第一篇：求職經(jīng)驗(yàn) 前期準(zhǔn)備+簡(jiǎn)歷+網(wǎng)申+筆試+面試+簽約

求職經(jīng)驗(yàn) 前期準(zhǔn)備+簡(jiǎn)歷+網(wǎng)申+筆試+面試+簽約

前期準(zhǔn)備：

1.明確目標(biāo)。找工作之前一定要問問自己，我到底要找什么樣的工作？很多人說我自己也不知道我想找什么樣的工作，那就問問自己我最想干什么，拋開工資，地點(diǎn)等等因素，選一份自己最喜歡的工作。那樣你每天上班都是開心的，工作起來也有動(dòng)力。如果這份工作自己不喜歡，那你上起班來每天都會(huì)生不如死，保證比你在學(xué)校上課還難受。

2.做好軟硬件的準(zhǔn)備。首先，作為學(xué)生，學(xué)習(xí)是自己的天職，很多著名的企業(yè)雖然對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)沒有硬性要求，但一般都會(huì)選學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生（傳說寶潔網(wǎng)申會(huì)刷掉成績(jī)不是前30%的學(xué)生），至少你不能掛科，否則你怎么向企業(yè)證明你的學(xué)習(xí)能力。其次，外語，現(xiàn)在好的企業(yè)基本都要求六級(jí)了，最少四級(jí)得過。而且口語不能太差，平時(shí)沒事都看看美劇什么的，最起碼面試的時(shí)候自我介紹能流利的說出來，能回答一些簡(jiǎn)單的問題，比如你最喜歡什么運(yùn)動(dòng)之類的。（面試的時(shí)候我真的見過研究生口語說得一塌糊涂的）。最后就是軟實(shí)力了，領(lǐng)導(dǎo)力（現(xiàn)在很多企業(yè)很看重領(lǐng)導(dǎo)力，我自己的理解，領(lǐng)導(dǎo)力就是IQ+EQ）學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力，溝通能力。。這些能力怎么體現(xiàn)呢，通過自己做過的活動(dòng)，或者參加過的競(jìng)賽體現(xiàn)。面試的時(shí)候通過故事的形式講給面試官聽，他們最喜歡聽故事了。所以大學(xué)還是有選擇性多參加一些活動(dòng)，競(jìng)賽什么的，哪怕是去打醬油呢。別像我一樣，什么活動(dòng)都沒參加，面試的時(shí)候都沒例子可講。

3.經(jīng)歷提煉。所謂經(jīng)歷提煉，就是把自己做過的事按照時(shí)間的順序全部寫下來，然后提煉成一個(gè)個(gè)能體現(xiàn)自己能力的故事。爭(zhēng)取把每個(gè)故事都能夠按照STAR原則來敘述，Situation+Task+Action+Result，在什么樣的情況下，你的目標(biāo)是什么，采取了什么樣的行動(dòng)，取得了怎樣的結(jié)果。等到面試的時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)的重要性了，因?yàn)槊嬖嚬俨粫?huì)讓你空口白話的說自己有多么多么好，他們總會(huì)問，那你有什么例子嗎？如果你懶得怕寫，那最起碼在腦子里過一下，想想該怎么給面試官說。

4.行業(yè)/公司調(diào)研。面試之前，一定要對(duì)自己想進(jìn)入的行業(yè)和公司有一定的了解，說明自己對(duì)企業(yè)的重視，證明自己是真的想進(jìn)入這個(gè)企業(yè)。最起碼你得去公司的網(wǎng)站看一下，或者百度一下（百科還有企業(yè)的新聞等等），還有就是公司的招聘簡(jiǎn)章一定要看，企業(yè)的介紹，招聘職位的要求（這個(gè)我后面講面試的時(shí)候會(huì)詳細(xì)介紹）或者去應(yīng)屆生論壇上下一個(gè)企業(yè)的求職大禮包（這個(gè)非常有用，里面企業(yè)的基本介紹，包括薪資福利，筆經(jīng)，面經(jīng)等等）?？傊^對(duì)不能對(duì)企業(yè)一無所知就去面試，那你肯定會(huì)掛掉。

5.獲取招聘信息。學(xué)校就業(yè)網(wǎng)（不光自己學(xué)校的，別的學(xué)校的也要看），應(yīng)屆生論壇（應(yīng)該是比較全的了，基本不用上別的招聘網(wǎng)站了）。建議做個(gè)excel表格，把自己感興趣的企業(yè)信息，比如招聘會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)，網(wǎng)申截止日期，自己申請(qǐng)的職位等注明，后期還可以把面試的進(jìn)度等標(biāo)上。這樣就能避免自己都不知道自己申了什么企業(yè)，企業(yè)打電話過來都忘了自己投的什么職位。

簡(jiǎn)歷：

網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷的模版，大家也都會(huì)去仿照，但很多時(shí)候只是學(xué)個(gè)樣子，很多同學(xué)還是會(huì)把自己覺得好的一些東西加上去，比如?；眨ǔ荋R一看你的學(xué)校就會(huì)要你，否則一般不要貼?；眨?，照片（簡(jiǎn)歷最好不要貼照片，除非企業(yè)要求，或者你覺得自己的長(zhǎng)相能給自己加分），還有很多人會(huì)在簡(jiǎn)歷的最上方寫上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，這就好比你說“我是個(gè)人”一樣。。還有簡(jiǎn)歷一般就一頁紙，有的人說我的經(jīng)歷太多，一頁寫不下，那就提煉，過來人的一個(gè)副總（北大MBA，全國(guó)英語演講比賽冠軍，好幾個(gè)咨詢公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。。）人家的簡(jiǎn)歷也才一頁，我們一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生一頁紙還寫不完嗎？簡(jiǎn)歷一般包括以下幾部分：

個(gè)人信息：很多人會(huì)在這一部分里把自己的姓名，民族，性別，政治面貌，籍貫。。全寫出來，出了國(guó)企，沒有企業(yè)會(huì)關(guān)心你這么多。就在簡(jiǎn)歷的最上方把自己的名字加粗大寫，然后下面附上自己的電話，郵箱和地址就行。

教育背景：從高到低，由近及遠(yuǎn)，時(shí)間，學(xué)校，學(xué)院，專業(yè)就OK了。如果自己成績(jī)好的話，可以把GPA或者平均分寫上。很多同學(xué)喜歡在這里羅列一大堆自己學(xué)過的課程，一般不要寫，如果實(shí)在想寫，挑幾門主要的，成績(jī)好的寫上。寫的越多只會(huì)給面試官留更多提問的機(jī)會(huì)，給自己埋許多炸彈。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：時(shí)間，公司，部門，職務(wù)。然后下面寫自己都干過什么，注意一定要簡(jiǎn)練，而且要用數(shù)字說話，比如說完成多少份報(bào)告，業(yè)績(jī)達(dá)到前百分之多之類的，不要寫一些很空的話，比如工作業(yè)績(jī)突出，受到一致好評(píng)之類的。

實(shí)踐經(jīng)歷：就是自己參加過的校內(nèi)外的活動(dòng)。格式和內(nèi)容跟實(shí)習(xí)經(jīng)歷差不多。簡(jiǎn)練，用數(shù)字說話。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)：時(shí)間，所得獎(jiǎng)項(xiàng)（最好把獲獎(jiǎng)范圍也寫上，比如前5%，全院僅有3人等）。如果獎(jiǎng)項(xiàng)太多，那就整合一下，分成幾類寫?？傊荒芴珌y。

外語和技能：一般有這么幾項(xiàng)：外語，四六級(jí)成績(jī)多少分，后面可以寫上“良好的聽說讀寫能力”之類的，但不能太夸大，比如四級(jí)剛過，你寫“能夠熟練地聽說讀寫”。。IT：計(jì)算機(jī)二級(jí)，熟練使用word，ppt，excel軟件（別寫熟練使用office軟件，office軟件那么多呢，你都會(huì)啊。。），如果會(huì)某種編程語言的話也寫上。專業(yè)技能：各種專業(yè)認(rèn)證什么的。

興趣愛好：有什么愛好就寫上，但注意不要瞎寫，比如很多人喜歡寫“讀書”，然后面試的時(shí)候面試官一問你都讀過什么書啊，立馬傻眼了。

個(gè)人評(píng)價(jià)：這個(gè)一般不要寫，寫了也都是王婆賣瓜，自賣自夸，企業(yè)也不是你說什么就信你什么的。如果簡(jiǎn)歷實(shí)在沒什么可寫的（比如我。。）那就寫上吧，結(jié)合事例，比如說自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，后面用一句話描述一個(gè)能證明自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子，比如“一年的學(xué)習(xí)通過日語一級(jí)”。

網(wǎng)申：

現(xiàn)在好一點(diǎn)的企業(yè)基本都開始網(wǎng)申了，網(wǎng)申一般包括就是填寫自己的基本信息，填網(wǎng)申之前最好把簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷提煉都做好，一些固定的問題直接復(fù)制粘貼就行了。有的企業(yè)可能會(huì)有open question或者測(cè)試（比如寶潔的成功力驅(qū)動(dòng)測(cè)試和圖形推理），這個(gè)就得提前做準(zhǔn)備了，比如寶潔的圖形推理還是很難的，之前不錯(cuò)練習(xí)真正網(wǎng)申的時(shí)候你就慌張了?？傊龅街褐?。

筆試：

如果報(bào)的是研發(fā)等技術(shù)類的崗位的話那就好好準(zhǔn)備自己的專業(yè)知識(shí)吧，很多企業(yè)其實(shí)考的也都是基礎(chǔ)知識(shí)，關(guān)鍵看你掌握的扎不扎實(shí)，理解的深不深。

非技術(shù)類的筆試一般包括這么幾項(xiàng)：邏輯推理測(cè)試（數(shù)字推理，圖形推理，智力題），行政能力測(cè)試（語言理解和圖標(biāo)分析等），還有一些外企，比如四大愛考的Numerical和Verbal，自己去應(yīng)屆生的筆試論壇多做做題就行了，很多經(jīng)典的題，很多企業(yè)考的都一樣，比如抽撲克的，幾個(gè)人中只有一個(gè)人說了真話這類的題，做多了答案都記住了。還有筆試之前一定要在論壇里找找這個(gè)企業(yè)的筆試題型。還有就是一些專業(yè)知識(shí)，比如產(chǎn)品經(jīng)理的筆試肯定會(huì)考產(chǎn)品的題，這個(gè)就得看自己平時(shí)的積累了。

面試：

面試可能是找工作中最重要的一環(huán)了，面試也有很多種類，群面，結(jié)構(gòu)化面試，案例面試等等，但總的來說考的還是自己的基本素質(zhì)，只要自己準(zhǔn)備充分了，融會(huì)貫通，以不變應(yīng)萬變就行了。

面試之前必須要準(zhǔn)備的：

1.自我介紹：面試的時(shí)候第一個(gè)問題一般都是自我介紹，是自己給面試官的第一印象，一定要給他一個(gè)驚喜，避免千篇一律，全講一些自己的基本情況，要講一些自己的亮點(diǎn)，同時(shí)也為后面的提問做好鋪墊，如果你能給面試官留個(gè)懸念，勾起面試官的興趣，讓他后面主動(dòng)問你這些問題，那你就掌握了面試的主動(dòng)權(quán)（不過這個(gè)一般比較難）?？梢灾v自己做過的一些活動(dòng)啊，自己的愛好特長(zhǎng)?。ㄗ詈酶髽I(yè)的招聘要求契合）。英文的自我介紹也很重要，一定要準(zhǔn)備好，自己在下面多聯(lián)系幾遍，自己掐著表算一下時(shí)間。

2.企業(yè)招聘要求：這個(gè)一定要看?。《乙粭l一條仔細(xì)的研究，一般企業(yè)的要求也會(huì)是他們面試中重點(diǎn)考察的，也就是他們的選人標(biāo)準(zhǔn)。所以千萬要熟記，講的東西也盡量往上面靠。而且一定要注意不要撞線了，比如招聘要求認(rèn)真細(xì)致，你說自己最大的缺點(diǎn)是粗心，那你肯定完蛋了。

3.面試常規(guī)問題：首先，針對(duì)簡(jiǎn)歷的提問。自己的簡(jiǎn)歷一定要熟悉，要確保面試官無論問什么自己都能對(duì)答如流，而且最好能展開。簡(jiǎn)歷上千萬別給自己埋雷，可寫可不寫的就別寫，比如我之前說得興趣愛好寫讀書的問題。接下來就是一些常規(guī)問題，比如你為什么選擇我們公司，你為什么覺得你適合這個(gè)職位，你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么（這個(gè)我后面會(huì)單獨(dú)講），你的職業(yè)規(guī)劃是什么，你對(duì)工作地點(diǎn)有要求嗎。最后還有一個(gè)：你有什么要問我的問題嗎？這個(gè)機(jī)會(huì)一定要把握住，可以問一些自己最感興趣的，但千萬別上來就問薪資的問題。最好是面試官專業(yè)內(nèi)的問題，比如你問一個(gè)專業(yè)面試官HR氛圍的問題就不明智了。更高明一點(diǎn)的做法是把這當(dāng)做展示自己的機(jī)會(huì)，問一個(gè)自己在對(duì)公司做過深入調(diào)研之后提出的問題，可以加深面試官對(duì)自己的好感。但也別弄巧成拙了，比如面試官面了一天挺累了不想回答問題了，你還問他一個(gè)特難得專業(yè)問題。

4.優(yōu)缺點(diǎn)：這個(gè)問題幾乎所有的面試都會(huì)問到，一般優(yōu)點(diǎn)比較好答，但切記謙虛，別答得太滿，而且最好能跟企業(yè)的招聘要求契合。最難回答的恐怕就是缺點(diǎn)了，回答這個(gè)問題有兩大忌：1，過分虛偽，把自己的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。比如說自己最大的缺點(diǎn)是太熱愛工作了，一般這樣回答肯定沒戲了。2，答得缺點(diǎn)正好與企業(yè)最看重的相悖。比如企業(yè)招聘要求能夠快速?zèng)Q斷，你說自己最大的缺點(diǎn)是過分猶豫。那你肯定也完蛋。那到底怎么回答呢？首先明白一件事情，任何人都有缺點(diǎn)，沒必要掩飾。你可以選一個(gè)任何人都可能存在而且對(duì)自己所應(yīng)聘的工作沒多大影響的，同時(shí)表明自己正在努力改進(jìn)。比如你應(yīng)聘的是研發(fā)類的工作，你可以說自己最大的缺點(diǎn)是有點(diǎn)內(nèi)向?；蛘哂幸恍┤秉c(diǎn)對(duì)某些工作來說正好是優(yōu)點(diǎn)，比如你應(yīng)聘的是銷售類的工作，你可以說自己最大的缺點(diǎn)是太過爭(zhēng)強(qiáng)好勝，銷售就要拼銷售業(yè)績(jī)嘛。面試時(shí)要注意的問題：首先，做真實(shí)的自己。千萬別為了迎合企業(yè)而去說謊，或者說一些違心的話。面試官一眼就能看出來你說謊了，那你肯定完蛋了，誠(chéng)信是企業(yè)最看重的。面試官會(huì)千方百計(jì)的去拆穿你的謊言，而你也會(huì)方寸大亂。再說就算你混過面試進(jìn)入公司了，那你的價(jià)值觀跟公司的文化不契合，那你每天豈不是很痛苦？其次，一定要淡定，不卑不亢。很多時(shí)候面試官會(huì)采用壓力面，比如說我覺得你并不適合這個(gè)崗位，或者揪著某一個(gè)問題故意跟你作對(duì)，這個(gè)時(shí)候一定要淡定，記住面試官并非真的要跟你過不去，而是為了檢驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰?。所以把自己展示出來就好了，也沒必要每個(gè)問題都要追求完美，畢竟自己還是應(yīng)屆生。同時(shí)也千萬別得意忘形了，面試官夸了你一下，你立馬就喜上眉梢，得意忘形，接下來開始胡說八道。還有就是細(xì)節(jié)問題，進(jìn)入面試房間之后主動(dòng)跟面試官打招呼，坐姿，手機(jī)一定要靜音，面試結(jié)束向面試官表示感謝，如果是群面的話走的時(shí)候自己去把門打開讓別的同學(xué)先走。。這些都可能給面試官留下好的印象，細(xì)節(jié)有時(shí)候真的可能決定你的成敗。騰訊群面結(jié)束的時(shí)候讓交簡(jiǎn)歷，好多人交完就走了，我當(dāng)時(shí)就在那整理簡(jiǎn)歷，還問面試官要不要把簡(jiǎn)歷分開，當(dāng)時(shí)有個(gè)面試官一改整場(chǎng)的嚴(yán)肅，居然對(duì)我笑了笑。

電話面試：電話面試的可怕之處就在于突然襲擊，你不知道企業(yè)什么時(shí)候會(huì)打電話過來。大家要養(yǎng)成好習(xí)慣，接到陌生電話說“喂，你好”。面試官一般都會(huì)先問你現(xiàn)在說話方不方便，我建議大家都跟對(duì)方說我現(xiàn)在有點(diǎn)不太方便（比如在上課啊，需要去找個(gè)安靜的地方），您能不能過**之后再打過來呢？哪怕你準(zhǔn)備的很好了，那也給自己5分鐘的緩沖時(shí)間。

最后說一下群面吧，貌似大家最害怕的都是群面。群面也就是小組討論，一般分這么幾步，自我介紹，給出一個(gè)話題，每個(gè)人表達(dá)自己的觀點(diǎn)，小組討論，小組選一個(gè)人出來總結(jié)（有時(shí)候還會(huì)有一個(gè)人補(bǔ)充），面試官提問。我覺得要注意一下幾個(gè)問題：

角色選擇：一般有這么幾個(gè)選擇，Leader，Timekeeper，記錄的人，總結(jié)發(fā)言的人（很多時(shí)候就是leader），群眾。我覺得除非你有很強(qiáng)的實(shí)力（不是能說就行），能夠真的領(lǐng)導(dǎo)好小組的討論，否則就別搶著當(dāng)leader，一般leader也死的最慘。Timekeeeper千萬別當(dāng)，當(dāng)了以后那你就是個(gè)計(jì)時(shí)的了，在那么緊張的情況下你可能就顧著計(jì)時(shí)了，根本沒心思想自己的發(fā)言，更別提去聽別人說什么了。所以我覺得當(dāng)一個(gè)能在關(guān)鍵時(shí)刻（比如大家爭(zhēng)論不休或者討論陷入僵局）的時(shí)候提出建設(shè)性的意見，推動(dòng)討論繼續(xù)向前的人是最好的。話不在多，但一定要說在點(diǎn)子上。騰訊群面的時(shí)候，我基本也沒說幾句話，也沒做小組總結(jié)，而且面試官最后也沒問我問題，但我過了。

遇到別人跟自己意見不合或者只顧著自己說的人時(shí)候怎么辦：首先，千萬別直接打斷別人，哪怕他一直在那喋喋不休，或者你覺得他就在那兒胡扯。你可以順著他的話茬，幫他總結(jié)一下，比如說：同學(xué)你是不是想說。。，其實(shí)你說的。。我挺同意的，但我覺得。。總之，面試是基本素質(zhì)+情商+臨場(chǎng)表現(xiàn)+運(yùn)氣。有時(shí)候人品比實(shí)力可能還要重要?？丛俣嗟拿娼?jīng)也沒有自己參加一場(chǎng)面試收獲的多。

簽約：

如果你有幸通過了層層選拔，拿到了企業(yè)的offer，接下來就是簽三方的問題了?？赡芎芏嗤瑢W(xué)手上有好幾個(gè)offer，但還在等別的企業(yè)的通知，而前面的企業(yè)又在逼簽。。簽吧，不甘心，不簽吧，又怕雞飛蛋打。而且違約挺麻煩的，不光是違約金的問題，學(xué)校也只給一次違約的機(jī)會(huì)。我給大家支一個(gè)招，能拖就拖，你可以給企業(yè)說我之前已經(jīng)跟別的公司簽約了，需要?dú)Ъs才能跟你們簽。如果企業(yè)真的在乎你這個(gè)人才，不會(huì)不同意的，你可以先跟企業(yè)簽個(gè)兩方，或者錄用協(xié)議之類的。當(dāng)然華為這種企業(yè)除外。（聲明，以上言論純屬個(gè)人言論，本人概不承擔(dān)任何法律責(zé)任）

還有一個(gè)大家比較關(guān)心的就是薪資的問題了。簽約的時(shí)候一定要問清楚的幾個(gè)問題，工資組成，基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)金；五險(xiǎn)一金的比例；福利，比如包不包吃住，餐補(bǔ)之類；加班的問題，加班多不多，有沒有加班費(fèi)。很多同學(xué)還會(huì)問培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展之類的東西，個(gè)人覺得太虛，職業(yè)發(fā)展這個(gè)東西得看個(gè)人表現(xiàn)，企業(yè)不會(huì)給你任何承諾。

最后再推薦基本我覺得找工作挺有用的書吧：《應(yīng)屆生求職全攻略叢書》，應(yīng)屆生論壇出的（找工作的話這個(gè)網(wǎng)站一定要上），有好幾本，簡(jiǎn)歷，筆試，面試，還有針對(duì)特定行業(yè)的，比如消費(fèi)品，銀行，四大。當(dāng)當(dāng)上應(yīng)該就有賣的。

還有一個(gè)可能大家關(guān)心的問題就是想知道自己到底進(jìn)沒進(jìn)下一輪面試，等通知的時(shí)候是最煎熬的，最好的辦法是關(guān)注企業(yè)招聘的官方微博或者HR的微博，再就是去應(yīng)屆生或者大街網(wǎng)的企業(yè)專區(qū)里看，看大家都有沒有接到通知。

寫了一晚上，終于寫完了。但是找工作還是得靠個(gè)人的實(shí)力和不斷的實(shí)踐，你看再多的筆經(jīng)和面經(jīng)也都是紙上談兵。擺平自己的心態(tài)，展示最真實(shí)的自己就行了。最后祝大家都能找到滿意的工作。

第二篇：[經(jīng)驗(yàn)] 求職總結(jié)(實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷 網(wǎng)申 筆試 面試)

求職總結(jié)

——給師弟師妹：By Stacey Wen

（轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明原創(chuàng)來自Stacey Wen，此文同發(fā)我的qq空間、夢(mèng)飛招聘版、逸仙時(shí)空人才市 場(chǎng)。由于最近比較忙，暫時(shí)不設(shè)答疑，有疑問歡迎留言，遲些答復(fù)。）

從去年9月15日寶潔宣講開始，我正式進(jìn)入了求職進(jìn)行時(shí)，在這個(gè)過程中，我有很多體會(huì)。求職之前我不曾經(jīng)歷挫折與失敗，一路走來很順利，求職也不能說很失敗，但是很波折，讓我在性格和做事態(tài)度上有了很大改變，所以，我感謝這個(gè)讓我長(zhǎng)大的過程。下面先談?wù)?求職的幾個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樽罱芏鄮煹軒熋孟蛭覇柶?。（以下純屬個(gè)人意見，如有不妥，歡 迎批評(píng)指正。）

一、實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)經(jīng)歷是求職的一個(gè)硬件指標(biāo)，是求職前的模擬演練，也是對(duì)職場(chǎng)的提前適應(yīng)；更能為 你的求職提供一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

不論實(shí)習(xí)、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才 有基礎(chǔ)攀向更高的地方。我對(duì)自己的一個(gè)大概規(guī)劃是大一大二在學(xué)校里面參加社團(tuán)活動(dòng)，大三大四開始向校外發(fā)展。因?yàn)榇笠淮蠖趯W(xué)校里面的機(jī)會(huì)比較容易競(jìng)爭(zhēng)，環(huán)境相對(duì)比較 容易適應(yīng)；學(xué)校的背景可以作為你向校外發(fā)展的基礎(chǔ)，這樣慢慢適應(yīng)會(huì)相對(duì)容易些。下面 詳細(xì)講一下： 1.實(shí)習(xí)的來源

1)親朋好友、師兄師姐介紹

這個(gè)途徑是最容易的，也是含金量最高的，個(gè)人比較推薦?？赡苡械男∨笥褧?huì)認(rèn)為什

么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競(jìng)爭(zhēng)，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一 種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時(shí)候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早 接近自己的職業(yè)目標(biāo)，何樂而不為呢？畢竟你的最終目標(biāo)是達(dá)到自己的職業(yè)頂峰，這些方 法可以讓你提早到達(dá)，要好好正視、珍視哇。

