第一篇：創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”事跡材料

農村信用聯(lián)社營業(yè)部現(xiàn)有干部職工12名，其中女員工7名，均達到中專以上文化程度。在聯(lián)社黨組及女工委的正確領導下，積極參與農村金融體制改革和社會主義精神文明建設，取得了兩個文明建設的雙豐收。截止8月底，營業(yè)部各項存、貸款總額分別達3357萬元、9954萬元。在文明創(chuàng)建方面，該營業(yè)部自ｘｘ年以來被授予“市級文明單位”、“市級青年文明號”，并先后有3人被縣婦聯(lián)評為“巾幗崗位能手”榮譽稱號；在歷年省、市級技術比賽中，先后有5名女職工榮獲一、二級技術能手稱號；ｘｘ年被評為市級“雙學雙比巾幗建功競賽活動”先進單位。

一、深入開展政治理論教育、崗位練兵活動，大力提高女職工的政治、業(yè)務素質。近年來，莒縣農信聯(lián)社營業(yè)部把“三講”、“三個代表”教育作為一件大事來抓，認真學習上級有關文件精神。學習活動中，她們把每周三、五時間做為學習日，采取集體輔導與個人自學相結合的辦法，寫筆記、心得體會、決心書，并以文明用語答卷、知識競賽等各種形式，認真學習了金融法規(guī)、、日照市市民文明手冊、金融系統(tǒng)先進模范人物事跡；通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，人人訂出了爭先創(chuàng)優(yōu)計劃和措施，從而提高了員工創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境和高層次精神文明單位做貢獻的熱情。

為全面提高女職工業(yè)務素質，營業(yè)部制定了詳細的崗位練兵計劃，并在全系統(tǒng)首次創(chuàng)辦了“農金女子夜校”。一是開展了業(yè)務微機講座，并堅持開展“一幫一、一教一”活動，在客戶辦理存、取款業(yè)務時，有意讓微機生疏的同志上機進行操作，讓她們在干中學，學中干，增長了她們自己處理問題的能力。二是積極開展卓有成效的法制教育、職業(yè)道德教育和優(yōu)質服務教育，寓教育于管理之中，讓每個同志的守法意識在頭腦中扎根，真正做到了講求文明，服務一流。三是開展了爭當點鈔能手、撥打算盤能手、微機操作能手活動，極大的提高了全體人員的業(yè)務水平和服務質量。

二、干農村金融工作，“巾幗不讓須眉”。上門吸收存款、清收不良貸款這些難度大、任務重的工作本是以“老爺們”為主，但在聯(lián)社營業(yè)部，在女工委主任尹德蘭同志的帶動下，7名女職工所從事的信貸業(yè)務量卻占到總量的49.3％，幾乎盤據(jù)了“半壁江山”。具體工作中，營業(yè)部專門設立了“巾幗攬儲崗”、“巾幗信貸崗”，自98年以來，7名婦女職工義務吸收存款ｘｘ萬元，發(fā)放支農貸款1100萬元。今年3月份，他們在全縣農信系統(tǒng)發(fā)出了關于發(fā)揮“巾幗攬儲崗”作用、開展“三八”女子儲蓄競賽活動的倡議，得到廣大婦女職工的擁護?；顒悠陂g，營業(yè)部7名女同志事事跑在前頭，累計上門服務700余次，每天工作都在12小時以上，一天下來累的渾身散架，下班后連晚飯都顧不上吃便倒頭就睡。就憑這股韌勁，10天時間平均每人吸收存款120萬元。營業(yè)部女員工還以各項紀念活動為載體，在婦女職工中廣泛開展了“迎七一”、“慶五四”等攬儲競賽、清收不良貸款活動，累計盤活清收不良貸款210多萬元，為籌集支農資金起到極其重要的作用。

