第一篇：“做好完善公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃”政府工作計劃

為推進全社會節(jié)約能源，保護環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《 市 年節(jié)能實施方案》等法律、法規(guī)和文件精神，按照《關(guān)于 市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要的報告》關(guān)于 年十項重點工作中“著力抓好節(jié)能減排工作”的要求，特制定本計劃。

一、公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀

近年來，公共機構(gòu)積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計： 年底，共有公共機構(gòu) 個，總建筑面積 萬平方米，用能人數(shù) 人，公車 輛。年，全市公共機構(gòu)電消耗量增長，原煤消耗量增長，汽油消耗量增長。主要節(jié)能領(lǐng)域呈現(xiàn)增長或大幅增長的態(tài)勢。通過對全市公共機構(gòu)用能狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公共機構(gòu)在節(jié)能管理工作上還存在一些迫切需要解決的問題。

（一）用能設(shè)備能效水平偏低。各級公共機構(gòu)用能設(shè)備普遍能效較低，如高效節(jié)能燈的使用量占照明燈具總數(shù)量的比例偏低，空調(diào)等大型用電設(shè)備普遍未采用節(jié)能技術(shù)；辦公設(shè)備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；公務(wù)用車還存在著超編、能耗高等現(xiàn)象。

（二）節(jié)能管理體制、制度有待完善。公共機構(gòu)還有部分沒有設(shè)置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標準尚未確定；節(jié)能審計工作尚未開展；能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。

（三）節(jié)能技術(shù)推廣應用不夠。由于缺乏鼓勵節(jié)能技術(shù)推廣的政策和支撐體系，造成先進適用的節(jié)能技術(shù)在公共機構(gòu)推廣應用不普遍。同時，節(jié)能信息匱乏也影響了高效節(jié)能產(chǎn)品的推廣普及。

（四）既有辦公建筑節(jié)能改造任務(wù)艱巨。各級公共機構(gòu)既有辦公建筑外圍護結(jié)構(gòu)基本未采取任何節(jié)能措施,保溫隔熱性能差，傳熱系數(shù)高，能源消耗量大，且大部分集中供電、供水的辦公樓，還未實現(xiàn)能源消耗分戶、分類、分項計量，節(jié)能改造資金量大，任務(wù)艱巨。

（五）節(jié)能意識有待加強。各級公共機構(gòu)的一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，宣傳教育不夠深入，節(jié)能技術(shù)改造進度不快，管理措施落實不到位，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。

二、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，加強領(lǐng)導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進 公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，逐步改善公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全市社會節(jié)能工作中的示范作用。

（二）基本原則

按照系統(tǒng)節(jié)能的總體思路，貫徹管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能并舉的方針，堅持量力而行、盡力而為相結(jié)合，近期計劃與遠期規(guī)劃相結(jié)合，宣傳發(fā)動與狠抓落實相結(jié)合，日常節(jié)約與源頭控制相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合，約束與激勵相結(jié)合，領(lǐng)導干部帶頭與全體干部職工共同參與相結(jié)合的原則，力求以較低的資金投入、最低的能源消耗，實現(xiàn)最大的社會效益和經(jīng)濟效益。

三、主要目標和節(jié)能指標

（一）主要目標

通過不懈努力，不斷務(wù)實公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術(shù)支撐體系；建設(shè)健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技術(shù)改造，爭取全面完成公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作；到 年末，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

（二）節(jié)能指標

以 年為基數(shù)，到 年末實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全市公共機構(gòu)能源消耗總量下降。單位建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降5%以上。水、電、汽油、原煤、天然氣、液化氣消耗量均下降 以上。力爭創(chuàng)建一批節(jié)約能源資源（節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)原煤等）試點示范單位。

四、節(jié)能工作的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。今年是“十二五”的開局之年，公共機構(gòu)節(jié)能工作起好步、開好局至關(guān)重要。要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作

1、進行既有辦公建筑分項計量改造。全市公共機構(gòu)的辦公建筑要根據(jù)實際情況，按照先易后難、以點帶面、循序推開的原則，加快既有辦公建筑能源計量設(shè)施改造，逐步實現(xiàn)能源消耗分戶、分類、分項計量，保證用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確完善。年年底前，集中供電、供水的辦公樓，有條件分戶改造的，要按單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表，保證用能數(shù)據(jù)準確完善。

