所以學(xué)習(xí)成績還算優(yōu)秀，個人生活也能愜意并且豐富多彩。在職業(yè)選擇方面，可能我擁有的比較優(yōu)勢是能夠較快的接受并掌握新知識，能準(zhǔn)確地把握一些最新動態(tài)消息。更多的我喜歡實踐及團隊活動，喜歡從做事的過程中學(xué)到東西。自然，我是個唯物主義者，接受馬列主義以樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。我追求工作絕不只是為了賺到薪水，而是希望能在社會實踐中充實自己、提升自己的能力。實現(xiàn)自己的人生價值，這將是我畢生追求的。

二、環(huán)境評估

由于對國際貿(mào)易及新興行業(yè)都有較大喜好，所以我選擇了電子商務(wù)作為我的專業(yè)流向。也希望畢業(yè)后能從事與自己的專業(yè)匹配的工作。在平常的學(xué)習(xí)中，我會好好去掌握各門學(xué)科的知識并能做一些探討和思索，以進(jìn)一步地了解專業(yè)知識。同時，課外我會去閱讀關(guān)于國際市場、營銷、電子商務(wù)等之類的期刊雜志，關(guān)注其動態(tài)發(fā)展，以豐富自己的專業(yè)知識及更好的掌握發(fā)展信息進(jìn)而調(diào)整自己的目標(biāo)并適應(yīng)改變做一些能力的提升。

在我看來，電子商務(wù)作為一個新興行業(yè)，是時代發(fā)展和科技進(jìn)步的產(chǎn)物，也終將會繁榮發(fā)展起來。它將在大部分范圍內(nèi)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的商務(wù)模式，將得到廣大的企業(yè)和消費者的接受。我希望自己畢業(yè)后也能在電子商務(wù)界中傾我所能，為電子商務(wù)的完善和發(fā)展盡一份力量，也能成為一個業(yè)界內(nèi)的精英。

現(xiàn)在的電子商務(wù)可以說是在不斷的進(jìn)步和發(fā)展的。許多人已經(jīng)接受了網(wǎng)上購物并從中得到便利和樂趣。亞馬遜、EGG、EBAY等之類的網(wǎng)上商店已為眾人耳熟能詳了。當(dāng)然現(xiàn)在的電子商務(wù)還并不是純電子商務(wù)，沒有完全電子化，在安全、信用、營銷推廣方面等有一些尚未解決的問題存在。安全方面有待于技術(shù)的不斷完善和改進(jìn)，比如現(xiàn)在的網(wǎng)上購物的支付方式已有較好的安全性了。而營銷推廣要綜合傳統(tǒng)營銷的模式和方法去做一些變形甚至改變。如果這些問題解決了，信用問題也將迎刃而解。而我的職業(yè)定位在于營銷推廣方面。

電子商務(wù)有這樣一個問題：我們根本不存在，所以我們可以決定我們要朝哪個方面發(fā)展。這確實有些幼稚。電子商務(wù)的發(fā)展方向應(yīng)是由社會、人的需要去決定和導(dǎo)向的。電子商務(wù)帶來的挑戰(zhàn)是要滿足潛在的客戶的已經(jīng)通過其他方式得以滿足的需求。如果電子商務(wù)避免以客戶為中心，在21世紀(jì)中確實難以實現(xiàn)。21世紀(jì)是個嶄新的世紀(jì)，相對低調(diào)的投資氛圍使得諸如“潛在市場規(guī)?！边@樣的問題都備受關(guān)注。市場競爭者們更需要真實的、強有力的信息來說明人們怎么樣以及為什么會對現(xiàn)有商品做出這樣的選擇。從前人們都驚懼于這種“網(wǎng)絡(luò)泡沫”，害怕這種虛擬存在、觸摸不到的東西帶來風(fēng)險及傷害，關(guān)鍵還是上面所談到的安全和營銷方面的問題。也正因為有不完善和漏洞之所在才能促進(jìn)我們不斷的學(xué)習(xí)、研究

和實踐，以能力和實力去解決那些問題。

三、目標(biāo)

目標(biāo)就是力量、奮斗才能成功。我為自己設(shè)了一些目標(biāo)，當(dāng)然只是根據(jù)現(xiàn)在的環(huán)境和能

力去設(shè)，在以后的發(fā)展過程會不斷調(diào)節(jié)。

職業(yè)目標(biāo)：畢業(yè)后從事電子商務(wù)上的工作或者從事企業(yè)營銷管理工作，并且在５年內(nèi)成為業(yè)界內(nèi)的精英人士。

能力目標(biāo)：精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和平臺操作，及時了解、學(xué)習(xí)、掌握并運用新技術(shù)。

長期目標(biāo)是一個方向，還要靠現(xiàn)在的腳踏實地的努力積累、準(zhǔn)備，才能具備實現(xiàn)的條件

和可能。我現(xiàn)在還處在大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)階段，在我以后在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中，得讓自己有一個質(zhì)的飛越和量的提高。我想我應(yīng)該在學(xué)習(xí)、技能和社會實踐中實現(xiàn)對我能力的提升。

雖然大二下學(xué)期我們就分了專業(yè)，也開始接觸了一些專業(yè)知識，但那些是非常有限的，課堂上能學(xué)到的更是有限。我想我的主動學(xué)習(xí)意識還不高，在以后的學(xué)習(xí)生活中，我會更多的去閱讀有關(guān)專業(yè)方面的書籍，只有不斷積累專業(yè)，在腦海里形成一種思維，才能理直氣壯