2)網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)

這個(gè)途徑就比較血腥，互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)信息趨近于完全對(duì)稱、完全透明的環(huán)境，因此競(jìng)

爭(zhēng)很激烈。個(gè)人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。我從大二下學(xué)期開始，投了一年的簡(jiǎn)歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途 徑有回復(fù)的，很有可能是你的rp超值。擺好心態(tài)，正視被鄙視，向前看。2.有名實(shí)習(xí)介紹 1)ACCA：

官方網(wǎng)站http:// 也要關(guān)注，上面會(huì)發(fā)布招聘會(huì)信息。4)bbs的就業(yè)版塊

中大、華工、廣外這三個(gè)學(xué)校的就業(yè)板塊會(huì)有師兄師姐回來發(fā)東西益自己人，所以要

經(jīng)常去看。也會(huì)看見自己的師兄師姐的面經(jīng)，很實(shí)用。我曾經(jīng)把夢(mèng)飛招聘版從去年9月份到 前年9月份的帖子翻個(gè)遍，以此了解去年的求職過程，如果有時(shí)間你也可以這樣做，可以把 去年就業(yè)的氛圍再現(xiàn)。

這里說一下看網(wǎng)站的頻率，我是每天都會(huì)刷一下的，這樣就保證信息不會(huì)過期。建議就業(yè) 中心和bbs招聘版的刷新周期為1天。5)師姐blog http://deartang.com/ 是一個(gè)廣外師姐的blog，她和我同級(jí)，在學(xué)習(xí)、工作、感情方面都 不失為我的一個(gè)好榜樣，求職的時(shí)候我會(huì)像看招聘信息一樣，每天刷她的blog，建議大家 去看看，或許也能感染你。6)百度，google 不管出了什么問題，都可以問這兩個(gè)東西，所以當(dāng)大家對(duì)別人提問前，希望能先問問

他們，再張開你的尊口。譬如公司的背景哇，oq哇，應(yīng)有盡有。我還試過用“公司名稱＋ 騙子”來看公司是否是騙子，哈哈，自己發(fā)揮吧。4.推薦書籍

這里推薦一本書，楊萃先的《這些道理沒有人告訴過你》，講外企講的比較多，比較

系統(tǒng)，寫的很好。除此之外，學(xué)校圖書館里面的求職書，都很好，有時(shí)間可以去掃圖書館 哇。我基本上翻完了圖書館里面求職類的書籍。除此之外還有一些書籍是介紹外企的，譬 如《浪尖上的寶潔》《可口可樂》《誰說大象不會(huì)跳舞》等，不僅對(duì)求職有幫助，也有助 于了解先進(jìn)的管理理念。5.求職記錄&求職本子

做好求職記錄很重要，因?yàn)橛袝r(shí)候公司經(jīng)常會(huì)很遲才通知，很多人都會(huì)忘記自己投了

什么公司的什么職。還有一點(diǎn)就是防止騙子公司拿到你簡(jiǎn)歷之后打電話騙你。目前我遇到 一個(gè)騙子公司打電話給我，我翻了一下自己的求職記錄，就可以很安心的不去了。即使什 么用都沒有，也可以作為以后自己的回憶哇。

求職本子是一本專用的，方便攜帶的本子。用來記錄不在電腦前發(fā)生的東西，譬如說 求職講座記錄、地鐵上對(duì)自己面試的總結(jié)、招聘會(huì)的企業(yè)列表、面試時(shí)間地點(diǎn)等。同前者，看完也會(huì)很滿足。

6.規(guī)律作息

最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，就是規(guī)律作息。求職的時(shí)候使我明白了健康的重要性，狀態(tài)不好的時(shí)候是不可能做好事的。所以我堅(jiān)持規(guī)律的休息、吃飯，偶爾去運(yùn)動(dòng)一下、這里要強(qiáng)迫自己開夜車，開了夜車之后第二天狀態(tài)也不好。求職的時(shí)候我會(huì)失眠，因?yàn)榻o 自己很大壓力。所以建議大家不要給自己太大壓力，少喝咖啡喝茶，防止失眠。

八、意外情況的處理 1.郵箱退信

郵箱退信了怎么辦？郵箱退信了有以下原因：你自己寫的收件人地址有問題；企業(yè)郵箱被 發(fā)爆掉的可能性也比較大，所以發(fā)信要盡早，企業(yè)郵箱爆掉之后，可以遲點(diǎn)再補(bǔ)發(fā)，一般 企業(yè)會(huì)定期清理郵箱的。2.網(wǎng)申中途出問題

網(wǎng)申時(shí)候難免發(fā)生意外，譬如說自己的身份證資料等容易被填錯(cuò)（特別是對(duì)于身份證 末尾是“x”的，我就百受其害）。這時(shí)候直接在網(wǎng)申系統(tǒng)打電話過去問，不要發(fā)郵件，一 般是自動(dòng)錄音機(jī)，你就把自己的情況說清楚，如果快到deadline了就自己想盡辦法搞定，或者通過自己的師兄師姐向公司hr反映，這樣最高效。3.漏接公司電話

漏接公司的電話，要第一時(shí)間打回去，但經(jīng)常會(huì)打不通或隱藏號(hào)碼。對(duì)此有如下辦法 應(yīng)對(duì)：

1)隱藏號(hào)碼

對(duì)于此類的情況，可以回顧簡(jiǎn)歷投遞，然后去bbs看，以此取得相關(guān)信息，分析出來電 公司。

2)需要轉(zhuǎn)接

大多數(shù)公司都是需要轉(zhuǎn)接才能打進(jìn)內(nèi)部的人力資源部的，當(dāng)然前臺(tái)小姐在這個(gè)招聘熱 季都不會(huì)給你轉(zhuǎn)。那么你就播來電顯示a的相鄰號(hào)碼b，然b也不是人資的電話（你要能猜中

人資的，就相當(dāng)于中彩票了，不需要看我寫的了，哈哈），這時(shí)候你和b電話號(hào)碼的主人說 自己打錯(cuò)了，麻煩幫忙轉(zhuǎn)一下人資，就比前臺(tái)的效率高。

4.筆試撞車

在第一學(xué)期的招聘中，經(jīng)常會(huì)筆試撞車，你最好的辦法就是自己和同學(xué)協(xié)商好互相調(diào)

換，然后把調(diào)換結(jié)果高知hr。最好不要讓hr幫你調(diào)換，因?yàn)槲揖褪亲屗{(diào)換被“放飛機(jī)” 了。當(dāng)時(shí)他會(huì)很好生好氣的答應(yīng)你，但是后來遲遲都沒有通知。好不容易過了一個(gè)網(wǎng)申，就讓這高級(jí)寫字樓出來的敗類給浪費(fèi)了。

以上就是我對(duì)求職的一些主要環(huán)節(jié)的介紹，可能會(huì)比較苛刻，但是苛刻的要求自己

會(huì)給你帶來不小的收獲。這就是對(duì)自己的一個(gè)總結(jié)吧，希望能給師弟師妹有一定的幫助，同時(shí)祝偶的小朋友們求職順利，開心快樂每一天。Stacey Wen

2008年4月21日星期一

第三篇：上海浦東發(fā)展銀行面試。筆試。網(wǎng)申

上海浦東發(fā)展銀行是一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年，總行位于上海。浦發(fā)銀行成都分行于2002年3月成立以來，業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)效益效率指標(biāo)在系統(tǒng)和轄內(nèi)名列前茅。成都分行成立至今，一直堅(jiān)持“以人為本”的理念，注重人才的培養(yǎng)，特別重視高校應(yīng)屆畢業(yè)生的選拔錄用?，F(xiàn)熱忱歡迎立志于在銀行領(lǐng)域發(fā)展的2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生加盟上海浦東發(fā)展銀行成都分行!

一、應(yīng)聘基本條件

1、四川省內(nèi)生源，全日制高等院校2012年應(yīng)屆本科(含)以上學(xué)歷畢業(yè)生，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等與銀行工作相關(guān)專業(yè)。

2、身體健康，品行端正。

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，具備一定的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷。

二、應(yīng)聘方式

1、請(qǐng)將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷通過電子郵件的形式發(fā)送至成都分行招聘信箱：pengxh@cd.spdb.com.cn(郵件

大小請(qǐng)控制在1M以內(nèi))。簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附近期全身彩色照片一張。

2、報(bào)名截止時(shí)間2011年11月30日。

三、招聘信息反饋方式

我行主要通過電話，輔以短信、電子郵件的方式向應(yīng)聘者發(fā)布招聘工作各階段的安排信息，請(qǐng)注意保持通訊方式的暢通。

上海浦東發(fā)展銀行成都分行二O一一年十月

如需了解浦發(fā)銀行成都分行2012校園招聘更多相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注浦發(fā)銀行成都分行 2012校園招聘俱樂部

第四篇：[經(jīng)驗(yàn)] 北郵學(xué)子：畢業(yè)生找工作網(wǎng)申、筆試、面試、簽約經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

【轉(zhuǎn)貼】

發(fā)信人: fu2421(稻田小孩), 信區(qū): Job 標(biāo) 題: 畢業(yè)生找工作網(wǎng)申、筆試、面試、簽約經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 發(fā)信站: 北郵人論壇(Tue Mar 15 23:56:26 2011), 站內(nèi)

首先感謝畢業(yè)生找工作版，陪伴我走過了一年的時(shí)間，在這里我灌水很快樂，也有很多收獲。馬上要畢業(yè)了，我把自己總結(jié)的信息寫出來，供以后找工作的同學(xué)們參考。因?yàn)槲也皇桥Ｈ?，找工作歷程也比較簡(jiǎn)單，所以只能寫個(gè)大概的平民攻略。以下是本人作為一名2011屆小碩的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

找工作的整個(gè)過程大概如下：網(wǎng)申-->宣講會(huì)-->筆試-->面試-->offer-->體檢-->簽三方，當(dāng)然可能還會(huì)有違約。

1、網(wǎng)申

時(shí)間：大部分公司會(huì)在9月份陸續(xù)開通網(wǎng)申，在9月份開始并且集中爆發(fā)，所以大家能盡早網(wǎng)申就先申請(qǐng)了再說，免的錯(cuò)過機(jī)會(huì)。當(dāng)然有些公司網(wǎng)申可能更早，比如中興5月就開始了，華為6月開始了。

招聘網(wǎng)站：北郵人論壇招聘信息版、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job、應(yīng)屆生論壇。其中強(qiáng)烈推薦北郵人論壇招聘信息版，信息很多很全，而且有不少公司的招聘信息是直接發(fā)到這里的，強(qiáng)烈推薦。中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job三大網(wǎng)站是大多公司網(wǎng)申的主打網(wǎng)站，應(yīng)屆生論壇上的各類信息也很值得參考，不過我在找工作期間不怎么去應(yīng)屆生論壇，主要還是前四個(gè)。我經(jīng)常參考一個(gè)頁面是應(yīng)屆生上面的“名企2011校園招聘進(jìn)度表”（http://2011.yingjiesheng.com/），上面的統(tǒng)計(jì)比較有參考價(jià)值，當(dāng)然上面寫的進(jìn)度不一定準(zhǔn)確。

網(wǎng)申大概分為三類：

一、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job等招聘網(wǎng)站上的網(wǎng)申，大多公司屬于這一類。大家點(diǎn)進(jìn)某個(gè)公司的招聘頁面，然后一步一步填寫信息，完成后提交即可。整個(gè)過程就是一個(gè)填表的過程，不需要自己制作花哨的簡(jiǎn)歷，我比較喜歡這種網(wǎng)申方式。當(dāng)然其中有些地方也需要注意，比如說有的公司有特殊要求，那么你在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候注意寫上一些容易檢索到的關(guān)鍵字，比如是黨員、當(dāng)過班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部等等（其實(shí)我沒在意這個(gè)--），反正很多人說要有關(guān)鍵字，只有關(guān)鍵字檢索到，簡(jiǎn)歷才能通過。另外，有的公司可能對(duì)身高有要求，比如要求男的170，那就不要在簡(jiǎn)歷上老實(shí)巴交地寫個(gè)165。中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job這三大網(wǎng)站都有簡(jiǎn)歷導(dǎo)入功能，填寫好一次簡(jiǎn)歷，以后每次網(wǎng)申的時(shí)候都可導(dǎo)入已填好的簡(jiǎn)歷，以免重復(fù)填寫浪費(fèi)體力。如果不知道如何使用這個(gè)簡(jiǎn)歷導(dǎo)入功能，在本版搜索“簡(jiǎn)歷導(dǎo)入”，有個(gè)介紹該功能的帖子。

二、公司自己網(wǎng)站上網(wǎng)申，有很多公司屬于這一類，比如百度、騰訊、中興、華為、愛立信等等。只要進(jìn)入這些公司的招聘網(wǎng)站，注冊(cè)信息，填寫簡(jiǎn)歷提交就行。這些公司做的招聘網(wǎng)頁大都可以查詢簡(jiǎn)歷狀態(tài)，比如筆試、面試、面試未通過等等。

三、使用郵件投遞簡(jiǎn)歷。論壇上很多招聘信息是使用郵件投遞簡(jiǎn)歷的，使用這種方式投遞簡(jiǎn)歷中標(biāo)的概率要比網(wǎng)申大很多，因?yàn)槭枪镜膆r或相關(guān)人員直接查看簡(jiǎn)歷嗎，總比外包的招聘公司人員靠譜些，即使自己倒下了那也怨不了別人了。各位觀眾，Attention！!這里注意了，請(qǐng)大家一定要關(guān)注北郵人論壇招聘信息版，上面有很多優(yōu)秀公司的招聘，他們可能招的人不多，所以也不用貼到招聘網(wǎng)站上去，所以論壇是他們招聘信息的唯一來源，大家瞄準(zhǔn)了，發(fā)郵件，投遞簡(jiǎn)歷，然后敬候佳音就是了。舉例說明就是，本人網(wǎng)申愛立信掛了，連筆試（機(jī)試）的機(jī)會(huì)都沒有，于是看著全國(guó)數(shù)千的同胞著踴躍地前往各高校機(jī)房參加不知道幾個(gè)小時(shí)的機(jī)試，他們順帶回來一片抱怨聲，卻有很多人可能通不過機(jī)試。而愛立信經(jīng)常會(huì)有散招，招聘信息就發(fā)在論壇上，我看到了于是發(fā)郵件投遞簡(jiǎn)歷，不用機(jī)試，直接面試。另外阿朗也是，經(jīng)常會(huì)有散招信息，我同樣是網(wǎng)申掛了但投遞郵件簡(jiǎn)歷過去參加了面試。另外需要說明的是，如果招聘信息上面沒說明簡(jiǎn)歷是直接貼正文還是使用附件，那么最好是兩者都用上，至于求職信什么的個(gè)人認(rèn)為可寫可不寫。

另：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，有的公司招聘只現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，比如航天五院等航天系列什么的，我沒參加過不了解。

另：郵寄投遞簡(jiǎn)歷，有的公司需要將簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料郵寄給公司，比如中國(guó)人民銀行什么的，沒參加過不了解。

2、宣講會(huì)

很多大公司招聘的時(shí)候都會(huì)開宣講會(huì)，太多了你想?yún)⒓佣紖⒓硬贿^來，如果在北郵開的話還好，要是其它學(xué)校我還懶的跑呢。有的公司比較犯賤（個(gè)人評(píng)價(jià)），他們?cè)谛v會(huì)后直接筆試，強(qiáng)迫你必要得去參加他們的宣講會(huì)，當(dāng)然你也可不去，直接掐好時(shí)間去筆試。這類公司我碰到的比如淘寶，nnd我站著聽了一個(gè)多小時(shí)宣講，居然沒有座位筆試，于是屁顛顛回宿舍了，得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就是，以后碰到這種公司就趁早直接占座等筆試，宣講會(huì)可以忽略。還有的公司會(huì)在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，這個(gè)有但是比較少。還有的公司會(huì)在宣講現(xiàn)場(chǎng)發(fā)筆試通行證給那些沒有來的及網(wǎng)申的同學(xué)，讓他們也能順利參加筆試。有的公司會(huì)在筆試題中問你是否參加了該公司的宣講會(huì)、獲得了哪些有用的信息、對(duì)他們的宣講會(huì)有什么建議等等，我筆試威盛電子的時(shí)候似乎就碰到過，直接寫的不知道有宣講會(huì)，囧。當(dāng)然，如果你比較看好某個(gè)公司，想了解那個(gè)公司的信息，或者說你就想去那個(gè)公司，那么建議你去聽一下，聽了總比沒聽好。不過就我的經(jīng)驗(yàn)看來，大多數(shù)公司的宣講會(huì)都沒啥太大意思，只是來打個(gè)廣告而已。

招聘會(huì)：覺得沒啥意思，今年一個(gè)都沒參加?？创蠹以诓賵?chǎng)上排隊(duì)覺得很沒必要啊有沒有??！p.s.有的公司還是必要得去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的，比如今年的山東移動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)招聘，不去就意味著你沒機(jī)會(huì)拿到他們的offer??！

3、筆試

不是所有公司招聘都會(huì)有筆試環(huán)節(jié)，版上有同學(xué)問沒有筆試的公司是不是不靠譜，甚至因?yàn)楣緵]安排筆試放棄去面試，這樣真是太浪費(fèi)了。是否安排筆試完全是公司自己的安排，比如有的公司應(yīng)聘人數(shù)眾多，那么筆試是一個(gè)很好篩選環(huán)節(jié)，大部分大公司的大規(guī)模招聘都會(huì)安排筆試的，比如廣東移動(dòng)、騰訊、百度等等，參加筆試的人山人海。

作為一個(gè)平民，而不是牛人，筆試掛是再正常不過了。如果你現(xiàn)在大三或者研二，那么可以準(zhǔn)備申請(qǐng)4、5月份的各種實(shí)習(xí)了，那時(shí)候你可能會(huì)體驗(yàn)到筆試的殘酷（當(dāng)然這里的殘酷是對(duì)平民而言）。我實(shí)習(xí)筆試騰訊，第一次參加筆試啊，上面的題什么都有，什么C++、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、linux、數(shù)據(jù)庫，我勒個(gè)去，C++還能做出幾個(gè)，其它的就是猜了，掛了是正常。從此我意識(shí)到一個(gè)平民的水平是如此的挫，在這里我建議平民們買一本程序員面試寶典，至少要把上面的題搞定，不能說全面都要會(huì)做，至少要看個(gè)一兩遍，知道是怎么個(gè)東西吧。技術(shù)筆試的題大同小異，大家好好發(fā)揮就是，過不了只能怪自己還沒有升級(jí)到大牛級(jí)別了。因?yàn)槲彝兜拇蠖鄶?shù)是軟件類的職位，所以其他崗位比如運(yùn)維、產(chǎn)品什么的就不清楚了。另外需要說明的就是國(guó)企的比試，比如廣東移動(dòng)，筆試題全是行測(cè)題，這類題只要提前做些題，把握做題規(guī)律，在筆試的時(shí)候掌握好時(shí)間，一般問題不大啊，至少我兩次筆試廣移都過了啊，哈哈。筆試的分?jǐn)?shù)當(dāng)然越高越好，這說明你更有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試嘛。

關(guān)于機(jī)試，就是上機(jī)測(cè)試了，算是筆試的一種吧，我參加過湯森路透的機(jī)試，過程比較簡(jiǎn)單，就是輸入自己的信息然后做選擇題，有時(shí)間限制，做完了提交就行。另外還參加過深圳發(fā)展銀行的機(jī)試，都是一些行測(cè)題和心理測(cè)試題，選擇題，每道大題包括一些小題，有時(shí)間限制，做完一個(gè)大題才能進(jìn)入下一個(gè)。心理測(cè)試題還包括測(cè)謊題，就是時(shí)不時(shí)會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)相同的問題，如果你前后回答不一致，那就是你說謊了，哈哈，我想可能是這么設(shè)計(jì)的。

關(guān)于筆試，有個(gè)誠(chéng)信的問題。既然是考試，那就會(huì)有抄襲，但是不要太做的太過分。我在筆試烽火通信的時(shí)候，前面一女生，直接問旁邊的男生這個(gè)題怎么做、那個(gè)題怎么做，很顯然那個(gè)男生不認(rèn)識(shí)她，而且很不愿意在筆試的時(shí)候和她說話，我看她自己都不做題就一味的問啊問的，我勒個(gè)去。。而后還直接把那男生的試卷拿過去抄，最后那男生沒辦法了只好提前交卷走人。哎。。一個(gè)破筆試至于么。

關(guān)于霸筆，如果是上機(jī)測(cè)試，那就不要去霸了，人家上機(jī)測(cè)試要輸入相關(guān)的個(gè)人信息，比如給你的機(jī)試編號(hào)，你沒有編號(hào)去了也沒去，進(jìn)不去機(jī)試的系統(tǒng)嘛。如果是筆試，你確實(shí)想?yún)⒓?，那么一般公司是沒有問題的，因?yàn)闀?huì)有人不去筆試，這時(shí)候就會(huì)空出位置給你。你若碰到某些公司的招聘工作人員不讓霸筆，比如這屆的趨勢(shì)科技招聘，很多人過去霸筆，都被打發(fā)了，那沒辦法，招聘人員不通融，其實(shí)每個(gè)考場(chǎng)有大把的空位。其它公司的霸筆，通常會(huì)讓有筆試通知的學(xué)生先進(jìn)場(chǎng)，最后才讓霸筆的同學(xué)進(jìn)場(chǎng)，結(jié)果是沒什么不同的。我也有幸參加過一次霸筆，威盛電子，嘿嘿，雖然筆試掛了--。另外，在參加江西移動(dòng)筆試的時(shí)候，看見有同學(xué)想霸筆的，被拒絕了，因?yàn)楣P試行測(cè)題，那種涂選項(xiàng)答題卡的，系統(tǒng)里沒有你的編號(hào)，筆試了也記不了分的。所以大家還是多關(guān)注自己感興趣的公司，趁早投遞簡(jiǎn)歷吧，免的給自己帶來麻煩。

關(guān)于筆經(jīng)，大家都是搞通信、計(jì)算機(jī)的，或者說大家都是大學(xué)生，基本的搜索功能總會(huì)用吧，經(jīng)常看到一些人跑到論壇上來就發(fā)個(gè)帖，求xxx公司筆經(jīng)。碰到好心人還會(huì)告訴你筆試的一些細(xì)節(jié)，不好的情況就是沒人鳥你，結(jié)果你也覺得挺郁悶的，心里想，我是看北郵人論壇比較火所以才能這里發(fā)帖提問的，居然沒人鳥我，帖子瞬間就沉下去了，傷心。。要知道這里的大多數(shù)人和你一樣，基本只看帖，不回帖，只索求筆經(jīng)，自己卻沒寫過這類東西給別人看。所以要自己主動(dòng)地去查找，要善于使用版面左下角“搜索”，搜索你要的信息，或者上應(yīng)屆生論壇找相關(guān)的筆經(jīng)，經(jīng)常會(huì)找到。不過我發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生上面很多帖子信息是從咱北郵人論壇轉(zhuǎn)過去的，只是被他們用了--。再不行就直接上百度、google搜索xxx公司筆經(jīng)。最后你可以上論壇發(fā)帖求助，論壇上的熱心人還是不少的。要是論壇上所有人都和我一樣灌水勇猛、回帖熱心，那北郵人論壇早就火的一塌糊涂了。。總之，大家要相互幫忙。

4、面試

筆試通過了就是面試了，有的公司是不用筆試直接面試，那更好了。關(guān)于面經(jīng)，同上面“關(guān)于筆經(jīng)”。

關(guān)于著裝，是否需要正裝這個(gè)得看具體的公司。比如國(guó)企，運(yùn)營(yíng)商、銀行等等就需要穿正裝，其他公司的某些崗位，比如華為的銷售、技服，也需要穿正裝，因?yàn)榇蠹叶即?，你不穿就顯的不正式了。而一般公司的技術(shù)類崗位就沒這么正式了，只要穿的體面、干凈整潔就行了。舉個(gè)例子，百度的技術(shù)崗位，面試官都穿的非常隨意，你要穿個(gè)正裝過去不是給人家壓力么，人家覺得不爽再反給你一點(diǎn)壓力，最后不爽的還是自己。

