第一篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感_武揚(yáng)

做最好的自己

----《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

一本好書就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。作為公司的新進(jìn)一員，作為社會(huì)的出入者，本書給了我很大啟發(fā)：不僅減少了我出入社會(huì)的迷茫，還為未來的發(fā)展指明了一條道路。為我未來的生活和工作提供了明確的方向，教會(huì)我如何對待生活、如何對待工作、如何對待自己的不足。對我的價(jià)值觀和人生觀又是一次洗禮，對人生的認(rèn)識再次升華。

目前我們公司正處于飛速發(fā)展時(shí)期，這給每個(gè)期望成就事業(yè)的年輕人提供了一個(gè)很好的展示自我與超越自我的平臺。同時(shí)，公司的飛速發(fā)展也需要我們年輕人快速的成長起來，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作，能在各自的領(lǐng)域里擔(dān)當(dāng)重任，獨(dú)擋一面。我們也依托公司的平臺實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，做出色的自己?！蹲詣?dòng)自發(fā)》闡述了一個(gè)優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守。作者告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信，“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則。“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報(bào)，最終 將會(huì)成就自己完美的人生。

對待工作要勤奮，不為薪水而工作，工作比薪水更重要。現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得！勤奮是開啟成功之門的秘訣，每一個(gè)成功者都是一個(gè)勤奮的人。古人云：勤能補(bǔ)拙。書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理，無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里？以至于造成工作上的“懶散、拖延、逃避”。正如華羅庚所說的：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才?！鼻趭^終能越過暫時(shí)的失敗和挫折，而最后取得成功。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)?！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長 1的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。一個(gè)人以精益求精的態(tài)度對待工作，以火焰般的熱情對待工作，以百折不撓的精神對待工作，就會(huì)在工作中獲得人生的樂趣，就會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，就會(huì)在工作中得到人格和品行的修煉。這樣，工作必將干好，薪水也自然會(huì)提高，正好驗(yàn)證了“有作為就有地位”的道理。如果說夢想是成功的起跑線，決心是起步時(shí)的槍聲，那么勤奮則如起跑者全力的奔馳，惟有堅(jiān)持到最后一秒的，方能取得成功的錦旗。居里夫人說過，不論對任何困難，都決不屈服；拿破侖認(rèn)為，最困難的時(shí)候，也就是我們離成功不遠(yuǎn)的時(shí)候；達(dá)爾文心中，不屈不撓的奮斗是取得勝利的唯一道路??

對待公司要敬業(yè)。工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時(shí)也讓我們從中磨練意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。職業(yè)是人的使命所在，全心全意，盡職盡責(zé)，做到自動(dòng)自發(fā)。在沒有人要求和強(qiáng)迫你的情況下去自覺并出色地做好自己的事情！這是一個(gè)高素質(zhì)的職員的敬業(yè)精神，這種敬業(yè)精神在任何一個(gè)企業(yè)都值得提倡，值得學(xué)習(xí)！特別是在中國的企業(yè)更要作為一種企業(yè)文化，從而使企業(yè)成為一個(gè)整體！突出企業(yè)的凝聚力！任何一個(gè)企業(yè)都有自己的故事和敬業(yè)文化，只有通過不斷的培訓(xùn)和不斷考核，才能提升員工的個(gè)人技能和敬業(yè)度，除此之外沒有第二條路可走。除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

對待老板要忠誠。老板和員工并不是對立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板，向老板學(xué)習(xí)，做一個(gè)誠實(shí)信用的人，使自己變得不可替代！古語說：“天時(shí)、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他

們都會(huì)對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，對上要與老板達(dá)成共識，通過溝通達(dá)成共識！對下屬和合作者更要達(dá)成共識，因?yàn)楝F(xiàn)代的企業(yè)，講究的是團(tuán)隊(duì)的力量，如果合作者未能與您達(dá)成共識，那么就會(huì)產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì)抵觸，有了抵觸就無法共事！作為一名能忠誠于自己老板的好雇員，我想一定會(huì)找到與老板達(dá)成共識的途徑！每一個(gè)老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應(yīng)該虛心向老板學(xué)習(xí)！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德！

對待自己要自信。你是自己最大的敵人！這個(gè)論點(diǎn)非常有哲理，一個(gè)人在工作中如果缺乏自信就注定要失敗！世間唯一能左右你成敗的人就是你自己！在工作中的確認(rèn)如此！我本人也有這方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)！自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅(jiān)硬的東西。有一句經(jīng)典論述“信心比黃金和貨幣還重要！”可見，信心對于一個(gè)國家，對于一個(gè)企業(yè)乃至我們每個(gè)人是多么的重要。信心的基礎(chǔ)是自信，而自信來自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有沒有準(zhǔn)備，很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們最難戰(zhàn)勝的敵人卻是我們自己，我們的成長歷程是在不斷的與自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一個(gè)成功、快樂、幸福、美滿的人生的話，那么，從今天開始好好的把握你的思想，當(dāng)你開始變得更加自信、更加熱忱、更加堅(jiān)韌的時(shí)候，成功將離你不再遙遠(yuǎn)，讓自己來主宰自己的思想，因?yàn)?，你在心中播下什么樣的思想的種子，你一定會(huì)收獲得什么樣的命運(yùn)。播下一種思想，收獲一種行動(dòng)；播下一種行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。

