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      2010年度單位節(jié)能減排工作計劃[五篇模版]

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      第一篇:2010年度單位節(jié)能減排工作計劃

      西安市糧油質(zhì)量檢驗中心

      2010年度節(jié)能減排工作計劃

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)節(jié)約型單位為目標(biāo),認真貫徹《西安市糧食局公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》精神,積極開展節(jié)能減排活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制,扎扎實實推進我中心節(jié)能減排工作。

      二、計劃目標(biāo)

      通過開展節(jié)能減排活動,使全中心干部職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。從自己做起,從小事做起,從一點一滴做起,珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風(fēng)尚,將我中心建設(shè)成為節(jié)約型先進單位。

      三、節(jié)能減排的具體內(nèi)容

      (一)廣泛開展宣傳教育,增強節(jié)能減排意識。組織開展形式多樣的宣傳教育活動,宣傳節(jié)能減排工作的重要性,進一步強化干部職工的資源意識和節(jié)約意識,倡導(dǎo)節(jié)儉文明的生活方式,人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。

      (二)細化節(jié)能減排措施,努力降低能耗和費用。節(jié)電措施:(1)盡可能少開空調(diào),確需開啟空調(diào)時,辦公區(qū)域的空調(diào)溫度夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度。(2)

      白天充分利用自然光照,盡量減少照明設(shè)備使用時間;離開辦公室做到隨手關(guān)燈。(3)盡量減少待機能耗,打印機等用電設(shè)備長時間不用應(yīng)及時關(guān)閉。(4)下班時要關(guān)閉所有設(shè)備電源。節(jié)水措施:(1)洗手后要及時關(guān)閉水龍頭。(2)杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。辦公用品節(jié)約措施:(1)提倡雙面用紙,修改文稿盡量在電腦上進行,減少紙張消耗。(2)充分發(fā)揮電子政務(wù)的優(yōu)勢,內(nèi)部文件盡量使用網(wǎng)絡(luò)辦文,減少用紙,向無紙化辦公的方向努力。(3)提倡自帶喝水杯,少用或不用一次性紙杯。(4)完善辦公用品的采購、發(fā)放制度,采購以節(jié)能、環(huán)保為先。

      (三)制定相應(yīng)的獎懲辦法。辦節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對資源使用行為進行監(jiān)督檢查,對造成嚴(yán)重浪費的,要予以嚴(yán)厲批評并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于嚴(yán)格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的,將在全中心進行表揚,并給予一定的物質(zhì)獎勵。全體工作人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動,而且要主動監(jiān)督資源浪費行為,人人爭做節(jié)能減排工作的模范帶頭人。

      四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

      為有效開展節(jié)能減排工作,成立中心節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在中心黨組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,按照職責(zé)分工,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo);要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認識加強節(jié)能減排工作的重要意義,認真做好節(jié)能減排工作,落實工作責(zé)任;組織開展形式多樣的宣傳教育活動,增強資源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感;倡導(dǎo)樹立科學(xué)的消費理念,形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風(fēng)尚,積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍,確保節(jié)能減排工作取得實效。

      二〇一〇年十二月二十日

      第二篇:單位節(jié)能減排管理制度

      節(jié)能減排管理制度

      為切實做好辦事處節(jié)能降耗工作,進一步增強員工的節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型企業(yè)建設(shè),加強能源管理,科學(xué)合理利用水、電、油等各種資源,降低成本。結(jié)合我?guī)斓膶嶋H情況,特制定本制度,請遵照執(zhí)行。

      一、適用范圍

      本規(guī)定適用于辦事處內(nèi)部用水、用電、用油等資源能源消耗的管理。

      二、職責(zé)分工

      1、庫主任負責(zé)機庫內(nèi)部各項節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作,為節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人。

      2、綜合科負責(zé)制定降耗指標(biāo)計劃,節(jié)能降耗控制措施,組織內(nèi)部檢查與考核工作。

      三、具體措施

      (一)用電管理

      1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品,優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備,逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。

      2、減少照明設(shè)備電耗,辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,降低瓦數(shù)。

      3、計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時要及時關(guān)閉,以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括燒水機)。