2、積極開展能源消耗調(diào)查。認真做好全市公共機年度能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握全市公共機構(gòu)用能底數(shù)。

3、建立能耗統(tǒng)計信息管理平臺。依據(jù)全市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，起步建立全市公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，并定期進行維護。在此基礎(chǔ)上，逐步建立起全市公共機構(gòu)用能管理網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化信息平臺，并根據(jù)用能情況，及時對部分能耗高的單位進行專項調(diào)查，不斷提高 公共機構(gòu)用能管理效率，推動 公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應用

1、加快用能設(shè)備節(jié)能改造。逐步淘汰高能耗的空調(diào)、計算機、打印機等用電設(shè)備;對耗能量大的空調(diào)等用能設(shè)備，在綜合考慮費效比的基礎(chǔ)上，采用變頻調(diào)速、無功補償?shù)裙?jié)電技術(shù)進行節(jié)能改造，提高能效水平。

2、積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機構(gòu)“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。年年底前，市級公共機構(gòu)要逐步完成節(jié)能燈具和節(jié)水型器具的更換或節(jié)能改造工作。

（三）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果

全市各級公共機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用自然通風，改進空調(diào)運行管理。辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式，推廣應用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對網(wǎng)絡(luò)機房等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（四）切實抓好公共機構(gòu)車輛節(jié)能

1、加強公務(wù)用車配置管理。嚴格執(zhí)行公共機構(gòu)公務(wù)車輛配備配置標準與管理辦法，控制公務(wù)車輛編制和規(guī)模,優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源型汽車，加快淘汰高油耗、排放超標的車輛。

2、加強公務(wù)用車日常管理。健全公務(wù)車使用管理制度，完善市級公務(wù)用車檔案，推行單車能耗核算，定期對公務(wù)用車油耗情況進行公示。加強公務(wù)用車動態(tài)管理，對公務(wù)車車輛采購、檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理,不斷提高公務(wù)用車使用效率。

（五）加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理

1、落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購制度。市采購管理單位和實施機構(gòu)要根據(jù)節(jié)能產(chǎn)品政府采購政策及國家有關(guān)規(guī)定，對節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品實行優(yōu)先采購。通過節(jié)能產(chǎn)品政府采購管理，健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購評審體系和監(jiān)督制度。

2、擴大政府節(jié)能采購范圍。市采購管理單位和實施機構(gòu)要將工程和服務(wù)采購列入政府節(jié)能采購中，逐步擴大政府節(jié)能采購的實施范圍。對空調(diào)、計算機、打印機、復印機、照明產(chǎn)品、用水器具等辦公設(shè)備產(chǎn)品，應依法優(yōu)先采購或者強制采購高效節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品。進一步完善公共機構(gòu)節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)征集制度，建立跟蹤、監(jiān)測和優(yōu)選淘汰機制，推廣先進節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)。

五、保障措施

（一）強化節(jié)能工作領(lǐng)導機構(gòu)職能作用。

1、各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)部門公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導機構(gòu)負責人對本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)節(jié)能工作全面負責。要設(shè)置能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制，建立健全本單位節(jié)能運行管理制度和用能系統(tǒng)操作規(guī)程，加強用能系統(tǒng)和設(shè)備運行調(diào)節(jié)、維護保養(yǎng)、巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施。重點用能系統(tǒng)、設(shè)備的操作崗位要配備專業(yè)技術(shù)人員。

2、進一步強化公共機構(gòu)節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)。公共機構(gòu)節(jié)能工作涉及的單位多、覆蓋面廣、管理難度大，為保障節(jié)能工作的有效開展，公共機構(gòu)堅持實行分級管理，強化節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)。市政府機關(guān)事務(wù)管理局在市節(jié)能主管部門的指導下，負責全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織實施；各縣（市、區(qū)）和市直相關(guān)部門在市政府機關(guān)事務(wù)管理局的指導下，負責系統(tǒng)內(nèi)和本轄區(qū)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作，切實加強節(jié)能工作的組織領(lǐng)導。

