第一篇：勞動監(jiān)察-效能風暴 整改方案

金川區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊

開展效能風暴行動整改方案

根據(jù)《金昌市金川區(qū)人力資源和社會保障局開展效能風暴行動實施方案》（金區(qū)人社發(fā)〔2012〕105號）文件的總體要求，我隊認真開展轉變干部工作作風、加強機關行政效能建設的效能風暴行動，針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的突出問題及需要集中整改和解決的重點問題，結合本隊工作實際，認真加以梳理，深入分析研究，全面落實整改，現(xiàn)就我隊開展效能風暴行動制定如下整改方案：

一、整改目標

金川區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊嚴格遵照立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨，緊緊圍繞“依法、高效、便民、務實、創(chuàng)新”這一主題，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以效能風暴行動為契機，以整改問題為重點，通過采取便于操作、行之有效的措施，實現(xiàn)機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，群眾滿意度明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的目標。

二、整改重點

一要奪取機關作風建設新勝利。加強機關作風建設是學習貫徹社會主義核心價值體系的必然要求，是開展效能風暴行動的有效保證。針對目前工作中責任心不強，服務意識淡漠，缺乏工作主動性和創(chuàng)新性等問題，全隊上下要加強學習、嚴抓紀律、轉變思路、改進作風，打響金川區(qū)人力資源和社會保障局效能風暴“五大攻堅戰(zhàn)”第一槍。

二要開創(chuàng)依法行政工作新局面。加大依法行政工作力度是規(guī) —1—

范監(jiān)察執(zhí)法程序，維護勞動用工雙方合法權益，構建和諧勞動關系的有效途徑，是開展效能風暴行動的中心工作。針對勞動保障監(jiān)察和勞動糾紛調處中出現(xiàn)的程序法操作不規(guī)范，實體法運用欠適當，勞動糾紛案件當事人責任認定和案件管轄范圍界定不明確的問題，我隊全體干部職工要嚴格遵守和執(zhí)行法定程序，始終堅持有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴的原則，開展勞動保障監(jiān)察各項工作，樹立勞動監(jiān)察執(zhí)法公正、執(zhí)法嚴格、執(zhí)法文明的良好形象。

三要邁出行政自由裁量新步伐。規(guī)范行政自由裁量權是開展依法行政工作的重要補充，行政自由裁量權是行政主體提高行政效率所必需的權限，也是現(xiàn)代行政的發(fā)展要求。為避免出現(xiàn)濫用自由裁量權，大辦關系案和人情案，以罰代法、自恃特權的問題，全面推進行政執(zhí)法責任制和行政責任追究制，在事實性質認定方面、情節(jié)輕重認定方面、決定是否執(zhí)行方面規(guī)范自由裁量權范圍、幅度，堅持權責統(tǒng)一、用制度規(guī)范自由裁量權的實施，堅決杜絕“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象滋生。

三、整改措施

（一）以改進機關作風為抓手，全面落實效能建設。改進機關作風要抓好紀律考勤，整治慵懶散慢；加強業(yè)務知識學習，提高服務能力和服務水平；強化為人民服務宗旨意識和服務大局意識，切實履行職能職責；本著勞動保障監(jiān)察 “務實不務虛，干好不干大”的工作思路，加大勞動糾紛案件調處力度，日常監(jiān)察和勞動法律法規(guī)宣傳普及工作，盡心竭力的為群眾辦實事、辦好事；嚴禁工作人員利用職務之便“吃拿卡要”，樹立陽光人社、廉政監(jiān)察的良好形象。改進機關作風要以“勤”為抓手，以“能”為目的，以—2—

“德”為支撐，以“績”為指標，以“廉”為重點，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“七個一律”要求，切實開展機關效能建設工程。

（二）以加強依法行政工作為中心，深入開展效能建設。行政執(zhí)法工作要嚴格依照法律法規(guī)，遵守法定程序，把依法行政作為標準貫穿于工作始終，確保執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、事實認定、證據(jù)采集的合法正確。勞動保障日常監(jiān)察要堅持“兩人以上、亮證執(zhí)法”等原則，依托勞動保障監(jiān)察“兩網化”平臺，對轄區(qū)范圍內用工單位依法開展檢查監(jiān)察；勞動糾紛案件調處要堅持“以法律為準則、以事實為依據(jù)”的原則，遵守辦案程序、辦案時限等相關規(guī)定，“以調為主，調處結合”依法辦案；建立健全依法行政運行機制，落實首問負責制、限時辦結制，重大案件調處和行政處罰決定聽證制度，完善重大事項匯報、公共監(jiān)督檢查、行政責任追究等制度。以深入開展效能風暴行動為契機，實現(xiàn)行政行為合法化、規(guī)范化、制度化。

