第一篇：廣東薪酬調(diào)查報(bào)告出爐 普遍漲薪

廣東薪酬調(diào)查報(bào)告出爐 普遍漲薪 2011-2012年度廣東薪酬調(diào)查報(bào)告出爐，各行業(yè)月薪均有增長，金融保險(xiǎn)業(yè)增幅最高，只有

能源電力下降。

時(shí)值年末，又是一年調(diào)薪時(shí)，一些人等著年終獎(jiǎng)，一些人準(zhǔn)備跳槽。雖說“三百六十行，行行出狀元”。不過，現(xiàn)代人要想發(fā)財(cái)，還是要給自己挑選一個(gè)正確的地方和一個(gè)合適自己的行業(yè)。但是，哪些地區(qū)、哪些行業(yè)容易發(fā)財(cái)呢？

近日，由中國南方人才市場、南方人才評價(jià)中心等單位聯(lián)合編著的《南方人才2011-2012年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》在廣州發(fā)布，薪水調(diào)查結(jié)果顯示，深圳以月薪6644元占據(jù)榜

首，潮汕地區(qū)薪水依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后珠三角七個(gè)城市。

各行業(yè)薪水比較中，金融保險(xiǎn)行業(yè)排名第一，上漲幅度也是各行業(yè)之首。第二高薪水行業(yè)為信息咨詢事務(wù)所，通訊行業(yè)薪水排名第三。新聞行業(yè)的薪水，在“三百六十行”中名列第四。值得注意的是，此前被公認(rèn)為賺錢的職業(yè)如計(jì)算機(jī)工程師、軟件工程師、翻譯，其實(shí)賺

錢并不多。

調(diào)查同時(shí)顯示，職場生涯中，學(xué)歷十分重要。本科以上學(xué)歷人才工資增長要比低學(xué)歷的員工快很多。學(xué)歷不是職場獲勝關(guān)鍵，但沒有學(xué)歷，很難在職場走遠(yuǎn)。

深圳占榜首東莞超珠海

負(fù)責(zé)廣東薪酬調(diào)查的南方人才市場測評中心主任馬赫表示，此次調(diào)查的總樣本量達(dá)到83萬多個(gè)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市：廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)，共29個(gè)行業(yè)，16大類277個(gè)職位?！斑x取了典型行業(yè)、典型企業(yè)和典型人群樣本，力

求客觀反映目前廣東薪水現(xiàn)實(shí)?！?/p>

馬赫表示，調(diào)查結(jié)果顯示，今年以來，廣東所有職位的平均月薪都有一定程度的增長，增長幅度最高的約為11%，最低的約為6%.從城市地區(qū)情況來看，2011年平均月薪居于前

三位的是深圳、廣州、東莞，珠海由第三位下降到第六位。

此次調(diào)查的七個(gè)珠三角城市以及潮汕地區(qū)中，與上一年度月平均工資相比，深圳仍然高居首位，平均月薪為6644元，廣州、東莞分列第二和第三位，珠海則由第三位下降到第六

位。

潮汕地區(qū)仍然保持較低薪酬水平，趕不上珠三角七個(gè)城市。對于二三線城市即將迎來發(fā)展機(jī)遇的說法，馬赫認(rèn)為雖然隨著全國城市化進(jìn)程的推進(jìn)，政府政策對二三線城市有所傾斜，但一線城市企業(yè)在吸引和留住中高層人才上仍居絕對優(yōu)勢。二三線城市還是留不住人才。

翻譯、軟件薪水沒有想象高

此次廣東薪酬調(diào)查結(jié)果表明，2011年廣東各職業(yè)的月薪均有一定程度的增長，增長幅度最高的約為11%，最低的約為6%.從行業(yè)來看，2011年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的行業(yè)是金融保險(xiǎn)、信息咨詢?nèi)瞬沤涣?、通訊電信業(yè)，平均月薪分別是6255元、5912元和5301

元。其中金融保險(xiǎn)行業(yè)再次成為月薪最高的行業(yè)，同時(shí)也是相對上一年度漲幅最高的行業(yè)之

一，月薪增長13%.新聞行業(yè)在此次的調(diào)查中，月均薪水為5152元，排在第四名。

保險(xiǎn)精算師是廣東金融保險(xiǎn)行業(yè)收入較高的職業(yè)，年收入在40萬以上，稍微比企業(yè)總裁50萬的年薪低。而此前被認(rèn)為是高薪行業(yè)的小語種翻譯、計(jì)算機(jī)、軟件行業(yè)，目前在廣東所獲薪水并不如公眾期望的那般高。小語種翻譯中，收入較高的是朝鮮語、俄語、阿拉伯語翻譯，年薪在11萬-15萬，意大利語、法語、德語翻譯收入較差，只能維持在8萬-9萬。更差的是計(jì)算機(jī)、軟件行業(yè)，廣東這兩個(gè)行業(yè)月均工資只有4507元，讓人大跌眼鏡。