三、做好信貸扶貧工作，架起農村婦女致富的金橋。在長期的信貸工作中，營業(yè)部的女干部職工們認為，農民致富像駕車爬坡，既需要拽，又需要推。貸富是讓富起來的農民拽著貧困戶走，貸貧是推著貧困戶走。近年來，她們主動利用業(yè)余時間走出聯(lián)社機關大門，大力開展“巾幗扶貧行動”，與基層信用社18名女信貸員一道，走村串戶了解農民的信貸需求，宣傳信用社的服務對象、宗旨，將貧困戶情況都一一記錄在案，在資金、信息等方面優(yōu)先扶持。并與經常來信用社辦理存貸款業(yè)務的買賣人談生意經，給農村婦女出致富的點子，幫助她們發(fā)展起了鉤花工藝、蔬菜大棚、庭院養(yǎng)殖等21種致富項目。對貧困戶的子女上學，她也積極伸出了援助之手，幾年來，她們采取“結對子”的方式，向失學兒童捐款捐物。同時，她們協(xié)助基層信用社女業(yè)務員放出支農貸款1200多筆，累計金額800多萬元，貸款收回率達到98％以上。在被7名女員工列入扶貧檔案的320戶貧困戶中，已有287戶脫貧，占扶貧對象的89％，其中有160戶達到小康水平，她們也以一個普通金融工作者的胸懷努力實現(xiàn)著自己的人生價值。她們這支隊伍，被群眾親切地稱為“三八扶貧隊”。

四、開展爭創(chuàng)活動，人人爭當服務排頭兵。在文明創(chuàng)建活動中，聯(lián)社營業(yè)部緊緊圍繞“賽崗位技能，比工作效率；賽服務質量，比群眾威信；賽奉獻，比承諾兌現(xiàn)；賽工作干勁，比經濟效益”這個主題，抓高效率的文明服務，高水平的規(guī)范化管理，建立了“雙學雙比”和“巾幗建功”等競賽活動實施方案，使她們的業(yè)務工作能力、服務態(tài)度及待人接物等日常行為，全部納入規(guī)范化管理，通過建章立制，使每個人養(yǎng)成文明禮貌習慣，保證了整個活動有效扎實的順利進行。為優(yōu)化服務質量，她們先后組織開展了“四講一服務”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，使每個同志對文明優(yōu)質服務八項承諾牢記在心，做到了“三聲”、“三笑”、“八個一樣”。

第二篇：巾幗文明示范崗事跡

幾年來，在上級黨組的正確領導下，在各級婦聯(lián)的大力支持幫助下，該分局緊緊圍繞“巾幗獻稅收，文明建功業(yè)”這一主題，以創(chuàng)建國家級“巾幗文明示范崗”為總抓手，不斷強化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作，從初始的微笑服務、便捷服務，發(fā)展到現(xiàn)在的以實踐“三個代表”的重要思想為力量源泉，完善制度體系，規(guī)范服務程序，提高服務質量；從優(yōu)化服務環(huán)境、拓展服務內涵，發(fā)展到提高隊伍素質、實施誠信服務，使“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作常抓常新，留下了不斷在創(chuàng)新中發(fā)展的堅實足跡。幾年來，該分局先后被省婦聯(lián)授予省級“三八”紅旗集體、省級“巾幗文明示范崗”，被團省委、省地稅局授予省級“青年文明號”，被市婦聯(lián)授予市級“巾幗文明示范崗”，被縣委、縣府命名為“文明單位”。

一、選準創(chuàng)建工作的立足點，強化教育，建立思想過硬的年輕地稅隊伍。

治稅必先治隊，該分局“巾幗文明示范崗”集體堅持以提高干部隊伍素質為出發(fā)點，強化教育，始終保持“巾幗文明示范崗”的先進性和示范性。一是堅持做到職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律四項教育常抓不懈。二是強化信用教育，提高信用意識，建立信用標準，健全信用制度，自覺維護“巾幗文明示范崗”這一崇高榮譽。三是開展了以“永遠跟黨走”為主題的團員意識教育，激勵青年稅干共同進步，讓團徽和“巾幗文明示范崗”共同閃光。四是開展了全心全意為人民服務的宗旨教育，使干部職工樹立公仆意識，把人民的利益放在高于一切的位置，以實際行動來實踐“三個代表”。五是開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”教育和愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗教育。通過有效的思想教育，夯實了干部職工的思想根基，涌現(xiàn)出了一批思想紅、作風硬、業(yè)務精、服務優(yōu)的稅務標兵。近年來，分局共45人次受到省、市、縣各級的表彰和獎勵，使“巾幗文明示范崗”集體永褒青春的本色。

