第一篇：經濟制度創(chuàng)新促進節(jié)能減排的可行性探討

經濟制度創(chuàng)新促進節(jié)能減排的可行性探討

發(fā)布時間：2010-7-13信息來源：商業(yè)時代

內容摘要:環(huán)境問題由來已久,隨著現(xiàn)代化生產的發(fā)展,經濟學家試圖用經濟學的思維與理論框架給出合理的解釋與有效的解決途徑,節(jié)能減排對中國目前的增長方式轉變具有重要意義,在“十一五”規(guī)劃中就把其作為實現(xiàn)低能耗、低污染的科學發(fā)展觀的重要目標之一。本文從我國經濟制度的創(chuàng)新上來探討經濟制度改革、調整對節(jié)能減排的作用,以期對未來我國綠色經濟體系的建立做一些先期研究。

環(huán)境問題由來已久,隨著現(xiàn)代化生產的發(fā)展,節(jié)能減排則是我國目前環(huán)境的重要問題,是我國“十一五”規(guī)劃提出的關于實現(xiàn)低能耗、低污染的科學發(fā)展觀的重要目標之一。隨著科學發(fā)展觀、綠色 GDP 等治國方針的逐步落實,節(jié)能減排工作越來越受到政府的高度重視。為徹底改變現(xiàn)狀,政府把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為一項國策,在制度分析以前,有必要首先了解節(jié)能減排的目標與必要性。

當前我國節(jié)能減排的目標與必要性

生態(tài)文明是科學發(fā)展觀的重要標志,推進節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀的內在要求。黨的十七大提出了“建設生態(tài)文明,基本形成節(jié)約能源資源和保護環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式和消費模式”的奮斗目標。建設生態(tài)文明被放在突出位置。科學發(fā)展觀要求協(xié)調好人口、環(huán)境、資源三者關系,大力推進人與自然環(huán)境的和諧發(fā)展,要求經濟增長不僅要考慮產出,而且要考慮投入,要以盡量少的資源投入和環(huán)境代價實現(xiàn)盡可能大的產出,走出一條投入少、效益高、可持續(xù)的發(fā)展之路。

工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化與國際化提速,是我國新的發(fā)展階段的基本特征之一。但實現(xiàn)上述“四化”也帶來了許多新的矛盾和問題,突出表現(xiàn)在:城鎮(zhèn)化在迅速提高,但農村發(fā)展依然滯后;市場化步伐加快,但勞動力、資本、土地等要素市場化改革滯后;經濟國際化加深,在拉動經濟增長的同時,也使我國貿易順差持續(xù)擴大,貿易摩擦加劇。

我國資源環(huán)境壓力空前加大,推動節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切要求。我國人口眾多,能源資源稟賦不足,石油、天然氣人均剩余探明可采儲量只有世界平均水平的7.7%和7.1%,石油對外依存度達50%左右;即使是儲量相對豐富的煤炭資源,按可供開采的資源量計算,人均占有量也只有世界平均水平的63%。城鎮(zhèn)化與工業(yè)化的加速發(fā)展,使得我國能源、環(huán)境壓力空前加大,經濟增長越來越接近能源環(huán)境的約束邊界。黨中央、國務院領導對此高度重視,節(jié)能減排被列為本屆政府工作的重中之重。

經濟制度在節(jié)能減排方面的創(chuàng)新安排

制度創(chuàng)新是創(chuàng)新的一種,它更強調制度上,特別是自上而下的強制性制度變遷過程。而這一過程又與自下而上的誘致性制度變遷的要求是相輔相成的。如前所述,節(jié)能減排在當前已經成為一

種社會制度中必須予以考慮的部分。就當前我國制度改革而言,可以從下面幾個方面看出其在節(jié)能減排方面的創(chuàng)新。

出臺優(yōu)惠的稅收政策,促進新能源、新材料行業(yè)的發(fā)展。在高油價時代,如何節(jié)能成為重中之重,而新能源和替代能源無疑最引人矚目。表現(xiàn)在股票市場上,2008年7月前,經過半年多的持續(xù)調整,很多個股早已跌得面目全非,但涉足新能源題材的公司卻屢受追捧。日前溫家寶總理主持召開了國務院節(jié)能減排工作領導小組會議,對今后的節(jié)能減排工作再做部署。同時,經國務院、財政部批準,從2008年7月起,二甲醚的增值稅率由原來的17%下調到13%,這些都是近日新能源、節(jié)能環(huán)保等板塊逆市走強的直接原因。在國家政策的大力支持下,節(jié)能減排行業(yè)前景將十分廣闊。出臺促進節(jié)能減排的稅收政策,降低能耗、減少污染,促進節(jié)能減排工作目標的實現(xiàn)。加快推進資源稅、燃油稅改革,并通過消費稅杠桿促進生產企業(yè)綠色轉型和綠色消費理念更新。如從2008年9月起,財政部、國家稅務總局決定調整汽車消費稅政策。大排量乘用車消費稅稅率提高,小排量乘用車消費稅稅率降低。財政部表示,汽車是能源消耗和污染物排放“大戶”,是節(jié)能減排工作的重點。

推進資源有償使用制度改革。財政部率先提出資源有償使用制度改革思路,為國務院所采納,目前已成為全社會的共識。按照國務院的統(tǒng)一部署,煤炭資源有償使用制度改革已經在山西、河南等8個省市試點,并取得明顯成效,進一步擴大煤炭資源有償使用制度改革范圍,深入推進此項改革。

實現(xiàn)節(jié)能減排制度創(chuàng)新的方向

建立綠色配額交易,以機制創(chuàng)新促節(jié)能減排。全國政協(xié)委員、德意志銀行(中國)有限公司董事長張紅力曾提出建議我國建立綠色證書制度,通過綠色配額交易將節(jié)能減排變?yōu)槭袌龌拈L效機制。他認為,綠色配額交易應成為未來中國多層次資本市場的一個重要組成部分,充分利用資本的力量來優(yōu)化配置資源,促進行業(yè)競爭和優(yōu)勝劣汰,有效推動產品技術創(chuàng)新和管理機制創(chuàng)新。中國應努力建立相應的期貨、現(xiàn)貨交易市場,與創(chuàng)業(yè)投資、股權基金、股票和債券市場相呼應,逐步形成一個全新的金融服務產業(yè)。

建立市場化交易與補償制度。要注重發(fā)揮市場配置環(huán)境資源的基礎性作用。結合太湖污染治理,率先在太湖流域開展COD排污權交易制度改革試點。從長遠看,我國也將借鑒國際經驗,強化市場機制作用,節(jié)能減排政策逐步向“碳交易”制度方向發(fā)展。同時,研究建立生態(tài)環(huán)境補償機制。堅持中央組織協(xié)調、流域內省際協(xié)商談判的原則,建立起下游對上游給予水資源、水環(huán)境保護補償,上游對下游給予超標排污或環(huán)境責任事故賠償的雙向責任機制;建立起以省際橫向補償或賠償為主,中央財政引導或獎勵為輔的利益補償機制。