本書有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的至理名言，他將喚起人們對工作的重新認(rèn)識、把勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的概念植入人心，最終影響人們的行為準(zhǔn)則。在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值。

武 揚(yáng)，2012/8/23

第二篇：《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心。

“一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自己要自信。

通過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的積極，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫助前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時(shí)間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。

難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。

《自動(dòng)自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因?yàn)閯傞_始營銷也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶接觸，即使接觸以后也會(huì)因?yàn)榭蛻魬B(tài)度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)該主動(dòng)出擊，而且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉?。因?yàn)榫拖裎曳窒磉@本書時(shí)候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時(shí)間以后，客戶或許會(huì)被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。

自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。

第三篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

自動(dòng)自發(fā)讀后感

所謂自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，它闡述的是一種自覺的工作態(tài)度，而這一點(diǎn)恰恰是企業(yè)員工最缺乏的，總是有一種為老板工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了老板，所以當(dāng)老板、主管沒有監(jiān)督時(shí)，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長。自覺的工作態(tài)度可以從對待工作，對待公司，對待老板，對待自己四方面的態(tài)度進(jìn)行體現(xiàn)。

“工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)?！倍F(xiàn)實(shí)工作中往往有許多人把工資作為衡量一個(gè)職位價(jià)值的一切，一旦工資不理想就消極怠工，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中時(shí)都要盡心盡力、積極進(jìn)取，這樣不僅能獲得他人的贊譽(yù)，老板的青睞，更是可以磨礪自己能力與心性，這也往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。勤奮是高尚的，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功，所以我們對待工作時(shí)，要勤奮。

“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！惫臼侨鐣?huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，員工是公司的一分子，一個(gè)現(xiàn)代化的公司是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使公司運(yùn)轉(zhuǎn)的鏈條達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才得以快速運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個(gè)人的利益才得以最大的滿足。更重要的是在我們能從中學(xué)到更多的知識和經(jīng)驗(yàn)，磨礪自己的品質(zhì)，提升自己的價(jià)值，而這也恰是一個(gè)人獲得成功的條件之一。因而我們對待公司時(shí)，要把敬業(yè)養(yǎng)成一種習(xí)慣。

“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌拢沂欠窀冻隽巳烤椭腔?？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實(shí)人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說：“如果你是忠誠的，你就會(huì)成功?！敝艺\是一種美德，一個(gè)對公司忠誠的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類的幸福。對老板，我們要給予忠誠。

“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)?！彼自捳f，自己是自己的敵人。而之所以是敵人，是因?yàn)樽约旱膶ψ约旱牟蛔孕牛瑵撘庾R中不相信自己能成功，在心理上早早就開始消極怠工了，毫無動(dòng)力，決心可言，試問，這樣如何能成功？我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，只要勤于奮斗，明天必然更美好。對待自己，我們一定要自信。

《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，受益匪淺，其告訴我們對待工作，要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信。這樣我們就能形成對工作的自覺性，也會(huì)讓我們從心里認(rèn)可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標(biāo)而努力，從而實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

第四篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

快樂的工作 《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

假期中剛打開這本書，就被序言中的一句話“責(zé)任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長曾經(jīng)給我們做過的一場報(bào)告，他就是以這句話所為題目，讓我們感觸很深。其實(shí)它講就是工作中一個(gè)態(tài)度問題，而這個(gè)態(tài)度就是主動(dòng)的工作。在書中第二章中全力以赴去工作中也講過這樣一個(gè)故事：英國報(bào)刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責(zé)。如果我們每個(gè)人對待工作就像對待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作。工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們更多的快樂和欣賞。

一、快樂的工作

工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂。試想一下，如此一來，你的八小時(shí)工作無異于是在快樂的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情?。∥覀円硎芄ぷ鞯目鞓?，要把在工作中那些平凡當(dāng)做是：一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)。這樣在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的貢獻(xiàn)。我們要珍惜工作的機(jī)會(huì)，在崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺得工作有一種奇妙的感覺。