地走出校園說：我是學(xué)電子商務(wù)的。聽老師和學(xué)長們說：電子商務(wù)重點是要學(xué)好英語和計算

機。我的英語還不錯，但不算優(yōu)秀，我會更努力地學(xué)習(xí)英語，多看一些外國原著名作。在大

三下學(xué)期我會繼續(xù)去報考英語六級考試，不是為了取得更高的成績，只是為了更好地監(jiān)督并

檢驗自己學(xué)習(xí)英語的干勁和結(jié)果。計算機一直晚頭痛的學(xué)科，所以我會花更多的時間和精力

在上面，努力去攻克它，我相信我能。專業(yè)知識呢？尤為重要，雖然老師說大學(xué)的學(xué)習(xí)到最

后沉淀的只是一種思維——這是非常重要的，但如果能真正掌握了專業(yè)知識，你的未來就

能如虎添翼了。我們還是學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是首要任務(wù)，我會好好把握學(xué)習(xí)的時光，認(rèn)真學(xué)好

每一學(xué)科。

講到技能時，對我而言，還是很膚淺的。大二下學(xué)期時我們做數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計，是把數(shù)

據(jù)庫和網(wǎng)頁鏈接的。很多同學(xué)都覺得非常有趣也很有挑戰(zhàn)性，我也認(rèn)真去編程、設(shè)計，從中

體會到了實踐的樂趣，干中學(xué)，學(xué)中干，這是一件很快樂的事情。我們從那學(xué)到了一些網(wǎng)頁

設(shè)計的知識也更好的理解并去運用數(shù)據(jù)庫的知識?？赡苓@也是一種簡單的技能。但是還有許

多，我并沒有掌握，在以后的學(xué)習(xí)和實踐中，我會努力去掌握的。

社會實踐，是很重要的部分，也是很多人所忽視的部分。我們學(xué)習(xí)并不只是為了學(xué)習(xí)，那只會是個“書呆子”，沒有真正投入社會實踐，就算腹中有再多的“墨水”也是沒用的。

學(xué)是一回事，做是一回事。在大二的暑假中，我有去公司實習(xí)，也明白了許多道理，這次的實習(xí)意義為我的暑假生活增添了不少色彩，也將為我以后的工作生涯帶來益處。知識

是無止境的，實踐是深刻的，我們只有不斷的學(xué)習(xí)和實踐，才能立足于社會，更好地施展抱

負(fù)，展示自己的才能。雖然時間是短暫的，我的學(xué)習(xí)和了解是有限的，但是這次實習(xí)也讓我嘗到了工作中的酸甜苦辣。我想我會在學(xué)有余的情況下去做一些兼職工作和假期工作。

四、總結(jié)：

通過上面的分析，我對自己認(rèn)知的清晰度提高了。在職業(yè)規(guī)劃中，從來沒有真正想過自

己是什么樣的人，現(xiàn)在明晰了。如果每個人都能認(rèn)真做好自己生涯規(guī)劃，那么我們都會有明

確的目標(biāo)，明確自己的所需所求，并為之不斷奮斗，那么我們的人生就不會碌碌無為了，每個人都是積極的向上、向上??

有時候，自己太過幼稚、不夠理智，往往沖動、意氣用事，終日忙忙碌碌、尋尋覓覓，卻不知所為何事，只知道人不能自甘平庸，但現(xiàn)在目標(biāo)明確了，也明朗了，有了奮斗的渴

望和激情，我會了這個目標(biāo)奮斗不息，加油，沒有到不了的地方。我的未來不會只是一場夢，即使困難和挫折再所難免，但我會堅持不放棄。

記得這個公式：成功＝明確的目標(biāo)＋詳細(xì)的計劃＋馬上行動＋檢查修正＋堅持到底。

第二篇：個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

個人職業(yè)規(guī)

劃設(shè)計

姓名：韓章旭

性別：男

院校：武漢生物工程學(xué)院 專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化 學(xué)號：1113410639

個人職業(yè)定位：

●工作性質(zhì)與工作內(nèi)容

我比較喜歡規(guī)律性的工作，知道什么時間該做什么事。不習(xí)慣從事管理類工作，但有著較強的組織協(xié)調(diào)能力和實際動手能力，對一般常用的各類繪圖軟件都有所了解，對各類車床、線切割機床都能夠操作。希望從事零件設(shè)計類工作或從機械零件生產(chǎn)類的工作。

●個人發(fā)展空間

希望能有自己展現(xiàn)能力的機會，有可以拼搏向上的機會，能夠體現(xiàn)自我的價值，能夠在工作中學(xué)習(xí)到很多東西；不會在工作

一、兩年后仍然在原地踏步，沒有向上的機會和動力。

●薪資待遇

初始工資2000-3000，但希望有較大增長空間

自我評估：

MBTI職業(yè)性格測試：ISTJ型的人特別安靜和勤奮，對于細(xì)節(jié)有很強的記憶和判斷。他們能夠引證準(zhǔn)確的事實支持自己的觀點，把過去的經(jīng)歷運用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。

ISTJ型的人總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小慎微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅定不變，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應(yīng)。

個 人 簡 歷

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動力！

我叫韓章旭，畢業(yè)于武漢生物工程學(xué)院機電專業(yè)。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不

甘于平凡的心。

我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生，但是，年輕是

我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅信，成功定會成為必然。

經(jīng)過大學(xué)四年錘煉，在面對未來事業(yè)的選擇時，我對自己有了更清醒的認(rèn)識,由于我在大學(xué)中鍛練了較好的學(xué)習(xí)能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班級的考試中

均處于中上,在班級40名的學(xué)生中，我一直保持了前二十名的好成績。在大學(xué)四年中，我也

練就了較好的我實驗操做技能，能夠獨立操做線切割機床，車床，銑床等儀器。但我并沒有

滿足，因為我知道，在大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程，為了更好適應(yīng)日后的工作，還不斷地充實

自己，我學(xué)習(xí)了AOTOCAD,PROE等軟件。我雖然只是一個普通的本科畢業(yè)生，但大學(xué)四

年教會了我什么叫“學(xué)無止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學(xué)習(xí)中，我一定能夠勝任您

