第一篇：通信行業(yè)金融拓展計劃

通信行業(yè)金融拓展計劃

一、分析行業(yè)特點，奠定營銷基礎

對目標行業(yè)即通信行業(yè)進行細致分析，內(nèi)容涵蓋行業(yè)中的企業(yè)類別、各類企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈條中所處的地位、企業(yè)組織架構(gòu)、整體運營模式、財務管理制度等等，重點對財務管理制度以及在該制度下企業(yè)資金運轉(zhuǎn)情況進行分析，獲取盡量多的營銷信息。

通過對行業(yè)的詳細分析，不僅能夠在金融服務方案設計時更加具有針對性，而且能夠在營銷客戶的同時讓對方體驗到我們的誠意和尊重。

通常所稱的通信行業(yè)，包括通信運營商、通信設備制造商、電信支撐系統(tǒng)提供商、通信工程規(guī)劃設計、監(jiān)理與安裝企業(yè)、通信終端制造企業(yè)、通信終端銷售企業(yè)、增值業(yè)務領域等細分行業(yè)，每一個細分行業(yè)都有各自的運營模式，在進行行業(yè)分析的時候，一定要針對不同細分行業(yè)做詳細的進一步分析，切實做到有的放矢。

二、結(jié)合行業(yè)特點，尋求營銷亮點

以行業(yè)內(nèi)人士為對象開展市場調(diào)研，深入了解企業(yè)運營過程中資金流向、現(xiàn)行的財務管理制度存在的問題、現(xiàn)有合作銀行及合作中出現(xiàn)的問題、不同層級的企業(yè)對金融產(chǎn)品有何不同的傾向、財務成本及預算等。采取調(diào)查問卷、座談會、訪談等形式與客戶銀企對接部門工作人員溝通，整理和分析調(diào)研結(jié)果，尋找我行金融產(chǎn)品與行業(yè)客戶金融需求之間的契合點和切入點。

三、制定營銷方案，組織營銷培訓

結(jié)合行業(yè)分析和市場調(diào)研結(jié)果，總結(jié)出該行業(yè)的金融服

務需求，將不同類別企業(yè)的需求明細化并與我行產(chǎn)品進行“配對”，確定出最優(yōu)配置的產(chǎn)品列表，并從中挑選出一到兩個核心產(chǎn)品作為重點推薦，核心產(chǎn)品的選定要根據(jù)該類企業(yè)的最主要要求。例如，對于四大運營商來說，即可將現(xiàn)金管理系統(tǒng)作為主打產(chǎn)品進行介紹，主要是因為電信運營商的企業(yè)架構(gòu)與郵政企業(yè)有很多的相似之處，同樣具有全程全網(wǎng)的特點，可以凸顯我行的網(wǎng)絡優(yōu)勢，同時由于運營商資金量較大，可以為客戶定制專屬對公理財產(chǎn)品，增加客戶收益，提升資金使用效率。

針對通信終端銷售企業(yè)，對于以實體門店作為支撐的企業(yè)，可以提供上門收款等；對于以網(wǎng)絡電子商戶方式作為銷售渠道的企業(yè)，可以為客戶提供電子商務解決方案。

針對增值業(yè)務領域的客戶，此類公司多屬于中小企業(yè)，資金量不會很大，在制定營銷方案時，可以采用適當?shù)膬?yōu)惠政策，促使企業(yè)在我行開立資金結(jié)算賬戶，同時有針對性的推出中小企業(yè)融資方案，為企業(yè)提供資金支持。

在現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎上，還需要一定程度的產(chǎn)品包裝和創(chuàng)新，例如一些新的功能的添加。在營銷方案初步完成后，需要與相關(guān)業(yè)務條線和部門進行溝通，確定所有產(chǎn)品和功能的可實施性，并最終定稿。

營銷方案成型之后，組織相關(guān)營銷人員召開會進行工作部署，并且開展前臺營銷人員的培訓工作，培訓內(nèi)容包括行業(yè)的基本情況、行業(yè)特點、金融服務需求及營銷方案內(nèi)容的講解。通過培訓，將營銷人員專業(yè)化，提高營銷成功的幾率。