如果樂意工作，能感受到快樂和幸福，那你就應(yīng)該守護(hù)好這份工作。但是，當(dāng)你感覺壓力越來越大，情緒越來越緊張，工作中不再有樂趣，也沒有滿足感時(shí)，說明事情已經(jīng)變得糟糕了。而此時(shí)，唯一解決的辦法就是調(diào)整自己的心態(tài)，因?yàn)椴欢谜{(diào)整心態(tài)，即便你換了工作情況也不會(huì)有很大的改觀。

我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿足生存的需求，還在于它是實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的途徑，任何人都不應(yīng)該無所事事地終老一生，而應(yīng)該試著把個(gè)人的愛好與自己從事的工作結(jié)合起來，這樣一來，無論你做什么，都要會(huì)樂在其中，而且會(huì)真心地喜愛自己所做的事情。真正的成功者，樂于工作，并享受工作，還能夠?qū)⑦@份喜悅傳遞給別人，使大家樂于接近他們，樂于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂事，如此工作，無疑是生命之旅中最有意義的事了。

同樣在書中《對待公司要敬業(yè)》這一篇章中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！?/p>

二、工作中要自動(dòng)自發(fā)

既然我們把工作看成一件快樂的事，那么我們在工作中就要自動(dòng)自發(fā)。在工作中我們不要總是抱著“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實(shí)地的完成老板的上司的分配的任務(wù)就行了，但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。

做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。如果你對自己的要求比老板對你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問題而發(fā)愁，因?yàn)槔习遄匀粸橹赜媚?。你不但要自?dòng)自發(fā)的做事，還要敢于為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)，那些功成名就的碌碌無為的人最大的區(qū)別地于：前者擁有高度的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约旱难孕胸?fù)責(zé)。無論從事什么工作，每一個(gè)人都應(yīng)該記住這一點(diǎn)：你完全有能力改善自己的生活，就從現(xiàn)在做起，認(rèn)真把握現(xiàn)有的工作，而不要等找到了更加滿意的工作以后才肯努力。在書中《自信》篇中同樣寫到無論前面的路出現(xiàn)什么苦難，無論前途看起來多么暗淡，都應(yīng)該積極主動(dòng)的去爭取。

三、有付出必有回報(bào)

書中要求我們要為自己制定一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們學(xué)校的《教師個(gè)人崗位目標(biāo)規(guī)劃方案》就為我們提供了這樣一個(gè)好的平臺。但我們制定目標(biāo)后，一定要將其付諸行動(dòng)上，并在行動(dòng)中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯(cuò)誤。在不斷的前行中，你的心智會(huì)不斷的成熟起來，心胸也會(huì)不斷的開闊起來。當(dāng)你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己走向成功的不是別人，正是自己。

無論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報(bào)。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動(dòng)；想要取得事業(yè)的成功，就要合理地發(fā)揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強(qiáng)，也不會(huì)取得成功。如果有時(shí)自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應(yīng)的回報(bào)。這時(shí)，不要?dú)怵H和懊惱，我們完全可以換個(gè)角度來看這個(gè)問題：當(dāng)前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報(bào)，更多的是將來的收獲。在你的未來資產(chǎn)中，它們的價(jià)值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你現(xiàn)在所積累的貨幣財(cái)富。所以你在付出努力時(shí)，還要學(xué)會(huì)耐心等待，等待別人的認(rèn)可與重視，等待別人的賞識與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標(biāo)。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書實(shí)際上就是自己要給自己一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)，并保持自信，樂觀的心態(tài)，去自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)去快樂工作，享受生活！

最后用書中的一句話來結(jié)束我的演講：“沒有人能夠推著你走向成功，同樣，也沒有人能夠阻止你走向成功。記?。阂磺卸既Q于你自己！

快樂的工作 《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

秦光軍

昌樂縣育才雙語學(xué)校

2013．2

第五篇：自動(dòng)自發(fā)讀后感

《自動(dòng)自發(fā)》讀后感

潘行

最近一個(gè)月，拜讀了韓總推薦的《自動(dòng)自發(fā)》這本書，作為一名剛走上工作崗位的學(xué)生,這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時(shí)候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。

所謂自動(dòng)自發(fā)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為 了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣力工作，如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么我們永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求的。如果我們對自己的期望比老板對我們的期許更高，那么就無需擔(dān)心會(huì)不會(huì)失去工作。同樣，如果我們能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級也將指日可待。

其實(shí)，每個(gè)成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們?nèi)绻氲巧铣晒χ莸淖罡唠A，我們需要永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報(bào)。當(dāng)我們養(yǎng)成這種自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣時(shí)，就我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己目標(biāo)。

在建筑行業(yè)中，我們的工作地點(diǎn)可能是飄忽不定的，工作內(nèi)容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護(hù)公司的利益。

有人曾說過，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則 是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，找到工作的意義。從而，自動(dòng)自發(fā)，積極主動(dòng)的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一！

最后，送給自己一段話：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。