第一篇：電大行政管理學(xué)(單項(xiàng)選擇題)匯總

行政管理學(xué)（A）—單項(xiàng)選擇題 A A A A

1.按照里格斯的劃分，棱柱型號(hào)（D農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡??.）

B B B B

2.被稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（C歐文）

3.部外制是（D美）國(guó)用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。

C C C C

4.從20世紀(jì)C、70年代開(kāi)始，西方發(fā)達(dá)國(guó)家相繼開(kāi)始進(jìn)行行政改革，然后許多發(fā)展中國(guó)家因?yàn)閷?shí)行市場(chǎng)化也進(jìn)行不同程度的行政改革。

5.稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（C、歐文）。

D D D D

6.德國(guó)著名的政治學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯。韋伯提出（B官僚制理論），因而被稱為組織管理之父。

7.典型的行政體地方政府是（B德）國(guó)的地方政府。

8.對(duì)于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（A特殊型）的行政區(qū)。

9.對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件，由(C、行政監(jiān)察機(jī)關(guān))調(diào)查處理。

10.對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件，由B、檢察機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

11.對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由D、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分。

12.對(duì)涉及非中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的國(guó)家公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只由B、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予政紀(jì)處分。

13.對(duì)涉及國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分則只由A、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)處分。

F F F F

14.發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作《行政之研究》的是（A威爾遜）

15.法國(guó)第五共和國(guó)憲法所確立的一種中央政府體制是（C半總統(tǒng)制）。

16.非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政活動(dòng)的監(jiān)督稱為(A、社會(huì)監(jiān)督)

G G G G

17.公共行政的首要特點(diǎn)是它的（C公共性）

18.公共行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是（A政府職能）。

19.公共行政環(huán)境的（A特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。

20.公共行政生態(tài)學(xué)的代表作《公共行政生態(tài)學(xué)》于1961年發(fā)表，該書(shū)作者是（B里格斯）

21.構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（A行政職位），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

22.高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問(wèn)題并予以研究的行政學(xué)論著是（C美國(guó)社會(huì)與公共行政）。

23.國(guó)務(wù)院常務(wù)仁義任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（D委任制）。

24.國(guó)家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是D、中央預(yù)算

25.國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，這種制度屬于（D 委任制）

26.(D、平行)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過(guò)協(xié)商、合作的辦法

H H H H

27.回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（C特殊型）的行政區(qū)。

K K K K

28.據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人(C、畢達(dá)哥拉斯)最早提出的。

29.根據(jù)《立法法》，行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的(B、30天)內(nèi)報(bào)有關(guān)部門備案。

L L L L

30.里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的一種公共行政模式是（C棱柱型公共行政模式）

M M M M

31.美國(guó)哈佛大學(xué)教授（C高斯）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究。

32.美國(guó)的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（B部外制）類型。

33.目標(biāo)管理方法是（D、德魯克）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系政府而提出的一種新的管理方法。N N N N

34.內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)的（A英）國(guó)，后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用。

P P P P

35.平行溝通是一種同級(jí)部門或同事之間的信息溝通，亦稱(B、橫向溝通)

36.批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的C、事先監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn)）三個(gè)基本步驟。R R R R

37.世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為（A 計(jì)劃,組織,人事,指揮,協(xié)調(diào),報(bào)告,預(yù)算）

38.融合型號(hào)的公共行政模式存在于（B農(nóng)業(yè)社會(huì)）。

39.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國(guó)家有（A英國(guó)）

40.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國(guó)家有（B中國(guó)）。

S S S S

41.世界上第一個(gè)建立文官制度的國(guó)家是（D英國(guó)）。

42.事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過(guò)程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫(D、跟蹤監(jiān)督)

43.稅收制度的核心內(nèi)容是C、稅法

T T T T

44.提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（D孫中山）

W W W W

45.伍德羅。威爾遜在《政治科學(xué)季刊》上發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作（D行政之研究），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。

46.我國(guó)最早抽出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（C梁?jiǎn)⒊?/p>

47.我國(guó)最早出現(xiàn)行政這一概念是在（B、《鋼鑒易知錄》）上。

48.我國(guó)第一部行政學(xué)著作是張金鑒的（A行政學(xué)的理論與實(shí)際）

49.我國(guó)第一部行政學(xué)著作《行政學(xué)的理論與實(shí)際》的作者是（B張金鑒）

50.我國(guó)于1998年又進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，改革后的國(guó)務(wù)院原40個(gè)部門減為（D29）。

51.我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（D選任制）。

52.委員會(huì)制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（B瑞士）。

53.為了解決在實(shí)施決策的過(guò)程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清原因的問(wèn)題的決策方案，稱為（A臨時(shí)方案）。

54.為了彌補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案，稱為（B追蹤方案）

55.為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱為(C、積極方案)，這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。

X X X X

56.行政體制的核心問(wèn)題是（D上述三者,即ABC）

57.行政體制的滯后性是由其（A穩(wěn)定性）演變而來(lái)的。

58.行政決策體制的核心是(D、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng))。

59.行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是(A、準(zhǔn)備階段)

60.行政控制過(guò)程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(C、糾正偏差)

61.行政評(píng)估準(zhǔn)備階段，評(píng)估工作的第一步是(A、確定評(píng)估對(duì)象)

62.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力下放的來(lái)源的是（A決策權(quán)力）。

63.現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（C英國(guó)）于1855年成立的文官委員會(huì)。

64.西方國(guó)家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國(guó)古代的科舉制，而始于（A英）國(guó)資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。

Y Y Y Y

65.1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書(shū)（B行政學(xué)導(dǎo)論）

66.1926年出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書(shū)《行政學(xué)導(dǎo)論》，它的作者是（A懷特）

67.衍射型的公共行政模式存在于（A工業(yè)社會(huì)）。

68.英國(guó)地方政府形式是最典型的（D自治體地方政府）體制。

69.由立法機(jī)關(guān)或其它任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（A委任制）。

Z Z Z Z

70.在西方，最早提出行政概念的是（D亞里士多德）

71.中國(guó)公共行政的最大特點(diǎn)是（D中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）

72.政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（C非贏利性）上。

73.政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（A自由資本主義時(shí)期）。

74.政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（C壟斷資本主義時(shí)期）。

75.總統(tǒng)制，起源于18世紀(jì)末期的（B美國(guó)），是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。

76.中央一些部委和一些省市公開(kāi)招考司（局、廳）級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（C考任制）。

77.忠于政府、維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（B行政道德）的核心內(nèi)容。

78.整個(gè)行政執(zhí)行過(guò)程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是(B、實(shí)施階段)

79.整個(gè)行政執(zhí)行過(guò)程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是C.實(shí)施階段。

80.職位分類最早產(chǎn)生于19世紀(jì)的（B美）國(guó)，后被許多國(guó)家所效彷。

81.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 》正式施行于（D 2006年1月1日）

82.《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》正式生效的日期是A、2003年1月1日

第二篇：行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題

行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題

（B）通過(guò)霍桑試驗(yàn)，提出“社會(huì)人假設(shè)”，彌補(bǔ)了科學(xué)管理學(xué)派“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的不足。

A、巴納德 B、梅奧 C、西蒙 D、沃爾多

（）力圖摒棄傳統(tǒng)行政的權(quán)威主義和以效率為中心的取向，而試圖建立以公平為中心的民主行政。B A、新公共管理時(shí)期 B、新公共行政學(xué)時(shí)期 C、新公共服務(wù)時(shí)期 D、行為科學(xué)時(shí)期

（D）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式,而只能通過(guò)協(xié)商、合作的辦法.A.上行 B.網(wǎng)上 C.下行 D.平行（）是進(jìn)行行政改革的前提。A A、政治保障 B、輿論宣傳 C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 D、公眾要求（）追求的是用最少的資源消耗，要在最短的時(shí)間內(nèi)，取得高質(zhì)量的最佳成果。C A.客觀效率 B.規(guī)范效率 C.機(jī)械效率 D.社會(huì)效率

（）主張建立層級(jí)較少的扁平化的而非金字塔式的政府組織結(jié)構(gòu)。A A、市場(chǎng)政府模式 B、參與政府模式 C、解制式政府模式 D、彈性化政府模式（）是通過(guò)解除政府規(guī)章的方式來(lái)發(fā)揮政府的潛力與創(chuàng)造力。B A、企業(yè)家政府 B、解制式政府 C、彈性化政府 D、參與政府