關(guān)于群面，很多公司有這個(gè)環(huán)節(jié)，我也參加過一些，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是有。參加過兩次愛立信的群面，第一次的時(shí)候啥也不會(huì)，自我介紹用英語，說的那個(gè)爛啊，哈哈，然后小組討論，也沒說上什么好的意見，結(jié)果是掛了，當(dāng)時(shí)感覺其它人表現(xiàn)也好不到哪去，不知道他們?cè)趺淳屯ㄟ^了呢，難道是自我介紹的好，加上簡(jiǎn)歷牛么。。第二次群面的時(shí)候好點(diǎn)，說的話也比第一次多點(diǎn)，不過表現(xiàn)顯然還是很挫，這次居然過了，我勒個(gè)去，果然愛立信偏愛說話多點(diǎn)的。另外，愛立信好像一直偏愛當(dāng)小組leader，所以你要是去面試愛立信，又很具有組織能力和表現(xiàn)能力，那搶個(gè)leader當(dāng)吧，offer就是你的。華為的群面沒參加，不過關(guān)注過，網(wǎng)上傳說的是要說話不要太多，但也不要太少，總之做好自己就行，華為喜歡少吹牛多干活的人。另外還參加過思博倫的群面，8個(gè)人7個(gè)是北郵的，表現(xiàn)的不夠積極，然后就沒有然后了。還有一個(gè)就是江西移動(dòng)的群面，表現(xiàn)相當(dāng)一般，不過畢竟是家鄉(xiāng)運(yùn)營(yíng)商，只要表現(xiàn)的不是挫的沒辦法或者太神經(jīng)，想不通過還是很難的，哈哈。以上好像就是本人群面的所有經(jīng)歷，貌似比較少。。

關(guān)于技術(shù)面，我碰到過的有1v1，2v1，3v1這些情況，中興的是2v1，兩個(gè)面試官感覺不要搞技術(shù)的啊，胖胖的我暈，就照著簡(jiǎn)歷內(nèi)容問問，反正中興的整個(gè)面試過程都感覺太隨意；華為的1v1，差不多也是照著簡(jiǎn)歷問，然后還會(huì)問筆試題，問了我最后的那個(gè)編程題是如何做的，還好我筆試后又重新考慮了那個(gè)題，答上來很順利；百度一面和二面都是1v1，基本上也是照著簡(jiǎn)歷問，問的很詳細(xì)，會(huì)抓住某個(gè)細(xì)節(jié)往深處問，答不上來的時(shí)候面試官會(huì)引導(dǎo)你如何回答，這樣面試的效果很好我很喜歡，除了簡(jiǎn)歷還會(huì)問一些基本的技術(shù)問題，就是類似于程序員面試寶典上面的題，最后還會(huì)問兩個(gè)智力題，一面的時(shí)候感覺還算順利，感覺面試官很有水平，感覺很好，通過一面我很欣慰，一面后坐了一會(huì)等二面，不過二面的時(shí)候另一面試官上來就問一個(gè)簡(jiǎn)單的編程技巧題，不會(huì)做，接著問了一個(gè)智力題，依舊不會(huì)，于是回來了，中午回到宿舍就發(fā)現(xiàn)二面未通過，我勒個(gè)去，百度你也太狠了，筆試一個(gè)月才通知我去面試，二面完簡(jiǎn)歷狀態(tài)立馬就未通過；面試伊萊比特的時(shí)候過程和百度差不多，技術(shù)面是2v1，桌子上就有飲料和吃的，兩個(gè)年輕的面試官很友好，看起來很有技術(shù)水平，整個(gè)過程感覺良好，只是結(jié)果是掛了= =；有的公司面試會(huì)讓講ppt，比如我面試過的一次成都愛立信和一次阿朗，hr會(huì)提前通知要求做好ppt，阿朗的面試是3v1，講ppt，用英文講，再一次我勒個(gè)去，但不講不行啊，于是硬著頭皮講啊講，講了半個(gè)小時(shí)左右，期間面試官還會(huì)用英文提問，其實(shí)面試官的英文水平也那樣，不過人家講的多了也就習(xí)慣了有自信了，之后面試官說了一句let's turn to Chinese還是什么的，我頓感輕松，然后就是問答了，基本上也是簡(jiǎn)歷和項(xiàng)目相關(guān)；參加的面試也不少，就不一一介紹了，還有一個(gè)面試我不得不說，就是MTK的面試，1v1，面試官照著簡(jiǎn)歷我，我就把項(xiàng)目經(jīng)歷啊什么的說了一通，最后人家來了一句我們想要的是Android開發(fā)人員，你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和我不太符合，我就一死老筋說自己投的是手機(jī)軟件開發(fā)，不是投的Android，然后被人家以推薦給其它組的理由婉拒了，其實(shí)我想面試官想要的答案就是要我表達(dá)自己對(duì)Android開發(fā)的興趣、表達(dá)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠?qū)W習(xí)好這門技術(shù)、勝任這個(gè)工作等等，nnd，這是我一同學(xué)跟我說的，他也是不懂Android，但是把前面那些說了，表現(xiàn)的很誠(chéng)肯，于是拿到了offer，而我只能說goodbye。

關(guān)于hr面，個(gè)人認(rèn)為hr面大多情況下是走過場(chǎng)，技術(shù)面過了一般問題不大。不過要是hr面在先的話就要gg了，我兩次面試廣東移動(dòng)都是倒在一面hr面上的，國(guó)企嘛，估計(jì)看重個(gè)人形象，本人長(zhǎng)的又不帥，還不高，普通話不標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力不強(qiáng)，簡(jiǎn)歷不突出，沒有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)，即使有北郵這個(gè)光環(huán)也擋不住hr姐姐掛了我，傷心。。另外，阿朗的面試是先技術(shù)面然后hr面，根據(jù)12月份前的經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)面過了的同學(xué)大都拿到offer了，我是12月某個(gè)時(shí)候去面的，估計(jì)是算補(bǔ)招了，技術(shù)面過了，hr面也面完了，卻一直沒有消息，hr說一周內(nèi)給消息，一周過了卻沒消息，打電話過去又說領(lǐng)導(dǎo)還沒決定又等一周，如此循環(huán)，這就是hr們的拖延戰(zhàn)術(shù)，目的就是曲折一點(diǎn)地告訴我們，傻子，別等了，你已經(jīng)gg了，要你的話幾天內(nèi)就給你offer了，不然你要簽別的公司了我豈不是虧了。所以像愛立信、阿朗這樣的公司面完后一周內(nèi)沒消息的話就不要抱太大希望了。

關(guān)于霸面，可行性有，霸面成功并拿到offer的有，經(jīng)驗(yàn)就是任何事情都要靠自己爭(zhēng)取。本人曾想霸面阿里巴巴的，下午去北航的時(shí)光咖啡屋什么的，人家說面試人員比較多，都安排滿了，叫我不要等了，把簡(jiǎn)歷留給他們，如果他們覺得合適就通知我參加明天上午的面試，于是我傻傻地相信了，留下簡(jiǎn)歷回學(xué)校了，結(jié)果就是第二天沒有任何面試通知。教訓(xùn)就是霸面要霸徹底。在面試廣移實(shí)習(xí)的時(shí)候到一個(gè)霸面的同學(xué)，不知道他是怎么霸的，反正最后是拿到offer了。

5、offer

面試通過了就是公司給你發(fā)offer了，一般會(huì)電話通知，說恭喜面試通過，公司錄用你了。這時(shí)的你會(huì)想，又多了一個(gè)offer可以選了，心里爽死了。

拿到的offer是否越多越好？這個(gè)看個(gè)人了，有的人就是喜歡拿多多的offer，大的中的小的，國(guó)企外企私企，都嘗個(gè)遍，看到論壇上有個(gè)人發(fā)帖問“北京移動(dòng)啥時(shí)候補(bǔ)招啊，我廣東移動(dòng)和浙江移動(dòng)省公司的offer都拿到了，就是沒拿到北京移動(dòng)的offer”，我頓時(shí)就想起了馬勒隔壁的神獸。我是想，有的公司你是不會(huì)去的，那何必去拿人家的offer呢，你要說攢面試經(jīng)驗(yàn)什么的可以理解，但你現(xiàn)在已經(jīng)面了很多公司了，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)豐富到讓你麻木了，你還去搶別人一個(gè)offer做什么呢，難道都想當(dāng)offer帝，最后不還只是只能選一個(gè)嗎。當(dāng)然，有更好的offer就值得去爭(zhēng)取，我們應(yīng)屆生的第一份工作當(dāng)然重視嘛，offer越好越好。

如何比較offer？在論壇發(fā)帖比較offer，不是曬offer，不要列一堆offer出來，寫個(gè)求比較，比較你妹啊比較，我要是版主就封了你。想尋求幫助至少要有點(diǎn)誠(chéng)意啊，個(gè)人信息至少要有，家里的意見、男/女朋友的意見、自己的想法至少要有吧，各個(gè)公司的基本情況至少要介紹吧。。另外一個(gè)就是比較offer要低調(diào)，正常的offer比較帖通常不會(huì)有人攻擊你，你要太高調(diào)了被人攻擊那也只能怪自己。

關(guān)于北郵和外校，相信來北郵人論壇的學(xué)生有很多外校的，全國(guó)各地的，大家共享這么一個(gè)平臺(tái)，信息分享，互相幫助，大家好才是真的好。但有些問題難免會(huì)引起糾紛，問題主要集中在offer比較上，外校的同學(xué)曬起offer了，論壇上本校的同學(xué)不樂意的于是開始攻擊了。本校同學(xué)曬起offer了，攻擊難免也會(huì)有，但會(huì)少一些，更多的是膜拜外加羨慕忌妒恨。實(shí)質(zhì)上還是要保持低姿態(tài)，低調(diào)一點(diǎn)來，什么事都沒有。雖然很不想說，但是T大P大中科院北航等學(xué)校有一些同學(xué)確實(shí)比較高調(diào)，我希望那些牛人們能夠理解平民們的心，這里是一個(gè)公共的平臺(tái)，要照顧大眾的心理。

6、體檢

公司有指定醫(yī)院那就去指定醫(yī)院，沒的說。沒有指定醫(yī)院的話建議去二炮，離的近，環(huán)境好，人少不用等，費(fèi)用的話要看體檢項(xiàng)目有哪些（體檢項(xiàng)目一般公司會(huì)指定），我去那體檢過一次，以為體檢的項(xiàng)目越多越全越好，于是體檢的很多很全，花了285，我估計(jì)沒人會(huì)花的比我多吧--。大多公司會(huì)給報(bào)銷。交上體檢結(jié)果一般就給正式offer，可以簽約了。不過有的公司體檢會(huì)安排在簽約后，比如我知道的中興，三方都簽了，卻要入職后安排體檢，我在想要是那個(gè)時(shí)候體檢沒過，豈不要被公司辭掉？那不虧大了，真不知道他們是怎么個(gè)安排。

體檢是否會(huì)檢查乙肝？可不可以找人代檢？呵呵，不知道！

7、簽約

公司給offer了，你也決定去了，那么可以賣身了，把三方交給他們，這就是賣身契。公司能夠解決戶口，那么三方就會(huì)蓋上公司的章，然后返回學(xué)校，在學(xué)校登記信息，學(xué)校蓋章，成交，你成功賣身了。有的公司不保證解決戶口，但要你賣身過去，同樣要求你交三方，但不會(huì)在上面寫上公司的信息，這種情況叫做扣三方，因?yàn)槿皆谒麄兡撬阅愫灢涣藙e的公司了，通常這種情況公司會(huì)和你簽個(gè)就業(yè)意向書，算是簽約吧，這么做的公司有華為北研所、愛立信等等很多很多北京的公司。你要是簽的外地，那么戶口基本沒問題，三方一般就直接簽了。有的公司既不需要簽三方也不需要扣你三方，比如阿朗，阿朗給你offer了，表明錄用你了，如果戶口指標(biāo)下來能夠給你解決戶口那么就可以簽三方了，如果不能解決戶口那就不簽，你愛怎么處理怎么處理，這樣的情況就給了你很大空間，你可以騎驢找馬，拿著阿朗的offer當(dāng)保底，然后順便找更好的工作，找到了都不用違約（大概是這樣吧，我個(gè)人理解，或者簽了兩方違個(gè)兩方），當(dāng)然這樣會(huì)給阿朗帶來很大不便，公司招人不容易。

8、違約

既然走到這一步說明你確實(shí)考慮好了需要違約，那么堅(jiān)持走下去吧，人生的第一份工作不能輕易放棄。違約的流程具體是什么樣的？拜托，提這種問題之前請(qǐng)自己先調(diào)查一下，熱心的人不知道怎么回答你，不熱心的人懶的鳥你。簡(jiǎn)單來說，違約就是要和原公司提出違約，原公司同意違約提供解約函，違約成功。如果你的三方上交給原公司后沒有寫上公司的信息，那么該三方仍然是新的，可繼續(xù)使用，不需要和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心打交道。如果你的三方寫上了原公司的信息，那么恭喜你，你拿到解約函后需要等到3.1號(hào)就業(yè)指導(dǎo)中心才會(huì)給你換新三方。不同的公司違約流程是不一樣的，所以要具體問題具體分析，最好是先自己收集信息，看看往年該公司都是如何辦理違約的。我一同學(xué)違約一公司，打電話給公司hr，表明要違約，hr說行，交錢吧，于是交錢、取解約函和三方，一下午搞定，然后簽新公司了。我也經(jīng)歷了這一步，違的是中興，中興2.24號(hào)出違約流程，下載解約申請(qǐng)表，但是申請(qǐng)表需要學(xué)校蓋章，就業(yè)指導(dǎo)中心說3月才給蓋，我那個(gè)急啊，找院里，院里不給蓋，找在中興工作的師兄，也幫不上忙，想ps一個(gè)章或刻章什么的都想，因?yàn)闀r(shí)間緊啊，中興的申請(qǐng)表提交上去還得審核，審核通過還得交違約金，交完違約金要確認(rèn)，然后再郵寄解約函，誰知道要用多久，然后拿到解約函還要找就業(yè)指導(dǎo)中心提交申請(qǐng)，領(lǐng)取新三方，弄的這么麻煩。結(jié)果是比較好的，違約成功，2000塊換了一張違約函--。有些公司可能違約不好辦，或者不給違約，那想違約的同學(xué)就慘了，一邊積極聯(lián)絡(luò)公司想辦理違約，已經(jīng)表明了自己違約的想法，甚至得罪了公司，沒有回頭路了，一邊公司就是不給你辦，搞死你，再回來你這邊下狠心了，都搞成這樣了，即使沒工作了我也要違了你，跟你干到底，各位觀眾，很無語有沒有！反正近幾個(gè)月和中興違約搞的差不多就是這個(gè)心理了。所以，各位同學(xué)簽約要慎重，盡量少違約。

9、關(guān)于一個(gè)時(shí)間上的問題

很多人在論壇上問，投簡(jiǎn)歷后多久會(huì)有消息，筆試后多久后會(huì)有消息，面試后多久會(huì)有消息。。。這種問題沒人知道答案啊有沒有??！還是那句話，具體公司具體分析，另外就是你自己要密切關(guān)注公司的招聘行程。北京地區(qū)的公司的招聘流程可能會(huì)比較長(zhǎng)，而外地公司來北京招聘的會(huì)比較短。舉個(gè)例子來說，阿里系列（包括淘寶、阿里巴巴、支付寶）是杭州那邊的人員過來招聘，他們第一天筆試，第二、三天面試，第四天就發(fā)offer了，速度很快、效率很高啊有沒有??！再舉個(gè)百度的例子，筆試后一個(gè)月才叫我去面試，這叫神馬？這叫超級(jí)備胎，但我還是厚臉皮地去了，讓他有機(jī)會(huì)鄙視我一下。面試后多久會(huì)有消息？快的當(dāng)天就給你offer，慢的有一個(gè)月后收到offer，所以不要問這種問題了。投簡(jiǎn)歷后多久會(huì)有消息，說不定你當(dāng)天投的當(dāng)天通知你去面試，說不定哪天你收到一公司的面試通知你都不知道你什么時(shí)候投過。。

國(guó)企、事業(yè)單位招聘一般比較晚，但一般都是好單位，所以有想法的同學(xué)要耐的住寂寞，不要急于草率地簽了，弄的最后來個(gè)違約，大家都不愉快！就我的觀察來看，今年過年回來依舊有大批的公司在招聘，我宿舍同學(xué)幾乎天天面試啊，所以只要你想去，機(jī)會(huì)是非常多的。

以上是我作為一個(gè)找工作平民的經(jīng)歷，希望能給大家?guī)韼椭?，有不足之處想到再補(bǔ)充。謝謝大家！

p.s.寫了這么多，沒有功勞也有苦勞啊有沒有?。?！各位即將畢業(yè)離校的同學(xué)，都來寫點(diǎn)東西留下個(gè)腳印吧??！

第五篇：求職,面試,筆試經(jīng)驗(yàn),一站搞定

絕對(duì)受用的求職經(jīng)驗(yàn)分享

感謝天津大學(xué)寫這篇求職經(jīng)歷的那位研究生。目錄

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我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（一）：求職歷程總結(jié) 我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（二）：前期準(zhǔn)備 我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（三）：簡(jiǎn)歷投遞 我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（四）： 筆試

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（五）：面試之群毆篇

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（六）：面試之非技術(shù)面試篇 我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（七）：面試之技術(shù)面試篇 我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（八）：面試之英文面試篇 我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（九）：簽約及違約 我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（十）：總結(jié)篇

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1、關(guān)于的寫這系列文章的目的

目的只有一個(gè)：向大家提供真正有價(jià)值的信息，幫助更多的人找到滿意的工作。

找工作這段時(shí)間以來，大部分時(shí)間都在北京，跟清華、北大、北郵的那些面霸競(jìng)爭(zhēng)，他們都是一到面試遇見一堆同學(xué)，而我卻很少看到有天大人的影子，大部分時(shí)候都是孤軍奮戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我深刻的體會(huì)到了天大和他們的差距，這種差距，不僅是能力上的，更重要的是心態(tài)上、風(fēng)氣上的。他們都有一個(gè)傳統(tǒng)，就是大家互相幫助，互相分享成功經(jīng)驗(yàn)，可是我們這里沒有，在天大，大家更多的是抱怨，抱怨被鄙視，抱怨牛人搶了你的機(jī)會(huì)，可是卻從來沒有自己身上去找原因，沒有去想想：為什么你會(huì)被鄙視，為什么單位要他沒要你？靜下心來去好好總結(jié)一下，找出自己的不足并改正，或者多向成功的人取取經(jīng)，不是比發(fā)牢騷更有意義嗎？還有就是，這里的消息太閉塞了，很多好單位大家根本就不知道，或者根本沒想過要去投，從而錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)。還有好多好多，這段時(shí)間的感觸太多了。我總結(jié)了一下，覺得很多同學(xué)找工作不成功，主要是在以下方面存在問題：

1）心態(tài)不正確，總是消極、被動(dòng)的找工作，不懂得主動(dòng)去搜集盡可能多的信息，不懂得主動(dòng)去爭(zhēng)取所有可能的機(jī)會(huì)。當(dāng)你在等著機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，機(jī)會(huì)已經(jīng)從你身邊略過。

2）信息閉塞。腦子里只知道那么幾個(gè)好單位，其他的都沒有想過。而實(shí)際上，只要你用心去找，會(huì)發(fā)現(xiàn)適合自己的好單位太多了，關(guān)鍵在于，你怎么樣通過各種途徑和手段，盡可能多的去獲取到這些信息。這是我找工作以來很深的感觸，而現(xiàn)在很多同學(xué)欠缺的就是這些。

3）定位不明確，不用心準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷投出去就杳無音訊。實(shí)際上很多同學(xué)都是在簡(jiǎn)歷上出的問題。也許你在某些方面有優(yōu)勢(shì)、有亮點(diǎn)，可是你怎樣在最短時(shí)間內(nèi)讓面試官知道你的這些優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，從而對(duì)你發(fā)生興趣呢？你拿自己的簡(jiǎn)歷跟別的同學(xué)的對(duì)比過嗎？你讓幾個(gè)同學(xué)幫你改過簡(jiǎn)歷呢？反正我的簡(jiǎn)歷至少改過20幾遍，找過無數(shù)人幫我改過，最后正是憑著這份簡(jiǎn)歷，幫助我贏得了很多機(jī)會(huì)。

4）缺乏筆試、面試經(jīng)驗(yàn)和技巧，一筆就掛，一面就掛。當(dāng)你失敗的時(shí)候，你有認(rèn)真總結(jié)過自己失敗的原因，當(dāng)你成功的時(shí)候，你有總結(jié)過自己成功的經(jīng)驗(yàn)嗎？為什么不能多向周圍成功的人請(qǐng)教，吸取他們的成功經(jīng)驗(yàn)，改正自己身上的不足，從而提高自己呢？面試的過程，其實(shí)就是更清楚的認(rèn)識(shí)自己、提高自己、完善自己的過程，那么在這個(gè)過程中，你提高了多少呢？還是更多的是埋怨和沮喪？

如果你也在這幾個(gè)方面出現(xiàn)過問題，那么希望我的系列文章能幫助到你。因?yàn)槲蚁Ｍ馨炎约涸谇舐氝^程中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享給大家，指導(dǎo)那些還在找工作或?qū)⒁夜ぷ鞯耐瑢W(xué)調(diào)整心態(tài)、主動(dòng)出擊、充分準(zhǔn)備、提高筆試面試能力和自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終找到理想的工作。

我相信，這些信息對(duì)于大家來說，才是真正有價(jià)值的信息，要比簡(jiǎn)單的告訴你幾個(gè)單位的面經(jīng)有用的多。

然后說一下我拿到的offer：

1）東軟、宇信易誠(chéng)：這是最早來天大的兩個(gè)軟件公司，特點(diǎn)都一樣：海筆、海面、海offer，相信只要發(fā)揮不是太差的同學(xué)，基本都拿到offer了。那時(shí)我也沒有offer，不能算搶了大家的機(jī)會(huì)。

2）華為：相信大部分同學(xué)都參加了筆試、面試，機(jī)會(huì)對(duì)于大家是平等的。而那時(shí)我也沒有

offer，去參加筆試是因?yàn)槿A為我可能去。最后拿到offer后，跟師兄了解了一下里面的情況，覺得不合適，而且又有了aspen的offer，所以很快就拒掉了，至少我沒有像1月份違約的同學(xué)那樣，占用大家的機(jī)會(huì)。

3）aspen：我周圍的同學(xué)都知道，這家公司當(dāng)時(shí)幾乎給我們系絕大部人打了電話，到后來才給我打的。但最后，只有我一個(gè)人經(jīng)過6輪面試、拿到了offer。這個(gè)offer完全是我自己爭(zhēng)取來的，并沒有占用別人的機(jī)會(huì)。

4）瞬聯(lián)：后來，因?yàn)閼艨诤退饺嗽颍瑳Q定不去上海了，所以又一次開始了找工作的歷程。11月29號(hào)，我是天大去北京招聘會(huì)17車人之一，現(xiàn)場(chǎng)投的瞬聯(lián)，后來通過筆試、面試拿到了offer。據(jù)我所知，北郵那邊都是一個(gè)班去好幾個(gè)，而且成批的拒掉，可是天大這邊只有我一個(gè)拿到了offer，所以后來，我又積極的推薦周圍的同學(xué)過去。

5）陽光財(cái)險(xiǎn)：很早就參加了他們的筆試、面試，直到12月份才給的消息，當(dāng)時(shí)看重的這家公司的背景和發(fā)展前景。最后他們?nèi)珖?guó)招了20人，天大有3人拿到了offer，其中有一個(gè)是我的戰(zhàn)友。拿到瞬聯(lián)offer后，我直接把它拒了。6）中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司：很早就面完了，也是一直在等消息。在天津筆試時(shí)，周圍有幾個(gè)同學(xué)，可是最后只有我一個(gè)人進(jìn)入了面試，去北京面試時(shí)，周圍都是人大、北郵、北航的，只有我一個(gè)天津的，20多人面試，只要3個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可想而知。最后，我很幸運(yùn)的從競(jìng)爭(zhēng)中勝出，總算沒給天大丟臉。這個(gè)offer 完全是我自己爭(zhēng)取來的，并沒有占用別人的機(jī)會(huì)。7）國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心：很早就來南大宣講了，可是很多同學(xué)都沒去，至少天大投的很少。最后去北京參加筆試，天大只有我一個(gè)，其他都是南大其他專業(yè)的。面試時(shí)，同組的基本都是清華、北大、北航、人大的。我也是在跟他們的PK中勝出，最終拿到的offer，并沒有占用別人的機(jī)會(huì)。