給出的這份工作。

一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機會，我會

盡職盡責(zé)。

一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現(xiàn)。別人不愿做的，我會義

不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！發(fā)揮自身優(yōu)勢，我愿與貴單位同

事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

感謝您在百忙之中讀完我的自薦信，誠祝事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：韓章旭

第三篇：商業(yè)地產(chǎn)人士個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

個人SWOT分析：

Strengths（優(yōu)勢）：

1、生活態(tài)度積極，能抵抗劣勢中的負(fù)面情緒，情商較高；

2、待人真誠，善于與人交往和溝通；

3、有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實，學(xué)習(xí)能力高；

4、心思細(xì)膩，思維縝密，邏輯性以及條理性較好，考慮問題細(xì)致，分析力強；

5、做事果斷，目的性與計劃性強；

6、反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強，對于突發(fā)事情的處理手法一般較為完滿； Weakness（劣勢）：

1、性格過于直率鮮明，容易招受共事者不必要的誤會；

2、競爭意識不強，容易安于穩(wěn)定狀態(tài)；

3、達(dá)到一定的年齡，導(dǎo)致?lián)駱I(yè)過程中，工作場地的選擇有一定要求，相對也降低了選擇性；

4、從事百貨業(yè)管理多年，在職位的提高或者業(yè)種變更中，需要在已有經(jīng)驗上，從新吸取新知識；

Opportunity（機會）：

近年商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展，眾多大型的商業(yè)項目如雨后春筍般在廣州商業(yè)市場中紛紛崛起，并有一直從珠江三角洲蔓延至其它二三線城市的之勢。國際化的發(fā)展與市民日益增長的生活需要，驅(qū)使地產(chǎn)項目的商業(yè)體量越來越大，商業(yè)模式越來越豐富，百貨公司、商業(yè)廣場、高端精品商場都在不斷復(fù)制、發(fā)展并壯大。因此，飛速的行業(yè)發(fā)展導(dǎo)致廣州商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的人才缺口非常大，經(jīng)驗資歷與工作能力并重的專才更是受到熱烈的爭搶。在百貨公司行業(yè)多年的工作中，本人積累了不少人脈以及行業(yè)人士較佳的口碑，對外發(fā)展的機會也就隨之增加了不少。Threats（威脅）：

由于商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展迅速也引來社會人士的重視，行業(yè)開始規(guī)范化，人才開始系統(tǒng)化地接受培訓(xùn)。在理論與實踐共同發(fā)展下，行業(yè)涌現(xiàn)的人才必然會增多，對于以資歷以及經(jīng)驗取勝的行業(yè)先驅(qū)來說，競爭必然加大。港資地產(chǎn)公司以及外資地產(chǎn)投資公司對廣州商業(yè)地產(chǎn)模塊的加大投資也令商業(yè)地產(chǎn)行內(nèi)對學(xué)歷的要求比以往提高了不少，導(dǎo)致經(jīng)驗豐富，但是學(xué)歷不符合外資要求的行業(yè)人士的擇業(yè)范圍有所縮窄，擇業(yè)面較為局限于民營地產(chǎn)公司。

個人職業(yè)定位：

本人從事百貨行業(yè)多年，從基層歷練后穩(wěn)步晉升至管理階層，職業(yè)定位已經(jīng)非常明確?；鶎拥臍v練讓我清楚認(rèn)識到整個商場運作的模式，是剛?cè)胄姓呓佑|商業(yè)并認(rèn)識此行業(yè)最好的踏腳石，對于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題有著極大的幫助，為后來的管理工作也打下了堅實的基礎(chǔ)。

從普通員工到初級管理者繼而晉升為百貨商場的招商運營總監(jiān)，每一個層次的遞進(jìn)都意味著挑戰(zhàn)在不斷擴大，所要求具備的崗位素質(zhì)也不斷提高。招商運營總監(jiān)這一個職位在百貨公司運作中有著至關(guān)重要的影響，因此對人的素質(zhì)要求相對較高，以下為該職位的基本崗位職責(zé)要求：

1、了解市場需要以及未來發(fā)展動向，通過市場調(diào)研作出合理的項目定位、調(diào)整商場內(nèi)部的業(yè)態(tài)規(guī)劃并進(jìn)行品牌落位等工作；

2、建立并維系豐富的商業(yè)資源和客戶資源，推進(jìn)項目招商談判進(jìn)度及營運工 作；

3、完成項目收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)。

4、定期向公司反饋商場各租戶營運、銷售情況，反映公司營運現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

5、全面負(fù)責(zé)營運、招商、企劃等方面工作，制定部門的工作計劃，管理招商運營團隊績開展各項工作；

6、精通商業(yè)各業(yè)態(tài)的工程條件和知名品牌的開店需求，根據(jù)招商客戶需求協(xié)助完善建筑設(shè)計等各項設(shè)計；

該職位所需的個人能力要求：

1、統(tǒng)籌組織能力

2、溝通協(xié)調(diào)能力

3、管理控制能力

4、分析判斷能力

百貨公司的招商運營總監(jiān)是個綜合素質(zhì)要求非常高的職務(wù)，以上四種能力都要求相當(dāng)高的水平，并且能夠互相搭配利用。多年來于此崗位的經(jīng)驗，讓我在行業(yè)中建立了豐富的人脈關(guān)系以及積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗，也明確了這個行業(yè)將成為我的未來工作發(fā)展不變路線。

個人職業(yè)發(fā)展

根據(jù)自身實際情況出發(fā)，無論是工作資歷還是工作經(jīng)驗，都足以成為我擇業(yè)的最佳資本。而立足于招商運營總監(jiān)的崗位往上發(fā)展，未來有兩個發(fā)展路向。

路向一：從百貨行業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到大型商業(yè)購物廣場繼續(xù)任職于招商運營總監(jiān)，再積累一定經(jīng)驗繼續(xù)晉升。

