第一篇：法學專業(yè)學子職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

大學生的職業(yè)規(guī)劃——法學專業(yè)

山東經(jīng)濟學院 法學院（250000）劉志偉

十年寒窗苦讀，莘莘學子踏入的大學已不是往日的“象牙塔”，而是失業(yè)之門——這是諸多大學生所面臨的實際問題。同時，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進學子就業(yè)成才成了各高校領導、老師、學生的難題。近年來，各個高校、各個院系在新生入學時就讓他們的新生做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，但這對大學生的就業(yè)起到實質(zhì)性的作用了嗎？沒有。在上大學以前，大部分的學生與社會是隔離的，這種隔離不是真正的隔離，在這里說的是自小學至高中，我們所接受的教育是“紙上談兵”式的教育，我們對社會的各種行業(yè)、職業(yè)缺乏了解。因此，在報志愿時，我們主要是以自己的分數(shù)為基礎，以自己的感覺為準繩，并且相當一部分學生不能如愿以償而被調(diào)劑到另外的專業(yè)。

進入大學的第一周，就像重新定義理想的漫漫旅途，從過去的美好理想，到現(xiàn)實的就業(yè)去向，原本清晰的奮斗目標一下子變得模糊，變得不知所措。的確，懷著美好理想走進大學的年輕學子們，就像被潑了冷水一樣無所適從，他們對未來產(chǎn)生了懷疑，我所學的專業(yè)是什么？我能學到什么？我到底如何去學這個專業(yè)？如何去做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？一連串的疑問擺在他們眼前！學生職業(yè)生涯規(guī)劃（指個人根據(jù)對自身的主觀因素和客觀因素的分析、總結(jié)和測定，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標，選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè)，制定下一步的工作、培訓和教育計劃，并按照一定的時間安排，采取必要的行動實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標的過程）的設定,首先應從學生自身入手，充分了解學生的想法，學生的疑問就是我們所亟需解決的，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)嗎！除此之外，學生自己也要對自己有一個

充分的了解，我記得有人說：誰能掌控自己，誰就能掌控天下。同時，學生還要考慮到我們自身的客觀情況，就像在正常情況下，我們所學專業(yè)是很難改變的，我們必須去改變自己以適應現(xiàn)實。身為一個法科學生，接下來我就從法科學子的角度來分析大學四年中，法學院如何幫助學生及學生本身如何做好自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會進步，特別是社會主義法治向縱身方向發(fā)展，我國對法律專門人才的需求將會越來越多。橫向看去，任何一個發(fā)達國家都是法學家治國，這是歷史的趨勢、發(fā)展的潮流。近年來，哪一個美國總統(tǒng)不是法律專業(yè)出身？這是不可否認的事實。基于這種情況，各個高校紛紛設立法學院，以致法科學生數(shù)量陡然劇增，但是學生本身的質(zhì)量問題有待考究。在金融危機的大背景下，各個高校法學專業(yè)的學生出現(xiàn)就業(yè)難的現(xiàn)象，真金不怕火煉，如果你是法律基礎知識雄厚、法律素養(yǎng)高的學生，我們怎么會找不到工作呢！就我看來，學生自身素質(zhì)的提高，最重要的是依靠自我力量實現(xiàn)的，老師只是起到了指導、輔助作用，當然，我不是否定老師的功能。意義是意志的動力源泉，對意義的更廣闊的領略能促使人的意志獲得新的活力，存在主義心理學提出“自我意象”這一概念，這就加深了我們的意義感！我們就會在自己心中創(chuàng)造出一個理想人物的形象，然后據(jù)此生活。正如尼采所說：“偉大的人是自己的理想形象的扮演者。”在追求意義的過程中，我們的合理規(guī)劃對意志的增強、意義的實現(xiàn)起到了不可替代的作用。我們職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，亦是如此。如果我們只是抱著功利性的態(tài)度去規(guī)劃我們的職業(yè)、我們的生活，那是沒有有任何意義的，也是很難實現(xiàn)的。了解到社會大背景，再去結(jié)合自身去考慮問題，做到天人合一，你的人生便是你心目中的偉大藍圖。

大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定，在大一時就應進行。在開學之初，各個學院統(tǒng)一組織給每個學生做職業(yè)測評，測評的內(nèi)容:興趣、愛好、溝通能力、創(chuàng)造力、職業(yè)傾向、交際能力、成功傾向等；通過職業(yè)測評讓學生了解自己的性格、個性、氣質(zhì)、特長、情商、價值定位、人生方向和奮斗目標等，提供一定的職業(yè)導向和職業(yè)建議，一直細化到自己適合的崗位。同時，我們也能發(fā)現(xiàn)我們自身的不足，一個人有缺點很正常，最怕的是不了解自己的缺點，不要回避自己的弱點，但是一定要發(fā)揮自己的強項。一味地去彌補缺點，只能使自己變成一個平凡的人；發(fā)揮強項，卻能讓自己出類拔萃！做好職業(yè)測評只是做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的第一步，只是總括性的給自己一個定性。

在了解了自我之后，那么我們怎么來確定自己的職業(yè)目標呢？教育部職業(yè)生涯規(guī)劃項目組專家成員周其洪提出先定向再定位的這也目標確定方法。我們的職業(yè)規(guī)劃是在實踐中不斷調(diào)整的，如果你過早的規(guī)劃了你的職業(yè)定位，勢必會限制你在大學四年涉獵的范圍，影響你的視野。

在大一的時候，通過法學理論和法制史的學習，來充分了解法律是什么、為什么學習法律，最終領會法學的精神和歷史。在你自己心里，充分懂得了你所學的專業(yè)后，就是結(jié)合現(xiàn)在的專業(yè)和興趣來確定自己職業(yè)方向，如果你對自己的專業(yè)感興趣，就可以根據(jù)專業(yè)確定一個大致的職業(yè)群了。你是學法律專業(yè)的，又很喜歡法律專業(yè)，你就需要了解法律專業(yè)所對應的職業(yè)群有哪些？法律專業(yè)對應職業(yè)有：公務員，律師，教師，法律研究人員，企業(yè)法律顧問，法制專欄媒體記者，公司法務職員等等。如果你對所選專業(yè)沒有興趣，那你就需要調(diào)整一下專業(yè)了，你可以通過轉(zhuǎn)專業(yè)，或通過輔修、選修專業(yè)課程，或者通過跨專業(yè)考研來調(diào)整和確定自己職業(yè)

方向。

大二大三對各部門法進行系統(tǒng)性的學習，逐漸學會法學理論和法律條文的關(guān)系，學會閱讀和撰寫各種司法文書，在這個過程中，你需要對已確定方向的職業(yè)群進行更深入的探索，觀察自己真正適合做什么。如果你對研究感興趣并且有相當大的優(yōu)勢，你就應該加強理論研究，但在理論研究中你也要定好位（切忌不要隨大流，什么流行學什么），如：憲政法學、民商法、經(jīng)濟法等。如果你對實務的興趣遠遠超過理論研究，你就應該加強對法條的研究與學習。在具體定位時，也應該注意我們所處的客觀環(huán)境，考慮到社會需求。只有個人偏好與社會需求相結(jié)合，我們才能使個人價值、社會價值相統(tǒng)一，如果你僅考慮其中之一，那將對你的擇業(yè)帶來很大的風險，影響到個人的發(fā)展。