（）是衡量公共組織及其運(yùn)行狀況的重要標(biāo)準(zhǔn)。B A、行政決策 B、行政執(zhí)行 C、行政監(jiān)督 D、行政方法

（）在行政管理過(guò)程中具有決定性作用，處于核心地位。A A、行政決策 B、行政執(zhí)行 C、行政監(jiān)督 D、行政方法

（）決定著決策方案能否實(shí)現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)的程度。D A、行政效率 B、行政方法 C、行政監(jiān)督 D、行政執(zhí)行 1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書(shū)：（B）。

A、《行政學(xué)》 B、《行政學(xué)導(dǎo)論》 C、《行政學(xué)原理》 D、《政治與行政》

B 被稱為“行政管理之父”的是（）。A A、法約爾 B、梅奧 C、泰勒 D、威爾遜 被稱為組織理論之父的是（）。A A、馬克斯·韋伯 B、泰勒 C、法約爾 D、梅奧

科學(xué)管理時(shí)期的公共行政理論是以（）為中心的理論。A A、效率 B、管理 C、行政 D、公平

C 從工廠的具體觀管理研究過(guò)程中抽象出一些管理的普遍性原則，被稱為“科學(xué)管理之父”的是（C）。

A、法約爾 B、梅奧 C、泰勒 D、威爾遜

從20世紀(jì)（）年代開(kāi)始，西方發(fā)達(dá)國(guó)家相繼開(kāi)始進(jìn)行行政改革，然后許多發(fā)展中國(guó)家因?yàn)閷?shí)行市場(chǎng)化也進(jìn)行不同程度的行政改革。C A、50 B、60 C、70 D、80 D 對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（D）給予處分。

A、檢察機(jī)關(guān) B、行政監(jiān)察機(jī)關(guān) C、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān) D、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān) 對(duì)于涉及民主黨派黨員的公務(wù)員違反政紀(jì)需要給予處分的，應(yīng)由（）給予政紀(jì)處分。B A.中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān) B、行政監(jiān)察機(jī)關(guān) C.法院 D.分別由中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

當(dāng)事人對(duì)行政仲裁不服的，可以（）。B A、向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申訴 B、向人民法院或仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁 C.提請(qǐng)行政復(fù)議 D、提請(qǐng)上級(jí)政府機(jī)關(guān)調(diào)解

F 發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作《行政之研究》的是（）。A Ａ、威爾遜 Ｂ、韋伯 Ｃ、泰勒 Ｄ、古德諾 法治行政強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)：（）B A效率 B、正義性 C、法的國(guó)家意志性 D、法外特權(quán) 法治行政的核心含義是（）B A、加強(qiáng)法制建設(shè) B、法律高于行政 C、行政高于法律 D、國(guó)家權(quán)力至上

G 公共行政環(huán)境的（A）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。A、特殊性 B、復(fù)雜性 C、不穩(wěn)定性 D、約束性

公共行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是(A)。A、政府職能 B、行政監(jiān)督 C、行政決策 D、行政體制 公共行政學(xué)作為一個(gè)有體系的學(xué)科，形成于（）。B

A、19世紀(jì)末 B、20世紀(jì)20年代 C、第二次世界大戰(zhàn)后 D、18世紀(jì) 中葉 公共行政首要特點(diǎn)是它的（C）。Ａ、政治性 Ｂ、民主性 Ｃ、公共性 Ｄ、法制性

公共組織的高級(jí)決策層所表現(xiàn)的效率，是（）。B A.管理效率 B.組織效率 C.工作效率 D.規(guī)范效率 公共組織績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是（）A A、建立績(jī)效評(píng)估指標(biāo) B、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 C、進(jìn)行績(jī)效追蹤 D、進(jìn)行績(jī)效比較

公共組織績(jī)效管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）A A.目標(biāo)的多元化 B.標(biāo)準(zhǔn)的客觀化 C.指標(biāo)的精確化 D、方法的多樣化

公共組織的中間管理層所表現(xiàn)的效率，是（）。A A.管理效率 B.組織效率 C.工作效率 D.規(guī)范效率 公共組織的基層工作人員所表現(xiàn)出的效率，為（）。C A.管理效率 B.組織效率 C.工作效率 D.規(guī)范效率 法制行政著眼于（）A A、強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國(guó)家的意志性 B、行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)正義性 C、行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公共利益性 D、行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)合法性

公共服務(wù)效能指標(biāo)的核心是（）。D A、分析公共組織提供服務(wù)的成本 B、分析公共組織是否做到了投入少產(chǎn)出多C、分析公共組織在多大程度上實(shí)現(xiàn)了社會(huì)公平D、分析公共組織在多大程度上實(shí)現(xiàn)了公共利益 公共財(cái)政分配的目的是（）。C A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B、促進(jìn)效率提高 C、滿足公共需要 D、滿足政府需要 國(guó)務(wù)院財(cái)政決算草案經(jīng)審定后，報(bào)（）審批。C A、國(guó)務(wù)院總理 B、全國(guó)人大 C、全國(guó)人大常委會(huì) D、國(guó)家主席

構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（），它是公共組織機(jī)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。A A、行政職位 B、職能目標(biāo) C、行政職權(quán) D、行政人員

根據(jù)《立法法》，行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的（）天內(nèi)報(bào)有關(guān)部門備案。B A、15 B、30 C、45 D、60 H 回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（）的行政區(qū)。C A、現(xiàn)代型 B、傳統(tǒng)型 C、特殊型 D、發(fā)展型

L 里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的一種公共行政模式是（）。D A、分散型 B、融合型 C、衍射型 D、棱柱型

M 美國(guó)哈拂大學(xué)教授（C）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究。A、德魯克 B、里格斯 C、高斯 D、古立克

目標(biāo)管理方法是（D）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。A、菲德勒 B、西蒙 C、伍德沃德 D、德魯克

目標(biāo)管理方法是以（）為中心的現(xiàn)代管理方法。A A、人B、事C、權(quán) D、利益

N 內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)的（）國(guó)，后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用。A A、英國(guó) B、美國(guó) C、日本 D、加拿大 能否實(shí)施戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵在于（）A A、公共組織的自主性 B、公共組織的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) C、公共組織的領(lǐng)導(dǎo)D、公共組織的環(huán)境

P平行溝通是一種同級(jí)部門或同事之間的信息溝通，亦稱（）。B A、網(wǎng)上溝通 B、橫向溝通 C、無(wú)反饋溝通 D、縱向溝通

R 融合型的公共行政模式存在于(B)。A、信息社會(huì) B、農(nóng)業(yè)社會(huì) C、原始社會(huì) D、工業(yè)社會(huì)

S 事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過(guò)程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫（D）。A、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督 B、專案監(jiān)督 C、工作報(bào)告 D、跟蹤監(jiān)督

世界上第一個(gè)建立文官制度的國(guó)家是（）。D A、法國(guó) B、美國(guó) C、中國(guó) D、英國(guó)

涉及國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（）給予黨紀(jì)處分。A A、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān) B.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) C.法院 D.分別由中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

T 提高（）是公共行政的宗旨。A A.行政效率 B.生產(chǎn)力水平C.社會(huì)文明程度 D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度

W 我國(guó)最早出現(xiàn)行政這一概念是在（B）上。

A、《尚書(shū)》 B、《史記》 C、《禮記》 D、《左傳》 我國(guó)第一部行政學(xué)著作是（A）。

A、《行政學(xué)的理論與實(shí)際》 B、《論譯書(shū)》 C、《行政學(xué)原理》 D、《行政學(xué)》 我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（）。D A、聘任制 B、委任制 C、考任制 D、選任制

我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（），他于1876年在《論譯書(shū)》中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。C A、孫中山 B、康有為 C、梁?jiǎn)⒊?D、張金鑒

我國(guó)法制監(jiān)督的對(duì)象包括（）A A、行使行政權(quán)力的主體 B、企事業(yè)單位 C、法院工作人員 D、檢察院工作人員

委員會(huì)制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（C）。A、奧地利 B、瑞士 C、瑞典 D、芬蘭 為了彌補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案，稱為（）。B A、積極方案 B、追蹤方案 C、臨時(shí)方案 D、應(yīng)變方案

為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱為（），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。C A、應(yīng)變方案 B、臨時(shí)方案 C、積極方按 D、追蹤方案

