第一篇：財政非稅局競爭上崗演講稿

財政非稅局競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家下午好！

我是2號競崗選手，我叫××*，現(xiàn)年35歲，中共黨員，中級職稱，大專文化程度，現(xiàn)任非稅收入管理局征管科科長。

今天，在這個春暖花開、春意盎然的日子里，當我追隨人事制度改革的滾滾春潮、懷揣與時俱進的人生夢想、腳踏風雨兼程的工作

軌跡，堅定而自信地走上這個“公開選拔”的講臺時，首先，我以一顆感恩的心向局黨組表示由衷的謝意，感謝您們?yōu)槟贻p人搭建了一個展示才華、不拘一格降人才的平臺；同時，我也將以平常之心來面對這次“公選”挑戰(zhàn)，把這次競爭看著是對自己的一次學習鍛煉和全面檢驗。

我是1991年加入財政這個大家庭的，曾先后在陳店財政所、會計用品公司、新江口財政所、社會收費稽查大隊、非稅收入管理局等五個單位工作過?；厥鬃哌^的路程，我雖然沒有驚天動地的業(yè)績，可也算得上是一步一個腳印，曾多次被市局表彰為“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，在我的人生履歷上，依然留下了可圈可點的筆墨：，承蒙局領導的信(來源：好范文http://004km.cn/）任，我負責主持原預外局罰沒收入征管科工作，成為一個沒有“戴帽”的科長。就在沒有“戴帽”的情況下，我刻苦鉆研政策業(yè)務，著手建立了罰沒收入臺賬、沒收物資臺賬，推出了暫扣款物、沒收物資公開拍賣的新舉措，不僅從源頭遏制了“偷梁換柱”、暗箱處置罰沒物資的行為，堵住了財政收入無形流失的漏洞,而且還使全市罰沒收入在五年間從原來的1800萬元增加到2400萬元，平均每年增收100多萬元。當然，這里面凝聚著單位領導的智慧，同時也離不開我踏踏實實的工作。，由于工作上的需要，組織安排我到非稅局國資收入征管科擔任科長，負責全市國有資產(chǎn)（資源）收入的征收與管理。這項工作既是非稅收入征管工作的一個重要組成部分，也是全面推行非稅收入收繳改革的一個重要環(huán)節(jié),我在弄通弄懂過去管理辦法的基礎上，以創(chuàng)新的思維，提出了“取消基數(shù)、全額入庫、執(zhí)行政策、比例返還”的管理模式，將土地運營資金全額繳入非稅收入?yún)R繳結算專戶，實行“收支兩條線”管理，增加了政府財政收入，增強了政府宏觀調控能力，受到了市政府領導的一致好評。

財政是一個搖籃，18年的培育，鍛煉了我堅忍不拔的意志；18年的培養(yǎng)，使我基本具備了獨擋一面的工作能力；18年的磨礪，使我養(yǎng)成了為人正派、廉潔自律、踏實干事、誠實待人的優(yōu)良品質。就我本人來講，實實在在是我的人格品德，謙虛穩(wěn)重是我的一貫作風，平衡協(xié)調是我的綜合優(yōu)勢。正因為如此，我從年輕逐步走向成熟；也正因為如此，我才會勇敢地站出來，接受組織的評判，希望通過自己的努力，來豐富自己的人生閱歷，為財政事業(yè)奉獻更大更多的光與熱。

各位領導、各位評委，假如我能成功當選，我將努力實現(xiàn)自身角色的轉變，當好參謀助手，堅決服從領導決策和群眾決議。在工作中，極力維護“一把手”的核心地位，正確處理正職與副職的關系，尊重而不吹捧，請示而不依賴，主動而不越位，服從而不盲從，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。同時妥善處理好與班子其他成員的關系，多與班子成員協(xié)調，多與中層干部和職工溝通，把工作做實做優(yōu)。

假如我能成功當選，我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識的學習，在學習中不斷提高政治素養(yǎng)和管理水平，用知識來充實自己，強化自身建設，提升自身素質。

假如我能成功當選，我將牢固樹立為人民服務的宗旨，踏踏實實的干，決不以領導者自居。工作中，密切聯(lián)系群眾，做到以誠待人，以情感人，以理服人，營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧氛圍。

假如我能成功當選，我將嚴格要求自己，繼續(xù)保持“低調做人、高效做事”的工作姿態(tài)，時刻保持清醒的頭腦，與全體干部職工同舟共濟，力求做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。

各位領導、各位評委、各位同事，說句心里話，在這次“公選”活動中，我們每一位競爭者都對自己的前途有著美好的憧憬，我們每一個人都有一個共同的心愿，那就是希望自己的價值得到體現(xiàn)，能力得到認可，夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。但是，既然是競爭，就會有淘汰，就會有人出局。在這里，我向各位領導表態(tài)，不管成功與失敗，我都將保持清醒的頭腦，勝不驕敗不餒，一如既往地做好本職工作，不斷開拓進取，在方興未艾的改革大潮中勇立潮頭，在千帆競發(fā)的財政事業(yè)中大顯身手，在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：非稅局上半年工作總結