通過法學院三年的學習，我們有意識的夯實、基礎培養(yǎng)自己良好的邏輯思維能力和語言功底之外。法學是一門社會科學，他脫離不了社會，無論你向理論研究還是實務方面發(fā)展，要學好法學，我們應當學會洞察當下社會生活，學會用法律思維去解構(gòu)所遇到的問題，做到學以致用。這就要求我們積極的參加到各類活動和實踐中去：（1）向理論研究方向的同學不要陷入一種誤區(qū)，一心學習研究法學理論“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，理論與實際是具有極強的關(guān)聯(lián)性，法學理論不是一成不變的，從自然法學派到實證法學派，從古代法學到現(xiàn)代法學，這是回顧過去、把握現(xiàn)實、繼往開來的結(jié)果，更是社會發(fā)展、人民需求推動的結(jié)果，正如耶林所說：“法不僅是思想，更是活的力量，法的生命是斗爭，及國民的、國家權(quán)力的、階級的、個人的斗爭實踐?！?/p>

（2）向往實務的同學更毋庸置疑，他們必須融入實踐中去。不僅需要了

解職業(yè)的基本要求，還需要通過兼職、實習等方式進行社會實踐和工作體驗，感受意向職業(yè)是否適合你自己，是否與個人的主觀想象一致。作為一個律師，如果你只記住法條而不會用理論去解決實際問題，那么，你的律師事務所或你所在律所的門前將會門可羅雀，這樣同同失業(yè)有什么區(qū)別呢？還有，學生要注重學科的綜合優(yōu)勢，特別是在用人單位都偏好于法律經(jīng)濟的復合型人才的背景下，學校作為省內(nèi)重點財經(jīng)類院校給我們提供了很豐富的資源和很開闊的舞臺，要抓住這個天然優(yōu)勢，注意優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，注重拓寬自己的知識面和培養(yǎng)各種基本技能。所有實踐活動都需要法學院領導、老師的支持，領導要為我們積極聯(lián)系實踐基地實習，如：法院、檢察院、律師事務所等；老師們要積極帶領學生深入社區(qū)、農(nóng)村做社會調(diào)查，以便同學們做到理論與實踐的結(jié)合，使我們深入了解法律職業(yè)、增加我們的社會經(jīng)驗，為未來了理論研究和職業(yè)發(fā)展提供極大可能。除此之外，學生也要充分發(fā)揮自身的積極能動性，依靠自己的力量主動組織社會實踐，這不僅增加了經(jīng)驗，同時鍛煉了我們的組織、策劃能力，促使我們?nèi)姘l(fā)展。

大四的同學要在這不到一年的時間內(nèi)完成角色的轉(zhuǎn)變，自己加強求職方法的學習，充分利用實習的機會完成從學生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)，學習的內(nèi)容包括求職信的撰寫、面試的技巧等。在找工作的過程中通過與用人單位“雙向選擇”的過程，加強對用人單位的了解，確定自己的職業(yè)角色；提前奠定良好的心理基礎和知識技能基礎，進行必要的心理準備特別是“受挫準備”。同時，見習時要善于展現(xiàn)自己的知識，要樹立工作的責任意識，要培養(yǎng)謙虛好學的工作作風。

對于法科學子，我們要打破傳統(tǒng)觀念的就業(yè)觀念，不能將就業(yè)局限

于公務員和律師。在當今社會，經(jīng)濟發(fā)展、社會需求使得復合型就業(yè)領域相繼出現(xiàn)，使得就業(yè)領域不斷擴展；除此之外，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，創(chuàng)業(yè)不失為一發(fā)展自我的好機會，特別是對那些輔修其他專業(yè)的同學，他在掌握了本專業(yè)知識的同時還掌握了其他專業(yè)的知識，他可能沒有從事有關(guān)法律職業(yè)的能力，但他們掌握了全面的知識，特別是，眾多知名企業(yè)需要的是法律、經(jīng)濟、管理并備的復合型人才，這為他們從事其他高端職業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了可能，就如我們學校重點財經(jīng)類院校，大多數(shù)輔修的二專業(yè)均為經(jīng)濟類學科，這為他們找到理想的工作或創(chuàng)辦自己的公司、企業(yè)提供了極大的便利。

金融危機的出現(xiàn)使得原本嚴峻的就業(yè)形勢更是雪上加霜，但作為一個法科學生，我們要對自己的就業(yè)充滿信心，我們有學院領導、老師的支持，加上我們自身的專業(yè)學科優(yōu)勢，但相對我們自己來說這都是客觀條件。要想取得事業(yè)上的真正成功，我們必須依靠自己，在認清自己的基礎上，做到揚長避短，要準確地評估自己掌握的知識和技能、善于剖析自己的個性特征，充分發(fā)揮自身長處，彌補不足；提升自己的處事和人際交往能力，因為法學是社會關(guān)系學，法科學生的就業(yè)面多數(shù)都是需要與人打交道，需要處理一些實際的社會問題，所以良好能力和豐富的社會閱歷是非常重要的；開拓眼界，增強創(chuàng)新能力，積極學習各方面的知識，使自己全面發(fā)展，因為多元化的社會需要多元化的專業(yè)人才等等。參考文獻：

1、胡煒 殷濤 王曉婷《開往春天的列車——從浙江大學光華法學院學生的職業(yè)規(guī)劃談起》

2、耶林《為權(quán)利而斗爭》

3、柯林·威爾森 《馬斯洛與后弗洛伊德主義》

4、“臨陣磨槍型”滯后“未雨綢繆型”實用今年高校職業(yè)規(guī)劃趕“早集”張學軍《北京人才市場報》

聯(lián)系方式：***

第二篇：法學專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

??自我評價： 1.興趣愛好：

本人興趣愛好廣泛，喜歡讀書、聽音樂、上網(wǎng)瀏覽時事新聞等等。由于我對球類運動的熱衷程度不大，因此在體育運動中，球類項目對我的興趣愛好來說是一片空白，但是我喜歡游泳，喜歡外出旅游，同時我對集郵也有很大的興趣和研究。

2.人格描述：

“老老實實做事，踏踏實實做人”這是我對做人、做事的最基本要求，它也是我自己的人格信念。首先是做事，無論做什么事情，我覺得都應該認認真真、勤勤懇懇地去做，都要對每一件事情承擔起一份責任，老老實實地完成，不偷工減料，我想只有這樣，才能夠?qū)⑹虑樽龊?，做的出色。與此同時，學會了做事就是學會做人成功的一半，因為每個人之間都是不同的社會單位，大家因為“事”而打交道，產(chǎn)生各種各樣的社會關(guān)系。當然，做人不僅需要老老實實做事為前提，在做人上面還必須踏踏實實，只有踏踏實實才能給對方一個踏實、穩(wěn)重的感覺，使雙方之間構(gòu)建起一座信任的橋梁，只有這樣才能實現(xiàn)一種和諧的社會關(guān)系。??職業(yè)選項： 1.通過國家司法考試，獲得律師資格，成為一名執(zhí)業(yè)律師：

司法考試對我來說，是我在選擇法學這個專業(yè)之前做的一項最基本的決定。成為一名律師也是我自小以來的夢想。每次經(jīng)過律師事務所門口的時候，“法律天平”這一圖案總會在我心底留下很多思考，我很期待自己有一天能夠穿著律師袍，主宰著這座象征著公平的天平，為當事人維護權(quán)利，推動法制社會的建設。當然，司法考試也是一道很艱難的砍，它的淘汰率高達80%，因此為了實現(xiàn)我的這一夢想，還是要付出巨大的努力和汗水。

