第一篇：南方航空“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)安全員培養(yǎng)項(xiàng)目簡章

南方航空“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)/安全員

培養(yǎng)項(xiàng)目簡章

為吸引英語能力優(yōu)秀的人才加入南航乘務(wù)安全員隊(duì)伍，南方航空特別推出“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)/安全員培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目是南方航空為提升國際化空中服務(wù)品質(zhì)，保障公司國際航線、國際航班快速增長的人才需求，精心打造的一項(xiàng)優(yōu)秀英語類人才招募項(xiàng)目。致力于為有志加入南航空中乘務(wù)/安全員隊(duì)伍的優(yōu)秀英語類人才（English talents）提供特殊職業(yè)發(fā)展機(jī)遇（Extraordinary opportunities），助其成就精彩人生（Excellent lives）。

與一般招聘通道相比，“明珠之藍(lán)”項(xiàng)目在招聘程序上也將更為簡化。列入“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃的乘務(wù)/安全員將在以下各方面優(yōu)先享受以下機(jī)遇：

1.專享公司人力資源部、培訓(xùn)部、客艙部聯(lián)合打造的“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)先成長為國際航線骨干；

2.可自主選擇工作地點(diǎn)（推薦在廣州、北京等樞紐基地工作）；

3.入職時(shí)優(yōu)先解決檔案、戶口、住宿等相關(guān)問題。

凡有志加入“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)員培養(yǎng)項(xiàng)目的同學(xué)，除滿足《南方航空2013年乘務(wù)安全員校園招聘簡章（春季版）》中報(bào)名基本條件外，英語條件還須滿足如下之一：

1.非英語專業(yè)，通過大學(xué)英語六級（CET6）考試；

2.英語專業(yè)，通過英語專業(yè)四級考試；

3.托業(yè)考試分?jǐn)?shù)650分（含）以上；

4.英語新托?？荚?0分（含）以上。

5.英語雅思考試得分6.0分（含）以上。

南方航空人力資源部

二〇一三年二月

第二篇：“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員培養(yǎng)項(xiàng)目

中國南方航空“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)員培養(yǎng)項(xiàng)目

一、“明珠之藍(lán)”項(xiàng)目簡介

“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)員培養(yǎng)項(xiàng)目（簡稱“3E”Program）是南方航空為提升國際化空中服務(wù)品質(zhì)，保障公司國際航線、國際航班快速增長的人才需求，精心打造的一項(xiàng)優(yōu)秀英語類人才招募項(xiàng)目。致力于為有志加入南航空中乘務(wù)（安全）員隊(duì)伍的優(yōu)秀英語類人才（English talents）提供特殊職業(yè)發(fā)展機(jī)遇（Extraordinary opportunities），助其成就精彩人生（Excellent lives）。

? English talents

凡符合《南方航空乘務(wù)安全員招聘簡章》報(bào)名條件，且具備以下幾項(xiàng)要求之一者：

1)非英語專業(yè)，通過大學(xué)英語六級（CET6）考試；

2)英語專業(yè)，通過英語專業(yè)四級考試；

3)托業(yè)考試分650分（含）以上；

4)英語托福考試60分（含）以上。

5)英語雅思考試得分6.0分（含）以上。

? Extraordinary opportunities

與普通乘務(wù)（安全）員招聘相比，“3E”招募計(jì)劃通過人員將在如下方面享受優(yōu)先機(jī)遇：

1)減免新乘入職培訓(xùn)費(fèi)用

2)專享公司“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃，快速成長為國際航線骨干。

3)優(yōu)先選擇工作地點(diǎn)（北京、廣州、深圳等樞紐基地可優(yōu)先予以安排）；

4)優(yōu)先解決戶口問題。

? Excellent lives

1)客艙系統(tǒng)最高起點(diǎn)的職業(yè)通道；

2)空乘人員最受尊重的薪酬待遇；

3)青春年華最具魅力的精致生活。

二、“3E”Program招聘計(jì)劃

“3E”Program將通過專場招聘的形式進(jìn)行。具體的招聘安排將在南航官方招聘網(wǎng)站（job.csair.com）及官方招聘微博（新浪微博：中國南方航空招聘在行動）公布。

