第一篇：順黨發(fā)[2009]53號(hào)關(guān)于印發(fā)《順州鄉(xiāng)黨委政府干部職工日常行為規(guī)范》的通知

順黨發(fā)﹝2009﹞53號(hào)

關(guān)于印發(fā)《順州鄉(xiāng)黨委政府干部職工日常行

為規(guī)范》的通知

鄉(xiāng)黨委政府干部職工：

為加強(qiáng)內(nèi)部干部職工思想、道德、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范干部職工行為，提高工作效率，樹(shù)立勤政愛(ài)民、務(wù)實(shí)清廉的良好形象，現(xiàn)將《順州鄉(xiāng)黨委政府干部職工日常行為規(guī)范》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

特此通知

中共順州鄉(xiāng)委員會(huì)

2009年10月17日

一 政治行為規(guī)范

1、堅(jiān)定理想信念，忠于黨和人民，自覺(jué)與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，確保政令暢通。

2、保持清醒的政治頭腦，維護(hù)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，保守秘密；不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞拉拉扯扯，不搞個(gè)人主義。

3、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。

4、牢固樹(shù)立全局觀念，服從安排，聽(tīng)從指揮，服務(wù)人民。

二 學(xué)習(xí)行為規(guī)范

1、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每月組織干部職工集中學(xué)習(xí)一次。

2、集中學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是黨的農(nóng)村工作方針政策，與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)理論；農(nóng)村工作法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)；上級(jí)相關(guān)文件等精神。

3、全體干部要強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高自身工作能力。

4、集中學(xué)習(xí)期間，不得請(qǐng)假和無(wú)故缺席，并做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好學(xué)習(xí)心得，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。

三 工作行為規(guī)范

1、除正常的出差下鄉(xiāng)外，必須堅(jiān)持到各自辦公室上班，按時(shí)上下班。不準(zhǔn)擅自離崗，不準(zhǔn)搞與工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。

要管好家屬子女，愛(ài)護(hù)單位公共財(cái)物，不影響單位的正常秩序。

2、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任心，要堅(jiān)持服從黨委、政府的安排，凡是安排的工作要義無(wú)反顧地去做，要有不達(dá)目的不罷休的干勁，要有雷厲風(fēng)行、一抓到底的氣概，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和非常有利的舉措狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

3、高度關(guān)注民生，認(rèn)真落實(shí)中央各項(xiàng)惠農(nóng)政策，牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀點(diǎn)，想方設(shè)法解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題。堅(jiān)決反對(duì)消極怠工、推諉扯皮，堅(jiān)決反對(duì)不思進(jìn)取，不作為和亂作為，堅(jiān)決防止在工作中出現(xiàn)重大差錯(cuò)和戰(zhàn)機(jī)貽誤。

4、深入基層、深入群眾、深入一線，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，熟悉鄉(xiāng)情村情，體察民情，立足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，切實(shí)為民辦實(shí)事。

5、加強(qiáng)防汛抗旱等特殊期間的值班工作，值班組要認(rèn)真履職，做好八小時(shí)以外的電話接轉(zhuǎn)和突發(fā)事件處理。值班期間，值班人員因玩忽職守造成損失的追究相關(guān)責(zé)任。

6、請(qǐng)病事假一律以批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)，假滿因特殊情況不能及時(shí)回單位需要繼續(xù)請(qǐng)假的，要先打電話給主要領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假，返回后補(bǔ)批假條。副科以上領(lǐng)導(dǎo)出差請(qǐng)假由書(shū)記審批，其它職工出差請(qǐng)假由鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。

7、要樹(shù)立“勤勉敬業(yè)、公道正派、熱忱文明、求真務(wù)實(shí)”的公務(wù)員形象，切實(shí)維護(hù)好黨委、政府的權(quán)威。

8、要認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)所安排的中心工作和分管工作的實(shí)施情況及工作過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及解決方案，出席上級(jí)相關(guān)會(huì)議的精神及貫徹意見(jiàn)，上級(jí)來(lái)人指導(dǎo)工作和處理問(wèn)題的情況，社會(huì)熱點(diǎn)和苗條性動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件及處理意見(jiàn)，主要領(lǐng)導(dǎo)批辦交辦事項(xiàng)的辦理和落實(shí)情況等，必須及時(shí)地經(jīng)常性地向書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)匯報(bào)。堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)制度，一般干部職工需將自己所從事的部門(mén)工作和黨委、政府交辦的工作開(kāi)展情況及時(shí)地經(jīng)常性地向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，涉及緊急重要情況應(yīng)同時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

