第一篇：大學(xué)生如何找實(shí)習(xí)單位

暑期將至，很多大學(xué)生開始找工作、實(shí)習(xí)單位、暑期工等來鍛煉自己，那么如何找實(shí)習(xí)單位，大學(xué)生在找工作的過程中該注意哪些？最近妖精閣(yaojingge.com)也收到不少大學(xué)生們的需求甚至是渴望，因此妖精閣的編輯們特地為大家整理編輯了下列文章，希望對(duì)大家有所幫助。

職業(yè)規(guī)劃：找實(shí)習(xí)，先從找自己開始

如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢、適合做什么工作，求職必然是盲目的海投。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)問題

一、我在哪方面具有優(yōu)勢，讓我勝于其他人?

二、我有哪些興趣?這些興趣適合做哪些行當(dāng)?

三、我的性格是怎樣的?和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關(guān)的事情，我更喜歡哪一類?

四、我的價(jià)值觀是怎樣的?什么樣的目標(biāo)才是我追求的?

五、我的優(yōu)勢、性格、興趣、價(jià)值觀，適合哪些行業(yè)、雇主、職位?它們具體是做什么的?

首先，怎樣確定自己的核心優(yōu)勢?可以先盤點(diǎn)一下所有過往的“好經(jīng)歷”，生活、學(xué)習(xí)、工作上的都可以，目的是要從這些“好經(jīng)歷”中提煉出引領(lǐng)你成功的“因子”，那就是你的優(yōu)勢。有了“好經(jīng)歷”，就要對(duì)它們進(jìn)行提煉：用一個(gè)短語概括該經(jīng)歷體現(xiàn)的技能，例如良好的口頭交流、自主性強(qiáng)、有膽識(shí)、創(chuàng)造性等。再對(duì)這些短語按照“人、事、數(shù)據(jù)、概念”四個(gè)維度進(jìn)行歸類，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢集中在某幾塊領(lǐng)域。

第二，如何判斷自己的職業(yè)興趣?推薦國際上通用的霍蘭德職業(yè)興趣測評(píng)，完成測評(píng)后會(huì)得到一組代碼，比如“R(現(xiàn)實(shí)型)-A(藝術(shù)型)-S(社會(huì)型)-E(企業(yè)型)-C(常規(guī)型)-I(思考型)”中的一至三位字母的組合，代表了你的職業(yè)興趣類型，這又指向了一個(gè)職業(yè)族群。

按照美國大學(xué)考試中心開發(fā)的“工作世界地圖”，把工作系列分成12個(gè)區(qū)域。一個(gè)工作系列的位置是基于其首要的工作任務(wù)：數(shù)據(jù)、概念、物、人。六種職業(yè)類型(霍蘭德分類)在地圖的邊緣標(biāo)了出來，并細(xì)分出26類職業(yè)族群。選擇何種職業(yè)族群并沒有嚴(yán)格的界限，相鄰的職業(yè)也可以參考。

應(yīng)聘崗位：參與其中，先熟悉游戲規(guī)則

大型企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)會(huì)專門做一個(gè)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，例如IBM的藍(lán)色之路。除常規(guī)的收簡歷、單面外，也會(huì)采取筆試、群面等，形式不亞于常規(guī)崗位的招聘。要參與其中，必須先熟悉游戲規(guī)則。

先說群面。群面通常有兩種類型：角色扮演和案例分析。前者更注重求職者在團(tuán)隊(duì)中的角色，后者更側(cè)重邏輯分析能力和商業(yè)敏感度。通常來講，群面是職場中團(tuán)隊(duì)合作的一個(gè)縮影，是“競合”的體現(xiàn)。同學(xué)們首先要了解自己適合扮演的角色。角色沒有好壞之分，關(guān)鍵要對(duì)應(yīng)自己的性格，和團(tuán)隊(duì)中的相對(duì)位置。兩個(gè)原則：做真實(shí)的自己，并且對(duì)團(tuán)隊(duì)的最終方案作出較大的貢獻(xiàn)。

還有一些忌諱。比如面試者要懂得控制時(shí)間、掌握分寸。根據(jù)BruceTuckman的團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段理論，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的演變一般經(jīng)歷四個(gè)階段——組建期、激蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期。那么在小組討論剛開始，就提議進(jìn)行投票表決是不恰當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)讓組員進(jìn)行充分討論，在腦

力激蕩之后僵持不下的情況下再進(jìn)行表決。在小組討論的最后階段，當(dāng)大家快形成結(jié)論時(shí)再提出方向性的異議，也顯得不合適。如果有異議，最好在前期就提出，這樣有利于團(tuán)隊(duì)的效率。

群面的技巧：

1.仔細(xì)傾聽別人的想法并給予反饋

2.及時(shí)對(duì)別人正確的想法予以支持

3.適時(shí)提出觀點(diǎn)，并設(shè)法得到小組成員的支持

4.對(duì)別人的方案提出創(chuàng)造性的改進(jìn)

5.在混亂中引導(dǎo)討論走向正確的方向

6.在需要妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)，以便小組在截止時(shí)間前達(dá)到結(jié)論

7.能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

忌諱的行為：

1.完全忽略別人的論述

2.不友好地打斷別人

3.啰嗦

4.太負(fù)面的語言表述

5.搬出教條的模型以期壓服別人

6.否定一切，過于激進(jìn)

積累經(jīng)驗(yàn)：在實(shí)習(xí)中，找到你的職場貴人

美國就業(yè)部門曾作過一項(xiàng)聯(lián)合調(diào)研，結(jié)果顯示企業(yè)招聘的渠道和求職者的求職策略呈反比狀態(tài)，也就是說企業(yè)80%的招聘渠道，只有20%的求職者會(huì)使用。當(dāng)大多數(shù)求職者還停留在網(wǎng)上海投時(shí)，大多數(shù)企業(yè)招聘通常先考慮內(nèi)部招聘或內(nèi)/外部推薦，因?yàn)槌杀据^低并且可信任度高。

找實(shí)習(xí)單位也是一樣。這里來說說一位上外女同學(xué)的例子。剛?cè)胄r(shí)，她加入了學(xué)校的一個(gè)國際學(xué)生社團(tuán)，為了在邀請(qǐng)HR和職業(yè)經(jīng)理人來校做講座時(shí)便于溝通，就印了自己的第一套名片。后來，她打聽到在市區(qū)有各種白領(lǐng)聚會(huì)、商業(yè)論壇、海外商學(xué)院舉辦的校友活動(dòng)等，她覺得那里能結(jié)交更多的職場貴人，便