2.通過國家公務員考試，做一名公務員：

最近幾年，國家通過司法考試招收國家公務員的人數(shù)在逐年增加，但與逐年增加的法學專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量相比顯得還很少，同時考試難度很大，錄取率較低，出現(xiàn)眾人過“獨木橋”的局面。但是之所以這么多人報考，很多人還是看中了公務員身份的“含金量”，因此對于公務員考試來說，也是我的奮斗目標之一。

3.通過考研等深造的手段來從事法學專業(yè)的科學教研工作

考研現(xiàn)在成為了很多畢業(yè)生的選擇，也因此掀起了一陣“考研風”。通過研究生階段的學習，的確可以在專業(yè)上面使自己深造和鍛煉，也為日后的就業(yè)創(chuàng)造了良好的學歷背景和知識能力。在我看來，從事科學教研工作的好處是它很穩(wěn)定，同時生活也很有規(guī)律。但是，從事科研工作的畢業(yè)生很少接觸社會，現(xiàn)實社會中，可以讓你更加認清社會現(xiàn)實，發(fā)現(xiàn)科研和實際脫節(jié)的地方，而這就需要你去豐富法律的內(nèi)容，填補它的空白。因此想成為一個完整的法律人，在科學教研工作也許不是很好的選擇。因此想成為一個完整的法律人，在科學教研工作也許不是很好的選擇。

??決策理由：

1、內(nèi)部環(huán)境分析：

優(yōu)勢：

· 辦事認真負責

·習慣遵循傳統(tǒng)的方針政策和定的日常安排，是忠誠的組織者、支持者

· 特別能夠?qū)Ｐ募氈碌毓ぷ?，可以不需要別人的合作獨立工作

· 組織能力較強

· 能夠認真對待具體問題、事實和喜歡發(fā)現(xiàn)細節(jié)

· 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

· 較強的責任意識

· 通情達理、視角現(xiàn)實

· 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

· 性格外向，愛和他人打交道

· 為人謙虛謹慎、態(tài)度誠懇

弱勢：

· 缺乏創(chuàng)新意識，辦事習慣生搬硬套

· 思考問題不全面，分析問題不透徹

· 對突如其來的變化感到束手無策，可能會有些僵硬、死板；排斥革新

· 對熟悉事物缺乏耐心

· 有時會忽視長遠利益，對事物缺乏長遠考慮

· 難以看到問題的整體以及行為的長遠影響

· 不愿意支持有風險的行為

· 見到實際應用后的結(jié)果才肯接受新觀點

· 對自己及自己對組織的貢獻估計過低

· 性格較為懶惰，容易松懈,通常不愿付出過多的努力

· 缺乏挑戰(zhàn)精神，對失敗和挫折的承受力差

2、外部環(huán)境分析：

機會：

·身邊有很多很多優(yōu)秀的成功人士，可以向他們學習，了解這一職業(yè)的相關(guān)背景和要求

·由于家庭關(guān)系可以方便到法律機構(gòu)實踐和鍛煉

·隨著法治國家的建設，國家需要大量的法律人才

·第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，作為服務業(yè)之一的法學也獲得了相應的發(fā)展

威脅:

·司法考試和公務員考試通過率極低，但報名人數(shù)很多，出現(xiàn)“僧多粥少”的局面 ·法學專業(yè)的畢業(yè)生太多，社會需求少，競爭壓力大

·機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能力的考驗

總結(jié)：雖然現(xiàn)實很嚴峻，但是我們也應該看到希望和信心，我們也有理由相信，只要我們認真努力、勤奮付出，我們就一定會實現(xiàn)自己的理想。

??能力素質(zhì)要求：

一定的價值觀和責任感是引導你向這個職位走來的路標。但并不是每個人有了這樣的高尚的情操就一定能把事情做好，工作上總是需要一定的技術(shù)含量，關(guān)于各個崗位也需要具備一定的能力和素質(zhì)。

作為一名職業(yè)律師，常常身懷絕技，要用到恰當?shù)牡胤健Ｂ蓭煾淞謧b士相比較，這兩種人是極其相象的，律師的工夫跟武林工夫相似極了。武林有“路見不平，跋刀襄助”的俠骨丹心，也有工夫很高卻專干陰損害人之事的小人。律師，顯然應該選擇前者，而不要干損人利己或傷天害理之事。我在前面是說過的，律師是掌握充足的資源和技術(shù)的群體，因此，要做這一行，必須具備一些東西：

扎實的專業(yè)知識；出色的口才；較強的文筆；廣泛的人脈；做事的責任心和恒心

專業(yè)方面的知識，目前還有待于完善?？诓欧矫嫦忍煺家徊糠忠蛩?，后天也有些關(guān)系，這一方面我的能力還可以，同時我也加入了學生會，希望以此來鍛煉和提高自己的口才。文筆是文學積累和練筆的結(jié)果，我小有成就?，F(xiàn)在活躍在社團和學生會中為我拓展了朋友的道路。另外，我做事是持久型的，不成功則不放棄。

??具體的行動和計劃： 總體要求：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真扎實學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習和工作能力，鍛煉自己的口才和社交能力，全面提高個人綜合素質(zhì)并作好就業(yè)準備。

1.階段性要求：

大一，認真學習專業(yè)知識，強化對民法和刑法的學習，暑期去相關(guān)法律機構(gòu)鍛煉和實踐

大二，首先是通過大學英語四級考試和計算機二級考試，強化對專業(yè)課的學習。多收集一些經(jīng)典案例，加強自己對個案的分析和理解。其次，希望能夠留在學生會外聯(lián)部做部長，推掉其他一些事物。

大三，強化對法學14門主干課程的復習和掌握，認真準備下一的國家司法考試。同時，如果條件許可的話，爭取通過大學英語六級考試。在假期里，去律師事務所實習，了解律師在辦案時的工作流程，培養(yǎng)自信與坦然的心態(tài)，抓住每一次表現(xiàn)的機會，在大家面前展現(xiàn)自己。

大四，提高就業(yè)技能，搜索就業(yè)信息。學習寫簡歷、求職信，向老師和同校學長了解求職經(jīng)歷。去律師事務所或者法院、檢察院實習，通過先前的理論學習加以實踐性的鍛煉，提高自己的專業(yè)水平和技能。

2.具體要求：

（1）上課積極聽講，認真思考，不懂的問題及時與同學和老師交流

（2）多與學長學姐還有本專業(yè)的一些成功人士交流，學習經(jīng)驗，彌補不足，為自己的將來發(fā)展鋪路。

（3）抓住在外聯(lián)部學習的機會，了解社會實事，多了解社會公益方面的事情，多做實踐。

（4）適當參加一些辯論賽，抓住一些做公眾發(fā)言的機會，從而提高自己的表達能力和口才。

（5）盡可能地提高自己的心里素質(zhì)