（三）以規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權為重點，縱深推進效能建設。行政自由裁量權是國家賦予行政機關在法律法規(guī)規(guī)定的幅度和范圍內所享有的具有一定選擇余地的處置權力，是行政權力的重要組成部分。規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，一是加強制度建設，細化自由裁量權行使的范圍和幅度，依法約束其彈性空間。二是科學配置權力，對自由裁量權進行合理“分權”，堅持權利責任相統(tǒng)一，加強權力配置制衡。三是規(guī)范和優(yōu)化行政程序，依法律行政、按標準辦事，加強對自由裁量權行使的約束、管理。四是推行后續(xù)檢查和案件分析評估，對階段性工作定期開展自查、梳理、總結工作，對勞動糾紛案件卷宗實行分析評估制度，加強對自由裁量權的監(jiān)督和控制。五是健全監(jiān)察政務公開和案件調處滿意度 —3—

反饋制度，充分汲取群眾意見中的智慧，及時調整監(jiān)察工作的步調，確保自由裁量權的陽光、健康運行。六是全面落實行政執(zhí)法責任制和行政責任追究制，細化行政責任并分解到行使自由裁量權的經辦人員，靠實工作責任，狠抓制度落實，對錯位，越位行使權力的要予以整改，對濫用自由裁量權的要追究責任。

長城非一日之功，整改非片刻使然。我們要拿得出決心、下得了狠心、守得住恒心，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，全面落實效能暴風行動，切實整改問題，建立健全長效機制，不斷把機關效能風暴行動引向深入，為金川區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定，區(qū)域經濟健康、快速發(fā)展提供堅強保障。

二〇一二年七月一日

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第二篇：效能風暴整改方案

黨委發(fā)?2012?號

關于上報《開展效能風暴行動

整改方案》的報告

區(qū)效能風暴行動協(xié)調推進領導小組：

XXX管理局《開展效能風暴行動整改方案》已經局黨委會議研究通過，現(xiàn)予上報，請審批。

2012年7月16日

—1— 開展效能風暴行動整改方案

為了把我局效能風暴行動推向深入，進一步提升機關效能，按照全區(qū)開展效能風暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現(xiàn)結合征求意見和查找問題情況，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省十二次黨代會，市、區(qū)三次黨代會和區(qū)委三屆二次全委（擴大）會暨全區(qū)經濟工作會議精神，以解決制約效能建設的突出問題為切入點，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務行為、提升工作效率”為目標，努力提升XXX服務質量，在XXX干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風，不斷提高XXX旅游服務水平，為加快XXX建設提供堅強的保障。

二、整改目標

通過集中整改，著力解決干部職工形象素質不佳、服務質量不優(yōu)、落實工作不夠盡力、執(zhí)行紀律不夠嚴格、廉政建設不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實現(xiàn)機關作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，XXX發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、整改任務

1.關于干部職工形象素質不佳、服務質量不優(yōu)的問題

—2— 整改措施：完善部門學習計劃，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學，堅持每周學習制度；及時學習局黨委、上級主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點學習旅游業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓活動。定期舉辦職工技能服務競賽，以賽促學、以學促賽。

責任領導：局領導班子全體成員 責任部門：局屬各科室、站、所、公司 2.關于落實工作不夠盡力的問題

整改措施：加大對XXX各項工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開XXX各部門職能設置、服務范圍、責任領導。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務部門開展首問責任制，主動接受游客評議。

責任領導：XXX 責任部門：XXX

3.關于執(zhí)行紀律不夠嚴格的問題

整改措施：嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，靠實責任，確保制度執(zhí)行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀律，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。對個別工作紀律松弛、影響隊伍團結的員工進行嚴肅處理，維護風正、團結的良好局面。

責任領導：XXX

—3— 責任部門：XXXX

4.關于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識需要增強的問題 整改措施：組織干部職工參觀、學習一些兄弟XXX好的經驗、做法，切實轉變不適應、不符合XXX科學發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創(chuàng)新意識，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。

責任領導：局領導班子全體成員 責任部門：局屬各科室、站、所、公司 5.關于XXX娛樂、服務設施不完善的問題

整改措施：多方爭取資金，進一步完善、提升XXX基礎設施和配套服務設施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產品，滿足不同游客的需求。