積極參與其中。在此期間，她有了第一套正裝、學(xué)會(huì)了社交的商務(wù)禮儀，更重要的是越來越有職業(yè)素養(yǎng)，每次活動(dòng)結(jié)束后的第一件事，就是給所有新認(rèn)識(shí)的人發(fā)一封跟進(jìn)信。在今后的日子里，注意與他們保持聯(lián)絡(luò)，比如約他們喝咖啡，向他們了解職場信息，也讓這些潛在的貴人更加了解她。到大三找實(shí)習(xí)時(shí)，她很輕松地獲得不止一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這就是職場人脈的作用。

在新加坡、美國，不少大學(xué)就業(yè)中心給學(xué)生開設(shè)的求職技巧課程中，都有一門叫“建立職場人脈”。我見過很多外國學(xué)生大一時(shí)就有了自己的名片。所以，我的建議是，同學(xué)們先印一套名片，沒有工作稱謂也沒關(guān)系，重要的是這張小卡片是你在社交場合的自我象征。然后參加一些職場新人和職業(yè)經(jīng)理人的聚會(huì)，例如商業(yè)論壇、校友聚會(huì)、商會(huì)舉辦的酒會(huì)等。

接下來，你要做的就是“打開你自己”，勇于和陌生人交流。記住，這個(gè)過程不能太急于求成，從認(rèn)識(shí)到深入了解，再到給你幫助和機(jī)會(huì)，是一個(gè)自然的過程，要避免過于功利。

最后，祝愿同學(xué)們順利找到實(shí)習(xí)單位或者理想工作。也歡迎大家關(guān)注“妖精閣”(yaojingge.com)，希望它能帶給大家更多的幫助。

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第二篇：如何找實(shí)習(xí)單位

如何找實(shí)習(xí)單位（經(jīng)驗(yàn)之談）

春天快到了，許多大學(xué)生也開始忙碌起來。這個(gè)時(shí)候，也就是每個(gè)學(xué)年的下個(gè)學(xué)期，畢業(yè)生們就開始為找工作忙的焦頭爛額了。而另一廂，許多尚未畢業(yè)的大學(xué)生們，也 開始四處奔波找起了實(shí)習(xí)單位。原因何在？就在于大學(xué)生實(shí)習(xí)已經(jīng)不僅僅是學(xué)而“實(shí)習(xí)”之這么單純的目的了，而是以多積累一些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為將來找工作添點(diǎn)砝碼 為主要目的。現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，如果能把簡歷上的“社會(huì)實(shí)踐”一欄

點(diǎn)綴得鮮明奪目，自然能把就業(yè)成功率提升好幾個(gè)百分點(diǎn)。

話雖如此，但從目前的形勢看來，找一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位居然和找一個(gè)好的工作一 樣的難?？陀^上的因素，是有許多單位出于這樣那樣的顧慮，不敢要實(shí)習(xí)生，比如擔(dān) 心商業(yè)機(jī)密外泄、實(shí)習(xí)生不能保證全勤以及實(shí)習(xí)生的人身安全等；主觀上的因素，則 是一旦有好的實(shí)習(xí)單位，大家都會(huì)一擁而上，這樣命中率自然比較低。那么如何在最 短的時(shí)間內(nèi)，以最低的成本找到一個(gè)滿意的實(shí)習(xí)單位呢？在這里筆者就提供一些心得

和經(jīng)驗(yàn)，以供大家參考。

找實(shí)習(xí)單位，首先是要明晰自己的實(shí)習(xí)意向。為什么要實(shí)習(xí)？你最希望從實(shí)習(xí)中 收獲什么？是要見見世面、鍛煉自己的能力，還是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，抑或是要直接為將 來的工作做鋪墊？隨波逐流，亂跟風(fēng)是找不到適合自己的實(shí)習(xí)崗位的。筆者有一位朋 友，學(xué)新聞的，一心只想著去實(shí)習(xí)，他到發(fā)行量小的報(bào)紙實(shí)習(xí)過，到名聲不響的行業(yè) 報(bào)實(shí)習(xí)過，甚至還到社區(qū)小報(bào)實(shí)習(xí)過，一直沒有定位好自己的目的。結(jié)果大四找工作 的時(shí)候，拿著在小報(bào)發(fā)的文章去新京報(bào)面試，對(duì)方看了一眼，把他勸退了，并和他說： 以后不要拿這種報(bào)紙的文章去參加面試了?？梢娬覍?shí)習(xí)單位必須有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，寧缺勿濫。

確定自己的實(shí)習(xí)意向之后，必須對(duì)自己所能付出的時(shí)間精力和期望的收益有一個(gè) 合理的估算。實(shí)習(xí)既不能耽誤學(xué)業(yè)，也不能讓單位感覺你只是在混日子。每個(gè)星期計(jì) 劃用幾天去實(shí)習(xí)單位，投入多少時(shí)間在實(shí)習(xí)上，這些都要好好考慮。其次是待遇，雖 然實(shí)習(xí)和兼職性質(zhì)不一樣，但是畢竟付出了勞動(dòng)，你是否希望在實(shí)習(xí)中得到一些經(jīng)濟(jì) 上的收益，也要有一個(gè)自己的主意。在和實(shí)習(xí)單位初次接觸的時(shí)候，這兩個(gè)方面必須

和對(duì)方協(xié)商好，以免將來引起不必要的麻煩和矛盾。、不僅要會(huì)在尋找實(shí)習(xí)信息，也要懂得發(fā)布自己的求職信息。時(shí)常在各大bbs、求職網(wǎng)站上發(fā)布、刊登自己的求職信息，主動(dòng)出擊，往往能夠收到意想不到的效果。此外，平時(shí)多多看看這些版面，可以收集到很多相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，增長很多見識(shí)，這些都是要慢慢積累的。

2、利用求職網(wǎng)站的電子郵箱業(yè)務(wù)。許多求職網(wǎng)站（如chinahr、528等）推出了

定期發(fā)送職位到注冊者個(gè)人郵箱的服務(wù)項(xiàng)目，這個(gè)資源不能浪費(fèi)。定制好這些網(wǎng)站的電郵服務(wù)，可以節(jié)省下不少時(shí)間，免去了到求職網(wǎng)站反復(fù)進(jìn)行職位搜索的過程。