2014年上半年工作總結

今年上半年，非稅收入征管工作緊緊圍繞縣委、縣政府關于財政工作的總體部署和要求，立足服務經(jīng)濟發(fā)展大局。以《**省非稅收入管理條例》為準繩，以“科學規(guī)范、務實高效、改革創(chuàng)新”為主線，以“依法征收、應收盡收、納入預算、統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理”為目標，齊心協(xié)力，強化舉措，各項工作有序推進。

一、積極探索，主動作為，工作卓有成效。

上半年，完成公共財政預算非稅收入**億元，占年初預算**億元的**%，比去年同期凈增**億元，增長**%，其中：專項收入**億元，罰沒收入**億元，國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入**億元，行政事業(yè)性收費收入**億元，其他收入**億元。完成政府性基金收入**億元（不含國土出讓金）。

（一）加強宣傳，征管環(huán)境有改善。一是以《**省非稅收入管理條例》頒布**年為契機，通過電視、報紙及橫幅等多種形式對相關法律、法規(guī)進行宣傳，多措并舉，多層推進，營造了良好的非稅收入征管氛圍。積極組織參加全省非稅網(wǎng)上知識競賽，全縣參賽單位達**多個，參賽人次**人次，參賽規(guī)模居全省第一，同時榮獲全省優(yōu)秀組織獎。二是組織全縣**家執(zhí)收單位及**個代理銀行的相關負責人進行集中培訓，省非稅局長易繼元親自授課，從多個層面多個角度闡述了全面規(guī)范政府非稅收入管理工作在現(xiàn)代財政體制改革中的重要意義，同時結合實際對縣級非稅收入如何管提出了很有價值的指導意見，效果很好。三是通過創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，營造學習宣傳氛圍，**月底已通過縣級驗收。

（二）深入調研，科學決策有依據(jù)。一是對法院、住保局、經(jīng)開區(qū)等**多個收入規(guī)模較大或有代表性的單位進行了走訪，詳細了解執(zhí)收情況，認真聽取意見建議，全面總結分析，為保障全縣非稅收入規(guī)模、提高非稅收入質量提出了科學合理的建議。同時，經(jīng)過深入研究，將住保局作為測算執(zhí)收成本試點單位，為推進執(zhí)收成本改革做好準備。二是參與對公安局、衛(wèi)生局等**家重點單位進行專項檢查，有效促進整改到位、行為規(guī)范，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。三是對全縣**家執(zhí)收單位的非稅收入進行全面清查，已完成了第一階段“自查申報”工作。

（三）規(guī)范管理，服務水平有提升。一是完善相關制度。進一步完善《2014年非稅收入征收考核激勵實施細則》，通過考核使執(zhí)收單位真正做到“依法征收、應收盡收”，杜絕亂作為和不作為。探索待查收入管理制度，提高精細化管理水平，通過到全省重點推介的邵陽市非稅局學習交流，形成了初步方案，計劃在8月底前完成“待查收入”零余額工作。二是強化內部管理。征收管理工作方面。實行定期和不定期對賬相結合的制度，及時與涉及的**家代理銀行、**家執(zhí)收單位、**個項目對賬，做到了賬目清楚，保障了資金安全。上半年共發(fā)生**萬多筆業(yè)務，涉及資金**億元，憑證近**本。辦理法院案款等退付業(yè)務**筆，金額**億。6月份集中精力清理待查收入，積極運用找線索等“偵探式”的方法，截至**月底，共有**多萬近年累積收款單位不詳?shù)拇槭杖氪_認到各執(zhí)收單位，“待查收入”余額大大減少。協(xié)同縣法院、公安局處臵罰沒物資兩批，金額**萬元，保證了罰沒收入及時、足額上繳國庫。主動上門與自來水公司、電力局進行銜接，共商由兩部門分別帶收的污水處理費及城市公用事業(yè)費附加的 2 征收管理工作，確保收入及時入庫。票據(jù)管理工作方面。嚴格票據(jù)管理，切實履行“以票管收”職能。上半年共發(fā)放各類財政票據(jù)**萬份，核銷**萬份，代開**份，金額**萬元。同時對全縣**家相關單位及社會團體**購領、使用的財政票據(jù)進行了年檢，對所有執(zhí)收單位使用的各類財政票據(jù)進行了清理，對票據(jù)管理先進單位和個人以及不合格單位進行通報，對違規(guī)行為責令整改，對云帆學校丟失票據(jù)一案進行調查處理。進一步規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)的管理，**月份正式出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)管理的通知》。綜合工作方面。通過與部門單位、相關科室溝通、實地察看，結合相關政策規(guī)定及我縣財力情況，對**萬元移民資金，**萬元彩票公益金，**萬元住房資金，提出科學合理的分配方案。第三步津補貼提標工作有序推進，研究制定的方案已通過市上報省，得到了省廳肯定。