??結(jié)束語：

“吃得苦中苦，方為人上人”，大學四年亦是吃苦的階段。回想起高中的拼搏生涯，更能夠激勵我們現(xiàn)在的學習。只有現(xiàn)在抓住機遇，抓住時間，在專業(yè)知識上求實求精，我們才有可能實現(xiàn)自己的理想和目標。在機會面前人人都是平等的，而這種平等也就要求我們加強對專業(yè)課的學習。這份規(guī)劃書固然很好，但更重要的，是它怎樣去指導我們的實踐，怎樣去讓自己實現(xiàn)規(guī)劃?？嘈娜颂觳回?，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。相信沒有付出就不會有收獲，沒有努力就不會有成功！未來需要自己去打拼，成功需要自己去爭?。?/p>

第三篇：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

數(shù)統(tǒng)學院組織員段麗

曲靖師范學院是我夢想開始的地方，也是我實現(xiàn)夢想的天堂。十年前我來到這片圣殿開始了我的大學生涯，度過了我人生最好的青春年華。十年后，我懷揣著教師夢再次踏進這片讓人熱血沸騰的土地，開始我的教師生涯。為了更好地確立人生的方向，并為其提供奮斗的策略;為了塑造更加充實的自我，準確評價個人特點和強項;評估個人目標和現(xiàn)狀的差距;為了更準確定位自己的職業(yè)方向，重新認識自身價值并使其增值;發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇;增強職業(yè)競爭力;將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來;為了使自己今后的工作更上一層樓，我對自己制定了如下職業(yè)規(guī)劃。

一、總目標’

（一）、思想方面：

1、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策；不斷學習黨的各項理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。

2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發(fā)展要求，強化“六個意識”：第一，強化自我充電意識；第二，強化科研意識；第三，強化信息網(wǎng)絡意識；第四，強化合作意識；第五，強化創(chuàng)新意識；第六，強化服務意識。

（二）、積極貫徹學校的辦學理念方面：學校弘揚“苦樂交融育英才，百年樹人鑄精魂”的曲師精神，堅持“育人是辦學第一使命，教師是辦學第一資源，教學是教師第一天職，發(fā)展是辦學第一要務”的辦學理念，牢牢把握學校發(fā)展良好開端，進一步凝聚師生合力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為學校持續(xù)，健康，快速發(fā)展提供有力的思想，政治和組織保證。

(三）、工作方面：熱愛本職工作，甘心為教育事業(yè)獻身，是教師道德素質(zhì)的根基，是教師為共產(chǎn)主義理想和信念的實現(xiàn)而奮斗的行為表現(xiàn)，這種無私精神對學生的影響至深且遠。作為一名共產(chǎn)黨員在學校里應該是一面旗幟，要努力增強為學生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻敬業(yè)愛崗的精神去培養(yǎng)學生。要不斷探索發(fā)展黨員工作的新機制、新方法。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，既有新機遇，也有新挑戰(zhàn)。不斷強化創(chuàng)新意識，堅持在實踐中探索，在繼承中創(chuàng)新，進一步增強做好發(fā)展黨員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以改革的精神積極探索發(fā)展黨員工作的新機制、新方法，努力把發(fā)展黨員工作提高到一個新水平。

（四）、追求高境界：首先要保持教師的專業(yè)情懷，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把自己的崗位當做自己的事業(yè)來追求。德國教育學家第斯多惠在教師規(guī)則中明確指出：“我以為教學的藝術(shù)，不在于傳授的本領，而在于激勵喚醒，沒有興奮的情緒怎么激勵人，沒有主動性怎么能喚醒沉睡的人。”所以要喚醒學生的學習熱情，首先教師就要具備激情。充滿激情的開展教學工作才能激起學生的激情。其次就是要提高個人素質(zhì)，教師不僅是傳授知識，而且是育人，所以教師本身的言行舉止都會對學生產(chǎn)生影響。因此更要注重個人品質(zhì)的提高。為了學生的發(fā)展，為了學校的發(fā)展，為了培養(yǎng)優(yōu)秀人才，牢記為人民服務的宗旨，牢記為人民的教育事業(yè)為共產(chǎn)主義奮斗終身是我們每個共產(chǎn)黨員的誓言。講奉獻，不斤斤計較個人得失，不要求自己所做的每一件事都要得到回報。寬厚待人，善于和勇于同不同意見的同事相處，公正無私處理每一件事，對待每一個人。我會認清形勢，明確任務，努力發(fā)揚“解放思想、實事求是，敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新”的精神，為完成學校提出的各項目標而奮斗。

我始終相信一句話：用心，沒有做不好的事！只要我用心，有不足就學習，有困難就探索，我相信自己可以做好每一件事情！爭取早日獲得成績，為學校的發(fā)展一個黨員應有的貢獻。

二、階段性目標以及實現(xiàn)目標的路徑

我是一名英語專業(yè)畢業(yè)的研究生，現(xiàn)在的工作崗位是我從未接觸過的組織員崗位。對新接觸的工作，我覺得很陌生，但更多的是充滿激情和干勁。所以我給自己定的階段性目標就是：

一年目標：虛心接受經(jīng)驗豐富的老教師和同事們的指導和幫助，端正教育思想，熱愛教育工作，熱愛學生。在此基礎之上，盡快適應新工作，并取得領導和老師們的肯定。實現(xiàn)目標的路徑：首先，用一個月的時間熟悉組織員的工作職責，熟讀發(fā)展黨員工作指導手冊，盡快掌握黨員發(fā)展的5個階段，25個步驟，以及各個階段需要形成的材料。其次，與負責黨務工作的同事多交流、多學習熟練掌握各種辦公軟件，提高辦事效率和確保學生信息的準確率。第三，盡快了解學生情況，挑選幾個得力的學生作為自己的助手，以便更好地開展學生工作。第四，在不斷地實踐過程中摸索出一套高效的發(fā)展黨員工作的新方法。

二年目標：加強黨員隊伍的管理與教育?？蒲猩险J真參加黨務相關(guān)的課題研究，并努力做出自己的成績。實現(xiàn)目標的路徑：根據(jù)上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì),組織黨員深入開展 “共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。上好黨課，認真研究黨務相關(guān)課題。

三年目標: 成為業(yè)務水平較高的教師，不斷運用所學的理論知識指導自己的工作實踐，在實踐過程中感悟黨務工作新理念，使自己的工作能力迅速提高，駕馭更加游刃有余；能夠獨立接受上級的安排，在科研上有一定的成績。實現(xiàn)目標的路徑：加強政治學習，積極參加學校黨總支、黨小組等各級黨組織開展的政治學習活動；努力樹立科學的世界觀和堅定的共產(chǎn)主義理想和信念；繼續(xù)學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，利用學校網(wǎng)站和學習材料，拓寬政治視野，提升自己的思想素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)；跳出書本，豐富學習方式，把實踐經(jīng)驗和科研課題緊密聯(lián)系在一起，在實踐中搞科研，在科研中找經(jīng)驗。

第四篇：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃書

桂林電子科技大學信息科技學院

二〇一零年十月

目錄

一、前言.......................................................................3

二、自我分析............................................................................4

三、社會環(huán)境分析與職業(yè)選擇.................................................................................8

四、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃..........................................................................................12

五、具體行動計劃..................................................................................................13

六、附mbti職業(yè)性格測試結(jié)果...........................................................................15-引 言-大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學生在大學期間進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程。它包括大學期間的學習規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、生活規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的有無及好壞直接影響到大學期間的學習生活質(zhì)量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗。從狹義職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來看，此階段主要是職業(yè)的準備期，主要目的是在于為未來的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準備?？陀^而言，進行系統(tǒng)的學習和實踐至關(guān)重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經(jīng)驗和并接受過系統(tǒng)的職業(yè)生涯輔導訓練。對于樂職主義者而言，職業(yè)生涯規(guī)劃是最基本的保障。所以我們每個人都要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓自己的未來更加美好！

