第一篇：軟件人才走俏 杭州華育實訓(xùn)基地成就程序員成長路

軟件人才走俏 杭州華育實訓(xùn)基地成就程序員成長路

我的程序員之路開始的地方，是我選擇的杭州華育軟件實訓(xùn)學(xué)校。

“當(dāng)上帝在向你關(guān)上一扇門的同時，必然會向你打開另一扇窗”。每個人當(dāng)長大成人，最終都要離開父母的庇護，自己走上工作崗位。而選擇什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)往往對涉世未深的年輕人是個艱難的選擇。這個時候，很多人會走了很多彎路，才能找到自己的興趣所在;而做程序員，做軟件開發(fā)相關(guān)的工作，看似很不錯的崗位，到底福利待遇是怎么樣的?什么樣的人才適合進到IT行業(yè)呢? 除了比爾蓋茨和喬布斯之外，誰也不是天生注定就是一個程序員。

做程序員/軟件開發(fā)工程師待遇到底怎么樣?

隸屬于浙江省外辦的人力資源服務(wù)機構(gòu)——浙江外服，最近也推出了一本《人力資源服務(wù)白皮書》，通過對2012年度多個行業(yè)多家公司的調(diào)查和分析，得出關(guān)于職場的各種數(shù)據(jù)。這本《人力資源服務(wù)白皮書》，調(diào)查范圍涉及服裝、紡織、皮革、保險、金融、IT行業(yè)、計算機軟件、硬件、通信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機械、設(shè)備、重工行業(yè)等十多個行業(yè)，每個行業(yè)至少調(diào)查了300家企業(yè)。同時還使用了來自國內(nèi)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研排名前三位的“太和顧問”及國際四大管理咨詢公司之一“合益集團”的數(shù)據(jù)，在浙江來說，現(xiàn)在各行業(yè)很多行業(yè)薪資增幅很大，其中，IT員工月薪最高，排在了硬件、通信、機械、汽車等行業(yè)的前面。數(shù)據(jù)顯示，2012年，浙江省純粹IT綜合類崗位薪資已經(jīng)達(dá)到8548元。

IT行業(yè)會持續(xù)發(fā)展嗎?

雖然數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)薪資是不錯的，但是很多人會擔(dān)心，隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的升級，這個行業(yè)會慢慢走下坡路，甚至變成吃青春飯的行業(yè)。畢竟IT行業(yè)在過去的十五年里，已經(jīng)經(jīng)過了爆發(fā)式增長，一系列的行業(yè)巨頭赫然在列，和他們競爭似乎很難了。這種想法雖有道理，卻沒有看到國家在十二五期間的重點扶持的產(chǎn)業(yè)中，信息軟件也名列其中。隨著4G時代的到來，4G的逐漸普及，毋庸置疑的是，移動互聯(lián)時代來臨，手機終端又將迎來爆發(fā)式增長，這其中的軟件開發(fā)應(yīng)用市場，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及滲透，可以說又是一輪十年左右的爆發(fā)期。IT行業(yè)會持續(xù)發(fā)展，這是毋庸置疑的了。

我的程序員之路

杭州華育軟件實訓(xùn)基地位于IT軟件企業(yè)云集的杭州西湖區(qū)文三路，由知名教育家張大力先生創(chuàng)辦。多年來穩(wěn)中求進，發(fā)展勢頭迅猛。主要致力于中國的IT職業(yè)教育培訓(xùn)、認(rèn)證、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)信息化建設(shè)，是“國家高端IT緊缺人才培養(yǎng)工程”唯一指定的實訓(xùn)基地。杭州華育軟件實訓(xùn)基地依托“訂單實訓(xùn)”的模式，給眾多學(xué)子帶來了一次成為軟件工程師的職業(yè)轉(zhuǎn)變機會。學(xué)校本著為企業(yè)培養(yǎng)“一專多精”的精神，注重對學(xué)生實踐能力的訓(xùn)練，讓學(xué)生真正掌握企業(yè)需要的核心技術(shù);同時，杭州華育國際軟件實訓(xùn)基地提倡“技能+學(xué)歷”的模式，在杭州華育學(xué)習(xí)不僅能掌握實用技術(shù)，也有機會獲得相關(guān)大專學(xué)歷的深造機會?！鞍研枰ぷ鞯娜俗兂晒ぷ餍枰娜恕笔侨A育教育的辦學(xué)宗旨;“讓千千萬萬的人通過我們的教育改變生活”是杭州華育軟件的立業(yè)之本;“服務(wù)滿意率100%、就業(yè)率100%、改變生活100%”是華育教育不懈追求的目標(biāo)。多年來，數(shù)以千計的畢業(yè)學(xué)員通過華育面向全國的人才培養(yǎng)推薦體系成功就業(yè)，逐步實現(xiàn)了夢寐以求的人生理想。