四、搭建溝通平臺，建立廣泛聯(lián)系

通過不同的渠道和手段與行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立起聯(lián)系。對于

行業(yè)內(nèi)單一客戶，可以采取客戶經(jīng)理陌生拜訪，關(guān)系營銷等方式進行拓展，通過與客戶內(nèi)部財務或與銀行對接部門的深入溝通，了解客戶公司內(nèi)經(jīng)營運作規(guī)律以及客戶對銀行產(chǎn)品的需求，在溝通過程中將我行的營銷方案準確的傳遞到客戶相應工作部門，同時將客戶意見反饋回我行對公產(chǎn)品及營銷部門。

其次，對于批量客戶的拓展工作，重點建立與行業(yè)協(xié)(商)會的聯(lián)系，拉近與協(xié)會內(nèi)各家單位的關(guān)系，在此基礎上開展一對一的營銷。

北京市通信行業(yè)協(xié)會作為通信行業(yè)的中介組織，通過開展各種形式的聯(lián)誼交流、信息提供、行業(yè)協(xié)調(diào)、咨詢服務等活動,發(fā)揮著經(jīng)濟領域的互助、共濟、中介功能,對市場經(jīng)濟的運行起著重要作用?？梢詮姆中袑用媾c北京市通信行業(yè)協(xié)會開展合作，通過支持或與行業(yè)協(xié)會共同開展活動，將我行產(chǎn)品信息及時傳遞給協(xié)會內(nèi)會員企業(yè)。

具有類似中介功能的組織還有北京市工商聯(lián)（北京市商會），北京市商業(yè)聯(lián)合會等。

目前各家銀行通過與各種類型的商協(xié)會建立廣泛聯(lián)系，拓展業(yè)務，我行亦可通過此種模式，開拓行業(yè)客戶。

五、收集反饋意見，深入細化方案

隨著營銷工作的推進和營銷隊伍的成長，定期召開信息反饋交流會，收集來自于客戶經(jīng)理反饋的客戶意見和建議，根據(jù)前期工作中與各類企業(yè)的接觸和交流情況對營銷方案進行修改，包括核心產(chǎn)品的調(diào)整、產(chǎn)品種類的增減、企業(yè)成本的降低方法、資金收益的提升手段等，使其更有針對性、更加具有說服力。

六、達成合作意向，協(xié)調(diào)項目實施

與企業(yè)達成初步的合作意向之后，企業(yè)會將其金融服務需求更加詳盡的告知我行，并要求我行提供更加個性化的解決方案。這種情況下，需要溝通協(xié)調(diào)前臺營銷部門與后臺支撐部門的各項關(guān)系，確保產(chǎn)品部門為單個企業(yè)或者企業(yè)商協(xié)會提供的產(chǎn)品與客戶需求匹配，并能夠順利實施。

七、跟進合作進程，解決項目問題

密切注意我行與客戶的合作進程，不定期了解合作情況，更新工作進展，并及時與合作方溝通；協(xié)調(diào)解決項目進行中出現(xiàn)的問題，推動項目的順利進行；為客戶經(jīng)理提供支持，為合作方解答項目中各項疑問；整理并提交進展情況報告，搭建合作方與內(nèi)部平臺間的良好溝通橋梁。

八、查找工作不足，總結(jié)項目經(jīng)驗

在行業(yè)客戶營銷成功之后，對整個營銷工作進行回顧，從中吸取經(jīng)驗和教訓。查找工作過程中的缺失之處，分析其形成的原因及造成的后果，并記錄下來，在今后的工作中引以為戒。對于營銷觀念工作中的創(chuàng)新之處和好的經(jīng)驗也要加以總結(jié)，分析它有效地解決了哪些問題，價值如何，對于那些引起客戶興趣的營銷亮點更要分析其針對性和有效性，并記錄其解決了那些客戶需求。通過對經(jīng)驗和不足之處的總結(jié)分析，增加實踐積淀，為行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的營銷工作打好基礎，以期獲得“事半功倍”的效果。

第二篇：金融行業(yè)

金融行業(yè)的發(fā)展

金融行業(yè)的分類

1、銀行業(yè)（包括商業(yè)銀行、中央銀行、政策性銀行、信用社、城市合作銀行等）

2、證券業(yè)

3、保險業(yè)

4、信托業(yè)

5、基金業(yè)