二、抓住創(chuàng)建工作的著力點，誠信為本，不斷提高服務質量和水平。

誠信、熱情服務是對“巾幗文明示范崗”的基本要求，幾年來，該分局以爭創(chuàng)國家級“巾幗文明示范崗”為動力，不斷提高服務水平，優(yōu)化服務質量。首先在全局啟動了以“三聲三語”文明服務、“四個一”標兵服務、“五個一”熱情服務和“六比六賽”爭優(yōu)服務為主要內容的“三四五六”優(yōu)質服務工程。其次，該分局提出了辦稅服務“三個一”制度，即“一條龍”服務、第一責任人和一次辦稅承諾，縮短了納稅時間，提高了辦稅效率。第三，規(guī)范服務標準，推動創(chuàng)建工作上檔次、上水平。在服務規(guī)范方面該分局在創(chuàng)造性的提出“十八字”口訣后，又相繼推出了服務行為規(guī)范和管理規(guī)范，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，使納稅人能夠切實感受到規(guī)范、嚴謹、禮貌、快捷的服務。該分局的優(yōu)質服務，贏得了社會各界的一致贊譽，分局中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡為“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動增添了五彩的亮色。馬曉燕，在直屬分局中是年齡最小的一個，雖然剛參加工作不久，卻以耐心細致的工作作風、任勞任怨的服務態(tài)度贏得了廣大納稅業(yè)戶們的稱贊。她剛參加工作時，一納稅戶去申報繳稅，小馬客氣地對他說：“對不起，您已超過納稅期限，請補交滯納金和罰款”。該納稅人非常生氣，將稅票和罰款一齊摔在她的面前，面對納稅人的蠻橫無禮，她沒有和他爭論，只是默默地彎下腰去拾撿著散落在地上的稅款，一張張薄薄的紙幣平時點起來是那么輕松，但她拾起來卻又是那么地艱難。數(shù)完后，她雖然眼含淚水，卻依然微笑著對納稅人說：“謝謝，希望您下次能按時納稅?！奔{稅人走后，小馬撲在辦公桌上，委屈的哭了起來，但她并不后悔，因為彎腰彎下的是她個人的自尊，而維護的卻是稅法的神圣和共和國的尊嚴。

三、抓住創(chuàng)建工作的關鍵點，強化監(jiān)督，切實轉變行業(yè)作風。

為保證“巾幗文明示范崗”集體的榮譽，該分局強化巾幗創(chuàng)建監(jiān)督制約機制，大力推行以辦稅服務“八公開”和稅務行政執(zhí)法公示制為主要內容的廉政建設“陽光工程”。一是實行辦稅“八公開”，就是向社會和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處罰規(guī)定、工作紀律、工作職責、服務質量標準、服務時限、服務要求及征納雙方的權利和義務，在服務質量標準上著力追求文明、規(guī)范和效率原則。二是實行黨風廉政建設報告會制度和廉政述職制度。三是實行廉政監(jiān)督關口前移制度和廉政談話制度，嚴把“三關”（關鍵崗位、關鍵人員、關鍵企業(yè)），跟蹤監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有不廉潔的苗頭，便對關鍵人員實行廉政談話，防患于未然。四是加強了八小時之外監(jiān)督，實施了家庭助廉工程，與每個家庭簽定了助廉責任書，構筑起嚴密的監(jiān)督網絡?！瓣柟夤こ獭钡耐菩校岣吡宿k稅的透明度，強化了內外監(jiān)督制約機制，進一步深化了信用服務，促進了稅收規(guī)范管理，避免了暗箱操作，在每年的納稅人評議中，該分局的滿意率達到100%。

四、抓住創(chuàng)建工作的延伸點，延伸服務觸角，不斷拓寬“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建舞臺。在職業(yè)文明建設不斷取得新的成績的同時，分局還積極拓展巾幗文明創(chuàng)建活動的內涵，延伸服務觸角，一是搭起稅企共建“彩橋”，加強與納稅人的聯(lián)系，把巾幗文明服務工作落實到戶。該分局對納稅人實行分片劃區(qū)，科室人員分組包片，先后組織78人次深入企業(yè)，為企業(yè)在節(jié)約成本費用上出點子、想計謀，幫助數(shù)十家企業(yè)健全了財務核算體系，搭起了稅企共建的“彩橋”。二是啟動巾幗文明志愿者服務組，為特殊困難納稅人完成申報納稅。三是開展“我為地稅樹新風”活動，利用周末走向街頭，幫助環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生，進行義務勞動。四是開展“春蕾計劃”捐助活動，先后幫助25名失學女童重返校園，并資助她們解決每年入學的學費問題，此舉在社會上引起了強烈的反響。五是開展了“巾幗建功服務卡助萬家”活動，以“服務卡”為紐帶，以優(yōu)質服務為基本內容，以特殊困難戶為服務對象，不斷拓寬服務領域。

