第一篇：節(jié)能減排考核辦法

XX公司制定節(jié)能減排考核辦法

XX公司為貫徹落實(shí)徐礦集團(tuán)節(jié)能減排指標(biāo)，采用定量與定性相結(jié)合的考核方法，實(shí)行月度和年度相結(jié)合的考核制度。

具體考核分為十一個(gè)方面的內(nèi) 容：

1、每月1日前由財(cái)務(wù)部提供上月公司各單位用水量明細(xì)表，單位自用煤明細(xì)表及各項(xiàng)發(fā)票復(fù)印件。每延誤一次或錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)一次扣罰部門行政主管100元； 如因未報(bào)或錯(cuò)報(bào)數(shù)據(jù)，造成上級(jí)對(duì)公司的處罰，除其責(zé)任由部門行政主管承擔(dān)外，公司另將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。公司節(jié)能減排辦公室每月2日前完成各單位及部 門能源（電、煤、油、水等）消耗量、主要污染物排放量（ＣＯＤ、ＳＯ2）等指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，并書面報(bào)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由經(jīng)營管理部進(jìn)行考核、市場發(fā) 展部進(jìn)行匯總，工資部每月將受獎(jiǎng)罰的人員明細(xì)提供給節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、公司經(jīng)營管理部每月16日之前完成考核。如公司未完成徐礦集團(tuán)下達(dá)的月度 考核指標(biāo)，對(duì)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員扣罰300元，對(duì)節(jié)能減排工作具體人員扣罰100元。

3、基層單位或部門當(dāng)月節(jié)能和減排指標(biāo)超過《2009年能源消耗及 主要污染物減排量考核指標(biāo)分配表》中考核指標(biāo)的，即為未完成指標(biāo)。

4、因受生產(chǎn)量調(diào)整、季節(jié)性等因素的影響，造成當(dāng)月指標(biāo)超出考核指標(biāo)但小于10％，且累 計(jì)考核指標(biāo)完成的，視為完成指標(biāo)。

5、月度指標(biāo)考核每超一項(xiàng)，對(duì)該單位黨政負(fù)責(zé)人罰款100至300元，并扣除責(zé)任單位創(chuàng)節(jié)分（平衡記分卡）1至5分。

6、機(jī)關(guān)的節(jié)能減排指標(biāo)實(shí)行全員考核，黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)水、電、汽油用量的控制和管理。

7、黨政辦公室、政工部負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排宣傳報(bào)道，須完成年度宣 傳報(bào)道26篇的指標(biāo)。

8、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月2日前向市場發(fā)展部提供公司工業(yè)總產(chǎn)值（其中不包含經(jīng)營性收入）等數(shù)據(jù)。黨政辦公室、基層單位每月2日前上報(bào)能源 消耗量，同時(shí)須附支撐性材料（各類能源消費(fèi)量、購進(jìn)量的票據(jù)、憑證等復(fù)印件）。同時(shí)，基層單位能耗主要用于工業(yè)生產(chǎn)的部分，須每月對(duì)應(yīng)上報(bào)產(chǎn)品品種和產(chǎn) 量。每缺一項(xiàng)數(shù)據(jù)或票據(jù)，扣單位或部門行政主管100元。

9、市場發(fā)展部負(fù)責(zé)節(jié)能減排的日常工作，每發(fā)生一起漏報(bào)、誤報(bào)或錯(cuò)報(bào)，扣罰部門主管100元，每 月5日前編報(bào)一期上月節(jié)能減排工作簡報(bào)。每延誤一次，扣罰責(zé)任人50元。

10、完成年度節(jié)能減排指標(biāo)的單位，公司將參照徐礦集團(tuán)有關(guān)文件規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng) 勵(lì)；對(duì)在管理、技術(shù)創(chuàng)新、裝備使用等方面做出突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。未完成徐礦集團(tuán)或公司節(jié)能減排各項(xiàng)工作的，上述條款中未明確規(guī)定 扣罰標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)生一項(xiàng)扣罰單位行政主管100至300元。