1.招募人數(shù)：全國精選十所高校，共200名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《中國南方航空2013年空中乘務(wù)（安全）員招聘簡章（秋季版）》中報(bào)名所需材料及英語等級證書原件。

3.招聘環(huán)節(jié)

? 形象氣質(zhì)初評：對應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)進(jìn)行考查?？疾闃?biāo)準(zhǔn)為應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)契合度，考查方式為評委多對多打分。

? 英語口語考查：對應(yīng)聘者的英文口語表達(dá)能力進(jìn)行評估?？疾榉绞綖橐粚σ豢谡Z會話。

? 綜合素質(zhì)測評：對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考評?？疾橹攸c(diǎn)為應(yīng)聘者的親和力、溝通表達(dá)能力等。

? 職業(yè)形象展示：對應(yīng)聘者的職業(yè)形象進(jìn)行考評。考查形式為職業(yè)服裝及妝容展示。

? 體檢：按照民航局相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查。

4.后續(xù)安排：體檢通過人員將作為客艙“明珠藍(lán)”人才正式列入“明

珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃，每30-40人組班進(jìn)行培養(yǎng)。

5.“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃

主要內(nèi)容：

1)人力資源部根據(jù)“明珠藍(lán)”人才意愿安排分配地，并在入職時(shí)做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口辦理等方面的重點(diǎn)關(guān)注。

2)培訓(xùn)部根據(jù)“明珠藍(lán)”人才的英語水平，按照國際航線乘務(wù)員的培訓(xùn)目標(biāo)，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，完成初始培訓(xùn)。

3)客艙部制定專門的培養(yǎng)方案。主要內(nèi)容包括導(dǎo)師安排、帶飛計(jì)劃、排班制度、薪酬及職業(yè)發(fā)展、日常管理、考核辦法等。

人力資源部2012年8月

第三篇：“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員培養(yǎng)項(xiàng)目

中國南方航空“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)員培養(yǎng)項(xiàng)目

一、“明珠之藍(lán)”項(xiàng)目簡介

“明珠之藍(lán)”英語類乘務(wù)員培養(yǎng)項(xiàng)目（簡稱“3E”Program）是南方航空為提升國際化空中服務(wù)品質(zhì)，保障公司國際航線、國際航班快速增長的人才需求，精心打造的一項(xiàng)優(yōu)秀英語類人才招募項(xiàng)目。致力于為有志加入南航空中乘務(wù)（安全）員隊(duì)伍的優(yōu)秀英語類人才（English talents）提供特殊職業(yè)發(fā)展機(jī)遇（Extraordinary opportunities），助其成就精彩人生（Excellent lives）。

? English talents

凡符合《南方航空乘務(wù)安全員招聘簡章》報(bào)名條件，且具備以下幾項(xiàng)要求之一者：

1)非英語專業(yè)，通過大學(xué)英語六級（CET6）考試； 2)英語專業(yè)，通過英語專業(yè)四級考試； 3)托業(yè)考試分650分（含）以上； 4)英語托?？荚?0分（含）以上。5)英語雅思考試得分6.0分（含）以上。

? Extraordinary opportunities 與普通乘務(wù)（安全）員招聘相比，“3E”招募計(jì)劃通過人員將在如下方面享受優(yōu)先機(jī)遇： 1)減免新乘入職培訓(xùn)費(fèi)用

2)專享公司“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃，快速成長為國際航線骨干。3)優(yōu)先選擇工作地點(diǎn)（北京、廣州、深圳等樞紐基地可優(yōu)先予以安排）；