責任領導：XXXXX 責任部門：XXX

四、整改期限

從2012年7月20日到11月30日

五、組織領導

1.統(tǒng)一思想認識。各黨支部、全體黨員要把思想統(tǒng)一到區(qū)委和局黨委的決策部署及活動要求上來，明確分工，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，要進一步增強黨性觀念和大局意識，以基層組織建設提升年活動為契機，查找和整改各部門、干部職工

—4— 在工作、生活、學習等發(fā)面存在的突出問題，增強發(fā)展后勁。

2.狠抓責任落實。要建立整改責任制，把責任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責任人牽頭，班子成員共同領導和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關部門落實整改的，由分管領導負責加強督導，督促落實。

3.強化監(jiān)督檢查。分管領導和局效能風暴行動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進度、質量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。

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第三篇：個人效能風暴整改方案

***效能風暴行動個人整改方案

通過對我省正在開展的推進廉政風險防控暨開展效能風暴行動相關文件的認真學習和參加中心召開的動員大會，我深刻地認識到，開展效能風暴行動是省第十二次黨代會作出的重大部署，是黨代會確定實施的“十大行動”之一，是加強機關和干部作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關系的重要舉措，對于促進全省經濟轉型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展、生態(tài)綠色持續(xù)發(fā)展，建設幸福美好新甘肅具有十分重要的意義。同時通過自我批評，自我剖析、自我反思，按照“堅持把加強領導與靠實責任結合起來，把重點突破與整體推進結合起來，把治標與治本結合起來”的機關效能風暴建設新要求，結合自身的實際情況,認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

1、理論學習抓得不緊，學得不透。對于理論學習，雖然能積極參加中央校及中心舉辦的各類培訓和學習，但在現(xiàn)實中，常常忙于事務性工作，用在理論和業(yè)務學習上的時間較少，有時感覺工作思路不清，理論水平不高，加之理論聯(lián)系實際的機會較少，常常覺得理論與實際脫節(jié)。

2、工作上創(chuàng)新性不夠。由于自身性格等因素的限制，雖能兢兢業(yè)業(yè)完成各項工作，但工作中缺乏新的思路，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

3、工作缺乏主動性，工作能力有待進一步提高。工作中經常是處于奉命行事，承辦領導交辦的任務，缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神和意識，有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。工作中有時會有力不從心的感覺，急速提高自身工作能力和業(yè)務水平。

二、整改方案

1、加強學習，切實提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，努力學習業(yè)務知識，搞好本職工作。強化學習意識，突出學習重點，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、善于思考，進一步改善工作方式。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。因此，在工作和學習中，我將深入思考，明晰目標，將各項工作做到位，力爭產生事半功倍的效果。

3、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力。在今后的工作和學習中，我將進一步牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內容和方法，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、踏實肯干，養(yǎng)成良好工作作風。在今后的工作中，我將繼續(xù)增強責任意識，自覺遵守紀律，加強自律，改進自己的工作作風和工

作方式，使自身工作的質量和效率再上新臺階。

2012年7月5日

第四篇：小學效能風暴整改方案

xx鄉(xiāng)xx小學

2012機關效能風險排查整改方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局《關于在全區(qū)各級機關開展效能風暴行動的實施方案》和《效能建設六大行動2012重點工作安排》精神，以及《xx學區(qū)關于開展‘效能風暴行動’實施方案》，針對教師廣泛征求到的意見和建議，結合學校實際查找出的問題和不足，特制定如下整改措施：

一、存在的問題和不足

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）缺乏質量意識，教學觀念傳統(tǒng)，不認真研究教學，得過且過，將教育教學工作當作一種職業(yè)來做，使學校教學質量滑坡；（2）缺乏責任意識。不遵守組織紀律，遲到、早退的現(xiàn)象嚴重。辦事拖拉，工作目標不明，工作主動性不夠，遇到一點困難就叫苦；（3）缺乏創(chuàng)新精神。創(chuàng)造性不強，工作墨守陳規(guī)，教學理念陳舊。（4）缺乏學習意識。不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛，不思進取，得過且過，不調查、不研究，教書育人意識淡薄。（5）缺乏實干精神。個人利益至上，本位主義嚴重，脫離實際，急功近利，不察實情，不講實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。

二、整改措施

（一）開展專題討論。以以上存在問題，開展解放思想大討論；以?治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁?為主題，開展學校工作跨越發(fā)展大討論；以?內強素質、外樹形象?為主題，開展?效能風暴?大討論。通過座談會、交心談心等方式，了解干部的思想、學習、工作和生活情況，引導干部成為黨放心、青年滿意的干部，成為教育戰(zhàn)線的中流砥柱。