有獎有懲,建立賞罰分明的法律法規(guī)。雖然我國目前有諸如《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)作為強制性行為規(guī)范,在承擔著環(huán)境保護的約束性作用。但由于其規(guī)范內容的寬泛性,往往給排污企業(yè)帶來很大的靈活性,即“鉆孔子”。作為大陸法國家,要減少乃至避免這類情況的發(fā)生,必須不斷完善自身的法律體系。在財政“以獎代補”新機制,財政獎勵資金與節(jié)能減排量掛鉤的基礎上,我國要建立一套節(jié)能減排即賞,浪費污染即罰的激勵性法律法規(guī)體系。同時加強支持環(huán)保基礎建設,加大對城市,特別是中西部地區(qū)污水處理設施配套管網建設支持力度。

充分利用可利用的資金,加大支持節(jié)能科技創(chuàng)新,促進循環(huán)經濟發(fā)展。進一步提高科技進步對節(jié)能減排的貢獻度。加快科技體制改革,支持建立“以企業(yè)為主體、以市場為導向、產學研相結合”的技術創(chuàng)新體系?？萍歼M步是實現(xiàn)節(jié)能減排目標任務的重要保障。

擴大財政創(chuàng)業(yè)風險投資,對風險高、具有重大意義的節(jié)能新技術,采取風險投資的方式予以支持。用好節(jié)能減排獎勵資金,加大對節(jié)能技術改造項目的支持,切實改變重點產品能耗過高和重大節(jié)能技術運用不夠的局面。產業(yè)研發(fā)資金也要向節(jié)能減排傾斜,并且要集中資金,形成合力,爭取重點突破。近兩年,以石油為代表的國際能源價格的全面上漲,給我國的節(jié)能減排行業(yè)提供了難得的發(fā)展機遇。開發(fā)新能源、替代能源已經從只有社會效益的“公益事業(yè)”變成了有利可圖的朝陽產業(yè)。

同時在各類資金特別是財政的支持下,要按照循環(huán)經濟理念,加快園區(qū)生態(tài)化改造,推進生態(tài)農業(yè)園區(qū)建設,構建跨產業(yè)生態(tài)鏈,推進行業(yè)間廢物循環(huán)。要推進企業(yè)清潔生產,從源頭減少廢物的產生,實現(xiàn)由末端治理向污染預防和生產全過程控制轉變,促進企業(yè)能源消費、工業(yè)固體廢棄物、包裝廢棄物的減量化與資源化利用,控制和減少污染物排放,提高資源利用效率。

加快產業(yè)結構調整。要大力發(fā)展第三產業(yè),以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點,積極發(fā)展生產性服務業(yè);以滿足人們需求和方便群眾生活為中心,提升發(fā)展生活性服務業(yè);要大力發(fā)展高技術產業(yè),堅持走新型工業(yè)化道路,促進傳統(tǒng)產業(yè)升級,提高高技術產業(yè)在工業(yè)中的比重。要積極實施“騰籠換鳥”戰(zhàn)略,加快淘汰落后生產能力、工藝、技術和設備;對不按期淘汰的企業(yè),要依法責令其停產或予以關閉。

參考文獻:

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姚靜武 邱力生

第二篇：抓好質量管理 促進節(jié)能減排

抓好質量管理，促進節(jié)能減排

----焦運集團開展質量管理活動先進材料

長期以來集團公司高度重視全面質量管理工作，2001年獲得了ISO9001摩迪國際質量認證公司的質量審核和認可，根據質量管理體系要求編寫了《質量手冊》和《程序文件》，嚴格按照質量體系運行規(guī)則開展工作。以集團公司“藍天”QC全面質量管理活動小組為首的集團公司QC小組活動，在我公司服務、經營、管理等方面積極開展活動，尤其在節(jié)能減排工作中始終堅持“以節(jié)能減排為己任，以節(jié)能減排增效益，以節(jié)能減排促發(fā)展的”工作理念，積極開展多種形式的QC活動，把節(jié)能減排作為提高企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的戰(zhàn)略任務，2011年被河南省交通運輸廳確定為河南省低價碳道路運輸體系建設試點單位。

一、制定車輛油耗定額，嚴格控制百公里油耗。

首先建立完善的節(jié)能管理機構是焦運集團大力推進節(jié)能減排、科技創(chuàng)新的組織保障，集團公司成立了“節(jié)能減排”QC活動領導小組，安全技術部具體負責集團公司的職能管理，各分公司成立相應的QC活動小組小組，具體負責節(jié)能減排實施管理工作，設立專人負責數字統(tǒng)計和材料匯總，集團公司負責及時匯總和整理基層公司的數據資料，編制出綜合月報表和匯總明細表，及時反映集團公司內部各種車型的燃油消耗情況及各位每月車輛的動態(tài)消耗情況，并提出合理化建議，以便公司根據實際情況采取相應措施。

其次在全公司范圍內實行行車燃料消耗定額考核統(tǒng)一標準，規(guī)范了各車型考核標準，加強了考核管理，實行節(jié)獎超罰、加油IC卡統(tǒng)一管理、定點加油、滿油箱控制制度等。

三是開展“愛車節(jié)油標兵”活動，規(guī)范駕駛員日常檢查標準，強化了駕駛員車輛日常維護和安全駕駛意識，對安全行車愛車節(jié)油先進大張旗鼓的進行表彰鼓勵，大大激發(fā)了廣大駕駛員的工作積極性，取得了較好的節(jié)油效果。

四是根據國家和交通行業(yè)標準，結合實際，我公司多次組織工程技術人員對《汽車維護工藝規(guī)范工作流程及技術標準》進行了修訂，明確了維修工人技術操作規(guī)程，嚴把維修、保養(yǎng)質量關，嚴格控制汽車維護修理質量，實行0返修率一票制，凡出現(xiàn)返修的車輛，取消當事人當月績效工資。制定了《集團公司車輛維修管理制度》、《集團公司營運客車二級維護管理規(guī)定》，強制客車一、二級維護進保作業(yè)。并定期對修理廠維護作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，嚴格要求按照作業(yè)程序進行保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行批評和指正，這些辦法和措施強化了駕駛員車輛日常維護和修理工責任意識，排除了車輛帶病行駛現(xiàn)象，發(fā)動機“三清”和底盤得到了及時維護，使車輛技術狀況始終保持在最佳狀態(tài)，把握住了車輛節(jié)能減排的關鍵環(huán)節(jié)。