百貨商場與大型商業(yè)廣場的體量一般相差比較遠(yuǎn)，許多大型購物廣場內(nèi)就會附設(shè)有百貨。因此，百貨與購物廣場相比，人事架構(gòu)與品牌業(yè)態(tài)也較為復(fù)雜，運營模式上會有相當(dāng)大的差別。目前，本人擁有多年百貨管理經(jīng)驗，經(jīng)驗單一，但是非常過硬。憑借著各種實踐經(jīng)驗的支撐再不斷豐富學(xué)習(xí)新的管理技能以及新的商業(yè)知識，相信短時間內(nèi)便可掌握大型購物廣場的招商運營總監(jiān)職位。待完全熟悉了大型購物廣場的運作后，本人的管理經(jīng)驗便會上升一個臺階，不再局限于商業(yè)地產(chǎn)中百貨商場的這一分支，而是涉足于一個更寬的范疇。在百貨公司以及大型購物中心的管理經(jīng)驗并存時，對于本人今后的職業(yè)發(fā)展有著更大的發(fā)展空間。

路向二：在百貨行業(yè)中繼續(xù)晉升更高的職位，目標(biāo)放在百貨總經(jīng)理級別繼續(xù)發(fā)展。

百貨商場是商業(yè)地產(chǎn)中十分傳統(tǒng)的商業(yè)項目，雖然發(fā)展速度不能跟大型購物中心相比，但是始終穩(wěn)占廣州商業(yè)的一定份額，百貨擴店速度也在每年穩(wěn)步提升。近年百貨的發(fā)展也吸收了大型購物中心一些先進(jìn)的經(jīng)營理念，逐步進(jìn)行營運管理以及經(jīng)營上的革新，得到相當(dāng)好的反饋，如此反映出，百貨將與商業(yè)廣場在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)共同發(fā)展。

面對著現(xiàn)今如此激烈的社會競爭，百貨的行業(yè)競爭也比以往加大了不少，但是百貨業(yè)是傳統(tǒng)商業(yè)，所以企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)一般相對簡單而且穩(wěn)定。對于有一定年

齡的行業(yè)者來說，是個較為安逸的工作場所。而且商業(yè)百貨比較看的是經(jīng)驗與資歷，學(xué)歷與年齡是反而次要的。這也造就了百貨行業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性較商業(yè)廣場企業(yè)內(nèi)部流失率低。

這兩個方向都可以成為本人未來發(fā)展的路線，方向一挑戰(zhàn)性比較大，但是轉(zhuǎn)型成功后面臨的空間將會更為廣闊；方向二的穩(wěn)定性比較高，可以充分運用原有的經(jīng)驗與管理知識，只要提高管理的技巧就能更加勝任高職。

年資高的社會在職人士的個人職業(yè)規(guī)劃就應(yīng)該與畢業(yè)生具備相當(dāng)?shù)牟顒e，擇業(yè)看重的不再是興趣與愛好，或者當(dāng)前社會中行業(yè)發(fā)展的即時趨勢。職業(yè)規(guī)劃需要建立在個人擅長工種以及經(jīng)驗優(yōu)勢方面，不再單純地以性格優(yōu)勢或是學(xué)歷專業(yè)為取向。一個合格的職場人士需審時度勢，根據(jù)自身定造一個適合自己人生的職業(yè)規(guī)劃，既能滿足自己生活水平，也能提高自己未來的社會地位。

第四篇：大學(xué)個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計報告

職業(yè)生涯規(guī)劃

古人云：“良好的開端是成功的一半?！蔽覀兠篮玫拇笠徽拈_始了，等待我們眼前的是更多的挑戰(zhàn)與機遇。所以良好的開端對我們現(xiàn)在大一的學(xué)生怎樣去把握機遇是一個很好的挑戰(zhàn)。，特此，我從三個方面對接下來四年的大學(xué)生涯進(jìn)行了規(guī)劃?！坝袎粝刖陀邢Ｍ?，我不敢保證我的職業(yè)規(guī)劃完完全全的切實可行，但至少它代表了我現(xiàn)階段最大的理想，也是近期最應(yīng)該付諸時間實踐的，它的實施與否主宰著我的后半生的成功與失敗。自我分析 優(yōu)點

我這個人也不知道怎樣更好的去描述自己。我比較善于約束自己，有責(zé)任感，能夠盡職盡責(zé)的去完成應(yīng)有的工作，喜歡推進(jìn)事情并掌控局勢，敏銳，對細(xì)節(jié)有出色的記憶力。善于組織，能夠系統(tǒng)化，結(jié)構(gòu)化通過有效方式安排時間并達(dá)成目標(biāo)。是有計劃，有條理，喜歡把事情的井井有條，按照計劃和步驟行事。有較強邏輯性，喜歡做決定。作起事比較客觀，善于分析，而且有較強的推理能力。通常根據(jù)自己的經(jīng)驗進(jìn)性判斷和決策.習(xí)慣從細(xì)節(jié)出發(fā)，關(guān)注現(xiàn)實，重視經(jīng)驗和感受。注重實用價值和眼前價值.性格外向，為人友好，直爽，處世講求原則。喜歡傳統(tǒng)，遵照規(guī)范辦事。善于判斷人，嚴(yán)與律己，再人際關(guān)系上始終如一。缺點

看問題復(fù)雜化，注意力更多集中在存在的問題。不能對別人的貢獻(xiàn)表示贊賞和肯定。喜歡把自己的標(biāo)準(zhǔn)強加給別人，對自己和他人都要求嚴(yán)格。遵照邏輯和客觀原則故事，叫少考慮自己行為和決定給他人帶來得影響。專注自己實施的計劃，錯過外界很多變化和信息。

二、我的短期和長期目標(biāo)

給自己一個理想。我雖然是一名大一的學(xué)生，但從小受父母的教導(dǎo)，印象最深的格言之一便是“沒有規(guī)矩，不成方圓”咋一看，這句從祖輩們那里流傳下來的真理似乎與我的職業(yè)生涯設(shè)計毫不相干，其實不然，規(guī)矩和志向是休戚相關(guān)的，它們都是一個人行動的指南，正所謂：志不立，天下無可成之事，也才有“世上無難事，只怕有心人”的豪言壯志，理想是一個人行動的指南，那如果沒有這個指南針呢？或許人生的航船就要失去方向了，所以自從上了大學(xué)，我就給自己定下了目標(biāo)：我要好好學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)會與人相處，學(xué)會做事，為自己服務(wù)，為國家貢獻(xiàn)自己的力所能及的力量。