      4、提倡每天少開1小時空調(diào),節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定,夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時不開空調(diào),開空調(diào)時關(guān)閉門窗。

      (二)用水管理

      加強用水設(shè)備日常維護管理,嚴(yán)禁跑冒滴漏,杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。

      (三)辦公用品管理

      1、統(tǒng)一辦公用品的購置,嚴(yán)格依據(jù)實際需求配備辦公用品,辦公用品由綜合科統(tǒng)一負責(zé)購置和調(diào)配,其余各科室不得私自采購,加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理,嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品,嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn),盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備,不購買高檔辦公用品。

      2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量使用電子檔,減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。

      3、黨委文、行政文、簡報等文件的發(fā)放,嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),盡量避免多印,平常工作文件提倡雙面,嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率,印刷杜絕外單位或個人

      在機房復(fù)印材料。

      4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

      5、盡量減少電話的通話時間,做到長話短說;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止在辦公場所用辦公電話聊天。

      (四)公務(wù)用車管理

      1、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛,提高車輛的使用效率。

      2、在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車,距離較近時不使用車輛,2、3人以下的外出人員一般不安排商務(wù)車,綜合科要嚴(yán)格把握。

      3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng),科學(xué)核定單車油耗定額,努力降低油耗,減少車輛維修費用支出。

      4、科學(xué)、規(guī)范駕駛,減少車輛部件非正常損耗。

      5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車。

      (五)會務(wù)費和接待費管理

      1、控制會議數(shù)量,壓縮會議時間和規(guī)模,提倡開短會,可開可不開的會議盡量不開。

      2、對確實需要舉辦的會議,堅持勤儉辦會的原則,降低會議成本,嚴(yán)禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。

      3、公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),提倡吃工作餐、按需

      訂餐,堅決杜絕接待中各種大吃大喝,鋪張浪費。

      四、獎懲兌現(xiàn)

      (一)對在開展節(jié)能工作做出顯著成績和做出突出貢獻的科室和個人給予表彰獎勵。對在開展節(jié)能工作不力,造成重大損失的科室和個人給予處罰。

      (二)本制度所稱的表彰獎勵,以精神為主,物質(zhì)為輔,處罰主要以罰款為主。

      (三)對下列科室和人員給予表彰獎勵:

      1、在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的科室和個人;

      2、在節(jié)能工作應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造,技術(shù)進步,有重大貢獻的科室和個人;

      3、應(yīng)當(dāng)予以表彰的其他情形。

      (四)受表彰獎勵的科室和個人要符合節(jié)能的相關(guān)要求,要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破,在技術(shù)運用上有重大作用及各項工作取得顯著成績。

      (五)對具有下列情形之一的給予處罰:

      1、造成重大資源浪費;

      2、造成嚴(yán)重環(huán)境污染;

      3、應(yīng)當(dāng)處罰的其他情形。

      處罰標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定處罰。

      第三篇:單位節(jié)能減排管理辦法

      節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法

      第一章、總則

      第一條、為了加強******公司(以下簡稱公司)節(jié)能減排監(jiān)督管理工作,依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務(wù)院節(jié)能減排綜合性工作方案》、《國資委關(guān)于加強中央企業(yè)節(jié)能減排工作的意見》、《中國交通建設(shè)股份有限公司節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》、《路橋建設(shè)節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法》和相關(guān)行業(yè)規(guī)章制度,制定本辦法。

      第二條、本辦法適用于******公司及所屬單位節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。第三條、四項基本原則

      1、堅持開發(fā)和節(jié)約并舉,節(jié)約優(yōu)先、效率為本的基本原則,自覺開展節(jié)能減排工作,減少能源消耗。

      2、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則,依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造,實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

      3、堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合,源頭控制與存量挖潛相結(jié)合,依法管理與政策激勵相結(jié)合,突出重點與全面推進相結(jié)合。

      4、堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則,實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。第四條、主要任務(wù):遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī),對能源生產(chǎn)和消費進行科學(xué)管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置,減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費,更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。

      第二章、組織機構(gòu)和職責(zé)