經過PDCA循環(huán)多次檢驗，全公司129臺公司化車輛，2009年較定額比較節(jié)約78786升，2010年較定額比較節(jié)約 73910升，成效顯著，2011年節(jié)約68510升，年節(jié)約費用150萬余元。

二、采用新型綠色車輛，有效降低能源消耗。

為從源頭上把握好節(jié)能減排，我公司每年都要對采購車型的使用、售后服務、產品質量、日常維修、日常維護費用、日常油料消耗、綜合百公里燃油進行綜合評定考察，選擇最優(yōu)的車型，嚴格控制新購車輛的準入。在同等成本條件下，優(yōu)先采用排放較低的清潔能源汽車，采購的31臺燃氣大巴投入到焦鄭、焦新、焦沁快速公交線上使用，提高了車輛成新度，優(yōu)化了車輛結構，促進了車輛節(jié)能減排。同時嚴格燃氣、燃油考核管理辦法和制度，各基層單位每月對單車進行油（氣）消耗進行統(tǒng)計考核，并將單車每月的油（氣）耗數據上報集團公司安全技術部，安全技術部每月核算單車的百公里油（氣）耗量及單車每月油（氣）耗量，通過項目實施前后的統(tǒng)計數據對比，測算出節(jié)約能耗總量。根據每升柴油7.5元計算，每臺車每年節(jié)約油耗6105升柴油，全年31臺燃氣客車可節(jié)約189255升柴油。依據每升柴油以排放二氧化碳2.6765kg計，本項目實施后每年可減少二氧化碳506.54噸排放量，為焦作環(huán)保藍天建設做出了貢獻。

三、積極研究節(jié)能降耗裝置，促進老舊車型節(jié)能降耗。

2009年經過市場調研，集團公司組織成立了機動車節(jié)能減排尾氣治理項目課題研發(fā)組，副總經理劉平同志任主任，趙保新工程師牽頭，投資1500萬元，建設了該項目研發(fā)基地和實驗基地。研究開發(fā)汽車節(jié)能減排裝置，用以改變汽車進氣管道中的氣流形態(tài)，從直流式改變成渦流式，使進氣管道中的空氣在節(jié)氣門下方及汽缸中與燃料顆粒更加充分混合，提高發(fā)動機燃料燃燒的完全性，達到節(jié)約燃油和減少尾氣污染排放。并于2010年1月至12月在集團公司部分車輛開展試驗和數據測試，取得了理想的效果。該裝置于2011年7月向國家知識產權局提出專利申請，并于11月8日通過審定，被授予實用新型專利權。從6月份開始選擇在基層公司營運年限3年以上的32臺公營客車初步推廣安裝使用節(jié)油減排裝置，通過節(jié)能減排實驗，安裝該裝置后柴油車尾氣平均排放值下降47%，汽油車尾氣污染物CO、HC、NOX測試值分別平均下降21.67%、17.72%、29.19%，排放指標則由黃標車提升到綠標車水平，國Ⅰ、Ⅱ排放的老舊車輛接

近原新車排放標準，基本實現(xiàn)達標排放；柴油車燃油百公里平均下降1.1升，汽油車燃油百公里平均下降0.15升，充分證明了焦運集團工程技術研究中心研發(fā)的汽車節(jié)能減排裝置（高能量渦流節(jié)油器）有較好的減少汽車尾氣污染物排放的功能，同時具有一定的節(jié)油效果。目前，節(jié)能減排裝置的推廣應用正在有序開展。

據市車管所統(tǒng)計我市汽車保有量為15萬輛，如果推廣使用，以30%的柴油車計，一年我市即可節(jié)約油耗300萬升，折合人民幣1800萬元；汽油車平均按下降或減少污染物8.5%排放，以1.7萬臺（黃標車和國Ⅰ）車輛計，一年可減少污染物排放243萬噸，該項目的經濟效益和社會效益十分顯著。

焦作市交通運輸（集團）有限公司 2012年3月20日

劉平同志先進事跡材料

劉平同志，男，漢族，1962年5月出生，中共黨員，注冊高級咨詢師，現(xiàn)任焦運副總經理。該同志認真落實科學發(fā)展觀，切實加快經濟增長轉變方式，堅持以經濟效益為中心，全面推進集團公司質量管理水平，促進了安全生產和節(jié)能排減工作的有效開展。

一、打牢管理基礎，提升工作質量。

2011年以來，由于油材料上漲，引發(fā)客運單位與維修單位矛盾及質量糾紛不斷發(fā)生，影響了集團公司維修市場的正常健康發(fā)展。為此，多次組織進行市場調研，走訪周邊地市運輸企業(yè)。在此基礎上組織相關單位人員進行了充分討論，重新修訂完善了《營運客車二級維護管理規(guī)定》。2011年元月至12月份先后下發(fā)作業(yè)單885件次，做到了應保不漏，應維不修，同時不定期對客運單位作業(yè)情況進行監(jiān)督和檢查，協(xié)調客修矛盾，規(guī)范維修秩序，保證車輛運行符合安全技術條件。從目前執(zhí)行情況，新規(guī)定比較符合公司實際情況，可操作性強，費用扣交更趨于合理，穩(wěn)定了客車維修保養(yǎng)的正常發(fā)展。

二、加強生產經營環(huán)節(jié)的節(jié)能減排管理。

新車購置制定具體實施方案，禁止高耗能客、貨車輛進入道路運輸市場，加快更新不符合節(jié)能、環(huán)保要求營運車輛，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛?？茖W管理和制定燃料消耗定額，并進行嚴格日常管控是保證節(jié)能降排的重要措施。因此，根據不同的車型制定不同的標準。實行燃油的節(jié)約和獎罰，對單車駕駛員實行獎勵制度。獎勵可按節(jié)約燃油價值的30-50%進行獎勵，最高不超過50%，燃油超耗不補，由單車駕駛員自負超耗燃油。對車輛日常節(jié)能管理建立相關單

車技術臺帳，追蹤單車燃油消耗，定期保養(yǎng)維護制度，對超標耗能超排車輛進行技術調效，以期達到最佳運行狀態(tài)。加強對本市及周邊相關地區(qū)貨運市場的調整研究，掌握貨物的流向、流量、流時規(guī)律，合理調配運力。深入工礦企業(yè)了解物流需求，積極參與各類貨源的招投標，提高有效投標成功率，為企業(yè)自身攬取最大量有效貨源，減少空駛資源浪費，促進節(jié)能降排。利用GPS或行車記錄儀，高效組織運輸管理工作。車輛的合理運行，不僅能大大提高行車安全系數，還能有效地提高材料的使用率，減少燃料消耗。充分運用GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，對車輛運行線路的分段限速、駕駛員管理等納入計算機管理，使車輛運行更加合理高效，提高車輛的行程利用率，科學合理的安排車輛的二保及維修，既防止車輛帶病行駛，又使維修成本得到有效控制，節(jié)油效果也會十分明顯。