9、出差要填報(bào)出差報(bào)告單，由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)后交由辦公室保管登記，否則不予辦理出差補(bǔ)助并按曠工論處。

10、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，召開(kāi)干部職工參加的會(huì)議要按時(shí)到會(huì)，因特殊情況不能參加的要事先請(qǐng)假，事后要及時(shí)了解會(huì)議精神，開(kāi)會(huì)不得遲到早退，不得隨意離席走動(dòng)，不準(zhǔn)交頭接耳，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，會(huì)前要關(guān)掉手機(jī)或設(shè)置在振動(dòng)上，要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

11、堅(jiān)持按政策原則辦事，不得利用崗位和業(yè)務(wù)之便謀私利、循私情，不得欺上瞞下、弄虛作假。

四 道德行為規(guī)范

1、熱愛(ài)本職、恪盡職守。要安于其業(yè)，樂(lè)于其業(yè)，專(zhuān)于其業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。

2、實(shí)事求是，公道正派。要尊重客觀事實(shí)，按政策原則辦事；要說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。

3、相互關(guān)心，平等待人。干部之間要相互關(guān)心幫助，注重團(tuán)結(jié)和諧，要密切聯(lián)系群眾，以心愛(ài)民、以情注民、以事為民，不搞官僚主義。

五 廉政行為規(guī)范

1、堅(jiān)持艱苦奮斗，廉潔奉公的好作風(fēng)。要提倡節(jié)儉，不搞揮霍浪費(fèi)，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便謀取不合法的利益。

2、堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)在婚、喪、嫁、娶、建房買(mǎi)房、升學(xué)升遷等過(guò)程中請(qǐng)客送禮。

3、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動(dòng)。

六 交際行為規(guī)范

1、服務(wù)上級(jí)，尊重同級(jí)，關(guān)愛(ài)下級(jí)，協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)。

2、不準(zhǔn)挑撥離間、搬弄是非、拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)。

3、生活檢點(diǎn)，自尊自愛(ài)，不追求低級(jí)趣味的享受和消遣，不參與有損形象的活動(dòng)。

主題詞：干部職工行為規(guī)范通知

報(bào)：縣委、縣人民政府、順州鄉(xiāng)黨政辦2009年10月17日抄報(bào)：永勝縣紀(jì)委、縣委組織部、人事局

第二篇：順州鄉(xiāng)黨委政府抗旱救災(zāi)先進(jìn)事跡

共克時(shí)艱奮力拼搏

群策群力抗大旱保民生促春耕

—順州鄉(xiāng)黨委政府抗旱救災(zāi)先進(jìn)事跡

自2009年以來(lái)，全縣氣溫偏高降水偏少，基本無(wú)有效降雨。順州鄉(xiāng)處于山區(qū)，旱情更為嚴(yán)重，塘壩、水庫(kù)、河流干涸，田地開(kāi)裂，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)13個(gè)村委會(huì)、147個(gè)村民小組都不同程度受旱災(zāi)影響，受災(zāi)人口20820人，受災(zāi)農(nóng)作物21341畝，有的村民小組現(xiàn)在已經(jīng)是靠人背馬馱來(lái)解決人畜飲水。生產(chǎn)用水上，由于轄區(qū)內(nèi)用于灌溉的兩個(gè)主要水庫(kù)，迪里水庫(kù)和百草坪水庫(kù)蓄水量劇減。迪里水庫(kù)現(xiàn)有45萬(wàn)方的蓄水，只有常年的四分之一；百草坪水庫(kù)現(xiàn)有280萬(wàn)方的蓄水，兩個(gè)水庫(kù)僅有的325萬(wàn)方水，很難保證我鄉(xiāng)的大春栽插。

人民群眾生產(chǎn)生活用水告急、森林防火告急、春耕備耕告急。災(zāi)情就是命令，順州鄉(xiāng)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，迅速召集班子成員研究全鄉(xiāng)開(kāi)展“抗大旱保民生 促春耕”措施，充分動(dòng)員各中心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，全力以赴做好抗旱救災(zāi)工作，將抗大旱、保民生、促春耕作為當(dāng)前工作重中之重，確定了先生活后生產(chǎn)工作思路，沉著應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，投入大量人力物力，出臺(tái)各項(xiàng)措施，舉全鄉(xiāng)之力打好這場(chǎng)抗旱保民生攻堅(jiān)戰(zhàn)，譜寫(xiě)了一曲忠誠(chéng)為民的贊歌。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)