3、敢于挑戰(zhàn)，直面實(shí)習(xí)單位。如果你對(duì)實(shí)習(xí)單位確實(shí)很感興趣的話，不妨直接打電話或者上門詢問，要求面談。筆者有一位朋友申請(qǐng)一大型門戶網(wǎng)站的公關(guān)助理實(shí)習(xí)生職位，簡歷發(fā)出后一周仍未見回復(fù)。他就打電話到該網(wǎng)站總機(jī)，請(qǐng)求轉(zhuǎn)接到具體部門。該部門主管接到電話后非常詫異，電話詢問了他幾個(gè)問題后就讓他到公司面試，最后這位朋友順利地被該網(wǎng)站接納了?？梢娭苯诱揖唧w部門，只要提前做好準(zhǔn)備，表現(xiàn)得體，往往能給對(duì)方留下深刻印象，給你一個(gè)面談機(jī)會(huì)。另外，如果有些單位沒有發(fā)布招聘實(shí)習(xí)生的通告而你又對(duì)其非常感興趣的話，也可以發(fā)簡歷或者電話咨詢。

4、日常的人際關(guān)系積累。這是接著上邊的途徑五來說的。對(duì)人脈關(guān)系的使用不能有臨時(shí)抱佛腳的想法，對(duì)那些感覺能對(duì)你有所幫助的同學(xué)、親戚、朋友，在平常就要經(jīng)常聯(lián)系。這樣說雖然有些功利，但是在必要的時(shí)候往往能提供讓你意料不到的幫助。院系的老師和外界的溝通也是很廣泛的，所以有空也要經(jīng)常跑跑，和老師們處好關(guān)系，這樣他們有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候就容易優(yōu)先考慮你。

以上是個(gè)人的一些粗淺的建議。總而言之，尋找實(shí)習(xí)信息要明確自己要通過這份 實(shí)習(xí)得到什么，然后不要拘泥于單一的途徑，要光撒網(wǎng)，一定能有所收獲。此外，筆 者認(rèn)為，在找實(shí)習(xí)單位的同時(shí)，一些充分的準(zhǔn)備和小技巧也是必要的，它們往往能夠 起到事半功倍的作用：

1、標(biāo)準(zhǔn)的簡歷。一份讓人“賞心悅目”的簡歷可以讓招聘者很快地了解你的概況，以爭取進(jìn)一步的溝通。筆者認(rèn)為，簡歷不能單單準(zhǔn)備一份，而是應(yīng)該中英文皆有，簡單的和全面的皆有。也可以針對(duì)相應(yīng)的單位調(diào)整簡歷，筆者有個(gè)朋友，在申請(qǐng)不同的單位時(shí)，就把該單位的logo加到簡歷中，比如到南方日?qǐng)?bào)面試，就把南方日?qǐng)?bào)的報(bào)頭放到簡歷首頁左上角。這確實(shí)是一種引起共鳴的好方法。關(guān)于簡歷的制作，hiall社區(qū)已有詳細(xì)的指導(dǎo)，這里就不再贅述。

2、三分鐘的自我介紹。也是中英文各準(zhǔn)備一份，未雨綢繆，以備實(shí)習(xí)單位突然聯(lián)系你面試。自我介紹同樣可以針對(duì)申請(qǐng)的單位和職位而調(diào)整，比如你申請(qǐng)實(shí)習(xí)文秘，就可以著重介紹自己在寫作方面的才能，發(fā)表過什么文章，獲過哪些好的評(píng)價(jià)等等。

3、接到實(shí)習(xí)單位的面試通知后，先到網(wǎng)上全面了解一下該單位的情況，以便在面試時(shí)能以最短的時(shí)間縮短自己和單位的距離，回答提問也能更有針對(duì)性。

4、至少一身稍微正式、得體的服裝。簡潔、清爽的著裝就是半張臉，這就不用說了吧。

說了這么多，各位也可以看出來找實(shí)習(xí)單位是一個(gè)系統(tǒng)工程了吧。平時(shí)要廣撒網(wǎng)，多多閱覽把各個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到、處理好，工程質(zhì)量就能評(píng)優(yōu)，一個(gè)讓你中意的實(shí)習(xí)單 位遲早會(huì)成為你的囊中之物。機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備、有頭腦的人，天道酬勤，只要 敢找，敢問，敢于超越自己，好運(yùn)氣終將惠顧到你:)

第三篇：如何找實(shí)習(xí)單位（范文模版）

如何找實(shí)習(xí)單位(2010-07-06 03:39:42)

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吧（專業(yè)）

求職

就業(yè)

職場人脈

霍蘭德

雜談

暑期將至，很多大學(xué)生開始找工作、找實(shí)習(xí)單位、找暑期工等等，最近我公司旗下的植涯（職涯）俱樂部（年輕人成長發(fā)展的服務(wù)平臺(tái)）也收到不少學(xué)生們的需求甚至是種渴望。其中，我雖然感受到了些許無奈，但更多的是孩子們的朝氣，孩子們越來越積極和主動(dòng)了。

但是，學(xué)生們努力了很久，卻找不到單位錄用。不少同學(xué)開始找原因，有些歸結(jié)于本科前兩年績點(diǎn)不高，轉(zhuǎn)而投向考研，希冀“重新來過”；有的歸咎于證書不多，于是盲目考證，英語六級(jí)低了一兩分，也硬要重考；有的歸咎于兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷太少，于是不求質(zhì)量只求數(shù)量地實(shí)習(xí)。

因而，更多的同學(xué)開始努力尋找實(shí)習(xí)單位，預(yù)通過實(shí)習(xí)敲開就業(yè)之門。那么，到底應(yīng)該如何找實(shí)習(xí)單位、如何把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)？

職業(yè)規(guī)劃：找實(shí)習(xí)，先從找自己開始

如果不知道自己究竟有哪些優(yōu)勢、適合做什么工作，求職必然是盲目的海投。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)問題