二、制度缺失，執(zhí)行不力，問題不容忽視。

到目前為止，除《**省非稅收入管理條例》外，沒有系統(tǒng)的、操作性強的相關法律法規(guī)，致使整個工作無章可循，同時在實際中規(guī)范管理的意識不強，重視不夠，加上多方面的主、客觀原因，因此，非稅管理工作存在的問題也不少。

一是對全縣執(zhí)收單位情況了解不深入，底子不清楚，管理缺底氣。二是罰沒物資管理有待進一步科學精細，從上而下，至今無正式的相關管理辦法，因此，憑經(jīng)驗及主管臆斷辦理現(xiàn)象存在。三是待查收入余額仍然較大，有待改進。四是工作流程有待進一步優(yōu)化，往來款的撥付、案款的退付有不及時現(xiàn)象。

三、發(fā)揚成績，直視問題，后段科學謀劃

（一）進一步加大宣傳調研力度。一是多渠道多層面長期對 3 政府非稅收入的相關政策、知識進行宣傳，讓“政府非稅收入取之于民、用之于民、征收有度、使用有規(guī)”的理念深入人心，使我縣非稅收入征管工作在法治化、規(guī)范化軌道上走得更遠更好。二是多深入各執(zhí)收單位，對收費項目、標準、目前存在的問題進行全面調查摸底，仔細統(tǒng)計，科學分析，完成一篇有深度有價值的調研報告，為領導科學決策提供依據(jù)。

（二）進一步加大收入征管力度。一是對全縣執(zhí)收單位進行全面清查后，出臺相關的制度措施，確保應收盡收，防止收入流失，尤其是加大對國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入的征管力度。二是建議和參與修訂《關于進一步規(guī)范規(guī)模企業(yè)行政事業(yè)性服務性收費和基金征收工作的通知》（**政發(fā)【**】**號）文件，保障政府非稅收入依法征收、應收盡收。

（三）進一步加大規(guī)范管理力度。一是結合稅收征管體制，進一步完善非稅收入的“征、管、查”制度，形成一個以財政為主體，物價、審計、監(jiān)察等部門和執(zhí)收單位相配合的監(jiān)督檢查模式，對亂收亂罰、應收不收的亂作為和不作為現(xiàn)象加大處罰力度。二是學習邵陽經(jīng)驗，從根本上解決待查收入過大的問題，爭取達到待查收入期末余額為零的目標。三是進一步規(guī)范業(yè)務處理流程，提高辦事效率。

2014年**月**日 **縣非稅收入管理局

第三篇：2015年非稅局工作總結

2015年工作總結和2016年工作思路

非稅收入管理局

2015年，非稅收入征管工作緊緊圍繞縣委、縣政府關于財政工作的總體部署和要求，立足服務經(jīng)濟發(fā)展大局，以《**省非稅收入管理條例》為準繩，以“科學規(guī)范、務實高效、改革創(chuàng)新”為主線，以“依法征收、應收盡收、納入預算、統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理”為目標，齊心協(xié)力，強化舉措，年初各項工作目標任務圓滿完成。

一、2015年工作回顧

2015年共完成公共財政預算非稅收入**億元，占年初預算**億元的**，占調整預算**億元的**%，比去年同期凈增**億元，增長**%，其中：專項收入**億元，罰沒收入**億元，國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入**億元，行政事業(yè)性收費收入**億元，其他收入**億元。完成政府性基金收入**億元（不含國土出讓金）。

（一）突出重點，強化征收管理

為確保非稅收入依法征收、應收盡收，我們圍繞征管工作重點，多措并舉，勤征細管，取得了一定的成績。一是加強制度建設。結合我縣實際，今年研究出臺了《**縣非稅收入退付規(guī)程》、《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)管理的通知》等規(guī)范性文件，并與縣人民銀行聯(lián)合印發(fā)了《**縣政府非稅收入銀行代收工作考評暫行辦法》，進一步完善了《**年非稅收入征收考核激勵實施細則》，從制度上杜絕非稅收入擅自征收、亂征濫罰和隨意減免的問題,非稅征收行為得到了 規(guī)范。二是加大征收力度。在深入調研的基礎上，加強對非稅收入預算執(zhí)行的預測分析，采取座談調研、上門服務、優(yōu)化流程、動態(tài)督查等方式，重點在國有資源有償使用代征、污水處理費和城市公用事業(yè)費附加征管等方面進一步加大力度。三是落實考核政策。年初以政府文件形式下達**年非稅收入征收計劃，按《非稅收入征收考核激勵實施細則》量化考核內容，同時落實**年獎勵兌現(xiàn)，督促執(zhí)收單位“依法征收、應收盡收”。