11、年度節(jié)能減排指標(biāo)考核未完成的單位或部門，實(shí)行“一票否決制”，公司除給予通報(bào)批評(píng)外，單位或部門不得參加公司的各類評(píng)先、不得授予榮譽(yù)稱號(hào)、不得向上級(jí)推薦先進(jìn)，單位黨政主管不得評(píng)為先進(jìn)和晉 升。

第二篇：節(jié)能減排考核辦法

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)我市“十二五”單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低20%的目標(biāo)，根據(jù)《XX省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核暫行辦法》和《xx市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核暫行辦法》(蘇府辦)精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

1.各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)，2012目標(biāo)任務(wù)詳見《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的意見》(X政發(fā)〔2012)38號(hào));2。XX市百家低碳節(jié)能行動(dòng)企業(yè)，名單及2012目標(biāo)任務(wù)詳見《XX市百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》(X政辦發(fā)〔2012〕G9號(hào))0

二、對(duì)各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)的考核辦法

1.考核內(nèi)容。對(duì)各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)的考核分為兩類指標(biāo):節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)(20分)和節(jié)能措施指標(biāo)(80分)，具體計(jì)分方法見附表一。節(jié)能目標(biāo)以下達(dá)目標(biāo)為準(zhǔn)，若未完成，考核結(jié)果即為未完成等級(jí);節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)該指標(biāo)完成率或有關(guān)工作完成情況計(jì)分。

2.考核程序。鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市政府提交本地區(qū)上一節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能工作的自查報(bào)告，市政府委托節(jié)能辦會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估，經(jīng)市政府審核確認(rèn)，并由市政府辦公室公布考核結(jié)果。

3.考核等次。考核結(jié)果按百分制打分，分為四個(gè)等級(jí):超額完成(95分以上且節(jié)能量超過計(jì)劃1D%以上)、完成(75一94分且節(jié)能量完成計(jì)劃)、基本完成(6D一74分且節(jié)能量完成計(jì)劃)、未完成(bD分以下)?？己私Y(jié)果為未完成等次的鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出原因解釋并提交改進(jìn)方案，并在規(guī)定期限內(nèi)予以改進(jìn)。

三、對(duì)XX市百家低碳節(jié)能行動(dòng)企業(yè)的考核辦法

考核百家低碳節(jié)能行動(dòng)企業(yè)由市經(jīng)信委和所在地負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.考核內(nèi)容。對(duì)各重點(diǎn)耗能企業(yè)的考核分為兩類指標(biāo):節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)(3D分)和節(jié)能措施指標(biāo)(7D分)，具體計(jì)分方法見附表二。節(jié)能目標(biāo)以下達(dá)的目標(biāo)為準(zhǔn)，為否決性指標(biāo)，若未完成，考核結(jié)果即為未完成等級(jí);節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率和有關(guān)工作完成情況計(jì)分。

2.考核程序。百家低碳節(jié)能行動(dòng)企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在地政府提交本企業(yè)上一節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能工作的自查報(bào)告，市經(jīng)信委會(huì)同所在地對(duì)百家低碳節(jié)能行動(dòng)企業(yè)的節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估，由市節(jié)能辦審核確認(rèn)后公布考核結(jié)果。

3?？己说却??？己私Y(jié)果按百分制打分，分為四個(gè)等級(jí):超額完成(95分以上且節(jié)能量超過計(jì)劃1D%以上)、完成(75一94分且節(jié)能量完成計(jì)劃)、基本完成(6D一74分且節(jié)能量完成計(jì)劃)、未完成(6D分以下)?？己私Y(jié)果為未完成等次的企業(yè)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)做出原因解釋并提交改進(jìn)方案，并在規(guī)定期限內(nèi)予以改進(jìn)。

四、獎(jiǎng)懲辦法根據(jù)考核結(jié)果，分別對(duì)各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)用能單位、節(jié)能工作有關(guān)部門及節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加大對(duì)受表彰企業(yè)節(jié)能項(xiàng)目的支持力度。

對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等次的鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)和重點(diǎn)耗能企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)嚴(yán)格控制新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地。

五、組織保障市經(jīng)信委(節(jié)能辦)會(huì)同市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、監(jiān)察局等部門組成節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作組，負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的考核和監(jiān)督核查工作，并將考核結(jié)果報(bào)市政府審定。