      第五條、公司按照相關(guān)法律和上級要求的要求,建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu),明確工作職責(zé),形成節(jié)能管理體系。

      第六條、公司節(jié)能減排管理實行統(tǒng)—領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機制,明確相關(guān)部門責(zé)任和分工,確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。

      第七條、成立公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立公司節(jié)能減排辦公室,負責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在安全管理部,設(shè)立兩名專職(或兼職)節(jié)能減排管理崗位。公司節(jié)能減排辦公室主要職責(zé):

      1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹國家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策;

      2、貫徹落實公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo);負責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào);

      3、負責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測定、分解,編制節(jié)能減排工作計劃;

      4、組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查,負責(zé)各單位的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作;

      5、制定和完善公司節(jié)能減排管理辦法和評價考核辦法;

      6、負責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計劃,并組織落實。第八條、公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作,明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。設(shè)立專職(或兼職)節(jié)能減排崗位。

      第九條、公司相關(guān)部門的職責(zé)

      1、安全管理部:負責(zé)匯總、編制公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實;負責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計、上報和分析工作;負責(zé)監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進展情況。

      2、財務(wù)部:負責(zé)編制公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。

      3、生產(chǎn)、技術(shù)部:負責(zé)組織節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān);組織開展節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流活動;編寫公司節(jié)能減排推廣技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄;負責(zé)組織制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn),完善節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)體系;負責(zé)節(jié)能減排科技成果的鑒定和評選

      4、黨群工作部:負責(zé)公司節(jié)能減排對外宣傳工作。

      5、人力資源部:會同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。

      6、綜合事務(wù)部:負責(zé)辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作,應(yīng)重點加強對高耗能、高污染辦公設(shè)備的管理,防止環(huán)境污染。

      7、企劃部:負責(zé)按照國家有關(guān)要求,把節(jié)能減排工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中,將當(dāng)前工作與長遠目標(biāo)有機結(jié)合。

      8、審計部:負責(zé)對各單位節(jié)能減排工作的效能監(jiān)察和審計工作。

      9、合約部:負責(zé)研究制定工程(勞務(wù))分包有關(guān)節(jié)能減排合同要求,并督促落實。

      10、開發(fā)部:項目開發(fā)時充分考慮節(jié)能減排,避免承接高能耗、高污染項目。

      11、物裝部:負責(zé)落后產(chǎn)能的淘汰和設(shè)備改造、管理更新工作。第十條、各單位節(jié)能減排管理職責(zé)

      1.負責(zé)貫徹、落實國家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī);制定節(jié)能減排管理工作的中長期規(guī)劃。

      2.負責(zé)制定本單位節(jié)能減排工作計劃,分解節(jié)能減排指標(biāo) 3.負責(zé)制定和完善本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t; 4.負責(zé)本單位節(jié)能減排考核工作;

      5.負責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用;

      6.根據(jù)公司節(jié)能減排工作規(guī)劃、節(jié)能減排新技術(shù)推廣計劃和節(jié)能減排管理工作需要,協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。

      第三章、節(jié)能減排管理

      第十一條、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn),建立本單位高能耗、排放量大的重點控制點,制定淘汰落后生產(chǎn)能力工作計劃和方案。超能耗指標(biāo)的工藝、設(shè)備要堅決退出。

      第十二條、各單位應(yīng)健全能源計量、檢測管理制度,按照有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)配備檢定校準(zhǔn)合格的能源計量器具、儀表,嚴(yán)格能源計量工作。

      第十三條、各單位應(yīng)積極推廣節(jié)能材料的應(yīng)用,依靠科技進步。加快節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣,加快節(jié)能減排降耗基礎(chǔ)性、前瞻性和行業(yè)共性、關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究。不斷優(yōu)化設(shè)計方案,積極研發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新產(chǎn)品,推動建立以企業(yè)為主體,產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。

      第十四條、各單位應(yīng)對協(xié)作隊伍加強節(jié)能減排管理,明確工程總承包與協(xié)作隊伍各自的節(jié)能減排責(zé)任。

      第十五條、新建項目必須制定行之有效的節(jié)能減排實施方案,確保開展節(jié)能減排工作。

      第十六條、各級單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識,從自身做起、厲行節(jié)約,抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排,在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。

