第一篇：外派船員人身損害賠償案件的處理(俞永平杭州市中級人民法院民一庭助理審判員)

外派船員人身損害賠償案件的處理

俞永平杭州市中級人民法院民一庭助理審判員

上傳時間:2007-10-

4關(guān)鍵詞: 中國大陸、稅務(wù)法院、設(shè)立、建制、運作

內(nèi)容提要: 中國大陸要不要設(shè)立專門稅務(wù)司法機關(guān)以及如何設(shè)置稅務(wù)司法機關(guān)，學(xué)者之間存在爭議。本文認為，大陸應(yīng)該設(shè)立專門稅務(wù)司法機關(guān)。較之于設(shè)立稅務(wù)法庭，設(shè)立專門的稅務(wù)法院更為有利。稅務(wù)法院應(yīng)隸屬司法系統(tǒng)，其設(shè)立和管轄需考慮經(jīng)濟區(qū)域、審級要求，并嘗試建立巡回審理制度和合理的稅務(wù)法官選任、管理制度；應(yīng)該逐步擴大稅務(wù)法院司法審查的范圍和權(quán)力，使稅收司法在制度上與行政復(fù)議相協(xié)調(diào)，并嘗試建立小額涉稅糾紛解決機制，以便為納稅人提供便捷而充分的權(quán)利救濟。

船員外派一直是我國對外交流的重要組成部分。改革開放后，尤其是近幾年，我國外派船員的人數(shù)也在不斷增多。由于船員的高風(fēng)險性，外派船員人身傷亡事件也隨之增多。外派船員人身損害賠償案件，由于牽涉到國內(nèi)外（地區(qū)）多方法律主體，影響面廣，法律適用復(fù)雜，目前尚無直接法律可引用，如何在現(xiàn)有的法律條件下，更好維護受損船員的合法權(quán)益，是一個非常值得探討的問題。

一、外派船員人身損害賠償案件面臨的困境

外派船員人身損害賠償案件是一種新型的勞動爭議案件，然而如何處理該類案件，是否屬于工傷，如何給予賠償?shù)戎T多問題上，存在著許多不明確的地方，在具體案件的處理過程中，部分法院多選擇駁回起訴或駁回訴訟請求。由于勞動爭議的前置程序，勞動者的合法權(quán)益得不到及時救濟。規(guī)定的不明確和不合理，一定程度造成了受害方投訴無門。

外派船員人身損害賠償案件牽涉到多方主體，案件的處理牽涉到多方利益，尤其是船員外派企業(yè)的利益。許多地方對于船員外派企業(yè)與外派船員間是否是勞動關(guān)系有自己的規(guī)定，為了維護船員外派企業(yè)的利益，在有勞動合同的情況下，就是不作相應(yīng)的認定。船員外派不同于海上運輸，不是以船舷為履行義務(wù)的標(biāo)志，法律關(guān)系更復(fù)雜。因為人格無法出讓，外派企業(yè)除了輸出勞務(wù)，還承擔(dān)著外派船員的教育、管理、升遷、獎勵等一系列工作，即與勞動合同有關(guān)的所有事項，這其中就包含了根據(jù)《船員外派協(xié)議書》而必須附隨的為外派船員繳納社會保險的義務(wù)。不少外派船員自身維權(quán)意識差，平時忙于工作，認為與公司簽訂《船員外派協(xié)議書》后公司就會處理好自己所有事情，其實這種認識不符合實際。用人單位在發(fā)生事故時，為逃避賠償，千方百計推卸責(zé)任。在發(fā)生人身損害案件后，企業(yè)方往往否認存在勞動關(guān)系，或者堅持勞動合同的約定：本合同是勞動中介合同等。

二、需要明確的幾個法律關(guān)系。

（一）船員外派企業(yè)的法律性質(zhì)