各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)要建立相應(yīng)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作小組，負(fù)責(zé)所在地重點(diǎn)用能企業(yè)的考核工作。要經(jīng)X性督促企業(yè)搞好節(jié)能工作，明確專人負(fù)責(zé)，做好原始記錄、臺(tái)帳，確保節(jié)能工作落到實(shí)處。

市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同各地進(jìn)一步加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，完善能耗統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和監(jiān)測體系，保證節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系的科學(xué)性和權(quán)威性。

本辦法自發(fā)文之日起施行，由市節(jié)能辦具體負(fù)責(zé)解釋。

附表:

1.各鎮(zhèn)(場)、開發(fā)區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核計(jì)分表

2.“百家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核計(jì)分表

第三篇：節(jié)能減排管理考核辦法

節(jié)能減排管理考核辦法

1、為了推進(jìn)企業(yè)節(jié)約能源，提高能源利用率和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《義煤集團(tuán)公司節(jié)能減排管理辦法》。同時(shí)，全面落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能管理目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)我公司節(jié)能工作的深入開展，最大限度地減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)的損失和浪費(fèi)，更加有效、合理地利用能源，實(shí)現(xiàn)節(jié)能、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)三個(gè)效益的統(tǒng)一，經(jīng)公司研究特制定考核辦法。

2、本辦法適應(yīng)節(jié)能減排管理考核的所有基層單位及有關(guān)職能部門。

3、節(jié)能減排管理考核目標(biāo)采用百分制考核。共分為四個(gè)等級(jí)：90分以上（含90分）為優(yōu)秀級(jí)；90分以下、80分以上（含80分）為良好級(jí)；80分以下、60分以上（含60分）為及格級(jí)；60分以下（含60分）為不及格級(jí)。

4、節(jié)能減排管理考核實(shí)行抽查與考核相結(jié)合。節(jié)能減排管理上的考核內(nèi)容，在每年年初公司與基層單位雙方簽字蓋章后生效。在日常的工作中，公司節(jié)能減排辦公室將實(shí)行不定期抽查，抽查情況作為年終考核時(shí)的依據(jù)。年終在各單位自查的基礎(chǔ)上，由公司節(jié)能減排辦公室進(jìn)行全面檢查考核，考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

5、公司每年對(duì)年終節(jié)能工作考核為優(yōu)秀級(jí)和良好級(jí)的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不及格的單位進(jìn)行處罰。

6、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀級(jí)單位獎(jiǎng)1000元；良好級(jí)單位獎(jiǎng)600元；不及格單位罰2000元，并罰單位黨政主管各100元。

7、基層單位必須將公司節(jié)能減排管理考核目標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行層層分解，落實(shí)到車間、班組和個(gè)人。確保完成年初與公司簽定的節(jié)能減排管理考核中的各項(xiàng)內(nèi)容。

8、凡在節(jié)能科研、節(jié)能管理、設(shè)備技術(shù)改造、節(jié)約能源、推廣“四新”（即：新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）等方面以及全面完成集團(tuán)公司簽定的節(jié)能減排管理考核的各項(xiàng)工作中，做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，經(jīng)公司研究另行進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

9、獎(jiǎng)勵(lì)資金從礦生產(chǎn)成本列支，獎(jiǎng)罰的單位和人員名單由公司節(jié)能減排辦公室提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四篇：節(jié)能減排

節(jié)能減排，構(gòu)建和諧節(jié)約型校園

地球只有一個(gè)，資源何其寶貴！隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn)，資源需求將持續(xù)大幅度地增加，我國正面臨人口不斷增長、資源約束突出、環(huán)境壓力加大的嚴(yán)竣挑戰(zhàn)！