目前我的短期目標(biāo)就是過英語四級，全力準(zhǔn)備2加2的考試。長期目標(biāo)一般是以后職業(yè)規(guī)劃的頂點，或較高點也就是夢想，但要細(xì)化至具體工作。我的長期目標(biāo)是作一名高級營銷師，接著通過各種各種實踐活動來提高自己的能力，同時也熱鐘與奉獻(xiàn)社會。

三、制定行動計劃與措施

認(rèn)識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個高級企業(yè)管理者，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當(dāng)我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師?！钡俏抑?，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標(biāo)，不僅需要興趣，還要學(xué)會寬容和真誠。一個人在社會當(dāng)中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F(xiàn)在的我，我必須踏踏實實地在學(xué)好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎(chǔ)。

人的能力如同地下的煤，需要去發(fā)現(xiàn)它并開發(fā)出來，這樣它才有機會發(fā)光發(fā)熱，造福人類社會。世界上沒有十全十美的人，每個人都有自己的缺點，我會在成長的過程中克服自己的缺點，作一個樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。展望未來，我計劃在大學(xué)畢業(yè)十年內(nèi)開辦屬于自己的公司，再用十年的時間把這個公司發(fā)展成為國內(nèi)具有一定影響力，年利潤達(dá)一個億，然后用二十年的時間將公司的部分利潤投資建一所集幼兒教育，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)教育為一體的綜合性學(xué)校，并使它成為影響中國教育的一所獨特的學(xué)校。此外，身體是革命的本錢，我會每天堅持鍛煉身體，多和老師們在一起談心，從老師那里獲取人生的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以免走人生中的彎路。

在社會這個大環(huán)境下，現(xiàn)代的人們生活在混泥土構(gòu)建的都市叢林中，由于過于沉重的工作，事業(yè)，競爭壓力等問題，常常伴有一種莫名其妙的疲憊感，選擇這樣的職業(yè)規(guī)劃，我也是考慮了很久，簡單的說，想從事經(jīng)濟領(lǐng)域，然后在這方面作大作好，畢竟現(xiàn)在的中國社會的經(jīng)濟呈現(xiàn)出一片良好的形式。但中國的經(jīng)濟只是呈現(xiàn)在表面現(xiàn)象，缺乏必要的技術(shù)，和自主創(chuàng)新能力是面臨叫大的問題。所以我想通過自己的努力為中國開創(chuàng)更好的經(jīng)濟潛力 四．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員。

成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：在經(jīng)濟領(lǐng)域通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

差距：

1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；

2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；

3、快速適應(yīng)能力欠缺；

4、身體適應(yīng)能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期

（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

第五篇：個人職業(yè)規(guī)劃

有關(guān)個人職業(yè)規(guī)劃

有關(guān)個人職業(yè)規(guī)劃1

我的興趣愛好非常廣泛。喜愛讀書，能從書中悟得道理；還有上網(wǎng)，能從網(wǎng)絡(luò)中了解世界。還有其它一些例如彈吉它、旅游等。

我的優(yōu)勢：

我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開導(dǎo)自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。我的家庭收入狀況屬于小康，可以擔(dān)負(fù)得起我的求學(xué)費用，我能更加專心于學(xué)業(yè)。感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實自己身上。

我的劣勢：

沒有根深葉茂的人際關(guān)系網(wǎng)；學(xué)校專業(yè)比較新，不能接觸更廣闊的視野；工作經(jīng)驗少，可以說沒有。

我的優(yōu)點：

隨和，易相處，喜歡傾聽，不大喜歡計較人際關(guān)系中的得失；較聰敏，智力中上，有頭腦，不會一味盲從；知識比較廣博，擅長與人溝通。

我的缺點：

興趣雖廣，但沒有特專長的一面；有點內(nèi)向，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態(tài)；不大活躍，不主動參加積極性高的活動，比如晚會等。

有關(guān)個人職業(yè)規(guī)劃2

一、自我盤點

1、關(guān)于個人興趣愛好

業(yè)余愛好：聽音樂、上網(wǎng)、看書

自己的優(yōu)勢盤點：曾經(jīng)在學(xué)生會做事并成功競選為編輯部部長、現(xiàn)任班級團支書、待人隨和有親和力

弱勢盤點：家里經(jīng)濟不是很好、自己身高不夠

個人優(yōu)點：心態(tài)良好、心地善良、做事踏實謹(jǐn)慎、遇事比較理智

個人缺點：做事缺乏恒心、不夠大膽、事業(yè)心不強

生活中成功經(jīng)驗盤點：成功競選為學(xué)生會部長、成功入選管委會記者

生活中失敗教訓(xùn)：不好好學(xué)習(xí)，導(dǎo)致成績下降

二、關(guān)于職業(yè)取向分析測試

1．霍蘭德博士測試你的個性

（1）現(xiàn)實型16。2%（2）傳統(tǒng)型16。5%（3）研究型14。6%（4）藝術(shù)型17。2%（5）社交型17。7%（5）社交型17。8%（6）事業(yè)型

2．職業(yè)能力傾向

適合職業(yè)：社會服務(wù)助理人員

3．創(chuàng)業(yè)能力測評

4．創(chuàng)造能力傾向測試：冒險性22 好奇性26 想象力 26 挑戰(zhàn)性

5．成就動機測試：23成就動機中

6．交際能力：

7．性格：62外傾、內(nèi)傾混合型性格

8．氣質(zhì)

膽汁質(zhì)-1 多血質(zhì) 7 黏液質(zhì)11 抑郁質(zhì)