司法實踐中，船員外派企業(yè)一般以自己是勞動服務(wù)中介公司或船員代理公司的名義來抗辯。有的學(xué)者也認為，外派船員是通過具有外派勞務(wù)經(jīng)營權(quán)的船員外派企業(yè)向境外雇主派出的船員，認為船員外派企業(yè)就是船員勞務(wù)中介機構(gòu)或者船員勞動服務(wù)機構(gòu)?！?】這種認識容易讓人產(chǎn)生歧義，不利于維護外派船員的利益。如何認定船員經(jīng)營主體的法律性質(zhì)，在處理該類案件中殊為重要。

1.船員外派公司。完全獨立性質(zhì)的船員外派公司是指依法設(shè)立的具有船員勞務(wù)經(jīng)營主體資格的企業(yè)。它是我國加入WTO以后，進一步強化和規(guī)范我國市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，也是我國航運業(yè)生存和發(fā)展的必然結(jié)果?！?】目前，該類公司一方面通過和船員簽訂船員管理合同，取得對船員勞動力的占有、支配和使用的權(quán)利，另一方面又通過和海外雇主簽訂船員勞務(wù)合同，將其所擁有的勞動力使用權(quán)讓渡給海外雇主。船員外派公司通過兩個合同關(guān)系確立了自己在船員勞務(wù)經(jīng)營中的主體資格，享有合同權(quán)利的同時也負有勞動法和其他有關(guān)法律所規(guī)定或者合同雙方約定的義務(wù)。還有些從事船員勞務(wù)經(jīng)營的公司雖不具備完全獨立的法人資格，但依法可以找到其法律責(zé)任的承擔(dān)者，一旦不履行其義務(wù)，就要獨立地向外派船員或者海外雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.船員勞務(wù)中介公司。該類公司是指依法設(shè)立，在船員與海外雇主之間提供勞動中介服務(wù)的企業(yè)。勞動中介機構(gòu)與勞動力交易雙方簽訂的合同屬于居間合同，船員中介公司不可能是勞動力的占有、使用和交換關(guān)系中的主體，它只是根據(jù)當(dāng)事人的委托，將有關(guān)訂約的事項具實報告給有關(guān)當(dāng)事人。一旦忠實地履行了報告事宜就完成了合同義務(wù)?！?】當(dāng)外派船員在履行海外雇主所賦予的義務(wù)造成傷害時，法律上就不可能與船員勞務(wù)中介公司發(fā)生關(guān)系。因此，許多船員外派公司為了逃避自己的相應(yīng)責(zé)任，盡可能把自己裝扮成船員勞務(wù)中介公司。

3.船員代理公司。該類公司是指依法設(shè)立的為船員提供生活服務(wù)的公司，是純粹為船員日常生活提供方便，并從中獲得報酬的企業(yè)。與船員中介公司一樣，船員代理公司也不可能是勞動力的占有、使用和交換關(guān)系的主體。因此，也不可能是外派船員人身損害賠償關(guān)系中的當(dāng)事人。

綜上，外派船員人身傷亡賠償關(guān)系中的主體，即船員外派企業(yè)，必須是依法設(shè)立具有船員勞務(wù)經(jīng)營主體資格的公司，或者雖沒有獨立的主體資格，但能找到法律責(zé)任的承擔(dān)者。

（一）所涉合同的法律關(guān)系

在我國，船員外派必須通過具有資質(zhì)的船員外派企業(yè)，因此在船員外派的過程中，必須訂立二個前后相關(guān)聯(lián)的合同，牽涉到三個當(dāng)事方，即船員外派企業(yè)、外派船員、海外雇主。第一份合同，即船員外派企業(yè)與外派船員間的勞動力外派合同。有的人認為這是一個勞務(wù)中介合同或勞動服務(wù)合同，也有的人認為是勞動雇傭合同，還有的直接認為這就是一份勞動合同，但不論持何種觀點，都認為這是一份屬于純國內(nèi)法性質(zhì)的合同，由一國的國內(nèi)法調(diào)整?？匆环莺贤男再|(zhì)，關(guān)鍵在于合同內(nèi)容本身應(yīng)受哪個法律調(diào)整，如果合同內(nèi)容符合《勞動法》的規(guī)定，應(yīng)將其歸于一份勞動合同；如果符合居間合同要求，就將其歸類為勞動中介合同。目前，通用的《船員外派協(xié)議書》文本包含了非常明確的工資條款、勞動爭議條款等內(nèi)容，完全符合我國《勞動法》關(guān)于勞動合同的相關(guān)規(guī)定，因此應(yīng)當(dāng)認定《船員外派協(xié)議書》就是一份勞動合同。有的船員外派企業(yè)為了逃避其相應(yīng)的法律責(zé)任，在合同中寫上“此合同為一份勞務(wù)中介合同”，這顯然是站不住腳的。有的地方支持企業(yè)的這種違法條款，有違法律精神。