一、個人檔案

人生格言：面朝大海，春暖花開

興趣特長： 喜歡唱歌、比較喜歡戶外活動

性格特征：我善良、活潑開朗、樂觀、積極向上、樂于助人、做事有責任心有恒心、喜歡觀察生活中的人和事的細節(jié)、有虛榮心、希望得到別人的贊揚、語言表達能力較強、溝通能力較強、邏輯推理能力強、有時候會比較好強、缺乏自主創(chuàng)新能力和領導才能。

一．自我分析

（一）愛好：

平時愛好：聽歌 看電影 k歌 上網(wǎng) 逛街 游戲 美食 寵物 偶像劇 愛睡覺 旅游喜歡的文學作品： 《紅樓夢》、《童年》、《世界上最偉大的推銷員》； 喜歡的歌曲 ：《蓋世英雄》、《騎士精神》、《布拉格廣場》； 心中偶像 ：易建聯(lián)

（二）性格 1．性格360度評估

2．角色建議與評價

家人：學習要努力，學無止盡

老師：是踏實的學生，不過社會經(jīng)驗還不足?? 同學：活潑開朗、工作認真? 總結(jié)：性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠、沖動，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

（三）技能：全國計算機一級、全國計算機熟練使用office software: word、excel、powerpoint、access、交涉能力強、團隊合作、學習能力、動手能力較強??

（四）特長：

唱歌、鋼琴、網(wǎng)絡信息匯集.....（五）希波克拉底的氣質(zhì)測試結(jié)果：

總結(jié)：我個人認為我是屬于多血質(zhì)與的混合體，多血質(zhì)這種氣質(zhì)類型又稱“活潑型”，特點是：熱情、開朗，無憂無慮、活潑好動，對外界事物感受迅速、強烈但不深入，不能持久；興趣廣泛但注意力易分散，感情易變化。還有粘液質(zhì)里為人平和，心胸開朗，善于克制自己，生活上不與人計較的性格。

（六）職業(yè)興趣：

總結(jié)：我認為測試結(jié)果與我理想職業(yè)符合，比較喜歡歷史方面的研究。

（七）我的職業(yè)觀

1、我喜歡干什么？

我從小就渴望做一名ceo，喜歡在職場上雷厲風行的作風！

2、我適合干什么？

我適合當一名歷史老師，因為歷史比較好。

3、我最看重什么？

對于工作我最看重的就是能力和態(tài)度，首先能力是你做好一切工作的先決條件，其次有能力還必須有一個好的工作態(tài)度，“態(tài)度決定一切”，這樣 能力+態(tài)度→好的工作。

總結(jié)：我現(xiàn)在學的專業(yè)就是學市場營銷，所以職業(yè)的目標轉(zhuǎn)向市場營銷。這是一個與人接觸比較多的專業(yè)，所以要求具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力。而我的性格比較外向，善于與他人交際的同學，將會更容易適應本專業(yè)，將來在工作中也會有更多的優(yōu)勢。而且我也相信我有這個能力去實現(xiàn)這樣一個職業(yè)目標。

二．社會環(huán)境分析(一)、1、社會一般環(huán)境：

1）中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。

2）隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。

2、營銷職業(yè)特殊社會環(huán)境：

1）由于中國的管理科學發(fā)展較晚，從當前經(jīng)濟形勢、就業(yè)形勢來看，市場營銷、計算機和企業(yè)管理這兩年一直高居人才需求榜之首的“鐵三角”，社會需要大量的市場營銷人員。同時，對市場營銷人才也提出了越來越高的要求，不僅需要精通市場營銷理論、掌握市場營銷規(guī)律，而且需要豐富的實際操作能力，能夠面對錯綜復雜的市場競爭環(huán)境，采取有效的市場營銷方法，卓有成效的完成本職工作。

2）做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業(yè)學生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。

3、行業(yè)分析： 1）市場營銷是一個與人接觸比較多的專業(yè)，所以本專業(yè)要求具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力。性格比較外向，善于與他人交際的同學，將會更容易適應本專業(yè)，將來在工作中也會有更多的優(yōu)勢。我的家鄉(xiāng)三亞，一個以旅游業(yè)迅速發(fā)展的城市。這個海島逐漸和國際接軌，各式的旅游行業(yè)的酒店、飯店都爭先的落成，競爭力極強，對市場營銷人才也提出了越來越高的要求，并有繼續(xù)升溫的可能。

2）由于中國加入wto，商務運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。

4、swot（優(yōu)勢、劣勢、機會、挑戰(zhàn)）分析與改進

[改進]? 發(fā)揮優(yōu)勢、抓住機遇

?發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，展現(xiàn)表達自我

?以市場營銷人員的要求，進一步加強促進自己對專業(yè)知識和技能的掌握通過學習來促進自己對專業(yè)知識的掌握改變不足、提升自我 ?提高自己的語言表達能力 ?? 總結(jié)：隨著經(jīng)濟的全球化日益劇烈的進程。市場營銷受到更好的重視，成了必不可少的職業(yè)，發(fā)展前景大好，市場營銷滲入到各行各業(yè)。我認為我是一個較為開朗外向、善于社交與人溝通的女生，而且還是科班出身。市場營銷要求具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力，正好符合我的自身的條件。但是，本專業(yè)競爭力較強，所以以市場營銷人員的要求，進一步加強促進自己對專業(yè)知識和技能的掌握通過學習來促進自己對專業(yè)知識的掌握改變不足、提升自我。

（二）職業(yè)選擇

方向一 成為高級營銷經(jīng)理

職業(yè)選擇：營銷人員的職業(yè)成長，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個，首先是從“術(shù)”的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力，從低級的非專業(yè)化的營銷人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性；第二個方向就是從“術(shù)”提升到“道”，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人，營銷人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用。

方向二 轉(zhuǎn)向管理崗位

當營銷人員做到一定的時候，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇： 如果還是對銷售業(yè)務或相關(guān)的工作感興趣，不愿意完全離開市場營銷工作，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析、公關(guān)推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、項目管理等。

如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造、運營、研究開發(fā)、設計等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動如：運作管理、售前技術(shù)支持、產(chǎn)品測試、售后技術(shù)服務等。

方向三 個人創(chuàng)業(yè)

有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè)，可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存，首先要有市場，做好業(yè)務工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從營銷人員開始做起，在積累一定的資金、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。

營銷人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者，對行業(yè)的理解、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源，了解行業(yè)的運作模式和成功關(guān)鍵，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源。

方向四 轉(zhuǎn)做管理咨詢和培訓

如果離開本行業(yè)，重新開始新的事業(yè)空間，也是一種新的職業(yè)方向選擇。比如有經(jīng)驗的營銷人員改做管理咨詢和培訓也是不錯的選擇，許多管理咨詢公司的咨詢顧問、培訓師都是從營銷實踐中轉(zhuǎn)過來的，有些還是營銷老總、總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等，因為他們有豐富的銷售經(jīng)驗和行業(yè)背景，更理解企業(yè)實踐的營銷環(huán)境，在做相關(guān)行業(yè)的營銷管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢和專業(yè)培訓時，尤其顯得有優(yōu)勢。