從11月份大規(guī)模招聘開始，我找工作有幾個(gè)非常重要的原則： 1）只參加自己有可能去的單位的筆試、面試，不可能去的單位一概不投

2）拿到一個(gè)offer后，同類、同檔次的offer一概不考慮。例如：拿到aspen的offer后，上海其它單位的面試我一概沒去，包括：陶氏IT，國(guó)信朗訊和銀聯(lián)數(shù)據(jù)。拿到瞬聯(lián)的offer后，其它的軟件公司我一概沒考慮。

3）從11月中下旬開始，我主要在北京參加筆試、面試，跟北京那些牛校的面霸競(jìng)爭(zhēng)，天津地區(qū)的招聘會(huì)絕大部分都沒參加，包括12月2日、9日的雙選會(huì)。

大家只看到我面了這么多，可是你們知道我放棄了多少筆試、面試機(jī)會(huì)嗎？給大家列一下吧：

微軟，google，安碩，陶氏化學(xué)，中興，神州數(shù)碼，騰訊，百度，銀聯(lián)數(shù)據(jù)，工商銀行軟件研發(fā)中心，農(nóng)行軟件研發(fā)中心，中國(guó)人壽，中軟通用產(chǎn)品研發(fā)中心，公安部第一研究所，中國(guó)航空工業(yè)發(fā)展研究中心，國(guó)信朗訊，航天信息股份有限公司，CCTV。

我沒有把機(jī)會(huì)讓給其他同學(xué)嗎？請(qǐng)那些質(zhì)疑我的同學(xué)了解情況后再下結(jié)論。

4、關(guān)于我對(duì)“面霸”和“懼面霸”的看法 1）“面霸”

我不喜歡別人稱我為“面霸”，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^程中我遇見過太多的面霸，他們中的很多人都非常讓我佩服，佩服他們的個(gè)人能力、綜合素質(zhì)、對(duì)找工作的那份執(zhí)著、對(duì)自己理想的堅(jiān)持。每個(gè)人找工作的目的都不一樣，不排除有那種已經(jīng)拿到好offer卻又面自己肯定不會(huì)去的單位的人，但我相信絕大部分所謂的“面霸” 都是對(duì)自己、對(duì)別人負(fù)責(zé)的人，他去面某一家單位，肯定是因?yàn)槟羌覇挝挥形牡胤?，讓他覺得自己可能會(huì)去，至少我是這樣，在面試中我一直在極力避免盲目面試、因此而占用別人的機(jī)會(huì)。

我的觀點(diǎn)是：在自己的工作還沒有最終定下來之前，為什么不能為自己多爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)，多一個(gè)選擇？這是對(duì)自己未來負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是積極心態(tài)的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，機(jī)會(huì)對(duì)于每個(gè)人都是平等的，每個(gè)人都有追求更好offer的權(quán)力，決定你成敗的關(guān)鍵，是你自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰和你競(jìng)爭(zhēng)。

2）懼“面霸”的人

在天大，更多的是這類人，經(jīng)?？吹胶芏嗳税l(fā)貼，說某某面霸又來跟我搶飯碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的壓力。我想說的是：你了解他的情況嗎？他來面試，肯定有他的原因，而這跟你自己沒有任何關(guān)系。決定你能不能被錄用的關(guān)鍵，是你自身的素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰和你競(jìng)爭(zhēng)。

如果這些“面霸”都不來參加面試，你會(huì)被錄用嗎？我認(rèn)為不見得。公司要招的，是符合公司要求的人才，如果你面試不過關(guān)，即使面試的只有你一個(gè)人，也不會(huì)要你。如果我把我的面試機(jī)會(huì)讓給你，你能拿到offer嗎？恐怕夠嗆。既然在天大，你就已經(jīng)懼怕跟牛人競(jìng)爭(zhēng)，那么到了外面，你怎么跟更牛的人競(jìng)爭(zhēng)？

我認(rèn)為，那些整天罵“面霸”、懼怕“面霸”的人，是找工作心態(tài)不正確的表現(xiàn)，是對(duì)自己不自信的表現(xiàn)，是害怕競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)。你看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，可是你有沒有想過，為什么他通過面試而你沒有通過？為什么公司錄取他而沒錄取你？你跟他差在什么地方，自己有什么不足？怎么去跟他們請(qǐng)教面試經(jīng)驗(yàn)提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮喪，沒有去認(rèn)真總結(jié)，從自身找原因。抱著這種心態(tài)的人，我想說，你后面的面試還是會(huì)失敗。機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是平等，可是，它只屬于那些已經(jīng)作好準(zhǔn)備的人。

5、關(guān)于找工作風(fēng)氣

天大缺乏的是一種正確的找工作風(fēng)氣，對(duì)此我是深有感觸。當(dāng)我在北京面試的時(shí)候，無論哪個(gè)單位，都會(huì)看到一群一群北大、清華、北郵、人大的學(xué)生，他們每個(gè)人手里都拿著很多offer，還在繼續(xù)面，我看佩服他們的毅力，更佩服他們的團(tuán)結(jié)，因?yàn)樗麄冋嬲腔ハ鄮椭尡舜硕寄苷业礁玫墓ぷ?。所以他們都是互相推薦，參加盡可能多的面試，其結(jié)果是形成了良性循環(huán)，每個(gè)人最后都有好幾個(gè)非常好的offer?？墒窃谔齑螅瑓s不是這樣。大家互幫互助的氛圍沒有，在BBS 上看到更多的不是筆經(jīng)、面經(jīng)，不是真正有價(jià)值的信息，而是“又被鄙視了”、“英語又掛了”、“xx人剛拿到xxoffer，又來面中興”，這真的很讓我失望。

如果你有成功面試、成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)，為什么不寫出來分享給大家，讓更多還在奮戰(zhàn)的同學(xué)能受到啟發(fā)和幫助，找到更理想的工作？

如果你面試失敗了，為什么不把自己的失敗教訓(xùn)總結(jié)一下，向其他人多取取經(jīng)，改進(jìn)、提高自己，這樣不是比你每天抱怨那些牛人搶你飯碗要有用的多嗎？

說得太多了，請(qǐng)見諒。更多的總結(jié)，我會(huì)放到最后一篇（總結(jié)篇）里寫，相信會(huì)對(duì)找工作的同學(xué)有更多的啟發(fā)。

一、求職歷程總結(jié)

2007年1月10日，隨著在三方協(xié)議上鄭重簽下自己的名字，我的求職歷程終于劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。在這三個(gè)月漫長(zhǎng)而艱辛的過程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。這一路走來，要感謝的人太多太多，尤其要感謝每一個(gè)在找工作過程中關(guān)心、幫助過我的人，我會(huì)一生銘記你們的恩情?，F(xiàn)在，塵埃落定，到了該回報(bào)的時(shí)候，我首先要回報(bào)的就是我的母校和同學(xué)。所以，決定把自己找工作中積累的經(jīng)驗(yàn)寫出來給大家分享，希望能對(duì)那些將要找工作或還在找工作的同學(xué)有所幫助。

我將會(huì)以系列文章的形式在網(wǎng)上發(fā)布，包括七部分，分別是：求職歷程，前期準(zhǔn)備，投遞簡(jiǎn)歷，筆試，面試，簽約/違約以及總結(jié)篇。文章的最后，我會(huì)留下自己的MSN，歡迎有問題的同學(xué)跟我一起探討，也希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭蠹摇?/p>

本篇是對(duì)自己的求職歷程作一個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)，算是對(duì)自己有個(gè)交待，也對(duì)所有關(guān)心我、幫助過我的人有個(gè)交待。

本人計(jì)算機(jī)大碩，北方人，從本科到研究生在天大度過了七年時(shí)光。求職前，經(jīng)過對(duì)自己性格特點(diǎn)和興趣愛好的分析，我給自己確定了以下求職目標(biāo)： 總體目標(biāo)：走技術(shù)和管理/業(yè)務(wù)結(jié)合路線 求職地點(diǎn)：北京，上海 目標(biāo)行業(yè)：金融，IT行業(yè)

目標(biāo)單位：公務(wù)員＞銀行/移動(dòng)＞壟斷國(guó)企＞優(yōu)秀外企＞事業(yè)單位（日企、韓企不考慮）目標(biāo)職位：IT行業(yè)技術(shù)和管理結(jié)合職位，金融行業(yè)計(jì)算機(jī)職位，其他行業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)職 位

求職考慮因素：發(fā)展機(jī)會(huì)＞戶口＞待遇＞工作環(huán)境

在這樣的目標(biāo)定位下，我的求職歷程從2006年10月8日開始，到2007年1月10日正式結(jié)束，一共持續(xù)了3個(gè)月的時(shí)間。整個(gè)過程可以分為三個(gè)階段： 第一階段：2006年10月份

找工作剛剛開始的階段，什么都不懂，也沒有經(jīng)驗(yàn)，所以主要是以海投為主，多爭(zhēng)取筆試、面試機(jī)會(huì)，為后面的面試積累經(jīng)驗(yàn)，期間參加了天大、南大大部分的宣講會(huì)，但真正筆試、面試的機(jī)會(huì)較少。這段時(shí)間面過的單位主要有：審協(xié)，上海aspenTech，漢略，斯倫貝榭，東軟，寶潔，益達(dá)，華為。應(yīng)該說，這段時(shí)間雖然筆過、面過的不多，卻為后面積累大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

第二階段：2006年11月份

招聘高峰開始到來，大部分IT企業(yè)都是在11月份開始招聘，而銀行也大多是在這個(gè)段時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，學(xué)校每天都有好多場(chǎng)招聘會(huì)。這段時(shí)間主要還是以參加天南大的招聘會(huì)為主，絕大部分面試都是在天津進(jìn)行，當(dāng)然，也在網(wǎng)上投遞了大量簡(jiǎn)歷。這段時(shí)間參加的筆試、面試主要有：北京宇信易誠(chéng)，聯(lián)發(fā)軟件科技，東芝，三星，聯(lián)想，IBM，普天研究院，民生銀行，陽光財(cái)險(xiǎn)，中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司。此外，還有公務(wù)員考試。

第三階段：2006年12月－2007年1月

國(guó)企和各大銀行的招聘正式啟動(dòng)，各大單位的面試高峰。之前投出的簡(jiǎn)歷紛紛在這個(gè)月得到了筆試/面試通知。這段時(shí)間是最繁忙的時(shí)候，幾乎天天都有面試，每天在北京和天津之間來回跑。從12月份開始，天津地區(qū)的招聘會(huì)就沒再參加，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間都在北京面試。這也是最辛苦的一段時(shí)間，曾經(jīng)在北京睡過地下室，也曾經(jīng)趕早上4點(diǎn)的火車去北京，只為了趕上早晨的面試。這段時(shí)間筆試、面試的單位以國(guó)企、事業(yè)單位、銀行為主，主要有：新華社，國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心，中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司，陽光財(cái)險(xiǎn)，瞬聯(lián)軟件科技，中國(guó)航空工業(yè)發(fā)展研究中心，中石油規(guī)劃總院，中國(guó)人民銀行軟件研發(fā)中心，中航信。

在這三個(gè)月的艱苦歷程中，經(jīng)歷了無數(shù)的大小筆試、面試，大概的統(tǒng)計(jì)了一下，結(jié)果如下： 共投遞簡(jiǎn)歷：161份

獲得筆試機(jī)會(huì)：38次，參加：23次，通過：18次 獲得面試機(jī)會(huì)：31次，參加：25次，通過：16次 拿到offer：8個(gè)，按時(shí)間順序依次是：

1、東軟股份有限公司

最早來天大的一個(gè)大規(guī)模軟件公司，也是最早拿到的一個(gè)offer，筆試、面試并不難，最后發(fā)了好多offer，相信很多同學(xué)也拿到了。待遇是4000*16個(gè)月，工作地點(diǎn)主要在沈陽、大連?？陀^的說，這個(gè)待遇在當(dāng)?shù)剡€是不錯(cuò)的，可惜天大最后好像簽的并不多，反正我們這屆沒有簽的。我想主要原因還是因?yàn)樗麃淼锰?，那時(shí)大家心氣都比較高，自然不會(huì)甘于簽東軟。如果有想去東北發(fā)展的同學(xué)，其實(shí)東軟還是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。下次希望東軟能12月份再來招，那時(shí)效果應(yīng)該會(huì)好得多。

2、華為北研所

這個(gè)不用多介紹了，10月30日來天大的時(shí)候，引起了相當(dāng)大的轟動(dòng)，幾乎整個(gè)天大的人都去參加了他們的宣講和筆試。最后，經(jīng)過了海筆、一面、二面，最后又從天大簽走了一批人。其實(shí)在今年的就業(yè)形勢(shì)下，華為的待遇還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的，6500/m，簽一年，保證北京戶口，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，確實(shí)是很難拒絕的條件?？上?，它跟我的職業(yè)生涯目標(biāo)不符，最后沒有去，在此說聲抱歉，也祝其他去華為北研所的同學(xué)工作順利。

3、上海aspenTech有限公司

這是一家很不錯(cuò)的公司，化工軟件的全球老大，在化工領(lǐng)域很有名，也是最早來天大宣講的公司。它的面試是我經(jīng)歷過最難、花時(shí)間精力最多的，一共經(jīng)歷了6輪電面，其中4輪都是外國(guó)人進(jìn)行的英文技術(shù)面試，整個(gè)過程非常痛苦，拿到offer也很不容易，這家公司的面經(jīng)詳見本版2448貼。這家公司是2005年3月剛在上海成立的中國(guó)研發(fā)中心，現(xiàn)在只有不到100人，所以發(fā)展前途一版光明，待遇6500*12，在上海地區(qū)算中等，但基本上不會(huì)開人。建議明年想去上海的同學(xué)可以考慮一下這家公司。拿到這家單位的offer后，上海的其他IT企業(yè)我全都沒再面，包括陶氏和國(guó)信朗訊。

4、宇信易誠(chéng)軟件公司

這是一家專門為銀行做軟件的公司，當(dāng)初投它，也主要是因?yàn)閷?duì)金融感興趣，后來在天大也是海筆、海面，海offer。待遇轉(zhuǎn)正后4000，工作比較累，不保證北京戶口，應(yīng)該說這樣的待遇在北京確實(shí)沒多大競(jìng)爭(zhēng)力，也難怪最后很多人拒它。當(dāng)然，如果你不在意戶口，也不在意工作頭幾年長(zhǎng)期出差的話，這也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

5、瞬聯(lián)軟件科技（北京）有限公司

這是一家非常好的軟件公司，主要給moto、北電、朗訊做外包，員工派到這些公司上班，1－2年轉(zhuǎn)正，總部在美國(guó)，以米多著稱，往屆生起薪12000以上，應(yīng)屆生9000－10500，10000的安家費(fèi)，每年發(fā)5000的健身卡，還有很重要的一點(diǎn)，這家公司很快要上市，近兩年會(huì)發(fā)股票。無論從哪方面看，在IT軟件開發(fā)領(lǐng)域，這都應(yīng)該算是一個(gè)相當(dāng)好的offer。當(dāng)初也是無心插柳，11月29號(hào)北京雙選會(huì)的時(shí)候，投了份簡(jiǎn)歷，結(jié)果第二周通知去面試，一下午一輪筆試、兩輪面試就全結(jié)束了，一周后就給了offer，很贊這家公司的工作效率。據(jù)稱，今年瞬聯(lián)要招200人，所以機(jī)會(huì)應(yīng)該還有很多，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在還在招聘，想要試一下的同學(xué)可以和我聯(lián)系，我?guī)湍銈兺逗?jiǎn)歷。當(dāng)然，跟所有外企一樣，這家公司的戶口可能夠嗆。

6、陽光財(cái)險(xiǎn)有限公司

這是一家2005年底新成立的保險(xiǎn)公司，后臺(tái)很硬，股東是中石化，南方航空，中國(guó)鋁業(yè)，中外運(yùn)，粵電力，在南大投的簡(jiǎn)歷。這家公司最打動(dòng)人的地方就是他們對(duì)于招聘環(huán)節(jié)的細(xì)致入微，會(huì)送你筆和小禮品。1輪筆試，2輪面試，筆試考的行測(cè)，一面是群毆，10個(gè)人討論奧運(yùn)民工遣返問題；二面在北京面，主要問一些常規(guī)問題。具體的面試細(xì)節(jié)及技巧我會(huì)在后面的文章詳細(xì)介紹。待遇是基本工資4000，幾百的補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后按崗定薪。今天全國(guó)招了20人左右，盡力解決北京戶口。

7、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司

這是一家國(guó)務(wù)院直屬的部級(jí)單位，是2001年在中國(guó)加入WTO第二天成立的國(guó)有政策性保險(xiǎn)公司，是國(guó)內(nèi)唯一一家從事出口信用保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公司，這項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展前景非常好，這也是我最后的就業(yè)去向。具體待遇不便透露。首先是在網(wǎng)上看到這家公司的招聘信息，然后按照要求以email形勢(shì)把填好的表格給他們發(fā)過去。11月29日收到筆試通知，地點(diǎn)在天津，考的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，很全、很雜，12月11日去北京面試，10個(gè)老總面你一個(gè)，主要包括常規(guī)問題、技術(shù)問題、英語問題，12月31日收到offer。今年總公司大概招了15人，計(jì)算機(jī)2人。天津分公司也招人，具體名額不詳。

8、國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

這是我夢(mèng)寐以求的offer，可惜是在簽了中國(guó)信保之后。這個(gè)單位就是外匯管理局中央儲(chǔ)備司，主管國(guó)家的外匯儲(chǔ)備。這份工作最吸引人的地方就是他給你個(gè)人帶來的滿足感。在其他地方談愛國(guó)，可能很模糊，可是在這里，你能清楚的看到自己為國(guó)家賺了多少錢。試想，當(dāng)你參與拿著數(shù)萬億的外匯儲(chǔ)備在國(guó)際市場(chǎng)上投資，為國(guó)家賺取外匯時(shí)，那是一種怎樣的滿足感和成就感，個(gè)人價(jià)值在這時(shí)得到了最大程度的體現(xiàn)。具體待遇不便透露。在南大參加宣講，現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料，12月8日去北京筆試，全英文出題，主要考的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，包括跟中國(guó)信保類似，也是很全。最后問了幾個(gè)開放問題：舉例說明你參與過的項(xiàng)目中是怎樣進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的；請(qǐng)談?wù)勶L(fēng)險(xiǎn)分哪些種類，以及你對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的看法。1月9日面試，兩輪。第一輪群毆，5個(gè)人一組討論：西天取經(jīng)，如果4個(gè)人必須淘汰一個(gè)，應(yīng)該淘汰誰，為什么？第二輪多對(duì)一，主要包括常規(guī)問題，英語問題，和專業(yè)問題。1月17日通知體檢，后面是政審。具體細(xì)節(jié)都會(huì)在后面文章里詳細(xì)介紹。

最后面臨最痛苦的選擇就是中國(guó)信保和國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心，很難說offer哪個(gè)更好，問過很多人，最后都沒有統(tǒng)一的答案。當(dāng)然，現(xiàn)在談哪個(gè)更好已經(jīng)沒有意義了，我已經(jīng)簽了前者，而后者的體檢根本沒有去。

總之，經(jīng)過3個(gè)月漫長(zhǎng)而痛苦的過程，經(jīng)過了無數(shù)的挫折和失敗，現(xiàn)在一切終于劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。

二、前期準(zhǔn)備

前期準(zhǔn)備主要包括兩個(gè)方面：實(shí)習(xí)和簡(jiǎn)歷。一般10月份開始找的話，最好1、2月份準(zhǔn)備，也就是說提前半年，我是4月份開始作的準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備的主要內(nèi)容就是：確定自己的求職目標(biāo)，寫好簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)自己的目標(biāo)決定半年的時(shí)間里自己要提高的主要方面。

一個(gè)很重要的方面就是：實(shí)習(xí)。一段知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以為自己找工作增加非常重的砝碼。我們系在IBM、大唐、華3實(shí)習(xí)的，大部分都留下了，而在微軟、intel實(shí)習(xí)的，最后也都找到了非常好的工作。這里不是鼓勵(lì)大家出去實(shí)習(xí)，而是說實(shí)習(xí)確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

一般的公司在過年前后都會(huì)大量招實(shí)習(xí)生，所以這時(shí)候去實(shí)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)，相對(duì)比找工作要容易得多。當(dāng)然，要根據(jù)自己的目標(biāo)決定實(shí)習(xí)單位，最好是能直接去自己的目標(biāo)單位實(shí)習(xí)，那樣留下的機(jī)會(huì)是最大的。

如果實(shí)驗(yàn)室里課題緊，沒時(shí)間出去實(shí)習(xí)，像我這樣，那就要考慮：現(xiàn)在所做的課題對(duì)自己找工作究竟有多大幫助？如果覺得幫助不大的話，那也可以考慮出去做一些兼職，來豐富自己的經(jīng)歷，我實(shí)際上就是出去作了半年的兼職教師，事實(shí)證明，這段經(jīng)歷對(duì)于找工作幫助還是滿大的。

除了實(shí)習(xí)以外，下一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是簡(jiǎn)歷。一份好的簡(jiǎn)歷能幫助自己多贏得很多機(jī)會(huì)，對(duì)此我是深有感觸。我最初的簡(jiǎn)歷做得不太好，沒有注意一些細(xì)節(jié)，結(jié)果投出去以后，大多杳無音訊，后來聽取別人的建議，修改了簡(jiǎn)歷，經(jīng)過很多人、很多遍的修改，最終才改成了現(xiàn)在這個(gè)版本。后來，這份簡(jiǎn)歷確實(shí)幫我贏得了很多機(jī)會(huì)。

我總結(jié)了一下，簡(jiǎn)歷中最好應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)該充分挖掘自己的特長(zhǎng)和亮點(diǎn)，把自己最有優(yōu)勢(shì)的地方放到最前面。

2、把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地方。

3、盡量壓縮到一頁（這一點(diǎn)我做的不太好）。

4、對(duì)于不同類型的單位，最好采用不同的簡(jiǎn)歷模板，以更有針對(duì)性。1）對(duì)于外企：要強(qiáng)調(diào)“英文水平”、“學(xué)習(xí)能力”、“團(tuán)隊(duì)合作精神”、“溝通能力” 2）對(duì)于國(guó)企和事業(yè)單位：要強(qiáng)調(diào)“教育背景”、“政治面貌”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)成績(jī)”、“踏實(shí)穩(wěn)重” 3）對(duì)于技術(shù)類企業(yè)：要強(qiáng)調(diào)“專業(yè)技能”（與該企業(yè)相關(guān)的技能放到最前面）、“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)” 4）對(duì)于研究類單位：要強(qiáng)調(diào)“研究方向”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)成績(jī)” 5）對(duì)于銷售、管理類職位：要強(qiáng)調(diào)“任職情況”、“組織活動(dòng)”、“溝通能力”“團(tuán)隊(duì)合作 能力”、“解決問題能力”

5、盡量少談“個(gè)人興趣”，如果是特長(zhǎng)的話，可以改為“個(gè)人特長(zhǎng)”或“文體特長(zhǎng)”

6、對(duì)于自己所做的項(xiàng)目，不要寫或少寫“項(xiàng)目簡(jiǎn)介”，而要重點(diǎn)寫“個(gè)人職責(zé)”

7、不能說假話，自己沒有的絕對(duì)不能說；但自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來

8、對(duì)于自己的亮點(diǎn)，可以適當(dāng)加一些修飾；對(duì)于自己的劣勢(shì)，應(yīng)極力的避開。

其它的，大家就根據(jù)個(gè)人的情況自己總結(jié)吧?？傊?，簡(jiǎn)歷沒有絕對(duì)的好與壞之分，關(guān)鍵在于，你能否把自己身上最大的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)成功的在15秒之內(nèi)展示給面試官，讓他對(duì)進(jìn)一步看你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，如果你做到了，你就成功了。

由于安全原因，這里就不把我的舊版簡(jiǎn)歷和新版簡(jiǎn)歷傳上來了，有興趣的同學(xué)可以跟我發(fā)信索取，但請(qǐng)不要外傳。

接下來請(qǐng)大家關(guān)注我的求職歷程及經(jīng)驗(yàn)分享

（三）：投遞簡(jiǎn)歷。

投遞簡(jiǎn)歷的方式主要有：現(xiàn)場(chǎng)投遞，網(wǎng)上投遞，郵寄投遞，內(nèi)部推薦。以下說一下自己的體會(huì)：

1、現(xiàn)場(chǎng)投遞

應(yīng)該是最有效的投遞方式，尤其是到天大、南大辦的宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞更加有效，對(duì)此，我想大家深有體會(huì)。總之，能現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷就現(xiàn)場(chǎng)投遞。