五、抓住文明創(chuàng)建的落腳點，認真做好結合文章，以創(chuàng)建工作促進稅收任務的完成。

“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建活動，最終落腳到為經濟建設服務這一中心上來，為此，該分局以創(chuàng)建為動力，認真做好結合文章，以創(chuàng)建促進稅收任務的圓滿完成。一是開展了以“比稅收任務，看誰的進度快”為主要內容的“十比十看”活動，并將其具體內容納入到目標責任制中，大大調動了抓入庫的積極性。二是合理調整稅負，營造一個公平有序的稅收法制環(huán)境。三是以建立巾幗建功征管示范街為突破口，堵塞征管漏洞，帶動了征管質量全面升級。四是強化發(fā)票管理，推行違章票據(jù)舉報獎勵辦法，維護正常經濟秩序，凈化用票環(huán)境。五是不斷深化稅收征管改革，提高征管質效，促進稅收收入穩(wěn)步增長?；鶎诱魇展ぷ魇呛芸嗪芾鄣模绕鋵ε詠碚f，但直屬分局的女稅官個個對工作勤勤懇懇、任勞任怨，就像一朵朵樸實的小花，為華夏大地奉獻出一縷縷芬芳，她們用柔弱的雙肩支撐起了一方共和國稅收的藍天。女稅官董永梅丈夫在一家企業(yè)工作，長年在外跑業(yè)務，她照顧年老體弱的母親、扶養(yǎng)孩子，又要操持家務，家庭重擔一人挑，但她從未因家務忙而影響工作。去年剛過十二月，繁重的稅收任務已壓得她喘不過氣來，看著年過花甲、體弱多病的母親，她更是無言以對。女兒是娘心頭肉，親娘最知女兒心，“把娘送回家吧，娘知道你年底忙，顧不上照顧俺，俺不怪你！”望著滿頭白發(fā)、一臉滄桑的母親，她像個孩子似地撲在母親懷里哭了。人非草木，孰能無情！難道她就不疼愛自己的母親，難道她就不疼愛自己的孩子？但為了共和國神圣的稅收事業(yè)，在忠孝之間，在事業(yè)與親情之間，她毫不猶豫地選擇了前者。這就是我們的女稅官，脫下制服，她們是母親，是妻子，是女兒；穿上制服，她們是干部，是稅官，是戰(zhàn)士。其實，在他們這樣一個光榮的集體里，像這樣公而忘私、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務、無私奉獻的人，又何止董永梅一個呢？

“巍巍青山做證，滴滴汗水訴說”，直屬分局在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動中做了一定的工作，取得了一定的成績，但他們并沒有滿足，而是此做為深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動的新起點，積極開展以巾幗建功為主題的各項活動，逐步完善創(chuàng)建制度和措施，進一步提高服務質量，用更高的標準、更高的要求鼓勵和鞭策自己，虛心學習、博采眾長、改進不足，把“巾幗文明示范崗”的號角吹得更響，把莊嚴的稅徽擦得更亮。

第三篇：創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”行為準則

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”行為準則

1.熱愛祖國，忠誠教育事業(yè)，努力為發(fā)展高等教育事業(yè)，培養(yǎng)德、智、體、美等全面發(fā)展的人才貢獻自己的力量；

2.樹立堅定正確的政治方向，學習科學文化知識，鉆研教學理論和業(yè)務，掌握現(xiàn)代化教育技術，不斷提高政治思想水平、文化業(yè)務水平和實踐能力；

3.加強職業(yè)道德修養(yǎng)，牢固樹立“學生第一、服務至上”的理念，發(fā)揚熱情主動的服務精神，不斷改進服務方式，為教學和科學研究提供優(yōu)質高效的服務；