災(zāi)害是檢驗(yàn)基層黨委執(zhí)政為民和執(zhí)政能力的試金石，面對(duì)旱情，鄉(xiāng)黨委多次召開(kāi)抗旱救災(zāi)工作會(huì)議，成立以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組多次分析旱情、研究對(duì)策，制定“三保”工作思路，一是保人畜飲水；二是防火災(zāi)、保春耕；三是保在崗在位、保社會(huì)穩(wěn)定，同時(shí)要求各村召開(kāi)以組為單位的群眾會(huì)，提高對(duì)抗旱救災(zāi)保民生重要性認(rèn)識(shí)，把抗旱救災(zāi)工作同學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)

發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，要求黨員、干部率先垂范，以人為本，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委按照班子成員分工文件進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任制，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤到村指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，共組建13個(gè)工作隊(duì)進(jìn)村入戶指導(dǎo)幫扶抗旱，深入廣泛地發(fā)動(dòng)和組織群眾全面開(kāi)展生產(chǎn)自救，確保全鄉(xiāng)人民生活穩(wěn)定。同時(shí)，制定下發(fā)了《順州鄉(xiāng)2012年抗旱應(yīng)急預(yù)案》、《順州鄉(xiāng)抗旱一村一策計(jì)劃方案》、《順州鄉(xiāng)2012年農(nóng)業(yè)旱情應(yīng)對(duì)措施》，抗旱應(yīng)對(duì)措施細(xì)化到各村小組，明確了工作任務(wù)；在抗旱期間，取消雙休日，全鄉(xiāng)干部職工堅(jiān)守在抗旱救災(zāi)第一線。

二、全力以赴，努力解決人畜飲水困難

持續(xù)的連晴高溫天氣如同一個(gè)大蒸籠，蒸干了順州鄉(xiāng)各村平時(shí)的飲用水源，蒸枯了全鄉(xiāng)森林植被，蒸裂了本就十分貧瘠的土地，也蒸熬著干部、群眾的心。鄉(xiāng)黨委、政府看在眼里，急在心里?！安荒芸仕馈I死一人！”這是鄉(xiāng)黨委政府對(duì)全鄉(xiāng)百姓的莊嚴(yán)承諾。水，是生命之源；水，是農(nóng)業(yè)之本。對(duì)于順州這種地理?xiàng)l件較差、水利基礎(chǔ)設(shè)施滯后的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)來(lái)講，水更是人民群眾不可缺少的生產(chǎn)生活資料。缺水意味著土地減產(chǎn)、意味著群眾收入減少、意味著人民生活質(zhì)量下降。“等”不是辦法，“要”不是出路，“靠”老天爺更不現(xiàn)實(shí)。只有全力以赴，主動(dòng)出擊，摒棄一切“等、靠、要”思想，才能解決人畜飲水困難。

（一）針對(duì)迪里、百草坪水庫(kù)蓄水少的情況，鄉(xiāng)黨委、政府提前謀劃，積極向上級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)反映情況，爭(zhēng)取資金，在我鄉(xiāng)的糧食主產(chǎn)區(qū)順州壩子開(kāi)展水改旱工作，4000畝的水改旱現(xiàn)已基本結(jié)束；

（二）針對(duì)旱情比較嚴(yán)重的村組，鄉(xiāng)黨委政府本著“先生活，后生產(chǎn)”的原則，想方設(shè)法，對(duì)周?chē)纳饺龅侥芤M引。對(duì)孤寡老人、五保戶、留守兒童等弱勢(shì)群體實(shí)行“一對(duì)一”負(fù)責(zé)制，確保他們的飲水和生活問(wèn)題；鄉(xiāng)政府駐地及周邊人群的人飲由順州自來(lái)水廠供水，但是由于連續(xù)干旱，自來(lái)水廠供水現(xiàn)已出現(xiàn)困難，目前已不能保障鄉(xiāng)政府駐地及周邊人群的正常供水，為解決供水矛盾，鄉(xiāng)黨委政府及時(shí)出臺(tái)順州鄉(xiāng)自來(lái)水廠定時(shí)定量供水的方案，同時(shí)，加快順州鄉(xiāng)州城移民安置點(diǎn)自來(lái)水廠改擴(kuò)建項(xiàng)目步伐，該自來(lái)水廠建成后，有望解決鄉(xiāng)政府駐地及周邊人群的人飲問(wèn)題；