一、我在哪方面具有優(yōu)勢，讓我勝于其他人？

二、我有哪些興趣？這些興趣適合做哪些行當(dāng)？

三、我的性格是怎樣的？和人、事、概念、數(shù)據(jù)有關(guān)的事情，我更喜歡哪一類？

四、我的價(jià)值觀是怎樣的？什么樣的目標(biāo)才是我追求的？

五、我的優(yōu)勢、性格、興趣、價(jià)值觀，適合哪些行業(yè)、雇主、職位？它們具體是做什么的？

首先，怎樣確定自己的核心優(yōu)勢？可以先盤點(diǎn)一下所有過往的“好經(jīng)歷”，生活、學(xué)習(xí)、工作上的都可以，目的是要從這些“好經(jīng)歷”中提煉出引領(lǐng)你成功的“因子”，那就是你的優(yōu)勢。有了“好經(jīng)歷”，就要對(duì)它們進(jìn)行提煉：用一個(gè)短語概括該經(jīng)歷體現(xiàn)的技能，例如良好的口頭交流、自主性強(qiáng)、有膽識(shí)、創(chuàng)造性等。再對(duì)這些短語按照“人、事、數(shù)據(jù)、概念”四個(gè)維度進(jìn)行歸類，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢集中在某幾塊領(lǐng)域。

第二，如何判斷自己的職業(yè)興趣？推薦國際上通用的霍蘭德職業(yè)興趣測評(píng)，完成測評(píng)后會(huì)得到一組代碼，比如“R（現(xiàn)實(shí)型）-A（藝術(shù)型）-S（社會(huì)型）-E（企業(yè)型）-C（常規(guī)型）-I（思考型）”中的一至三位字母的組合，代表了你的職業(yè)興趣類型，這又指向了一個(gè)職業(yè)族群。

按照美國大學(xué)考試中心開發(fā)的“工作世界地圖”，把工作系列分成12個(gè)區(qū)域。一個(gè)工作系列的位置是基于其首要的工作任務(wù)：數(shù)據(jù)、概念、物、人。六種職業(yè)類型（霍蘭德分類）在地圖的邊緣標(biāo)了出來，并細(xì)分出26類職業(yè)族群。選擇何種職業(yè)族群并沒有嚴(yán)格的界限，相鄰的職業(yè)也可以參考。

應(yīng)聘崗位：參與其中，先熟悉游戲規(guī)則

大型企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)會(huì)專門做一個(gè)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，例如IBM的藍(lán)色之路。除常規(guī)的收簡歷、單面外，也會(huì)采取筆試、群面等，形式不亞于常規(guī)崗位的招聘。要參與其中，必須先熟悉游戲規(guī)則。

先說群面。群面通常有兩種類型：角色扮演和案例分析。前者更注重求職者在團(tuán)隊(duì)中的角色，后者更側(cè)重邏輯分析能力和商業(yè)敏感度。通常來講，群面是職場中團(tuán)隊(duì)合作的一個(gè)縮影，是“競合”的體現(xiàn)。

同學(xué)們首先要了解自己適合扮演的角色。角色沒有好壞之分，關(guān)鍵要對(duì)應(yīng)自己的性格，和團(tuán)隊(duì)中的相對(duì)位置。兩個(gè)原則：做真實(shí)的自己，并且對(duì)團(tuán)隊(duì)的最終方案作出較大的貢獻(xiàn)。

還有一些忌諱。比如面試者要懂得控制時(shí)間、掌握分寸。根據(jù)BruceTuckman的團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段理論，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的演變一般經(jīng)歷四個(gè)階段——組建期、激蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期。那么在小組討論剛開始，就提議進(jìn)行投票表決是不恰當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)讓組員進(jìn)行充分討論，在腦

力激蕩之后僵持不下的情況下再進(jìn)行表決。在小組討論的最后階段，當(dāng)大家快形成結(jié)論時(shí)再提出方向性的異議，也顯得不合適。如果有異議，最好在前期就提出，這樣有利于團(tuán)隊(duì)的效率。

群面的技巧：

1.仔細(xì)傾聽別人的想法并給予反饋

2.及時(shí)對(duì)別人正確的想法予以支持

3.適時(shí)提出觀點(diǎn)，并設(shè)法得到小組成員的支持

4.對(duì)別人的方案提出創(chuàng)造性的改進(jìn)

5.在混亂中引導(dǎo)討論走向正確的方向

6.在需要妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)，以便小組在截止時(shí)間前達(dá)到結(jié)論

7.能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

忌諱的行為：

1.完全忽略別人的論述

2.不友好地打斷別人

3.啰嗦

4.太負(fù)面的語言表述

5.搬出教條的模型以期壓服別人

6.否定一切，過于激進(jìn)

積累經(jīng)驗(yàn)：在實(shí)習(xí)中，找到你的職場貴人

美國就業(yè)部門曾作過一項(xiàng)聯(lián)合調(diào)研，結(jié)果顯示企業(yè)招聘的渠道和求職者的求職策略呈反比狀態(tài)，也就是說企業(yè)80%的招聘渠道，只有20%的求職者會(huì)使用。當(dāng)大多數(shù)求職者還停留在網(wǎng)上海投時(shí)，大多數(shù)企業(yè)招聘通常先考慮內(nèi)部招聘或內(nèi)/外部推薦，因?yàn)槌杀据^低并且可信任度高。

找實(shí)習(xí)單位也是一樣。這里來說說一位上外女同學(xué)的例子。剛?cè)胄r(shí)，她加入了學(xué)校的一個(gè)國際學(xué)生社團(tuán)，為了在邀請(qǐng)HR和職業(yè)經(jīng)理人來校做講座時(shí)便于溝通，就印了自己的第一套名片。后來，她打聽到在市區(qū)有各種白領(lǐng)聚會(huì)、商業(yè)論壇、海外商學(xué)院舉辦的校友活動(dòng)等，她覺得那里能結(jié)交更多的職場貴人，便積極參與其中。在此期間，她有了第一套正裝、學(xué)會(huì)了社交的商務(wù)禮儀，更重要的是越來越有職業(yè)素養(yǎng)，每次活動(dòng)結(jié)束后的第一件事，就是給所有新認(rèn)識(shí)的人發(fā)一封跟進(jìn)信。在今后的日子里，注意與他們保持聯(lián)絡(luò)，比如約他們喝咖啡，向他們了解職場信息，也讓這些潛在的貴人更加了解她。到大三找實(shí)習(xí)時(shí)，她很輕松地獲得不止一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。這就是職場人脈的作用。