收入最低行業(yè)分別是交通運(yùn)輸物流、五金礦產(chǎn)和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，分別增長8%、7%、7%.與2010-2011年度的相比，各個(gè)行業(yè)普遍呈現(xiàn)薪酬增加態(tài)勢，只有能源電力行業(yè)月薪出

現(xiàn)負(fù)增長，為-13%.本科是月薪增速分水嶺

“同一職位，地區(qū)、行業(yè)、學(xué)歷、年齡，是影響職工薪酬關(guān)鍵，”調(diào)查負(fù)責(zé)人馬赫說，他表示不同學(xué)歷的員工，2011年的平均月薪均有一定程度的增長，“結(jié)果顯示，本科以上中高端人才的平均月薪隨人才的升級而上升，且上升幅度比本科以下學(xué)歷的員工大。本科學(xué)歷成為能否獲得良好薪酬起點(diǎn)的關(guān)鍵砝碼。”馬赫說，本科畢業(yè)就進(jìn)入職場的員工，在最初幾年的薪酬增速大大領(lǐng)跑于高中、中專學(xué)歷就業(yè)者，而與高學(xué)歷（碩士博士）就業(yè)者之間的差距，并不明顯。

薪酬在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的過程中，起著決定作用，對大多數(shù)企業(yè)來講，運(yùn)用好薪酬杠桿留住人才，在今天市場競爭中，具有重要意義。據(jù)悉，南方人才評價(jià)中心進(jìn)行薪酬調(diào)查，自2006年推出年度報(bào)告以來，本次是第三次公開出版發(fā)行。旨在為企業(yè)的經(jīng)營者了解行業(yè)

薪酬水平，把握員工薪酬期望，合理調(diào)整薪酬策略提供客觀的依據(jù)。

第二篇：2014年武漢企業(yè)普遍漲薪吸引求職者

2014年武漢企業(yè)普遍漲薪吸引求職者據(jù)了解，一些武漢企業(yè)今年紛紛上調(diào)薪資待遇，約有三成的企業(yè)底薪普漲，漲幅集中在10~15%。業(yè)內(nèi)人士稱，隨著大型企業(yè)武漢生產(chǎn)基地今年紛紛擴(kuò)產(chǎn)、投產(chǎn)，用工需求將集中爆發(fā)，大型企業(yè)對人才的爭奪今年將更加激烈，進(jìn)場求職者的人數(shù)較去年增加兩成以上。預(yù)計(jì)下周開始，企業(yè)的招聘需求將逐步釋放，正月十五將迎來高峰。

今天上午，本報(bào)“楚天就業(yè)直通車”第二場招聘會(huì)，將走進(jìn)武漢國際會(huì)展中心華中人才市場，中綠集團(tuán)、武漢福星建設(shè)集團(tuán)、武漢大安制藥等300家企業(yè)參會(huì)，提供近萬個(gè)崗位。本場招聘會(huì)企業(yè)提供的薪資待遇，近兩成企業(yè)為1800-2000元，四成企業(yè)提供2000-3000元。除生產(chǎn)一線工人需求較大外，服務(wù)行業(yè)也成為節(jié)后用工一大熱點(diǎn)，一些餐館、酒店和零售行業(yè)因年前離職率較高，提供充足崗位。

“楚天就業(yè)直通車”首場機(jī)械加工專場招聘會(huì)昨在武昌丁字橋啟動(dòng)，近3000人涌入會(huì)場求職。記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)采取漲薪的措施吸引求職者在漢就業(yè)。上午9時(shí)，招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人和求職者紛紛趕往招聘會(huì)場?！敖裉斓谝惶焐习啵抑北颊衅笗?huì)，就怕來晚了搶不到人。”武漢東方駿馳精密制造有限公司的招聘負(fù)責(zé)人彭女士趕了個(gè)大早，卻只有不到十人來面試。