4.認真履行崗位職責，根據(jù)業(yè)務規(guī)范和工作細則的要求，發(fā)揮自己的特長，勇于探索、不斷創(chuàng)新、開拓進取、認真負責、嚴謹細致，圓滿地完成各項工作任務；

5.遵紀守法，認真執(zhí)行學校和學院的各項規(guī)章制度，服從組織分配，遵守勞動紀律；

6.接待師生主動、熱情、誠懇、耐心、細致，提供各種教學資料要迅速、準確,不怠慢、不急躁，對一時回答不了的問題要提供進一步的咨詢部門或途徑；

7.對師生一視同仁，不徇私情，堅持原則，抵制各種不正之風，及時制止學生的各種不良行為；

8.愛護學院的公共財產，任何人未經館領導批準不許將公共設備帶出或轉借他人，下班前認真檢查門、窗、水、電，做好安全保衛(wèi)工作,注意防火、防水、防盜以及防止其他破壞現(xiàn)象發(fā)生； 9.講文明禮貌，做到衣著整潔、儀容端莊、精神飽滿、態(tài)度和藹、語言文明、舉止大方；

10.遵守作息時間，按時上下班，堅守崗位，忠于職守，工作時專心致志，不閑聊閑逛，不說笑打鬧，不吃零食，不干私活，不妨礙他人工作，不在工作崗位接待客人；

11.要虛心聽取師生意見，尊重學生，工作中出現(xiàn)差錯要主動向學生道歉，對違反教學秩序的師生，既要好言相勸，又要按有關規(guī)定處理；

14.工作人員之間要團結協(xié)作，以誠相待，互相關心，互相尊重，互相幫助，互相學習，密切配合，同心同德，群策群力地搞好開放教育學院的工作。

第四篇：創(chuàng)建巾幗文明示范崗總結

創(chuàng)建巾幗文明示范崗匯報材料

——大城小學三年級語文教研組

（2009年11月25日）

各位領導：

大家上（下）午好！下面我就我校三年級語文教研組巾幗文明示范崗創(chuàng)建工作情況做一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

我校三年級語文教研組巾幗文明示范崗是一支實力雄厚、充滿朝氣的教學隊伍，２００３年曾被授予安定區(qū)“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。全組共有6名教師，其中女教師5名。全組成員在上級有關部門的指導和學校的領導下，發(fā)揚團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，立足崗位練兵、崗位成才、崗位建功，取得了可喜成績，在全組成員中形成了求真、務實、愛崗、敬業(yè)的良好氛圍，成為我校一道亮麗的風景線。

一、注重學習，勤于思考，思想道德水平和業(yè)務能力得到進一步提高

陶行知先生說：要想學生學好，必須先生學好，惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。作為一名教師，我們清楚的認識到歷史賦予我們的重任，時代、社會、家長及學生對我們有著很高的期望和要求，不學習就沒有資本，不學習就要落伍，不學習就會誤人子弟，學習是我們永恒的課題。基于這種認識，我們平時十分注重學習。一是注重政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀，學習黨的十七屆四中全會精神，教育。她的教育方法得當，管理到位，連續(xù)多年所帶的班級在全年級中每學期語文成績和班級總分名列第一，2002年在“西北地區(qū)課程改革難點問題研討會上”提交的案例《字與拼音

（三）語文天地》獲省級一等獎；2003年7月執(zhí)教的《燕子媽媽笑了》、撰寫的論文《淺談語文課堂教學中理念的轉變》在甘肅省小學語文新理念、新教法展示研討活動中分別榮獲三等獎；先后3次在“全區(qū)新課程改革”培訓班上作專題報告、承擔示范課4節(jié)、匯報課2節(jié)，并積極參與省市區(qū)各級送教下鄉(xiāng)獻課、評課活動，由于她辛勤努力、大膽創(chuàng)新，真可謂碩果累累，先后獲得區(qū)級優(yōu)秀教師、省市級教學能手、省級課改實驗個人、地級骨干教師等一系列殊榮，以自己的實際行動為教研組的其他老師做出了表率。石惠蓮老師擔任二（5）班語文教學和班主任工作，她每次上課前她都要認真準備教具，又是剪又是畫，既要準備實物，還要找圖片，常常忙得不亦樂乎。先后獲得市區(qū)級優(yōu)秀教師、區(qū)級教學能手。張瑛老師潛心于課堂教學實驗，幾年來她多次向全市小學語文教師上公開課，均得到好評，由于她勤奮好學，如今已成為一名優(yōu)秀的教師。

