第一篇：銀行面試資料（推薦）

主要涉及之后的輪崗和職務(wù)需要等等，接著他們問(wèn)我對(duì)什么職位敢興趣，我說(shuō)我對(duì)銀行的內(nèi)部信息管理比較有興趣，如果可以接觸erp實(shí)施和維護(hù)就更好了。面試官不置可否，隨即問(wèn)我對(duì)個(gè)金，公金感不感興趣。。ft，又是個(gè)金，如果我對(duì)這個(gè)感興趣就8來(lái)這里面了，所以我當(dāng)場(chǎng)義正言詞地陳述了自己的觀點(diǎn)，即自己的個(gè)性和相關(guān)技能并不適合在營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展。。

對(duì)面一排面試官，3女1男，我開(kāi)始有點(diǎn)領(lǐng)悟?yàn)槭裁疵嬖囌呃镱^也大多是女生了。自我介紹狂爛，感覺(jué)很久不開(kāi)口確實(shí)有些口齒不靈光了。自我介紹之后開(kāi)始問(wèn)答回合。

q:你覺(jué)得自己對(duì)于數(shù)字和漢字，哪個(gè)比較有感覺(jué)？

a:客觀的說(shuō)，我覺(jué)得自己對(duì)于漢字比較有感覺(jué)，畢竟自己4歲可以背唐詩(shī)了，7歲才開(kāi)始學(xué)算數(shù)。

汗，被人笑了。。

q:那你在自己的應(yīng)聘過(guò)程中，怎樣挑選公司呢？比較看重的是什么？

a:因?yàn)樽约簩?duì)于應(yīng)聘還處于學(xué)習(xí)階段，可能想法還不夠成熟。但我個(gè)人而言，首先會(huì)考慮這家公司的企業(yè)形象，這個(gè)可以從新聞，bbs，朋友之間交流來(lái)獲取。其次，我會(huì)考慮自己應(yīng)聘職位所需要承擔(dān)的權(quán)力義務(wù)，今后的發(fā)展和待遇自然是需要考慮的重要一環(huán)。最后，我會(huì)在自己筆試和面試的過(guò)程中去感受一家公司，比如從和員工的交流，辦公環(huán)境的觀察，來(lái)感覺(jué)自己是不是真的喜歡這家公司。

（其實(shí)我一般考察辦公環(huán)境只看2個(gè)方面，一個(gè)是電梯，一個(gè)是廁所。電梯自然寬敞，明亮，數(shù)量多，換乘方便為宜，廁所么。。）

q:你的兼職和社會(huì)實(shí)踐大部分是屬于市場(chǎng)和服務(wù)行業(yè)，有沒(méi)有想過(guò)自己在風(fēng)險(xiǎn)管理部每天默默無(wú)聞地處理雷同的事務(wù)會(huì)不會(huì)厭煩。

a:我想我在兼職，打工方面挑選多與人接觸是因?yàn)槲矣X(jué)得自己的個(gè)性不夠外向，喜歡從中鍛煉自我。但是從我個(gè)人的角度來(lái)看，我覺(jué)得在一個(gè)穩(wěn)定踏實(shí)的環(huán)境中發(fā)展更適合自己。就如同我在ws的實(shí)習(xí)，每天周而復(fù)始8小時(shí)，通過(guò)郵件做技術(shù)支持，其實(shí)也是一份比較機(jī)械的工作，但我卻可以從中獲得樂(lè)趣，并試著去越做越好。

后面還問(wèn)了一些別的，比較讓我意外地是突然問(wèn)我對(duì)哪門(mén)課程感興趣，我說(shuō)是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，因?yàn)橄矚g這個(gè)老師的授課方式，并從中體會(huì)到課程的樂(lè)趣，最后又獲得了不錯(cuò)的成績(jī)。。突然問(wèn)我，那個(gè)老師叫什么名字，并補(bǔ)充一句，他們這里4個(gè)人，3個(gè)是財(cái)大畢業(yè)的。。我暈了，先是高興，頓時(shí)又喪氣，最后承認(rèn)，我把西方經(jīng)濟(jì)學(xué)老師的名字忘了。。被他們又笑了一番。。