2、郵寄簡(jiǎn)歷

這個(gè)我試過很多次，感覺成功率不高，可能也跟投的單位有關(guān)系。個(gè)人感覺還是第一種最有效，畢竟可以現(xiàn)場(chǎng)和對(duì)方交流。

3、網(wǎng)上投遞

這個(gè)應(yīng)該是現(xiàn)在的主要方式，就是給對(duì)方發(fā)email。這方面我有一個(gè)教訓(xùn)，供大家借鑒：前期email投過的簡(jiǎn)歷無一回復(fù)，感覺很沮喪，后來仔細(xì)分析，覺得可能是信的內(nèi)容有問題，因?yàn)槲易铋_始的信都是這樣寫的“您好，我是xxx，想應(yīng)聘xxx，我的簡(jiǎn)歷請(qǐng)見附件”。所以后來在信中加入了對(duì)個(gè)人的簡(jiǎn)單介紹，情況有所好轉(zhuǎn)。總結(jié)一下，覺得除了簡(jiǎn)歷以外，還是要與求職信。以下是我后期常用的求職信模板，僅供參考。

您好：

我叫xx，是天津大學(xué)xx專業(yè)碩士，將于明年xx月份畢業(yè)，想應(yīng)聘貴公司xx一職，個(gè)人信息如下：

xx年考入天津大學(xué)計(jì)算機(jī)系，xx年保送研究生，同年進(jìn)入xx開展項(xiàng)目研究至今。xx年間，共參與開發(fā)xx個(gè)項(xiàng)目，其中xx個(gè)橫向項(xiàng)目（采用xx技術(shù)，xx數(shù)據(jù)庫），xx個(gè)縱向 項(xiàng)目《xxxx》（采用xx技術(shù)），并在項(xiàng)目中起到核心作用。

曾在軟件公司實(shí)習(xí)半年（主要做xx相關(guān)開發(fā)），在xx中心擔(dān)任一年計(jì)算機(jī)教師（主講xx）

xx年間所獲獎(jiǎng)包括：xxxx等。

本科及研究生xx年間一直擔(dān)任xx，組織了xx活動(dòng)。

附件中是我的中英文簡(jiǎn)歷，有更詳細(xì)介紹。感謝您百忙之中關(guān)注我的應(yīng)聘，向您表示由衷的感謝！

此致 敬禮

4、內(nèi)部推薦

如果自己有師兄、朋友、親戚在某個(gè)單位工作，而他們那里又正好有職位空缺的話，可以讓他們幫忙推薦，應(yīng)該會(huì)事半功倍，至少能獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人認(rèn)為，目前來講，這應(yīng)該是最有效的一種方式。

總之，找工作最好是充分利用各種可用的信息資源，不放過任何可能的機(jī)會(huì)，信息是成敗的關(guān)鍵。

下一篇介紹筆試經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注。

四、筆試

很多單位招聘都是采用先筆試、后面試的流程。相信很多同學(xué)也經(jīng)歷了無數(shù)次筆試，我也不例外。在此，把自己參加筆試的一點(diǎn)體會(huì)跟大家分享：

筆試分為技術(shù)筆試和非技術(shù)筆試，下面分別來說。

（一）非技術(shù)筆試

這類筆試主要考察你的反應(yīng)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和性格特征。一般的考察形式主要有：行測(cè)（占大多數(shù)），性格測(cè)試（大部分都有），應(yīng)用文，開放問題。

行測(cè)的答題技巧是：不按順序答。因?yàn)樾袦y(cè)中有各種題型，如：數(shù)量關(guān)系、圖形推理、應(yīng)用題、資料分析等。而不同的人善長(zhǎng)的題型是不一樣的，因此，應(yīng)該首先挑你最善長(zhǎng)的答，例如，如果你對(duì)數(shù)字比較敏感，那么就先答數(shù)量關(guān)系，其它同理。還有，按照總時(shí)間/題數(shù)來計(jì)算每道題的平均答題時(shí)間，例如10秒，如果看到某一道題5秒沒思路，則馬上放棄?？傊?，行測(cè)的答題目標(biāo)是：在最短的時(shí)間內(nèi)拿到最多的分。

性格測(cè)試要注意的是：大多數(shù)情況下，只要按照自己的真實(shí)想法選擇就行了。不過有的時(shí)候，如果有的題有明顯的傾向性，那么還是要注意一下的好，如果你認(rèn)為，自己性格的這種改變能接受，就選擇那個(gè)選項(xiàng)，如果不能，那就算了，因?yàn)槿绻芏囝}都遇到這種矛盾，那可能意味著，你的性格跟這份工作不適合。

下面對(duì)我參加過的非技術(shù)筆試作一下介紹：

1、寶潔：這個(gè)大家都知道，網(wǎng)上能搜到很多筆經(jīng)。主要考查的就是一個(gè)：速度。題量很大，都是各種各樣的計(jì)算，因此，就需要采用一些估算方法和答題策略。這個(gè)答題策略 與行測(cè)相同。

2、華為：也是這一類行測(cè)題，不過題出得比較難，題量也比較大。答的時(shí)候一定要注意控制時(shí)間。

3、聯(lián)想：除了行測(cè)以外，又加了一個(gè)應(yīng)用文，好像是讓你用英語寫一份演講稿，具體的題目不記得了。只要高中時(shí)英語作文寫得好應(yīng)該就沒問題，關(guān)鍵是別犯語法錯(cuò)誤。

4、陽光財(cái)險(xiǎn)：仍然是行測(cè)，而且是往年的原題。很多題都不用算，直接寫答案。如果你做過往年行測(cè)考試題，這個(gè)就比較簡(jiǎn)單。

5、中國(guó)人民銀行軟件研發(fā)中心：這個(gè)筆試題比較特別，問了以下幾個(gè)開放問題

1）如果你到某一個(gè)縣當(dāng)縣長(zhǎng)，上級(jí)提出要你們縣完成一定指標(biāo)，當(dāng)你在會(huì)上向下屬提出具體指標(biāo)要求時(shí)，下屬提出不同意見，你怎么辦？

2）如果你和一個(gè)同事很不和，可是有一次領(lǐng)導(dǎo)卻派你們倆一起去完成同一項(xiàng)任務(wù)，你怎么辦？ 這兩個(gè)題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，可以自己研究。

建議：進(jìn)行行測(cè)專項(xiàng)練習(xí)，主要是練速度和答題準(zhǔn)確度。

（二）技術(shù)筆試

這是大部分單位考查的形式，一般是針對(duì)具體的專業(yè)領(lǐng)域考察你的專業(yè)技能，所以不同的專業(yè)考的應(yīng)該會(huì)不一樣。這里，我只能把計(jì)算機(jī)相關(guān)的筆試經(jīng)驗(yàn)分享給大家，如 果恰巧有你要筆試的單位，希望可以對(duì)你有所幫助。

1）IBM：主要考的java，涉及面比較廣，包括java基本語法，多線程，異常處理，EJB，XML等，全部是多項(xiàng)選擇題（不好蒙）。建議參加筆試前多看一些java不同領(lǐng)域的基本知 識(shí)。

2）百度：在線筆試，題目重的概率比較大。我申的兩個(gè)不同職位，進(jìn)行兩次筆試，題目竟然完全一樣！我的是4道題：

第一題是給你一個(gè)URL字符串，請(qǐng)你編程找出其中的文件名；

第二題是給你一個(gè)論壇系統(tǒng)，請(qǐng)你做數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

第三題是給你兩個(gè)文件A和B，數(shù)據(jù)文件A格式為：關(guān)鍵詞、IP地址、時(shí)間，數(shù)據(jù)文件B是關(guān)鍵詞ID到關(guān)鍵詞的對(duì)應(yīng)表文件，格式為：ID、關(guān)鍵詞，要求將數(shù)據(jù)文件A對(duì)應(yīng)的關(guān) 鍵詞替換為B中的ID，生成新的數(shù)據(jù)文件C

第四題給出需求，請(qǐng)寫出jsp代碼。

具體的題，如果有同學(xué)需要，可以跟我發(fā)信索取。

3）新華社：計(jì)算機(jī)職位的筆試主要考的是3部分：計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)通信、通信網(wǎng)絡(luò)，總分100分。

計(jì)算機(jī)部分主要考察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，尤其是各種排序算法，二叉樹中序、后序遍歷算法，還有數(shù)據(jù)庫的1、2、3范式。編程題考的就是用非遞歸算法編程實(shí)現(xiàn)二叉樹的中 序遍歷。

計(jì)算機(jī)通信考的主要是通信領(lǐng)域的基本知識(shí)，如：編碼、信令之類的，估計(jì)沒學(xué)過可能不太好答。

通信網(wǎng)絡(luò)主要考的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識(shí)，都是一些基本的知識(shí)，不過如果不看可能大部分都忘了。4）國(guó)家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

英文考試，題目主要也是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，都不難，不過都是英文的，理解起來可能費(fèi)點(diǎn)事。最后還有兩個(gè)中文的開放問題，一個(gè)是：請(qǐng)舉例說

明你做過的項(xiàng)目中是怎樣進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的？另一個(gè)是：你認(rèn)為在一個(gè)項(xiàng)目中會(huì)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？應(yīng)怎樣對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制？

我的回答：在一個(gè)項(xiàng)目中，主要存在著人員風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，政治風(fēng)險(xiǎn)、版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等諸多風(fēng)險(xiǎn)，解決的方法是針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因去分別加以控制...5）中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司

內(nèi)容仍然涉及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，還包括java語言。后面兩道大題都是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)題，給你一個(gè)需求，請(qǐng)你對(duì)數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。最后還有翻 譯題，給你一段英文，請(qǐng)你翻譯成中文。6）中航信

包括一部分行測(cè)，還有一部分技術(shù)筆試，主要是java，網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫考的多，范式和事務(wù)必考。7）瞬聯(lián)

分為兩套題，java和C++，可以任選，我選的java?？嫉暮芗?xì)，涉及到j(luò)ava中很多細(xì)致的東西。都是英文選擇題，但是很不好答，都是平時(shí)編程不注意的小細(xì)節(jié)，以后應(yīng)該 多積累。8）漢略

全英文，內(nèi)容涉及非常廣，基本涵蓋了計(jì)算機(jī)的各個(gè)領(lǐng)域，如：操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫，算法，C，C++，Java...這是我第一次筆試，也是我經(jīng)歷過最全的筆試。

總結(jié)：技術(shù)類筆試有這樣以下特點(diǎn)：

1）對(duì)于軟件公司，往往考察的都比較細(xì)，涉及編程的一些具體細(xì)節(jié)，如IBM，瞬聯(lián)。

2）對(duì)于非計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)職位，往往考的都比較全，內(nèi)容比較廣，但大都是基本概念，不難。3）考察的重點(diǎn)主要有：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，C，C++，Java 4）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)常考的有：鏈表，二叉樹遍歷（遞歸，非遞歸），各種排序算法 5）網(wǎng)絡(luò)常考的是：OSI網(wǎng)絡(luò)參考模型和TCP/IP參考模型

6）數(shù)據(jù)庫?？嫉氖牵悍妒?，1、2、3范式，事務(wù)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 7）C常考的是：指針，extern C，條件編譯

8）C++常考的是：繼承，虛函數(shù)（幾乎必考），多態(tài)

9）Java?？嫉氖牵寒惓Ｌ幚?，多線程（幾乎必考），設(shè)計(jì)模式（幾乎必考），抽象類和接口的區(qū)別，final,finalize,finally的區(qū)別，MVC架構(gòu)

建議：買一本＜程序員面試寶典＞，把里面的相關(guān)章節(jié)看一遍。再找書，把書上對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)部分看一遍。

五、面試之群毆篇

終于到了大家最期待的部分：面試。這也是找工作過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樗苯記Q定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而

被鄙視的。實(shí)際上我也被鄙視了無數(shù)次，后來通過一次次的反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改正，才逐漸對(duì)面試更加有信心。

在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)跟大家分享，希望能對(duì)那些深受面試打擊的同學(xué)有指導(dǎo)作用。

面試主要分為以下幾類：小組討論（群毆），非技術(shù)面試，技術(shù)面試，英文面試。前三種跟具體的專業(yè)無關(guān)，所以我將重點(diǎn)介紹，第四種技術(shù)面試，考慮到本專業(yè)同學(xué)的 需要，我將在最后部分介紹。

由于篇幅太長(zhǎng)，所以這部分將分四篇介紹：群毆篇，非技術(shù)面試篇，英文面試篇和技術(shù)面試篇。本篇是第一篇：小組討論（群毆）篇。

這種面試形式相信很多同學(xué)經(jīng)歷過，就是5-12個(gè)人一組，給你們一個(gè)題目，給幾分鐘時(shí)間思考，然后發(fā)表各自意見，再進(jìn)行小組自由討論，要求最后達(dá)成一致意見，最后

選出一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)陳詞，每個(gè)人再對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作一下總結(jié)。

這類面試只要掌握好技巧，應(yīng)該其實(shí)比較好過。首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實(shí)際上，這類面試考查的無法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力。理解了這一

點(diǎn)，剩下的問題就好辦了。個(gè)人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：

1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只

能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。

2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說，要說就要

選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒

大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。

3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一 切考官都看在眼里：）

4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。

5、總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。

以下以具體的安全來說明面試細(xì)節(jié)。首先是成功案例。

1、華為

華為的一面采用的就是這種形式，據(jù)說這個(gè)環(huán)節(jié)淘汰率是相當(dāng)高的。

題目：12個(gè)人，分成2組，給出14種職業(yè)，給每個(gè)組20分鐘時(shí)間討論，要求達(dá)到統(tǒng)一意見，對(duì)這14種職業(yè)，按照其重要程度排序；然后每個(gè)組選出一位代表，陳述小組討論結(jié)果

及理由；接下來進(jìn)入自由辯論階段，兩組互相PK；最后，每個(gè)人選出一個(gè)自己認(rèn)為剛才表現(xiàn)最出色的人，并說明理由。1）小組討論

在這個(gè)環(huán)節(jié)里，有一個(gè)南大學(xué)生表現(xiàn)得很冒尖，當(dāng)時(shí)就知道他肯定掛了（后來得到了印證）。經(jīng)過20分鐘，大家達(dá)成了統(tǒng)一意見。2）陳述

他們選我來陳述小組意見，當(dāng)時(shí)想倒霉了，結(jié)果后來面試官指定另一個(gè)人作陳述（心中竊喜）。后來他也掛了。3）辯論

對(duì)方開始對(duì)我們的排序結(jié)果進(jìn)行質(zhì)疑。主要質(zhì)疑的是，為什么我們把水產(chǎn)養(yǎng)殖人員和印章刻字人員排那么靠錢。我想到質(zhì)疑他們把娛樂場(chǎng)所健身人員排到保育人員前面，告訴那個(gè)比較冒尖的人，讓他說（心想，他反正那么想表現(xiàn)，就讓他說吧）。

在整個(gè)辯論過程中，基本都是南大那個(gè)人在搶著說，跟對(duì)方辯論，我們組其他人都沒插上話，后來是面試官指定我們組其他人說，結(jié)果，對(duì)方的質(zhì)疑他們都頂不住了。最

后，面試官看我從頭到尾都沒說話，讓我說，我就舉出北京當(dāng)時(shí)吃海鮮吃死人的例子和刻假章的例子，對(duì)他們進(jìn)行了反駁，瞬間扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。語氣略帶調(diào)侃，面試官也跟著樂了。

4）總結(jié)

最后，讓每個(gè)人選出剛才表現(xiàn)最出色的人。很多人都選我，但最后我沒有選自己，而是選了我旁邊那個(gè)人，原因是“他溝通做的比較好”。

相信我最后一句話給面試官留下了深刻的印象，因?yàn)樗中χ貜?fù)了一遍。當(dāng)時(shí)面完，我就知道：我肯定進(jìn)下一輪，南大那個(gè)肯定被淘汰（結(jié)果果然不出所料）

2、陽光財(cái)險(xiǎn)

采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形勢(shì)，即：給定一個(gè)話題，小組成員在30分鐘內(nèi)進(jìn)行自由討論，最后選出一個(gè)人來作總結(jié)，期間面試官不給任何提示，不作任何干預(yù)。

我們的題目是：假設(shè)你們是北京市政府工人人員，08年奧運(yùn)將至，對(duì)于北京的一些外來務(wù)工人員及流動(dòng)人員，應(yīng)該如何安置？是否應(yīng)把他們遣散回家？

小組一共12個(gè)人，一半天大一半南大的。整個(gè)討論過程比較乏味，因?yàn)榇蟛糠秩硕荚趽屩f話，希望多贏得表現(xiàn)機(jī)會(huì)。我只說了兩段話，一個(gè)是在開頭，一個(gè)是在結(jié)尾。開頭時(shí)，我只說了幾句：面對(duì)這個(gè)問題，我覺得大家應(yīng)該考慮xx、xx...方面，請(qǐng)大家提出補(bǔ)充意見。結(jié)尾時(shí)，我也只說了幾句：大家討論了這么久，都忽略了一個(gè)很重要的方面...最后的總結(jié)不是我做的，整個(gè)過程我只說了這幾句話，但后來我還是進(jìn)入了下一輪。另外，我們組作總結(jié)的那個(gè)人過了，還有我的朋友，他最后對(duì)總結(jié)的那個(gè)人作了點(diǎn)補(bǔ)充。

3、國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

一面采用的是這種形式，小組5個(gè)人，給定一個(gè)題目，10分鐘時(shí)間看，1分鐘時(shí)間陳述自己觀點(diǎn)，20分鐘時(shí)間討論，最后選一個(gè)人用3分鐘對(duì)小組討論結(jié)果進(jìn)行描述，其他人用2分鐘對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)。我們的題目是：假設(shè)唐僧四人再次西天取經(jīng)，但因?yàn)橘Y金不足，必須淘汰一人，請(qǐng)問應(yīng)該淘汰誰？并說出理由。

我們組的意見完全一致：淘汰豬八戒。所以，討論環(huán)節(jié)變得很輕松，大家的任務(wù)變成了，找出為什么淘汰八戒而保留其他人的理由。具體過程不多說了。我最突出的表現(xiàn)是在最后。

最后，每個(gè)人輪流對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)，前四個(gè)人都說了自己剛才對(duì)整體起到什么作用，最后到我說時(shí)，我的原話是：

“剛才通過我們小組的努力，最后出色的完成了任務(wù)，在這個(gè)過程中，其他幾位同學(xué)都起到了重要作用，例如：1號(hào)同學(xué)...3號(hào)...4號(hào)...5號(hào)...。另外我想說的是，我們?cè)谟懻摰念}目跟我們剛才做的說明了同一個(gè)道理，就是：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，一定要明確自己的定位，找到自身的角色，否則就會(huì)像豬八戒那樣因?yàn)槎ㄎ徊幻鞔_而被淘汰。我剛才在團(tuán)隊(duì)中的角色主要是溝通和串聯(lián)的作用。表現(xiàn)不足的地方就是，很抱歉，剛才忘了幫大家掐時(shí)間?！?/p>

下面是失敗案例。

聯(lián)想：給小組一個(gè)雞蛋，一些吸管和膠帶，請(qǐng)小組在20分鐘時(shí)間內(nèi)想出一個(gè)辦法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來，而不碎。最后選出一個(gè)人作演示和總結(jié)，并請(qǐng)每 一個(gè)人對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作總結(jié)。

我們組最后成功的完成了任務(wù)，并由我來作演示?？上ё詈螅覀兊姆桨副籋R批評(píng)了，說我們用光了所有的膠帶和吸管，不懂得節(jié)約手上的資源。

最后的結(jié)果：我們組被整組淘汰。

教訓(xùn)總結(jié)：個(gè)人利益和集體利益是息息相關(guān)的，如果整體的方案失敗了，那么個(gè)人的成功也無從談起。

下一篇請(qǐng)關(guān)注面試之非技術(shù)面試篇。

六、面試之非技術(shù)面試篇

本篇介紹第二類面試：非技術(shù)面試。

這類面試是最常見的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問技術(shù)細(xì)節(jié)。

對(duì)于這類面試，相信幾乎每個(gè)同學(xué)都有過失敗的教訓(xùn)，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)被問到一些刁鉆的問題，同時(shí)一些很常見的問題也并不好答。對(duì)于很多同學(xué)來說，技術(shù)面試往往不是問 題，問題常常出在非技術(shù)面試和英語面試這個(gè)環(huán)節(jié)。

個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類面試之前，應(yīng)該提前作好以下準(zhǔn)備：

1、自我介紹（中英文版）

任何單位都必問的第一個(gè)問題?？此坪?jiǎn)單，卻是最重要的問題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱?，通過這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)成功一半了；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。

首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問。切記：1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì)；2）對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛好的介紹。

然后把自己抽取出來的亮點(diǎn)記錄下來，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個(gè)方面來介紹，如“學(xué)習(xí)方面”，“項(xiàng)目研究方面”，“實(shí)習(xí)方面”，“社會(huì)工作方面”。最后，最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹：

大家好，我叫xx，天津大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)碩士，07年3月份畢業(yè)，研究方向xx。我想從三個(gè)方面介紹自己：

1）學(xué)習(xí)方面。大三時(shí)保送研究生，之后進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開展項(xiàng)目研究。在x年時(shí)間里，先后參與了x個(gè)項(xiàng)目，其中x個(gè)縱向項(xiàng)目，x個(gè)橫向項(xiàng)目，縱向項(xiàng)目主要是關(guān)于xx，橫向項(xiàng) 目主要是關(guān)于xx。本科績(jī)點(diǎn)3.8，研究生績(jī)點(diǎn)3.4。

2）實(shí)踐方面。曾在軟件公司實(shí)習(xí)xx年時(shí)間，曾在xx當(dāng)過計(jì)算機(jī)講師，主講xx，另外，本科時(shí)曾參加過xx比賽，并獲得了xx獎(jiǎng)。

3）社會(huì)工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級(jí)班長(zhǎng)，同時(shí)也在校學(xué)生會(huì)工作過。

我的性格特點(diǎn)是，性格沉穩(wěn)，考慮問題全面、仔細(xì)，做事有自己明確的想法和計(jì)劃。我的優(yōu)勢(shì)是自己全面的綜合素質(zhì)。

我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才（非IT企業(yè)用）

2、職業(yè)生涯規(guī)劃（中英文）

這個(gè)也是每個(gè)單位幾乎必問的問題，同時(shí)也是你在參加每個(gè)面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個(gè)問題來考查你對(duì)于自己的職業(yè)生涯有沒有一個(gè)合理的規(guī)劃，以

及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以，這個(gè)問題后面總會(huì)問到的，如果你在自我介紹部分就說出來，無疑給面試官留下了很好的印象。

要結(jié)合公司的具體情況來說，讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如：如果是技術(shù)職位，就說自己想走技術(shù)路線；如果是具體業(yè)務(wù)崗位，就說想走業(yè)務(wù)路線； 如果是銷售，就沿著銷售的路上走下去。

這里必須強(qiáng)調(diào)一句：在找工作前，必須對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的定位和規(guī)劃，想清楚，自己的性格究竟適合做什么，自己希望有一個(gè)怎樣的人生，自己更看重什么，自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個(gè)成年人，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。可能還有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個(gè)問題，覺得先找到工作再說，先就業(yè)后擇業(yè)，這是

不對(duì)的，請(qǐng)抱著對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定要認(rèn)真的想清楚這個(gè)問題。

在面試中，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，我通常會(huì)這樣說：

“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話：基于技術(shù)，但不拘泥于技術(shù)（Based on technique, but not limited on it），就是說，我想以技術(shù)為主線，同時(shí)提高自己的分

析解決問題能力、溝通能力，最終做一個(gè)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才?！?/p>

3、應(yīng)聘單位的背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)

在面試前，一定要通過各種途徑對(duì)應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解，而且，要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中 跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。

4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子

這是寶潔的面試題，在其它單位的面試中也經(jīng)常用到，更重要的是，挖掘出這些例子，有助于你在面試中更好的回答考官的問題，即，有時(shí)候考官的一些問題，你可以采

用實(shí)際舉例的方式回答他，這樣的回答更有說服力，更讓人信服。

5、自己的優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)（優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)）