（二）廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育

1、大力開展節(jié)能宣傳教育活動。各公共機構(gòu)要結(jié)合實際，在本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。要廣泛利用各種媒介，宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，認識市情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。

2、構(gòu)建節(jié)能工作交流平臺。要利用工作研討會、表彰會和節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品推介會等形式，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作和信息的交流，激發(fā)廣大干部職工的節(jié)約熱情，增強節(jié)能工作的有效性。同時，要及時通報 公共機構(gòu)節(jié)能工作的進展情況和成效，宣傳各地區(qū)、各單位在資源節(jié)約中的先進經(jīng)驗。

3、做好節(jié)能培訓工作。市政府機關(guān)事務(wù)管理局、各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)部門要充分利用技術(shù)優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，分期分批對公共機構(gòu)的節(jié)能管理人員和能耗統(tǒng)計人員進行節(jié)能知識培訓，提高現(xiàn)有節(jié)能管理水平。同時，公共機構(gòu)要經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。

（三）加強節(jié)能制度建設(shè)

1、進一步完善能耗統(tǒng)計和報告制度。各公共機構(gòu)要進一步完善能耗統(tǒng)計和管理制度，疏通能耗統(tǒng)計渠道，落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。市政府機關(guān)事務(wù)管理局要加強指導和組織協(xié)調(diào)，切實做好全市公共機構(gòu)統(tǒng)計報表及臺帳基礎(chǔ)工作的布置、落實及數(shù)據(jù)的匯總與分析工作，為全市公共機構(gòu)節(jié)能政策和目標的制定提供依據(jù)。

2、建立公共機構(gòu)能源消耗定額管理制度。市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組辦公室要會同有關(guān)單位，根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構(gòu)能源消耗的綜合水平和特點，在充分調(diào)查研究和科學論證的基礎(chǔ)上，組織制定能源消耗定額。財政部門根據(jù)能源消耗定額，制定能耗支出標準，加強公共機構(gòu)的預算管理，指導公共機構(gòu)加強能源支出的核算，從源頭上控制公共財政預算開支。公共機構(gòu)要根據(jù)能源消耗定額，在規(guī)定范圍內(nèi)使用能源，加強能源消耗支出管理；超過能耗定額使用能源的，應當向市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組作出說明。

3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。市政府機關(guān)事務(wù)管理局要將公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標和指標，按年度分解落實到各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)部門。各單位及系統(tǒng)，主管單位要結(jié)合本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節(jié)能目標和實施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標的完成。

市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組要研究制定公共機構(gòu)節(jié)能考核評價辦法，對全市公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)完成情況進行全面檢查和考核，并將考核情況進行通報。節(jié)能目標和指標完成情況要作為公共機構(gòu)負責人年度考核評價的重要內(nèi)容，并且和其它綜合考核掛鉤。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查

1、切實抓好能耗公示工作。在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作的基礎(chǔ)上，將各級公共機構(gòu)的水電油氣和車輛用油、維修費用等耗費，每季度面向社會公示，自覺接受社會的監(jiān)督；建立健全公示后的“跟進”機制，加強對公示數(shù)據(jù)的分析和通報，異常能耗的反饋和處理等工作，使公示起到應有的監(jiān)督效果。

2、加強節(jié)能檢查和處理。市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組要加強對全市各公共機構(gòu)節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對公共機構(gòu)違反規(guī)定用能造成能源浪費的，及時下達節(jié)能整改意見書，并責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并由有關(guān)機關(guān)對公共機構(gòu)負責人依法給予處分。

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第二篇：公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃

節(jié)能是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項長遠戰(zhàn)略方針，也是當前一項極為緊迫的任務(wù)。公共機構(gòu)節(jié)能是貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，也是公共機構(gòu)加強自身建設(shè)、樹立良好社會形象的必然要求。同時，公共機構(gòu)帶頭節(jié)能，對于增強公眾的節(jié)能意識，在全社會形成節(jié)能的良好氛圍，具有積極的導向和示范作用。為指導全區(qū)公共機構(gòu)開展節(jié)能工作，確保節(jié)能工作持續(xù)、有效實施，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和自治區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作電視電話會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本規(guī)劃。