三、開展“利用渦輪加壓進氣降低超標發(fā)動機尾氣排放關鍵技術研發(fā)”項目研發(fā)。

劉平同志是該項目的科研帶頭人，完成了該項目在集團公司的規(guī)劃、立項，向河南省交通運輸廳、焦作市科技局申報科技計劃，主持了該項目的實施，并親任項目主任，組織成立3人科技研發(fā)小組，就如何降低機動車燃油消耗和減少污染物排放進行攻關研究，該項目獲得了焦作市解放區(qū)科技局、焦作市科技局科技項目資金扶持。

節(jié)能減排裝置（高能量渦流節(jié)油器）加裝后，能改變汽車進氣管道中的氣流形態(tài)和流量，從直流式改變成渦流式，使進氣管道中的空氣在節(jié)氣門下方及汽缸中與燃料顆粒更加充分混合，提高發(fā)動機燃料燃燒的完全性，達到節(jié)約燃油和減少尾氣污染排放。通過節(jié)能減排實驗，安裝該裝置后柴油車尾氣平均排

放值下降47%，百公里平均油耗下降1.1升；汽油車尾氣污染物排放CO、HC、NOX測試值分別平均下降21.67%、17.72%、29.19%，百公里平均油耗下降0.15升，充分證明了研發(fā)的汽車節(jié)能減排裝置有較好的減少汽車尾氣污染物排放的功能，同時具有一定的節(jié)油效果。形成了節(jié)油、減少機動車尾氣污染物排放值的一套理論方法及維護工藝通過該項目的研發(fā)、試驗、試用，證明該裝置可以推廣使用。我公司現(xiàn)有2338臺營運車，以每臺營運車每天消耗80升柴油，工作車率按70%計，每臺車年消耗柴油達20440升，企業(yè)年消耗柴油超過4779萬升，如果加裝該裝置油耗按下降0.5%的保守估算，一年可節(jié)約車輛油耗238950升，以現(xiàn)行油價每升7.8元計，年油耗減少支出達186萬余元，每升柴油（10號）以排放二氧化碳2.6765kg計，我公司車輛每年可減少排放二氧化碳640余噸，焦作市以10萬輛的柴油車保有量計算，一年即可節(jié)約油耗1022萬升，折合人民幣7971萬元；每年可減少排放二氧化碳27353噸，因此該項目的推廣應用節(jié)能減排潛力巨大，經濟效益和社會效益十分顯著。因此該項目的推廣應用節(jié)能減排潛力巨大，經濟效益和社會效益十分顯著。

經積極努力，焦運集團被河南省交通廳確定為全省低碳道路運輸體系建設試點單位，所研發(fā)的汽車節(jié)能減排裝置經國家知識產權局審定，被授予實用新型專利權。

焦作市交通運輸（集團）有限公司 2012年3月20日

趙保新同志先進事跡材料

趙保新同志，男，漢族，1968年2月生。1987年7月參加工作，1998年6月入黨，汽車交通工程師，河南省質監(jiān)局機動車安全檢驗機構資質認定審查員，歷任焦作市汽車運輸總公司汽車修理工、技術員、技術處副處長、負責人?，F(xiàn)為焦作市交運集團安全技術部副經理，交運集團天宇機動車檢測公司支部書記。

該同志工作扎實、勤于思考、勇于開拓，在實際工作中一貫踐行“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀。在該同志身上集中體現(xiàn)了新一代科技分子的才氣與學識，積極抓好質量，開展科技創(chuàng)新，大力推進了我公司節(jié)能減排的有效開展，取得了突出成效。

一、鉆研技術刻苦，取得多項技術革新

該同志自參加工作以來，虛心向老同志、老領導、老專家學習，積極探討，認真研究工作中所遇到的疑難問題，在短短幾年中便積累了豐富的工作經驗，發(fā)表專業(yè)論文3篇，技術革新2項。論文主要有《焦作汽車貨運企業(yè)現(xiàn)狀前景展望及對策》、《道路貨運超載的危害成因及對策》、《汽車輪胎齒狀磨損分析與研究》。技術革新方面，在《汽車輪胎齒狀磨損分析與研究》論文中提出了解決汽車輪胎齒狀磨損的新方法并指導于汽車維修實踐，被焦作市交通局評為優(yōu)秀科技獎。在長期的汽車技術管理和應用中，該同志就如何降低機動車燃油消耗和減少污染物排放進行攻關研究，于2010年研發(fā)了一種汽車節(jié)能減排裝置。通過節(jié)能減排實驗和推廣使用，經濟效益和社會效益十分顯著。原于此，2010年焦運集團被河南省交通廳確定為全省低碳道路運輸體系建設模范試點單位。該裝置于2011年7月向國家知識產權局提出專利申請，并于11月8日通

過審定，被授予實用新型專利。

二、積極拓寬業(yè)務，不斷擴大資產規(guī)模

該同志任焦作交運集團天宇機動車檢測公司副經理、支部書記以來，始終堅持公正、科學、準確、有效的原則為廣大機動車車主服務，為數以萬計的車主提供了公正的機動車檢驗報告，使檢測公司在車戶心中樹立了良好的品牌形象。該同志2003年負責籌備該機動車檢測中心以來的第一件事就是使該中心2004年首次通過了計量認證，使得該機構提供的檢測數據更具有公正性和法律效力。經過幾年的不懈努力，目前該公司已成為焦作市首家具備機動車綜合性能檢測、安全性能檢測、機動車尾氣簡易工況法檢測、汽車維修等能力的大型檢測機構，業(yè)務從單一機動車安全檢驗發(fā)展為環(huán)保檢測等三位一體多種檢測業(yè)務的綜合檢測中心。該檢測中心也從2004年年檢測車輛3000臺發(fā)展到現(xiàn)在的年檢測20000臺規(guī)模。另外還投資近100萬元對檢測大廳服務大廳（1500平方米）進行了徹底改造，極大地改善了單位服務、工作、學習環(huán)境。

三、推行從管理求效益，以質量求發(fā)展

針對機動車檢驗工作的具體情況，該同志不斷對該檢測中心質量管理體系進行完善，不斷探索新的管理方法。在管理方面，制定了有較大激勵機制的內部管理制度。如：檢驗人員實行競聘，質量實行組長負責制等等。在質量方面，趙保新同志首先改善各種基礎設施和設備，引進高質量、高精度的汽車檢驗檢測儀器，同時從學習培訓操作規(guī)程、檢驗流程入手，提高全體員工的基本素質，為提高工作質量打下基礎。通過一系列的改革，檢測中心的技術力量和檢驗質量得到了很大的改善與提高，職工工作的積極性也最大限度地得到了發(fā)揮。目前，該檢測中心從未接到任何一起質量事故的投訴。