X X理論時(shí)期是指（A）。

A、科學(xué)管理時(shí)期 B、行為科學(xué)時(shí)期C、新公共行政學(xué)時(shí)期D、新公共管理時(shí)期 行政體制的核心問(wèn)題是（D）。A、行政權(quán)力的劃分 B、公共組織設(shè)置

C、政府系統(tǒng)的各級(jí)各類政府部門職權(quán)的配置

D、上述三者，即ABC 行政體制的滯后性是由其（A）演變而來(lái)的。A、穩(wěn)定性 B、繼承性 C、政治性 D、系統(tǒng)性

行政復(fù)議由具有行政復(fù)議權(quán)的（）作出。A A、上級(jí)行政機(jī)關(guān) B、法院 C、檢察院 D、同級(jí)人民代表大會(huì) 行政決策體制的核心（）。D A、專家咨詢系統(tǒng) B、公民磋商與參與系統(tǒng) C、信息支持系統(tǒng) D、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)

行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是（）。A A、準(zhǔn)備階段 B、總結(jié)階段 C、協(xié)調(diào)階段 D、實(shí)施階段

行政執(zhí)行過(guò)程評(píng)估主要由（）進(jìn)行。A A、各級(jí)行政機(jī)關(guān) B、各級(jí)立法機(jī)關(guān) C、各種黨派 D、社會(huì)團(tuán)體 行政立法的授權(quán)者是（）C A、檢察機(jī)關(guān) B、司法機(jī)關(guān) C、立法機(jī)關(guān) D、行政機(jī)關(guān) 行政方法的首要特點(diǎn)是（）A A、科學(xué)性 B、系統(tǒng)性 C、技術(shù)性 D、創(chuàng)新性

行政效率更重要的是體現(xiàn)在追求（）上。A A.社會(huì)效益 B.經(jīng)濟(jì)效益 C.政治效益 D.機(jī)械效益

行政改革要以改變觀念為先導(dǎo)，以（）為核心。B A、改變環(huán)境 B、體制創(chuàng)新 C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 D、社會(huì)進(jìn)步 下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源的是(A)。A、決策權(quán)力 B、歸屬權(quán) C.合法權(quán)力 D.獎(jiǎng)懲權(quán)力

下列不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍的是（）A A、調(diào)解行為 B、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的 C、對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制不服的 D、對(duì)符合法定條件申請(qǐng)辦法許可證和執(zhí)照被拒絕的 下列不屬于政府的政治職能的是（）。B

Ａ、民主職能 Ｂ、確保社會(huì)公平分配的職能 Ｃ、政治統(tǒng)治職能 Ｄ、保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的職能 下列不屬于行政改革的發(fā)展趨勢(shì)的是（）。D A、向民主行政的嬗變 B、電子政府 C、市場(chǎng)機(jī)制和民營(yíng)化的引進(jìn) D、加強(qiáng)政府規(guī)章制度的指導(dǎo)作用 下列不屬于稅收特征的是（）D A、強(qiáng)制性 B、無(wú)償性 C、固定性 D、服務(wù)性

下列不屬于機(jī)關(guān)行政的是（）A A、公務(wù)員管理 B、會(huì)議管理 C、公文與檔案管理 D、行政經(jīng)費(fèi)管理 下列屬于人民法院行政訴訟受案范圍的是（）C A.法律規(guī)定的仲裁行為B.調(diào)解行為 C.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的 D.不具有強(qiáng)制力的行政指導(dǎo)行為 下列關(guān)于效率與公平的陳述，錯(cuò)誤的是（）。B A、公平是效率的保證 B、效率是公平的保證 C、效率是實(shí)現(xiàn)公平的基礎(chǔ) D、效率是實(shí)現(xiàn)公平的主要途徑 現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（）于1855年成立的文官委員會(huì)。C A、日本 B、美國(guó) C、英國(guó) D、法國(guó)

Y 由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（A）。A、委任制 B、考任制 C、選任制 D、聘任制

以提出有限理性的觀點(diǎn)對(duì)公共行政做成巨大貢獻(xiàn)的是（C）A、巴納德 B、梅奧 C、西蒙 D、沃爾多 衍射型的公共行政模式存在于（）。A A、工業(yè)社會(huì) B、原始社會(huì) C、農(nóng)業(yè)社會(huì) D、信息社會(huì)

Z 政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（）。C A、前資本主義時(shí)期 B、自由資本主義時(shí)期 C、壟斷資本主義時(shí)期 D、當(dāng)代資本主義時(shí)期 政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（）上。C A、公平性 B、平等性 C、非贏利性 D、普遍性

政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（A）。

Ａ、自由資本主義時(shí)期 Ｂ、前資本主義時(shí)期 Ｃ、當(dāng)代資本主義時(shí)期 Ｄ、壟斷資本主義時(shí)期 政府全面質(zhì)量管理最重要的推動(dòng)力是（）C A、社會(huì)輿論 B、政府公務(wù)員C、政府高層領(lǐng)導(dǎo)者D、顧客 政府全面質(zhì)量管理的重點(diǎn)是（）D

A、以質(zhì)量提高為導(dǎo)向 B、以員工考評(píng)為導(dǎo)向 C、以上級(jí)決策為導(dǎo)向D、以顧客為導(dǎo)向

政府再造是用（）取代官僚體制。A A、企業(yè)化體制 B、中央集權(quán) C、地方分權(quán)體制 D、公眾參與體制 法治行政著眼于（）B A、強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國(guó)家的意志性 B、行政活動(dòng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的內(nèi)在價(jià)值 C、行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)法的規(guī)范性 D、行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)結(jié)構(gòu)的秩序性

在西方，最早提出行政概念的是（D）。Ａ、瓦特 Ｂ、史坦因 Ｃ、馬克思 Ｄ、亞里士多德 著名的POSDCORB即七項(xiàng)管理職能的提出者是（）。A A、古立克 B、法約爾 C、泰勒 D、韋伯 總統(tǒng)制，起源于18世紀(jì)末期的（B）國(guó)，是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。A、英國(guó) B、美國(guó) C、巴西 D、埃及

中央一些部委和一些省市公開(kāi)招考司（局、廳）級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（）。C A、選任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制

中國(guó)的公共行政的最大特點(diǎn)是（D）。Ａ、公平性 Ｂ、高效性 Ｃ、民主性 Ｄ、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府 職位分類最早產(chǎn)生與19世紀(jì)的（B）國(guó)，后被許多國(guó)家所效仿。A、中 B、美 C、英 D、法 《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》正式生效的日期是（）。A A、2003年1月1日 B、2003年5月1日 C、2002年10月1日 D、2002年1月1日 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式施行于（）B A、1993年10月1日 B、2006年1月1日 C、1993年4月24日 D、2005年4月27日 整個(gè)行政執(zhí)行過(guò)程中最具有實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（）。B A、協(xié)調(diào)階段 B、實(shí)施階段 C、準(zhǔn)備階段 D、總結(jié)階段

第三篇：電大行政管理學(xué)多項(xiàng)選擇題題庫(kù)

行政管理學(xué)（A）—多項(xiàng)選擇題： A A A A

1.按社會(huì)制度劃分，行政體制可分為B.奴隸社會(huì)的行政體制C.封建社會(huì)的行政體制D.資本主義的行政體制E.社會(huì)主義的行政體制。

2.按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為A.高層領(lǐng)導(dǎo)者B.中層領(lǐng)導(dǎo)者C.基層領(lǐng)導(dǎo)者。

3.按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為A、正式溝通E、非正式溝通

4.按溝通的線路劃分，行政溝通可分為A、單向溝通C、雙向溝通

5.按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為A、下行溝通B、平行溝通C、上行溝通

6.按溝通工具劃分，行政溝通可分為A、口頭溝通B、書(shū)面溝通D、網(wǎng)上溝通

7.按照不同的政府級(jí)別，公共預(yù)算可分為D、地方公共預(yù)算E、中央公共預(yù)算

8.按照公共預(yù)算內(nèi)容的分合程度，公共預(yù)算可分為B、經(jīng)費(fèi)預(yù)算C、公共投資預(yù)算D、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算等子預(yù)算。

9.按照預(yù)算的編制程序，公共預(yù)算可分為A、臨時(shí)預(yù)算B、正式預(yù)算C、追加預(yù)算

10.按照公共預(yù)算編制范圍和預(yù)算技術(shù)組織形式的不同，可將公共預(yù)算分為A、單式預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算