第二份合同，即船員外派企業(yè)與海外雇主間簽訂的合同，是海外雇主為了租用船員外派企業(yè)的船員，相互明確責(zé)任和權(quán)限，依法維護各自利益而簽訂的。在該合同中，船員外派企業(yè)把船員當(dāng)作一種資源，以自己高素質(zhì)的船員隊伍，為海外雇主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，海外雇主則通過雇用專業(yè)船員公司提供的船員，為自己企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，并向船員外派企業(yè)支

付對價。這個合同是一份以提供勞動服務(wù)為目的的合同，因此是一個勞務(wù)合同。在這個合同里，外派船員被國內(nèi)外兩個民事主體作為一種特殊商品進行相互交易，自然處于不利的地位，因此需要政府與有關(guān)組織作出明確的法律規(guī)定，以保護他們的合法權(quán)益。

（二）工傷保險待遇與人身損害賠償之區(qū)別

為了減輕企業(yè)在人身損害賠償中的經(jīng)濟負擔(dān)，國家出臺了《工傷保險條例》，強制規(guī)定各企業(yè)必須給自己企業(yè)的工作人員提供工傷保險待遇。同時，大多數(shù)雇用企業(yè)出于同樣的目的，投保了人身損害商業(yè)險。如根據(jù)《香港雇員賠償條例》，雇主為其服務(wù)的雇員所投的人身損害險。二者雖然目的相同，但法律性質(zhì)完全不同。前者依據(jù)的是《工傷保險條例》，后者依據(jù)的是商業(yè)保險法的有關(guān)規(guī)定；前者具有強制性，后者具有靈活性；前者是一個國內(nèi)法主體，后者是海外雇主；前者程序法與實體法都適用內(nèi)國法，后者程序法適用法院地法，實體法適用海外雇主所在地法。由于法律性質(zhì)不同，在人身損害賠償中對受損外派船員的法律利益顯然也不同，不能相混淆。

三、對策與思考

要切實維護好外派船員的合法權(quán)益，應(yīng)關(guān)注以下幾點：

1.珍重人的生命。任何人的生命都只有一次，無法用金錢來衡量。人身損害賠償金只是對受損當(dāng)事人及其家屬的救助與撫慰，因為對于失去親人的人，他（她）可能永遠也不能再重溫過去美好的家庭生活，而且有可能終生都處于悲憤之中，一個終生殘疾的人可能永遠失去一個正常人所能享受的美好生活。他們的物質(zhì)損失可能是有限的，但其精神上的痛苦則是無法估量的。因此人身損害賠償金不是也不可能是對生命價值的計量，而只是一種撫恤與寬慰。

2.加快立法程序。目前我國處于社會變革期，新的用工形式，新的職業(yè)方式不斷涌現(xiàn)，用主要調(diào)整全民所有制形式下勞動關(guān)系的法律來調(diào)整社會主義市場經(jīng)濟條件下的勞動關(guān)系，法律的缺失明顯。最高人民法院的司法解釋也只能就某一個問題、某一個方面對法律的適用作出說明，雖然實用但不利于法律的統(tǒng)一。為了適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，我國應(yīng)盡快制訂新的勞動法，目前應(yīng)盡快頒布實施《勞動合同法》等配套法律，以統(tǒng)一法律的適用。