準(zhǔn)備這個(gè)，不光是為了面試回答用，更重要的是，你要通過這個(gè)過程想清楚，自己面試這家單位時(shí)，跟別人比，優(yōu)勢(shì)在哪？劣勢(shì)在哪？弄明白了這些，在面試的時(shí)候就可 以有效的揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，回避自己的劣勢(shì)。

6、你想問的問題

記?。哼@一點(diǎn)非常重要，甚至直接決定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰。幾乎每個(gè)面試官在結(jié)束時(shí)都會(huì)問：你還有什么問題嗎？這決不意味著你可以不問，因?yàn)檫@本身就是

最重要的問題。這實(shí)際上是給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你表達(dá)對(duì)公司的一些想法。一個(gè)有水平而讓人印象深刻的問題，可以幫你直接獲得offer，而一個(gè)糟糕的問題可以讓你直接失去o ffer。這兩方面，我都有深刻的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

一般至少要準(zhǔn)備兩個(gè)問題。一個(gè)問HR的，一個(gè)問技術(shù)主管的。建議問HR的可以選擇公司最近的發(fā)展動(dòng)態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃，問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的

問題。記?。鹤钪匾氖?，要有新意，讓人印象深刻，決不能和別人的重了，更要顯出你對(duì)公司的關(guān)心。

以下舉例說明我在面試不同公司時(shí)問過的問題（建議不要再采用）成功案例： 1)IBM

a)（問技術(shù)主管）我們知道，IBM是以服務(wù)著稱的，可是很多時(shí)候顧客的需求是反復(fù)多變的。請(qǐng)問：IBM的產(chǎn)品是怎樣滿足顧多變的需求呢？例如，我在項(xiàng)目中就遇到過這樣

一個(gè)問題：顧客提出，所有的業(yè)務(wù)流程都要能可配置，請(qǐng)問，這種需求有什么辦法可以實(shí)現(xiàn)嗎？

b)（問HR）很多人經(jīng)常拿微軟和IBM比較，我們知道，微軟的產(chǎn)品經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種案例漏洞，可是IBM的產(chǎn)品卻很少聽說出現(xiàn)漏洞，請(qǐng)問：IBM是怎么做到這點(diǎn)的呢？ 2)瞬聯(lián)

a）（問HR）瞬聯(lián)的主要業(yè)務(wù)是通信軟件外包，請(qǐng)問，瞬聯(lián)下一步有向其他領(lǐng)域發(fā)展的計(jì)劃嗎？

b）（問技術(shù)主管）有一個(gè)問題困擾我很久，想跟您請(qǐng)教一下。像我們做技術(shù)的，是應(yīng)該在具體的某一個(gè)領(lǐng)域鉆的更深呢，還是應(yīng)該更廣泛的涉獵不同領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)？很 多時(shí)候這兩個(gè)目標(biāo)是矛盾的。（注：因?yàn)榈?個(gè)問題，我直接拿到了瞬聯(lián)的offer。）

當(dāng)時(shí)問完這個(gè)問題后，技術(shù)主管深有感觸的說，我現(xiàn)在也在整天想這個(gè)問題呀！前幾天我們老板還給我們開會(huì)，讓我們別光學(xué)自己領(lǐng)域的知識(shí)，也多關(guān)注一些其它技術(shù)。給你的建議...3)國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心

a）（問技術(shù)）因?yàn)槲冶救耸歉憔W(wǎng)絡(luò)安全的，所以想問一個(gè)這方面的問題。我們知道，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，而外管局大部分的交易都是在網(wǎng)上進(jìn)行的。請(qǐng)問，貴單位是

怎樣保證這些交易安全進(jìn)行的？SAFE是否safe？（注：外管局的簡(jiǎn)稱是SAFE）

b）（問業(yè)務(wù)）外管局的職責(zé)是管理國(guó)家的外匯儲(chǔ)備，有兩個(gè)目標(biāo)：保值和增值。也就是說，首先要保證安全?？墒菫榱嗽鲋?，我們又要把錢拿出來到國(guó)際上投資，可是投

資就意味著風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)問：外管局是怎樣在這兩個(gè)矛盾的目標(biāo)之間保持平衡的呢？一旦投資失敗了怎么辦？（注：這兩個(gè)問題給面試官留下了深刻印象，順利進(jìn)入下一輪）

失敗教訓(xùn) 1）中航信

當(dāng)時(shí)面試過程都非常順利。結(jié)果在面試馬上結(jié)束的時(shí)候，我問了面試官一個(gè)弱智的問題，并因此丟掉了offer。

我問：我13號(hào)參加了貴公司北京的筆試，現(xiàn)在既然已經(jīng)天津這邊面完了，還用再參加那邊的面試嗎？

面試官臉色馬上變了，說：原來你已經(jīng)參加過北京的筆試了，那你還來參加這邊的筆試？難怪你答得這么高，原來是題已經(jīng)做過了！那邊的面試你不用參加了。

后來，果然沒有給我offer。可實(shí)際上，北京的筆試我也過了，第二天就接到了面試通知，當(dāng)知道我的情況后面試機(jī)會(huì)也沒了。兩邊的分?jǐn)?shù)都很高，可惜最后，兩邊的面試 機(jī)會(huì)和offer全錯(cuò)過了。

2）新華社

順利通過了筆試，進(jìn)入面試。前面進(jìn)行的都很順利，結(jié)果到最后問問題的時(shí)候，我問了一個(gè)不該問的問題，因此丟掉了offer。

我問：“我想問一下，不知道新華社的加班和出差情況怎么樣？”

考官當(dāng)時(shí)臉色就變了，義正言辭的說：“加班，那是必須的！出差，那是一定的！理論上講，你一天24小時(shí)，隨時(shí)都要上班，我們的記者走到哪，你們技術(shù)服務(wù)人員就要跟

到哪?？赡苣贻p時(shí)會(huì)向往出差，但過幾年以后，你可能就沒辦法忍受頻繁的出差了。但沒辦法，這就是工作！”

后來，我果然被拒了。

3）聯(lián)發(fā)

這是前期最開始面的一個(gè)公司。那時(shí)，主要以積累面試經(jīng)驗(yàn)為主，所以也參加了這家公司的面試，但是，我只想攢面經(jīng)，又不想去，所以要盡量避免被錄取。

面試的最后，我有針對(duì)性的問了幾個(gè)問題。

a)因?yàn)槲沂潜狈饺?，?dān)心到了南方，對(duì)那邊的氣候不適應(yīng)。不知道深圳的氣候怎么樣？我們到了那邊能適應(yīng)嗎？

b)我聽說深圳的治安情況不太好，這也是我一直擔(dān)心的地方，不知道您能說一下深圳的治安情況到底怎么樣嗎？

后來，這家公司果然沒給我offer。

教訓(xùn)：面試時(shí)，有些問題是絕對(duì)不能問的，如：工資、待遇、福利、加班、出差、升職、工作地點(diǎn)等，如果你不想被拒的話。

下面結(jié)合我自己的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)一些面試中常見的問題：

1、為什么應(yīng)聘這家公司（為什么應(yīng)聘這個(gè)職位）

絕大多數(shù)單位都會(huì)問的問題，但是大部分人可能答的并不好。個(gè)人覺得，應(yīng)該從以下角度答：對(duì)公司的印象，對(duì)公司的了解，自己的求職目標(biāo)，以及該公司與自己求職目 標(biāo)的吻合度。

最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標(biāo)跟這家公司匹配度的角度說。以下是成功案例：

1）華為

問：為什么選擇華為？

答：因?yàn)槲矣泻芏嗤瑢W(xué)在華為，平時(shí)通過跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術(shù)、學(xué)東西的地方。對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，如果想踏實(shí)的學(xué)習(xí)技術(shù)，華為 是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。2）IBM 問：為什么選擇IBM？

答：因?yàn)槲矣泻芏鄮熜謳熃阍贗BM，而我本人也拿過IBM獎(jiǎng)學(xué)金，去IBM總部參觀過，當(dāng)時(shí)IBM優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的職業(yè)發(fā)展道路和舒適的工作環(huán)境都給我留下了深刻的印象，所以在找工作時(shí)，IBM成為了我的首選。3）國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心 問：為什么選擇我們單位？

答：因?yàn)槲冶旧韺?duì)金融非常感興趣，本科時(shí)就學(xué)過金融相關(guān)課程，所以我在選擇工作的時(shí)候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會(huì)后，我馬上被吸引了，覺得

如果能有機(jī)會(huì)到貴單位工作，能夠最大限度的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，跟貴單位一起成長(zhǎng)，為國(guó)家的外匯儲(chǔ)備事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

2、你對(duì)加班怎么看？

這個(gè)問題也會(huì)被經(jīng)常問到。相信大多數(shù)同學(xué)都會(huì)答能接受加班，但個(gè)人覺得光這樣答是不夠的，最好能從兩個(gè)角度去答。請(qǐng)看以下成功案例：（陽光財(cái)險(xiǎn)二面）問：你對(duì)加班怎么看？

答：我對(duì)加班是這樣看的，既然來工作，就必須要有責(zé)任心，所以，如果是因?yàn)楣ぷ餍枰影?，?dāng)然沒問題。但是也應(yīng)該注意提高工作效率，如果是因?yàn)楣ぷ魍享扯影?，那是不可取的。例如，如果別人8個(gè)小時(shí)做完的工作我4個(gè)小時(shí)就做完了，那還為什么要加班呢？

問：那如果領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)好，又安排你4個(gè)小時(shí)的工作任務(wù)怎么辦？

答：那就做唄。那說明領(lǐng)導(dǎo)器重我，我還多學(xué)到東西了呢。另外，還有一點(diǎn)，工作是永遠(yuǎn)做不完的，在努力工作的同時(shí)，還是應(yīng)該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的 工作。

3、你對(duì)薪金待遇有什么要求？

這是個(gè)陷阱題，除非極特殊的情況，千萬不要答出具體的數(shù)字，要繞開這個(gè)話題，更多去談自己能給企業(yè)帶來的貢獻(xiàn)。以下是成功案例： 1)陽光財(cái)險(xiǎn)二面

問：你對(duì)薪資待遇有什么要求？

答：我覺得作為一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，首先想的，應(yīng)該是我能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，而不是我能從企業(yè)獲得什么，在還沒有付出之前先談回報(bào)是不成熟的表現(xiàn)。我

相信，公司會(huì)對(duì)我的能力有客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，對(duì)于我為公司作出的貢獻(xiàn)不會(huì)視而不見。關(guān)于待遇問題，我覺得最好等我拿到offer以后再談。

2)瞬聯(lián)一面，HR（注：根據(jù)事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）（注：以下為英文對(duì)話）問：你的期望薪金寫的夠高的

答：不好意思，是因?yàn)槲掖蚵牭降馁F公司的工資水平就這么高。如果我寫低了，那就表示我達(dá)不到貴公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)。問：那說一說你對(duì)薪金的看法

答：對(duì)于待遇我是這樣看的，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，想的更多的，應(yīng)該是能為企業(yè)作出什么貢獻(xiàn)，自己在這個(gè)過程中個(gè)人能力能力得到發(fā)展，公司也因?yàn)槲业陌l(fā)展和貢獻(xiàn)而受

益，自然不會(huì)虧待我。這是一個(gè)互惠互利的過程。我認(rèn)為，最重要的應(yīng)該是期望配得上自己能力的薪水。

4、你認(rèn)為我們單位最吸引你的地方是什么？

這個(gè)問題難的是，你要怎樣把自己那個(gè)吸引點(diǎn)說得有說服力，讓考官覺得你不是隨便編的，是經(jīng)過慎重考慮的。建議可以從機(jī)會(huì)和發(fā)展角度答。以下是成功案例： 1）中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司（注：以下對(duì)話為英文）

問：你認(rèn)為sinosure最吸引你的地方是什么？

答：我認(rèn)為是機(jī)會(huì)。因?yàn)閟inosure可以給我提供一個(gè)非常好的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)里，我能充分發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展，在這

里還可以提高自己其它方面的能力，如：溝通能力，分析問題、解決問題能力，在我個(gè)人能力不斷提高的同時(shí)，企業(yè)也會(huì)從中受益。所以，我覺得sinosure最吸引我的地方就 是這個(gè)機(jī)會(huì)。

2）國(guó)家外匯儲(chǔ)備管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心 問：你覺得我們這里最吸引你的地方是什么？

答：我覺得SAFE最吸引我的地方，就是它能給我提供一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，在這里，我不但能充分利用自己學(xué)到的計(jì)算機(jī)技能解決實(shí)際問題，而且還能學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識(shí)，提高 自己的其它技能。

問：可是在這里跟在軟件公司比，你的專業(yè)知識(shí)不是荒廢了嗎？

答：不會(huì)啊。在這里，我可以利用我的專業(yè)知識(shí)解決具體的實(shí)際問題，而且能提高自己的溝通能力、分析問題解決問題的能力，總之更加適合自己全面發(fā)展。

5、你對(duì)跳槽怎么看？

這是我遇到的最難答的問題。說實(shí)話，在面試的那種情況下，對(duì)于這種問題，只能看臨場(chǎng)發(fā)揮了。當(dāng)然，回來以后我想了一下應(yīng)該怎么答，覺得自己當(dāng)時(shí)答得并不能算壞。以下是實(shí)際案例：（華為二面）

問：如果你在華為呆兩年，該學(xué)到的都學(xué)到了。這時(shí)有一家公司出雙倍的工資來挖你，你會(huì)怎么辦？

答：我認(rèn)為，頻繁的跳槽對(duì)于自己的職業(yè)生涯發(fā)展是不利的，因?yàn)榈揭粋€(gè)新的環(huán)境你還需要很長(zhǎng)時(shí)間去適應(yīng)新的環(huán)境，而且必然要承擔(dān)更大的壓力。而且，任何公司恐怕都不

敢招一個(gè)頻繁跳槽的員工。所以，除非極特殊情況，我不會(huì)選擇跳槽。但是，當(dāng)兩家公司同類職位工資待遇相差過于懸殊的時(shí)候，我會(huì)把這個(gè)情況報(bào)告給主管和公司，因?yàn)楣?/p>

司面臨的不是我一個(gè)人被挖走的危險(xiǎn)，而是所有跟我同一級(jí)別的人都被挖走的危險(xiǎn)。這顯然對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展是不利的。

6、在找工作時(shí)，你會(huì)考慮哪些因素？（外管局二面）

答：我會(huì)首先考慮行業(yè)，看這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?；然后考慮單位，看這家單位在行業(yè)中所處的地位；再考慮職位，看這個(gè)職位跟自己專業(yè)技能和職業(yè)生涯規(guī)劃的匹配度。當(dāng)然，所有這些因素里，最重要的還是機(jī)會(huì)，就是說，這個(gè)職位能否給我?guī)碜銐虻陌l(fā)展機(jī)會(huì)，讓我的才能得到充分的發(fā)揮，自身的潛力得到充分挖掘，跟單位一起成長(zhǎng)。

7、如果你沒有找到最理想的工作，你會(huì)怎么辦？（外管局二面，英文）

答：如果我找不到最好的，那我就去追求相對(duì)更好的。也許，當(dāng)我去了那家不是最好的單位后，會(huì)發(fā)現(xiàn)，它其實(shí)也挺適合我的。

8、你有offer了嗎？

這個(gè)對(duì)于已經(jīng)拿到offer，但想追求更好offer的同學(xué)，是一個(gè)比較頭疼的問題。我的一慣回答都是：有。因?yàn)椋拐\(chéng)是最重要的品質(zhì)。以下是實(shí)際案例：

（瞬聯(lián)二面）

問：你有offer了嗎？ 答：有。問：是哪個(gè)？

答：上海aspenTech 問：具體工資能透露一下嗎？ 答：可以保密嗎？ 對(duì)方答：可以。

個(gè)人覺得，對(duì)于這些問題，沒必要隱瞞，因?yàn)槿绻汶[瞞了，到時(shí)候被發(fā)現(xiàn)，那就肯定會(huì)失去這份工作。有時(shí)候，涉及到基本原則問題的時(shí)候，誠(chéng)實(shí)最重要。

9、你希望自己5年后是什么樣？

在技術(shù)類企業(yè)的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，國(guó)企有時(shí)也會(huì)問到。個(gè)人認(rèn)為，盡量避開談具體的目標(biāo)，千萬不要說“我想5年后做項(xiàng)目經(jīng)理”、“我想5年后做主管”之類的話，如果你不想被拒的話。以下是我的答案，供大家參考：(aspen四、五面，聯(lián)想一面，瞬聯(lián)二面)

“因?yàn)槲冶救耸菍W(xué)計(jì)算機(jī)的，所以希望沿著以技術(shù)為主線的路走下去。5年以后，我希望自己能夠?qū)δ骋粋€(gè)領(lǐng)域有比較深入的理解，成為某一領(lǐng)域的專家，在某一方面能獨(dú) 擋一面，同時(shí)也能夠了解其他領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)?！?/p>

總結(jié)一下：這類非技術(shù)面試是任何單位都必然有的環(huán)節(jié)，以上基本已經(jīng)涵蓋了這類面試的絕大部分問題。雖然這些問題都非常常見，但是，要全答好卻不是一件容易的事

。在這方面，建議大家要針對(duì)具體的問題多下功夫，很多同學(xué)面試失敗，都是因?yàn)檫@部分沒答好。所以，希望大家一定要重視起來，經(jīng)過一段時(shí)間的練習(xí)，相信你也可以做到 信心十足的參加非技術(shù)面試！

最后，提醒一下：如果你面的是國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行、保險(xiǎn)，那么一定要穿正裝；如果你面的是管理、營(yíng)銷類職位，更要穿正裝。如果是技術(shù)公司的技術(shù)職位 的話，則無所謂。

七、面試之英文面試篇

本篇介紹面試的第三部分：英文面試。

英文面試是很多同學(xué)最頭疼的問題，幾乎絕大部分同學(xué)都非常懼怕英文面試，甚至到了逢英文面必掛的地步。在這里，把我在英文面試過程中總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)給大家分享，希望能對(duì)那些懼怕英文面試的同學(xué)有所幫助。

首先要弄清楚，英文面試到底考查的是什么？請(qǐng)大家一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈模皇悄愕目谡Z流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文來交流的能力。畢竟，英語只是一個(gè)工具而已，真正有價(jià)值的，是這個(gè)工具背后你的思路。

但是，怎樣利用好英語這個(gè)工具，把你的思路準(zhǔn)確的表達(dá)給對(duì)方呢？我想，這是絕大部分同學(xué)在英文面試時(shí)面臨的最大的問題，自己是這樣想的，但不知道用英文怎么說。這也是攻克英文面試要解決的核心問題。

結(jié)合我的英文面試經(jīng)歷，個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行英文面試前，要先在以下方面作好準(zhǔn)備：

1、克服英語恐懼

這個(gè)環(huán)節(jié)指的是，通過不斷的練習(xí)，建立起自己對(duì)英語的信心。其實(shí)，大家都學(xué)了這么多年英語，四六級(jí)基本都過了，到了這個(gè)時(shí)候，基本的英文對(duì)話能力應(yīng)該是沒問題的。只是因?yàn)?，你平時(shí)缺乏一個(gè)英語環(huán)境，說的太少，而在面試中突然遇到英文問題時(shí)，會(huì)難以適應(yīng)，說得嗑嗑叭叭。這方面，建議大家有時(shí)間多去一下英語角，或者參加一下英語協(xié)會(huì)、英語版組織的活動(dòng)，多跟其他人用英語交流?？赡荛_始的時(shí)候會(huì)不適應(yīng)，張不開口。但是慢慢的你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的英語并不見得比你好，差別只是在于，他們對(duì)自己充滿自信，敢說，而你不自信，不敢。如果時(shí)間緊急，還可以找一兩個(gè)英語好的朋友用英語一塊練習(xí)一下?？傊@一步的目標(biāo)不在于讓你的英語說的有多流利，而是讓你樹立對(duì)英語的信心，這是非常重要的。

2、準(zhǔn)備英文自我介紹

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會(huì)要求你用英文作自我介紹，這個(gè)必須要提前準(zhǔn)備，否則面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動(dòng)。最后，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來，只要把大體內(nèi)容記下來即可。以下是我的英文自我介紹：

My name is xx, a postgraduate student from Tianjin University, and will get my master degree in March 2007.I'd like to summarize myself from 3 aspects: First, I'm an excellent learner.In my sophomore year, I passed the entrance examination to the Excellent Student Program in Tianjin University and was recommended as the postgraduate student with special courses, and then I joined the IBM Center in Tianjin University.After finishing my undergradua te courses, my GPA was 3.8 out of 4.5.Second, I'm an excellent problem-solver.During the last 4 years, I have finished 5 projects, including the Hydraulic Engineering Project Management System, and so on.And I took part in the Mathematical Contest in Modeling in 2003 and won the second prize in Tianjin region.Last, I'm an excellent team player.I've been serving as the monitor for 6 years and team leader for 2 years.And besides taking more responsibiliti es, I also placed great emphasis on teamwork, in order to meet the team's go l.3、準(zhǔn)備相關(guān)詞匯和素材

首先，看自己的英文簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷中研究項(xiàng)目涉及到的專業(yè)詞匯查一下，把描述個(gè)人性格特點(diǎn)的單詞查一下，把簡(jiǎn)歷中其他的重要單詞記下來，然后把它們記到腦子里。

然后，按照寶潔8道題的要求，去想自己相關(guān)的成功或失敗的例子，把它們翻譯成英文，記下來。這些都是你參加英文面試時(shí)很重要的素材。

4、準(zhǔn)備要問的問題

前面說過，非技術(shù)面試一定要準(zhǔn)備好問題，在英文面試準(zhǔn)備中，最后把它們翻譯成英文，即：要準(zhǔn)備英文版的問題。

其實(shí)，所有的準(zhǔn)備中最重要的還是要對(duì)自己樹立信心。接下來就是面試中一些常見的問題，自己可以提前想一下答案，用英文說出來。下面列出常見的英文面試問題： 1.Tell me something about yourself（考的概率非常大）2.Why do you choose our company?（幾乎必考）3.What's your career goal?（幾乎必考）

4.What do you think our company attracts you most? 5.What are your advantanges? 6.When choosing companies, which factors do you consider about? 7.Can you introduce one of your projects? 8.Tell me something about your hobbies.9.What were you doing at this time last year?