11.按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性與復(fù)雜性來(lái)劃分，可分為A、單一稅制C、復(fù)合稅制

12.按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為B、定率稅D、配賦稅

13.按照稅收管理權(quán)限，可將稅收分為A、中央稅B、中央與地方共享稅C、地方稅

14.按照時(shí)間劃分，行政計(jì)劃的類型可以分為A、短期計(jì)劃B、長(zhǎng)期計(jì)劃E、中期計(jì)劃

15.按照行政計(jì)劃的主體劃分，行政計(jì)劃的類型可以分為A、地方計(jì)劃B、中央計(jì)劃D、基層計(jì)劃

B B B B

16.巴納德在行為科學(xué)時(shí)期提出的組織理論主要有B.非正式組織理論C.權(quán)威接受理論E.組織平衡理論。

17.辦公自動(dòng)化的發(fā)展過(guò)程大致經(jīng)歷的階段有A、單機(jī)操作階段B、數(shù)據(jù)處理階段C、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行階段D、知識(shí)管理階段

18.標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的類型主要有(全選)

19.標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的流程是(全選)

C C C C

20.從廣義的管理的角度來(lái)界定公共行政范圍的行政學(xué)家有B.懷特C.湯姆森D.西蒙E.斯密斯堡。

21.從現(xiàn)代社會(huì)和各國(guó)政府行政實(shí)踐來(lái)看，政府的基本職能可以分為A.政府職能B.文化職能C.社會(huì)職能E.經(jīng)濟(jì)職能。

22.從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為B.權(quán)力性影響力D.非權(quán)力性影響力。

23.從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為A.政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者C.行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者。

24.從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有A.直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補(bǔ)市場(chǎng)不足的職能B.規(guī)范和穩(wěn)定市場(chǎng)秩序，確保自由競(jìng)爭(zhēng)的職能C.對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能E.管理國(guó)有資產(chǎn)的職能。

25.從國(guó)家公務(wù)員晉升的形式上來(lái)看，大體上有（全選）

26.從決策的風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)講，行政決策可以分為A、確定型決策 C、風(fēng)險(xiǎn)型決策E、不確定型決策

27.從決策主體的行為方式來(lái)講，行政決策可以分為D、個(gè)人決策E、集體決策

28.從決策對(duì)象的結(jié)構(gòu)性程度來(lái)講，行政決策可以分為C、非程序性決策 E、程度性決策

29.從決策主體采取決策的方法上來(lái)講，行政決策可以分為A、經(jīng)驗(yàn)決策D、科學(xué)決策

30.從行政計(jì)劃的內(nèi)容上劃分，行政計(jì)劃的類型可以分為A、社會(huì)計(jì)劃B、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃C、資源計(jì)劃D、國(guó)防計(jì)劃

31.從公共組織層次上來(lái)考察，行政效率可以分為A、組織效率B、管理效率C、工作效率

32.傳統(tǒng)的測(cè)定行政效率的方法主要有A、標(biāo)準(zhǔn)比較法B、公共組織要素評(píng)分測(cè)量法D、行政職能測(cè)量法E、行政費(fèi)用測(cè)量法

33.傳統(tǒng)公共行政時(shí)期，也有人稱為A.科學(xué)管理時(shí)期 B.靜態(tài)公共行政學(xué)時(shí)期C.X理論時(shí)期。

34.傳統(tǒng)公共行政學(xué)時(shí)期的主要組織理論學(xué)派有A.泰勒的科學(xué)管理組織理論B.韋伯的官僚制組織理論C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論。

35.參與政府模式的理論基礎(chǔ)有A、參與管理B、對(duì)話民主D、公民社會(huì)E、承認(rèn)公共組織中基層官員是組織有效運(yùn)作的核心

D D D D

36.奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是A.威爾遜B.古德諾，他們提出了政治與行政分離的觀點(diǎn)。

37.地方政府體制的類型主要分為A.自治體地方政府C.民主集中制地方政府E.行政體地方政府。

F F F F

38.非營(yíng)利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（全選）

39.非營(yíng)利組織的特點(diǎn)主要有（全選）

40.非營(yíng)利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（全選）

41.法治行政的特點(diǎn)包括(全選)

G G G G

42.公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（全選）

43.公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)包括A、轉(zhuǎn)變政府職能B、建立社會(huì)反饋體系C、民主參與

44.公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的一般性指標(biāo)包括A、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B、效率指標(biāo)C、公平指標(biāo)D、效能指標(biāo)

45.構(gòu)成一個(gè)國(guó)家公共行政政治環(huán)境的因素主要有（全選）

46.根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為A、微觀控制D、宏觀控制

47.根據(jù)控制的方式劃分，行政控制分為C、直接控制E、間接控制

48.根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分，行政控制分為C、集中控制D、分散控制E、分級(jí)控制

49.根據(jù)控制的時(shí)序劃分，有A、事先控制C、事后控制D、直接控制

50.工作控制是對(duì)具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括（全選）

51.國(guó)家審計(jì)的強(qiáng)制性特點(diǎn)表現(xiàn)在（全選）

J J J J

52.具體公共行政環(huán)境包括B.管理對(duì)象E.組織文化。

53.具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，它包括的因素有（全選）

54.較為常見(jiàn)的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制。

55.較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有（全選）

56.決策方案一般有B、臨時(shí)方案C、追蹤方案D、應(yīng)變方案E、積極方案

57.機(jī)關(guān)行政的特征包括B、機(jī)關(guān)行政的綜合性D、機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性E、機(jī)關(guān)行政的時(shí)效性

58.機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為A、參與政務(wù)B、處理事務(wù)E、搞好服務(wù)

59.機(jī)關(guān)行政的作用主要表現(xiàn)在（全選）

K K K K

60.科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（全選）

L L L L

61.里格斯將公共行政模式劃分為A.融合型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.衍射型公共行政模式。

62.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出的極端行為劃分A.民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、B.放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、E.專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

M M M M

63.馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即A.政治統(tǒng)治職能E.社會(huì)管理職能。

64.梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有A.非正式組織理論B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論D.社會(huì)人理論。

65.美國(guó)學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)物質(zhì)外，還應(yīng)具(全選)等特質(zhì)。

Q Q Q Q

66.權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容主要包括A、工作監(jiān)督B、法律監(jiān)督D、政治監(jiān)督

R R R R

67.人事行政的特點(diǎn)可以歸結(jié)為A、法治化B、專業(yè)化C、現(xiàn)代化D、職業(yè)化

68.人事行政的專業(yè)化特點(diǎn)主要表現(xiàn)在B、人事行政理論專業(yè)化C、人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化D、人事管理方法專業(yè)化E、國(guó)家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化

69.人事行政應(yīng)遵循的基本原則有(全選)

70.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行部?jī)?nèi)制的國(guó)家主要有A、法國(guó)C、瑞士E、德國(guó)

71.人力資源具有的特征主要有(全選)

S S S S

72.市場(chǎng)失效主要表現(xiàn)在（全選）

73.世界上通行的人事分類制度是B、職位分類 E、品位分類

74.社會(huì)監(jiān)督的主體是（全選）

75.事中監(jiān)督的主要形式是C、跟蹤監(jiān)督E、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督

76.司法權(quán)的特征主要有A、終結(jié)性B、專屬性或不可轉(zhuǎn)授性C、中立性E、獨(dú)立性

77.稅收的基本特征有B、無(wú)償性D、固定性E、強(qiáng)制性

T T T T

78.通常有四種信息被領(lǐng)導(dǎo)者用來(lái)衡量和評(píng)估實(shí)際工作效果，它們是A、口頭匯報(bào)C、個(gè)人觀察D、書(shū)面匯報(bào)E、統(tǒng)計(jì)報(bào)告

W W W W

79.韋伯認(rèn)為的權(quán)力有A.傳統(tǒng)的權(quán)力B.魅力的權(quán)力D.法理性的權(quán)力。

80.我國(guó)公務(wù)員調(diào)配的基本形式是A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任D、掛職鍛煉

81.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)主要有A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、業(yè)務(wù)培訓(xùn)E、更新知識(shí)培訓(xùn)等幾種形式。

82.我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括A、近姻親關(guān)系B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E、夫妻關(guān)系