本規(guī)劃中區(qū)級公共機構(gòu)是指全部或者部分使用財政性資金的區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想：認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導、健全組織、強化管理、深化宣傳，積極推進全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展，逐步改善公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。

（二）基本原則：堅持不影響機關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點、分類指導的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領(lǐng)導干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

二、區(qū)級公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀

近年來，全區(qū)公共機構(gòu)積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能管理制度不斷完善，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的勢頭。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計：XX－2011年間，區(qū)級公共機構(gòu)的人均能耗、單位建筑面積能耗基本相當，人均用水量呈明顯下降趨勢。但從總體上看，全區(qū)公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)，公共機構(gòu)節(jié)能還有著較大的潛力。目前，區(qū)級公共機構(gòu)在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。一是節(jié)能意識不夠強。二是節(jié)能管理體制尚不完善。三是節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。四是節(jié)能技術(shù)推廣應用不夠。

三、主要目標

（一）2011年工作目標：通過深入開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓，培養(yǎng)公共機構(gòu)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習慣；通過加強日常節(jié)能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；通過大力推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用，加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效。

（二）2011年目標：不斷夯實區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系；加快完善區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技改，全面完成區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換等改造工作。初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

（三）節(jié)能指標：區(qū)直各相關(guān)單位在2011年基數(shù)上，到2011年，每年實現(xiàn)節(jié)電5%、節(jié)水5%；公務(wù)用車耗油量，實現(xiàn)節(jié)油4%以上。區(qū)直各相關(guān)單位根據(jù)本部門的實際情況，分別制定節(jié)能目標，并貫徹落實。

四、工作重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計是節(jié)能工作的基礎(chǔ)，因此，能耗統(tǒng)計工作要先期開展，并持之以恒，常抓不懈。一是進行分戶計量改造。區(qū)直各單位的辦公建筑要根據(jù)實際情況，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。2011年年底前，集中供電、供水的辦公樓，有條件分戶改造的，要按單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表，保證用能數(shù)據(jù)準確完善。二是開展能源消耗調(diào)查。區(qū)直各單位要按照區(qū)政府辦公室下發(fā)的《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》的填報要求，認真開展本部門能耗普查工作。三是建立能耗統(tǒng)計信息管理制度。依據(jù)區(qū)直各單位能耗普查取得的數(shù)據(jù)，建立區(qū)級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，逐步提高區(qū)級公共機構(gòu)用能管理效率。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應用。抓好節(jié)能工作，加強技術(shù)節(jié)能是根本。只有不斷推進科學技術(shù)在節(jié)能中的運用，才能保證節(jié)約的效能最大化。一是積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機構(gòu)“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具（包括t12直管型熒光燈和白熾燈），更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、廁所等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。二是抓好新技術(shù)、新能源試點。完善政策，建立有效的技術(shù)支撐體系，通過試點示范，逐步擴大新技術(shù)和可再生能源使用范圍。鼓勵區(qū)級公共機構(gòu)安裝和使用太陽能熱水系統(tǒng)、太陽能采暖和制冷系統(tǒng)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)等太陽能利用系統(tǒng)。逐步減少和杜絕使用自來水進行綠化和環(huán)境用水。

（三）抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。區(qū)級公共機構(gòu)辦公建筑新建、改建、擴建工程要嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)公共建筑節(jié)能設(shè)計標準的規(guī)定，采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品。積極組織開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構(gòu)辦公建筑中的試點和示范。

（四）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。公共機構(gòu)要充分利用自然通風，對室內(nèi)溫度進行控制。辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式，推廣應用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對網(wǎng)絡(luò)機房、食堂、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、取暖器、計算機、復印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（五）大力開展公務(wù)用車節(jié)能。要通過公務(wù)用車各項節(jié)能制度、標準、措施的實施，降低公務(wù)用車油耗。加強公務(wù)用車日常管理。健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

（六）加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理。從源頭上控制公共機構(gòu)能源消耗。采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備。