（三）合理調(diào)配水源，采取蓄、引、提、調(diào)等措施，在依靠現(xiàn)有水源點(diǎn)和未利用水源的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)做好用水儲(chǔ)備，全力做好春耕備耕抗旱工作，最大限度減少群眾損失；

（四）加強(qiáng)病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和防治工作。大旱之年往往是各種農(nóng)作物病蟲(chóng)害的高發(fā)年，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心密切監(jiān)測(cè)病蟲(chóng)害發(fā)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)編印病蟲(chóng)情報(bào)，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)防治，加強(qiáng)農(nóng)作物田間管理，增強(qiáng)作物抗旱能力。

（五）強(qiáng)化森林防火工作。一是加大森林防火宣傳力度，積極組織技術(shù)員，深入學(xué)校、街子進(jìn)行防火知識(shí)宣傳，全鄉(xiāng)共張貼、書(shū)寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)100余條，懸掛標(biāo)語(yǔ)4條；二是強(qiáng)化火源管轄，嚴(yán)管重點(diǎn)部分，敏感時(shí)段，高危人員；三是及時(shí)成立以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的抗旱防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)抗旱防火工作進(jìn)行了安排和部署，積極開(kāi)展抗旱救災(zāi)防火工作。

（六）集中人力、財(cái)力，全力投入抗旱救災(zāi)。災(zāi)情發(fā)生以來(lái)，全體干部都參與了抗旱、并組織群眾參加了抗旱行動(dòng)，幫助群眾尋找水源，組織群眾維修水利設(shè)施等，同時(shí)，安排全鄉(xiāng)干部深入村組，引導(dǎo)群眾生產(chǎn)自救，安撫群眾，穩(wěn)定民心。目前，雖然旱情嚴(yán)重，仍在持續(xù)，絕大多數(shù)群眾人畜飲水困難，但全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定，人心安定。

三、及時(shí)調(diào)處化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧新農(nóng)村順州鄉(xiāng)黨委政府深知矛盾糾紛處置不當(dāng)極易引發(fā)群體性事件重要性，把抗旱救災(zāi)與和諧社會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)水事糾紛隱患排查，防止發(fā)生水事矛盾糾紛。妥善處理各種用水關(guān)系，協(xié)調(diào)水源左右、上下間的關(guān)系；排查好水事糾紛隱患，及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，堅(jiān)決杜絕因水事糾紛引起群體性械斗等惡性事件的發(fā)生，確保了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

順州鄉(xiāng)黨委政府在抗旱救災(zāi)工作中，立足于解決群眾反映強(qiáng)烈的旱情問(wèn)題，直面民生問(wèn)題，真正做到了急群眾所急、想群眾所想、幫群眾所需、情為民所系，全鄉(xiāng)沒(méi)有因水恐慌現(xiàn)象，沒(méi)有因水致病事件，我們堅(jiān)信，在鄉(xiāng)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全鄉(xiāng)干部群眾共克時(shí)艱、奮力拼搏，定會(huì)打贏這場(chǎng)抗旱保民生攻堅(jiān)仗。

第三篇：XX黨發(fā)[2014]14號(hào)關(guān)于印發(fā)XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工考核管理辦法的通知

X黨發(fā)﹝2014﹞14號(hào)

關(guān)于印發(fā)XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工考核管理辦法的通知

鄉(xiāng)屬各機(jī)關(guān)單位：

《XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工考核管理辦法》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。

中共XX鄉(xiāng)委員會(huì) XX鄉(xiāng)人民政府

2014年4月22日

XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工考核管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部職工管理，嚴(yán)肅紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)一支重品行、守紀(jì)律、有能力的干部隊(duì)伍。通過(guò)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的方式來(lái)公平、公開(kāi)、公正考核干部職工，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，有力推動(dòng)全鄉(xiāng)工作的高效開(kāi)展。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定采取倒扣分機(jī)制對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行考核管理。

第一章 總 則

第一條 考核時(shí)段

實(shí)行考核，即從當(dāng)年1月1日起至12月31日止。第二條 考核范圍

全體干部職工(財(cái)政供養(yǎng)人員)。第三條 考核辦法

由鄉(xiāng)效能辦實(shí)行“一月一公示”、“一年一考核”，采取倒扣分工作制對(duì)月份、工作進(jìn)行考核。按月公示期為七天，七天內(nèi)當(dāng)事人對(duì)扣分情況有異議的，可到鄉(xiāng)效能辦、鄉(xiāng)紀(jì)委申訴，七天后不再接受申訴。