83.我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（全選）

84.我國(guó)公務(wù)員調(diào)配的基本形式是A.調(diào)任、B.轉(zhuǎn)任、D.掛職鍛煉。

85.我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)包括A、檢查權(quán)B、建議權(quán)C、調(diào)查權(quán)D、行政處分權(quán)

86.我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)包括A、對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)涉及的單位和個(gè)人的查詢權(quán)C、對(duì)違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物的處置權(quán)E、查處違法違紀(jì)案件時(shí)的請(qǐng)求協(xié)助權(quán)

X X X X

87.下列屬于文化環(huán)境要素的是B.意識(shí)形態(tài)C.道德倫理D.價(jià)值觀念E.教育。

88.下列國(guó)家實(shí)行內(nèi)閣制的有B.比利時(shí)C.加拿大D.斯里蘭卡。

89.下列國(guó)家實(shí)行總統(tǒng)制的有A.墨西哥D.埃及。

90.下列國(guó)家實(shí)行半總統(tǒng)制的有（全選）

91.下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是A.權(quán)力集中、責(zé)任明確C.指揮統(tǒng)一、不受牽制D.行動(dòng)迅速、簡(jiǎn)便易行。

92.下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點(diǎn)的是D.層次性E.時(shí)代性。

93.下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的有A、部外制B、部?jī)?nèi)制C、折中制D、黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制

94.下列國(guó)家實(shí)行品位分類制度的有C、法國(guó)D、英國(guó)

95.下列國(guó)家實(shí)行職位分類制度的有B、美國(guó)C、中國(guó)E、日本

96.下列屬于一般行政監(jiān)督工作報(bào)告的有（全選）

97.下列屬于行政費(fèi)用測(cè)量法的方法有A、單位費(fèi)用測(cè)量法B、計(jì)件費(fèi)用測(cè)量法E、人均費(fèi)用測(cè)量法

98.下列不屬于公共組織績(jī)效管理基本內(nèi)容的是A、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)D、公平指標(biāo)

99.行政環(huán)境的特點(diǎn)是A.特殊性B.復(fù)雜性C.不穩(wěn)定性E.約束性。

100.行政學(xué)的學(xué)科體系是由(A 懷特 B 魏勞畢 E費(fèi)富納)完成的。

101.行政體制的特點(diǎn)主要有（全選）

102.行政區(qū)劃的類型可以分為A.傳統(tǒng)型C.特殊型D.發(fā)展型。

103.行政區(qū)劃體制應(yīng)遵循的原則有（全選）

104.行為科學(xué)時(shí)期組織理論的主要的代表人物有A.梅奧B.巴納德E.西蒙。

105.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源主要有A.獎(jiǎng)懲權(quán)力B.歸屬權(quán)C.專業(yè)知識(shí)權(quán)E.合法權(quán)力。

106.行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（全選）

107.行政執(zhí)行的一般過(guò)程可以分為A、準(zhǔn)備階段C、實(shí)施階段E、總結(jié)階段

108.行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)該本著A、必要B、適當(dāng)D、預(yù)防E、節(jié)約的原則既不能準(zhǔn)備不足，也不可鋪張浪費(fèi)。

109.行政實(shí)施階段的環(huán)節(jié)主要包括A、行政協(xié)調(diào)B、行政控制C、行政溝通E、行政指揮

110.行政指揮的方式主要有A、書(shū)面指揮B、口頭指揮C、會(huì)議指揮E、現(xiàn)代通訊指揮

111.行政控制的控制對(duì)象有（全選）

112.行政組織中的溝通存在的障礙主要有B、組織結(jié)構(gòu)障礙C、心理與語(yǔ)言障礙D、職位與專業(yè)障礙

113.行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為A、層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)B、橫向部門之間的協(xié)調(diào)C、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)E、各種資源的協(xié)調(diào)

114.行政評(píng)估準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)包括（全選）

115.行政監(jiān)督的特點(diǎn)是（全選）

116.行政復(fù)議的合法性審查包括B、法定程序的審查C、濫用職權(quán)的審查D、法定權(quán)限的審查E、法定依據(jù)的審查

117.行政方法的內(nèi)容包括A、技術(shù)方法B、行政程序E、基本手段

118.行政方法的基本手段主要有B、行政指令手段C、法律手段D、經(jīng)濟(jì)手段E、思想工作手段

119.行政方法的特點(diǎn)有(全選)

120.行政基本方法包括A、行政指令方法C、法律政策方法D、經(jīng)濟(jì)方法

121.行政程序的特點(diǎn)主要有A、穩(wěn)定性C、合法性D、強(qiáng)制性E、簡(jiǎn)便性

122.行政程序從縱向可分為(全選)

123.行政改革的動(dòng)力主要來(lái)自（全選）

124.西方各國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的共同之處主要是A、公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用B、嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升 D、人事分類、依法管理E、政治中立、職務(wù)

常任

125.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括A、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)C、專家咨詢系統(tǒng)D、信息支持系統(tǒng)E、公民磋商與參與系統(tǒng)

Y Y Y Y

126.有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來(lái)界定公共行政范圍，認(rèn)為國(guó)家可以分為B司法、C行政、E立法三種權(quán)力。

127.一般公共行政環(huán)境包括A.自然地理環(huán)境B.政治環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境E.文化環(huán)境。

128.一般說(shuō)來(lái)，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)大致分為如下階段（全選）

129.一般行政監(jiān)督中，政府檢查的種類很多，從不同的角度看常見(jiàn)的大致有A、全面檢查和專題檢查B、單獨(dú)檢查和聯(lián)合檢查C、立法檢查和執(zhí)法

檢查E定期檢查與不定期檢查

130.一般行政監(jiān)督中，審查的形式主要有B、事中審查C、事先審查E、事后審查

131.輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機(jī)關(guān)所不具有的特點(diǎn)，它們是B、監(jiān)督方式的公開(kāi)化C、監(jiān)督效果具有社會(huì)效應(yīng)D、監(jiān)督表達(dá)形式的直接性E、監(jiān)督效應(yīng)的及時(shí)性

132.要正確地界定政府職能，必須正確地處理A.政府與市場(chǎng)C.政府與社會(huì)D.政府與公民E.政府與社會(huì)組織的關(guān)系，同時(shí)也必須考慮到社會(huì)的發(fā)

展程度和政治民主的發(fā)展的水平。

133.以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行分類，可以把行政體制分為（A、中央政府體制 B、地方政府體制 C、中央與地方關(guān)系體制 D、行政區(qū)劃體

制）。

134.依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有A、權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督B、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督C、社會(huì)監(jiān)督D、行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督E、執(zhí)政黨的監(jiān)督 135.依照公共行政管理的過(guò)程，行政監(jiān)督可以分為A、事中監(jiān)督D、事后監(jiān)督E、事前監(jiān)督

136.預(yù)算草案審核的主要內(nèi)容是A、政策審核B、體制審核C、指標(biāo)審核D、技術(shù)審核

Z Z Z Z

137.著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩繆爾森在《經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第十六版）中，認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有A.執(zhí)行國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策B.通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D.提高

經(jīng)濟(jì)效率E.改善收入分配。

138.作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由B.魏勞畢 C.懷特E.費(fèi)富納 完成的。

139.組織文化包括A.組織觀念B.法律意識(shí)D.價(jià)值觀E.道德感情。

140.政府職能的特點(diǎn)是（全選）

141.政府失效主要表現(xiàn)在（全選）

142.政府的政治職能主要包括A.民主職能C.政治統(tǒng)治職能E.保衛(wèi)國(guó)家主權(quán)的職能。

143.政府對(duì)非營(yíng)利組織的作用主要表現(xiàn)在（全選）

144.政府采購(gòu)的基本程序一般分為(全選)等階段。

145.政府再造的戰(zhàn)略主要有(全選)

146.在四分圖理論的基礎(chǔ)上，（B莫頓 E 布萊克）于 1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。

