第一篇：教你寫好簡歷中的自我評價

以下就介紹了如何來寫好簡歷中的自我評價。

個人簡歷的自我評價，往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業(yè)特征，能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機(jī)會。

個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點(diǎn)的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，它包括：1)個人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個人職業(yè)資格總結(jié)等。下面為財務(wù)總監(jiān)的簡歷自我評價范文：

個人資歷總結(jié)

十年集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;(點(diǎn)評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)

精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗;

工作技能與專長總結(jié)

具有集團(tuán)化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗;

具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見;

超強(qiáng)的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗;

豐富的融資、財稅方面人脈資源;

工作風(fēng)格總結(jié)

有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;

極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德;

積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能;

個人職業(yè)資格總結(jié)

擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格;

多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級研修班。

注意事項

通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

友情提醒：本文來自【自我評價】收集與整理，特別感謝版主！

第二篇：獵頭教你寫好簡歷中的自我評價

獵頭教你寫好簡歷中的自我評價.txt點(diǎn)的是煙 抽的卻是寂寞??不是你不笑，一笑粉就掉！人又不聰明，還學(xué)別人禿頂。綁不住我的心就不要說我花心！再牛b的肖邦，也彈不出老子的悲傷！活著的時候開心點(diǎn)，因為我們要死很久。請你以后不要在我面前說英文了，OK？主題名稱：獵頭教你寫好簡歷中的自我評價

主題由來：大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。本期特別邀請了資深獵頭來教大家如何寫好這段自我評價，也歡迎大家把自己簡歷中的自我評價部分發(fā)出來，讓獵頭來給你把把脈吧！

沙龍討論現(xiàn)場

本期嘉賓：李淼

上海勵仕達(dá)人力資源咨詢有限公司合伙人，1998年加入獵頭行業(yè)至今。深深地了解不同類型企業(yè)（跨國公司/國營集團(tuán)/私營企）的內(nèi)部架構(gòu)以及其運(yùn)作流程，并與當(dāng)?shù)卣块T以及相關(guān)的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)建立的深厚的關(guān)系。他最擅長的是在最短的時間內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際狀況，為客戶提供最合理最優(yōu)化的人才招聘解決方案。

網(wǎng)友提問：

以下是我的自我評價：“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).?！澳_踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)。看到自己的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c(diǎn)評！

專家李淼：

這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。

建議：可以在您的“工作風(fēng)格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實(shí)際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。

網(wǎng)友提問：

李先生您好！我是一名女性，畢業(yè)后在機(jī)械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計工程師。因為比較喜歡英語和教育行業(yè)，性格又相對溫和，做事認(rèn)真有耐心，善于傾聽，所以我想轉(zhuǎn)行做英語培訓(xùn)方面的工作。可是苦于沒有相關(guān)經(jīng)驗，只是個性上占些優(yōu)勢，不知該怎么書寫自我評價，懇請您能指點(diǎn)迷津嗎？

專家李淼：

您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而HR會決定給您一次面試的機(jī)會。而等得到這個入門的面試機(jī)會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實(shí)際的能力了。

網(wǎng)友提問：

李先生您好！本人已從事客服工作兩年之余，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售 但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，我應(yīng)該怎么做？怎么寫自我評價？

專家李淼：

您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗和感受。

在這種 “偷師”過程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來做這個工作時，哪里適合？哪方面的技能還需要改進(jìn)。

在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。

所以，用人公司愿意給您這樣一個機(jī)會，共同來試試您這匹“千里馬”。

網(wǎng)友提問：

自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣？HR的關(guān)注程度有多高？有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢？謝謝！

專家李淼：

一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。

這時，HR會更關(guān)注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？ 對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？

所以，我個人建議，您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的（因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會。

網(wǎng)友提問：

我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時很多時候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫出來倒顯得沒有特別之處了。

專家李淼：

人無我有，人有我優(yōu)。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎？比如說：我雖然只是一個秘書，但我對公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生；

在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂；我參與到某些實(shí)際的項目工作中，并在團(tuán)隊協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動地貢獻(xiàn)我的能力；等等，這些都可以寫在你的簡歷中。

當(dāng)HR看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。

網(wǎng)友提問：

自我評價里面的內(nèi)容我基本完全符合其他公司求職的要求，不管是從經(jīng)驗上還是其他方面，但仍然沒什么起色，我想問下HR一般看簡歷注重什么，怎么樣的自我評價才是吸引他們的？

專家李淼：

你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機(jī)會給你嗎？

造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功；但不努力，一定不會成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。

HR對自我評價的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人？”這個時候，你就要告訴HR 你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助HR來發(fā)現(xiàn)，來告訴HR，以及這個用人公司。