（二）切實提高干部素質和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓，著力提高干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，增強履行崗位職責的本

領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。

（三）加強政治修養(yǎng)。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想的學習，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力從政治上觀察、處理問題。正確處理個人利益、集體利益和國家利益之間的關系，堅持個人利益服從集體利益和國家利益。牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上成熟、理論上清醒、是非上明白，關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂，保持工作的正確方向。

（四）加強對業(yè)務知識的學習，提高指導分管工作的能力。還要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和總結經驗，要把學到的知識和實際工作有機結合起來，把知識轉化為解決問題、促進工作的能力，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

加強作風修養(yǎng)。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務實的作風、強烈的事業(yè)心和責任感，把主要精力和心血投入到工作中去，腳踏實地、開拓創(chuàng)新。繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的工作作風，堅持工作高標準，注重工作實效，把?實、細、深、精?的要求貫徹到工作的方方面面，扎扎實實地把各項工作推向前。

（五）加強道德修養(yǎng)。按照共產主義道德原則和規(guī)范，進行教師道德品質、意識、情操的自我教育和礪煉。以身正人、以德服人，以行率人。凡是要求下屬做到的，自己首先做到；凡是要求下屬不做的，自己堅決不做。堅持以黨的事業(yè)為重，以團結為重，有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，多看他人之長，常思自己之過。要嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用。想問題、辦事情，努力從大局出發(fā)，不因個人得失損害班子整體的團結和諧狀態(tài)，不因認識上的差異干擾整體的科學決策，不因親疏恩怨妨礙整體工作的開展，不因個人情緒影響整個學校奮發(fā)進取的良好氛圍。在民主建設方面，嚴格按照要求辦事。

（六）加強廉政修養(yǎng)。把教師廉潔自律作為品行修養(yǎng)的重要內容，嚴格按照黨的廉政紀律要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，經常檢查和反省自己，時刻保持清醒頭腦，防微杜漸，警鐘長鳴。確實做到穩(wěn)得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、守得住本色，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀律的防線。在社會事務中，既要靈活應對，又要潔身自好，慎獨、慎微、慎欲，把多年接受的教育熏陶，化為內在的信念力量和約束力量。

xx鄉(xiāng)xx小學 2012年7月5日

xx鄉(xiāng)xx小學

2012機關效能風險排查整改方案

2012年7月5日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能風暴整改方案

〔2012〕號

中共XXX委員會

關于印發(fā)《XXX開展效能風暴行動集中整改方案》的通知

各村黨支部，鄉(xiāng)屬各單位：

現(xiàn)將《XXX開展效能風暴集中整改方案》印發(fā)給你們，請認真抓好組織實施。

2012年6月29日

主題詞：機關效能整改方案通知中共XXX委員會2012年6月29日 印發(fā)

XXXX效能風暴集中

整改方案

為深入貫徹縣委縣政府效能風暴行動活動，根據(jù)縣效能辦文件精神和我鄉(xiāng)自身收集的意見建議，針對存在的問題，及時召開黨委會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，特制定本整改措施。

一、存在的主要問題

(一)班子思想觀念解放不夠。

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。

2、結合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把尼傲鄉(xiāng)情和工作實際較好的結合，沒發(fā)揮出尼傲自身的優(yōu)勢。

3、全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理物質文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

(二)執(zhí)政能力有待加強。

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調上，對各自分管的工作考慮較多;二是班子于下級機關間交流溝通較少，沒能充分調動基層單位的積極性，影響了行政效率。

2、工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內存在。

3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

(三)黨員先進性體現(xiàn)不突出。面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強;端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。,二、存在問題的主要原因

(一)對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入。主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學習，且大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應。我鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

(三)全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強。隨著經濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力;二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

三、整改措施和努力方向

(一)加強理論學習，提高班子理論素養(yǎng)。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力;五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益。一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅持以項目建設增強經濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展;三要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。

(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理和公共服務四大職能;二要加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質和依法能力;三要全面

推行行政執(zhí)法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究;四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現(xiàn)政府職能由行政命令向引導服務轉變;五要搞好政務公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督;六要自學接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強建立與各機關單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

(四)加強政府自身建設，增強政府能力。一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，非凡是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高政府的科學執(zhí)政水平。非凡是進一步健全政府工作的決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。

(五)認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。一是進一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部分以及各級干部監(jiān)督治理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使

之于軟。二是進一步推進政務公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務工作，強化對行政權力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實施對全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國有資產的集中治理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預防措施和治理制度，努力構建預防和治理各級領導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機制。