6、財務公司

7、投資銀行業(yè)

8、典當行業(yè)

9、期貨、現(xiàn)貨

2、金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素：

3、1.在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

4、2.在全民市場經(jīng)濟的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。5、3.每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中。

6、4.有才華的員工可以得到快速的晉升。

7、5.優(yōu)厚的待遇和休假福利。

8、6．低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

9、

第三篇：金融行業(yè)

智聯(lián)招聘高級薪酬總監(jiān)趙立朋表示，IT業(yè)和金融業(yè)的收入高，主要是由行業(yè)特性決定的，從事這兩個行業(yè)的主要是知識密集型人群，擁有較高的學歷，而且這兩個行業(yè)本身的設備、原材料成本相對比較低，人力成本很高，人力成本某種程度上替代了該行業(yè)的設備和原材料成本，因此薪酬水平較高。從產(chǎn)業(yè)屬性和人才要求上說，這些行業(yè)的薪酬回報率比較高，反過來說，這些行業(yè)承受的壓力也比較大，同時，這些行業(yè)的利益分配機制也決定了行業(yè)的收入較高。

十）升職

這個內(nèi)容我不知道該怎么寫，也最不愿意提起，所以我放在最后。因為以前我一直以為，外企的能否升職完全是靠個人的努力和成績，可是有一天我突然發(fā)現(xiàn)，外企在決定是否讓 一個人升職時，仍然有一定程度的人為的因素，我很失望?？墒亲鳛橐粋€完整的介紹，我 還是寫幾句吧。

1）級別概況

相信大部分人都知道了，會計師事務所有很規(guī)律的升級時間，通常是一年升一級，沒出太 大的錯誤的話，級別低的時候升級都沒有什么問題。到了senior升manager就不一定了，升

成manager之后再想往上升就更難了。

外資銀行的級別非常細，不管是普通員工還是經(jīng)理，都有很多級別，特別是經(jīng)理的級別就 更細（但是說實話目前大陸人還很少有能到達很高級級別的經(jīng)理），升級的具體時間是不 一定的，受很多因素影響?？偟膩碚f級別低的時候有一個大概的升級時間，級別高了就不 一定了，每個人不太一樣。會影響升級的因素譬如：不同的部門升級情況可能不同；你的 老板怎么樣，是不是會想著提出要給你升級；你上面的職位是不是有空缺等等。

2）升級的條件

第一，會計師事務所

我個人認為，會計師事務所已經(jīng)基本過了大規(guī)模擴張的階段，現(xiàn)在的發(fā)展已經(jīng)趨于成熟，六七年的時間也已經(jīng)積累了一定數(shù)量的專業(yè)人員。說實話前幾年畢業(yè)進事務所的，工作五 六年后升到經(jīng)理是很順理成章的?？赡芪也皇鞘裁磁Ｈ耍沂怯X得現(xiàn)在還想升到經(jīng)理，真 的是非常難的一件事情。

一般來說，在會計師事務所想要升級，每年的評估得分要不錯。需要注意的是，上面的人 怎么評估你，除了看你干得好不好之外，更重要的是大家對你的印象怎么樣。由于是很多 人一起評價一個人，但是你主要跟著幾個人做，所以運氣在這個時候顯示了作用，首先要 看主管你的人是不是欣賞你的這種性格，其次要看主管你的人的性格，他是不是愿意在大 家面前幫你說話，為你爭取top pay和升職。

會計師事務所都要填一個類似于時間表的東西，要填上你為哪些客戶做了多少時間，想要

升值的話，為客戶工作的時間最好不要太少。

另外，你自己的qualification要不錯，包括注冊會計師，注冊稅務師或者其他什么職業(yè)資 格，最好別什么都沒有。

最后的一點，也是想要升經(jīng)理最重要的一點，就是你和合伙人的關(guān)系。因為經(jīng)理是要合伙 人來評估的，也是由合伙人提名升職的。只要有合伙人肯為你說話，你升位經(jīng)理的機會就 有。會計師事務所里上層的競爭激烈，每個合伙人帶一些經(jīng)理，如果你跟著做最多客戶的 人職業(yè)發(fā)展的好，那你的職業(yè)發(fā)展就有優(yōu)勢。