4)優(yōu)先解決戶口問題。

? Excellent lives

1)客艙系統(tǒng)最高起點(diǎn)的職業(yè)通道； 2)空乘人員最受尊重的薪酬待遇； 3)青春年華最具魅力的精致生活。

二、“3E”Program招聘計(jì)劃

“3E”Program將通過專場招聘的形式進(jìn)行。具體的招聘安排將在南航官方招聘網(wǎng)站（job.csair.com）及官方招聘微博（新浪微博：中國南方航空招聘在行動）公布。

1.招募人數(shù)：全國精選十所高校，共200名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《中國南方航空2013年空中乘務(wù)（安全）員招聘簡章（秋季版）》中報(bào)名所需材料及英語等級證書原件。3.招聘環(huán)節(jié)

? 形象氣質(zhì)初評：對應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)進(jìn)行考查?？疾闃?biāo)準(zhǔn)為應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)契合度，考查方式為評委多對多打分。? 英語口語考查：對應(yīng)聘者的英文口語表達(dá)能力進(jìn)行評估。考查方式為一對一口語會話。

? 綜合素質(zhì)測評：對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考評?？疾橹攸c(diǎn)為應(yīng)聘者的親和力、溝通表達(dá)能力等。

? 職業(yè)形象展示：對應(yīng)聘者的職業(yè)形象進(jìn)行考評?？疾樾问綖槁殬I(yè)服裝及妝容展示。

? 體檢：按照民航局相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查。

4.后續(xù)安排：體檢通過人員將作為客艙“明珠藍(lán)”人才正式列入“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃，每30-40人組班進(jìn)行培養(yǎng)。5.“明珠之藍(lán)”培養(yǎng)計(jì)劃 主要內(nèi)容：

1)人力資源部根據(jù)“明珠藍(lán)”人才意愿安排分配地，并在入職時(shí)做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口辦理等方面的重點(diǎn)關(guān)注。

2)培訓(xùn)部根據(jù)“明珠藍(lán)”人才的英語水平，按照國際航線乘務(wù)員的培訓(xùn)目標(biāo)，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，完成初始培訓(xùn)。

3)客艙部制定專門的培養(yǎng)方案。主要內(nèi)容包括導(dǎo)師安排、帶飛計(jì)劃、排班制度、薪酬及職業(yè)發(fā)展、日常管理、考核辦法等。

人力資源部

2012年8月

第四篇：2018屆南方航空“夢起航”航務(wù)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目招聘公告

給人改變未來的力量

2018屆南方航空“夢起航”航務(wù)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目招聘公告

一、走進(jìn)中國南方航空：

國資委直屬大型中央企業(yè)，亞洲最大的航空公司，天合聯(lián)盟成員，擁有21家分子公司和基地，25個(gè)國內(nèi)營業(yè)部，67個(gè)海外辦事處。

每天近2000個(gè)航班連接全球40多個(gè)國家和地區(qū)，2016年1.15億人次選擇我們，旅客運(yùn)輸量亞洲第一、全球第四;全球第一家同時(shí)運(yùn)營"空中巨無霸”A380和“夢想飛機(jī)”B787的航空公司，目前經(jīng)營客貨運(yùn)輸機(jī)700余架，機(jī)隊(duì)規(guī)模亞洲第一，世界第四。

二、運(yùn)行指揮系統(tǒng)：

南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)，英文縮寫SOC(System Operations Control)，是南航組織、實(shí)施飛行的協(xié)調(diào)與指揮中心，是每時(shí)每刻監(jiān)控航班運(yùn)行，控制安全風(fēng)險(xiǎn)的重要部門，是確保航班安全、正常、集中、迅速處理不正常及緊急事件的決策、發(fā)布機(jī)構(gòu)。

南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)在全國范圍內(nèi)分布4大運(yùn)行樞紐、21個(gè)運(yùn)行指揮部;每天放行跟蹤2000多個(gè)航班、維護(hù)8000多條公司航路及機(jī)載導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫。