（二）夯實基礎，改進收繳結算

按照“及時、準確、安全”的要求，進一步理順收繳結算程序，規(guī)范非稅收入收繳管理。一是加強日?；A工作。從組織管理、業(yè)務操作和服務質量等三個方面，強化對代理銀行的工作考核，督促代理銀行進一步改進工作方法，提高工作效率；實行定期和不定期對賬相結合的制度，及時與涉及的**家代理銀行、**家執(zhí)收單位、**個項目對賬，確保賬款相符、資金安全。全年共發(fā)生**萬多筆業(yè)務，涉及資金**億元，憑證**余本。二是優(yōu)化業(yè)務流程。單位申報用款計劃由電話請款向電子表網(wǎng)絡申報轉變，既快捷又準確；及時與各執(zhí)收單位溝通，靈活性的采取先電話、網(wǎng)絡核對后簽字確認的方式，及時撥付往來款；改進退付流程，實行財政審批、單位退款的退付模式，由原來的當事人先到執(zhí)收單位確認金額再到非稅局辦理退付，改為當事人直接到執(zhí)收單位辦理，再由執(zhí)收單位統(tǒng)一到非稅局退付，既方便了群眾，又提高了工作效率。全年辦理法院案款等退付業(yè)務**筆，金額**億元，2 涉及當事人**余人。三是加強待查收入管理。為根治待查收入處理效率較低的“頑疾”，今年5月我局組織相關人員赴**市非稅局學習先進經(jīng)驗，組織代理銀行、重點執(zhí)收單位召開專題會議，結合我縣實際制定解決方案，分階段、分責任、分輕重緩急逐步實現(xiàn)待查收入“零余額”，截至12月底，待查收入余額由年初的**多萬元減少到**萬元。

（三）規(guī)范管理，改善征管環(huán)境

為充分發(fā)揮以查促管的積極作用，我們采取稽查加調研的方式，大力推進依法征管，為規(guī)范非稅收入管理創(chuàng)造良好條件。一是深入開展調查研究。今年9月至11月，對全縣80%以上的執(zhí)收單位具體征管情況進行了認真細致的調研，形成了一套完整參考價值極強的數(shù)據(jù)，給科學、準確、客觀的測算2016年非稅收入預算提供了依據(jù)。二是規(guī)范罰沒物資處臵。我局結合省市罰沒物資處臵相關制度，擬定了《**縣罰沒物資處臵工作規(guī)程》，目前已進入審核階段，今年協(xié)同縣法院、公安局已處臵罰沒物資**批，金額**萬元，都已及時、足額上繳國庫。三是全面清查收費項目。今年6月份，聯(lián)合縣物價部門對全縣**家執(zhí)收單位的非稅收入進行了全面清查，通過“自查申報”、“整理歸納”、“完善整改”三階段的細致工作，進一步完善項目庫，加強行政事業(yè)性收費和服務性收費管理，確保收費工作的規(guī)范性，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（四）提高質量，規(guī)范票據(jù)管理

嚴格票據(jù)管理，切實履行“以票管收”職能。一是日常 3 管理講精細。嚴格規(guī)范票據(jù)領購、使用、核銷、保管、銷毀環(huán)節(jié)，精管細查，一絲不茍；3月份正式出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)管理的通知》，進一步規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)的管理；全年共計領取**萬份票據(jù)，應收票據(jù)工本費**萬元，核銷票據(jù)**萬份票據(jù)，已收票據(jù)工本費**萬元。二是票據(jù)年檢講質量。今年年初對全縣**家相關單位及社會團體2014購領、使用的財政票據(jù)進行了認真細致的年檢，對所有執(zhí)收單位使用的各類財政票據(jù)進行了清理，對票據(jù)管理先進單位和個人以及不合格單位進行通報，確保了票款同步，以票管收。三是票據(jù)稽查講原則。對日?；橹邪l(fā)現(xiàn)的保管財政票據(jù)不當、財政票據(jù)滅失的單位進行處罰，行政處罰案件共立案**件，已結案**件；年底按照2015年非稅收入稽查計劃，對**家縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了非稅收入征收、資金管理和票據(jù)管理情況的專項稽查，并編寫稽查報告。四是重點工作講效率。落實上級文件精神，已于12月中旬完成庫存所有舊版票據(jù)的清點與核銷，并有計劃有步驟的完成全縣各領票單位舊版票據(jù)核銷工作，全面啟用新版票據(jù)；積極響應省市關于推進非稅收入票據(jù)電子化管理工作的號召，積極爭取資金，實現(xiàn)軟件硬件配套升級，提高財政票據(jù)監(jiān)管效能。