第二，外資銀行

外資銀行的升級首先要看主管你的人怎么樣，他是不是想著推薦你升級。其次要看你工作 的時間。因為銀行一般不給壓力讓無法升職的員工離開（因為大部分人不能常常有機會升 級），所以只要努力工作，到了一定的時間，總是有機會升的，只是像前面的說的，升到 一定級別后，作為大陸人，想做高級別的經(jīng)理目前還是很難的。

但是WTO后，外資銀行可以經(jīng)營的范圍越來越大，更為廣闊的業(yè)務范圍需要更多的專業(yè)人士，因而外資銀行的生職空間還是有的。

3）總結(jié)

雖然升職有很多人為的因素，但是說到底你的能力是最重要的，沒有老板想要找一個無法 出色完成工作的人做助手。重要的是如果你周圍的人都很優(yōu)秀，你怎么能夠在眾多優(yōu)秀的 人中脫穎而出。

第四篇：通信行業(yè)表揚信

通信行業(yè)表揚信1

xx有限公司：

20xx年，是我們東莞電信分公司客響建設中心通信工程建設任務最艱巨的一年，在這一年里，貴司東莞所全體員工在負責人黃曉宣同志帶領下，認真執(zhí)行我司的整體工作部署和安排，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的工作品質(zhì)，做到了急客戶之所急，發(fā)揚良好的團隊精神，積極主動，超前準備，周密安排，并展示過硬的技術(shù)力量，按時、優(yōu)質(zhì)完成設計任務，為我中心順利完成省、市公司下達的各項任務和指標提供有力保障。

今年我客響建設中心重點攻堅“光進銅退”配套管線工程項目、轉(zhuǎn)型業(yè)務配套管線工程項目、平安社區(qū)監(jiān)控工程項目以及cdma一期四個項目，每個項目都幾百萬元以上的.投資，工程量大，時間緊迫，勘察難度高，貴司東莞所對此高度重視，負責人黃曉宣及時響應并親自帶隊，上下協(xié)調(diào)溝通，所里全體人員也放棄了節(jié)假日休息，不分晝夜，為完成查勘設計任務加班加點，任勞任怨，精心設計，不僅為我們順利完成任務提供保證，還向我們提供優(yōu)質(zhì)高效的貼心服務，體現(xiàn)出“敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新、服務”優(yōu)良作風和工作態(tài)度。特別是“光進銅退”配套管線工程和平安社區(qū)監(jiān)控工程兩個投資千萬元以上的項目都提前一周完成方案規(guī)劃，提前半個月完成正式設計，為我們節(jié)省了時間，而且提交高質(zhì)量的設計，達到“零修正、零變更”高標準高要求，為工程建設節(jié)約了投資和避免不必要的周旋，由此得到我司各部門，各分局的高度評價和贊賞。

值此歲末年終之際，我中心謹對貴公司東莞通信設計所廣大員工致以衷心的感謝，并對黃曉宣、黎奇邁、余發(fā)科、陳光洪、張榮勝、李泰君、安寶謙、楊炎明、陳紅蓮、張莉莉等同志進行通報表揚和鼓勵！希望貴公司能再接再勵，發(fā)揚“急客戶所急，想客戶所想”優(yōu)良傳統(tǒng)，敬業(yè)、專業(yè)，團結(jié)、協(xié)作的作風和團隊精神，一如繼往地支持我中心工作，為東莞電信的業(yè)務發(fā)展作出更大貢獻。

此致

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

通信行業(yè)表揚信2

遼寧郵電規(guī)劃設計院有限公司：

貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網(wǎng)絡建設設計及20xx~20xx年規(guī)劃工作中，工作態(tài)度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現(xiàn)了其個人優(yōu)秀的工作素質(zhì)，同時也充分展現(xiàn)了貴公司的優(yōu)良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現(xiàn)及貴單位的有力支持表示誠摯的`感謝!

我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的大力支持深表感謝，希望貴公司繼續(xù)保持優(yōu)良的工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌! 最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快!

