第一篇：如何做好面試自我介紹

如何做好面試自我介紹

在求職過程中，往往少不了是做自我介紹。那么，如何做好面試自我介紹呢？其實面試過程中不要長篇大論，最好是控制在一分鐘內(nèi)，那么要如何一分鐘自我介紹呢？下面為大家提供一分鐘面試自我介紹的訣竅，供參考。

一分鐘自我介紹，猶如作商品的宣傳廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

一分鐘自我介紹的訣竅一：自我認識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

一分鐘自我介紹的訣竅二：投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

一分鐘自我介紹的訣竅三：鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。

一分鐘自我介紹的訣竅四：身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

第二篇：電話面試如何做好自我介紹

當你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個公司面試，雖然只是一個渺小的機會。

你不必同面試官面對面進行對話，而是通過電話的形式進行面試，面試結(jié)果取決于你個人是否得到和公司代表見面的機會。

由于許多原因，很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡單又省時，有時侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區(qū)招聘。

在面試的時候，擁有這樣的機會非常不錯！你將會參加一個大約20-30分鐘的電話面試，電話的另一頭是一個人也許是幾個人。在許多方面，準備電話面試和準備平常的面試沒有什么不同，只不過省略了一些環(huán)節(jié)，減少了你準備的任務(wù)。

首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認真對待電話面試?？此迫绱撕唵蔚碾娫捗嬖嚕绻麥蕚洳怀浞志蜁暨M公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會出現(xiàn)的問題。

簡歷和求職信都擺在面前了嗎？

很有可能你將會被提問到簡歷和求職信上的問題，同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設(shè)計和撰寫的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個工作職位的文字描述等等。

記下你想要和面試官談的一些重點，有沒有你想要強調(diào)的技能和經(jīng)驗?zāi)?？有沒有一些想讓面試官記住的特長和愛好？把這些東西記下來，如果面試以后面試官問:還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。

這個時候可不是你隨便接關(guān)電話的時候或是使用一個讓你和對方都很難聽清對方聲音的破手機的時候哦。

干凈整潔，打扮得體

這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來講，你就會有一個正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會表現(xiàn)良好的。站起來吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個思考的框架，但是從更多模糊的水平上來說，研究表明，你會覺得更有修養(yǎng)，更加自信！

電話面試是有技巧的，跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索，但是假如你準備充分，就無須依靠讀懂每個人的非語言的東西去應(yīng)付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話，你就知道你在上次的表現(xiàn)了，因為你將得到另外一個證明你是最佳人選的機會。

用10個漂亮問題完美結(jié)束面試

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

因此，如果你害怕發(fā)問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。

1.貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？

3.貴公司的升遷管道如何？

4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機會？

5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何？

6.在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會？

7.貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

8.貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？

9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的人事主管在面試時，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參考。

第三篇：面試做好“自我介紹”

面試做好“自我介紹”

我介紹一番，或者引薦朋友認識。很多人覺得這很容易：“您好，我叫小沈陽，唱二人轉(zhuǎn)的，很高興認識你?！被蛘撸骸癏i，Rose，介紹你認識我的朋友Jack，他是一位廣告人?！边@不就結(jié)了？

可是我保證，像這樣平淡無奇的介紹，下次見面時，你十有八九會忘記對方的名字，甚至壓根兒忘掉這個人。忘記別人是誰可能會尷尬，不被人記住才最可悲。

有句老話叫“貴人多忘事”，此話怎講？如果你不經(jīng)常出入交際場合，每隔一兩個月才有機會認識一位新朋友，那你應(yīng)該會記住他的名字?？扇绻銓儆凇蚌』I交錯”的半上流一族，熱衷于參加各類聚會拓展人脈，那么，記住別人是一門功課，讓別人記住則是一門技巧，你值得擁有。

一次非正式聚會中，我遇到兩位初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生。男生A這樣介紹自己：“您好，我叫某某，今年剛畢業(yè)，正在找工作?！蔽耶敃r有點愣，頭一次聽人這么介紹自己，只好接話說：“是嗎？那加油啊，祝你早日找到滿意的工作?！?/p>

其實，他的自我介紹有些不得要領(lǐng)。首先，我和他完全不熟，在對他的性格和特長一無所知的情況下，他傳達給我一個他正在找工作的訊息，屬于無效信號。自我介紹盡管只是簡短的一兩句話，但吸引別人的也許正是開篇的某個亮點。

就這點而言，女生B做得更好一些。她介紹自己的方式是拉近距離形成對比：“你好，聽說你是一位作家。”我趕緊說：“哪里算作家，就是隨便寫寫?！彼σ饕鞯卣f：“我也是，不過我更喜歡畫畫，我是一名美院畢業(yè)的學(xué)生?！焙玫?，這樣我們至少有兩個話題可以聊——寫字和畫畫。等到聊的比較熱烈之后，她自然地提到找工作的事，我則表示可以引薦她認識在美術(shù)館和畫廊工作的朋友，一切來得水到渠成。