我的程序員之路，就從杭州華育軟件實訓(xùn)開始。在杭州華育，有了適合自己的人生航向，每一個孜孜以求敲代碼的孩子，必能闖出一片更美麗的新天地。

第二篇：華迪,打造多元化高水平軟件實訓(xùn)基地

華迪，打造多元化高水平的軟件實訓(xùn)基地

2009年，來自全國各地100多所院校的15000余名大學(xué)生在華迪實訓(xùn)基地完成實習(xí)實訓(xùn)。這其中有四川大學(xué)、北京交通大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)等國家示范性軟件學(xué)院，有西南交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等國家“211工程”重點建設(shè)高校，同時也不乏如四川托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院一樣的國家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

華迪創(chuàng)辦初始至今，在開展IT開發(fā)、IT外包服務(wù)等主營業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，充分利用自身擁有行業(yè)應(yīng)用優(yōu)勢、技術(shù)開發(fā)優(yōu)勢、項目資源優(yōu)勢，積極發(fā)展大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)以及IT職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)，致力于打造多元化高水平的軟件實訓(xùn)基地。

（一）華迪實訓(xùn)——開創(chuàng)者、領(lǐng)航人

華迪公司是我國大學(xué)生校外實訓(xùn)基地建設(shè)的開創(chuàng)者和領(lǐng)航人。2003年，華迪積極響應(yīng)教育部的校企聯(lián)合共建大學(xué)生校外實訓(xùn)基地的號召，在全國首開先河創(chuàng)辦了華迪IT實訓(xùn)基地?；卦诎l(fā)展過程中，堅持面向就業(yè)需求、面向行業(yè)應(yīng)用、面向國際化發(fā)展趨勢，實施“雙百工程”，聯(lián)合百所院校、百家企業(yè)共同建立了西部地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)化程度最高、影響力最強的多元化開放式實訓(xùn)平臺——華迪實訓(xùn)基地。

2009年4月，在第七屆中國成都國際軟件合作洽談會上，教育部示范性軟件學(xué)院建設(shè)辦公室副主任盧葦先生為四川華迪信息技術(shù)有限公司授牌“軟件工程專業(yè)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地”。至此，華迪公司實訓(xùn)基地成為目前全國僅有的六家之

一、中國西部地區(qū)唯一家被教育部承認(rèn)并授牌的軟件工程專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地。如今，華迪實訓(xùn)業(yè)務(wù)在發(fā)展中已經(jīng)成為中國第一品牌。

(二)華迪培訓(xùn)——成都高端IT人才培訓(xùn)機構(gòu)

華迪培訓(xùn)的定位是高端IT品牌培訓(xùn)機構(gòu)，集中并擅長于IT技術(shù)類與IT管理類培訓(xùn)，在項目管理、軟件工程、信息化建設(shè)、信息化整合、ERP、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等方面，擁有極強的實力，其目標(biāo)是在IT實戰(zhàn)培訓(xùn)及軟件開發(fā)培訓(xùn)領(lǐng)域成為著名的“黃埔軍校”。

華迪培訓(xùn)主要面向政府、企業(yè)、個人市場，提供IT相關(guān)領(lǐng)域高端咨詢服務(wù)與技能培訓(xùn)，包括軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、信息化建設(shè)與管理、ERP、項目管理等相關(guān)培訓(xùn)科目，其中特別是以就業(yè)為目標(biāo)的軟件開發(fā)培訓(xùn)(java開發(fā)/.net開發(fā)/嵌入式

開發(fā))、網(wǎng)絡(luò)綜合實戰(zhàn)培訓(xùn)、電子產(chǎn)品嵌入式開發(fā)培訓(xùn)而著名。

（三）國際化、專業(yè)化的IT人才培養(yǎng)體系

華迪在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，打造出國際化的實訓(xùn)理念、專業(yè)化的實訓(xùn)課程和工程化的實訓(xùn)模式，引領(lǐng)著國內(nèi)大學(xué)生IT實習(xí)實訓(xùn)的方向。