交運集團天宇機動車檢測服務公司在趙保新同志的帶領下，各方面工作已登上了一個嶄新的臺階，得到了焦作市技術監(jiān)督局、環(huán)境保護局、武陟運輸公司等多家單位的一致好評。天宇檢測公司也多次被交運集團等單位評為先進生產單位。

春風化雨，潤物無聲。趙保新同志以奮發(fā)進取的精神，團結向上的力量，推動著交運集團天宇機動車檢測服務公司不斷創(chuàng)新，不斷進步，為集團公司的發(fā)展做出了突出的貢獻。

焦作市交通運輸（集團）有限公司

2012年3月20日

第三篇：工會發(fā)揮作用,促進節(jié)能減排

發(fā)揮工會組織優(yōu)勢及作用，全力推進企業(yè)節(jié)能減排

摘 要:今年以來，隨著“十二五”期的臨近，國家“十一五”節(jié)能減排進入最后的攻堅階段；在這關鍵時刻，工會組織如何因勢利導，在企業(yè)節(jié)能減排發(fā)揮其應有的作用？黔桂公司工會立足企業(yè)實際，在這方面作了一些探索與嘗試。

關鍵詞：工會組織 節(jié)能減排 作用

在企業(yè)生產經營中，工會組織如何更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，推進企業(yè)節(jié)能減排，更好地服從服務企業(yè)中心工作？近年來，黔桂公司工會立足自身實際，因勢利導，引導廣大職工按照國家節(jié)能減排要求，積極參與到創(chuàng)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)中去，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮了不可替代的作用，為推動企業(yè)建設一條經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、循環(huán)經濟型工業(yè)化道路作出積極的貢獻。

一、加強宣傳教育，提高職工節(jié)能減排意識，大力營造“節(jié)能減排，人人有責”的良好氛圍

抓好節(jié)能減排，既是貫徹落實黨的十七大精神，加強

資源綜合利用，減少環(huán)境污染，促進科學持續(xù)發(fā)展的要求，同時也是企業(yè)自身推行精細化管理，加強成本控制，提升企業(yè)競爭力，維持企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、科學發(fā)展的必然選擇。要抓好節(jié)能減排工作，強化和提高職工的思想意識是關鍵。如果說企業(yè)是節(jié)能減排的主體，那么職工就是節(jié)能減排的主人或者說是主力軍。黔桂公司工會以這一認識為指導，通過開展各種形式的活動加大對節(jié)能減排宣傳，不斷強化廣大職工對節(jié)能減排的思想認識，提高廣大職工做好節(jié)能減排的技術技能，引導、調動廣大職工參與節(jié)能減排的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使廣大職工積極主動參與到企業(yè)的各項節(jié)能減排活動之中來；實現(xiàn)了“全面動員、全民參與、節(jié)能減排、人人有責”的活動目的，為確保節(jié)能減排工作的順利開展，全面加強及推進節(jié)能減排工作打下了堅實的基礎，提供了必要的保障。

一是組織開展形勢宣傳教育活動。2001年之前，貴州黔桂發(fā)電有限責任公司（原盤縣發(fā)電廠，現(xiàn)黔桂公司）曾是我省首座百萬千萬級火力發(fā)電企業(yè)和全國一流電廠。

2003年，隨著國家電力體制改革的不斷深化，貴州電力行業(yè)開始實施廠網分離，黔桂公司作為廣西投資集團公司及貴州省開發(fā)投資公司共同合資興建的企業(yè)，從百萬大

廠一下子變成為省內裝機容量最小的獨立發(fā)電公司。因為不隸屬于國家各大發(fā)電集團中的任何集團，黔桂公司一下失去了集團競爭優(yōu)勢，在電煤價格不斷飆升的大背景下，生產經營一度舉步維艱，陷入困境。

在企業(yè)面臨生存與發(fā)展的重大課題面前，黔桂公司首先作出的 網站、報紙、電視、宣傳欄等多種方式及渠道，大力宣傳國家關于節(jié)能減排的方針政策，刊登節(jié)能減排相關知識，宣傳節(jié)能減排方面一些好的經驗和做法。通過深入基層一線班組，與職工面對面地開展交流探討等活動，全面了解職工的內心想法，教育引導職工積極參與節(jié)能減排。通過加強宣傳，引導職工樹立“節(jié)能減排，人人有責”、“企業(yè)發(fā)展在節(jié)能，節(jié)能希望在員工”及“廠興我榮，廠衰我恥”的理念，進一步增強廣大職工節(jié)能減排意識，調動和發(fā)揮其積極主動參與節(jié)能減排的積極性、主動性。

三是加強職工教育培訓。黔桂公司工會聯(lián)合人資部門每年對職工進行各種教育培訓，幫助廣大職工提高崗位技能業(yè)務水平，每年培訓員工達1000余人次。通過舉行技術比武、技術能手擂臺賽、大值小指標競賽等活動提高員工綜合能力；把勞動競賽與崗位建功立業(yè)活動有機結合，成為提高職工節(jié)能減排技術和思維能力的重要手段。此外，還通過“送出去，請進來”的辦法，每年選送一些優(yōu)秀的職工到其它先進企業(yè)進行學習交流，并聘請深圳問鼎咨詢公司等資深培訓單位，對基層班組長進行了“精細化管理”、“企業(yè)成本管理與控制”等方面的業(yè)務技術培訓，不僅培養(yǎng)了一大批技術骨干力量，而且引導職工在技術進

步和生產創(chuàng)新、管理創(chuàng)新上大顯身手，挑起企業(yè)加強節(jié)能減排，實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健、科學發(fā)展的重任。

四是真抓實干推進節(jié)能減排。在加強宣傳教育的基礎上，黔桂公司不僅成立了以總經理為組長，總工程師為副組長，各部門主要領導為成員的節(jié)能減排相關組織機構，而且還在安全生產部門設立了節(jié)能專工，專門具體負責主抓節(jié)能減排工作；在建立、健全組織機構的基礎上，進一步制定、完善了加強和推進節(jié)能減排的各項相關制度。如《貴州黔桂發(fā)電有限責任公司節(jié)能減排實施方案》、《貴州黔桂發(fā)電有限責任公司節(jié)能減排管理辦法》、《貴州黔桂發(fā)電有限責任公司節(jié)能減排工作檢查、評比、獎懲標準》等等。在實施節(jié)能減排的過程中，黔桂公司重點通過加強節(jié)能減排工作的檢查督促工作，確保節(jié)能減排工作得以在各項日常工作中不折不扣抓好落實；與此同時，黔桂公司還結合每年的修理更改計劃，投入了大量資金，對吸風機、送風機等主要設備加裝液力耦合器，進行節(jié)能改造，將節(jié)能減排工作真正落到實處，并成為日常工作的一部分，實現(xiàn)了節(jié)能減排工作的規(guī)范化、制度化、日?；_保節(jié)能減排工作得以穩(wěn)步推進，落到實處，真抓實干，取得實效。