(五)豐富活動，提升隊伍素質

為激發(fā)干部隊伍活力，提升非稅干部素質，以局群眾路線教育實踐活動為載體，開展了豐富多彩的活動，在規(guī)范非稅收入管理的實踐中不斷創(chuàng)先爭優(yōu)。一是重視業(yè)務培訓。積4 極參加省、市、縣組織的業(yè)務培訓班，及時傳達，落實學習成果，如7月份省非稅局組織的為期一周的“非稅收入理論與實踐研修班”，原本只要求一人參加，我局除陳映霞局長外，還特別申請相關業(yè)務人員輪流參加；12月市財政局組織“長沙市財政信息技術人員培訓”，我局**主動參加培訓，扎實提高業(yè)務技能；加大對新進人員的培訓力度，實行“老”同志帶“新”同志的業(yè)務幫扶機制，非稅局每一位同志都熟悉非稅業(yè)務，既提高了工作效率，又增加了群眾滿意度；二是爭創(chuàng)“巾幗文明崗”。今年年初，財政局局黨組根據(jù)我局女同志占比高（**%）的特點，擬定了創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動方案，認真組織實施，全體工作人員以“樹財政形象，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“熱情、周到、規(guī)范、擔當”為服務宗旨，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，展現(xiàn)當代婦女的精神風貌，工作氛圍更和諧，工作業(yè)績更顯著。三是廣泛宣傳。以《**省非稅收入管理條例》頒布十周年為契機，科學制定宣傳方案，有序推進實施；召開規(guī)模大、規(guī)格高的非稅征管工作培訓大會，省非稅局長易繼元親自授課，加強非稅征管認識；積極組織參加網(wǎng)上知識競賽，參賽規(guī)模居全省第一，榮獲全省優(yōu)秀組織獎；認真撰寫新聞稿件，經(jīng)過認真調研撰寫的《關于政府非稅收入理論與實踐的思考》調研報告獲得一致好評，《**縣非稅局四項措施力促非稅收入穩(wěn)步增長》等**篇新聞稿在省市財政網(wǎng)站發(fā)表，擴大了影響力。四是積極參加活動。鼓勵干部參加縣、局舉辦的活動，非稅局干部在演講比賽、搶答競賽、征文比賽、文藝匯演等活動 5 中都獲得了優(yōu)異的成績。

二、存在問題和不足

在過去的一年中，我們雖然取得了一些成績，但也存在著不少問題與不足，主要體現(xiàn)在：一是非稅收入質量欠佳。*****。二是征管手段缺乏科學性。部分執(zhí)收單位還存在票據(jù)開具不規(guī)范，違規(guī)使用票據(jù)，征收相對較隨意的現(xiàn)象；對于污水處理費和城市公共事業(yè)收費等非稅收入的監(jiān)管，財政相對較被動。三是收入底子仍然不很清楚。通過2015年的調研，了解了一些重要單位的執(zhí)收情況，但是仍有許多執(zhí)收單位的收費項目、范圍及標準沒有摸清楚，給科學監(jiān)管帶來了一定阻礙。

三、2015年工作思路

2015年是全面深化財稅體制改革之年，我局全體工作人員將以“收支全覆蓋、預算全口徑、資金全統(tǒng)籌、監(jiān)督全方位”為目標，勤奮工作，依法行政，努力構建非稅收入征收管理、預算管理、監(jiān)督管理“三位一體”的管理機制，為我縣建立現(xiàn)代財政機制鋪平道路，夯實基礎。

（一）加大宣傳調研力度，提高繳與征的主動性。一是制定宣傳方案，提交局黨組審定。擬通過開展“非稅收入征管政策宣傳周”活動和電視宣傳、手機報推送等方式多渠道多層面對政府非稅收入的相關政策、知識進行宣傳，讓“政府非稅收入取之于民、用之于民、征收有度、使用有規(guī)”的理念深入人心。二是關注國家新政策，將宣傳工作做在前面。新政策出臺，不但要做好基礎準備工作，認真貫徹落實，還要當好宣傳員，及時把新政策、新規(guī)定宣傳到位，讓執(zhí)收單6 位和群眾及時知曉。三是聯(lián)合發(fā)改部門，公開收費目錄。在去年全面清理項目庫工作的基礎上，在政府官方網(wǎng)站和財政官方網(wǎng)站上實行常態(tài)化公開，提高收費政策的透明度，加強社會監(jiān)督。四是不斷改進調研方式，全面摸清征管底子。對收費項目、標準、目前存在的問題進行全面調查摸底，仔細統(tǒng)計，科學分析，撰寫有深度有價值的調研報告，為領導科學決策提供依據(jù)。