      第十七條、各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動,充分運用公司、項目的報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具,積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識,弘揚節(jié)能減排先進典型,曝光浪費行為,教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念,提高節(jié)能減排意識。

      第十八條、各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排培訓(xùn),使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識,推廣節(jié)能減排降耗的好經(jīng)驗、好做法,提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實際操作能力。

      第四章、統(tǒng)計報告

      第十九條、公司實行節(jié)能減排信息報告制度,建立健全能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計臺賬以及節(jié)能減排工作報告制度。

      第二十條、各單位每季度向公司報送“節(jié)能減排工作報告”和“節(jié)能減排統(tǒng)計報表”,報送時間為次季度的3日前。

      節(jié)能減排工作報告應(yīng)包括:

      1、本期單位生產(chǎn)情況,節(jié)能減排管理情況,目標(biāo)分解與落實情況,本季度節(jié)能減排控制關(guān)鍵點。

      2、本期單位能耗、污染物排放、主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)分析。

      3、本期節(jié)能減排監(jiān)督檢查、行業(yè)對標(biāo)工作、統(tǒng)計監(jiān)測制度宣傳、培訓(xùn)和節(jié)能獎罰等情況。

      4、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況,包括節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣、節(jié)能投入和節(jié)能技術(shù)在生產(chǎn)中的實施情況等。

      5、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況,淘汰落后生產(chǎn)力情況等。

      6、本期節(jié)能減排工作中的亮點和創(chuàng)新點。

      7、本期節(jié)能減排工作存在的問題。

      8、節(jié)能減排工作建議以及下一步工作打算。

      各單位應(yīng)于每年的1月3日前報送上節(jié)能減排工作總結(jié)及本工作計劃。第五章、監(jiān)督檢查

      第二十一條、公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設(shè)計規(guī)范執(zhí)行情況等,及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。

      第二十二條、加強對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查,對節(jié)能減排管理機構(gòu)不健全、制度不落實、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達標(biāo)、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評,要求其限期整改,對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。

      第二十三條、公司將按照上級要求建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評價考核體系,將能耗指標(biāo)作為各單位主要負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容,并與經(jīng)濟責(zé)任制考核直接掛鉤,同時實行節(jié)能減排工作問責(zé)制。

      第二十四條、節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門對各單位的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進行考核。

      第二十五條、公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵:

      (一)在節(jié)能減排管理方面措施落實到位,節(jié)能減排指標(biāo)居于公司先進水平的單位。

      (二)在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績突出的單位和個人。

      (三)積極參與節(jié)能減排的各項工作,獻計獻策,為節(jié)能減排工作做出突出貢獻的個人。

      第二十六條、各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵機制,充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實班組和個人,提高全員節(jié)能減排意識。

      第六章、附則

      第二十八條、公司所屬各單位及相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)本辦法,結(jié)合實際,制定本單位、本部門節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘殑t。

      第二十九條、本辦法由公司安全管理部(節(jié)能減排辦公室)負責(zé)解釋。

      第四篇:單位節(jié)能減排工作總結(jié)

      xx局節(jié)能減排工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把節(jié)能減排工作作為一項重要工作,強化措施、狠抓落實,較好地完成了各項工作任務(wù),單位節(jié)能減排工作總結(jié)?,F(xiàn)將我局開展節(jié)能減排工作總結(jié)如下:

      一、加強領(lǐng)導(dǎo),全面部署節(jié)能減排工作

      xx局節(jié)能減排工作按照區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)節(jié)約型社會、大力開展行政機關(guān)節(jié)能減排工作要求,及時在干部職工大會上學(xué)習(xí)傳達了有關(guān)節(jié)能減排文件精神,使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)里關(guān)于節(jié)能減排降耗的決策和部署上來。通過宣傳學(xué)習(xí),使大家深刻認識到節(jié)能減排是行政機關(guān)當(dāng)前的一項重要工作,是節(jié)省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施,是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強機關(guān)自身建設(shè)的具體行動,也是“立黨為公、執(zhí)政為民”思想作風(fēng)的有力體現(xiàn)。成立了以局長為組長的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)局機關(guān)節(jié)能減排工作,明確工作目標(biāo),落實工作責(zé)任,使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干、資金有投入的良好工作格局,工作總結(jié)《單位節(jié)能減排工作總結(jié)》。