147.在我國(guó)，根據(jù)國(guó)家職能的區(qū)別，將財(cái)政支出區(qū)分為（全選）

148.在新公共管理運(yùn)動(dòng)中，彼得斯提出的政府模式主要有A、市場(chǎng)政府模式B、參與政府模式C、解制式政府模式D、彈性化政府模式

第四篇：電大期末成本管理單項(xiàng)選擇題-成本管理

成本管理單選

A.按產(chǎn)品材料定額成本比例分配法分配材料費(fèi)用時(shí)，其適用的條件是（C）

A.按照本量利分析的假設(shè)，收入模型和成本模型的自變量均為同一個(gè)（D產(chǎn)銷量）

B.把質(zhì)量成本的核算和正常的會(huì)計(jì)核算截然分開(kāi)的方法稱為（B.雙軌制）

B.把綜合性指標(biāo)分解為各個(gè)因素，研究諸因素變動(dòng)對(duì)綜合性指標(biāo)變動(dòng)影響程度的分析方法是（D.因素分析法）C.采用差量損益分析法必須堅(jiān)持（A.相關(guān)性）原則。C.采用定額法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，若差異額較大而且各月在產(chǎn)品數(shù)量變動(dòng)也較大，差異額在完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配的方法一般是采用（B.定額成本的比例）C.采用定額法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，生產(chǎn)工資費(fèi)用定額的計(jì)算公式是（D.產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)定額×生產(chǎn)工資計(jì)劃單價(jià)）C.采用定額法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，對(duì)于定額變動(dòng)差異若是定額降低，在月末計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，還應(yīng)（C.對(duì)當(dāng)月產(chǎn)品成本沒(méi)有影響）

C.采用分批法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，若是單件生產(chǎn)，月末計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)（B.不需要將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配）

C.采用交互分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，第二階段的對(duì)外分配應(yīng)（A.在輔助生產(chǎn)車間以外的各受益單位之間進(jìn)行分配）

C.采用平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)（A.不能提供所有步驟半成品的成本資料）

C.采用順序分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，其分配的順序是（C.輔助生產(chǎn)車間受益金額多少）

C.采用約當(dāng)產(chǎn)量法計(jì)算在產(chǎn)品成本時(shí)，影響在產(chǎn)品成本準(zhǔn)確性的關(guān)鍵因素是（B.在產(chǎn)品的完工程度）

C.差量損益分析法下，如果決策中的相關(guān)成本只有（C.變動(dòng)成本），可以直接比較兩個(gè)不同方案的貢獻(xiàn)邊際。C.產(chǎn)品成本實(shí)際包括的內(nèi)容稱為（B）C.成本報(bào)表屬于（B.對(duì)內(nèi)報(bào)表）

C.成本考核的目標(biāo)是（D.提高經(jīng)濟(jì)效益）C.成本審計(jì)的重要內(nèi)容是（D.完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本審計(jì)）

C.從狹義的角度說(shuō)，成本分析主要是指（B.成本事后分析）

D.當(dāng)各項(xiàng)消耗定額或費(fèi)用比較準(zhǔn)確、穩(wěn)定，而且各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大的產(chǎn)品，其月末在產(chǎn)品成本的計(jì)算方法可采用（A.在產(chǎn)品按定額成本計(jì)價(jià)法）

D.當(dāng)各月末在產(chǎn)品數(shù)量較大，各月在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大，但原材料費(fèi)用在成本中所占比重較大的產(chǎn)品，其在產(chǎn)品成本的計(jì)算，可采用（B.在產(chǎn)品按所耗材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法）

D.當(dāng)幾種產(chǎn)品共同耗用幾種材料的情況下，材料費(fèi)用的分配可采用（D.產(chǎn)品材料定額成本比例分配法）

D.倒扣測(cè)算法是在事先確定（A.目標(biāo)利潤(rùn)）的基礎(chǔ)上，首先預(yù)計(jì)產(chǎn)品的售價(jià)和銷售收入，然后扣除價(jià)內(nèi)稅和目標(biāo)利潤(rùn)，余額即為目標(biāo)成本的一種預(yù)測(cè)方法。D.定額成本與計(jì)劃成本（D.既有相同之處，也有不同之處，兩者不能互相替代）D.定額法的特點(diǎn)是（B.對(duì)成本差異進(jìn)行日常核算、分析和控制）

D.定額法下的產(chǎn)品成本計(jì)算單中，在消耗定額降低時(shí)，月初在產(chǎn)品的定額成本調(diào)整和定額變動(dòng)差異數(shù)，（D.前者是負(fù)數(shù)，后者是正數(shù)）

D.定額法下的定額變動(dòng)差異是指由于修訂消耗定額或生產(chǎn)耗費(fèi)的計(jì)劃價(jià)格而產(chǎn)生的（B.新舊定額的差額）

D.對(duì)某些費(fèi)用支出的數(shù)額、比例作出具體規(guī)定的是（B.費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)）

F.反映成本變化一個(gè)側(cè)面的指標(biāo)是（A.數(shù)量指標(biāo)）G.管理上不要求計(jì)算各步驟完工半成品所耗半成品費(fèi)用和本步驟加工費(fèi)用，而要求按原始成本項(xiàng)目計(jì)算產(chǎn)品成本的企業(yè)，采用分步法計(jì)算成本時(shí)，應(yīng)采用（D.平行結(jié)轉(zhuǎn)法）

J.計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用有（D.直接人工）J.計(jì)算貢獻(xiàn)邊際率，可以用單位貢獻(xiàn)邊際去除以（A.單位售價(jià)）

J.計(jì)算可比產(chǎn)品成本實(shí)際降低率的分母是可比產(chǎn)品按（A.上年實(shí)際平均單位成本）計(jì)算的本年累計(jì)總成本。J.價(jià)值系數(shù)的計(jì)算公式是（B.功能評(píng)價(jià)系數(shù)÷成本系數(shù)）J.進(jìn)行本量利分析，必須把企業(yè)全部成本區(qū)分為固定成本和（D.變動(dòng)成本）

K.可比產(chǎn)品成本實(shí)際降低額是指（C.Σ（實(shí)際產(chǎn)量×上年實(shí)際單位成本）-（實(shí)際產(chǎn)量×本年實(shí)際單位成本））K.可比產(chǎn)品降低額與可比產(chǎn)品降低率之間的關(guān)系是（C.同方向變動(dòng)）

M.某產(chǎn)品單位材料計(jì)劃耗用量10千克，實(shí)際耗用量9.5千克，每千克計(jì)劃價(jià)格50元，實(shí)際價(jià)格55元，則該產(chǎn)品單位成本的量差影響額是（B.－25元）

M.某企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)過(guò)２道工序，各工序的工時(shí)定額分別為３０小時(shí)和４０小時(shí)，則第二道工序在產(chǎn)品的完工率約為（D.７１％）N.那些由于過(guò)去的決策所引起，已經(jīng)發(fā)生并支付過(guò)款項(xiàng)的成本，稱為（C.沉沒(méi)成本）

P.平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法下，每一生產(chǎn)步驟完工產(chǎn)品的費(fèi)用，是（C.該步驟生產(chǎn)費(fèi)用中用于產(chǎn)成品成本的份額）Q.期間費(fèi)用核算內(nèi)容不應(yīng)包括（D.制造費(fèi)用核算）Q.企業(yè)成本報(bào)表的種類、項(xiàng)目、格式和編制方法（B.由企業(yè)自行確定）

Q.企業(yè)對(duì)于一些主要產(chǎn)品、主要費(fèi)用應(yīng)采用比較復(fù)雜、詳細(xì)的方法進(jìn)行分配和計(jì)算，而對(duì)于一些次要的產(chǎn)品、費(fèi)用采用簡(jiǎn)化的方法進(jìn)行合并計(jì)算和分配的原則稱為（D）Q.企業(yè)在編制成本計(jì)劃時(shí)，一般是先編制（B.輔助生產(chǎn)車間的成本計(jì)劃）

Q.企業(yè)在生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品等過(guò)程中發(fā)生的各種耗費(fèi)，稱為（C）

Q.確定功能評(píng)價(jià)系數(shù)常常采用的方法是（B.評(píng)分法）。Q.企業(yè)編制成本計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)其生產(chǎn)的特點(diǎn)和管理的要求進(jìn)行，在規(guī)模比較小的企業(yè)，其成本計(jì)劃的編制可采取（C一級(jí)成本計(jì)劃編制方式）。

R.如果企業(yè)屬于連續(xù)式復(fù)雜生產(chǎn)企業(yè)，分解產(chǎn)品目標(biāo)成本時(shí)，應(yīng)按（C.按產(chǎn)品制造過(guò)程分解）S.商品產(chǎn)品成本表的填列必須做到（A.主要產(chǎn)品逐一填列，非主要產(chǎn)品可以匯總填列）