南航運(yùn)行指揮系統(tǒng)是中國民航界首家獨(dú)立制作計(jì)算機(jī)飛行計(jì)劃的單位，由于其卓越成績，率先獲得了“飛行鉆石安全獎”。

三、項(xiàng)目介紹：

為滿足飛行簽派業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需求，拓寬飛行簽派人才的招收和培養(yǎng)渠道，南方航空于2009年推出了 “夢起航”航務(wù)聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。

本項(xiàng)目招收對象是指定院校的本科三年級的優(yōu)秀學(xué)生。通過南航面試的學(xué)生在大學(xué)四年級期間將赴南京航空航天大學(xué)學(xué)習(xí)簽派課程。完成學(xué)業(yè)后，由南京航空航空航天大學(xué)發(fā)放飛行簽派培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，由原學(xué)校頒發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書并辦理畢業(yè)手續(xù)。學(xué)生順利畢業(yè)，成為南方航空正式員工。

四、招聘需求：(一)招聘崗位：飛行簽派

工作地點(diǎn)：廣州、北京、上海、深圳、烏魯木齊、武漢、長沙、南寧、桂林、貴陽、重慶、珠海、西安、鄭州、?？?、三亞、哈爾濱、長春、沈陽、大連、汕頭、南陽等地。

(二)工作職責(zé)：

給人改變未來的力量

1.負(fù)責(zé)全公司所轄飛機(jī)及為其他航空公司所代理的航班制作飛行計(jì)劃、簽派放行、飛行監(jiān)控。

2.負(fù)責(zé)公司航班飛行動態(tài)管理，履行組織、指揮、實(shí)施、協(xié)調(diào)的職責(zé)。3.負(fù)責(zé)專機(jī)、要客航班的組織和保障工作。

4.負(fù)責(zé)機(jī)場分析、航路分析、燃油計(jì)劃和飛機(jī)性能監(jiān)控。5.負(fù)責(zé)導(dǎo)航數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、更新和管理。6.負(fù)責(zé)公司機(jī)組人員的運(yùn)行管理。7.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行品質(zhì)分析與管理。(三)招聘要求：

1.院校要求：僅限華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)、湖南大學(xué) 2.學(xué)歷要求：2018屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.專業(yè)要求：理工類專業(yè)，其中數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動化、信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。4.英語要求：國家大學(xué)英語四級(含以上)。

5.其他要求：遵紀(jì)守法，認(rèn)同南航企業(yè)文化，無違反校紀(jì)校規(guī)行為。

6.為支持南航新疆、北京、深圳等分子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，上述生源地的應(yīng)聘人員選擇回生源地工作的，同等條件下優(yōu)先錄用。

四、招聘流程：

給人改變未來的力量

交流會：5月4日19:00將于華南理工大學(xué)(五山校區(qū))33號樓330201 1.簡歷投遞

登陸南骯招聘網(wǎng)(根據(jù)應(yīng)聘職類進(jìn)行網(wǎng)上注朋并坡寫簡歷(以網(wǎng)上簡歷為準(zhǔn))。宜講會現(xiàn)場接收紙質(zhì)版簡歷，同時(shí)提交《中國南方航空股份有限公司校園招聘應(yīng)聘申曲表》一份

(點(diǎn)擊下載表格)。2.簡歷篩選

對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，篩選結(jié)果通過南航官方招聘網(wǎng)站公布。3.筆試

包括行政能力測試和托業(yè)英語考試，筆試費(fèi)用由南方骯空全額承擔(dān)。4.面試

通過筆試人員將安排面試.面試含分組對坑扣多對一面試的形式 5.擬錄

面議畢吉束后，公司將綜合面試成績、工作志愿及指標(biāo)情況進(jìn)行擬錄。6.體檢

安排擬錄人員參加體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。