二、實施“三結合”管理，全面推進企業(yè)節(jié)能減排 黔桂公司工會組織還通過實施“三結合”管理，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，最大限度地動員、吸引廣大職工積極參與到節(jié)能減排活動中來，實現(xiàn)全面動員，全員參與，全方位推進節(jié)能減排。

一是與企業(yè)生產經營管理相結合。工會組織圍繞企業(yè)“推進節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經濟，促進生存發(fā)展”的主題，通過開展QC活動、“五小”技術攻關等活動，確定節(jié)能減排課題。然后圍繞選定的課題，分析查找原因，制定整改措施，實施技術改造，最終達到分析節(jié)能減排存在問題、解決節(jié)能減排存在的問題；同時積極引進新技術、新工藝、新材料、新設備，加大節(jié)能技改，提高設備效益，推進企業(yè)節(jié)能減排工作有序開展。

二是與民主管理相結合。各級工會組織充分利用職工代表大會、職工座談會等方式及渠道，動員職工代表結合部門工作實際及公司生產經營任務，圍繞安全生產、成本控制、挖潛增效等方面提出議案，廣泛開展了“我為企業(yè)節(jié)能減排獻一計”、“我為企業(yè)科學發(fā)展做貢獻”、“節(jié)能減排、低碳環(huán)保職工簽名活動”及“合理化建議”等活動。

近年來，各基層工會充分發(fā)揮“連心橋”作用，積極組織廣大職工圍繞企業(yè)生產經營中心工作獻計獻策，每年提合理化建議近200條；公司工會認真組織對這些合理化建議進行評選，對其中已經組織實施，并產生一定經濟效益的合理化建議，統(tǒng)一按照《貴州黔桂發(fā)電有限責任公司合理化建議表彰獎勵辦法》進行表彰獎勵，其中，一等獎獎獎金高達800元，二等獎獎金500元，三等獎獎金300元。此舉極大地調動了廣大職工積極投身節(jié)能減排工作的熱情，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。

三是與班組建設相結合。在開展班組建設過程中，黔桂公司工會組織明確要求，各部門各基層班組要把節(jié)能減排工作當作加強班組管理的一項重點工作抓緊、抓實、抓好，并下發(fā)專用記錄本專門用于記錄節(jié)能減排工作開展情況。工會組織采取定期或不定期對包括節(jié)能減排在內的班組建設情況進行檢查，以確保各部門各班組在節(jié)能減排工作的開展始終立足實際，實事求是，真抓實干，不流于形式，不走過場；同時，還把節(jié)能減排工作作為各基層班組年終評比、定級的主要依據，有效地確保和促進了減排工作的開展及落實。

三、完善機制，搭建平臺，推進節(jié)能減排持續(xù)深入開

展

工會組織積極爭取黨政領導對職工節(jié)能減排活動的大力支持，使其變成企業(yè)行為，特別是年終時對節(jié)能減排工作開展得好的部門及班組進行大張旗鼓的表彰獎勵，讓廣大員工積極享受節(jié)能減排工作獲得的回報，極大地調動和發(fā)揮了廣大職工參與節(jié)能減排工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

一是建立活動管理機制。專門成立開展節(jié)能增效技術創(chuàng)新活動領導小組，負責活動的選題立項、技術攻關、評審鑒定、表彰獎勵等組織工作，及時掌握活動中遇到的各類難題并及時給予幫助和指導。采用項目負責人管理方式及辦法，確定專人具體負責各項節(jié)能減排項目，確保了節(jié)能減排項目的順利推進。對實施效果較好的節(jié)能減排項目，年終統(tǒng)一進行評比、獎勵，獎勵資金高度數萬元。每年舉辦一次“QC成果發(fā)布會”、“管理創(chuàng)新評審會”、“技術創(chuàng)新評審會”，建立起節(jié)能減排成果轉化跟蹤制度，對實際應用情況進行跟蹤記錄，動態(tài)監(jiān)控成果轉化的實際效果，不斷促進節(jié)能減排成果的改進和完善。

2009年，進一步對部門及班組QC活動做出規(guī)定，提出將QC活動此前“事后分析式”的管理，逐步轉變成為“事

前預防式”管理。該管理方式的轉變，使部門及班組的節(jié)能減排工作得到了進一步加強。

二是建立健全課題招標、評審機制。制定科學實用的評價標準，根據每年節(jié)能減排的攻克難點、技術水平和經濟效益確定課題登記，并自下而上形成層次清晰、責任明確的成果推薦、評審鑒定網絡，使職工的節(jié)能減排成果及時得到相關部門的評定和認可。

三是完善活動激勵機制。為促進節(jié)能減排工作的開展，公司還拿出專項節(jié)能減排經費，扶持重點項目的攻關，為活動的開展提供強有力的資金保障。近年來，公司每年對技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、節(jié)能降耗、QC活動等項工作中的優(yōu)秀項目進行表彰獎勵，極大地調動了廣大職工積極參與節(jié)能減排工作的積極性、創(chuàng)造性。

四、開展資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經濟，全面推進節(jié)能減排

近年來，黔桂公司做好發(fā)電產業(yè)的同時，依托本地礦產資源優(yōu)勢和企業(yè)管理資源優(yōu)勢，按照“減量化-再利用-資源化”的循環(huán)經濟發(fā)展原則，積極謀劃發(fā)展其它產業(yè)，先后建起了選煤廠、焦化廠及水泥廠，全面推進粉煤灰及脫硫石膏等工業(yè)廢棄物的綜合利用。

其中，年產70萬噸冶金焦的天能公司柏果焦化廠，配套建設有年入洗能力為120萬噸的選煤廠一座。焦化廠可生產洗精煤、中泥煤、焦炭、煤焦油、焦爐煤氣、粗苯、硫銨、硫磺等8種產品。焦化廠與電廠毗鄰而建，每年產生的中泥煤和焦爐煤氣直接供給電廠發(fā)電，既對電煤進行了有效補充，又使煤炭資源得到了充分的利用，形成了良好的循環(huán)經濟模式。

為進一步推進資源綜合利用，2008年4月、2008年12月，黔桂公司先后在六盤水市盤縣及貴陽市修文縣開工建設三合水泥廠和金久水泥廠，兩個水泥廠均配套建有余熱發(fā)電機組，總生產能力為320萬噸/年。其中，生產能力為120萬噸/年的三合水泥廠于2009年10月建成投產，生產能力為200萬噸/年的金久水泥廠已于2010年6月建成投產。僅以三合水泥廠為例，每年可綜合利用粉煤灰及煙氣脫硫石膏40萬噸；加上金久水泥廠，每年可綜合利用粉煤灰及煙氣脫硫石膏等工業(yè)廢棄物等約100多萬噸。