我國雖然能源總量豐富，但人均能源擁有量較低，煤炭和水力資源的人均擁有量只有世界平均水平的50%，而石油、天然氣人均擁有量僅為世界平均水平的1/15左右。我國80%的電力來自火力發(fā)電廠,這不僅要消耗大量無法再生的煤碳資源,而煤炭燃燒釋放出的廢氣又是空氣污染及溫室效應(yīng)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國淡水資源總量為2.8萬億立方米，居世界第六，但人均水量只相當(dāng)于世界人均占有量的1/4，居世界第88位，目前，我國有200多個(gè)城市缺水，首都北京每年缺水10多億立方米；大家知道,我國石油資源最終可采儲(chǔ)量約130億噸,僅占世界石油可采儲(chǔ)量的3%左右,我國對(duì)國外石油資源的依賴程度達(dá)到40%......鑒于我國資源現(xiàn)狀及目前面臨的問題,黨和國家明確提出要加快建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì),保護(hù)生態(tài)環(huán)境,在全社會(huì)形成節(jié)能減排等健康文明的消費(fèi)模式.做為中等職業(yè)學(xué)校,我們培養(yǎng)的是一大批對(duì)社會(huì)有用的實(shí)踐技能型人才,我們理應(yīng)響應(yīng)黨和國家的號(hào)召,樹立科學(xué)發(fā)展觀,無論師生,都要樹立節(jié)能減排意識(shí),建設(shè)和諧、節(jié)約型校園。

綜合幾年來的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬W(xué)校在節(jié)能減排方面可做的工作：

一、宣傳教育，增強(qiáng)全員節(jié)約意識(shí)

一要大力倡導(dǎo)，宣傳節(jié)約是美德、節(jié)約是智慧、節(jié)約是品質(zhì)、節(jié)約是責(zé)任的風(fēng)尚，開展系列宣傳教育活動(dòng)，提高師生員工對(duì)節(jié)約的認(rèn)同感，增強(qiáng)節(jié)約的責(zé)任感。

二要發(fā)動(dòng)、組織學(xué)生開展“珍惜父母勞動(dòng)，節(jié)省生活費(fèi)用”、“保護(hù)環(huán)境，綠色低碳生活”“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、增效”系列活動(dòng)，倡導(dǎo)“節(jié)儉、環(huán)保、文明、合理”的消費(fèi)理念。

三要推廣節(jié)約方法，發(fā)動(dòng)師生員工查找校園浪費(fèi)及污染環(huán)境的現(xiàn)象，提出改進(jìn)措施和解決辦法，把建設(shè)節(jié)約型校園與師德建設(shè)及職業(yè)道德建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育、教書育人結(jié)合起來，通過宣傳教育，使廣大師生員工樹立科學(xué)發(fā)展觀，養(yǎng)成節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的好習(xí)慣；

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各項(xiàng)規(guī)章制度。

制定開展節(jié)能減排，創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各種規(guī)章制度和管理措施，明確學(xué)校空調(diào)、電腦、照明、熱水、辦公用品的使用要求，例如：夏季室外溫度30度、冬季室外溫度10度以下允許開機(jī)使用空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26度，冬季不得高于25度；電腦、飲水機(jī)等電器下班時(shí)，需關(guān)閉電源開關(guān)，避免電器處于待機(jī)狀態(tài)等等，可以指定校園日常生活節(jié)能措施條例，并定期組織專人巡查，杜絕長明燈、長流水及其他浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，爭取讓師生員工養(yǎng)成“節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水、每一張紙”的好習(xí)慣。

三、投入資金，對(duì)現(xiàn)有用水用電設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，提高節(jié)能效果。

1、學(xué)生浴池常規(guī)設(shè)置為雙管手動(dòng)調(diào)節(jié)的熱水供應(yīng)系統(tǒng)，學(xué)生買一張?jiān)杵边M(jìn)入，熱水隨便調(diào)隨便用，所以造成用水及能源的極大浪費(fèi)，通過走訪國內(nèi)先進(jìn)的院校，我們把熱水系統(tǒng)改為恒溫單管系統(tǒng)，并把原來的手動(dòng)調(diào)節(jié)淋浴器改為采用電動(dòng)閥，傳感器，射頻卡，計(jì)算機(jī)智能接收、控制及計(jì)時(shí)收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等組成的智能化淋浴系統(tǒng)，這種系統(tǒng)運(yùn)行后，洗浴者插卡流水，卡拔出停水，不需調(diào)節(jié)水溫，淋浴器按時(shí)間或流量自動(dòng)計(jì)費(fèi)，本次改造后，避免了原來固定收費(fèi)模式下的常流水、學(xué)生洗澡時(shí)間過長等浪費(fèi)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的節(jié)水：改造前生均用水量0。4噸/人，改造后生均用水量0。15噸/人次，效果顯著。