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司黔南分公司

20xxx年1月20日

通信行業(yè)表揚信3

xx移動通信有限公司：

丹東移動TD-SCDMA6.2期的工程建設項目，于20xx年底全部安裝調(diào)試完畢并且完成聯(lián)調(diào)入網(wǎng)工作，意味著丹東移動網(wǎng)絡覆蓋工程又邁上了一個新的臺階。

在此期間，貴司丹東全體員工在負責人季濤同志的.帶領下，認真執(zhí)行我司的整體工作部署和安排，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的工作品質(zhì)，做到了急客戶之所急，發(fā)揚良好的團結(jié)精神，

積極主動，超前準備，周密安排，并展示過硬的技術(shù)力量，按時、優(yōu)質(zhì)完成工程任務，特別是在省公司對市公司下達指標，工期時間緊迫期間，貴司對此高度重視，負責人季濤及時響應并親自帶隊，上下協(xié)調(diào)溝通，所有全體人員也放棄了節(jié)假日休息，更是無怨言無休息地幫助其它廠家同心協(xié)力、共同努力，為我部順利完成省、市公司下達的各項任務和指標提供有力保障。

值此歲末年終之際，我部對貴公司丹東烽火移動辦全體員工致以衷心的`感謝，并對季濤、戴少軍、彭仁國、唐海洋等同志進行通報表揚和鼓勵！希望貴公司能再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、專業(yè)、團結(jié)、協(xié)作的作風和團隊精神，一如既往地支持我部工作，為丹東移動的業(yè)務發(fā)展作出更大的貢獻。

此致

敬禮！

xx

20xx年12月31日

通信行業(yè)表揚信4

xx有限公司：

貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網(wǎng)絡建設設計及20xx~20xx年規(guī)劃工作中，工作態(tài)度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現(xiàn)了其個人優(yōu)秀的工作素質(zhì)，同時也充分展現(xiàn)了貴公司的優(yōu)良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現(xiàn)及貴單位的有力支持表示誠摯的感謝！

我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的.大力支持深表感謝，希望貴公司繼續(xù)保持優(yōu)良的工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌！

最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快！

此致

敬禮！

xx

20xx年12月31日

通信行業(yè)表揚信5

xx郵電規(guī)劃設計院有限公司：

貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網(wǎng)絡建設設計及20xx~20xx年規(guī)劃工作中，工作態(tài)度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現(xiàn)了其個人優(yōu)秀的工作素質(zhì)，同時也充分展現(xiàn)了貴公司的優(yōu)良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現(xiàn)及貴單位的有力支持表示誠摯的感謝！

我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的大力支持深表感謝，希望貴公司繼續(xù)保持優(yōu)良的`工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌！

最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快！

xx網(wǎng)絡通信有限公司黔南分公司

通信行業(yè)表揚信6

各位干部家屬：

您們好！

新年的鐘聲已經(jīng)敲響，新春佳節(jié)的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際，我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了！”，感謝您們一年來對丈夫（妻子）工作上的關(guān)心、支持和理解，并致以節(jié)日的祝賀和親切的問候！衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福！在剛剛過去的一年里，全鎮(zhèn)人民以黨十六大精神為指導，在市委、市府的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，奮力拼搏，搶抓機遇，取得了兩個文明建設的新輝煌。全年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值.59億元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值53.82億元，財政總收入.42億元，其中鎮(zhèn)可用財力8038萬元，農(nóng)民人均純收入達到7200元。國民經(jīng)濟綜合實力不斷增強，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生明顯變化，各項社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民生活水平進一步改善，民主法制建設和政府自身建設也不斷推進。成績，來之不易；光榮，屬于您們的丈夫（妻子），也屬于您們。

一元復蘇，萬象更新。今年是我鎮(zhèn)加快推進現(xiàn)代化工業(yè)強鎮(zhèn)、江南水鄉(xiāng)型人居名鎮(zhèn)和文化休閑鎮(zhèn)建設步伐，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)大提高、大發(fā)展、大跨越的`至關(guān)重要之年。鎮(zhèn)黨委政府“五個一流”的目標，繪就了掌起美好的明天。天時人時日相催，冬地陽出春又來。我們真誠地希望您們一如既往地支持丈夫（妻子）的工作，共同肩負起歷史賦予的偉大使命，增強責任感和緊迫感，解放思想，與時俱進，團結(jié)創(chuàng)新，扎實工作，為把掌起建設成為“經(jīng)濟發(fā)達，環(huán)境優(yōu)美，信用文明”的現(xiàn)代化工業(yè)強鎮(zhèn)而努力奮斗！最后，再次衷心祝愿您們?nèi)f事如意、合家歡樂！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