在新加坡、美國，不少大學(xué)就業(yè)中心給學(xué)生開設(shè)的求職技巧課程中，都有一門叫“建立職場人脈”。我見過很多外國學(xué)生大一時(shí)就有了自己的名片。所以，我的建議是，同學(xué)們先印一套名片，沒有工作稱謂也沒關(guān)系，重要的是這張小卡片是你在社交場合的自我象征。然后參加一些職場新人和職業(yè)經(jīng)理人的聚會(huì)，例如商業(yè)論壇、校友聚會(huì)、商會(huì)舉辦的酒會(huì)等。

接下來，你要做的就是“打開你自己”，勇于和陌生人交流。記住，這個(gè)過程不能太急于求成，從認(rèn)識(shí)到深入了解，再到給你幫助和機(jī)會(huì)，是一個(gè)自然的過程，要避免過于功利。

最后，祝愿同學(xué)們順利找到實(shí)習(xí)單位或者理想工作。也歡迎大家關(guān)注“植涯”俱樂部（Career Club），希望它能帶給大家更多的幫助。

第四篇：找單位實(shí)習(xí)的10點(diǎn)心得

實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)給大家?guī)硪黄覇挝粚?shí)習(xí)的10點(diǎn)心得，希望通過本篇文章，可以給大家對(duì)找實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)有個(gè)了解。

1.總的來說，大三找實(shí)習(xí)并不容易。

特別是對(duì)有志于在大中型外企找實(shí)習(xí)的同學(xué)來說，這更是一場艱難的戰(zhàn)爭。原因很簡單，那就適合我們學(xué)校應(yīng)聘實(shí)習(xí)的大中型外企實(shí)在太少啦。我還記得去年這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有殼牌，高露潔，沃爾瑪在校園招聘實(shí)習(xí)，還有IBM等偏向技術(shù)類的公司在招暑期實(shí)習(xí)生。

而殼牌的實(shí)習(xí)網(wǎng)申是我填過的第一個(gè)網(wǎng)申，花啦幾天，非常痛苦才在截止日期前填完提交的。當(dāng)你們開始填網(wǎng)申的時(shí)候，必然會(huì)覺得非常煩瑣，沒耐心填下去，特別是開放題，根本是無從下手的，但你們要明白，下學(xué)期要面對(duì)的這類網(wǎng)申真是數(shù)不勝數(shù)。關(guān)于網(wǎng)申的幾個(gè)體會(huì)，我在后面求職篇會(huì)比較具體地講到。

能夠想像得到，如果是只有那么幾間大公司是適合我們?nèi)ド暾?qǐng)的，那么應(yīng)聘的情景真是比千軍萬馬過獨(dú)木橋還應(yīng)該驚險(xiǎn)，因?yàn)槌矎V外，還有中大，華工和其他高校的學(xué)生一起應(yīng)聘實(shí)習(xí)生。每個(gè)公司頂多也就在我們學(xué)校招一些至最多20個(gè)的實(shí)習(xí)生（已經(jīng)是相當(dāng)樂觀的大概，BUT四大除外），大概能提供適合我們學(xué)校學(xué)生的實(shí)習(xí)職位的大型外企不超過10個(gè)（也是相當(dāng)樂觀的大概）?？偨Y(jié)一句：僧非常多粥相當(dāng)少。

2、找實(shí)習(xí)根據(jù)哪些？

首先要做的那就對(duì)自己做一個(gè)分析，到底自己是哪些性格，綜合素質(zhì)怎么樣，以后想進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)從事哪些職業(yè)等都一定想得很清楚；分析完自身性格，素質(zhì)和理想后，就swot分析一下自己的achievements,如說學(xué)術(shù)成績，社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，人際交流程度，學(xué)習(xí)能力和處理事情的能力等，這有助于你們繼續(xù)分析你們是否適合做某些工作。

第三點(diǎn)那就要跟你身邊的人聊天，如父母，老師，熟識(shí)的師兄師姐，好朋友和同學(xué)等，聊的內(nèi)容是要明白別人是怎么看待你的性格，素質(zhì)和存在的問題，別人覺得你適合哪些類型的工作等，總的來說那就讓你客觀地啦解到你所明白的自己和別人所感知的你是否一致，啦解到你的優(yōu)缺點(diǎn)等。

以上三步最好以文字的方式記錄下來，第一和第三點(diǎn)有利于下學(xué)期你在網(wǎng)申時(shí)要做的性格測試，第二點(diǎn)有利于你將要開始準(zhǔn)備的簡歷。

3.可能有比較多大三的同學(xué)想以后到四大工作或想在暑假到四大實(shí)習(xí)。

我不是讀會(huì)計(jì)或財(cái)管專業(yè)的。但據(jù)我啦解，四大也會(huì)在我們學(xué)校招暑假寒假實(shí)習(xí)生，但最后所招進(jìn)去的，絕大部分是會(huì)計(jì)或有關(guān)專業(yè)的學(xué)生，也有招進(jìn)輔修會(huì)計(jì)的學(xué)生（寥寥數(shù)人）。因此不是以上我所提到的專業(yè)的同學(xué)，千萬別抱太大希望。因?yàn)楸旧硭拇笳腥藢?shí)習(xí)那就要應(yīng)付忙季，肯定想招專業(yè)的同學(xué)，一進(jìn)公司就能夠開始工作那種。關(guān)于四大的工作性質(zhì)和狀況，你們能夠去咨詢一下已經(jīng)在四大工作的幾個(gè)師兄師姐，他們會(huì)更加清楚。我就不多說啦。

4.做完自我分析做哪些？

根據(jù)你的自我分析寫出你想去的公司（不僅是實(shí)習(xí)還有求職）和職位，形成一個(gè)pool.第二步找一找這些公司和職位的材料，看你自己的學(xué)歷和專業(yè)等是否能申請(qǐng)。第三步，找已經(jīng)在這些公司工作的師兄師姐聊天，啦解行業(yè)，公司和職位，看你是否真的適合并可以去應(yīng)聘。不過第三步比較難做得到，只能去找?guī)讉€(gè)在同行業(yè)工作的前輩問一下有關(guān)情況。

5.實(shí)習(xí)簡歷的準(zhǔn)備：

考慮到大三還應(yīng)該上課和有社團(tuán)工作可能會(huì)很忙，因此我想你的實(shí)習(xí)簡歷必然不會(huì)好像求職簡歷般精雕細(xì)琢?？偟膩碚f實(shí)習(xí)簡歷和求職簡歷的模版是能夠共用的，大家有空能夠上“hiall”或“應(yīng)屆生”去找簡歷模版來看，也能夠直接通過google,百度搜索到好些不同式樣的簡歷。