9．職業(yè)價值觀取向

（1）科學(xué)型111（2）實用型79 （3）社會型

（4）政治型90（5）信仰型89（6）審美型

10．艾森克情緒穩(wěn)定性測驗

自卑感14 抑郁性 14 焦慮7 強迫癥 16 依賴性 17 疑心病觀念9 負(fù)罪感

我心目中的理想職業(yè)：文員、作家、編輯、會計

三、關(guān)于未來職業(yè)規(guī)劃

（一）關(guān)于確定職業(yè)通路

職業(yè)目標(biāo)方向：文字類型工作

個人特征：性格比較開朗也比較文靜、愛與人交往、生活樂觀、追求比較輕松和諧的工作環(huán)境、不喜歡技術(shù)科技、不愛動手

成功標(biāo)準(zhǔn)：能夠出國到自己喜歡向往的韓國、能夠找到一個穩(wěn)定自己喜歡收入不錯的工作

主要職業(yè)領(lǐng)域：金融經(jīng)濟

培訓(xùn)和準(zhǔn)備：在校期間學(xué)好韓語、工作時拿到駕照、考取教師資格證書、參加韓語等級考試。

（二）短期目標(biāo)：在校期間目標(biāo)規(guī)劃

大學(xué)生活匆匆而過，我還有兩年的大學(xué)生活可把握。在這兩年的時間里，我必須好好把握自己，為了自己畢業(yè)后能夠順利實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

我的學(xué)習(xí)方面：

學(xué)生以學(xué)為本所以我首先應(yīng)該把握的是自己的學(xué)習(xí)。由于自己選擇了不喜歡的專業(yè)，所以一直都在失望中度過。但是既然沒有退路可選擇，那我必須接受現(xiàn)實。東西學(xué)多點總是有好處的所以不管怎樣我還是要好好學(xué)好自己的專業(yè)知識。同時我很希望去韓國，所以我也會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)韓語。

思想政治的方面：我現(xiàn)在是一名預(yù)備黨員，在余下的兩年里我會爭取轉(zhuǎn)為正式黨員。

要有工作的提升：我曾經(jīng)在學(xué)生會做過部長，雖然現(xiàn)在已經(jīng)退下。但是我又接手了班級團支書，我會利用這個機會好好鍛煉自己。提高自己的工作能力，處理好人際關(guān)系。

那么在校期間的其他打算：過英語六級、拿到計算機二級證書、拿到教師資格證書

（三）關(guān)于未來人生總規(guī)劃

人的一生有時很長但有時感覺是那么短暫，我覺得在這里規(guī)劃好自己的一生未免太不實際，漫長的人生多變故。所以我只是想規(guī)劃下我近十年的人生目標(biāo)。

20xx年-----20xx年：

在校生活，努力學(xué)習(xí)的同時爭取提高自己的綜合素質(zhì)，為畢業(yè)就業(yè)做好準(zhǔn)備。努力鍛煉好身體！

20xx年-----20xx年：

做好自己的第一份工作，努力工作掙錢為自己出國作好準(zhǔn)備。同時也要不斷學(xué)習(xí)來提高自己，并且要學(xué)好韓語。

20xx年----20xx年：

能夠到韓國發(fā)展兩年，那畢竟是自己喜歡的國家。自己會出去在那里努力立足，在那里好好工作。

20xx年-----20xx年：

那么要回國找到一份自己比較滿意的工作，找到一段美好的感情，一個理想的伴侶。然后結(jié)婚能夠組建一個幸福美滿的家庭過平凡快樂的生活。我始終信奉的是平平淡淡才是真，簡簡單單才是福！

有關(guān)個人職業(yè)規(guī)劃3

氣質(zhì)相當(dāng)于我們?nèi)粘Ｉ钪兴f的脾氣、秉性或性情，是人的心理活動的強度、速度、穩(wěn)定性和靈活性等方面特征的總和。它滲透在一個人所有的言行舉止、喜怒哀樂中。氣質(zhì)反映了一個人的重要心理特點，可以幫助我們進(jìn)行自我認(rèn)識，從而規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

在職業(yè)規(guī)劃中，用到的氣質(zhì)分類方法有幾種，它們都是將所有人的氣質(zhì)分為四類。第一種是源自古希臘哲學(xué)家希波克拉底的分類，將人劃分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)，這是最傳統(tǒng)、最廣為人知的分類方法，著名的蘇聯(lián)科學(xué)家巴甫洛夫也將自己的研究成果與之相對應(yīng)，可用艾森克氣質(zhì)測試量表進(jìn)行測量，得出結(jié)果。

第二種是mbti的研究者、心理學(xué)教授凱爾西的分類法，這種分類法隨著mbti在全世界人力資源和職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的流行，成為最廣泛應(yīng)用的。第三種是心理學(xué)博士馬斯頓創(chuàng)建的disc分類法。

下面，我們以大家熟悉的希波克拉底分類法為例，說明職業(yè)規(guī)劃中如何看待氣質(zhì)類型。

一、注意職業(yè)選擇中，氣質(zhì)與職業(yè)相適宜。原因有三：

首先，氣質(zhì)類型相對穩(wěn)定，可塑性小。氣質(zhì)類型跟天賦一樣，是由神經(jīng)系統(tǒng)的活動特點決定的。而神經(jīng)系統(tǒng)的基本定形是由遺傳和3歲之前的環(huán)境影響塑造的，這個系統(tǒng)定形，決定了氣質(zhì)在我們的一生中比較穩(wěn)定，可重塑的余地很小，特別是青春期之后，更是難乎其難，而且變化過程比較慢。如果童年生活條件極惡劣，或者成年時遇到重大的事件，有可能對氣質(zhì)有所影響，但在條件適當(dāng)時，還會恢復(fù)原樣。江山易改，秉性難移就是這個道理。我們不能改變自己的氣質(zhì)，來適應(yīng)工作的要求，但要選擇與氣質(zhì)吻合的職業(yè)來從來。

其次，氣質(zhì)在不同的職業(yè)中，能影響工作的效率。職業(yè)領(lǐng)域多種多樣，不同類型的職業(yè)對人的要求也不同，不同類型的人適合不同類型的職業(yè)。例如：黏液質(zhì)的適合從事耐心細(xì)致，相對穩(wěn)定的職業(yè)。多血質(zhì)的人則相反，他們適合從事環(huán)境多變，要求做出快速反應(yīng)，交往繁多的職業(yè)；不適宜從事較為單調(diào)，需要持久耐心的工作。如果一個人的氣質(zhì)類型正好與職業(yè)要求吻合，他工作起來會得心應(yīng)手，感到有趣、滿意。一旦錯位搭配，將會增加心理壓力，產(chǎn)生煩惱，影響工作的效率。