通過多年來的積極探索和發(fā)展，黔桂公司逐步探索出一條精煤煉焦、中泥煤發(fā)電、煤氣摻燒，以及粉煤灰及脫硫石膏作為原料制造水泥的資源綜合利用模式，開創(chuàng)了一條集發(fā)電、煤焦化、水泥建材于一體的獨具特色的循環(huán)經

濟發(fā)展路子，節(jié)能減排工作取得顯著成效，獲得了省、市、縣各級黨委政府的充分肯定和高度評價；也因此，黔桂公司獲得了“貴州省資源綜合利用先進集體”等榮譽稱號。

五、實施“上大壓小”，加快產業(yè)結構調整升級，持續(xù)推進節(jié)能減排

2007年，在200MW機組尚未列入國家關停計劃的情況下，黔桂公司未雨綢繆，積極主動實施5×200MW發(fā)電機組“上大壓小”改建項目，擬在原廠址以一臺660MW超臨界機組替代#

1、#2機組，以一臺660MW(或1000MW)機組替代#

3、#

4、#5機組。

2009年4月，黔桂公司盤縣發(fā)電廠“上大壓小”改建項目獲得省發(fā)改委及省委省政府批復同意。2009年12月31日，#

1、#2機組按照關停協(xié)議要求正式關停，2010年1月29日通過國家能源局的關停核查，2010年8月14日獲得了國家能源局同意開展前期工作的路條，目前，正在申請核準。

黔桂公司盤縣發(fā)電廠“上大壓小”改建項目實施后，無論是供電煤等能耗，還是煙塵排放，以及二氧化硫排放量削減等各個方面均大幅下降，節(jié)能減排效果將更加顯

著。

在實施產業(yè)結構調整升級，開展資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經濟，推進節(jié)能減排的過程中，黔桂公司工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢及作用，做了大量細致的工作。今后，黔桂公司工會將繼續(xù)發(fā)揮在企業(yè)中的紐帶作用，全面完善對資源節(jié)約和清潔環(huán)保工作的宣傳、組織、協(xié)調、監(jiān)督等各項職能，繼續(xù)為推進節(jié)能減排，加強環(huán)境保護，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、科學發(fā)展做出新貢獻。

參考資料：

［1］、國家節(jié)能減排法律法規(guī)及相關政策。［2］、黔桂公司循環(huán)經濟相關資料。［3］、其它相關資料。

第四篇：節(jié)能減排

節(jié)能減排，構建和諧節(jié)約型校園

地球只有一個，資源何其寶貴！隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化建設的推進，資源需求將持續(xù)大幅度地增加，我國正面臨人口不斷增長、資源約束突出、環(huán)境壓力加大的嚴竣挑戰(zhàn)！

我國雖然能源總量豐富，但人均能源擁有量較低，煤炭和水力資源的人均擁有量只有世界平均水平的50%，而石油、天然氣人均擁有量僅為世界平均水平的1/15左右。我國80%的電力來自火力發(fā)電廠,這不僅要消耗大量無法再生的煤碳資源,而煤炭燃燒釋放出的廢氣又是空氣污染及溫室效應的罪魁禍首。

據統(tǒng)計，我國淡水資源總量為2.8萬億立方米，居世界第六，但人均水量只相當于世界人均占有量的1/4，居世界第88位，目前，我國有200多個城市缺水，首都北京每年缺水10多億立方米；大家知道,我國石油資源最終可采儲量約130億噸,僅占世界石油可采儲量的3%左右,我國對國外石油資源的依賴程度達到40%......鑒于我國資源現(xiàn)狀及目前面臨的問題,黨和國家明確提出要加快建設資源節(jié)約型社會,保護生態(tài)環(huán)境,在全社會形成節(jié)能減排等健康文明的消費模式.做為中等職業(yè)學校,我們培養(yǎng)的是一大批對社會有用的實踐技能型人才,我們理應響應黨和國家的號召,樹立科學發(fā)展觀,無論師生,都要樹立節(jié)能減排意識,建設和諧、節(jié)約型校園。

綜合幾年來的實際經驗，談談學校在節(jié)能減排方面可做的工作：

一、宣傳教育，增強全員節(jié)約意識

一要大力倡導，宣傳節(jié)約是美德、節(jié)約是智慧、節(jié)約是品質、節(jié)約是責任的風尚，開展系列宣傳教育活動，提高師生員工對節(jié)約的認同感，增強節(jié)約的責任感。

二要發(fā)動、組織學生開展“珍惜父母勞動，節(jié)省生活費用”、“保護環(huán)境，綠色低碳生活”“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、增效”系列活動，倡導“節(jié)儉、環(huán)保、文明、合理”的消費理念。

三要推廣節(jié)約方法，發(fā)動師生員工查找校園浪費及污染環(huán)境的現(xiàn)象，提出改進措施和解決辦法，把建設節(jié)約型校園與師德建設及職業(yè)道德建設、加強學生思想政治教育、教書育人結合起來，通過宣傳教育，使廣大師生員工樹立科學發(fā)展觀，養(yǎng)成節(jié)約能源、保護環(huán)境的好習慣；

二、加強制度建設，完善創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各項規(guī)章制度。

制定開展節(jié)能減排，創(chuàng)建“節(jié)約型校園”的各種規(guī)章制度和管理措施，明確學校空調、電腦、照明、熱水、辦公用品的使用要求，例如：夏季室外溫度30度、冬季室外溫度10度以下允許開機使用空調，空調溫度設置夏季不得低于26度，冬季不得高于25度；電腦、飲水機等電器下班時，需關閉電源開關，避免電器處于待機狀態(tài)等等，可以指定校園日常生活節(jié)能措施條例，并定期組織專人巡查，杜絕長明燈、長流水及其他浪費能源的現(xiàn)象，爭取讓師生員工養(yǎng)成“節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水、每一張紙”的好習慣。

三、投入資金，對現(xiàn)有用水用電設備進行技術改造，提高節(jié)能效果。

1、學生浴池常規(guī)設置為雙管手動調節(jié)的熱水供應系統(tǒng)，學生買一張澡票進入，熱水隨便調隨便用，所以造成用水及能源的極大浪費，通過走訪國內先進的院校，我們把熱水系統(tǒng)改為恒溫單管系統(tǒng)，并把原來的手動調節(jié)淋浴器改為采用電動閥，傳感器，射頻卡，計算機智能接收、控制及計時收費網絡系統(tǒng)等組成的智能化淋浴系統(tǒng)，這種系統(tǒng)運行后，洗浴者插卡流水，卡拔出停水，不需調節(jié)水溫，淋浴器按時間或流量自動計費，本次改造后，避免了原來固定收費模式下的常流水、學生洗澡時間過長等浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)了真正意義上的節(jié)水：改造前生均用水量0。4噸/人，改造后生均用水量0。15噸/人次，效果顯著。