2、學(xué)生宿舍的用電管理歷來是個(gè)老大難問題，近幾年來，學(xué)生自帶電器進(jìn)入宿舍的越來越多，特別是有些學(xué)生使用大功率違章電器，如電飯煲、電開水器等，由于學(xué)生宿舍年代久遠(yuǎn)，線路設(shè)計(jì)負(fù)荷較小，且已老化，所以學(xué)生大量使用違章電器不單是費(fèi)電，還有可能造成短路、過載等安全隱患，為此，經(jīng)走訪兄弟院校，對(duì)我校學(xué)生宿舍進(jìn)行了“一卡通”智能計(jì)量收費(fèi)用電系統(tǒng)改造，該系統(tǒng)具有計(jì)量收費(fèi)、三防（防止短路、過載、竊電）、識(shí)別違章電器、繳費(fèi)、查詢、打印等功能，這樣不僅滿足了不同學(xué)生的用電需求，而且對(duì)節(jié)約用電（每個(gè)房間每月輸入一定的免費(fèi)電量，超過免費(fèi)電量憑卡繳費(fèi)使用）、安全用電、科學(xué)管理用電具有一定的意義。

四、其他相關(guān)措施：

1、對(duì)校園路燈、教學(xué)樓及學(xué)生宿舍用電進(jìn)行定時(shí)控制，路燈開關(guān)時(shí)間可根據(jù)季節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，達(dá)到既不影響正常的工作學(xué)習(xí)，又節(jié)約用電之目的。

2、根據(jù)實(shí)際情況，盡可能使用節(jié)能燈具，如13W節(jié)能燈照明效果相當(dāng)于65W白熾燈；

3、學(xué)校放假期間或用電淡季，及時(shí)調(diào)整運(yùn)行變壓器負(fù)荷或臺(tái)數(shù)，以達(dá)到減小損耗，提高變壓器運(yùn)行效率的目的。

4、根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)節(jié)供水壓力或流量（調(diào)節(jié)閥門），以減小因水壓或流量過大導(dǎo)致的用水浪費(fèi)。

綜上所述，代表了我們?cè)谛@節(jié)能減排工作中總結(jié)出的一些經(jīng)驗(yàn)。我們深知，節(jié)能減排面對(duì)的是校園內(nèi)的6000余名學(xué)生員工及各個(gè)職能部門，要把水、電、汽等各項(xiàng)節(jié)能工作都做的盡善盡美，還不太可能，我們還有很多的困難和不足之處，但我們有信心，在黨和國家的政策鼓舞及我校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的校園會(huì)越來越節(jié)約，越來越環(huán)保，越來越和諧！

第五篇：節(jié)能減排

贛州市第十一中學(xué)節(jié)能減排措施

加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，是黨中央、國務(wù)院在新形勢下作出的重大戰(zhàn)略決策，也是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)性發(fā)展的重要舉措。建設(shè)低碳、節(jié)約型校園，既是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的具體體現(xiàn)，又是學(xué)校自身發(fā)展的內(nèi)在需求。

為推進(jìn)節(jié)能減排工作，以建設(shè)節(jié)能減排型校園為目標(biāo)，結(jié)合本校實(shí)際，全面采取節(jié)能減排措施，強(qiáng)化師生節(jié)能節(jié)能意識(shí)，從學(xué)校發(fā)展、建設(shè)及日常運(yùn)行管理的全局出發(fā)，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，倡導(dǎo)健康、節(jié)約、節(jié)能的節(jié)能理念，使節(jié)能降耗成為一種自覺的行為，從思想上高度重視和強(qiáng)化節(jié)能減排意識(shí)。組織班級(jí)主題班會(huì)課開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化全校師生的資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，倡導(dǎo)節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實(shí)者。

一、營造氛圍，讓節(jié)能減排融進(jìn)校園

節(jié)能節(jié)能教育是一項(xiàng)長期的教育行為，必須使其融入校園的整體之中，才能發(fā)揮作用。結(jié)合實(shí)際，制定節(jié)能降耗宣傳方案，積極開展有針對(duì)性和時(shí)代性的教育活動(dòng)，讓節(jié)能節(jié)能教育真正落到實(shí)處，使學(xué)生們看得見摸得著。