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場看到，聯(lián)想集團(tuán)、九州通、海爾集團(tuán)、赫天光電、金牛管業(yè)等大批武漢上市公司、集團(tuán)公司進(jìn)場招聘攬才，打響人才爭奪大戰(zhàn)。武漢金牛管業(yè)的人力資源副部長介紹，今年公司擴(kuò)產(chǎn)，公司人員規(guī)模將擴(kuò)大到3000人，需招聘500人以上，操作工薪資由去年的2000~2500元，上漲到今年的2500~2800元，薪資漲幅300~500元。雖然當(dāng)天天氣不好，但是招聘的效果比較理想，當(dāng)天共有30名求職者過來面試，達(dá)成初步意向的求職者十來個(gè)。

為了盡快找到一份滿意的工作，今年武漢周邊城市孝感、黃岡、咸寧等地的求職者出門找工作的時(shí)間提前，求職者對薪資待遇的期望值普遍在3000元以上。

第三篇：漲薪申請書

漲薪申請書范文

漲薪申請書

漲薪資評估報(bào)告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實(shí)行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價(jià)比之前上漲許多。

4、房價(jià)比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調(diào)過工資!盡管今年的cip一漲再漲!

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對有所增加。

申請人： 年 月 日

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第四篇：漲薪申請書

漲薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人畢業(yè)后來到公司工作，時(shí)間很快，整整一年過去了。作為第一份工作，我一直充滿熱情，因此在這一年的工作中我不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，使自己得到了鍛煉和成長。經(jīng)過同事們一年的共同努力，公司的運(yùn)作已經(jīng)步入正軌，但自己每月拿到的基本工資仍然是一年前的1630塊左右，經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出加薪請求，理由如下：

1、我工作的第一年也是公司創(chuàng)立發(fā)展的第一年，因此這一年來我一直以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)努力地工作，再多再累的工作內(nèi)容也會(huì)無怨言地盡自己的能力去做好。一年中我學(xué)習(xí)了各類機(jī)床的基本操作，了解了機(jī)械試樣加工的流程和環(huán)節(jié)。后頁附上本人一年中學(xué)習(xí)的心得總結(jié)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

2、3、通過核對去年的社保對賬單我發(fā)現(xiàn)公司并未給我繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，這是公司其他同事中未出現(xiàn)的狀況，希望公司漲薪來彌補(bǔ)自己的醫(yī)保損失。

4、過去一年工作中，自己為機(jī)加車間編制了初步作業(yè)指導(dǎo)書、填寫的所有機(jī)床設(shè)備的開箱驗(yàn)收單及設(shè)備校準(zhǔn)信息表，很榮幸為現(xiàn)階段公司的質(zhì)量體系審核做了一部分準(zhǔn)備工作。因此希望公司的加薪能肯定我的工作并給予繼續(xù)努力工作的動(dòng)力。

5、北京市屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的一個(gè)地區(qū)，經(jīng)過了解，應(yīng)屆本科畢業(yè)生的平均工資也在3000元/月以上。本人已在公司工作一年，希望公司能給予肯定。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容還未能達(dá)到漲薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

期待您的答復(fù)。

申請人：****日期:2012-08-07

第五篇：漲薪申請書

申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫***，****年**月份進(jìn)入**集團(tuán)，負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作。感謝公司，為我提供了這個(gè)工作機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境，使我各方面能力和素質(zhì)得到了提高。在這三個(gè)月的工作中，我對公司的檔案進(jìn)行了整理歸類，并建立了電子目錄，使得檔案使用更加方便。在接下來的日子里，我會(huì)更加努力工作。

到****年**月份，我試用期已滿。根據(jù)公司薪酬制度，現(xiàn)在申請調(diào)整工資。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

此致

敬禮

申請人：*******年**月**日

申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于****年**月**日進(jìn)入****集團(tuán)，負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。感謝公司為我提供這個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)和便利舒服的工作環(huán)境。自接手這個(gè)崗位以來，我以快樂飽滿的情緒和積極學(xué)習(xí)的心態(tài)投入到工作中，力求把工作做得盡善盡美，為公司盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。

經(jīng)過這幾個(gè)月的工作，我熟悉了公司的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，對相關(guān)設(shè)備型號(hào)進(jìn)行了歸檔整理，以使公司的網(wǎng)絡(luò)管理工作更加快捷有效，并能夠獨(dú)立解決一些常見的網(wǎng)絡(luò)故障。在接下來的工作中，我會(huì)再接再厲，保證公司整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的暢通運(yùn)行。

到****年**月份，我在公司工作已滿三個(gè)月。根據(jù)公司的薪酬制度，現(xiàn)在申請調(diào)整工資。敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：********年**月**日