談?wù)勀愕膫€(gè)人理財(cái)？

你在我們銀行辦理過(guò)哪些業(yè)務(wù)？

你為什么不選擇他們而選擇我們？

財(cái)務(wù)管理有哪些內(nèi)容？

第二篇：銀行面試資料

晉城銀行2013校園招聘大禮包_筆試面試經(jīng)驗(yàn)匯總@大街網(wǎng)@應(yīng)屆生校園招聘_制作

晉城銀行的前身是晉城市商業(yè)銀行，是中國(guó)銀監(jiān)會(huì)山西監(jiān)管局于2005年12月27日核準(zhǔn)設(shè)立的，2011年4月8日更為現(xiàn)名?？傂性O(shè)在山西省晉城市。

展望未來(lái)，晉城銀行將堅(jiān)定“做城市草根銀行”的戰(zhàn)略定位，秉承“追求完美、成就你我”的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)企業(yè)、便捷銀行”的企業(yè)愿景和“草根銀行、尊貴服務(wù)”的企業(yè)使命而不懈努力

自我介紹

企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。

企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事等。

如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)："我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)**活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。

對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎

2.銀行的面試具備能力：(1)出色的個(gè)人素質(zhì)。個(gè)人素質(zhì)、可塑性、一個(gè)可信的人 2)較好的表達(dá)能力(3)賞心悅目的外表。(4)一定的行內(nèi)關(guān)系。(5)資歷。相關(guān)經(jīng)歷(6)專業(yè)。金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)(7)硬件基礎(chǔ)、學(xué)生會(huì)干部、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證等

在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做 一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)等客戶。在銀行業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能 為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象，吸取更多的存款。

熟悉一款金融產(chǎn)品，像銀行推出的個(gè)人理財(cái)?shù)取?/p>

準(zhǔn)備一個(gè)故事，說(shuō)明你能應(yīng)付一些突發(fā)情況，如顧客極端挑刺等問(wèn)題

銀行柜員面試自我介紹尊敬的各位面試官你們好:我叫笑嘻嘻,是來(lái)自學(xué)習(xí)專業(yè)的一名學(xué)生.今天我要面試的崗位是銀行柜員.我是一個(gè)勤奮努力、積極樂(lè)觀有親和力的女生。在學(xué)校的三年時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力向上，已考出了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)三級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、銀行從業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和證券市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，并取得了國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院二等獎(jiǎng)學(xué)金和一系列的榮譽(yù)稱號(hào)。在技能方面，我的五筆已達(dá)到120字每分鐘，傳票146秒每100張，點(diǎn)鈔單指單張18把每10分鐘，并在上學(xué)期榮幸的成為一技能尖子班傳票班一名成員，我用持之以恒的耐力取得了技能綜合水平優(yōu)秀的好成績(jī)，我會(huì)用這種堅(jiān)持不懈的態(tài)度苦練技能，以求取得突破性的成績(jī)。在實(shí)踐方面，我也有著豐富的經(jīng)歷，我曾經(jīng)做過(guò)收銀員、服務(wù)員以及話務(wù)員，這些服務(wù)類型的工作讓我更深刻的體會(huì)到耐心、細(xì)心和親和力重要性。今年3月，我在工商銀行做大堂引導(dǎo)員兩個(gè)月，這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我對(duì)銀行的業(yè)務(wù)有了實(shí)踐方面的認(rèn)知。我愛(ài)工作，也愛(ài)生活，我的特長(zhǎng)是古箏和茶藝，并且古箏已取得最高等級(jí)十級(jí)證書(shū)，茶藝也取得了茶藝師五級(jí)的證書(shū)。請(qǐng)各位面試官給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)向你們證明，你的選擇是正確的。我的介紹完畢，謝謝。