1.利用升旗、班會(huì)課等開展“節(jié)能節(jié)能在行動(dòng)”主題教育，向全校師生廣泛宣傳節(jié)能節(jié)能的重要性，講明活動(dòng)的意義和目的。2.刊出黑板報(bào)。利用學(xué)校的宣傳櫥窗班級(jí)黑板報(bào)等進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，并

在宣傳櫥窗和黑板報(bào)中開設(shè)專欄，大力弘揚(yáng)“節(jié)能減排”的社會(huì)風(fēng)尚，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

3.梳理課堂教學(xué)中蘊(yùn)涵著的豐富教育內(nèi)容，在教學(xué)中滲透節(jié)能文化，通過感受、交流、討論等方式，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能降耗的深刻認(rèn)識(shí)，將節(jié)約能源根植于學(xué)生心中。

4.開設(shè)“節(jié)約之窗”欄目。充分利用現(xiàn)代化的教育手段，在校園廣播站開設(shè)“節(jié)約之窗”專欄，廣泛宣傳節(jié)能的意義及古今名人節(jié)約的品格，讓學(xué)生真正明白什么是節(jié)能，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高全校師生的節(jié)約節(jié)能意識(shí)。

二、真心實(shí)踐，讓節(jié)能減排走進(jìn)校園

我校積極開展節(jié)能降耗行動(dòng)，抓好節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材工程，打造節(jié)約型節(jié)能學(xué)校。

1.大力推廣和采用高效節(jié)能教學(xué)的設(shè)備、器材；

2.聘請(qǐng)專家節(jié)能設(shè)計(jì)，積極改造學(xué)校供水管網(wǎng)，采用節(jié)能閥門、水龍頭等節(jié)能材料用以提高重復(fù)用水率，節(jié)約用水；

3.改造學(xué)校照明設(shè)施，大力推廣使用節(jié)能燈具，實(shí)施“綠色照明工程”； 4.學(xué)校食堂里廚房采用了先進(jìn)的節(jié)能的綠色系統(tǒng)，用電煮飯，不用煤氣，減少廢棄物的排放；

5.學(xué)校聘請(qǐng)專家科學(xué)節(jié)能設(shè)計(jì)，對(duì)學(xué)校操場和教學(xué)樓建筑等地方采用節(jié)能磚鋪就，給窗戶安裝了節(jié)能玻璃；

6.宿舍浴室熱水供給采用空氣能熱水系統(tǒng)，以達(dá)到高效又節(jié)能的功能；

三、開展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣。

我校注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行保護(hù)環(huán)境，綠化、美化校園的教育，要求學(xué)生從身邊的細(xì)微事做起，使學(xué)生養(yǎng)成愛護(hù)綠化，保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，主動(dòng)撿起地面的紙片、不踐踏草坪、關(guān)緊水籠頭、人走燈滅的習(xí)慣的習(xí)慣養(yǎng)成教育。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效

(1)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由學(xué)校黨政組成“節(jié)能減排學(xué)?！钡墓ぷ餍〗M，研究制定開展“節(jié)能減排學(xué)?！钡木唧w措施，并認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

(2)發(fā)揮好教師模仿作用。全校教師要率先垂范，帶頭節(jié)約資源、帶頭開展“節(jié)能減排學(xué)?！?，帶動(dòng)全校建設(shè)節(jié)能型學(xué)校工作的開展。要求全體師生從節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒糧、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙開始，做“節(jié)能生活達(dá)人”。

(3)建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，落實(shí)工作責(zé)任制。將資源節(jié)約責(zé)任細(xì)化分解，建立明確的崗位責(zé)任制。例如《學(xué)校用電用水管理制度》《學(xué)校電教設(shè)備管理使用制度》等到，從制度建設(shè)上抓規(guī)范，從崗位職責(zé)上立規(guī)矩，向工作實(shí)踐中要效益。努力讓“節(jié)能減排”理念規(guī)劃到學(xué)校工作的方方面面，融入到每一個(gè)老師的工作過程中。