（二）探索科學的收入征管方式，確保“顆粒歸倉”。結合我縣實際情況，出臺相關的制度措施，參與修訂《關于進一步規(guī)范規(guī)模企業(yè)行政事業(yè)性服務性收費和基金征收工作的通知》（**號）等文件，保障政府非稅收入依法征收、應收盡收。一是“城市公共事業(yè)附加費”的監(jiān)管。一直以來，城市公共事業(yè)費的征收都是以供電部門每月的劃轉數(shù)為準，缺少對征收數(shù)額準確性的核實和測算，征收數(shù)額也相對較小，不能滿足城區(qū)路燈實際費用需要，今年，我局將協(xié)同審計、住建等部門，定期稽查和清收電力部門所代征的電力附加費，確保資金及時足額劃繳入庫，并將此項收入作為今后每年的重點監(jiān)督對象，同時，向省市提出意見建議，積極爭取政策支持，根據(jù)實際情況探討是否適度提高城市公用事業(yè)附加費的征收標準，以保證實際需要。二是“污水處理費”的監(jiān)管。今年要徹底解決“污水處理費”監(jiān)管難題，年初已與自來水公司簽訂了代收協(xié)議，接下來將協(xié)同審計、水務等部門，定期進行稽查和清收，確保應收盡收。三是交警罰沒收入的監(jiān)管。落實省市要求，積極推進交警違法處罰監(jiān)管系統(tǒng)和非稅收入征管系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)交換，將對交警罰沒收入 的監(jiān)管由“事后”延伸至“事前”，防止隨意緩減免造成的財政收入流失。四是探索票據(jù)管理新方式。改進新農(nóng)合醫(yī)籌資收據(jù)和醫(yī)療機構醫(yī)療收據(jù)的管理方式，通過此兩類票據(jù)收取的資金未繳入非稅局賬戶，而票據(jù)的核銷工作卻放在非稅局，非稅局無法對其進行科學準確的監(jiān)管，我局將針對這種情況，聯(lián)合人社和衛(wèi)生部門，探索更為科學有效的管理模式。

（三）注重規(guī)范管理，實現(xiàn)“依法征收”。一是結合稅收征管體制，完善非稅收入的“征、管、查”制度，形成一個以財政為主體，物價、審計、監(jiān)察等部門和執(zhí)收單位相配合的監(jiān)督檢查模式，對亂收亂罰、應收不收的亂作為和不作為現(xiàn)象加大處罰力度。二是以非稅項目庫清理以及行政征收清理工作為依托，積極與物價部門溝通，對非稅收入項目庫進行全面清理，規(guī)范單位收費項目，使得亂收費項目無處藏身；三是整理清查非稅匯繳戶與專戶報表，完善報表系統(tǒng)，使得報表數(shù)據(jù)更加清晰、明了；四是整理相關政策文件，規(guī)范待分成收入，使得分成分成收入統(tǒng)計更全面、清楚。

（四）做實服務工作，形成征管合力。一是提高服務主動性，主動為執(zhí)收單位排憂解難。年前為解決法院待查收入余額過大的問題，我局曾安排3名工作人員到法院現(xiàn)場辦公清查，不但一下午就清理出**多萬待查收入，還發(fā)現(xiàn)了法院內部財務管理長期存在的問題，在給出專業(yè)建議后，法院表示受益匪淺，今后我局將合理安排，多多主動上門為執(zhí)收單位提供專業(yè)咨詢，解決其在收入征繳、確認等方面存在的問題。二是優(yōu)化退付流程。為了方便群眾辦事，提高工作效率，2016年開始，案款退付由執(zhí)收單位進行認定并在系統(tǒng)輸入退8 付信息，再整理退付資料提交非稅局統(tǒng)一辦理，我局將提供全程跟蹤服務，時刻關注退付動態(tài)，為執(zhí)收單位和群眾提供細致服務。三是優(yōu)化業(yè)務處理流程。借鑒企業(yè)管理的SOP管理，理順業(yè)務辦理步驟，探索新方法，提高辦事效率，增加群眾滿意度。四是推廣電子收繳。開發(fā)完善征管系統(tǒng)相關功能，爭取早日實現(xiàn)財政票據(jù)管理、罰沒物資處臵審批和收入退付等業(yè)務的全過程電子化，提高審批效率。票據(jù)管理爭取2016年實現(xiàn)非稅收入一般繳款書的電子化管理，推行非稅收入電子繳庫，實現(xiàn)非稅收入資金繳庫、對賬及其信息船體電子化，優(yōu)化預收收入和分成收入結算業(yè)務處理，在縮短業(yè)務處理流程的同時確保財政資金安全。

第四篇：非稅局個人工作總結

個人工作總結

回首2014年，有面對挑戰(zhàn)的不安，也有收獲技能的喜悅；有因為疏忽受到的批評，也有取得進步獲得的肯定；有疲于工作的偶爾懈怠，也有斗志昂揚的積極進?。挥信Σ坏玫氖?，也有意外收獲的欣喜?？偠灾?，收獲的是智慧，積累的是經(jīng)驗，記住的是美好。