問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?/p>

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁

問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

第三篇：農(nóng)商銀行面試資料

農(nóng)商銀行面試資料大全

現(xiàn)在面試結(jié)束了，仔細(xì)想想，還是很感謝農(nóng)村信用社，可以解決那么多大學(xué)生的就業(yè)難的問(wèn)題，不管被錄取還是被刷下來(lái)，至少這是金融部門(mén)要人最多的機(jī)構(gòu)。即使通過(guò)的不是自己，還是很祝福那些可以進(jìn)入這些最后2000人的同學(xué)。09年下半年的找工作經(jīng)歷，真的很難忘，自己也終于明白什么叫人外有人，天外有天了。競(jìng)爭(zhēng)真的很激烈?，F(xiàn)在面試已經(jīng)結(jié)束了，好好的安心等結(jié)局吧！祝福大家好運(yùn)~~~不知道這次農(nóng)信招這么多的大學(xué)生，明年的學(xué)弟學(xué)妹們是否會(huì)和我們一樣的幸運(yùn)那？？？但愿吧，安穩(wěn)下來(lái)已經(jīng)不錯(cuò)了。農(nóng)信社的門(mén)檻也是越來(lái)越高了。由原來(lái)的要?？粕?，到本科生。研究生免筆試到研究生和本科一樣參加筆試。再由不限專業(yè)到限專業(yè)。這些過(guò)程都告訴我們，時(shí)代變了，大家變的茫然了。

另外，最近看了很多帖子，不少同學(xué)說(shuō)農(nóng)信黑暗，我就很納悶了。誰(shuí)能告訴我，哪里沒(méi)有黑暗？四大行沒(méi)有嗎？我的簡(jiǎn)歷很莫名其妙的被踢掉了？？？大家不要一味的認(rèn)為一些東西是太絕對(duì)的！我相信不管在什么地方都有它黑暗的一面，但是，我也相信一個(gè)機(jī)構(gòu)，不會(huì)只是招內(nèi)部的，因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)始終是要靠人才才能發(fā)展的？而人家農(nóng)信內(nèi)部的子女難道就都是笨蛋??？我們可以發(fā)泄，但是也要相信一點(diǎn)農(nóng)信是和央行一樣，兩個(gè)唯一公布成績(jī)的！！

那天去面試，很多家長(zhǎng)都陪同一起去了，我的父母也是陪我一起。熙熙攘攘的人群，父母焦急的等待我們面試，那種場(chǎng)景真的很不好受。天氣真的很冷，大家全部被關(guān)在門(mén)外，10人一組的被叫進(jìn)去，每個(gè)辦公室都有4名面試的考官，至少有7個(gè)辦公室在同步進(jìn)行面試，我是在7號(hào)辦公室面試的。站在門(mén)外的自己，忐忑不安，然后敲門(mén)進(jìn)入~~~~

一切都很快~最后，走在通往聯(lián)社大門(mén)道路上的時(shí)候，抬頭看到門(mén)外焦急翹首等待的父母，一雙雙關(guān)懷的眼睛，自己真的很感動(dòng)。呵呵，這些有點(diǎn)嘮叨了，只是想把自己的想法說(shuō)出來(lái)，其實(shí)，不管什么時(shí)候，我們承受的壓力也不足父母對(duì)我們的關(guān)心~對(duì)于這場(chǎng)面試，父母的關(guān)注程度不會(huì)低于我們，壓力也不會(huì)低于我們。

最后，祝大家新年快樂(lè)?。?！好人好運(yùn)?。。。』⒛昙椋。?！

1.資料不全

不用過(guò)于擔(dān)心的，資料審查的時(shí)候，他們有備注的，應(yīng)該可以在面試后補(bǔ)交的。說(shuō)些好話就能過(guò)這關(guān)。

2.面試第一步：領(lǐng)取面試號(hào)