第四條 結(jié)果運(yùn)用

每個(gè)干部職工基礎(chǔ)分為100分，對(duì)工作完成不好或違反紀(jì)律的按規(guī)定扣分，從當(dāng)年個(gè)人目標(biāo)考核獎(jiǎng)中按每分50元（個(gè)人工作津貼12元+績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)38元）的標(biāo)準(zhǔn)折算扣除。所扣資金用于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)工作者。

第五條 扣分分值

遲到或早退一次扣0.2分，曠工一天扣1分，通報(bào)批評(píng)一次扣2-15分，無(wú)筆記一次扣0.3分，無(wú)故不接電話扣1分，不服從安排一次扣1-3分（其它類(lèi)型分值具體單列）。

第二章 考核管理內(nèi)容

第六條 請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、請(qǐng)假必須用書(shū)面假條，一般職工請(qǐng)假1--2天的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批；請(qǐng)假3天及以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。股級(jí)干部（部門(mén)負(fù)責(zé)人）請(qǐng)假1天，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2-3天（含3天）由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。黨政班子其他成員和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，方能放假。堅(jiān)決杜絕口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假、事后補(bǔ)假，請(qǐng)假人被批準(zhǔn)后的假條，交由鄉(xiāng)效能辦備案，否則視為曠工。

2、全年請(qǐng)事假累計(jì)一般（除產(chǎn)假等特殊情況）不超過(guò)30天（含周末和節(jié)假日），事假天數(shù)與本人應(yīng)當(dāng)享受當(dāng)年年休假天數(shù)相抵。同時(shí)，不準(zhǔn)無(wú)故請(qǐng)假，請(qǐng)假必須說(shuō)明事由或提供相關(guān)印證材料，如虛報(bào)事由請(qǐng)假的，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委查實(shí)請(qǐng)假天數(shù)按曠工天數(shù)處理。

請(qǐng)病假必須有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生病證明，如虛報(bào)事由請(qǐng)假的，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委查實(shí)請(qǐng)假天數(shù)按曠工天數(shù)處理。有以下情形的不得享受年休假：（1）工作滿1年不滿10年，請(qǐng)假累計(jì)45天以上的；（2）工作滿10年不滿20年，請(qǐng)假累計(jì)60天以上的；（3）工作滿20年以上，請(qǐng)假累計(jì)90天以上的。若當(dāng)年已休的延至次年。

3、請(qǐng)假期滿，要正常上班，并向批假相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到銷(xiāo)假。第七條 簽到制度

上班打卡為8:30以前，下班為17：30以后，否則一律按遲到或早退論處。因特殊原因不得按時(shí)打卡的，需先電話報(bào)告效能辦，并經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委和分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)。每周通報(bào)一期干部出勤情況。

第八條 會(huì)議制度

1、準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，提前入場(chǎng)，會(huì)議實(shí)行點(diǎn)名或簽到制度，會(huì)議開(kāi)始后簽到或點(diǎn)名完畢之后到會(huì)的視為遲到；會(huì)議未結(jié)束無(wú)故離開(kāi)的視為早退；不簽到、不報(bào)告的視為曠會(huì)；散會(huì)后還不到下班時(shí)間不上班的視為曠工。

2、代會(huì)必須有正當(dāng)事由，并且須事前向會(huì)議主持人報(bào)告和到鄉(xiāng)黨政辦備案，未報(bào)告者視為未參加會(huì)議，按會(huì)議時(shí)間作曠工一次處理。

3、會(huì)議請(qǐng)假參照“請(qǐng)銷(xiāo)假制度”執(zhí)行。第九條 上班、坐班、值班制度

1、因工作需要，電話接不通、關(guān)機(jī)和不接電話的，由鄉(xiāng)紀(jì)委核實(shí)，按無(wú)故不接電話一次處理，三次以上（含三次）的進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

2、上班時(shí)間打麻將、玩撲克、玩手機(jī)、玩游戲、看電影電視及購(gòu)物、聽(tīng)歌、織毛衣等與工作無(wú)關(guān)行為的，按查崗時(shí)間段折算作曠工一次處理。發(fā)現(xiàn)兩次（含兩次）或被上級(jí)相關(guān)部門(mén)通報(bào)曝光的按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