五、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系

為保證我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的持續(xù)、有效實施，首先要加強組織領(lǐng)導，明確目標責任，建立健全區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織管理體系。一是成立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，負責全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。二是建立節(jié)能工作目標管理責任制。各單位負責人對本單位節(jié)能工作全面負責，各單位要結(jié)合本單位用能特點和上一用能狀況，制定節(jié)能目標和實施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標的完成。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育

一要加大節(jié)能宣傳力度。結(jié)合實際，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二要做好節(jié)能培訓工作。提高節(jié)能管理水平和實際操作能力。

第三篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃

公共機構(gòu)節(jié)能是貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，是全社會節(jié)約能源工作的重要組成部分，并對全社會有著重要影響和導向示范作用，公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃。為推動我局公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件精神，結(jié)合我局實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和節(jié)約辦公用品為重點，以辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口，加強領(lǐng)導，健全組織，科學管理，深化宣傳，落實責任，注重實效，努力提高公共機構(gòu)節(jié)能管理水平，逐步改善公共機構(gòu)節(jié)能現(xiàn)狀并形成自覺節(jié)能機制，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用，推動實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，工作計劃《公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃》。

二、主要目標

(一)工作目標。通過五年努力，建立健全分級管理、職責明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的全系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，初步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；開展公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計，試行能源消耗監(jiān)測；大力開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓，培養(yǎng)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習慣；加強日常節(jié)能管理，抓住關(guān)鍵用能領(lǐng)域，推行低成本甚至無成本管理措施，提高能源利用效率；大力推廣應用新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，組織開展節(jié)能技術(shù)改造，提高設(shè)施、設(shè)備能效。

(二)節(jié)能指標。2011年-2015年，我局公共機構(gòu)節(jié)能工作的主要指標是：以2010年為基數(shù)，到2015年，實現(xiàn)每年節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣5%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%以上，公務(wù)用車油耗降低5%以上。全面推行電子政務(wù)，逐步降低會議用紙、印刷、接待等消耗，辦公用品耗費降低15%。推廣高科技節(jié)能設(shè)施設(shè)備，對具備條件的部位全部完成節(jié)約型器具更換和節(jié)能改造工作。

三、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

(一)節(jié)約辦公用品。堅持大宗辦公用品集中采購制度，嚴格審核控制辦公設(shè)備配備限額和標準，優(yōu)先采購高效節(jié)能、環(huán)保標志產(chǎn)品。加強辦公設(shè)備、設(shè)施的日常維護，推行計算機、打印機、

第四篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃

2015年公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃

為全面實施節(jié)能減排工作，建立資源節(jié)約型單位，增強廣大干部職工的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型社會建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，按照相關(guān)要求，結(jié)合我校實際情況，制定本工作計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，突出抓好用水、用電、辦公用品、公務(wù)用車等節(jié)能工作，引導全校師生牢固樹立資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識，反對鋪張浪費，從自身做起，從點滴做起，形成崇尚節(jié)儉、合理消費的校園文化，以全面節(jié)約為重點，建立長效管理機制，扎實推進節(jié)能減排工作。

二、加強組織領(lǐng)導，建立長效機制 成立我校公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組

三、工作原則

堅持四項原則：一是確保工作有序開展與勤儉節(jié)約并行的原則；二是倡導公共節(jié)約與自我節(jié)儉并進的原則；三是強化節(jié)約意識與掌握節(jié)約基本知識并重的原則；四是從小處著眼、從小事做起的原則。

四、主要目標

2015年我校做到公務(wù)用車等用電、用水、用油比重在去年的基礎(chǔ)上有所降低。

五、主要措施

（一）建立健全各項工作制度，形成資源節(jié)約的長效機制 1.結(jié)合實際制定節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能方案。

2.建立健全節(jié)能降耗督導檢查制度和公開通報制度，定期檢查節(jié)能降耗工作落實情況。

3.建立健全資源能源消耗的統(tǒng)計報告制度，客觀全面反映資源能源消耗的實際情況和節(jié)能降耗工作的實際效果。

（二）加強日常管理，認真做好節(jié)能降耗工作的每一個環(huán)節(jié) 1.節(jié)約用電。房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設(shè)備盡量選擇安裝節(jié)能燈泡，設(shè)有專人管理，防止“長明燈”現(xiàn)象發(fā)生；減少和避免計算機、復印機、打印機、飲水機等設(shè)備處于長時間待機狀態(tài)。