一定要注意先報(bào)明自己報(bào)考的部門(mén)，然后說(shuō)姓名，以防出現(xiàn)重名的可能，小心你替別人面試哦~~~

3.服裝問(wèn)題

最好穿正裝，因?yàn)檫@意味著你對(duì)考官的尊重和對(duì)工作的重視程度

4.時(shí)間問(wèn)題

比如早上九點(diǎn)面試，最后早到一些去排隊(duì)站前面，因?yàn)榕藕竺娴脑?，考官都很疲憊了，會(huì)影響打分的。

5.面試問(wèn)題

最好準(zhǔn)備充分一下，我們是沒(méi)有自我介紹的，只是抽簽（有兩個(gè)問(wèn)題），然后考官也會(huì)問(wèn)你問(wèn)題的。

6.原件是否留下

我們這里是沒(méi)有收走原件的7.面試什么時(shí)候出結(jié)果

面試的時(shí)候問(wèn)了一下，說(shuō)是回去等通知，過(guò)了就聯(lián)系你，希望大家別關(guān)機(jī)啊，保持通訊暢通。

第四篇：銀行資料

國(guó)內(nèi)主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調(diào)查結(jié)果大曝光

一、總行VS分行：

關(guān)于選分行還是選總行歷來(lái)是大家選offer的時(shí)候一個(gè)很關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)關(guān)于選總行還是選分行，首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。一般來(lái)說(shuō)，在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等是總行更有優(yōu)勢(shì)，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個(gè)人的具體選擇。

二、中國(guó)人民銀行

薪酬待遇：

新進(jìn)來(lái)的員工，一個(gè)月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過(guò)節(jié)有點(diǎn)小錢(qián)發(fā)，工資還有一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對(duì)大多數(shù)；待遇自宮后：新來(lái)的員工，一個(gè)月1000出頭，過(guò)節(jié)沒(méi)錢(qián)，另外一塊保留，無(wú)比凄慘，轉(zhuǎn)正后到手的只多600、700。每年漲很多工資哦--一個(gè)月多30塊這可能是大家最關(guān)注的一點(diǎn)。我在這里不可能說(shuō)得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時(shí)中上等的。越到不發(fā)達(dá)地區(qū)，人行優(yōu)勢(shì)越明顯，感覺(jué)也就越好。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數(shù)目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說(shuō)這話的。當(dāng)轉(zhuǎn)成主任科員后，薪資還會(huì)有一定幅度變化。在人行你不要過(guò)分擔(dān)心房子的問(wèn)題。

工作舒適度

工作寬松環(huán)境來(lái)說(shuō)也有相的地差距。

三、四大國(guó)有銀行

四大國(guó)有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會(huì)出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。培訓(xùn)體制也比較好。不過(guò)中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源。

中國(guó)工商銀行

作為街頭巷尾都能見(jiàn)到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比。基本公認(rèn)為銀 行中收入最低的銀行，不過(guò)由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動(dòng)比較大，升職快，發(fā)展比較好。

待遇★

穩(wěn)定★★★★★

發(fā)展★★★★★

舒適★★★★★

薪酬福利：

工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實(shí)，月工資5000（稅前）左右加年終獎(jiǎng)金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒(méi)有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長(zhǎng)等高級(jí)崗位與底層員工的工資差距非常大。工商

銀行在對(duì)員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據(jù)說(shuō)改革后的北京地區(qū)做柜臺(tái)的也拿到了將近8萬(wàn)的年薪。

職業(yè)發(fā)展：

雖然說(shuō)工行的薪資不高，但是這里絕對(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，有心人會(huì)學(xué)到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。不過(guò)工行的對(duì)流程的控制特別嚴(yán)格，所以有時(shí)候你要費(fèi)些精力來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)請(qǐng)示。

工作舒適度：

工作時(shí)間跟部門(mén)有關(guān)，有些部門(mén)上班時(shí)間比較忙但不需要加班，有些部門(mén)忙起來(lái)需要天天加班，而且加班費(fèi)還不是太可觀也不是那么容易拿到，因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)層層審批，所以基本上你可以把它看作是無(wú)償加班。

中國(guó)銀行

同工商銀行一樣，中國(guó)銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國(guó)銀行具有一定優(yōu)勢(shì)。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國(guó)銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右 待遇★★★

