第一篇：安徽國企高管須曬薪酬和賬單 財政結(jié)果將公開

安徽國企高管須曬薪酬和賬單 財政結(jié)果將公開

昨天，《安徽省企業(yè)民主管理條例(草案修改稿)》提請省十二屆人大常委會第七次會議審議，“草案”對企業(yè)事務(wù)公開事項作了明確的規(guī)定，要求國企中高級管理人員的薪酬、職務(wù)消費等支出必須曬出賬單，接受職工監(jiān)督，職工代表大會有權(quán)對企業(yè)中高級管理人員的獎懲和任免提出建議。

國企高管須曬薪酬和賬單

以往，國企高管的工資待遇、職務(wù)消費等在普通員工眼中可能是“未知數(shù)”。對此“草案”明確規(guī)定，國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)除公開民營企業(yè)所列事項外，還應(yīng)公開企業(yè)工資調(diào)整方案、獎金分配方案、企業(yè)年金方案和獎懲辦法。職工代表大會還將聽取企業(yè)中高級管理人員薪酬、職務(wù)消費和兼職情況以及廉潔自律執(zhí)行情況，評議、監(jiān)督企業(yè)中高級管理人員，提出獎懲及任免建議。

“草案”中，突出了企業(yè)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，企業(yè)員工今后可通過職工代表大會來行使職權(quán)，聽取保險福利、工資調(diào)整、社保、公積金等情況的報告，并提出意見和建議。

重要意見三十日內(nèi)要答復(fù)

根據(jù)“草案”，職工代表大會將審議企業(yè)制訂或者修改直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議。

職工代表大會是企業(yè)事務(wù)公開的主要途徑?！安莅浮惫膭钤陂]會期間，通過廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會、聯(lián)席會議以及單位內(nèi)部報刊、手機短信等形式進(jìn)行公開。

為了防止發(fā)生“反饋意見無人管”的現(xiàn)象，“草案”規(guī)定，對于職工提出的重要意見和建議，企業(yè)應(yīng)該在三十日內(nèi)給予答復(fù)或者說明；需要整改的，應(yīng)當(dāng)采取措施整改，并在三十日內(nèi)將整改結(jié)果公開。

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