2、學生宿舍的用電管理歷來是個老大難問題，近幾年來，學生自帶電器進入宿舍的越來越多，特別是有些學生使用大功率違章電器，如電飯煲、電開水器等，由于學生宿舍年代久遠，線路設計負荷較小，且已老化，所以學生大量使用違章電器不單是費電，還有可能造成短路、過載等安全隱患，為此，經走訪兄弟院校，對我校學生宿舍進行了“一卡通”智能計量收費用電系統(tǒng)改造，該系統(tǒng)具有計量收費、三防（防止短路、過載、竊電）、識別違章電器、繳費、查詢、打印等功能，這樣不僅滿足了不同學生的用電需求，而且對節(jié)約用電（每個房間每月輸入一定的免費電量，超過免費電量憑卡繳費使用）、安全用電、科學管理用電具有一定的意義。

四、其他相關措施：

1、對校園路燈、教學樓及學生宿舍用電進行定時控制，路燈開關時間可根據季節(jié)進行適當調整，達到既不影響正常的工作學習，又節(jié)約用電之目的。

2、根據實際情況，盡可能使用節(jié)能燈具，如13W節(jié)能燈照明效果相當于65W白熾燈；

3、學校放假期間或用電淡季，及時調整運行變壓器負荷或臺數，以達到減小損耗，提高變壓器運行效率的目的。

4、根據實際情況，適當調節(jié)供水壓力或流量（調節(jié)閥門），以減小因水壓或流量過大導致的用水浪費。

綜上所述，代表了我們在校園節(jié)能減排工作中總結出的一些經驗。我們深知，節(jié)能減排面對的是校園內的6000余名學生員工及各個職能部門，要把水、電、汽等各項節(jié)能工作都做的盡善盡美，還不太可能，我們還有很多的困難和不足之處，但我們有信心，在黨和國家的政策鼓舞及我校領導的大力支持下，我們的校園會越來越節(jié)約，越來越環(huán)保，越來越和諧！

第五篇：節(jié)能減排

贛州市第十一中學節(jié)能減排措施

加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，是黨中央、國務院在新形勢下作出的重大戰(zhàn)略決策，也是實現(xiàn)我國經濟社會可持續(xù)性發(fā)展的重要舉措。建設低碳、節(jié)約型校園，既是貫徹落實黨中央、國務院關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的具體體現(xiàn)，又是學校自身發(fā)展的內在需求。

為推進節(jié)能減排工作，以建設節(jié)能減排型校園為目標，結合本校實際，全面采取節(jié)能減排措施，強化師生節(jié)能節(jié)能意識，從學校發(fā)展、建設及日常運行管理的全局出發(fā)，在學校黨政領導下，倡導健康、節(jié)約、節(jié)能的節(jié)能理念，使節(jié)能降耗成為一種自覺的行為，從思想上高度重視和強化節(jié)能減排意識。組織班級主題班會課開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，進一步強化全校師生的資源意識和節(jié)約意識，倡導節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。

一、營造氛圍，讓節(jié)能減排融進校園

節(jié)能節(jié)能教育是一項長期的教育行為，必須使其融入校園的整體之中，才能發(fā)揮作用。結合實際，制定節(jié)能降耗宣傳方案，積極開展有針對性和時代性的教育活動，讓節(jié)能節(jié)能教育真正落到實處，使學生們看得見摸得著。

1.利用升旗、班會課等開展“節(jié)能節(jié)能在行動”主題教育，向全校師生廣泛宣傳節(jié)能節(jié)能的重要性，講明活動的意義和目的。2.刊出黑板報。利用學校的宣傳櫥窗班級黑板報等進行學習宣傳，并

在宣傳櫥窗和黑板報中開設專欄，大力弘揚“節(jié)能減排”的社會風尚，營造良好的學習宣傳氛圍。

3.梳理課堂教學中蘊涵著的豐富教育內容，在教學中滲透節(jié)能文化，通過感受、交流、討論等方式，加強對節(jié)能降耗的深刻認識，將節(jié)約能源根植于學生心中。

4.開設“節(jié)約之窗”欄目。充分利用現(xiàn)代化的教育手段，在校園廣播站開設“節(jié)約之窗”專欄，廣泛宣傳節(jié)能的意義及古今名人節(jié)約的品格，讓學生真正明白什么是節(jié)能，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，提高全校師生的節(jié)約節(jié)能意識。

二、真心實踐，讓節(jié)能減排走進校園

我校積極開展節(jié)能降耗行動，抓好節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材工程，打造節(jié)約型節(jié)能學校。

1.大力推廣和采用高效節(jié)能教學的設備、器材；

2.聘請專家節(jié)能設計，積極改造學校供水管網，采用節(jié)能閥門、水龍頭等節(jié)能材料用以提高重復用水率，節(jié)約用水；

3.改造學校照明設施，大力推廣使用節(jié)能燈具，實施“綠色照明工程”； 4.學校食堂里廚房采用了先進的節(jié)能的綠色系統(tǒng)，用電煮飯，不用煤氣，減少廢棄物的排放；

5.學校聘請專家科學節(jié)能設計，對學校操場和教學樓建筑等地方采用節(jié)能磚鋪就，給窗戶安裝了節(jié)能玻璃；

6.宿舍浴室熱水供給采用空氣能熱水系統(tǒng)，以達到高效又節(jié)能的功能；

三、開展各項評比活動，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣。

我校注重對學生進行保護環(huán)境，綠化、美化校園的教育，要求學生從身邊的細微事做起，使學生養(yǎng)成愛護綠化，保護環(huán)境的良好習慣，主動撿起地面的紙片、不踐踏草坪、關緊水籠頭、人走燈滅的習慣的習慣養(yǎng)成教育。

三、加強組織領導，務求工作實效

(1)切實加強組織領導。由學校黨政組成“節(jié)能減排學?！钡墓ぷ餍〗M，研究制定開展“節(jié)能減排學?！钡木唧w措施，并認真抓好組織實施。

(2)發(fā)揮好教師模仿作用。全校教師要率先垂范，帶頭節(jié)約資源、帶頭開展“節(jié)能減排學校”，帶動全校建設節(jié)能型學校工作的開展。要求全體師生從節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒糧、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙開始，做“節(jié)能生活達人”。

(3)建立嚴格的規(guī)章制度，落實工作責任制。將資源節(jié)約責任細化分解，建立明確的崗位責任制。例如《學校用電用水管理制度》《學校電教設備管理使用制度》等到，從制度建設上抓規(guī)范，從崗位職責上立規(guī)矩，向工作實踐中要效益。努力讓“節(jié)能減排”理念規(guī)劃到學校工作的方方面面，融入到每一個老師的工作過程中。