穩(wěn)定★★★★★

發(fā)展★★★★

舒適★★★

薪酬福利：

廣州地區(qū)：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300-400，不過(guò)3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會(huì)好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開(kāi)始工作就可以有一套比較好的住房。職業(yè)發(fā)展：

中國(guó)銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對(duì)員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識(shí)，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會(huì)。

工作舒適度：

正常的工作時(shí)間。

中國(guó)建設(shè)銀行

建行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國(guó)寶一二五，分行營(yíng)業(yè)部”。就是指建行效益比較好的是國(guó)際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營(yíng)業(yè)部。

待遇★★★☆

穩(wěn)定★★★★

發(fā)展★★★

舒適★★★★

薪酬福利：

這幾年建行的發(fā)展很快，收益的增長(zhǎng)同時(shí)也帶來(lái)了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎(jiǎng)金（說(shuō)白了就是灰色收入）還是一筆蠻可觀的收入。不過(guò)即使是在同一銀行系統(tǒng)，國(guó)內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機(jī)關(guān)年薪則不低于10萬(wàn)元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元?？偟膩?lái)說(shuō)，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。

職業(yè)發(fā)展：

建行會(huì)保障你退休后的生活，還有買(mǎi)房和租房的補(bǔ)助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢(qián)足夠你幸福安閑。建行并不會(huì)看重你是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個(gè)人能力。

工作舒適度：

在建行工作不需要加班，會(huì)有很多業(yè)余時(shí)間，這一點(diǎn)，對(duì)很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時(shí)間你可以用來(lái)學(xué)習(xí)以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書(shū)。而銀行的工作環(huán)境，因?yàn)楹芏喽夹枰苯用鎸?duì)客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調(diào)的涼快的辦公室里，也有易于調(diào)配的公車。

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

待遇 ★★★☆

穩(wěn)定 ★★★★

發(fā)展 ★

壓力 ★★

薪酬福利：

轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，軟件開(kāi)發(fā)部的會(huì)更高，不過(guò)一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000，轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)金＋各種過(guò)節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會(huì)有差異。

職業(yè)發(fā)展：

農(nóng)行是升一級(jí)相當(dāng)于企業(yè)升3級(jí)，所以難跳，而且競(jìng)爭(zhēng)大，關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。工作舒適度：

在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見(jiàn)仁見(jiàn)智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

四、中小股份制商業(yè)銀行

由于各股份制商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會(huì)相差很多，特別是對(duì)于核心營(yíng)銷人員。由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，股份制銀行的壓力也比四大國(guó)有大，所以做不好就要被換崗，領(lǐng)導(dǎo)層面也受到分行和總行的壓力，分支行長(zhǎng)經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長(zhǎng)的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。對(duì)于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約?；旧显谥行」煞葜沏y行里發(fā)不了大財(cái)，但是溫飽沒(méi)問(wèn)題。招商銀行

作為2007經(jīng)世濟(jì)國(guó)論壇求職版最受爭(zhēng)議雇主獎(jiǎng)得主，盡管招行給2007屆財(cái)大畢業(yè)生解決了199個(gè)工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺(jué)得不低了），但是還是有很多校友對(duì)于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，WHY？希望有招行校友能有現(xiàn)身說(shuō)法。順便說(shuō)一下，招行是收非本地生源的。

待遇★★★★

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★★★

舒適★

薪酬待遇

相對(duì)國(guó)內(nèi)其他銀行來(lái)說(shuō)，招行的薪酬待遇很不錯(cuò)，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎(jiǎng)金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過(guò)節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，這些加起來(lái)，剛進(jìn)招行一年基本上有5到7萬(wàn)的年薪?？蛻艚?jīng)理可以拿到15萬(wàn)的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說(shuō)成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標(biāo)準(zhǔn)10元，而且上下班有車接送。

職業(yè)發(fā)展

新員工會(huì)有3個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，管理培訓(xùn)生經(jīng)過(guò)半個(gè)月的集訓(xùn)后，就會(huì)被分到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)輪崗培訓(xùn)，升職方面，因?yàn)檎行幸彩且患曳浅Ｄ贻p的公司，規(guī)模在不斷擴(kuò)大，所以提升機(jī)會(huì)還是很多的，在提升時(shí)，相對(duì)四大國(guó)有銀行，招行更看重個(gè)人的能力表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機(jī)會(huì)，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時(shí)被提拔。工作舒適度