三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

【總體目標】：完成學業(yè)，取得學位證，進入××著名企業(yè)，成為高層管理者。

【自身條件】：信息收集能力強；專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力。

【規(guī)劃期限】：五年

【起止時間】： 2010年9月至2015年7月

【年齡跨度】：20歲至25歲

【階段目標】：

2010年10月至2011年9月 大學三年級加強專業(yè)知識學習。2011年9月至2012年7月 大學四年成功就業(yè)，熟悉行業(yè)和適應環(huán)境。2012年7月至2014年7月 個人能力與素質(zhì)培養(yǎng)，融于開拓時期。2012年7月至2015年7月 完善自我，尋找機會攀登晉升。

四、具體行動規(guī)劃

1、加強自我階段（1年）：加強專業(yè)知識學習的同時，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應地通過職業(yè)技能鑒定。最好在2010年11月參加助理營銷師考試，爭取一次通過。由于鄰近畢業(yè)，所以目標應鎖定在進步求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，假如有機會要積極嘗試;加入校友網(wǎng)絡，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職情況。

細節(jié)： 1）每天堅持鍛煉身體至少1小時； 2）每天堅持練習英語口語至少1小時；

3）大三下學期通過英語4級考試并爭取拿高分； 4）以后每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學金； 5）大四通過英語6級考試并爭取那高分； 6)認真復習每次上課后的知識;7）平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析； 8）計劃與專業(yè)相關(guān)單位實習，向有經(jīng)驗的人學習，練習求職簡歷； 9）畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。

2、熟悉適應階段(1年):相信自己的選擇和管理者的安排分工,迅速熟悉并適應自己的工作,用平靜的心態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),用感恩的心回報社會的賜予,用進取的心勇攀專業(yè)的高峰;認真研讀公司文化,了解公司發(fā)展戰(zhàn)略,并與自己的職業(yè)發(fā)展密切結(jié)合.提高自身文化涵養(yǎng),大力普及自己的城市文化水平.通過一年時間,我必須要成為公司期刊的得力干將。

細節(jié)：1）每天堅持鍛煉身體至少1小時； 2）每天堅持練習英語口語至少1小時；

3）每天利用15分鐘了解公司情況與發(fā)展戰(zhàn)略；

4）努力做好分內(nèi)事，與同事打好關(guān)系。5）堅持每天睡前看半小時到一小時的書。

3、融入開拓階段(2年):時間就是金錢,知識就是力量,經(jīng)驗就是財富,懷著緊迫的使命感,以孜孜不倦的敬業(yè)態(tài)度把自己和公司融為一體,榮辱與共,休戚相關(guān).進一步鉆研專業(yè)知識,提升工作效益,為公司創(chuàng)造業(yè)績,從市場和消費者需求出發(fā),不斷開拓進取,屹立同行之林;在作好編輯的同時,積極面向市場,注重策劃知識修養(yǎng)。

細節(jié)：1）每天堅持鍛煉身體至少1小時； 2）每天堅持練習英語口語至少1小時； 3）在自己工作范圍內(nèi)，接受新事物的挑戰(zhàn)； 4）堅持每天睡前看半小時到一小時的書。

4、攀登晉升階段(1年):細節(jié)決定一切,有了宏觀的工作效益和技能，還要注重細節(jié)素質(zhì)的適時培養(yǎng):服務高于一切,有了一定的工作崗位和高度,更要以服務帶來公司的品牌價值.在這兩年,我應該具備以下素質(zhì):發(fā)揮班科出身的專業(yè)優(yōu)勢，工作得心應手，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用為公司造出高端市場效應。

細節(jié)： 1）每天堅持鍛煉身體至少1小時； 2）每天堅持練習英語口語至少1小時；

3）每天利用閑暇的時間收集有利于自己的信息，實現(xiàn)自我價值； 3)堅持每天睡前看半小時到一小時的書。

（具體情況具體制定，但這是初步的計劃。）附mbit職業(yè)性格測試： 16

第五篇：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

致畢業(yè)生的一封信-----大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃分享-----Taylor（GEET CAREER首席獵頭顧問）來源： 英超的日志

親愛的學弟學妹：

你們好，我是嘉仕格瑞（GEET CAREER)成都 分部 首席顧問Taylor---曾在幾年之前就讀西南民族大學人力資源管理專業(yè)。

記得曾經(jīng)在一次人力資源專業(yè)課上，袁淵老師曾經(jīng)問過我：“你未來想要從事什么樣的工作，有想過嗎？”我當時不假思索的回答：“我要做一名人力資源專家?！?/p>

當我快要畢業(yè)的時候，跨入過多家公司的面試會議室，當時的我和現(xiàn)在的你們一樣，眼花繚亂的各種各樣的工作擺在我面前的時候，我不知道該選擇那一條路，到底該選擇什么樣的公司？該選擇什么性質(zhì)的職位？理想中的上司是否會出現(xiàn)在現(xiàn)實的工作中？

許多同學也有上述的困擾，作為一名職業(yè)的招聘工作者，我很樂于與同學們分享我對職業(yè)的選擇與發(fā)展的看法，下面我就將自己近幾年獵頭工作所看所想分享給大家，主要涉及職業(yè)種類、行業(yè)種類、公司規(guī)模、上司等選擇問題以及職業(yè)晉升通道的心態(tài)與規(guī)律，希望對大家有所幫助。

﹛嘉仕格瑞（GEET CAREER)企業(yè)宣傳﹜

一、我將職業(yè)的種類大致分為三種：銷售型、行政型、技術(shù)型

1，銷售型，就是帶有銷售性質(zhì)的工作，這一類工作具有的顯著特點是：

（1）與人溝通交流比較多，每天都會面對不同的陌生面孔。

（2）每個月甚至每天都會有一定的業(yè)績壓力，需要在職者有積極主動的工作心態(tài)才能將工作做出色。

（3）此種職位的含金量主要在于人脈資源的積累程度，往往在此職位上工作一段時間，有了特定行業(yè)的的客戶資源以及人脈關(guān)系基礎，才能在薪資以及平臺上得到體現(xiàn)。

（4）盈利性部門，員工薪水收入預期較高，部分行業(yè)10年同種工作經(jīng)驗的銷售管理者可以達到百萬及以上年薪。

2，行政型，就是公司內(nèi)部后臺行政類的工作，其中包含行政部門、人力資源部門、財務部門、IT支持部門等等。這一類工作的顯著特點是：

（1）支持其他部門的工作，內(nèi)部溝通較多，幾乎不與外界溝通。

（2）非盈利性部門，財政預算較少，針對員工的薪資預算不多。

（3）內(nèi)部升值空間較小，職位人員較為穩(wěn)定，我有不少外資銀行省分行HR朋友，她們在其職位上工作年頭超過8年，未曾更換過企業(yè)或者職位，薪水在內(nèi)部緩慢增長。

（4）薪資收入偏低，以金融機構(gòu)PA（personal assistant，總裁秘書）薪水為例，14年工作經(jīng)驗、世界500強背景、成都、年薪范圍在80K-130K之間，遠小于同水平其他種類工作。（上市公司財務類工作除外）

（5）此類工作在外資企業(yè)的發(fā)展前景要明顯優(yōu)于國企、民企內(nèi)的發(fā)展。但外企對于英文以及個人素養(yǎng)要求度都比較高。