一、2014年工作總結

1、勤學多問，業(yè)務工作漸入正軌?！安恢獎t問，不能則學”，抱著這樣的心態(tài)，工作交接時我仔細記錄，遇到難題時積極請教，一有閑暇時認真專研，努力學習《湖南省非稅收入管理條例》等非稅相關政策規(guī)程，認真翻看學習往年賬簿，慢慢的，非稅專戶的賬務處理、報表的編制、匯繳戶工商銀行和建設銀行的賬務處理、憑證裝訂等會計工作都能獨立、準確的完成。

2、認真專注，日常工作一絲不茍。法院和公安案款的退付復審也是我的一項重要工作，我專心致志，認真核對每一筆退付的所有信息，確保案款能準確及時打到當事人賬戶，全年共完成退付 筆，退付金額 萬元。專戶和匯繳戶的賬戶，能做到日日和銀行對流水，筆筆和單位對確認，日清月結，勤勉謹慎，沒有出現(xiàn)一筆錯誤，確保了收入及時、足額繳庫。

3、熱情細致，綜合工作力求周全。綜合工作紛繁復雜、千頭萬緒。作為非稅局綜合專干，我積極組織各項活動，我縣的“非稅收入十周年宣傳”活動獲得了省市的一致好評，“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動卓有成效，已通過縣級驗收；認真撰寫文字材料，共 篇通訊稿在省市財政網(wǎng)站上發(fā)表，嚴格要求自己，工作總結等材料力求高質量；熱情為同事服務，及時上傳下達，完成各項內勤事物，力求周到細致，營造良好的工作氛圍。

4、積極主動，業(yè)余活動豐富多彩。一是加入局群眾路線實踐教育活動領導小組辦公室，認真履行監(jiān)督小組工作職責，嚴格按上級要求，建立問題整改等工作臺賬，并及時跟進完善；二是積極參加演講比賽、征文比賽、文藝匯演、拔河比賽等活動，精心準備，勤于演練，都取得了不錯的成績。

二、存在的缺點和不足

在過去的一年里，通過自己的努力和領導、同事的幫助，完成了一定的工作任務，取得了一定的成績，但是自己深知還存在很多問題。一是做事還比較馬虎不夠細心；二是心態(tài)比較浮躁，有時存在好大喜功的心理，不夠成熟穩(wěn)重；三是業(yè)務學習不夠深入，對自己要求不夠嚴格；四是寫作水平有限，和領導的期望還存在一定的差距。

三、2015年工作思路

1、學習應當更勤勉?！皶接脮r方恨少”，要端正認識，勤勉好學，把學習常態(tài)化。學習新業(yè)務時，認真細致，不遺巨細；定時關注財政信息，及時把握新動態(tài)，學習新政策；充分利用業(yè)余時間，不求晝耕夜誦、博覽群書，但求日日有書、知書達理。

2、工作應當更扎實。“千里之行，始于足下”，要一步一個腳印，踏踏實實做事。凡是工作，事無巨細都應仔細認真對待，盡職盡責，不留遺憾；日常工作，要堅持“今日事，今日畢”，絕不拖拉懈怠，心存僥幸；分內工作，認真細致，爭取圓滿完成，分外之事，盡心盡力，不辭勞苦。

3、做人應當更沉穩(wěn)。俗話說，做事先做人。我將以新的一年為起點，戒浮躁自負，戒拖拉猶豫，戒小雞肚腸，少說話多做事，高調做事、低調做人，謙虛謹慎，沉淀智慧，不求如長江之水轟轟烈烈，但求似明鏡之湖沉靜開闊。

非稅局 2015年 月 日

第五篇：市非稅局工作總結

2007年我市非稅收入管理工作在市財政局黨組的正確領導下，在省財政廳的指導下，全局按照“內抓管理，外樹形象，促進增收”的工作思路，扎實工作，加強非稅收入征管，嚴格票據(jù)和歸集戶財務管理，認真開展非稅收入稽查和專項檢查，穩(wěn)步推進規(guī)范公務員津貼補貼工作，積極開展綜合治稅工作，促進了收支兩條線規(guī)定的落實，各項工作都取得新的進步。現(xiàn)總結如下

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一、二00七年工作開展情況

（一）內抓管理，外樹形象

一是建立制度，嚴格執(zhí)行。非稅局內部建立了學習首問責任制，上班中間檢查工作紀律等工作制度，并由執(zhí)勤局長嚴格執(zhí)行，對早退、工作松弛的現(xiàn)象進行通報批評，嚴肅工作紀律。二是加強學習，提高素質。通過講正氣樹新風活動加強黨性和理論學習，通過非稅收入管理講座和各科室業(yè)務介紹，業(yè)務考試等措施加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能，業(yè)務水平。三是提供優(yōu)質服務，樹立良好形象。實行“首問責任制”，全局同志熱情待人，勤奮工作，講原則、講政策，高效辦事，樹立了財政人的良好形象。