剛開始寫簡歷的時(shí)候你很可能是把個(gè)人材料，證書，獎(jiǎng)項(xiàng)，社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)男┮淮蠖讯剂魉~似的寫出來，但簡歷貴在一個(gè)“簡”字。如果你是一個(gè)HR,你愿意對(duì)著成千上萬份，每份N頁的簡歷細(xì)看嗎？大概你也沒耐性啦。因此簡歷通常是1到2頁A4就能夠啦。簡歷是有個(gè)性的，最好能讓HR眼前一亮。但如果太有“個(gè)性”,HR或者“愛死”你或者“恨死”你。愛死你是因?yàn)橛X得你與眾不同才華洋溢，恨死你是因?yàn)槟氵^分張揚(yáng)方式主義。

這種險(xiǎn)還是不要冒。有個(gè)性的簡歷不一定是包裝精美，方式豐富多彩，而是能讓人看得很舒服那種；如果字又密又小，連你自己都不愿看多2眼，HR就更加不愿意看啦。因此要在內(nèi)容確信無誤的情況下，細(xì)心去檢查你的簡歷排版是否讓人看起來舒服自然。

簡歷是必然要經(jīng)過多次修改的，除啦修改基本內(nèi)容和錯(cuò)別字，最首要的是要根據(jù)你投的公司和職位去修改，如說如果你想做老師，你的簡歷會(huì)比較強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)成績，獎(jiǎng)項(xiàng)和參加過的義教活動(dòng)等有關(guān)內(nèi)容；如果你想做marketing職位你會(huì)強(qiáng)調(diào)社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和在公司的兼職經(jīng)驗(yàn)等。所謂“見人說人話，見鬼說鬼話”那就這樣了。你想做一個(gè)“放諸四海皆準(zhǔn)”的簡歷是沒可能的。大四的人都是經(jīng)常修改簡歷的，有的甚至修改啦幾十次。而就不要寫錯(cuò)字，不要用太差的打印紙這些細(xì)節(jié)就留你們自己去總結(jié)啦。

6.想在大公司實(shí)習(xí)的：通常是通過網(wǎng)申投簡歷，筆試，面試三個(gè)階段。

我是沒過殼牌，高露潔和沃爾瑪?shù)暮啔v關(guān)，當(dāng)時(shí)比較沮喪，妄自菲薄，以為跟大公司實(shí)習(xí)無緣啦，以后的職路就少啦一個(gè)大籌碼啦…現(xiàn)在回想起來，有大公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷固然是一個(gè)求職籌碼，但沒也不見得如何。求職能不能進(jìn)大公司不僅僅是看實(shí)習(xí)的，還有好些其他綜合因素的。因此如果你們沒擠上大公司的實(shí)習(xí)獨(dú)木橋，請(qǐng)不要妄自菲薄，因?yàn)榭赡苡羞\(yùn)氣，概率等其他非實(shí)力因素在里面，只要你們以前是努力去學(xué)習(xí)和工作，之后再好好準(zhǔn)備，進(jìn)大公司只是時(shí)間問題而已。

第五篇：大學(xué)生如何更好的找實(shí)習(xí)單位

昨天中午，一個(gè)北航學(xué)生來找我，他說他找不到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，問我能不能幫他推薦一下，當(dāng)我聽到他的這個(gè)來意時(shí)，立刻發(fā)表我的一貫聲明：我是不會(huì)給你介紹實(shí)習(xí)的，但我可以告訴你怎么找實(shí)習(xí)并且協(xié)助一起去找。自救——一向是我的觀點(diǎn)，沒有人可以坐享其成，如果你有一個(gè)很好的期望，那你本人就要為此付出相應(yīng)的勞 動(dòng)，而不能指望、依靠、等待別人直接幫你實(shí)現(xiàn)了。如果你因能力有限而暫時(shí)不能達(dá)成所愿，那接下來你就要加倍地努力、全力地付出以積累，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)你就可 以實(shí)現(xiàn)心愿了。這就是我輔導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)時(shí)的基本原則，我始終相信，大學(xué)生目前缺的只是一個(gè)引導(dǎo)，只要大學(xué)生本人態(tài)度認(rèn)真、愿意付出，那大學(xué)生在就業(yè)上幾乎 沒有什么問題。

在這過程中我發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問題：一是，那張表上有詳細(xì)的引導(dǎo)說明，可他還是問我表上有回答的問 題，可見他不仔細(xì)認(rèn)真，這可能是當(dāng)今大學(xué)生的一個(gè)通病，喜歡快餐，淺閱讀，不愿意深入仔細(xì)讀讀說明書，可是當(dāng)你要問的問題在你手中的紙上有時(shí)，那你的問題 就是很低級(jí)的，常識(shí)性、說明性、規(guī)則性的問題最好多看看，那些思考性、發(fā)散性的問題才要多問，這里也給大學(xué)生提個(gè)醒，提的問題代表你水平，請(qǐng)多思考噢。

二是，表上必填的內(nèi)容他要么沒有填要么只寫了一點(diǎn)點(diǎn)。表上已經(jīng)說明，如果你想很透徹地聊清 楚自己的問題，那你的背景資料也要全，否則我們的交流時(shí)間很大一部分會(huì)花在基本信息問答上；這個(gè)給我的感慨就是，很多來咨詢、提問的大學(xué)生很不配合，既然 你來這里求助，那你最好就按照人家的標(biāo)準(zhǔn)、要求去做，不要自以為是地覺得這個(gè)沒用、那個(gè)沒有必要，如果你不能理解，那你就先執(zhí)行了再理解。還有我看到很多 大學(xué)生很懶，他們往往只提供一點(diǎn)資料、不愿意花點(diǎn)時(shí)間把所要求的必填資料都寫完，職業(yè)輔導(dǎo)就是這樣，你不能期望你的問題有十個(gè)字，就拿到一千字的答案，因 為問題都是個(gè)性化的。