3，技術(shù)型，就是公司內(nèi)部技術(shù)部門的工作，包括產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計等，財務類工作以及IT支持等也可部分歸為此類。這一類工作顯著特點是：

（1）對從業(yè)人員的專業(yè)度要求比較高，但是剛畢業(yè)的同學如果有幸進入到實力雄厚的公司，2-3年時間可以學到很多東西，比如說四大會計師事務所等。

（2）薪水收入方面，剛畢業(yè)的同學前期薪資普遍高于一同畢業(yè)且從事其他崗位工作的同學，但是2-3年后，薪資增長速度放緩，在4-6年間出現(xiàn)瓶頸，很多從事技術(shù)類的朋友此時轉(zhuǎn)型前臺銷售，做項目經(jīng)理。

綜上，三類工作各有特點，也有不同的發(fā)展方向，在職位的選擇上主要是根據(jù)自己的性情、興趣以及職業(yè)目標來抉擇，找到最適合自己的職位。

二、當今社會行業(yè)種類比較繁雜，古語云：三百六十行，說現(xiàn)在的商業(yè)社會有三千六百行也不為過。當然我們國家針對行業(yè)劃分有大類，比如第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等等?，F(xiàn)在很多網(wǎng)絡中充斥很多對熱門行業(yè)的追捧，對冷門行業(yè)的異樣關(guān)注，但一般我們所接觸最多的行業(yè)也不過地產(chǎn)、IT、醫(yī)藥、金融、機械電子、第三方服務等幾大類。

單從薪水收入來講，金融業(yè)是當之無愧的NO.1，其次是IT、地產(chǎn)、醫(yī)藥等。這些比較“陽光”的行業(yè)中，人才濟濟，在選擇的時候還要考慮一線城市、二線城市以及產(chǎn)業(yè)分布的因素。

三、公司規(guī)模的選擇是我們談論最多的話題，很多同學會在私下里議論，某某找了哪一個大公司的工作，且不論是什么類別的工作，起碼是個比較大的公司。也有很多同學說：大公司學做人，小公司學做事等等此類的話題。以我近些年管理咨詢及獵頭經(jīng)歷來看，公司大固然好，但是得看如何大，大在哪里就比較關(guān)鍵。

（1）如果有世界500強（限外資）的工作機會，我是很建議同學們進入到這樣的機構(gòu)去工作的，因為無論是文化還是工作方式、習慣、態(tài)度，在這樣的平臺中，你都可以得到很好的鍛煉與學習，甚至等你跳槽的時刻，500強（外資）的從業(yè)經(jīng)歷會讓你具備很多優(yōu)勢去爭取職級與薪水。而且擁有5年經(jīng)驗以上500強（外資）的職員一直是獵頭緊盯的對象。

（2）那如果是一家比較大的民企呢？要依據(jù)這家企業(yè)的行業(yè)特點以及發(fā)展階段，或者企業(yè)文化來抉擇審慎進入，我曾經(jīng)的一位大學室友就曾經(jīng)進入某沿海城市的民營集團公司---一家年銷售額接近百億的公司，進去后才發(fā)現(xiàn)雖然是上市公司，但是家族企業(yè)的詬病以及任人唯親的風氣依然濃厚，尤其是一家注重銷售的公司，你在HR部門那是比較痛苦的，一個人不被上級重視，已經(jīng)很悲哀了，一個部門不被整個公司重視，那就很杯具了。

那什么樣的行業(yè)、什么樣的發(fā)展階段、什么樣文化的民企是值得我們進入的呢？首先這個行業(yè)比較具有朝氣，比如目前的電子商務類、小額信貸類的公司，而且企業(yè)的核心競爭力比較明顯，可以有很強力很具有市場性的產(chǎn)品，也可以有發(fā)達的銷售通路，一個具有潛力快速發(fā)展的企業(yè)，你的進入會面臨很多的機會，一個比較穩(wěn)定的企業(yè)，你要想脫穎而出，不光要兢兢業(yè)業(yè)，而且還要懂得職場的“潛規(guī)則”，既然我們不懂那么多“潛規(guī)則”，還是進入快速發(fā)展期的企業(yè)比較好。

對于企業(yè)文化，我們一直在提，而且人力資源管理專業(yè)的同學也必修這門課程，那如何去識別一家公司的企業(yè)文化是否先進或者說適合自己呢？首先，家族類的公司最好不要進入；其次，唯老板侍從，權(quán)利緊抓在老板手中不下放的公司不要進入；公司內(nèi)部勾心斗角鬧派系斗爭的不要進入。進入到公司能明顯感到大家一起努力工作--創(chuàng)造業(yè)績的氛圍是最好的。有同學不禁要問，沒進入公司，如何判斷一家公司的文化是否優(yōu)秀？以下幾種方法，可以借鑒，一是通過網(wǎng)絡查詢，看該公司是否有負面新聞；二是通過了解該公司的學長做一些了解與咨詢；三是看面試辦公室的擺設是否清潔、有序，面試官舉手投足、言行以及個人素質(zhì)是否具備周到的禮儀、話語及思路是否清晰、作風是否干練等等。

總的來說，選擇大型民企的風險和不確定性比較大，需要同學們擦亮眼睛。

（3）還有一類企業(yè)是商業(yè)社會中數(shù)量最多的----中小型企業(yè)。中小型企業(yè)分為幾大類：

加工制造類---此類企業(yè)使用大學生的比較少，大部分是中低端的務工人員，雖然有部分企業(yè)也招聘大學生，但從我所觀察的角度講，不建議同學們?yōu)榱艘粫r的工作機會進入此類公司學習所謂的經(jīng)驗。

經(jīng)營代理/貿(mào)易類---此類企業(yè)有很鮮明的特征，一般是某個大型企業(yè)的的銷售經(jīng)理或者總監(jiān)掌握一定的銷售通路后，另起爐灶建立此類公司。此類公司，你要斟酌行業(yè)的發(fā)展前景，最重要的是看老板的能力/魅力，如果老板很有素養(yǎng)很有能力，跟隨他打拼，不求以后飛黃騰達，起碼你也可以在他身上學到很多東西。

創(chuàng)業(yè)類---此類公司嚴格講是包含前兩類公司的，但是我所謂的創(chuàng)業(yè)類主要是針對高素質(zhì)人員以產(chǎn)品、服務、創(chuàng)意等要素來作為公司發(fā)展的核心的，此類公司一是看業(yè)務前景，二是看團隊是否具有朝氣，三是看領導者是否足夠睿智。此類公司有選擇性的進入，看你“押寶”是否準確了，當年的阿里巴巴就屬于此類范疇，前期進入而且沒有離開的阿里巴巴創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)在個個是億萬富豪。

以上是關(guān)于公司規(guī)模的一些選擇，選擇公司無所謂大小，選擇大公司，到頭來一事無成的也不在少數(shù)，選擇小公司也有最后成為億萬富翁的。除了選擇優(yōu)秀的公司團隊外，其實最重要的還是個人的努力與付出，我曾經(jīng)面試過很多大學剛畢業(yè)的同學，很多人問我可以給到他多少錢，其實我很想問一句，你能夠給我們創(chuàng)造多大的價值？