當然，除了突出自己的亮點，自我介紹還是謙虛 低調(diào)為好，免得讓別人留下此人愛吹的第一印象。引薦別人就無此顧慮了，你只管把你的朋友往死里夸，他表面搖頭擺手稱不敢當，心里別提多美了。

不過需要注意一點，如果你的朋友希望自己是朵牽牛花，你可別朝著玫瑰花的方向去夸。我曾聽說一個典故：早在金融危機爆發(fā)前，一群春風(fēng)得意的華爾街投行精英一起聚餐，其中有位精英這樣隆重介紹他帶來的新朋友：“這位是曾子墨小姐的哥哥，曾先生?！辈涣媳娙撕翢o反應(yīng)，只是禮貌地打個招呼，該聊什么還聊什么。

值得一提的是，席間不斷有人到來，于是該精英對每位后來者都要重復(fù)一遍“這位是曾小姐的哥哥，曾先生?！彼坪跻屆课粊砜投几闱逅慕榻B重點是那位大名鼎鼎的“妹妹”，并非

鮮活地坐在眾人面前的“哥哥”。被如此介紹的曾先生自己也不太適應(yīng)，在席間始終沒說多少話，飯還沒吃完就提前告辭了。

事實上，如此介紹真是吃力不討好。很多人都反感成為別人的附屬品，希望擁有屬于自己的標簽。即使你不能為你的朋友貼上一個漂亮的標簽，也別讓人家因為你的介紹感到局促尷尬。比如，這是我的好友XX，她最近剛失戀。又比如，這是XX，這可是我們班最胖的同學(xué)。多么雷人的介紹方式啊，被介紹者表面也許笑靨如花，內(nèi)心早已血流成河了。

所以，那位精英終于學(xué)到了一課——下次如果一定要提曾小姐的話，應(yīng)該這樣說：“這位是曾先生，他的妹妹是曾子墨小姐?！?/p>

第四篇：如何做好面試的自我介紹？

面試時，我們會面對形形色色的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，如“請你自我介紹一下”。大多數(shù)應(yīng)征者的實時反應(yīng)是-“我應(yīng)該如何開始作答呢”。

其實要懂得應(yīng)對此問題，就要先做好準備，認真考慮問題的涵意。這是一個最好的機會，讓你在雇主面前留下好印象?！罢埬阕晕医榻B一下”。這條問題當中有很大的發(fā)揮空間。對于轉(zhuǎn)行的人士而言，就更加重要了。因為他們可以藉此向雇主說明過往的工作經(jīng)驗和技巧，能如何應(yīng)用于新工作上，說服雇主聘請他們。

如何介紹？

你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。應(yīng)盡量把你不大明顯但重要的技能“推而廣之”。

以下為你提供一些參考。

你可以介紹自己是……

解決問題能手

充滿創(chuàng)意

小心謹慎

與人相處融洽合群

組織力高

當然你不可能單單說自己是一個解決問題的能手就罷了，你必須加以解釋和說明，增強說服力。例如：你可以列舉一些曾為以前公司解決重要問題的事例。

自我介紹的時間不要過長，最好是一至三分鐘。最初你可能會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質(zhì)時，你就會發(fā)現(xiàn)時間不夠用了。

應(yīng)說甚么？

在自我介紹時，應(yīng)該說甚么？應(yīng)該如何構(gòu)思呢？你的答案最好是自然，不要過分自夸，也不用過分謙虛，但必須令人感興趣。

你最好先寫下一個“自我介紹”的初稿，然后大聲地朗讀。當你這樣做時，你就會發(fā)現(xiàn)須要修正的地方。練習(xí)時，你無須介懷自己所寫的答案不夠完美，因為當你面試時，你不會原文照讀的。這只是一個機會，讓你更容易掌握答案的內(nèi)容和長度。

當你構(gòu)思答案時，你要想想應(yīng)如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。

最后，為你提供一些對答“自我介紹”的意見：

－ 闡述工作上的重要成就或獎項；

－ 推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點；

－ 可以的話，盡量說得幽默有趣；

－ 概括說出你的工作經(jīng)驗和學(xué)歷，但切勿背誦；

－ 不用提及你的出生日期；

－ 避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作；

－ 經(jīng)常思考和解答這條問題；

－ 對答要自然。放松心情，盡力而為。

第五篇：面試如何做好1分鐘自我介紹

面試如何做好1分鐘自我介紹

面試如何做好1分鐘自我介紹簡介：

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起購買欲。自我認識 想一矢中的，首先必須

面試如何做好1分鐘自我介紹正文開始>>>

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

自我認識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。

身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。