      二、認真部署,扎實開展“節(jié)能宣傳周”活動

      xx局認真開展了以“節(jié)能攻堅、全民行動”為主題的節(jié)能宣傳周活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,在中原路懸掛節(jié)能減排橫幅一條,制作節(jié)能減排宣傳版面一塊,設(shè)立了咨詢臺,發(fā)放宣傳資料500余份,普及推廣節(jié)能減排常識。在6月12日“綠色出行日”當(dāng)天,要求全局干部職工乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。在6月18日的“能源緊缺體驗日”當(dāng)天,停開辦公室空調(diào)一天。

      三、突出重點,嚴(yán)控節(jié)能減排關(guān)鍵環(huán)節(jié)

      一是厲行節(jié)約用電。我局從節(jié)約每度電做起,堵塞浪費漏洞。加強用電設(shè)備管理,使用電腦、打印機等辦公自動化設(shè)備時盡量減少待機時間,要求全體干部職工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電腦、關(guān)電源的良好習(xí)慣。

      二是嚴(yán)格控制辦公用品消耗。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢,有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件,嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件印刷數(shù)量,盡量在電子媒介上修改文稿,減少出清樣次數(shù);辦公用紙雙面打印或重復(fù)利用,草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草。

      第五篇:2016年某某單位節(jié)能減排工作計劃

      2016某某單位節(jié)能減排工作計劃

      節(jié)能減排和應(yīng)對氣候變化已經(jīng)成為我國當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要而緊迫的任務(wù),國家對此高度重視,與此同時,節(jié)能減排與我們每一個公民的生活息息相關(guān),參與節(jié)能減排也是每一位公民應(yīng)盡的義務(wù)。為推動全民參與節(jié)能減排工作,日常生活中,在衣、食、住、行、用等六個方面做好節(jié)能減排,增強社會和環(huán)境效益,本單位特制定以下節(jié)能減排計劃:

      1、宣傳普及節(jié)能減排的科學(xué)知識和方法,提高全民的節(jié)能減排意識和能力,推動全民參與,提倡崇尚節(jié)約、科學(xué)文明的生活方式,形成節(jié)約資源、減少污染、保護環(huán)境的社會風(fēng)氣。

      2、科學(xué)節(jié)能,全民減排。讓我們每一個人行動起來,從我做起、從點滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起,積極參與節(jié)能減排,為實現(xiàn)國家的節(jié)能減排目標(biāo)作出自己的貢獻,共同創(chuàng)造更加節(jié)約、更加潔凈、更加文明的可持續(xù)的美好生活。

      3、反對浪費 倡導(dǎo)適度消費。堅決杜絕浪費能源資源和污染環(huán)境等行為,奢侈浪費的個人行為,深入開展節(jié)能減排全民行動,倡導(dǎo)綠色消費、適度消費。

      4、辦公室在日照正常情況下,關(guān)閉照明燈,下班后要關(guān)閉電腦、照明燈等用電設(shè)施,防止長明燈現(xiàn)象,杜絕安全隱患。自來水龍頭隨時關(guān)緊,杜絕滴流水現(xiàn)象。

      5、家庭生活中,要合理節(jié)約液化氣,將廚房灶頭更改為節(jié)能型灶頭,在使用完畢后及時關(guān)閉閥門,杜絕空燒或泄漏現(xiàn)象。

      6、設(shè)立廢紙回收箱,將節(jié)能減排措施貫徹在實踐中,積極參與社會環(huán)保節(jié)約活動,樹立公益形象。

      7、發(fā)動員工為節(jié)能獻策獻技。發(fā)現(xiàn)浪費、破壞現(xiàn)象及時改正,提高員工節(jié)能意識,積極創(chuàng)建節(jié)能降耗型單位。

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