2.節(jié)約開支。根據(jù)工作需要，嚴格控制文件印刷數(shù)量，直接在電子文本上修改文稿；若需打印，提倡雙面用紙，注重信封、復印紙再利用，盡可能降低紙張消耗，減少一次性筆的用量；實行辦公自動化、無紙化，能上網(wǎng)聯(lián)絡(luò)的不傳真，能行文的不開會，控制壓縮會議數(shù)量和規(guī)模。

3.節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護和管理，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象；推行使用節(jié)能型水閥和衛(wèi)生潔具；節(jié)約綠化用水；個人要養(yǎng)成良好的用水習慣，隨手擰緊水龍頭。

4.節(jié)能采購。嚴格執(zhí)行政府節(jié)能采購目錄，優(yōu)先選擇節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能技術(shù)、節(jié)能材料等。

5.降低油耗。

（三）強化宣傳工作 結(jié)合本單位實際，加強宣傳，以節(jié)能減排為主題，采取一系列活動，如張貼宣傳畫、印發(fā)宣傳單、標語，在全系統(tǒng)上下樹立起節(jié)能意識，形成“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。

第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃

公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃

節(jié)能是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項長遠戰(zhàn)略方針，也是當前一項極為緊迫的任務(wù)。公共機構(gòu)節(jié)能是貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措，也是公共機構(gòu)加強自身建設(shè)、樹立良好社會形象的必然要求。同時，公共機構(gòu)帶頭節(jié)能，對于增強公眾的節(jié)能意識，在全社會形成節(jié)能的良好氛圍，具有積極的導向和示范作用。為指導全區(qū)公共機構(gòu)開展節(jié)能工作，確保節(jié)能工作持續(xù)、有效實施，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和自治區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作電視電話會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本規(guī)劃。

本規(guī)劃中區(qū)級公共機構(gòu)是指全部或者部分使用財政性資金的區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想：認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導、健全組織、強化管理、深化宣傳，積極推進全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展，逐步改善公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。

（二）基本原則：堅持不影響機關(guān)工作效率和干部職工生活質(zhì)量的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點、分類指導的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領(lǐng)導干部帶頭，全體干部職工共同參與的原則。

二、區(qū)級公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀

近年來，全區(qū)公共機構(gòu)積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能管理制度不斷完善，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的勢頭。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計：XX－2011年間，區(qū)級公共機構(gòu)的人均能耗、單位建筑面積能耗基本相當，人均用水量呈明顯下降趨勢。但從總體上看，全區(qū)公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)，公共機構(gòu)節(jié)能還有著較大的潛力。目前，區(qū)級公共機構(gòu)在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。一是節(jié)能意識不夠強。二是節(jié)能管理體制尚不完善。三是節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。四是節(jié)能技術(shù)推廣應用不夠。

三、主要目標

（一）2011年工作目標：通過深入開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓，培養(yǎng)公共機構(gòu)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習慣；通過加強日常節(jié)能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；通過大力推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用，加快用能設(shè)備的節(jié)能技術(shù)改造，提高用能設(shè)備能效。

（二）2011年目標：不斷夯實區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系；加快完善區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技改，全面完成區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換等改造工作。初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

（三）節(jié)能指標：區(qū)直各相關(guān)單位在2011年基數(shù)上，到2011年，每年實現(xiàn)節(jié)電5%、節(jié)水5%；公務(wù)用車耗油量，實現(xiàn)節(jié)油4%以上。區(qū)直各相關(guān)單位根據(jù)本部門的實際情況，分別制定節(jié)能目標，并貫徹落實。

四、工作重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、系統(tǒng)性的工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計是節(jié)能工作的基礎(chǔ)，因此，能耗統(tǒng)計工