網(wǎng)友提問：

我發(fā)覺很多人在自我點(diǎn)評里寫“做事踏實(shí)，為人正直”，不知道HR、獵頭看到這樣平凡的詞語會有什么樣的感覺？會不會為自己的簡歷減分？

專家李淼：

既然你也說了“很多人”都這么寫，那HR看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟HR也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點(diǎn)/能力等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。（但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了）

網(wǎng)友提問：

想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場經(jīng)驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點(diǎn)？

專家李淼：

有經(jīng)驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經(jīng)驗，以博得面試機(jī)會；而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓HR覺得你雖然沒什么經(jīng)驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。

網(wǎng)友提問：

有時候覺得很困惑，實(shí)際點(diǎn)寫，怕人家只看到缺點(diǎn)，忽略你的優(yōu)勢。寫好聽的，自己都看不下去。但是實(shí)在想不出更好的詞匯和真實(shí)感受來描述自己對自己的開發(fā)，該怎么解開這個疙瘩？

專家李淼：

“實(shí)際點(diǎn)寫，就只看到缺點(diǎn)了”。你就這么差？一無是處？

我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點(diǎn)，一一列在自我評價中。

如果，你在寫的時候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個職位了。（完）

第三篇：獵頭教你寫好簡歷中的自我評價

主題名稱：獵頭教你寫好簡歷中的自我評價

主題由來：大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。本期特別邀請了資深獵頭來教大家如何寫好這段自我評價，也歡迎大家把自己簡歷中的自我評價部分發(fā)出來，讓獵頭來給你把把脈吧！

沙龍討論現(xiàn)場

本期嘉賓：李淼

上海勵仕達(dá)人力資源咨詢有限公司合伙人，1998年加入獵頭行業(yè)至今。深深地了解不同類型企業(yè)（跨國公司/國營集團(tuán)/私營企）的內(nèi)部架構(gòu)以及其運(yùn)作流程，并與當(dāng)?shù)卣块T以及相關(guān)的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)建立的深厚的關(guān)系。他最擅長的是在最短的時間內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際狀況，為客戶提供最合理最優(yōu)化的人才招聘解決方案。

網(wǎng)友提問：

以下是我的自我評價：“勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).?！澳_踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c(diǎn)評！

專家李淼：

這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風(fēng)格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實(shí)際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。

網(wǎng)友提問：

李先生您好！我是一名女性，畢業(yè)后在機(jī)械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計工程師。因為比較喜歡英語和教育行業(yè)，性格又相對溫和，做事認(rèn)真有耐心，善于傾聽，所以我想轉(zhuǎn)行做英語培訓(xùn)方面的工作?？墒强嘤跊]有相關(guān)經(jīng)驗，只是個性上占些優(yōu)勢，不知該怎么書寫自我評價，懇請您能指點(diǎn)迷津嗎？

專家李淼：

您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而HR會決定給您一次面試的機(jī)會。而等得到這個入門的面試機(jī)會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實(shí)際的能力了。

網(wǎng)友提問：

李先生您好！本人已從事客服工作兩年之余，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售 但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗，我應(yīng)該怎么做？怎么寫自我評價？

專家李淼：

您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗和感受。

在這種 “偷師”過程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來做這個工作時，哪里適合？哪方面的技能還需要改進(jìn)。

在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。

所以，用人公司愿意給您這樣一個機(jī)會，共同來試試您這匹“千里馬”。

網(wǎng)友提問：

自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣？HR的關(guān)注程度有多高？有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢？謝謝！

專家李淼：

一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。

這時，HR會更關(guān)注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？ 對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？

所以，我個人建議，您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的（因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假），但在“自我評價”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會。

網(wǎng)友提問：

我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時很多時候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫出來倒顯得沒有特別之處了。

專家李淼：

人無我有，人有我優(yōu)。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎？比如說：我雖然只是一個秘書，但我對公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生；

在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂；我參與到某些實(shí)際的項目工作中，并在團(tuán)隊協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動地貢獻(xiàn)我的能力；等等，這些都可以寫在你的簡歷中。

當(dāng)HR看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。

網(wǎng)友提問：

自我評價里面的內(nèi)容我基本完全符合其他公司求職的要求，不管是從經(jīng)驗上還是其他方面，但仍然沒什么起色，我想問下HR一般看簡歷注重什么，怎么樣的自我評價才是吸引他們的？

專家李淼：

你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機(jī)會給你嗎？

造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功；但不努力，一定不會成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。

HR對自我評價的關(guān)注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人？”這個時候，你就要告訴HR 你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助HR來發(fā)現(xiàn)，來告訴HR，以及這個用人公司。