工作時(shí)間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國(guó)內(nèi)銀行相對(duì)是較高的，但是招行的工作壓力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比四大國(guó)有銀行壓力大，一般從早上八點(diǎn)半工作到晚上七八點(diǎn)，中午只有二十分鐘的吃飯時(shí)間（北京分行）。

浦發(fā)銀行

待遇★★★★☆

穩(wěn)定★★★★

發(fā)展★★★

舒適★★★

浦發(fā)被稱為上海市政府的大兒子，一直以來(lái)都被公認(rèn)為上海灘員工福利待遇數(shù)一數(shù)而二的銀行，近幾年有所下降，不過(guò)瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯(cuò)的，還有低息貸款或房貸。樓下有部分浦發(fā)校友對(duì)浦發(fā)待遇提出了新的看法，對(duì)此本人表示歡迎，可能渠道有所不同，浦發(fā)的待遇上下相差比較大的關(guān)系，現(xiàn)在先給予4星半待遇評(píng)分。

交通銀行

待遇★★★

交通銀行

待遇★★★

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★★★

舒適？

作為一家總行在上海的全國(guó)性銀行，交行各方面都算中等。遺憾的是我們沒(méi)有直接聯(lián)系到交行的校友，希望大家補(bǔ)充。

上海銀行

待遇★★★★

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★★★

舒適★★★

上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。上海銀行的房帖是用現(xiàn)金形式發(fā)放的。前幾年上行的待遇一般，不過(guò)今年開(kāi)始提薪，待遇有很大提高（相對(duì)于以前），實(shí)習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行校友月均到手3K左右，去年進(jìn)的另一個(gè)支行的校友每月2K公司工資+2K補(bǔ)貼另加高溫費(fèi)發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。上行今年共發(fā)大概1百多張offer，財(cái)大在30%左右。

上海農(nóng)村商業(yè)銀行

待遇★★★★★☆

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★

舒適★★★★★

既然能給出五星半的評(píng)價(jià)，當(dāng)然可見(jiàn)該銀行待遇之好。根據(jù)07年新進(jìn)行校友匯報(bào)，該行第一年稅后7w左右，另不定期發(fā)放實(shí)物，繳六金。由于計(jì)劃上市，每位員工都享有員工持股計(jì)劃，炒股的都知道，這一塊的回報(bào)很可能是某些人一輩子都賺不到的錢(qián)。至于為什么發(fā)展的評(píng)價(jià)是一顆星呢？因?yàn)檫M(jìn)他家的很少跳出去了，基本就等著退休了。他家今年共發(fā)144張offer，財(cái)大的占10%左右。

中信銀行

待遇★★☆

穩(wěn)定★★

發(fā)展★★

舒適★★★

中信前幾年待遇還是不錯(cuò)的，不過(guò)今年分行換行長(zhǎng)后待遇下降比較多，很多有能力的人都跳槽了，新進(jìn)行的跳得也比較多，所以整個(gè)分行總的來(lái)說(shuō)比較亂。今年新進(jìn)行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費(fèi)），另加300-500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚(yú)的同學(xué)不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說(shuō)不定廉價(jià)混2年升上去了，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財(cái)大的，應(yīng)該還算是比較看重財(cái)大學(xué)生的銀行。也招非本地生源。

民生銀行

待遇★★--★★★★★

第五篇：銀行面試

銀行面試自我介紹

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘1下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

銀行面試自我簡(jiǎn)介

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有1定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們）。

銀行面試自我簡(jiǎn)介

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做1個(gè)news run），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

銀行面試自我簡(jiǎn)介

4、分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太1樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不1定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

銀行面試自我簡(jiǎn)介

5、熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

銀行面試自我簡(jiǎn)介

6、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)1個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你1個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。