S.審核成本預(yù)測(cè)的可靠性、成本決策和成本計(jì)劃的先進(jìn)性和可行性是指（A.事前成本審計(jì)）.T.特定的責(zé)任中心所發(fā)生的耗費(fèi)稱為（D.責(zé)任成本）T.填制商品產(chǎn)品成本表必須做到（A.可比、不可比產(chǎn)品須分別填列）

T.通過(guò)成本指標(biāo)在不同時(shí)期（或不同情況）的數(shù)據(jù)的對(duì)比，來(lái)揭示成本變動(dòng)及其原因的一種方法是（A.對(duì)比分析法）

T.依據(jù)掌握的各種決策成本及相關(guān)的數(shù)據(jù)，對(duì)各種備選方案進(jìn)行分析比較，從中選出最佳方案的過(guò)程，稱為（B.成本決策）

W.為確定某一經(jīng)濟(jì)指標(biāo)各個(gè)組成部分占總體的比重，以掌握該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn)和變化趨勢(shì)的方法是（D.構(gòu)成比率分析法）

W.我國(guó)企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)成本制度進(jìn)行核算時(shí)，應(yīng)設(shè)置的差異賬戶是（A.生產(chǎn)成本差異）X.下列支出中，可以列入產(chǎn)品成本的有（B.機(jī)物料消耗）X.需要進(jìn)行成本還原所采用的成本計(jì)算方法是（C.逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法（綜合結(jié)轉(zhuǎn)））

X.下列對(duì)作業(yè)成本計(jì)算法不正確的表述是（C.成本動(dòng)因有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐袛喾椒ǎ?/p>

Y.已知企業(yè)某產(chǎn)品單價(jià)為2000元，目標(biāo)銷量為3500件，固定成本總額為100000元，目標(biāo)利潤(rùn)為600000元，則單位變動(dòng)成本為（C.1800）元/件。Y.已知企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，單位變動(dòng)成本為每件3元，固定成本總額為60000元，產(chǎn)品單價(jià)為5元，則保本銷量為（A.30000）件。

Y.以某一先進(jìn)單位產(chǎn)品成本作為目標(biāo)成本的一種預(yù)測(cè)方法稱（C.選擇測(cè)算法）

Y.影響產(chǎn)品成本的固有因素是（A.企業(yè)規(guī)模和技術(shù)裝備水平）

Y.影響產(chǎn)品成本的微觀因素是（B.生產(chǎn)設(shè)備利用效果）Y.影響可比產(chǎn)品成本降低率的因素有（B.產(chǎn)品單位成本）Y.由廠部直接編制全廠成本計(jì)劃的方法，是采用（A.一級(jí)成本計(jì)劃編制方式）

Y.由于修改舊定額而產(chǎn)生的新舊定額之間的差額稱為（）。A.定額差異 B.材料成本差異 C.定額變動(dòng)差異D.脫離定額的差異正確答案：C.Z.在本量利分析中，必須假定產(chǎn)品成本的計(jì)算基礎(chǔ)是（B.變動(dòng)成本法）

Z.在不考慮成本性態(tài)分析，即不將成本劃分固定成本和變動(dòng)成本時(shí)，產(chǎn)品產(chǎn)量的變動(dòng)對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品成本降低任務(wù)完成情況的影響是（C.只影響成本降低額，不影響成本降低率）

Z.在成本決策中，零部件自制較外購(gòu)所增加的成本，屬于（B.差量成本）。

Z.在成本決策中不需要區(qū)分相關(guān)成本與無(wú)關(guān)成本的決策方法是（A.總額分析法）

Z.在大量生產(chǎn)的企業(yè)里，要求連續(xù)不斷地重復(fù)生產(chǎn)一種或若干種產(chǎn)品，因而管理上只要求而且也只能按照（B.產(chǎn)品的品種計(jì)算成本）Z.在定額成本制度下，生產(chǎn)成本科目的借貸方是（C.按實(shí)際成本登記）

Z.在輔助生產(chǎn)費(fèi)用的各種分配方法當(dāng)中，最簡(jiǎn)便的方法是（B.直接分配法）

Z.在將制造費(fèi)用分為變動(dòng)制造費(fèi)用和固定制造費(fèi)用的情況下，變動(dòng)制造費(fèi)用差異的影響因素可分為效率差異和耗費(fèi)差異，其中效率差異的計(jì)算公式是（D.（實(shí)際工時(shí)－標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×變動(dòng)制造費(fèi)用預(yù)算分配率）

Z.在經(jīng)濟(jì)決策過(guò)程中，因選取某一方案而放棄另一方案所付出的代價(jià)，稱為(A.機(jī)會(huì)成本).Z.在制造費(fèi)用不區(qū)分為變動(dòng)制造費(fèi)用和固定制造費(fèi)用的情況下，制造費(fèi)用差異是（B.實(shí)際產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)制造費(fèi)用與實(shí)

際制造費(fèi)用之間的差額）

Z.在制造費(fèi)用分為變動(dòng)制造費(fèi)用和固定制造費(fèi)用的情況下，生產(chǎn)能力利用差異的計(jì)算公式是（B.（預(yù)算工時(shí)－實(shí)際工時(shí)）×固定制造費(fèi)用預(yù)算分配率）

Z.直接材料成本差異按三因素法進(jìn)行分析時(shí)，組合差異等于（B.材料實(shí)際耗用總量×（實(shí)際結(jié)構(gòu)平均標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)－標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)平均標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)））

Z.制造費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)成本，應(yīng)以各責(zé)任部門為單位，按固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用編制費(fèi)用預(yù)算，為了計(jì)算固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率，應(yīng)以確定的預(yù)算費(fèi)用除以（A.預(yù)算生產(chǎn)量）

Z.質(zhì)量成本趨勢(shì)分析的指標(biāo)有（B.銷售基數(shù)）

Z.總額分析法以（D.銷售收入－變動(dòng)成本－固定成本）模式計(jì)算利潤(rùn)。

Z.最基本的成本計(jì)算方法是（A.品種法）Z.最佳訂貨批量是指使存貨（C.相關(guān)總成本）最低時(shí)的訂貨批量。

Z.在JIT制度下，制造費(fèi)用的分配，通常是在（B.產(chǎn)品生產(chǎn)完成時(shí)）。

Z.作業(yè)成本法的計(jì)算程序首先是（B.劃分作業(yè)，建立作業(yè)中心）

Z.作業(yè)成本管理的核心是（B.作業(yè)分析）Z.作業(yè)成本計(jì)算法計(jì)算間接費(fèi)用分配率應(yīng)考慮（D.成本動(dòng)因）。

Z.作業(yè)成本計(jì)算法下間接成本與產(chǎn)量之間的關(guān)系為(A.訂購(gòu)量越大，采用作業(yè)成本法計(jì)算的單位成本越低)

第五篇：電大人力資源管理?？茊雾?xiàng)選擇題

一、人力資源管理——單項(xiàng)選擇題

A

? 按照考評(píng)范圍與內(nèi)容來(lái)分，可分為（B．按細(xì)節(jié)說(shuō)明的工作）

B

? 把“員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式？（C．以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理）

C

? 從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容？（C．思想）

? 處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、具有勞動(dòng)能力并要求參加社會(huì)勞動(dòng)的人口被稱為(C待業(yè)人口)

D

? 對(duì)抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個(gè)國(guó)家人力資源管理模式的特點(diǎn)?(B美國(guó))

?(人力資本理論)的創(chuàng)造人、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨提出：人類的未來(lái)不是由耕地、空間、能源所決

定的，人類的未來(lái)是由人類的智慧所決定的。

?（馬爾可夫鏈預(yù)測(cè)分析方法）的基本思想是找出過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律，用定量方法預(yù)測(cè)具有相等間隔的時(shí)刻點(diǎn)上

各類人員的人數(shù)，以此推測(cè)未來(lái)的人員變動(dòng)趨勢(shì)

G

? 工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法（B、勞動(dòng)價(jià)值）

? 工作分析中方法分析常用的方法是(C問(wèn)題分析)

? 工作程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復(fù)性的，需要一些決策運(yùn)作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略？（B．按

細(xì)節(jié)說(shuō)明的工作）

? 崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本？（B．開(kāi)發(fā)成本）

? 管理人員定員的方法是（C職責(zé)定員法）

? 各種字詞的聯(lián)想測(cè)驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測(cè)的方法？（C．投射測(cè)驗(yàn)）