華迪公司遵循國際化的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，基于對IT行業(yè)人才需求的深刻理解以及對當(dāng)前我國高校教學(xué)改革的充分認(rèn)識，率先提出促進大學(xué)生“一個轉(zhuǎn)變、兩個轉(zhuǎn)化”的實訓(xùn)宗旨，讓學(xué)生以“準(zhǔn)員工”的身份參與工作實踐，接受規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的實際動手能力訓(xùn)練，推出具有鮮明特色“2652”人才培養(yǎng)要求，同時按照國際化IT人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，通過多年的摸索，建立了一套完善的具有國際化元素的實訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。

華迪實訓(xùn)結(jié)合IT人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計了一套專業(yè)化的實訓(xùn)課程體系。企業(yè)文化培訓(xùn)、理論知識講授、項目實踐，先理論后實踐的課程安排便于學(xué)生更有效的把握學(xué)習(xí)的規(guī)律，掌握知識和技能。實訓(xùn)方案根據(jù)行業(yè)新變化、新要求，根據(jù)院校層次、實訓(xùn)周期及時更新完善，逐步實現(xiàn)實訓(xùn)方案的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化，增強實訓(xùn)方案的針對性和有效性，讓學(xué)生及時了解掌握IT新技術(shù)、新方法的應(yīng)用。

華迪公司率先在行業(yè)內(nèi)開展了“工程化”的實訓(xùn)模式，即華迪公司以實際商業(yè)項目作為學(xué)生實踐的內(nèi)容。這促使學(xué)生自覺轉(zhuǎn)變身份，扮演企業(yè)職員的角色，以完成一項工程的態(tài)度來展開工作。始終以最新客戶技術(shù)開發(fā)項目和工程實施項目、軟件外包項目來驅(qū)動實訓(xùn)內(nèi)容的升級換代已經(jīng)成為華迪實訓(xùn)的基本模式之一，并由此成為華迪實訓(xùn)區(qū)別于其它傳統(tǒng)實訓(xùn)模式和一般培訓(xùn)機構(gòu)泛泛進行課程訓(xùn)練的重要標(biāo)志。華迪經(jīng)過長期的實踐和對上百個實訓(xùn)項目的實施，先后探索并創(chuàng)新地推出了：“1+3+6”的實訓(xùn)模式、分段交叉式的實訓(xùn)模式、項目驅(qū)動實訓(xùn)模式、聯(lián)合培養(yǎng)模式。

（四）國際化的人才培養(yǎng)“產(chǎn)銷銜接”體系

在華迪公司網(wǎng)站的“就業(yè)服務(wù)”欄目，我們可以看到學(xué)員就業(yè)的捷報不斷更新著：“華迪32名學(xué)員成功就業(yè)金蝶公司”、“ 對日外包第8期學(xué)員高薪就業(yè) ”“ 祝賀華迪培訓(xùn)8位學(xué)員奔赴工作崗位 ”、“熱烈祝賀華迪實訓(xùn)學(xué)員成功就業(yè)丹馬士”??

華迪重視IT人才的培養(yǎng)，同時也積極致力于IT人才的輸送。為了實現(xiàn)學(xué)員更好的就業(yè)，公司采取了一系列的就業(yè)舉措。設(shè)立了人力資源服務(wù)部門，負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)工作，同時負(fù)責(zé)與各大企業(yè)建立人員輸送合作關(guān)系。開發(fā)運行了“西部IT人才網(wǎng)”（），投入力量打造專業(yè)的IT人力資源平臺，架構(gòu)起IT人才和企業(yè)之間的橋梁。堅持實施了 “253”就業(yè)工程、“大企業(yè)就業(yè)計劃”，定期舉辦了大學(xué)生專場招聘會，幫助實訓(xùn)/培訓(xùn)的大學(xué)生搭建渠道更廣、信息更快的就業(yè)交通公路，幫助企業(yè)解決招聘人才難、招聘成本高、招聘質(zhì)量參差不齊的問題。目前，華迪公司連續(xù)幾年榮獲成都市IT人才“產(chǎn)銷銜接”先進單位稱號，公司積極構(gòu)建國際化IT人才培養(yǎng)“產(chǎn)銷銜接”體系。

（四）整合社會優(yōu)勢資源，打造開放型基地

華迪公司在實訓(xùn)基地建設(shè)方面認(rèn)真借鑒吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，走開放式道路。華迪實訓(xùn)基地創(chuàng)立以來，通過堅持實施“雙百工程”，已經(jīng)使華迪實訓(xùn)基地成為一個由百所院校、百家企業(yè)共建的開放式實訓(xùn)平臺。在這個平臺上，全國各個層次高校與IT企業(yè)之間的人力資源供求信息、企業(yè)新的市場需求、新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用等信息得到了及時有效地溝通和交流，高校的人力資源和企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備、行業(yè)專家等資源得到了極大的整合和發(fā)揮。