通信行業(yè)表揚信7

遼寧郵電規(guī)劃設計院有限公司：

貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網(wǎng)絡建設設計及20xx~規(guī)劃工作中，工作態(tài)度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現(xiàn)了其個人優(yōu)秀的工作素質(zhì)，同時也充分展現(xiàn)了貴公司的優(yōu)良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現(xiàn)及貴單位的.有力支持表示誠摯的感謝！

我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的大力支持深表感謝，希望貴公司繼續(xù)保持優(yōu)良的工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌！

最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快！

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司黔南分公司

通信行業(yè)表揚信8

xx有限公司：

貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網(wǎng)絡建設設計及20xx~20xx年規(guī)劃工作中，工作態(tài)度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現(xiàn)了其個人優(yōu)秀的工作素質(zhì)，同時也充分展現(xiàn)了貴公司的優(yōu)良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現(xiàn)及貴單位的有力支持表示誠摯的感謝！

我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的.大力支持深表感謝，希望貴公司繼續(xù)保持優(yōu)良的工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌！

最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快！

此致

敬禮！

xx分公司

20xx年1月20日

通信行業(yè)表揚信9

廣東南方電信規(guī)劃咨詢設計院有限公司：

20xx年，是我們東莞電信分公司客響建設中心通信工程建設任務最艱巨的一年，在這一年里，貴司東莞所全體員工在負責人黃曉宣同志帶領下，認真執(zhí)行我司的整體工作部署和安排，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的工作品質(zhì)，做到了急客戶之所急，發(fā)揚良好的團隊精神，積極主動，超前準備，周密安排，并展示過硬的.技術(shù)力量，按時、優(yōu)質(zhì)完成設計任務，為我中心順利完成省、市公司下達的各項任務和指標提供有力保障。

今年我客響建設中心重點攻堅“光進銅退”配套管線工程項目、轉(zhuǎn)型業(yè)務配套管線工程項目、平安社區(qū)監(jiān)控工程項目以及cdma一期四個項目，每個項目都幾百萬元以上的投資，工程量大，時間緊迫，勘察難度高，貴司東莞所對此高度重視，負責人黃曉宣及時響應并親自帶隊，上下協(xié)調(diào)溝通，所里全體人員也放棄了節(jié)假日休息，不分晝夜，為完成查勘設計任務加班加點，任勞任怨，精心設計，不僅為我們順利完成任務提供保證，還向我們提供優(yōu)質(zhì)高效的貼心服務，體現(xiàn)出“敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新、服務”優(yōu)良作風和工作態(tài)度。特別是“光進銅退”配套管線工程和平安社區(qū)監(jiān)控工程兩個投資千萬元以上的項目都提前一周完成方案規(guī)劃，提前半個月完成正式設計，為我們節(jié)省了時間，而且提交高質(zhì)量的設計，達到“零修正、零變更”高標準高要求，為工程建設節(jié)約了投資和避免不必要的周旋，由此得到我司各部門，各分局的高度評價和贊賞。

值此歲末年終之際，我中心謹對貴公司東莞通信設計所廣大員工致以衷心的感謝，并對黃曉宣、黎奇邁、余發(fā)科、陳光洪、張榮勝、李泰君、安寶謙、楊炎明、陳紅蓮、張莉莉等同志進行通報表揚和鼓勵！希望貴公司能再接再勵，發(fā)揚“急客戶所急，想客戶所想”優(yōu)良傳統(tǒng)，敬業(yè)、專業(yè)，團結(jié)、協(xié)作的作風和團隊精神，一如繼往地支持我中心工作，為東莞電信的業(yè)務發(fā)展作出更大貢獻。

此致

敬禮！

中國電信股份有限公司東莞分公司客響建設中心

20xx年xx月xx日

通信行業(yè)表揚信10

武漢烽火移動通信有限公司：

丹東移動TD-SCDMA 6.2期的工程建設項目，于20xx年底全部安裝調(diào)試完畢并且完成聯(lián)調(diào)入網(wǎng)工作，意味著丹東移動網(wǎng)絡覆蓋工程又邁上了一個新的臺階。