作要先期開展，并持之以恒，常抓不懈。一是進行分戶計量改造。區(qū)直各單位的辦公建筑要根據(jù)實際情況，區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實行能源消費分戶、分類、分項計量。2011年年底前，集中供電、供水的辦公樓，有條件分戶改造的，要按單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表，保證用能數(shù)據(jù)準確完善。二是開展能源消耗調(diào)查。區(qū)直各單位要按照區(qū)政府辦公室下發(fā)的《公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計表》的填報要求，認真開展本部門能耗普查工作。三是建立能耗統(tǒng)計信息管理制度。依據(jù)區(qū)直各單位能耗普查取得的數(shù)據(jù)，建立區(qū)級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，逐步提高區(qū)級公共機構(gòu)用能管理效率。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應用。抓好節(jié)能工作，加強技術(shù)節(jié)能是根本。只有不斷推進科學技術(shù)在節(jié)能中的運用，才能保證節(jié)約的效能最大化。一是積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展公共機構(gòu)“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具（包括t12直管型熒光燈和白熾燈），更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、廁所等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。二是抓好新技術(shù)、新能源試點。完善政策，建立有效的技術(shù)支撐體系，通過試點示范，逐步擴大新技術(shù)和可再生能源使用范圍。鼓勵區(qū)級公共機構(gòu)安裝和使用太陽能熱水系統(tǒng)、太陽能采暖和制冷系統(tǒng)、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)等太陽能利用系統(tǒng)。逐步減少和杜絕使用自來水進行綠化和環(huán)境用水。

（三）抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。區(qū)級公共機構(gòu)辦公建筑新建、改建、擴建工程要嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)公共建筑節(jié)能設(shè)計標準的規(guī)定，采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品。積極組織開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構(gòu)辦公建筑中的試點和示范。

（四）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。公共機構(gòu)要充分利用自然通風，對室內(nèi)溫度進行控制。辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式，推廣應用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。對網(wǎng)絡(luò)機房、食堂、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、取暖器、計算機、復印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（五）大力開展公務(wù)用車節(jié)能。要通過公務(wù)用車各項節(jié)能制度、標準、措施的實施，降低公務(wù)用車油耗。加強公務(wù)用車日常管理。健全公務(wù)用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。車輛維修費用和油耗實行單車核算，建立“一車一帳”制度。鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

（六）加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理。從源頭上控制公共機構(gòu)能源消耗。采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購名錄中的產(chǎn)品、設(shè)備，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設(shè)備。

五、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系

為保證我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作的持續(xù)、有效實施，首先要加強組織領(lǐng)導，明確目標責任，建立健全區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織管理體系。一是成立區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，負責全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。二是建立節(jié)能工作目標管理責任制。各單位負責人對本單位節(jié)能工作全面負責，各單位要結(jié)合本單位用能特點和上一用能狀況，制定節(jié)能目標和實施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標的完成。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育

一要加大節(jié)能宣傳力度。結(jié)合實際，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作

用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二要做好節(jié)能培訓工作。提高節(jié)能管理水平和實際操作能力。

（三）加強節(jié)能制度建設(shè)

區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組要根據(jù)實際工作情況，制定相應的節(jié)能工作管理制度。通過制度建設(shè)，不斷規(guī)范公共機構(gòu)的能源管理，保證節(jié)能工作順利開展。一是建立能耗統(tǒng)計和報告制度。各相關(guān)單位要進一步完善能耗統(tǒng)計和管理制度，疏通能耗統(tǒng)計渠道，落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。區(qū)政府辦公室機關(guān)事務(wù)管理中心加強指導和組織協(xié)調(diào)，切實做好各單位統(tǒng)計報表及臺帳基礎(chǔ)工作的布置、落實及數(shù)據(jù)的匯總與分析工作，為全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能政策和目標的制定提供依據(jù)。二是建立能源消耗定額管理制度。各單位要按照管理權(quán)限，根據(jù)各自行業(yè)、部門能耗綜合水平和特點，在充分調(diào)查研究和科學論證的基礎(chǔ)上，組織制定能源消耗定額。要根據(jù)能源消耗定額，在規(guī)定范圍內(nèi)使用能源，加強能源消耗支出管理；超過能耗定額使用能源的，應當作出說明。

節(jié)能工作任重道遠，我區(qū)公共機構(gòu)要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在社會節(jié)能工作中的示范作用，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。