3.避免使用補償原則。補償原則僅僅是在損害賠償，尤其是在有價物受損時為了計算價值，彌補他人合法權(quán)益所遭受的損失時采用的?，F(xiàn)在這一原則也常常用在有關(guān)人身損害賠償案件中。如（2005）廣海法初字第76號民事判決書中，法官就認定：“根據(jù)廣遠公司與唐××簽訂的《船員外派協(xié)議書》的約定，唐××因工死亡若惠博公司賠償?shù)慕痤~高于工傷保險賠償金的，廣遠公司不再支付工傷保險賠償金，若低于工傷保險賠償金的，廣遠公司予以補齊。”本案法官顯然運用補償原則作為該案的判案依據(jù)。這一原則用在人身損害賠償案件的法律適用中，雖然有利于避免受損當(dāng)事人及其家屬漫天要價，但該原則顯然不利于保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，其適用過程有一個關(guān)鍵性錯誤：有價受損才可適用補償原則，具體到某個人的人身受到傷害，甚至被剝奪生命，誰又能說其價值是多少？既然生命無價，又如何補償？補差？補齊？

4.相應(yīng)司法解釋應(yīng)作為解決該類案件處理依據(jù)。最高人民法院法釋[2006]6號《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

（二）》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受

單位為共同被告?！痹摋l明確了勞動者與勞動力派遣單位之間的關(guān)系是勞動關(guān)系，因此二者之間的勞動爭議應(yīng)受勞動法律規(guī)范的調(diào)整。最高人民法院《關(guān)于人身損害賠償若干問題的解釋》第十一條第一、二款及第十二條所規(guī)定的雇主的賠償責(zé)任與工傷處置原則表明：雇主在履行了其人身損害賠償責(zé)任同時，并不影響受損當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險待遇，即人身損害賠償與工傷保險待遇可以兼得。【4】上述兩個司法解釋明確了船員外派企業(yè)與外派船員間屬于勞動關(guān)系，明確了工傷保險的責(zé)任問題，區(qū)分了工傷保險與人身損害的不同，為維護外派船員的合法權(quán)益提供了法律依據(jù)，為保護外派船員的合法權(quán)益提供了依據(jù)。

注釋:

【1】尹偉民、王文生：《船員人身傷亡賠償?shù)呢?zé)任基礎(chǔ)》，《世界海運》2004年第3期。

【2】顧劍文：《市場經(jīng)濟的產(chǎn)物——專業(yè)船員公司》，《世界海運》2002年第3期。

【3】馬德懿、張德南：《船員勞務(wù)經(jīng)營主體的形式及其法律責(zé)任》，《天津市政法管理干部學(xué)院學(xué)報》2005年第2期。

【4】黃松有主編：《最高人民法院人身損害賠償司法解釋的理解與適用》，人民法院出版社2004年版，第201頁。

出處:杭州審判

第二篇：蘇州市中級人民法院民一庭關(guān)于人身損害賠償計賠項目的認定

蘇州市中級人民法院民一庭關(guān)于人身損害賠償計賠項

目的認定

一、人身損害一般賠償項目

（一）醫(yī)療費

1、醫(yī)療費的數(shù)額：按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。

2、醫(yī)療費的認定原則：

（1）醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。擅自購買與損害無關(guān)的藥品或者治療其他疾病的，其費用不予賠償。

（2）賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

（3）器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費（不包括心理治療費）、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

（二）誤工費

1、誤工時間的確定

受害人不構(gòu)成傷殘的，由受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具證明或者法醫(yī)鑒定等確定。

2、誤工費的確定

（1）受害人有固定收入的，按實際減少的收入計算?？梢怨潭ㄊ杖牒戏ㄗC明，如稅單、單位證明、工資單等為認定依據(jù)。另注意：單位未扣發(fā)受害人工資、獎金等收入的，不能計算誤工費；受害人經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營利益損失不能作為誤工損失計算。

（2）無固定收入的，按其最近三年平均收入計算，不能證明其最近三年平均收入的，參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一職工的平均工資計算。受訴法院所在地是指受訴法院所在的省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市。相同或相近行業(yè)判斷原則：