網(wǎng)友提問：

我發(fā)覺很多人在自我點(diǎn)評里寫“做事踏實(shí)，為人正直”，不知道HR、獵頭看到這樣平凡的詞語會有什么樣的感覺？會不會為自己的簡歷減分？

專家李淼：

既然你也說了“很多人”都這么寫，那HR看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟HR也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點(diǎn)/能力等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。（但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了）

網(wǎng)友提問：

想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場經(jīng)驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點(diǎn)？

專家李淼：

有經(jīng)驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經(jīng)驗，以博得面試機(jī)會；而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓HR覺得你雖然沒什么經(jīng)驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。

網(wǎng)友提問：

有時候覺得很困惑，實(shí)際點(diǎn)寫，怕人家只看到缺點(diǎn)，忽略你的優(yōu)勢。寫好聽的，自己都看不下去。但是實(shí)在想不出更好的詞匯和真實(shí)感受來描述自己對自己的開發(fā)，該怎么解開這個疙瘩？

專家李淼：

“實(shí)際點(diǎn)寫，就只看到缺點(diǎn)了”。你就這么差？一無是處？

我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點(diǎn)，一一列在自我評價中。

如果，你在寫的時候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個職位了。（完）

第四篇：教你正確填寫好簡歷中的自我評價

以下就介紹一篇如何來教你寫好大學(xué)生求職簡歷中的自我評價，供各位參考一下：

人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份個人求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。

自我評價通過幾句概括力強(qiáng)的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢。

“自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別

自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

“自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別

自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。

技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

職位名稱：技術(shù)總監(jiān)

集豐富的管理經(jīng)驗與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng)驗；

擅長團(tuán)隊組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善；（點(diǎn)評：總結(jié)自己的團(tuán)隊項目管理能力。）

擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；（點(diǎn)評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力。）

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設(shè)計，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。（點(diǎn)評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)。）

職位名稱：人力資源經(jīng)理

資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。（點(diǎn)評：突出個人資歷）

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點(diǎn)評：突出個人資歷）

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點(diǎn)評：總結(jié)專業(yè)特長）

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。（點(diǎn)評：分析個人辦事風(fēng)格）

國際項目管理協(xié)會（IpMA）會員、美國管理協(xié)會（AMA）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。（點(diǎn)評：突出個人資格）

典型樣例（錯誤）

樣例一：

本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。（點(diǎn)評：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價值的信息。）

樣例二：

本人目前在XXX公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗。XXX公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊管理能力（點(diǎn)評：沒有重點(diǎn)，長篇大論）

樣例三：

本人能夠熟練的使用C,C++,pASCAL,MASM等計算機(jī)語言,和VIRSUAL FOXpRO,和SQL SERVER數(shù)據(jù)庫,對VIRSUAL BASIC,DELpHI也有一定的掌握DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系統(tǒng)比較了解,并對INTERDEV,VIRUSAL java,FONTpAGE98,pOWERBUID,OFFICE97,WpS98,3DMAX,CRESTRON SIMpL WINDOWS等軟件比較常用,對動態(tài)ASp,php,pERL cgi對SQL7和MYSQL數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)頁設(shè)計比較了解。（點(diǎn)評：僅注重技術(shù)專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)。）

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第五篇：簡歷中怎樣寫好自我評價

簡歷中怎樣寫好自我評價

1.本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，無不良嗜好，積極進(jìn)取，能承受一定的工作壓力，服從公司的安排和管理，能以百分百的熱忱投入到工作中。望貴公司能接納我，我將盡最大的能力為公司創(chuàng)造最大的利潤

2.本人品行端正，謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強(qiáng)，擁有創(chuàng)新思維、有團(tuán)隊 精神并能承受較大的工作壓力，自學(xué)能力較強(qiáng)，求知欲強(qiáng).3.本人性格平和，易于交流和溝通。工作認(rèn)真細(xì)致，忠誠踏實(shí)，負(fù)有責(zé)任心。服務(wù)同事，服從工作安排，愿承擔(dān)工作壓力，獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)核算，并及時向上級反饋工作最新進(jìn)展情況以及需要共同協(xié)商并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)處理的工作問題。本著以公司利益為中心的理念，團(tuán)結(jié)力量，共同進(jìn)步，共度時艱。

4.獲得初級助理會計師職稱，三年的會計工作經(jīng)驗(模具制造業(yè)和鋁輪轂制造業(yè))，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)，手工和軟件做賬皆可,以往處理三套賬，熟悉內(nèi)外賬務(wù)處理，做事細(xì)心認(rèn)真。

5.本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；性格開朗活潑善于與人交際有良好的交際技能；工作很有條理，辦事效率高；有獲得成功的堅定決心。做事踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心。