三是，他根本不了解自己，也沒有了解自己的意識(shí)。沒有反省的他已經(jīng)度過了大學(xué)三年，他不知道 自己喜歡什么，也不知道自己不喜歡什么；他不知道自己要找什么樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，他也不知道自己要找哪行哪類企業(yè)；他不知道自己能做什么，也不知道自己不能做 什么工作；總之，感到他要補(bǔ)充的太多了，尤其是探索自我和職業(yè)，如果現(xiàn)在不著手就業(yè)準(zhǔn)備，那畢業(yè)時(shí)一定就會(huì)成為大四就業(yè)迷茫一族。其實(shí)，再進(jìn)一步思考，就 會(huì)發(fā)現(xiàn)，他的狀態(tài)就是最廣大中國大學(xué)生的寫照：不了解自己，不了解職業(yè)，不了解社會(huì)，只有一個(gè)美好的愿望（三步一只）。這可能就是中國大學(xué)生就業(yè)前所特有 的“中國式迷?！卑?。

指東打西，說了一些大學(xué)生存在的通用問題，那么他這樣的實(shí)習(xí)狀態(tài)，應(yīng)該怎么辦呢？我為其進(jìn)行了如下技巧性的指導(dǎo)，而發(fā)展性的探索則把文件發(fā)給他信箱了，如 下：我就找實(shí)習(xí)的誤區(qū)、實(shí)習(xí)的作用等問題在理念、觀念和他進(jìn)行了交流，然后告訴他怎么找實(shí)習(xí)的技巧，還有一些要注意的問題。

大學(xué)生找實(shí)習(xí)存在的誤區(qū)有：一是希望有親友介紹現(xiàn)成的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，典型的不勞而獲，給大家一個(gè)觀念，如果你把找實(shí)習(xí)當(dāng)作一次實(shí)習(xí)，把找工作當(dāng)作一份工作，那問題就迎刃而解了。在就業(yè)上，是誰收益誰買單，如果你想通過實(shí)習(xí)得到鍛煉得到發(fā)展，那你就先從自己找實(shí)習(xí)開始吧。找實(shí)習(xí)是比實(shí)習(xí)更重要的鍛煉。

二是希望能去五百強(qiáng)、外企等大公司去實(shí)習(xí)，誰都想去大公司實(shí)習(xí)，但是當(dāng)你有個(gè)期望時(shí)，你是 否為此做過什么相應(yīng)的準(zhǔn)備呢？你有很多選擇，但是當(dāng)你選擇去大公司時(shí)，你是經(jīng)過理性判斷的嗎？能不能去是一回事，想不想去是一回事，這其中決定兩者的就是 你有此準(zhǔn)備的態(tài)度和付出的意識(shí)。當(dāng)然，也不是說，你經(jīng)過針對(duì)性的準(zhǔn)備就一定能如愿以償，但是如果你根本就沒有什么準(zhǔn)備、只有一腔愿望那你一定是去不了的。回頭看看自己做了什么，做到了什么，再去確立實(shí)習(xí)的目標(biāo)吧。

三是希望干的活輕松點(diǎn)并能賺到更多錢。干活輕松和賺錢多，兩者根本就是一個(gè)矛盾，這不是不 可能，但當(dāng)你處于為別人打工階段，尤其還是非正式打工階段，那就更不現(xiàn)實(shí)了。中國企業(yè)沒有招募實(shí)習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生的傳統(tǒng)，很多企業(yè)都是拒學(xué)生于千里之外的，能 夠招聘實(shí)習(xí)生就已經(jīng)不錯(cuò)了，你還奢望拿到很多錢。記住，不是說，干了活不該拿錢，而是要強(qiáng)調(diào)的是，盤點(diǎn)一下自己，真的能干什么活，能感到什么程度？能力過 硬，完成工作，理所應(yīng)當(dāng)拿工資。但現(xiàn)在一些學(xué)生有這樣的誤區(qū)，自己沒干什么活，就想拿工資，甚至是超于工作價(jià)值的工資，這是不對(duì)的。我們不能讓企業(yè)剝削我 們，但我們也不能在自己沒干好活的情況下就夸口要很多工資。其實(shí)，大學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)所給你的要遠(yuǎn)比你給企業(yè)的多，你是在學(xué)徒，在學(xué)本事，完成工作是 促使你學(xué)東西、長本事的手段，如果你把這種真誠的培養(yǎng)當(dāng)作工作并索要工資就說不過去了。能在企業(yè)學(xué)到東西、再認(rèn)識(shí)一些好師傅是你實(shí)習(xí)的最大所得。當(dāng)然，自 己如果真的有所付出了，企業(yè)也不會(huì)虧待你的，靠剝削實(shí)習(xí)生來發(fā)展的企業(yè)，它又能走多遠(yuǎn)呢，所以，正規(guī)的企業(yè)都不會(huì)虧待你的，只要你真的付出了，而且態(tài)度很 認(rèn)真。

實(shí)習(xí)的作用：如果你是有目標(biāo)的人，那你的實(shí)習(xí)就是要驗(yàn)證選擇、彌補(bǔ)差距或找到差距。實(shí)習(xí)的 作用就是證明你的選擇是否適合自己，如你想做銷售，也認(rèn)為自己適合做銷售，那你就去做一段時(shí)間的銷售工作，但一定要堅(jiān)持在三個(gè)月以上，太短不足以了解職 業(yè)，太長增大職業(yè)選擇成本。在實(shí)習(xí)中如果你確定銷售適合自己，那你就要再結(jié)合自身找到自己和銷售的差距，在了解一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員所具備的素質(zhì)之后，你就 可以明確自己與之的差距，然后你再利用銷售實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)去彌補(bǔ)這些差距。這些，就是實(shí)習(xí)對(duì)一個(gè)有明確職業(yè)目標(biāo)的人的作用。

如果你沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，那實(shí)習(xí)對(duì)你的作用就是：了解職業(yè)、體驗(yàn)職業(yè)。在實(shí)際的工作中，你會(huì)了解一個(gè)職業(yè)的方方面面，在了解這個(gè)職業(yè)、體驗(yàn)職業(yè)之后，你就會(huì)作出是否自己的判斷。

怎樣找實(shí)習(xí)？從找實(shí)習(xí)的主體來看，就是兩種方法，一種是別人幫著找，這是依托親友的他人推薦方式，不是我們要討論的；我們重在討論靠自己怎么找實(shí)習(xí)的問題。