對(duì)于這些問題，在“非技術(shù)面試篇”里基本都有介紹，只要把答案翻譯成英文記下來即可。

總體來說，英文面試一般分為兩類，一類是全英文面試，另一類是整個(gè)面試中穿插一部分英文。前者難度較大，但只要好好準(zhǔn)備，也有希望；后者是大部分同學(xué)經(jīng)歷的面

試形勢(shì)。另外，從面試對(duì)象來看，有老外面，也有中國(guó)人面，大多數(shù)同學(xué)面對(duì)的應(yīng)該還是中國(guó)人面英語。

所以，同學(xué)們要注意記住幾點(diǎn)：

1、當(dāng)中國(guó)人面你時(shí)，要樹立信心，因?yàn)樗f的英語你是肯定聽得懂的；當(dāng)外國(guó)人面你時(shí)，更要自信，聽不懂的地方就讓他重復(fù)，沒有關(guān)系的，老外都很nice

2、回復(fù)問題時(shí)，要進(jìn)入英文狀態(tài)，即你的一切思考都應(yīng)該用英文，不要求流利，但要求思路清晰，表述清楚?？梢酝ｎD思考“en...”，對(duì)于不會(huì)的單詞，可以換一種方式說，實(shí)

在不行，甚至可以說“Sorry, I don't know how to say it in English, it's xx in Chinese”。但是，一定要讓對(duì)方清楚你的思路。

3、英文問題通常都是以上問題之一，只要好好準(zhǔn)備，應(yīng)該沒問題。

4、在充分準(zhǔn)備的前提下，要帶著充分的自信去參加面試，相信自己一定可以過關(guān)。

希望以上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)能對(duì)大家有所幫助。最后，祝大家都能順利通過英文面試。

八、面試之技術(shù)面試篇

本篇是面試部分的最后一篇：技術(shù)面試篇。適用于計(jì)算機(jī)相關(guān)職位。

對(duì)于這部分面試來說，沒有太多的技巧可言，主要還是看個(gè)人的技術(shù)水平，積累程度和項(xiàng)目研究相關(guān)性，相信對(duì)于那些技術(shù)很牛的同學(xué)，通過這部分面試應(yīng)該沒問題。所

以，本篇的主要內(nèi)容，是向那些技術(shù)儲(chǔ)備不夠的同學(xué)提供一些具體的面試題，希望將要參加技術(shù)面試的同學(xué)能夠?qū)ΠY下藥，提前作好準(zhǔn)備。

一般來說，技術(shù)面試中的問題主要分為兩大類：通用問題和專業(yè)問題。下面分別來說。

（一）通用問題

通用問題指的是，對(duì)于你簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)歷、研究項(xiàng)目、編程實(shí)踐進(jìn)行發(fā)問，主要是圍繞你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問。這是絕大部分技術(shù)面試必然有的內(nèi)容。在這部分面試中，提醒大家注意以下幾點(diǎn)：

1、自己沒有做過的項(xiàng)目，沒有編過的程序，千萬不要往簡(jiǎn)歷上寫，因?yàn)樵诿嬖嚟h(huán)節(jié)肯定會(huì)被問出來，那樣不管他其它環(huán)節(jié)多優(yōu)秀，都將馬上被淘汰，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不能容忍 不誠(chéng)實(shí)的人。

2、對(duì)于自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，一定要熟記于心，自己做過的東西，更要非常熟悉才行，建議每次面試之前把自己做過項(xiàng)目的細(xì)節(jié)再好好看一遍。在面試環(huán)節(jié)，面試官往往會(huì)針對(duì)

你做過的具體項(xiàng)目，問非常細(xì)致的問題。所以，一定要確保，寫到簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都是自己非常熟悉的，不怕細(xì)問。

3、介紹自己做過的項(xiàng)目時(shí)，最好挑應(yīng)聘職位相關(guān)的項(xiàng)目，因?yàn)閷?duì)于技術(shù)主管來說，他關(guān)心的是你做過的項(xiàng)目跟他們有沒有相關(guān)性，以及你的專業(yè)特長(zhǎng)跟具體職位的要求是否吻 合。

下面把這部分面試中常見的問題作以歸納總結(jié)，便于大家提前準(zhǔn)備：

1、你都做過哪些項(xiàng)目？簡(jiǎn)單介紹一下。

2、挑一個(gè)你做過比較拿手的項(xiàng)目介紹一下。

3、你這個(gè)項(xiàng)目用什么技術(shù)開發(fā)的？數(shù)據(jù)庫用的什么？你在里面做的哪部分？

4、你在項(xiàng)目中遇到什么問題？怎么解決的？

5、你在項(xiàng)目中采用了什么算法？什么技術(shù)？

6、這個(gè)項(xiàng)目是幾個(gè)人開發(fā)？做了多長(zhǎng)時(shí)間？你擔(dān)任什么職責(zé)？

7、這個(gè)項(xiàng)目用了什么第三方軟件/插件？用的什么版本控制工具？采用了什么樣的軟件開發(fā)流程？

8、這個(gè)項(xiàng)目是怎樣進(jìn)行進(jìn)度控制和風(fēng)險(xiǎn)控制的？

9、這個(gè)項(xiàng)目都做了哪些測(cè)試？

10、說說你對(duì)xx技術(shù)/領(lǐng)域的看法。

相信只要項(xiàng)目你確實(shí)做過，程序確實(shí)編過，這部分應(yīng)該都問題不大。

（二）專業(yè)問題

這部分問的就是，跟你的項(xiàng)目無關(guān)的專業(yè)知識(shí)，主要考察的是你對(duì)具體專業(yè)知識(shí)的掌握情況，以及編程能力。面試的形式有：?jiǎn)柎?，現(xiàn)場(chǎng)編程，上機(jī)編程。一般問答的形

式居多，像微軟、google、moto這種非常牛的公司，才會(huì)現(xiàn)場(chǎng)考你編程，純考算法的公司也就那么幾家。大部分情況都是問你一些基本的技術(shù)細(xì)節(jié)，考察你對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的

掌握情況。注意：IT企業(yè)往往問的都比較細(xì)，非IT領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)職位往往問的比較泛泛。

這部分的關(guān)鍵還是在于技術(shù)積累，因?yàn)楹芏嗉夹g(shù)問題你不知道就是不知道。所以多積累面試常見問題和知識(shí)點(diǎn)還是非常重要的。

下面按照不同的技術(shù)領(lǐng)域分類總結(jié)各部分常見的面試問題，括號(hào)中會(huì)標(biāo)注該問題的來源。

1、java

因?yàn)槲彝兜穆毼恢饕莏ava相關(guān)的，所以這方面積累的經(jīng)驗(yàn)比較多一下。這部分考查的重點(diǎn)主要有：java基本語法，多線程，異常處理，抽象類，匿名類，接口，MVC架構(gòu)，設(shè)計(jì)模式，Servlet，Struts，Spring，J2EE。以下是我遇見過的面試問題： 1）transient和volatile是java關(guān)鍵字嗎？（瞬聯(lián)）2）抽象類和接口有什么區(qū)別？（瞬聯(lián)）3）能說一下java的反射機(jī)制嗎？（瞬聯(lián)）4）在java中怎樣實(shí)現(xiàn)多線程？（瞬聯(lián)）

5）你用過哪種設(shè)計(jì)模式？（瞬聯(lián)，IBM，aspenTech）6）請(qǐng)說一下MVC架構(gòu)（瞬聯(lián)，IBM，aspenTech）

7）如果類a繼承類b，實(shí)現(xiàn)接口c，而類b和接口c中定義了同名變量，請(qǐng)問會(huì)出現(xiàn)什么問題？（瞬聯(lián)）8）請(qǐng)說一下java中為什么要引入內(nèi)部類？還有匿名內(nèi)部類？（瞬聯(lián)，IBM）9）請(qǐng)說一下final，finally和finalize的區(qū)別？（瞬聯(lián)）10）請(qǐng)說一下HTTP請(qǐng)示的基本過程（IBM）

11）java中存在內(nèi)存泄漏問題嗎？請(qǐng)舉例說明？（IBM）

12）請(qǐng)說一下java中的內(nèi)存回收機(jī)制所采用的算法（IBM，瞬聯(lián)）

13）請(qǐng)說一下System.gc()函數(shù)的作用。什么什么時(shí)候可以調(diào)用垃圾回收器？（瞬聯(lián)）14）你做過的項(xiàng)目中采用了什么安全認(rèn)證機(jī)制？（IBM）15）Math.round()什么作用？

2、C

C語言考查的重點(diǎn)一般是：指針、結(jié)構(gòu)體、條件編譯、全局變量/局部變量。以下是我遇見過的面試問題： 1）請(qǐng)說一下extern C的作用（漢略）2）請(qǐng)說一下#ifdef...的作用（漢略）3）C語言里，哪些變量是存放在堆里，哪些是存放在棧里？（普天）4）C語言里的static關(guān)鍵詞是什么含義？（普天）5）進(jìn)程和線程有什么區(qū)別？（普天）

3、C++

C++語言考查的重點(diǎn)主要有：多繼承，抽象類，虛函數(shù)，拷貝構(gòu)造函數(shù)，析構(gòu)函數(shù)，動(dòng)態(tài)聯(lián)編，多態(tài)，const，static。以下是我面試中遇到的問題：

1）你聽說過拷貝構(gòu)造函數(shù)嗎？能具體說一下它的作用嗎？（漢略）2）析構(gòu)函數(shù)必須是虛函數(shù)嗎？為什么？（漢略）

3）你聽說過鉆石結(jié)構(gòu)嗎？請(qǐng)具體說一下（aspenTech）

4）什么是深拷貝？什么是淺拷貝？他們有什么區(qū)別？(aspenTech)5）什么是虛函數(shù)，什么是純虛函數(shù)？為什么引入虛函數(shù)和純虛函數(shù)？（漢略，aspenTe ch，普天）

6）請(qǐng)說一下面向?qū)ο蟮幕咎匦浴＃╝spenTech）

7）C++中的const關(guān)鍵定代表什么含義？跟C語言中的const有什么區(qū)別？(aspenTech)8）C++中的static關(guān)鍵定代表什么含義？跟C語言、Java中的static有什么區(qū)別？（普天）

4、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

這是面試中幾乎必考的部分?？疾榈闹攸c(diǎn)有：鏈表，二叉樹前序、中序、后序遍歷（遞歸，非遞歸），二叉樹結(jié)點(diǎn)、層次的計(jì)算，樹轉(zhuǎn)二叉樹，各種排序算法（冒泡排序，快速排序，堆排序是重點(diǎn)）。以下是我在面試中遇到過的問題： 1）請(qǐng)編寫程序，將一個(gè)鏈表倒置。（聯(lián)發(fā)）

2）請(qǐng)編寫二叉樹的中序遍歷非遞歸算法。（新華社）3）請(qǐng)編寫一個(gè)程序，實(shí)現(xiàn)將樹轉(zhuǎn)化成二叉樹。（華為）

4）一棵滿二叉樹有x個(gè)結(jié)點(diǎn)，請(qǐng)問整棵二叉樹有多少結(jié)點(diǎn)？（新華社，中國(guó)信保）5）請(qǐng)編程實(shí)現(xiàn)一個(gè)堆排序算法/快速排序算法。（漢略）

5、數(shù)據(jù)庫

這也是面試重點(diǎn)內(nèi)容。主要考查點(diǎn)有：范式，1、2、3范式，事務(wù)，內(nèi)連接，外連接，關(guān)系代數(shù)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。以下是我遇到過的面試問題：

1）什么是范式、1范式、2范式、3范式？（百度，中航信，新華社，中國(guó)信保）2）事務(wù)具有哪些特性？（中航信）

3）請(qǐng)說說什么是外連接、左外連接、右外連接？（aspenTech）4）請(qǐng)說說關(guān)系代表中的幾種基本運(yùn)算？（中航信）

5）請(qǐng)對(duì)一個(gè)論壇進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，并說說你設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫滿足哪個(gè)范式（百度）

6）給你一個(gè)數(shù)據(jù)庫需求，請(qǐng)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計(jì)，并根據(jù)要求寫出查詢語句（中國(guó)信保）

6、網(wǎng)絡(luò)

這也是?？嫉牟糠?。主要考查點(diǎn)有：OSI參考模型，TCP/IP參考模型。以下是我遇到過的具體面試問題： 1）請(qǐng)解釋一下OSI參考模型。（中國(guó)信保）2）請(qǐng)解釋一下TCP/IP參考模型。（中國(guó)信保）

3）為什么現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)最后采用了TCP/IP參考模型而沒用OSI參考模型？（中國(guó)信保）

總結(jié)：這部分面試主要考查的還是你的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)積累程度。所以一定要回過頭，把書上的重點(diǎn)章節(jié)再看一遍。對(duì)于一些常見的面試問題，要多注意積累，這樣 才能在面試的時(shí)候充滿自信，臨陣不慌。

建議：首先把重點(diǎn)的專業(yè)課知識(shí)重新復(fù)習(xí)一遍，做到熟記于心，靈活運(yùn)用。然后，買一本＜程序員面試寶典＞好好看看，一定要把里面的重點(diǎn)章節(jié)全看完，全背下來。在

這里，強(qiáng)烈向大家推薦那本＜程序員面試寶典＞，一定要人手一本，認(rèn)真看完，找工作時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大部分面試題都是那里面的。最后，多向周圍的人取取經(jīng)，把你在面試中

遇到的問題和別人在面試中遇到的問題記下來，不會(huì)的及時(shí)問，把它弄懂。這樣，在不斷的總結(jié)、改進(jìn)過程中，自己的技術(shù)水平、面試經(jīng)驗(yàn)才能不斷提高。

最后，祝愿大家都能順利通過面試，拿到滿意的offer！

（注：面試部分到這里就全部寫完了，如果還有同學(xué)有其它方面問題，請(qǐng)直接和我聯(lián)系，衷心希望每一個(gè)同學(xué)都能順利通過面試，拿到理想的offer?。?/p>

十、總結(jié)篇

本篇是我的系列文章的最后一部分：總結(jié)篇。

前面的文章里，已經(jīng)把找工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧詳細(xì)的介紹給了大家。在這一篇里，我想從整體上把自己找工作這段時(shí)間積累的感悟和經(jīng)驗(yàn)分享給大家，并不會(huì)涉及具體的找工作細(xì)節(jié)，但是相信可能會(huì)對(duì)那些還在找工作或?qū)⒁夜ぷ鞯耐瑢W(xué)有所啟發(fā)。

（一）求職成功的關(guān)鍵因素

我從不認(rèn)為自己是牛人，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^程中，我經(jīng)歷過太多的挫折和失敗，也正因?yàn)槿绱?，我才更能體會(huì)找工作過程的艱辛，體會(huì)那些還在找工作的同學(xué)身上所面臨的壓力。結(jié)合自身的經(jīng)歷，我總結(jié)了一下，覺得在找工作過程中，決定你個(gè)人成敗的，關(guān)鍵在于以下四方面因素：

1、目標(biāo)

找工作之前，一定為自己定下明確的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)要結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、興趣愛好、專業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、實(shí)際能力作出一個(gè)相對(duì)客觀而理性的判斷，找準(zhǔn)自己的定位，不要定下不切實(shí)際的目標(biāo)。像我的性格就比較張揚(yáng)，個(gè)人經(jīng)歷比較豐富，技術(shù)方面不強(qiáng)也不弱，綜合分析以后，覺得自己更適合走技術(shù)和管理結(jié)合的路線，當(dāng)然，同時(shí)也很清楚：微軟、google、百度這些公司不是我的能力能達(dá)得到的，也不適合我，所以它們的筆試我全都沒去。這里，除了要鎖定自己找工作的大體目標(biāo)以外，還要清楚：

自己的性格更適合做什么？自己的優(yōu)勢(shì)是什么？應(yīng)該鎖定哪些行業(yè)的哪些職位？例如，你如果覺得自己技術(shù)很強(qiáng)但溝通能力不行，那就選擇技術(shù)類職位；你如果java很強(qiáng)，就重點(diǎn)投java相關(guān)的職位；你如果硬件很強(qiáng)，就投硬件相關(guān)的職位；你如果性格外向，經(jīng)常組織活動(dòng)，溝通能力比較好，就選擇管理類職位、銷售類職位。這些都必須建立在對(duì)自己充分而客觀了解的基礎(chǔ)上，另外，每個(gè)人的性格特點(diǎn)、技術(shù)特長(zhǎng)都不一樣，不要盲目的去仿效別人，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，選擇最適合自己、自己最有優(yōu)勢(shì)的目標(biāo)職位。所以，希望大家不要被我誤導(dǎo)，我只是根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇自己的求職目標(biāo)，并不是鼓動(dòng)搞技術(shù)的同學(xué)都放棄技術(shù)，相信大部工科的同學(xué)還是更適合做技術(shù)。

在這里，希望大家記住一句話：沒有最好的工作，只有最適合的工作。

2、心態(tài)

我覺得這是找工作最重要的一個(gè)決定因素，大部分找工作失敗的同學(xué)往往都是因?yàn)樾膽B(tài)不正確。個(gè)人覺得：找工作應(yīng)該抱著一種積極主動(dòng)的心態(tài)，而不是消極被動(dòng)的心態(tài)。這兩種心態(tài)是有質(zhì)的差別的，其結(jié)果也會(huì)有天壤之別。這主要體現(xiàn)在：對(duì)待工作的態(tài)度、對(duì)待機(jī)會(huì)的態(tài)度、對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度、對(duì)待牛人的態(tài)度和對(duì)待失敗的態(tài)度等方方面面。1）對(duì)待工作的態(tài)度

我們基本都在學(xué)校學(xué)校學(xué)習(xí)了4年、6年甚至更長(zhǎng)時(shí)間，已經(jīng)習(xí)慣了學(xué)校的生活，現(xiàn)在馬上面臨畢業(yè)、找工作，一下子被推到了社會(huì)，去和數(shù)百萬的就業(yè)大軍競(jìng)爭(zhēng)，大部分人可能一時(shí)難以適應(yīng)，短時(shí)間內(nèi)無法接受角色的轉(zhuǎn)變，還是以在學(xué)校時(shí)的這種生活方式和態(tài)度去對(duì)待就業(yè)，被動(dòng)、消極的在等待機(jī)會(huì)降臨，結(jié)果往往會(huì)四處碰壁。

每個(gè)人畢業(yè)要完成的最大轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，而在找工作的過程中實(shí)際上就要求你必須完成這種轉(zhuǎn)變：不能再以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣來對(duì)待自己，而應(yīng)該是以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)待自己、要求自己，在這個(gè)過程中，盡快完成個(gè)人角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

那么，學(xué)生和職業(yè)人之間最大的差別是什么呢？個(gè)人覺得，就是責(zé)任。

從我們上高中，考大學(xué)，再到讀研，更多的時(shí)候是家人在幫助我們作決定，或者說，我們的求學(xué)的這段道路是早就規(guī)劃好的，我們很少去為自己作出選擇，很少真正的去承擔(dān)生活的責(zé)任，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生，這段時(shí)間，我們更多的時(shí)候是向父母索取，向社會(huì)索取，卻很少給予他們回報(bào)，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生，我們也不需要自己去決定自己的未來，因?yàn)檫€沒到時(shí)候，我們還是學(xué)生。

但是現(xiàn)在，當(dāng)你畢業(yè)了，被推向這個(gè)社會(huì)的時(shí)候，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任了嗎？

現(xiàn)在，你必須自己去決定自己的未來人生道路，必須自己對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)，不再有父母、親人的幫助，完全要靠你自己，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)這份責(zé)任了嗎？

之前的這些年，我們一直是從別人身上獲取，現(xiàn)在馬上要走入社會(huì)，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任了嗎？

之前的這些年，我們一直是在父母的呵護(hù)下成長(zhǎng)，沒錢可以找他們要，出了問題可以找他們解決，現(xiàn)在，這些保護(hù)傘全沒有了，你必須一個(gè)人去面對(duì)生活的壓力和責(zé)任，要完全靠自己的努力，去賺錢、買房、結(jié)婚、撫養(yǎng)下一代，贍養(yǎng)父母。這時(shí)候，你作好準(zhǔn)備去承擔(dān)生活的責(zé)任了嗎？

自己可以靜下心來想想：我為自己的將來盡到力了嗎？如果沒有，那么請(qǐng)問：你自己都不對(duì)自己的將來負(fù)責(zé)，誰對(duì)你負(fù)責(zé)？

這是很多同學(xué)面臨的最大問題，就是對(duì)待自己、對(duì)待家人、對(duì)待社會(huì)缺乏一份責(zé)任感，而這份責(zé)任感，正是一個(gè)職業(yè)人所必須具備的，也是很多同學(xué)所欠缺的。我想，很多同學(xué)找工作消極、被動(dòng)，根源往往就在這里。

實(shí)際上，找工作的過程是給我們每個(gè)人提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)自己決定自己未來人生道路的機(jī)會(huì)，沒有人能夠幫你，包括你的家人，你的整個(gè)未來完全由你自己決定，成敗全在你自己，結(jié)果全由你自己承擔(dān)，你面臨的，是自己未來一生的責(zé)任。

所以，一個(gè)正確的心態(tài)應(yīng)該是：本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，去認(rèn)真的對(duì)待就業(yè)，積極、主動(dòng)、盡最大努力的去為自己的未來爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)。

如果能有這樣一種找工作的心態(tài)，你就不會(huì)呆在宿舍里，等著別人告訴你招聘信息，等著別人叫你去參加招聘會(huì)，就不會(huì)因?yàn)槠鹜砹硕e(cuò)過招聘會(huì)，就不會(huì)每天開機(jī)首先想著聊會(huì)天、打會(huì)游戲、灌灌水、看看電影，就不會(huì)再說“你帶我投一份吧，不去了”“就這樣吧，懶得改了”“xx公司來你怎么不告訴我”“你的信息都是哪的？我怎么沒注意到呢？”“你怎么投了那么多份簡(jiǎn)歷？”，就不會(huì)再想“xx公司的面試在北京，我要不要去呢？”“xx公司把我鄙視了，還要不要去霸王面呢？”。因?yàn)檫@時(shí)候，你應(yīng)該清楚：你找不到工作，跟別人沒有任何關(guān)系。沒人能對(duì)你的將來負(fù)責(zé)，除了你自己。自己沒人可以依靠，能靠的只有自己。

能明白差別了嗎？當(dāng)你開始明白：找工作是你自己的一份責(zé)任，是你自己尋找適合自己的人生道路的一次機(jī)會(huì)，是你正式走入這個(gè)社會(huì)，參與競(jìng)爭(zhēng)、承擔(dān)責(zé)任、回報(bào)父母和社會(huì)的標(biāo)志的時(shí)候，你就會(huì)積極主動(dòng)、全身心的投入到找工作的過程這中，盡最大努力去為自己創(chuàng)造、爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)。因?yàn)椋耗阋獙?duì)自己的人生負(fù)責(zé)，要對(duì)養(yǎng)育你的父母負(fù)責(zé)，要對(duì)整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)，不能讓自己在將來成家立業(yè)、走了很多彎路以后，回過頭因?yàn)檫@段時(shí)間沒有盡到力而悔恨。

所以，對(duì)待找工作的態(tài)度應(yīng)該是：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、全力以赴、盡力無悔。

2）對(duì)待機(jī)會(huì)的態(tài)度

很多同學(xué)都抱怨自己沒有機(jī)會(huì)，那么，機(jī)會(huì)是怎么來的？是靠等來的，還是靠別人讓給你得來的？都不是，機(jī)會(huì)是靠自己爭(zhēng)取來的。聽說我們下屆有一個(gè)男生，華為來天大時(shí)，沒有給他筆試機(jī)會(huì)，他就去霸王筆；面試又沒有他，他又去霸王面；后來，發(fā)offer時(shí)又沒有他，他又去霸王簽。最后，他的鍥而不舍終于打動(dòng)了HR，給了他offer，并把他派到了他最想去的深圳。在此，我想向那位兄臺(tái)表示祝賀：你的未來一定是光明的，因?yàn)槟愣萌樽约籂?zhēng)取每一次機(jī)會(huì)。那么其他同學(xué)呢？你有沒有想過去為自己爭(zhēng)取這樣的機(jī)會(huì)呢？也許你會(huì)覺得很困難，會(huì)覺得沒希望，可是，只要你盡力去爭(zhēng)取，就有可能會(huì)化不可能為可能，即使失敗也沒有遺憾。可是，又有多少同學(xué)主動(dòng)去為自己爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)了呢？當(dāng)你在哀怨嘆氣、在看電影打游戲的時(shí)候，機(jī)會(huì)已經(jīng)從你身邊略過。

有了機(jī)會(huì)以后，又應(yīng)該怎樣去把握呢？相信每個(gè)同學(xué)都會(huì)有很多機(jī)會(huì)，但是為什么有些同學(xué)一次次的錯(cuò)失呢？我想，關(guān)鍵在于，你怎樣去看待眼前的機(jī)會(huì)，是否作了充分的準(zhǔn)備。如果對(duì)每一次機(jī)會(huì)，你都盡了最大的努力，那即使失敗了也沒什么可后悔的。最怕的是沒盡力，因此錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，那樣會(huì)一生后悔的。

在這里，提一個(gè)小插曲。我加入最后的簽約單位中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司的過程歷經(jīng)了無數(shù)波折，當(dāng)時(shí)HR通知我去北京面試的時(shí)候，我正在北京參加外匯管理局的筆試，手機(jī)關(guān)機(jī)，所以沒打通。多虧我辦了來電提醒業(yè)務(wù)，考完試開機(jī)后看到未接電話，打過去后才知道是通知我去面試，否則很可能錯(cuò)過一生的機(jī)會(huì)；面試的時(shí)候，20多個(gè)人參加，最后只要3個(gè)人，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。面試結(jié)束2個(gè)星期后，HR發(fā)信告訴我說，我和其他5人在waiting list里，在12月31日招聘截止前，如果有人放棄，才會(huì)考慮我們。當(dāng)時(shí)以為沒希望了，結(jié)果沒想到12月31日中午在北京的大街上突然接到HR的電話，告訴我前面有一個(gè)人放棄了，所以決定錄用我。后面又經(jīng)歷了很多波折，最后才成功簽約這家單位。所以說，機(jī)會(huì)隨時(shí)都可能降臨，關(guān)鍵在于你是否作好了準(zhǔn)備。