（a）產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)。如一、二、三產(chǎn)業(yè)。（b）同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)。

（3）無收入是指本人生活來源主要或全部依靠他人供給或偶然有少量收入，但不足維持本人正常生活。

（a）無勞動能力的人員，不考慮誤工損失；

（b）“家庭婦女”可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費；

（c）有勞動能力的農(nóng)民可以參照受訴法院所在地上一農(nóng)村居民純收入標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費；

（d）有勞動能力的無業(yè)人員，對其誤工損失適當(dāng)補償。

（三）護理費

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入的或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬計算（30－50 元/天）。

2、護理人員原則上為一人，特殊情況下可參照醫(yī)療機構(gòu)或鑒定機構(gòu)的意見，確定護理人數(shù)2－4 人。

3、護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止；受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

4、生活自理能力包括：（1）進食；（2）翻身；（3）大小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自

我移動。

5、“當(dāng)?shù)亍钡姆秶菏≥犑械膮^(qū)按省轄市的標(biāo)準(zhǔn)，縣（縣級市）按縣（縣級市）標(biāo)準(zhǔn)。

（四）住院伙食補助費

1、參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

2、受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予以賠償。

3、對“主觀部分”費用的審查應(yīng)客觀，要考慮病情的需要和衛(wèi)生（就醫(yī)）應(yīng)急的因素。

（五）營養(yǎng)費

1、根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

2、一般住院期間給予營養(yǎng)費（10―30 元/天）。如2005 可以按城鎮(zhèn)居民生活消費支出8622 元/12/30=24 元/天。但因考慮經(jīng)濟因素應(yīng)住院而未住院的也應(yīng)予以適當(dāng)考慮。如骨折等。

（六）交通費

1、根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。

2、交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑。

3、有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符。

4、交通費一般應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付。一般不許坐飛機、臥鋪、出租車等，但有合理性的除外。

（七）住宿費

1、參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

2、計算費用的人數(shù)不超過3 人。

二、人身損害致人殘疾的賠償項目

（一）殘疾賠償金

2005 年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為12319 元，農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)為5276 元，職工年平均工資為20957 元。

1、受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×20 年×殘疾系數(shù)。殘疾分為一至十級，系數(shù)依次遞減即為100%至10%，遞減幅度為每次10%，即傷殘一級為20 年，十級為2 年。

2、60 周歲以上，年齡每增加一歲減少一年；75 周歲以上的，按五年計算。

3、受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)的調(diào)整。

（二）殘疾輔助器具費

1、按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)合理的費用標(biāo)準(zhǔn)。

2、輔助器具的更換周期和賠償期限參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定。

3、民政部門的假肢與矯形康復(fù)機構(gòu)，是從事輔助器具研究和生產(chǎn)的專業(yè)機構(gòu)，可以從事殘疾輔助器具的鑒定和配制。

4、掌握“普通適用”的標(biāo)準(zhǔn)：不豪華、功能有效補償、功能穩(wěn)定安全。

（三）殘疾護理費

1、受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年（自定殘之日起計算）。

2、生活自理能力包括：（1）進食；（2）翻身；（3）大小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自我移動。

3、受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。護理級別的確定參照1996 年10 月1 日國家技監(jiān)局頒布GB/T16180－1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》3.1.4 的規(guī)定。完全護理依賴：護理費×100%；大部分護理依賴：護理費×（60%－80%）；部分護理依賴：護理費×（20%－40%）。

4、護理依賴程度分3 級：完全護理依賴，上述五項均需護理者、大部分護理依賴是指上述五項中有3 項均需護理者、部分護理依賴是指上述五項中有一項需要護理者。

5、評定殘疾前的護理費參見一般賠償項目。

6、注意護理費、殘疾輔助器具費和精神撫慰金之間的關(guān)聯(lián)和平衡。

（四）被扶養(yǎng)人生活費

1、根據(jù)扶養(yǎng)人（受害人）喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。2005 年城鎮(zhèn)居民8622 元，農(nóng)村居民3567 元。計算公式：8622（或者3567）×扶養(yǎng)年限×扶養(yǎng)人勞動能力喪失程度系數(shù)。系數(shù)：一級殘疾，勞動能力喪失100%，二級殘疾，勞動能力喪失90%，…依次遞減，遞減幅度為10%，十級殘疾，勞動能力喪失10%，但也有例外，如一足趾缺失，構(gòu)成十級傷殘，對一個從事保潔工作的人來說，對其勞動能力沒有什么影響。