在此期間，貴司丹東全體員工在負責人季濤同志的帶領下，認真執(zhí)行我司的整體工作部署和安排，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的工作品質(zhì)，做到了急客戶之所急，發(fā)揚良好的`團結(jié)精神，積極主動，超前準備，周密安排，并展示過硬的技術(shù)力量，按時、優(yōu)質(zhì)完成工程任務，特別是在省公司對市公司下達指標，工期時間緊迫期間，貴司對此高度重視，負責人季濤及時響應并親自帶隊，上下協(xié)調(diào)溝通，所有全體人員也放棄了節(jié)假日休息，更是無怨言無休息地幫助其它廠家同心協(xié)力、共同努力，為我部順利完成省、市公司下達的各項任務和指標提供有力保障。

值此歲末年終之際，我部對貴公司丹東烽火移動辦全體員工致以衷心的感謝，并對季濤、戴少軍、彭仁國、唐海洋等同志進行通報表揚和鼓勵！希望貴公司能再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、專業(yè)、團結(jié)、協(xié)作的作風和團隊精神，一如既往地支持我部工作，為丹東移動的業(yè)務發(fā)展作出更大的貢獻。

此致

敬禮！

中國移動通信集團丹東分公司工程建設部

20xx年12月31日

通信行業(yè)表揚信11

20xx年1月29日早上8時，內(nèi)分泌科的醫(yī)護人員正在交班?；颊咚颈Ｆ綄⒁幻嬗∮小搬t(yī)術(shù)精湛高超，服務熱情周到”的錦旗送到了內(nèi)分泌科醫(yī)護人員的手中，借以表達他的感激之情。

患者司保平，男，48歲，主因發(fā)作性胸悶、胸痛、氣短1小時，于20xx年1月20日入院。入院時患者因胸憋、氣短，非常痛苦。科主任李永安接診后，經(jīng)過詳細查體、詢問病史及輔助檢查，最后確診為“急性冠脈綜合癥”。住院期間李永安主任每天查房非常認真細致，耐心解答患者的疑問，并將患者的病情及治療方案告知患者及家屬。護理人員始終微笑服務，每天多次與患者溝通交流、心理護理，講解疾病相關(guān)知識，叮囑患者飲食，生活中需要注意的事項。輸液總是一針見血，減少了患者的痛苦。經(jīng)過精心治療與護理，患者病情明顯好轉(zhuǎn)，臉上露出滿意的笑容。

內(nèi)分泌科醫(yī)護人員注重醫(yī)患溝通，憑借精湛的信賴、優(yōu)質(zhì)的護理贏得了患者的'信賴與感謝！在以后的日子里，內(nèi)分泌科全體人員將會繼續(xù)努力，為譜寫醫(yī)院燦爛輝煌的新篇章而奮斗！

通信行業(yè)表揚信12

xx有限公司：

貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網(wǎng)絡建設設計及20xx~20xx年規(guī)劃工作中，工作態(tài)度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現(xiàn)了其個人優(yōu)秀的工作素質(zhì)，同時也充分展現(xiàn)了貴公司的優(yōu)良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現(xiàn)及貴單位的有力支持表示誠摯的感謝!

我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的大力支持深表感謝，希望貴公司繼續(xù)保持優(yōu)良的.工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌!最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快!

此致

敬禮！

xx

20xx年1月20日

通信行業(yè)表揚信13

遼寧郵電規(guī)劃設計院有限公司：

貴公司設計人員華國亞、塔光偉、李遜同志，在20xx年黔南網(wǎng)絡建設設計及20xx~20xx年規(guī)劃工作中，工作態(tài)度認真、耐心、細致、誠實，為用戶工作負責，表現(xiàn)了其個人優(yōu)秀的工作素質(zhì)，同時也充分展現(xiàn)了貴公司的優(yōu)良工作作風，工作成績獲得了我公司的一致認可，在此，我公司對幾位同志的工作表現(xiàn)及貴單位的`有力支持表示誠摯的感謝！

我公司對貴公司真正為我方著想，對我方工作的大力支持深表感謝，希望貴公司繼續(xù)保持優(yōu)良的工作風范及服務理念，并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌！