最后，氣質(zhì)影響人對職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)。能否自如地應(yīng)付不同的職業(yè)環(huán)境，將檢驗一個人的適應(yīng)能力。一般來說，膽汁質(zhì)的人脾氣暴躁，在不順心的時候容易攻擊他人；多血質(zhì)的人機智靈敏，會運用巧妙的辦法應(yīng)付環(huán)境變化；黏液質(zhì)的人能以克已忍耐來應(yīng)付環(huán)境；抑郁質(zhì)的人對自身和他人的情緒都敏感，在和平的人際環(huán)境中能很好發(fā)揮。

二、在職業(yè)世界中，氣質(zhì)沒有好壞之分。

從心理學(xué)上說，氣質(zhì)使人的行為具有動力特征，而動力特征是中性的，不分好壞；從職業(yè)選擇上說，每種氣質(zhì)各有優(yōu)劣，互為補充，你的長處正他的短處，而你的短處正是他的長處，沒有誰更好。例如：膽汁質(zhì)的人熱情豪爽，精力旺盛，但脾氣火暴；多血質(zhì)的人善于交往，活潑開朗，卻難于專注與耐性；黏液質(zhì)的人做事認(rèn)真，有條不紊，卻缺乏激情；抑郁質(zhì)的人敏銳，卻多疑。關(guān)鍵是在職業(yè)規(guī)劃中，選好與氣質(zhì)吻合的職業(yè)，使自己能用已所長，避已之短。因為氣質(zhì)對我們來說，沒有選擇的可能，重要的是了解自己。自覺地發(fā)揮長處。

三、氣質(zhì)類型不決定一個人職業(yè)成就的大小。

氣質(zhì)不決定一個人智力發(fā)展的水平，也不決定一個人職業(yè)成就的高低。這在現(xiàn)實中有大量的事例。例如，數(shù)學(xué)家陳景潤屬抑郁質(zhì)，文學(xué)家郭沫若屬多血質(zhì)，普希金屬膽汁質(zhì)，克雷洛夫?qū)兖ひ嘿|(zhì)。能否發(fā)揮所長，適應(yīng)職業(yè)環(huán)境，提高工作效率，取得職業(yè)成就，關(guān)鍵是進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃選擇合適的職業(yè)。

最后，因為氣質(zhì)類型只把所有人分為4類，與職業(yè)的匹配只是方向性建議；而mbti人格類型能把人分類16類，在職業(yè)規(guī)劃和人力資源方面有更多、更具體的研究和成果。

有關(guān)個人職業(yè)規(guī)劃4

時間過的可真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又過去了，幼兒園各位園長領(lǐng)導(dǎo)下，各位老師的幫助下，通過自己的努力，使我在一年的見習(xí)生活里進(jìn)步很大。我總結(jié)了以下四點：

一、在思想上，重新認(rèn)識了幼兒教育。

在踏入幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶領(lǐng)著小朋友一起做游戲，學(xué)習(xí)的簡單的知識的場所。可當(dāng)我真正踏入這工作當(dāng)中實踐時，我對它有了進(jìn)一步的了解。

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的有機組成部分，是學(xué)校教育的基礎(chǔ)階段，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發(fā)點和歸宿。通過這個任務(wù)在活動中制定不同的目標(biāo)，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到發(fā)展！

二、在工作中，我熱愛了這一行

工作中，每天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還摻雜著一股濃濃的人情味！

陳琪軒麒是我們班上一位小朋友，一次他感冒，堅持要到戶外活動。到了戶外，他就開始流鼻涕，我?guī)退眉?，他說冷，我給他暖手。在戶外活動結(jié)束后，大家一起回到了活動室，我想坐下。眼睛正在四處找椅子，這時，陳琪軒已經(jīng)把小椅放在了我身邊，我看著他笑了。他那雙大眼睛，沖我眨了眨也笑了……

孩子在午睡時，我們會為他們準(zhǔn)備水果（午點），一次我削蘋果，快削完的時候，兆琪醒了，看到我拿著一把大刀“揮舞”著，嚇了一跳，連忙說：“老師，你小心點，這么大的刀，可別削到手！”……

一件件與孩子們發(fā)生的小事，卻讓我深深的感受到了“人情味”，一種深情。讓我在關(guān)心別人的'同時也被關(guān)心著。這是何等的幸福呀！我們還有什么理由不去努力工作呢？

三、在實踐工作中，讓我成長

工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗”。雖然只是園里的老師參加，可對于一個“新手”而言，還是不免會緊張。經(jīng)過挑選我選擇了上一節(jié)“聯(lián)想課”。內(nèi)容是：把繩子拋到空中，自然落下，形成圖形，請幼兒聯(lián)想。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來，沒有完成教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)沒有成功。起初我很沮喪，可又轉(zhuǎn)念一想，為什么這些孩子會想象不出來呢？我分析原因：可能是繩子長，落下來的時候線疊落在一起，不太容易看出想什么；也可能是我的引導(dǎo)語不明確；也可能是課前準(zhǔn)備的鋪墊工作沒有做充分……經(jīng)過我的反省，發(fā)現(xiàn)原來這節(jié)課有很多漏洞。

在第二次上課時，我注意了課前的鋪墊工作，結(jié)果就好的多。反省第一次失敗的原因，吸取了教訓(xùn)。在第二次，三次的活動中，一點一點的去克服，效果也一次比一次的好，就這樣，在實踐工作中，使我成長起來！

四、現(xiàn)在的成績

經(jīng)過了一年的磨練，我在組織教育活動的時候，有一定的進(jìn)步，經(jīng)過園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我在理論方面也增加了許多知識。在觀摩課上，也學(xué)到了許多經(jīng)驗，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實提高了許多。在這里，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西—熱情，勤奮，努力。