（二）強化征管，增收明顯

通過清理非稅收入項目，取消不合理收費，拓寬非稅收入范圍，分類強化征管，對市直48個部門、289個單位收費項目、收費標準及依據(jù)進行清理，加強非稅收入歸集戶管理、建立票據(jù)源頭控管機制，完善非稅收入監(jiān)管體系，加強監(jiān)督檢查，努力做到應收盡收，使非稅收入及時、足額地納入國庫和財政專戶管理，提高了收費質量，促進了收支兩條線的落實。2007年全市非稅收入完成226030萬元，較上年同期增長41.43%，增收66212萬元。其中：市本級非稅收入完成80506萬元，較上年同期增長76%，增收34985萬元。

（三）深入調研，出臺文件

對我市非稅收入單位從征收方式、征收管理、帳戶管理、票據(jù)管理、監(jiān)督檢查等方面進行深入調研，寫出調研報告，對存在的問題提出解決的辦法，在此基礎上，廣泛征求意見，反復討論，出臺了《關于清理國有資產(chǎn)收益等非稅收入的通知》、《關于加強罰沒財物管理辦法》、《實施周口市非稅收入監(jiān)管系統(tǒng)的通知》等文件，擬定了《關于規(guī)范政府非稅收入管理的實施意見》，為下一步規(guī)范非稅收入管理打下堅實的基礎。

（四）做好市直非稅收入監(jiān)管系統(tǒng)運行準備工作，實現(xiàn)財政監(jiān)管交警執(zhí)罰異地代收

根據(jù)非稅收入項目清理結果以及收費政策變化情況，及時整理編制出《周口市政府非稅收入項目代碼目錄》。一是積極協(xié)調公安、銀行，推進“財政監(jiān)管交警執(zhí)罰異地代收系統(tǒng)”在我市運行。我們與公安、銀行先后召開6次協(xié)調會，簽訂了合作協(xié)議書，明確責任。確保“財政監(jiān)管交警執(zhí)罰異地代收系統(tǒng)”的順利運行，得到省財政廳的好評。二是安裝軟件系統(tǒng)，調試機器，對應納的系統(tǒng)監(jiān)交單位進行分類排次。三是印發(fā)操作程序，培訓有關人員。制訂印發(fā)了周口市非稅收入監(jiān)交操作程序，首先在非稅局內部逐科進行了培訓，對各單位各銀行代收網(wǎng)點操作人員進行了分類培訓，召開市直及市縣推進系統(tǒng)運行工作會議。四是加強宣傳，減少推動。實施監(jiān)管系統(tǒng)是一項改革，我們通過報紙、電視臺等媒體加強宣傳，使社會各界和人民群眾給予理解支持。五是加強管理，強化服務。對代收網(wǎng)點實行掛牌動態(tài)管理，公布監(jiān)管服務電話，促進財政、銀行提高服務質量。

上述工作扎實進行，為確保市進非稅收入監(jiān)管系統(tǒng)2008年元月一日正式運行奠定了堅實基礎。

（五）穩(wěn)步推進全市規(guī)范公務員津貼補貼工作

一是協(xié)調有關單位，落實市本級津貼補貼政策。及時向市政府匯報津貼補貼進展情況，積極與組織部、人事局、編辦、老干部局等單位協(xié)調，與預算科一起認真測算，積極籌措資金。按照省政府批復方案，市本級公務員津貼補貼按年人均10200元已于4月1日兌現(xiàn)。同步考慮市本級中小學教師，提高后確保有關政策出臺后，市本級中小學教師津貼補貼發(fā)放順利實施。二是加強縣區(qū)規(guī)范津貼補貼督導。派出兩個督導小組對縣區(qū)規(guī)范津貼補貼工作進行了督導，要求各縣區(qū)規(guī)范津貼補貼工作于6月底完成，促進了各縣區(qū)的工作進展。三是縣區(qū)公務員津貼補貼都已執(zhí)行。通過對縣區(qū)的督促檢查，截止到6月29日，各縣區(qū)按市政府批復的方案，公務員津貼補貼按年人均1200元、中小學教師補助按月人均720元已執(zhí)行到位。四是認真貫徹落實省關于進一步做好規(guī)范津貼補貼組織實施工作的通知和省政府提高公務員津貼補貼水平的新要求，確保11月底全市提高公務員津貼補貼水平按標準發(fā)放到位，包括對中小學教師的補助。

（六）積極開展綜合治稅工作

今年實行綜合治稅以來，市政府成立了綜合治稅領導小組，各縣市區(qū)建立了相應的組織，積極開展工作，制定辦法，建立了“政府領導、財政牽頭、稅務執(zhí)行、部門配合、司法保障、社會參與”的綜合治稅工作機制，取得了明顯的成效。一是建立稅源信息傳遞與共享機制，構建了規(guī)范的涉稅信息傳遞渠道。二是加強部門配合協(xié)作，對車船審驗、房地產(chǎn)交易一律憑完稅憑證辦理有