? 根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來(lái)劃分等級(jí)，根據(jù)等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度？

（A．技術(shù)等級(jí)工資制）

? 根據(jù)各種職業(yè)生涯設(shè)計(jì)讀物所展示的方法，進(jìn)行自我測(cè)定，自我評(píng)價(jià)，從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個(gè)

人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法？（A．自行設(shè)計(jì)法）

H

? “好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)？（A．“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)）

J

? 檢驗(yàn)測(cè)量結(jié)果穩(wěn)定性和一致性程度的指標(biāo)被稱為（A．信度）

? 基本工資的計(jì)量形式有（B．計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資）

? 具有內(nèi)耗性特征的資源是(B．人力資源)

K

? 考評(píng)對(duì)象的基本單位是（A考評(píng)要素）

? 可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的劃分依據(jù)是（C．工齡或技術(shù)熟練程度）

L

? 勞動(dòng)合同一般都有試用期限。按我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（6個(gè)月）。

? 勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的現(xiàn)金補(bǔ)償。這是哪種社會(huì)保險(xiǎn)制度？（D．工傷保險(xiǎn)）

M

? 馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論？（A、內(nèi)容性激勵(lì)理論）

? 某企業(yè)對(duì)10名新招來(lái)的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支？（B.組織內(nèi)部環(huán)境）

? 每個(gè)員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理”模式的什么特點(diǎn)？（B．開(kāi)放式的悅納表現(xiàn)）

? 明確目標(biāo)責(zé)任，使其競(jìng)爭(zhēng)，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制？（B．壓力機(jī)制）

? 某企業(yè)對(duì)10名新招來(lái)的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5刪元費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?(B 開(kāi)發(fā)成本)

? 描述某職務(wù)的特征及工作范圍是職務(wù)說(shuō)明的哪項(xiàng)主要內(nèi)容?(A職務(wù)概要)

N

? 擬定招工簡(jiǎn)章，進(jìn)行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個(gè)階段？（B．宣傳與報(bào)名階段）

Q

? 期望激勵(lì)理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論(B．過(guò)程型激勵(lì)理論)

? 企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做(A．崗前培訓(xùn))

? 企業(yè)在招募、選擇、錄用和安置員工的過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用稱為（A．人力資源的獲得成本）

R

?

?

?

?

?

?

?

? 任何一個(gè)人都不可能是一個(gè)“萬(wàn)能使者”，這是針對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)的？（C．對(duì)一般管理者）讓秘書(shū)起草一份文件這是一種（A．任務(wù)）人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是（B工作分析）人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（B觀念上）人力資源與人力資本在（C經(jīng)驗(yàn)）這一點(diǎn)上有相似之處 人們常傳誦的我國(guó)古代“蕭何月下追韓信”的故事，說(shuō)明了人力資源管理哪項(xiàng)工作的重要性？（A、招聘和選拔）人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由(A美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯)提出的。“人力資源管理，即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能的活動(dòng)，以達(dá)成個(gè)人與組織的目標(biāo)?！边@

一概念屬于（A過(guò)程揭示論）

?

?

?

“人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容？（C．人員的選拔與使用）認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于（A．成年人口觀）讓被試根據(jù)一個(gè)或一組圖形或文字材料講述一個(gè)完整故事的測(cè)評(píng)方法被稱為（B．構(gòu)成技術(shù)）

S

? “社會(huì)人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么？（D.霍桑試驗(yàn)）

? 適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是（A決策表A）

? 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集主要有以下三個(gè)原則：（B.強(qiáng)制性原則）、無(wú)償性原則、固定性原則。

?（公共部門人力資源規(guī)劃）是公共部門根據(jù)一定時(shí)期組織發(fā)展戰(zhàn)略需要，在對(duì)外部環(huán)境和本部門人力資源需求狀

況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，為確保組織對(duì)人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上的需求，制定本部門人力資源管理的行動(dòng)方針的過(guò)程

?（人力資源需求預(yù)測(cè)）是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，是制定人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)管理的基礎(chǔ)

T

? 通過(guò)對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容與過(guò)程的如實(shí)記錄，達(dá)到工作分析目的。這種活動(dòng)就是下面哪一種基本方法？（C、記實(shí)

分析法）

?

? 通過(guò)示范，教一名管理人員如何安排日常生產(chǎn)，這是人力資源管理的哪項(xiàng)工作？（B、員工培訓(xùn)）通過(guò)檢查人力淘汰目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項(xiàng)

活動(dòng)(D．控制與評(píng)價(jià))

?

?

?

通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型？（B.組織內(nèi)部環(huán)境）通過(guò)人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔工作的哪一階段？（A．準(zhǔn)備階段）推孟教授提出正確計(jì)算IQ的公式是（A．IQ=（心理年齡/實(shí)際年齡）×100）

W

? 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括（A養(yǎng)老保險(xiǎn)）、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。

? 為了使同一技能而實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪種類型的工資結(jié)合起來(lái)使用(C．崗

位工資)

? 為使分配公正合理，必須對(duì)每一職務(wù)在企業(yè)中的相對(duì)價(jià)值、貢獻(xiàn)和地位，進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、數(shù)量化的評(píng)估井加以

排序。這是職務(wù)分析的哪一項(xiàng)主要內(nèi)容？（B職務(wù)評(píng)價(jià)）

X

? 下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資（C．產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能）

? 下列特點(diǎn)的組織和工種哪個(gè)適宜采取崗位工資制（A．同一崗位技能要求差別大）

? 下列獎(jiǎng)金哪些屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)金（C．員工持股計(jì)劃）

? 下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報(bào)表?(D人力資源供給與需求平衡表)

? 下面哪一項(xiàng)不是人力資源的特點(diǎn)?(D一次性資源)

? 下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素(D．產(chǎn)品)

? 下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是（B標(biāo)度劃分）

? 相對(duì)比較判斷法包括(A成對(duì)比較法)

? 學(xué)術(shù)界經(jīng)常提到的評(píng)價(jià)中心法是人力資源選拔的哪種方法?(D情景模擬與系統(tǒng)仿真)

? 巡視企業(yè)和面談屬于人力資源管理診斷的哪個(gè)階段?(B正式診斷階段)

Y

? 與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容？（D．培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神）

? 1名客房服務(wù)員每天負(fù)責(zé)打掃10間房間。這是哪種常見(jiàn)的定額形式？（B、產(chǎn)量定額）

? 一家電子公司錄取的新員工需要崗位培訓(xùn)90天才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力，而在這90天中的工資都是按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能

力應(yīng)得工資支付的。那么這部分工資與按其90天中的實(shí)際生產(chǎn)能力應(yīng)得工資的差額即構(gòu)成了哪種成本？（A在職培訓(xùn)成本）

? 以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來(lái)的？（A.經(jīng)濟(jì)人）? 以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素？（A.職工）

? 預(yù)測(cè)由未來(lái)工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟？（B.預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求）

? 依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷，把所有待評(píng)價(jià)的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價(jià)值的方法是（C排序法）? 影響招聘的內(nèi)部因素是（A．企事業(yè)組織形象）

? 員工考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)分為（C 6）個(gè)階段

? 由若干個(gè)工資部分組合而成的工資形式稱（D．結(jié)構(gòu)工資制）

Z

? 在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式，是(B.研討法)

? 在人本管理的環(huán)境中，通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型(B．組

織內(nèi)部環(huán)境)

? 在P=F（SOME）模式中的函數(shù)指的是哪個(gè)變量？（A．績(jī)效）

? 在貫徹按勞取酬原則時(shí)，需要以哪種勞動(dòng)為主要依據(jù)，同時(shí)考慮哪幾種勞動(dòng)來(lái)進(jìn)行分配（A．物化勞動(dòng)；潛在勞動(dòng)

和流動(dòng)勞動(dòng)）

? 在人力資源流動(dòng)中提升、降職和平級(jí)調(diào)動(dòng)屬于下面哪種形式?(D內(nèi)部變動(dòng))

? “只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（A．資源）? 主張集體獎(jiǎng)，而不主張個(gè)人獎(jiǎng)。這是哪種假設(shè)的思想？（B．“社會(huì)人”假設(shè)）

? 招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是（B．公文處理）

? 甑選程序中不包括的是（B．職位安排）

? 中國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的基本原則是：（1）安全第一，預(yù)防為主；（2）保護(hù)員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康；（3）

（B.管生產(chǎn)必須管安全）。