四、上司的選擇一直是被同學們忽視的一個問題，我可以告訴大家，上司的好與壞，水平高與低直接影響到你未來的發(fā)展。

有同學不禁要問，那什么樣的上司是一個好的上司呢？脾氣好一點/和藹可親的還是兇巴巴上來就罵人的？在這里我們不就個人性格特點做評價。曾經(jīng)與一家保險公司省分公司老總聊天，這位老總年薪在200萬以上，在他身上我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，就是他從業(yè)20年，換過幾家公司，但是上司沒換過，竟然都是同一個人。通過深入交流，他跟我道出了原委：選擇一個有能力且賞識我的“老板”一起征戰(zhàn)商場，比你自己到處東撞西撞要省力的多，“老板”到哪個公司，我跟到哪個公司，錯不了。我問他：那你如何判定你跟定的老板一定會有前途，如何做出這個判斷的？最后，這位老總跟我道出了答案，我稍作整理分享見下：

選擇上司看三個方面，一是看上司是否有企圖心，就是說你的上司有多大的抱負，如果只是想做到經(jīng)理，年薪達20萬就回家守老婆，偶爾打個小麻將的上司，還是不跟的好，起碼要選擇時機換個上司。二是看上司的人脈資源或者開拓人脈資源的能力，一個只活在經(jīng)理圈里就沾沾自喜，而不懂得向公司的總監(jiān)圈、同業(yè)各大總公司高管圈、政府高層靠攏的，是不值得你跟隨的，當然最好是你遇到的第一個上司就擁有優(yōu)質(zhì)的人脈資源，但對于剛畢業(yè)的同學來說，可能性是比較小的，一般大家跟到的直接上司都是基層管理者。三是看上司的人品/素養(yǎng)/個人魅力/影響力等等，一個擁有良好品德素養(yǎng)且一呼百應的上司是你職場人生的福分，他會在做事方式、做人準則----為人處事方面給到你很好的建議，使你少走很多彎路。

以上是在四個方面的選擇上，依據(jù)我所見所思做的一些總結(jié)，對于剛走出校門的同學在做選擇的時候，因為信息的不對稱或者職場經(jīng)歷的不足往往帶有很大的盲目性，一旦選擇錯誤，要懂得及時修正，既要做到詳細分析/考量又要做到不瞻前顧后早做決定，這就要看個人的悟性了。當然有很多時候，不是同學們選擇錯誤，而是沒有抓住機會，導致職場不順利。這個時候不要怨天尤人，要從自己身上找原因。

那同學們?nèi)绾芜m應這個職場的“戰(zhàn)爭”，并脫穎而出呢？我總結(jié)了一下職業(yè)道路中的心態(tài)調(diào)整以及晉升通道的規(guī)律供大家參考。

一般來講，同學們走出校門進入一個企業(yè)，前期就是一個再造的過程。一個人的薪資水平不是靠你要多少就是多少的，而是你在企業(yè)中的可替代性如何，隨便一個人就可以承擔你目前的工作，你的薪資高不了。

有一個形象的比喻分享給大家：基層員工都好比是公司前行路上的石子，眾多石子組成的路很重要，但是少幾顆石子，對于公司的發(fā)展不會造成多大影響。而且眾多石子還要承受公司這輛車碾壓----也就是說大量的工作、高壓、低薪等等。這個時候，很多“憤青”同學就會覺得很不公平，甚至憤然離去的也不在少數(shù)。隨著你工作的出色表現(xiàn)，才有可能成為走在路上的人，繼而真正搭上公司這輛前進的車，這是需要一個過程的。所以要求同學們一定要調(diào)整好心態(tài)，在自己的可替代性沒有達到一定水平的時候，努力工作才是王道。

在我的獵頭工作中，尋獵的對象一般都是管理者，無論是基層、中層、高層管理者，他們的薪資都要比同樣工齡的人高，大家所謂的職業(yè)經(jīng)理人其實也是職業(yè)管理者。要成為一個管理者除了要有專業(yè)扎實的行業(yè)/崗位經(jīng)驗外，還要懂得如何駕馭其他人很好的完成工作。對于大學剛畢業(yè)的同學來講，進入一家企業(yè)的首要目標是學習，還有就是尋求機會成為基層管理者，有些人1年內(nèi)成為管理者，有些人需要5年甚至更長，當然這也要看公司的組織架構(gòu)是如何設置的。職業(yè)發(fā)展上一般要出現(xiàn)3個比較大的瓶頸，成為基層管理者是職業(yè)發(fā)展的第一個瓶頸期，這個瓶頸是比較大的，從沒有管理經(jīng)驗到具備管理經(jīng)驗，這是一個質(zhì)的逾越。接下來是第二個瓶頸---由基層管理者上升為中層管理人員，第三個瓶頸---由中層管理者上升為高層管理者。針對同學們，后兩個瓶頸是比較遙遠的事情了，但是第一個職業(yè)發(fā)展的瓶頸是我們必須關(guān)注的。

30歲以上的中層管理人員是獵頭顧問尋訪比較多的群體，我們也稱呼這部分人為人才，這個時候你的可替代性就不那么強了，薪資自然也不會少。當然大部分30多歲的朋友沒有達到這樣的階段，那你想成為社會金字塔塔尖的10%可能性就不大了。

所以，你進入到公司后一定要評估未來成為Team Leader/主管的可能性，如果沒有可能，或者可能很小，那還是及早跳槽比較好，因為即使你在這里工作3-5年，沒有管理經(jīng)驗，跳到另外的公司也很可能還要從基層員工做起。

對于一個人的職業(yè)發(fā)展，大學畢業(yè)前兩年是尋找適合自己職業(yè)發(fā)展方向的階段，兩年之內(nèi)最好找到方向，此后跳槽的話就要謹慎了。跳槽千萬不可以太頻繁，一般3-5年跳槽一次是比較合理的，1-2年一跳，你的價值會極度縮水，沒有公司愿意錄用1-2年跳槽一次的人。

綜上，是Taylor根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗所做的一些關(guān)于大學畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的總結(jié)，希望對學弟學妹有一些參考與幫助。由于時間的關(guān)系，寫的比較粗泛，也歡迎同學們與我進一步交流。分享了這么多，也請允許我在這里為嘉仕格瑞（GEET CAREER)做一些宣傳，也期待有志于加入我們的同學與我們聯(lián)系。

嘉仕格瑞（GEET CAREER）是一家專注為大型企業(yè)客戶提供全方位人力資源產(chǎn)品與服務的機構(gòu)，提供的服務包括中高端人才獵尋，企業(yè)管理咨詢與培訓等。

截止2011年2月中旬，嘉仕格瑞已在北京、成都設立了分支機構(gòu)，并計劃于2011年籌建上海分公司。依托所加盟的資深獵頭顧問在金融行業(yè)多年的耕耘與沉淀，目前金融業(yè)中高端人才庫的人才數(shù)量已達10萬以上，其中大部分分布于上海、北京等一線城市。

目前我們的最具有競爭力的業(yè)務是針對金融業(yè)做中高端的人才獵尋，客戶大部分是國際上知名的金融機構(gòu)，其他行業(yè)的獵頭業(yè)務也在開拓中。

公司的規(guī)模屬于創(chuàng)業(yè)型小企業(yè)階段，目前的團隊成員大部分都具備比較深厚的從業(yè)經(jīng)驗。昨天有一位民大的同學將我們與阿里巴巴比較，這個我聽到后還是比較開心的，也借她的吉言，希望我們能夠越走越遠，越來越輝煌。

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