2、被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至18 周歲。

3、被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算20 年。但60 周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按5 年計算。

4、被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的部分。

5、被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

（五）誤工費

1、受害人構(gòu)成傷殘，造成受害人持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天，但傷殘并不造成受害人持續(xù)誤工的除外，如受害人外傷后兩足部分足趾截肢，構(gòu)成十級傷殘，傷后三個月上班繼續(xù)從事保潔工作，但傷后幾年評殘，則應(yīng)計算實際誤工時間，不能計算至評殘之日前一天。

2、每月誤工費的確定：參見一般賠償項目。

（六）其他賠償項目參見一般賠償項目

三、人身損害致人死亡的賠償項目

（一）死亡賠償金

按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按20 年計算。但60 周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按5 年計算。2005 年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12319 元，農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)5276 元。

死亡賠償金（2005 年）：城鎮(zhèn)居民：12319×20=246380 元；農(nóng)村居民：5276×20=105520元。

（二）喪葬費

按照受訴法院所在地上一職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

（三）被扶養(yǎng)人生活費

1、根據(jù)扶養(yǎng)人（受害人）喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。2005 年城鎮(zhèn)居民8622 元，農(nóng)村居民3567 元。

2、被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至18 周歲。

3、被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算20 年。但60 周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按5 年計算。

4、被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的部分。

5、被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

（四）其他賠償項目參見一般賠償項目

四、人身損害精神撫慰金賠償

（一）精神損害撫慰金的構(gòu)成條件

1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償若干問題的解釋》予以確定。因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴重后果，受害人請求賠償精神損失的，一般不予支持。

2、“嚴重后果”是指死亡、殘疾、其他結(jié)合受害人受到何種損害，住院情況對受害人生活工作的影響等綜合考慮（如女孩的面部、胸部、下身受傷（燙傷），形成疤痕，經(jīng)鑒定不構(gòu)成殘疾，但該后果對其今后婚姻、工作等造成較大影響的，應(yīng)當(dāng)考慮適當(dāng)?shù)木駬嵛拷穑?/p>

（二）確定精神撫慰金的數(shù)額

1、精神撫慰金（一般不超過5 萬元）根據(jù)以下因素確定：（1）侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外；（2）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；

（3）侵權(quán)行為造成的后果；（4）侵權(quán)人的獲利情況；（5）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力；（6）受訴法院所在地平均生

活水平。

2、受害人對損害事實和損害后果的發(fā)生有過錯的，可以根據(jù)受害人的過錯程度減輕或者免除侵權(quán)人的精神損害賠償。

3、造成死亡的，一般不超過5 萬元。

4、構(gòu)成殘疾的，在不考慮受害人過錯等情況下，一般十級傷殘的為5000 元，一級傷殘為50000 元，傷殘每加重一個等級，精神損害撫慰金增加5000 元。

5、不構(gòu)成傷殘的，但對受害人的精神造成嚴重創(chuàng)傷的（如反應(yīng)性精神病等），一般不超過3 萬元。

（三）其他

精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

五、有關(guān)殘疾賠償金、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費中受害人身份的確定

1、受害人戶口為城鎮(zhèn)居民的，按城鎮(zhèn)居民的標(biāo)準(zhǔn)計算。

2、受害人戶口為農(nóng)村居民的，應(yīng)根據(jù)案件的具體情況，結(jié)合受害人的住所地、經(jīng)常居住地和主要收入來源地等情況確定適用城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民的標(biāo)準(zhǔn)計算。（參照最高院2006 年4 月3 日（2005）民一他字第25 號批復(fù)）。