最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快！

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司黔南分公司

20xx年1月20日

通信行業(yè)表揚信14

xx有限公司：

丹東移動TD-SCDMA6.2期的工程建設項目，于20xx年底全部安裝調(diào)試完畢并且完成聯(lián)調(diào)入網(wǎng)工作，意味著丹東移動網(wǎng)絡覆蓋工程又邁上了一個新的臺階。

在此期間，貴司丹東全體員工在負責人季濤同志的.帶領下，認真執(zhí)行我司的整體工作部署和安排，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的工作品質(zhì)，做到了急客戶之所急，發(fā)揚良好的團結(jié)精神，積極主動，超前準備，周密安排，并展示過硬的技術(shù)力量，按時、優(yōu)質(zhì)完成工程任務，特別是在省公司對市公司下達指標，工期時間緊迫期間，貴司對此高度重視，負責人季濤及時響應并親自帶隊，上下協(xié)調(diào)溝通，所有全體人員也放棄了節(jié)假日休息，更是無怨言無休息地幫助其它廠家同心協(xié)力、共同努力，為我部順利完成省、市公司下達的各項任務和指標提供有力保障。

值此歲末年終之際，我部對貴公司丹東烽火移動辦全體員工致以衷心的感謝，并對季濤、戴少軍、彭仁國、唐海洋等同志進行通報表揚和鼓勵！希望貴公司能再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、專業(yè)、團結(jié)、協(xié)作的作風和團隊精神，一如既往地支持我部工作，為丹東移動的業(yè)務發(fā)展作出更大的貢獻。

此致

敬禮！

xx

20xx年12月31日

第五篇：通信行業(yè)工作總結(jié)

2015年我營業(yè)網(wǎng)格認真貫徹落實分公司工作部署,按照分公司在年初工作會上提出的工作要點，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞分公司下達的各項目標任務，明確工作思路，找準企業(yè)定位，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，在分公司的正確領導和關(guān)心支持下，經(jīng)過我網(wǎng)格員工的共同努力，各項工作穩(wěn)步推進，較好的完成了全年任務目標。2015年是比較特殊的一年，工作任務繁重，工作量大，很多小區(qū)新開通光仟接入，這就要求我們既要做好裝維工作，同時也要做好營銷工作，最大限度的保證公司營維工作協(xié)調(diào)發(fā)展，保證公司的利益。隨著我網(wǎng)格業(yè)務穩(wěn)步增長，市場份額也在穩(wěn)中有升，業(yè)務在從原單一的維護工作向更廣泛的營維業(yè)務滲透，營造全業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，有利于公司業(yè)務收入多樣化，同時也使我廣電品牌給客戶留下了良好的感知度。保持了與電信等運營商的競爭力。

在過去的一年我們在工作也存在很多不足，由于市場狹窄，目前我們經(jīng)營活動嚴重依賴于過去存量用戶，隨著電信等競爭對手對異網(wǎng)用戶的攔截、滲透和全光網(wǎng)建設等措施的實施，在新的一年我們將面臨更大的壓力。15年我們在市場開發(fā)上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權(quán)。為此我網(wǎng)格將從以下幾點出發(fā)對新的一年進行工作安排。

（一）探索專業(yè)化經(jīng)營的道路。對公司目前經(jīng)營的主要專業(yè)業(yè)務進行分析。

針對盈利的業(yè)務提出標準、精細管理，不斷提高盈利水平，支撐公司和自身專業(yè)的正常發(fā)展思路。

針對不盈利的業(yè)務提出減少虧損或盈虧持平的思路，尋求新的經(jīng)營思路。

針對政企業(yè)務，采取多種方式的思路，探索新的業(yè)務方向和增長點。

（二）緊盯全年的目標計劃，加強經(jīng)營分析工作，確保全年目標任務的實現(xiàn)。

（三）繼續(xù)完善各種管理辦法和業(yè)務流程，推行全面標準化建設工作。

（四）優(yōu)化人力資源配置，規(guī)范各類用工，加大管理和技術(shù)人員培訓力度，建立人才儲備庫。

（五）大力開展企業(yè)文化宣傳推介，樹立公司職工良好形象。繼續(xù)推進企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有東壩營業(yè)部特色的職工隊伍，樹立起東壩營業(yè)部職工的良好形象。