珍惜每一次機(jī)會(huì)，你的人生才不會(huì)留下遺憾。

3）對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度

我們上學(xué)這些年，很少經(jīng)歷真正的競(jìng)爭(zhēng)，可是當(dāng)我們畢業(yè)走向社會(huì)的時(shí)候，我們面臨的卻是各種各樣殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去對(duì)待這些競(jìng)爭(zhēng)呢？個(gè)人以為，社會(huì)發(fā)展的一個(gè)源動(dòng)力就是競(jìng)爭(zhēng)，物競(jìng)天擇，適者生存，是大自然的普遍規(guī)律，同樣，我們的社會(huì)要想進(jìn)步，優(yōu)勝劣汰是必然的結(jié)果。所以，必須從找工作第一天開始，就樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勇敢地去面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是給每個(gè)人提供一個(gè)公平的機(jī)會(huì)，讓每一個(gè)人都在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己。體育比賽中，當(dāng)有強(qiáng)勁的對(duì)手和你競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，即使輸了，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的成績(jī)有大幅度的提高，這就是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。同樣，在找工作過程中，當(dāng)你不斷的和一些牛人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)最后自己也慢慢變成了牛人。既然這樣，為什么不能以積極的心態(tài)去面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)呢？把它看成是你尋找不足、提高自己、完善自己的過程，即使失敗了，也會(huì)有所收獲，不是很好嗎？不要心存僥幸心理，寄希望于沒有牛人和你競(jìng)爭(zhēng)，你就能拿到offer，如果不能提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么在工作中，你還是會(huì)被淘汰。

人生到處都充滿競(jìng)爭(zhēng)，只有正確的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，你才能在這個(gè)社會(huì)立足。

4）對(duì)待牛人的態(tài)度

找工作過程中，經(jīng)常遇到很多牛人，而我也常被某些人說成牛人（其實(shí)我并不這樣認(rèn)為），那么，應(yīng)該怎么看待這些所謂的牛人呢？是羨慕，嫉妒，還是憎恨，恨他一次次搶你的飯碗？個(gè)人認(rèn)為這是心態(tài)不正確的表現(xiàn)。個(gè)人覺得，對(duì)待那些牛人，應(yīng)該抱著欽佩和學(xué)習(xí)的態(tài)度。他們之所以牛，一定有一些品質(zhì)和能力是你所不具有的，所以，你應(yīng)該想的，是怎樣向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作和生活的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?cè)诿嬖囍械谋憩F(xiàn)，在和他的不斷對(duì)比學(xué)習(xí)中去提高自己。不用強(qiáng)求和他們一樣，只要和原來的自己相比有所提高，就會(huì)有很大收獲。

牛人不是天生的，當(dāng)你和牛人相處久了，你也就成了牛人。

5）對(duì)待失敗的態(tài)度

每個(gè)同學(xué)在找工作過程中都會(huì)經(jīng)歷很多失敗，而我也經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗。當(dāng)你每次面試失敗的時(shí)候，是會(huì)悲觀、嘆氣、抱怨、罵xx面霸搶了你的飯碗，還是會(huì)靜下心來總結(jié)教訓(xùn)，向其他同學(xué)吸取成功經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自己，重整旗鼓，為下一次機(jī)會(huì)作準(zhǔn)備？如果你是第一種反應(yīng)，那么，你后面的面試還是會(huì)失敗，因?yàn)槟銢]有正確的面對(duì)失敗；如果你是第二種，那么你后面可能還會(huì)失敗，但總有一次會(huì)成功，因?yàn)槟阃ㄟ^在失敗中不斷總結(jié)、改進(jìn)，自身能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力在不斷提高。大家可以回頭想想，在找工作過程中，自己究竟是哪一種態(tài)度？你是否認(rèn)真對(duì)自己的每一次失敗教訓(xùn)認(rèn)真作過總結(jié)，是否向其他成功的同學(xué)請(qǐng)教過，還是更多的時(shí)候是在嫉妒、抱怨？你對(duì)待失敗的態(tài)度，直接決定了你后面的結(jié)果。在這里，送大家一句話：一個(gè)人要想成功，必須首先學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。

總結(jié)：所有這些態(tài)度，都是你找工作心態(tài)的直接體現(xiàn)。所以，如何端正自己的心態(tài)，以積極主動(dòng)的態(tài)度去對(duì)待工作、機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)、牛人和失敗，是找工作成功的關(guān)鍵。

3、準(zhǔn)備

光有積極的心態(tài)和充分的自信是不夠的，面試的成功必須以充分的準(zhǔn)備為前提，很難想像一個(gè)不經(jīng)過任何準(zhǔn)備就去參加面試的人能順利拿到offer，或許應(yīng)該稱他為天才。

所以，對(duì)于大部分普通人來說，要想在面試中表現(xiàn)出色，順利通過，必須作好充分的準(zhǔn)備。應(yīng)該對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、應(yīng)聘單位的背景、面試中可能遇到的問題及各種可能的情況有充分的準(zhǔn)備，這樣在面試中你才能更加從容不迫。當(dāng)你看到某個(gè)所謂的“面霸”表現(xiàn)特別出色時(shí)，也許你并不知道，他可能在背后準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間。

機(jī)會(huì)只屬于那些已經(jīng)作好準(zhǔn)備的人。

4、堅(jiān)持

找工作貴在堅(jiān)持，具體體現(xiàn)在：當(dāng)你一次次被鄙視的時(shí)候，你是否能繼續(xù)堅(jiān)持自己的理想，繼續(xù)找下去；當(dāng)你周圍的人一個(gè)一個(gè)都簽了的時(shí)候，你是否能不為所動(dòng)，繼續(xù)按照自己的計(jì)劃堅(jiān)持下去；當(dāng)你對(duì)當(dāng)前offer不滿意時(shí)，你是否能頂住壓力，繼續(xù)堅(jiān)持下去。只要你有一顆恒心，堅(jiān)持自己的理想不放棄，最終一定能達(dá)成目標(biāo)。根據(jù)這么多年的經(jīng)驗(yàn)，最好的offer往往是在后期出現(xiàn)，所以，就看誰最有毅力，能堅(jiān)持下去，誰就是最后的勝利者。我們系最開始很多人都擔(dān)心找不到好工作，到了11月份，大部分人都沒簽，可是到了12月、1月份的時(shí)候，很多好的機(jī)會(huì)大量出現(xiàn)，最后發(fā)現(xiàn)：后簽的同學(xué)大部分都找到了非常好的工作。所以，就看你能否頂住壓力，堅(jiān)持到底。

The best always comes the last.總結(jié)：目標(biāo)、心態(tài)、準(zhǔn)備和堅(jiān)持，這四個(gè)因素在找工作過程中缺一不可。大家可以看看周圍，任何一個(gè)找到好工作的同學(xué)，相信都是這四方面做的比較好，而那些沒有找到工作，或者工作不理想的同學(xué)，往往都是在其中某個(gè)環(huán)節(jié)出了問題。所以，希望那些還在找工作的同學(xué)反復(fù)問問自己：我的目標(biāo)明確嗎？我是一種積極主動(dòng)的心態(tài)嗎？我在面對(duì)每一次機(jī)會(huì)時(shí)作好充分的準(zhǔn)備了嗎？我在遭遇挫折和壓力時(shí)，是否堅(jiān)持了下去？如果你發(fā)現(xiàn)了自己的問題所在，那么我的目的就達(dá)到了，接下來，你就應(yīng)該知道怎樣去做了。

（二）我對(duì)于找工作中一些觀念和現(xiàn)象的看法

找工作過程中，有很多觀念和現(xiàn)象被大家廣泛討論，下面說一下我個(gè)人的看法：

1、先就業(yè)后擇業(yè)

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，很多同學(xué)的想法是，先隨便找一份工作，等工作幾年后再去想自己究竟適合什么，到時(shí)候再去選，即先就業(yè)后擇業(yè)。個(gè)人覺得這種想法是不對(duì)的。對(duì)于自己的未來，一定要有一個(gè)清晰的規(guī)劃，想清楚自己適合做什么、不適合做什么，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，而不應(yīng)該等到工作以后再去想這個(gè)問題，那樣一方面，自己錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，另一方面，也浪費(fèi)了自己人生中幾年寶貴的時(shí)間。我有些朋友就是，畢業(yè)以后隨便找了家公司去上班，結(jié)果干了幾年以后覺得很不爽，又辭職考研、考公務(wù)員，浪費(fèi)了幾年寶貴的光陰。不要覺得第一份工作不重要，實(shí)際上，第一份工作，對(duì)于我們來說非常重要，因?yàn)樗苯記Q定了我們未來人生道路的發(fā)展方向，而且，很多機(jī)會(huì)對(duì)于我們來說只有一次，錯(cuò)過了就再也沒有了。所以，對(duì)于自己的第一份工作，絕對(duì)不能隨便找，一定要抱著對(duì)自己未來負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡最大努力去找到最適合自己未來發(fā)展的工作。可能不同專業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)不一樣，但是，只要自己努力去挖掘信息、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，最后一定可以找到相對(duì)更適合自己的工作。

2、“面霸”

經(jīng)常有人稱我為“面霸”、“面包”，實(shí)際上我不喜歡別人這樣稱呼我，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^程中我遇見過太多的面霸，他們中的很多人都非常讓我佩服，佩服他們的個(gè)人能力、綜合素質(zhì)、對(duì)找工作的那份執(zhí)著、對(duì)自己理想的堅(jiān)持。每個(gè)人找工作的目的都不一樣，不排除有那種已經(jīng)拿到好offer卻又面自己肯定不會(huì)去的單位的人，但我相信絕大部分所謂的“面霸”都是對(duì)自己、對(duì)別人負(fù)責(zé)的人，他去面某一家單位，肯定是因?yàn)槟羌覇挝挥形牡胤?，讓他覺得自己可能會(huì)去，至少我是這樣，在面試中我一直在極力避免盲目面試、因此而占用別人的機(jī)會(huì)。

我的觀點(diǎn)是：在自己的工作還沒有最終定下來之前，為什么不能為自己多爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)，多一個(gè)選擇？這是對(duì)自己未來負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是積極心態(tài)的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，機(jī)會(huì)對(duì)于每個(gè)人都是平等的，每個(gè)人都有追求更好offer的權(quán)力，決定你成敗的關(guān)鍵，是你自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰和你競(jìng)爭(zhēng)。

3、懼“面霸”的人

在天大，更多的是這類人，經(jīng)?？吹胶芏嗳税l(fā)貼，說某某面霸又來跟我搶飯碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的壓力。其實(shí)，你并不了解他的情況，他來面試，肯定有他的原因，而這跟你自己沒有任何關(guān)系。決定你能不能被錄用的關(guān)鍵，是你自身的素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不是誰和你競(jìng)爭(zhēng)。

我認(rèn)為，那些整天罵“面霸”、懼怕“面霸”的人，是找工作心態(tài)不正確的表現(xiàn)，是對(duì)自己不自信的表現(xiàn)，是害怕競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)。他們看到的只是牛人怎么跟你搶飯碗，卻很少想過，為什么別人通過面試而自己沒有通過？為什么公司錄取別人而沒錄取自己？自己跟別人差在什么地方，有什么不足？怎么去跟他們請(qǐng)教面試經(jīng)驗(yàn)提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮喪，沒有去認(rèn)真總結(jié)，從自身找原因。抱著這種心態(tài)的同學(xué)，后面的面試很可能還是會(huì)失敗。

機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是平等，可是，它只屬于那些已經(jīng)作好準(zhǔn)備的人。

（三）我的建議

下面，結(jié)合我自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，向那些將要找工作或正在找工作的同學(xué)提出以下建議：

1、調(diào)整狀態(tài)，以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)就業(yè)

找工作是我們?cè)谔と肷鐣?huì)過程中所要承擔(dān)的第一個(gè)重大責(zé)任，所以，一定要抱著對(duì)自己未來負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真的對(duì)待它。如果你發(fā)現(xiàn)自己從前很迷茫，或者感覺不到壓力，或者緊張不起來，或者不夠積極主動(dòng)，或者不夠樂觀，那么，從現(xiàn)在開始，改變自己的心態(tài)，以更加積極、更加主動(dòng)、更加樂觀的心態(tài)去面對(duì)你人生的第一個(gè)重大責(zé)任，相信你很快會(huì)看到自己的變化的，也會(huì)看到，結(jié)果會(huì)隨著你心態(tài)的改變而改變。

2、主動(dòng)出擊，搜集盡可能多的信息

在積極心態(tài)的推動(dòng)下，你就應(yīng)該主動(dòng)出擊，發(fā)動(dòng)你周圍所有的關(guān)系，充分利用所有的信息渠道，盡最大努力搜索盡可能多的招聘信息，而不應(yīng)該再等著別人告訴你招聘信息。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來還有很多非常好的就業(yè)機(jī)會(huì)，以前自己都沒有發(fā)現(xiàn)，還有很多非常好的單位，自己以前都不知道。實(shí)際上，機(jī)會(huì)每時(shí)每刻都有很多，只是你以前消極的把它們錯(cuò)過了。

3、大膽去創(chuàng)造機(jī)會(huì)、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，努力把握每一次機(jī)會(huì)

不要放棄每一次可能的機(jī)會(huì)。如果這家單位你想去，或者感覺可能會(huì)去，那么，一定要努力去為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己未來負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。如果你被鄙視了，而這家單位你又非常想去，那么，不要猶豫，大膽的去霸王筆、霸王面、霸王簽，也許你的誠(chéng)意和毅力會(huì)打動(dòng)HR，化不可能為可能，為你自己爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)。即使失敗了，也沒有悔恨，因?yàn)槟惚M力了。當(dāng)然，如果你在筆試、面試前就已經(jīng)確定，這家單位你肯定不會(huì)去，那么，最好放棄這次機(jī)會(huì)，因?yàn)橐环矫妫菍?duì)你個(gè)人時(shí)間和精力的浪費(fèi)，另一方面，也浪費(fèi)了單位的招聘資源，還有最重要的是，你占用了別人的機(jī)會(huì)。

所以，切記：屬于自己的每一個(gè)機(jī)會(huì)一定要盡力爭(zhēng)取，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)；不屬于自己的機(jī)會(huì)一定要放棄，這是對(duì)他人、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

面對(duì)每一次機(jī)會(huì)，一定作好充分的準(zhǔn)備，盡力抓住。要把每一次機(jī)會(huì)當(dāng)作最后一次機(jī)會(huì)去認(rèn)真對(duì)待，在每一次筆試、面試前一定要作好充分的準(zhǔn)備，不要寄希望于你不用作任何準(zhǔn)備、憑運(yùn)氣就能通過面試，那和你被雷劈到的概率差不多。所以，找工作絕對(duì)不能心存僥幸心理，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，腳踏實(shí)地的提高自己的能力，依靠自己的自身實(shí)力去贏得競(jìng)爭(zhēng)，通過面試。這正是競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)所在。

4、相信自己，勇敢的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)

很多同學(xué)最大的問題是不自信，覺得自己的能力不行，跟別人一比就自卑，更不敢跟別人競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)際上完全沒有必要。不可否認(rèn)，每個(gè)學(xué)校都存在處于榜首的人和處于榜尾的人，但那畢竟都是少數(shù)，大部分人還是處于中間地帶，即：大多數(shù)人的能力并沒有太大的差別。那么，是否對(duì)自己充分自信，是否能充分的表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，是否能從容的面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，就成為個(gè)人成功的關(guān)鍵。

不要懼怕牛人，如果牛人來和你競(jìng)爭(zhēng)，你就要放棄嗎？你只能去參加那些牛人不去的面試嗎？那如果每一次面試都有牛人和你競(jìng)爭(zhēng)怎么辦？應(yīng)該這樣想：這個(gè)世界從來不缺少牛人，以后工作中也是這樣，關(guān)鍵在于，怎樣讓自己也成為牛人，被淘汰的，都是那些不思進(jìn)取、整天抱怨的人。所以，跟牛人競(jìng)爭(zhēng)，也是你的一個(gè)機(jī)會(huì)，你可以充分的向他學(xué)習(xí)，他是怎樣提前作準(zhǔn)備，在面試中是怎樣充分的表現(xiàn)自己的，你和他的差距到底在哪?；厝ヒ院筢槍?duì)問題去改進(jìn)自己，再去和他們競(jìng)爭(zhēng)。這樣，在和牛人競(jìng)爭(zhēng)的過程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力在不斷提高，最后也成了牛人。

另外提醒大家注意的一點(diǎn)是：大部分單位要招的，不是最優(yōu)秀的人才，而是最適合的人才。所以，不要覺得他比你優(yōu)秀，他就一定會(huì)被錄取，這是一個(gè)誤區(qū)。關(guān)鍵在于，你要把自己的性格、亮點(diǎn)、特長(zhǎng)充分的表現(xiàn)出現(xiàn)，讓面試官覺得你是最適合的人選。像審協(xié)來天大招聘的時(shí)候，很多主席、部長(zhǎng)都被拒了，相反，是那些平時(shí)表現(xiàn)很踏實(shí)、細(xì)心的同學(xué)拿到了offer，因?yàn)镠R認(rèn)為他們更適合審協(xié)。同樣，很多國(guó)企、事業(yè)單位都不會(huì)招經(jīng)常組織各種活動(dòng)、各方面表現(xiàn)特別突出的同學(xué)，因?yàn)樗麄冇X得留不住這樣的人，反而更喜歡招那些做事踏實(shí)穩(wěn)重、能吃苦的同學(xué)，因?yàn)樗麄冋械氖亲钸m合自己?jiǎn)挝坏娜恕?/p>

所以，在此鼓勵(lì)每一個(gè)同學(xué)：要對(duì)自己有充分的自信，也許你不是最優(yōu)秀的，但是，只要把自己的全部特點(diǎn)、亮點(diǎn)表現(xiàn)出來，自己仍然會(huì)有機(jī)會(huì)。

另外，光有自信是沒用的。信心是來源于對(duì)自身的了解。如果你在上學(xué)期間，什么事也沒做，什么也沒學(xué)到，什么也不會(huì)，那么，你再有自信、再會(huì)說也是沒用的。原因很簡(jiǎn)單：你什么也不會(huì)，單位為什么要你？難道要花錢養(yǎng)你這個(gè)閑人嗎？

我們現(xiàn)在已經(jīng)不是學(xué)生，是即將踏入社會(huì)的職業(yè)人，已經(jīng)沒有人再為我們的放縱買單。當(dāng)你在大學(xué)四年、研究生兩年期間，每天吃喝玩樂，在墮落中度過，荒廢了四年（兩年）光陰卻什么都沒有學(xué)到的時(shí)候，到找工作時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：你必須為自己這幾年的放縱、墮落買單。這個(gè)社會(huì)需要的是有真才實(shí)學(xué)、能為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，而不是每天只知道索取、不懂得回報(bào)的人，也不是只會(huì)看電影、聊天、打游戲、看小說的人。很多同學(xué)是工作了以后才明白這個(gè)道理，可是很多時(shí)候，已經(jīng)浪費(fèi)了好幾年的寶貴時(shí)光。換句話說，是什么導(dǎo)致了很多同學(xué)找工作時(shí)到處被鄙視？是因?yàn)樯蠈W(xué)的時(shí)候沒有去關(guān)注這個(gè)社會(huì)，沒有用心的去提高自己各方面的能力，反而是在一天天的腐化、墮落中度過，白白浪費(fèi)了大好青春光陰和難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這些同學(xué)在找工作時(shí)，必然會(huì)到處被鄙視，因?yàn)槟銢]有一技之長(zhǎng)，不能給公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，自然不會(huì)錄取你，追求多高的工資和待遇，更是毫無意義。

如果你捫心自問，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)以前浪費(fèi)了很多時(shí)光，才造成了今天的就業(yè)難，那么，找工作就是你的一個(gè)契機(jī)。趕緊拿起書，把自己以前沒有好好學(xué)的部分再好好看看，一定要學(xué)透，真正弄懂，不能像應(yīng)付考試那樣；趕緊把以前沒好好做的項(xiàng)目再好好看看，實(shí)際做一下；趕緊向周圍人多請(qǐng)教一些專業(yè)問題，把不懂的弄懂。要知道，這些都是在為自己大學(xué)期間的放縱而買單，也許臨時(shí)抱佛腳不一定能來得及，但是，總比你什么都不會(huì)，還去向人家要工資好。

5、堅(jiān)持到底，迎接最后的勝利

找工作是一個(gè)面對(duì)壓力、承受壓力的過程，很多公司設(shè)置的壓力面試，就是考察你對(duì)壓力和困難的承受能力。很多同學(xué)往往存在這樣的心理：開始找工作不急，投簡(jiǎn)歷、參加宣講會(huì)都不積極，后來看到周圍人一個(gè)一個(gè)都簽了，自己就開始著急了，于是，受不了壓力，有一個(gè)offer就簽了。這是心態(tài)不正確、承受壓力能力差最常見的表現(xiàn)。實(shí)際上，沒有最好的工作，只有最適合的工作?？赡苣阌X得某人的offer很好，讓你很羨慕、很嫉妒，但是，如果真給你，卻未必適合你。理論上講，好工作很多，但是真正能讓你滿意、適合你自己的卻不多。所以，想找一個(gè)真正滿意、適合自己的工作并不是一件容易的事，要作好充分的思想準(zhǔn)備，作好打持久仗的準(zhǔn)備。所以，早簽和晚簽跟個(gè)人能力并沒有必然的聯(lián)系，關(guān)鍵在于，你是否能承受住壓力，是否能堅(jiān)持下去，是否會(huì)因?yàn)閴毫^大而放棄對(duì)理想offer的追求。很多同學(xué)不理解，為什么有人會(huì)拒掉非常好的offer，為什么有人拿到了很好的offer還繼續(xù)參加筆試、面試？原因很簡(jiǎn)單：The dreaming offer has not come。這跟愛情是同樣的道理。所以，一定要堅(jiān)持自己的理想，不要放棄，不要被周圍的人所影響，更不要被壓力壓垮。經(jīng)驗(yàn)表明，每一個(gè)堅(jiān)持到最后的人，最后都能找到非常理想的工作，希望你也一樣，找到滿意的工作。

（四）我的幾點(diǎn)倡議

個(gè)人覺得，很多同學(xué)欠缺的不是能力，而是良好的心態(tài)、就業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。不能以正確的心態(tài)面對(duì)就業(yè)、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，只看到自己周圍有限的就業(yè)機(jī)會(huì)，大家爭(zhēng)來爭(zhēng)去，卻很少想過到更廣闊的范圍去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、跟其他名校的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，結(jié)果造成惡性競(jìng)爭(zhēng)，彼此的機(jī)會(huì)都越來越少；見到別人有好的offer就眼紅，卻不懂得多向他們請(qǐng)教，吸取他們成功的經(jīng)驗(yàn)，改善自己的不足；還有很重要的一點(diǎn)就是，天大缺乏一種互幫互助的傳統(tǒng)，大部分同學(xué)各自為戰(zhàn)，不懂得向別人吸取經(jīng)驗(yàn)，更不會(huì)把自己的經(jīng)驗(yàn)告訴給別人，彼此之間信息保密，生怕對(duì)方來跟你競(jìng)爭(zhēng)。這樣下去的結(jié)果，是惡性競(jìng)爭(zhēng)，最后誰都找不到好的工作。所以，在此提出以下倡議：

1、已經(jīng)簽了并確定不再找的同學(xué)，如果你現(xiàn)在有富余的時(shí)間，希望能寫一下自己的找工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、筆經(jīng)、面經(jīng)，幫助那些還在找工作或?qū)⒁夜ぷ鞯耐瑢W(xué)。相信每個(gè)人在找工作的過程中都得到過別人的幫助，那么現(xiàn)在你找到工作了，是不是應(yīng)該為周圍的人做點(diǎn)什么呢？既是攢RP，也是你對(duì)社會(huì)的回報(bào)。

2、還沒有找到工作的同學(xué)，積極去聯(lián)系本班已經(jīng)找到工作的同學(xué)，向他們多吸取成功經(jīng)驗(yàn)，尋找不足，完善自己，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、已經(jīng)簽約的同學(xué)，積極去幫助本班還在找工作的同學(xué)，幫他們修改簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備筆試、準(zhǔn)備面試。

4、把自己的聯(lián)系方式留給下屆的師弟師妹，等到來年的時(shí)候，積極幫助他們找工作，向他們提供經(jīng)驗(yàn)和建議，或者推薦他們到自己的單位。

5、建立自己的校友錄、通訊錄，大家把自己的聯(lián)系方式留下，方便有問題的時(shí)候去幫助其他人。