在兩年多的課改實驗過程中，我們按照《新課程標準》要求，采用“愉快教育”、“情境教學”、“合作學習”等各種方式方法，創(chuàng)造性地運用一些教學新理念，實現(xiàn)了教學中講授內容活，教學方法活，學生思維活的目標要求。

三、誨人不倦，樂于奉獻，為每一位學生撐起一片藍天 我們組的幾位老師，盡管年齡大小各異，但都擁有著事業(yè)的朝氣，充滿著追求的活力，有著“想成為一名優(yōu)秀的人民教師，就必須樹立為人民教育事業(yè)奮斗終生”的信念。每一位老師工作量大

能手”，石惠蓮評為區(qū)級“青年教學能手”。我們要以此為起點，再接再厲，百尺竿頭更進一步，以自己的實際行動為“巾幗文明示范崗”這個榮譽增光添彩。

總之，在爭創(chuàng)示范崗過程中，全組教師立足崗位成才，崗位建功，展現(xiàn)了當代女性的風采，在促進學校發(fā)展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今后，我們將以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到創(chuàng)建工作中，為教育事業(yè)譜寫更加輝煌燦爛的篇章。

第五篇：“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建計劃

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建計劃

為了廣泛深入地開展“巾幗文明示范崗”活動，充分發(fā)揮工會女職工委員會的作用，調動女職工的積極性，推動全公司各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展、為瑪管處三個文明建設服務，特制定“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建計劃如下：

一、建立健全組織機構，為開展創(chuàng)建活動提供可靠的組織保證。為了做好“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，建立以公司書記、總經理及單位骨干組成的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建領導小組。領導小組職責是：團結帶領全體女職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐；根據(jù)師市婦聯(lián)下發(fā)的“巾幗文明示范崗”管理辦法要求的標準制定切合本單位實際的創(chuàng)建活動計劃和實施措施；檢查評比創(chuàng)建活動中的各項工作，對涌現(xiàn)出的先進女職工給予及時的表彰和獎勵；開展公民道德建設的教育和“三德”“四自”教育。

二、照“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建標準嚴格要求每一名女職工。通過開展公民道德建設的教育和“三德”“四自”教育，加強示范崗成員的職業(yè)道德、職業(yè)技能水平的提高，根據(jù)師市婦聯(lián)下發(fā)的“巾幗文明示范崗”管理辦法中的標準嚴格要求自己開展工作，充分發(fā)揮骨干作用，協(xié)助單位做好各項工作，遵紀守法、團結協(xié)作，出勤率達到95％以上，堅持開展崗位練兵和技術幫教活動，認真執(zhí)行操作法規(guī)，積極開展勞動競賽，認真完成處下達的各項任務指標。

三、以創(chuàng)建活動為龍頭，加強素質培訓和業(yè)務學習。

西域公司“巾幗文明示范崗”領導小組要按照師市婦聯(lián)三屆九次執(zhí)委會所確立的婦女工作目標與任務，把貫徹落實“三個代表”重要思想充分體現(xiàn)在婦女工作的各個領域和各項工作之中，不斷增強女工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強示范崗成員的職業(yè)道德、思想品德教育。在培訓中要做到教員、教材、教案、學員、學習成績培訓計劃六落實，最終形成多層次、全方位的職工素質工程工作格局。

四、極開展好崗位練兵和勞動競賽。

通過開展以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體的崗位練兵和勞動競賽活動，豐富職工群眾的工作空間、鼓勵職工學技術、學本領不斷提高自身技術水平，形成你追我趕學技術、愛崗盡責干工作、顧全大局為灌區(qū)的良好局面。

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作的任務已經明確，關鍵是抓好落實。我們要解放思想、實事求是、與時俱進、開拓進取，深入研究新形勢下女工工作新局面的途徑和方法，理論聯(lián)系實際，采取多種形式和辦法，做到形式和內容的統(tǒng)一，把各項工作落實到實處，收到實效，開創(chuàng)女工工作的新局面，為公司的繁榮富強做出新貢獻。