在以后的日子里，我會更加努力的學(xué)習(xí)，工作，不懈的追求！

有關(guān)個人職業(yè)規(guī)劃5

如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃，可以采用下述的個人規(guī)劃五步法：

第一步，分析自己的性格。

每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論；有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷、公關(guān)等工作；如果自己內(nèi)向、認(rèn)真，可能適合做財會工作。準(zhǔn)確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知識、技能。

每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結(jié)合自己的實際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。

第三步，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。

這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調(diào)動的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的關(guān)鍵點，避免工作中走彎路。

第四步，確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。

不久前碰到了一位mba的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個月，已經(jīng)30歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認(rèn)為這個同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認(rèn)真分析過自己，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認(rèn)了個人的發(fā)展目標(biāo)，圍繞這個目標(biāo)，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo)，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當(dāng)今社會，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要。

第五步，堅持不懈走下去。

世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認(rèn)為他的運氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領(lǐng)略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執(zhí)著、努力的結(jié)果。所以，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣，才能在職場獲得成功。

有關(guān)個人職業(yè)規(guī)劃6

雖然跳槽通常在職業(yè)發(fā)展中扮演著重要轉(zhuǎn)折點的角色，但是在當(dāng)今形勢下求職者切不可盲目樂觀。誠然，每一個職場人都希望通過跳槽提升自己的職業(yè)發(fā)展空間、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次轉(zhuǎn)折，至于轉(zhuǎn)折的方向還需要求職者事先做好理性的評估。成功與否的關(guān)鍵在于對自己職業(yè)的規(guī)劃，同時需要運氣。每個面對職場的新人都是平等的，有些人會在隨后工作之中隨遇而安，每天在抱怨和消極中度過。有些人則在積聚經(jīng)驗等待機會，每天積極面對新困難。也許一兩個月沒有什么變化，但兩三年以后就會截然不同。也許這種變化就在你身邊的朋友聚會中重復(fù)上演。職場就像種樹，你需要精心的去呵護、規(guī)劃它的成長期，才能有朝一日成為蒼天大樹。否則，在密集的職場里，你會因為得不到“陽光”和“肥料”，被這個環(huán)境所淘汰。

外企成為首當(dāng)其沖的

跳槽選擇

根據(jù)某跳槽報告顯示，心里有跳槽念頭的網(wǎng)友比例已超過半數(shù)，其中民營企業(yè)比例最高，達(dá)到了64。5%。而在民營企業(yè)想跳槽者中，三資企業(yè)是他們的跳槽目標(biāo)首選。調(diào)查同時顯示，五成職場人在跳槽過程中表達(dá)了自己對于不同性質(zhì)企業(yè)的選擇傾向，外資企業(yè)依舊排在首位，民營企業(yè)排在末位。一直以來，外企以良好的工作環(huán)境、優(yōu)秀的企業(yè)文化以及相當(dāng)誘人的薪水吸引著求職者的目光。

從民營企業(yè)進(jìn)入外資企業(yè)對于求職者來說，確實存在比較大的難度，這主要體現(xiàn)在“道”與“術(shù)”上?！暗馈敝饕侨绾文軌蛟谒枷胍庾R、價值觀念、思考方法上與國際化背景更好地相處和溝通?！靶g(shù)”則是指工作中的具體方法和管理工具的使用。因為“道”與“術(shù)”的差異，使得長期在本土企業(yè)工作的員工進(jìn)入到外資企業(yè)中之后，存在一定的難度和較長的適應(yīng)期。但是隨著中國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)的全球化程度都在不斷提高，所以相對以前而言，所謂企業(yè)性質(zhì)的劃分僅僅是從性質(zhì)上劃分，而管理架構(gòu)本身逐漸趨同，因而求職者也不必過分看重企業(yè)性質(zhì)，更多的還是應(yīng)該對企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評估。

促使員工另謀高就的

原因何在

調(diào)查顯示，跳槽的首要原因是職場人對工作發(fā)展空間不滿。不管是哪個行業(yè)的哪類人才，無論是專業(yè)的還是通用的，也不管是初級、中級還是高級的員工，最在意的是企業(yè)認(rèn)可。一旦被企業(yè)認(rèn)可，就意味著接納和信任。只有企業(yè)完全接納一個員工，才會給他更多的空間、平臺、資源、權(quán)利等，只有平臺夠大，才能施展能力，把握機會。對此，北京沃爾瑪百貨有限公司負(fù)責(zé)人指出，對于企業(yè)而言，是否把每一個員工安排在最合適的崗位是非常關(guān)鍵的。做不好人崗匹配，不僅留不住人才，更嚴(yán)重的是在日常的運作中流失著大量的人力資源。這些大量的人力資源會在恰當(dāng)?shù)膷徫簧限D(zhuǎn)化成企業(yè)扎扎實實的盈利。

排在第二位的原因是對現(xiàn)有的薪酬福利不滿，一方面是單位工資水平低于市場水平，另一個方面是同工不同酬帶來的不滿。雖然部分企業(yè)嚴(yán)禁員工之間討論薪酬，但是身處其中，職場人多多少少會了解到同事的薪酬水平。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己在同樣的勞動強度下，薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于別人的時候，一般選擇另謀出路，而不是與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

除了發(fā)展空間和薪資的影響外，越來越多成功人士的創(chuàng)業(yè)史也吸引著不少年輕的職場人躍躍欲試。這種跳槽屬于半創(chuàng)業(yè)型，由于越來越多的技術(shù)人才欲自主創(chuàng)業(yè)，但由于缺乏資金、缺乏管理經(jīng)驗等諸多原因未能遂愿。于是，出現(xiàn)了項目組集體跳槽的現(xiàn)象，通過承擔(dān)公司新項目的方式，獨立負(fù)責(zé)公司的某項業(yè)務(wù)。項目組里的所有人員，都是跳槽者自己選擇的原來同事或工作伙伴。