自己找實(shí)習(xí)的幾個(gè)簡單技巧。這些技巧很簡單，就是很少有人去做，但只要你去做了，就會(huì)很有效果。

第一種方法，掃樓。如果你能掃幾個(gè)辦公大樓，那你的實(shí)習(xí)就沒有問題了。怎么掃呢？分三步，第 一步先去你中意的大廈去看看都有什么公司，記下公司名字和樓層好，并記錄第一次光臨時(shí)的初步印象；第二步回家上網(wǎng)詳細(xì)查閱你中意的公司信息，務(wù)必要查到人 力資源部和你喜歡的某部門的人名和聯(lián)系方式，并對(duì)公司的業(yè)務(wù)和歷史進(jìn)行詳細(xì)的記錄和思考，同時(shí)準(zhǔn)備好去公司陌生拜訪時(shí)的話術(shù)；第三步，再次拜訪你中意的公 司，說出個(gè)人名，把他侃暈，就ok了。

第二種方法，掃招聘會(huì)。找個(gè)招聘會(huì)，先走一圈，對(duì)公司和你中意的崗位做個(gè)記錄，理解再理解，然后找人家方便的時(shí)間，主動(dòng)找他談，侃暈他。如果招聘會(huì)確實(shí)很火，那就記住公司名字和崗位信息，但一定要搞到一個(gè)人的名字，有名片就最好了。同樣的，回家，上網(wǎng)，baidu它，有備而去，再次侃暈他，ok。第三種方法，結(jié)識(shí)商務(wù)人士，讓他推薦你或者向他自薦。上天際網(wǎng)等商務(wù)交際網(wǎng)站，或個(gè)人博客、qq群、論壇，也可以參加活動(dòng)，總之，無垠的互聯(lián)網(wǎng)上，認(rèn)識(shí)已經(jīng)工作的人，把他侃暈，他自然就幫你了。這里有個(gè)思維方式的轉(zhuǎn)換，其實(shí)，他是做什么工作的，他的煩惱就是什么，如果你善于把握，和他談工作，分擔(dān)他的煩惱，那自然就拉近了距離。

找實(shí)習(xí)前要解決的問題：定位自己喜歡什么。雖然不了解自己是中國大學(xué)生的通病，但你在找實(shí)習(xí)前還是思考一下，自己曾經(jīng)喜歡什么、現(xiàn)在喜歡什么、自己愿意做什么，如果這些問題的答案是和工作有關(guān)的而并非僅僅是愛好，那你就可以考慮以此為實(shí)習(xí)出發(fā)點(diǎn)，盡量找你喜歡的相關(guān)的工作去實(shí)習(xí)。

自己要做達(dá)到什么。如果上一個(gè)問題你沒有或不會(huì)操作，那你可以問問自己，希望通過實(shí)習(xí)達(dá)到什么？你的期望是什么？是鍛煉什么能力，了解什么什么，還是你有一個(gè)遠(yuǎn)大的職業(yè)目標(biāo)，由此出發(fā)，你可以結(jié)合期望和目標(biāo)去選擇你要實(shí)習(xí)的方向。

了解雇主。當(dāng)你向雇主投遞簡歷前，請(qǐng)你確保了解這個(gè)雇主，最起碼不能連公司名字和做什么業(yè)務(wù)都搞不清楚，當(dāng)然了解越多你的準(zhǔn)備也就越充分，勝算也就越大，當(dāng)面向雇主詢問諸如咱們公司是生產(chǎn)什么產(chǎn)品等的問題是很可怕的，因?yàn)槟阕尮椭骺吹搅四愫懿徽J(rèn)真，也沒有多大準(zhǔn)備和誠意，那結(jié)果也就不言自明了。

了解工作。了解你要應(yīng)聘的崗位，這可是你的本職工作啊，在應(yīng)聘前、面試前都是你惡補(bǔ)的機(jī)會(huì)，多上網(wǎng)看看是可以做到的，如果你問諸如咱們這個(gè)崗位是什么工作的等問題時(shí)，這所造成的惡劣印象比不了解雇主更可怕，所以，拜托找實(shí)習(xí)、找工作的大學(xué)生多做點(diǎn)功課，在應(yīng)聘前多了解一點(diǎn)，這不僅僅是能力和時(shí)間的問題，更多體現(xiàn)的是你的態(tài)度和誠意

明天就要結(jié)束實(shí)習(xí)了，時(shí)間過得真的很快阿，又不得不感嘆一次。

來這家房地產(chǎn)公司有一個(gè)月了，我要感謝老天給我的這次運(yùn)氣，很多人問我是怎么找到這份工作的，其實(shí)有很多渠道的。

1、輔導(dǎo)員推薦（但對(duì)低年級(jí)的就比較少，這次和我一起的，就有一個(gè)是輔導(dǎo)員推薦的大三學(xué)姐）

2、外面的中介公司（要收費(fèi)的，也有部分公司是招搖撞騙）

3、學(xué)校的bbs和論壇（我就是這么找到的，雖然有些冒險(xiǎn)但因?yàn)槭菍W(xué)長介紹的，所以還行）

4、專業(yè)的招聘網(wǎng)站（我暑假的時(shí)候，也投過幾分簡歷，但成功機(jī)率真的很低，有實(shí)力，且有耐心的可以嘗試）

5、托關(guān)系（這是最直接，也最保險(xiǎn)的方式，可以托親戚朋友，和混得很開的學(xué)長學(xué)姐，大多數(shù)人是這樣去實(shí)習(xí)的）

6、自己找上門（大多數(shù)人不敢嘗試，但是成功機(jī)率其實(shí)也很高）

7、參加有關(guān)公司舉行的暑期活動(dòng)。（像我今年暑假參加了飛龍網(wǎng)的夏令營，先是接受他們的培訓(xùn)，大概有一個(gè)月，然后就可以進(jìn)入他們公司實(shí)習(xí)，不過是在開學(xué)以后T-T,不過可以去盛大參觀真的

很激動(dòng)！記住，這種活動(dòng)一般是免費(fèi)的哦）

8、高校宣講會(huì)（之前去蓋洛普兼職，就是靠它的）

9、參加企業(yè)舉辦的競賽（一般以大型比賽為主，如SIFE，它的評(píng)委會(huì)都是由世界500強(qiáng)的ceo組成的，很誘人！但是參加這種比賽，你至少要提前1年準(zhǔn)備！）大概就這些了吧，希望能幫到各位親們！