公司通過與IBM等企業(yè)簽訂合作，引進軟件技術(shù)應(yīng)用案例，聯(lián)合開展培訓(xùn)服務(wù)，不斷提升培訓(xùn)規(guī)模與質(zhì)量。目前華迪公司已經(jīng)與微軟、IBM、金蝶、火車頭等知名企業(yè)建立了培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作關(guān)系。華迪培訓(xùn)下設(shè)金蝶ERP培訓(xùn)中心、火車頭培訓(xùn)中心、IBM培訓(xùn)中心、對日外包培訓(xùn)中心、歐美外包培訓(xùn)中心、BPO培訓(xùn)中心。

（六）大力發(fā)展軟件開發(fā)，促進實訓(xùn)發(fā)展

2010年1月29日，華迪正式通過了CMMI3級評估認(rèn)證。華迪遵循CMMI3相關(guān)流程開發(fā)的《天府新谷公共信息服務(wù)平臺》、《西部IT人才網(wǎng)》、成都市網(wǎng)上政務(wù)大廳《統(tǒng)一接收系統(tǒng)》《行政處罰系統(tǒng)》等一系列的商業(yè)項目將逐步納入實訓(xùn)項目庫。華迪以實際商業(yè)項目作為學(xué)生實踐的內(nèi)容，并不斷的更新實訓(xùn)項目庫，確保學(xué)員能夠接觸行業(yè)最新的技術(shù)，了解行業(yè)最新需求。

華迪自主研發(fā)的《華迪考試管理系統(tǒng)軟件》、《華迪教學(xué)管理信息系統(tǒng)》等軟件產(chǎn)品正式推出后，先后有達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院等20余高校購買了上述軟件，反應(yīng)良好。

華迪公司的技術(shù)團隊目前都是參加一線開發(fā)的工程師，同時是對學(xué)員進行實訓(xùn)、培訓(xùn)的教師，因此都是“雙師型”的師資。公司對技術(shù)隊伍實行崗位輪換管理，即每年將授課講師崗位與技術(shù)開發(fā)崗位輪換一次，這樣，不僅有利于技術(shù)開發(fā)人員隨時掌握行業(yè)前沿技術(shù)，也有利于了解客戶不斷更新的行業(yè)需求；同時也有利于對新技術(shù)的不斷歸納總結(jié)，以應(yīng)用到對學(xué)員的培訓(xùn)上，保證他們不斷接觸和學(xué)習(xí)到行業(yè)最新技術(shù)，且這種技術(shù)的更強調(diào)專業(yè)化，更具備實戰(zhàn)性。

（七）集聚IT人才，打造成都金色名片

截至2009年底，全國有20個省區(qū)180多所院校與華迪公司建立了大學(xué)生校外實訓(xùn)/培訓(xùn)合作關(guān)系，華迪公司年平均接待實訓(xùn)/培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到13000多名學(xué)員。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，實力逐步強大，華迪連續(xù)三年被成都市政府授權(quán)為成都國際軟件設(shè)計大賽提供技術(shù)支持。參與大賽人員，加上每年參加實訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)員的一萬多人，華迪擁有無可比擬的IT人才資源，具有得天獨厚的人力資源服務(wù)優(yōu)勢。

在發(fā)展中，華迪時刻謹(jǐn)記并努力堅持把華迪實訓(xùn)基地打造成為成都的一張具有國際影響力的金色“名片”。華迪實訓(xùn)基地充分利用已經(jīng)建立起來的全國性市場網(wǎng)絡(luò)和廣泛的高?？蛻絷P(guān)系，以及連續(xù)三年為成都市軟件設(shè)計大賽提供技術(shù)支持和環(huán)境實施支持的機會，積極向外界宣傳成都軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來發(fā)展前景，以吸引全球目光聚焦成都，吸引全國各地的大學(xué)生來成都參觀旅游、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

目前，華迪已經(jīng)在廣州建立子公司，同時在鄭州和西安設(shè)立了辦事處，隨著公司市場網(wǎng)絡(luò)的擴張、與高校合作數(shù)量的擴大，將會為成都軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸引更多的高素質(zhì)人才。