第一篇：引紅濟(jì)石開展Q群討論什么是好部門好員工范文

引紅濟(jì)石利用Q群開展“什么是好部門好員工”討論活動(dòng)

9月1日至3日期間，引紅濟(jì)石項(xiàng)目部在項(xiàng)目QQ辦公群里發(fā)起“什么是好部門好員工”的討論活動(dòng)，討論內(nèi)容涵蓋了個(gè)人的崗位職責(zé)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全管理、員工培訓(xùn)等，群員們各抒己見，氣氛十分熱烈。此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)揮員工的潛力,提升項(xiàng)目管理的能力。

群員們針對(duì)自己的工作和生活情況發(fā)表了相應(yīng)的看法：在工作態(tài)度上必須端正，敢于堅(jiān)持原則、敢于發(fā)表不同的意見，敢于說出自己的想法；有時(shí)即使考慮的不成熟，也能從交流中得到啟發(fā)和提高，否則就不會(huì)知道自己的意見和想法是否具有可行性；在實(shí)際工作中不分彼此，相互協(xié)作，即提升自己能力又能完善他人，使自己的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

經(jīng)過3天的激烈討論，項(xiàng)目部把群員們提出的討論內(nèi)容進(jìn)行了歸納匯總：一是只為成功找方法，想盡辦法去完成任務(wù)，而不是找到理由推卸責(zé)任；二是替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)擔(dān)心；三是在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，要提出思路辦法，而不是只提問題、提要求，讓領(lǐng)導(dǎo)出解決方案；四是時(shí)時(shí)刻刻找問題，想辦法，而不是沒問題、沒辦法；五是工作任務(wù)完成情況采取主動(dòng)匯報(bào)，而不是總讓領(lǐng)導(dǎo)追問情況；六是定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的所作所想，利于領(lǐng)導(dǎo)知道如何去支持你的工作；七是提倡相互學(xué)習(xí)和幫助，促使大家共同進(jìn)步、共同提高；八是遇到無法解決的困難時(shí)及時(shí)匯報(bào)溝通，而不是不說也不做；九是履崗盡責(zé)，盡心盡力的做好每一件事;十是傳遞正能量，做贊美公司的推手，使公司能吸引更多的人才，為項(xiàng)目留住人才！雖然討論內(nèi)容看是淺顯易懂、言簡意賅，但在具體的實(shí)施過程中就不是那么一回事，能夠做到的人很少;討論結(jié)束后，群員根據(jù)討論的內(nèi)容對(duì)照自己的職責(zé)進(jìn)行找差距、做整改，認(rèn)真落實(shí)到日常的工作和生活當(dāng)中去，爭做一名合格的好員工。

通過開展Q群“什么是好部門好員工”的討論活動(dòng)，有效地減少了以前不愿做、不愿想的現(xiàn)象，增強(qiáng)了引紅濟(jì)石全體員工的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為全面提升項(xiàng)目的管理水平、指導(dǎo)個(gè)人工作具有重要的作用和意義。

中鐵隧道股份有限公司引紅濟(jì)石項(xiàng)目部-楊良榮

2013年9月4日 地址：陜西省太白縣

第二篇：企業(yè)共青團(tuán)工作的思考新時(shí)期如何引導(dǎo)企業(yè)青年員工，投身現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，是企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問題，下面就現(xiàn)代企業(yè)（公司）開展團(tuán)的工作談幾點(diǎn)想法:

新時(shí)期如何引導(dǎo)企業(yè)青年員工，投身現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，是企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問題，下面就現(xiàn)代企業(yè)（公司）開展團(tuán)的工作談幾點(diǎn)想法:一要擺正團(tuán)的地位和作用，企業(yè)共青團(tuán)工作的思考新時(shí)期如何引導(dǎo)企業(yè)青年員工，投身現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，是企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問題，下面就現(xiàn)代企業(yè)（公司）開展團(tuán)的工作談幾點(diǎn)想法:。作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織，首先應(yīng)擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認(rèn)識(shí)，組織和引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的突擊隊(duì)作用。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度。作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅(jiān)定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能發(fā)揮團(tuán)組織的地位和作用。二要圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年活動(dòng)。一是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，要成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。二是建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、市場調(diào)查、產(chǎn)品營銷、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開展青年志愿者活動(dòng)，調(diào)查報(bào)告《企業(yè)共青團(tuán)工作的思考新時(shí)期如何引導(dǎo)企業(yè)青年員工，投身現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，是企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問題，下面就現(xiàn)代企業(yè)（公司）開展團(tuán)的工作談幾點(diǎn)想法:》。三是“爭創(chuàng)青年文明號(hào)”活動(dòng)要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示，促進(jìn)文明號(hào)集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會(huì)形象。四是青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義觀念、享樂主義的侵蝕，營造健康活潑的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)形象。三要切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從社會(huì)、企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，國家的未來，企業(yè)的未來，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人，把組織辦成青年人的“娘家”。并積極引導(dǎo)、教育青年人處理好各種利益關(guān)系，促進(jìn)青年人健康成長。四要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。要抓好基層團(tuán)支部的工作，把發(fā)揮團(tuán)支部的作用延伸到團(tuán)小組，因?yàn)閳F(tuán)小組是團(tuán)的最基層的組織，是團(tuán)組織的細(xì)胞，只有把細(xì)胞激活了，團(tuán)組織這個(gè)肌體才能活、才有生機(jī)。還要做好團(tuán)的基礎(chǔ)工作，完善團(tuán)的制度，健全團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子，將那些熱愛團(tuán)的工作、關(guān)心集體、樂于奉獻(xiàn)、有一定組織能力的團(tuán)員選拔到團(tuán)干隊(duì)伍中來。同時(shí)積極地發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年在文藝、體育等方面的專長。在條件成熟時(shí)可考慮成立具有個(gè)性化特點(diǎn)的協(xié)會(huì)組織（如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應(yīng)用等）有計(jì)劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。五要做好黨的助手，關(guān)心青年成長成才，為企業(yè)輸送合格生力軍。一是以“爭當(dāng)青年崗位能手”活動(dòng)為載體，在青工中深入開展“五小”練兵活動(dòng)，通過理論、實(shí)踐考試來評(píng)定崗位能手，造就一支能打硬仗的青工隊(duì)伍。二是做好推優(yōu)工作，認(rèn)真、慎重地在青年中發(fā)現(xiàn)人才，并向企業(yè)黨組織推薦人才，在社會(huì)上宣傳青年典型。三是注重日常培訓(xùn)，提倡青工“精

一、懂

二、會(huì)三”，增強(qiáng)團(tuán)員青年適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的能力?？傊?，想搞好現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的工作，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)組織，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中心工作為中心，充分顯示團(tuán)組織優(yōu)勢，當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)和青年之間搭建一個(gè)溝通、互動(dòng)的平臺(tái)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。