3、上班期間，干部外出開(kāi)展工作需明確真實(shí)去向，如查崗去向不明或虛報(bào)去向的，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委和效能辦核實(shí)，按曠工一次處理，并通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，無(wú)特殊情況，各部門(mén)必須明確一名工作人員坐班，接待辦事群眾。

5、便民服務(wù)大廳各坐班人員不能空缺，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委和效能辦核實(shí)無(wú)故空缺的，按空缺時(shí)間作曠工一次處理。

6、原則上值班人員不準(zhǔn)請(qǐng)假，不準(zhǔn)將電話呼轉(zhuǎn)后離開(kāi)。如發(fā)現(xiàn)值班人員無(wú)故離崗，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委核實(shí)，按離崗時(shí)間作曠工一次處理，造成嚴(yán)重后果的按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

7、凡上班或值班期間接到電話、文件、信函、反映的情況和公務(wù)電話等，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如遇到緊急和重大事件，第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告造成嚴(yán)重后果的按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

8、有工作、會(huì)議筆記，鄉(xiāng)黨政辦將抽查干部職工筆記情況，對(duì)檢查一次沒(méi)有筆記的，按無(wú)筆記一次處理。對(duì)同一人三次檢查均無(wú)筆記的，鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

第十條 后勤管理制度

1、接待就餐、辦公用品采購(gòu)及其它支出一律嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行,如違反規(guī)定接待、支出的，由接待當(dāng)事人自行承擔(dān)，造成嚴(yán)重影響的進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。違法違紀(jì)的追究相關(guān)責(zé)任。

2、下班有不關(guān)電爐（電腦、電燈、電扇）、不關(guān)水、不關(guān)門(mén)等情形的，第一次未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)令進(jìn)行限期整改；第二次進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。造成財(cái)產(chǎn)損失的，由相關(guān)人員照價(jià)賠償；造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任。

第十一條 材料報(bào)送及管理制度

1、各單位上報(bào)材料需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方能向上級(jí)部門(mén)上報(bào)和向社會(huì)公布，凡不按程序造成不良影響的進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

2、上級(jí)部門(mén)要求報(bào)送材料需及時(shí)報(bào)送，因未按時(shí)報(bào)送，被上級(jí)部門(mén)點(diǎn)名批評(píng)或告知鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)催交的，當(dāng)事人扣1分處理。造成不良影響的進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

3、對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)簽署辦理意見(jiàn)的各類(lèi)材料，各單位認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。如未按時(shí)處理引發(fā)相應(yīng)后果的，當(dāng)事人扣1分處理。造成不良影響的，并進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

4、要妥善保管工作資料和辦公設(shè)備，做到資料規(guī)范建檔、設(shè)備臺(tái)賬管理，堅(jiān)決防止流失和損壞。管理不當(dāng)發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成流失或損壞的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，按“通報(bào)批評(píng)制度”一次處理。

第十二條 通報(bào)批評(píng)制度

1、本辦法涉及的通報(bào)批評(píng)，按此通報(bào)制度執(zhí)行。以往下發(fā)相關(guān)通報(bào)批評(píng)規(guī)定參照此規(guī)定執(zhí)行。

2、鄉(xiāng)級(jí)通報(bào)批評(píng)由鄉(xiāng)紀(jì)委實(shí)施，以鄉(xiāng)紀(jì)委正式文件下發(fā)至鄉(xiāng)屬各單位和村兩委。上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)以正式文件為準(zhǔn)。

3、鄉(xiāng)級(jí)通報(bào)批評(píng)扣當(dāng)事人2分，部門(mén)負(fù)責(zé)人1分?？h部門(mén)通報(bào)批評(píng)扣當(dāng)事人5分、部門(mén)負(fù)責(zé)人2分、分管領(lǐng)導(dǎo)2分?？h委、縣政府通報(bào)批評(píng)扣當(dāng)事人員8分、部門(mén)負(fù)責(zé)人4分、分管領(lǐng)導(dǎo)4分和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)2分。州級(jí)以上通報(bào)批評(píng)扣當(dāng)事人10分、部門(mén)負(fù)責(zé)人5分、分管領(lǐng)導(dǎo)5分和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)3分。

4、被新聞媒體曝光通報(bào)批評(píng)的，縣級(jí)媒體曝光扣當(dāng)事人員5分、部門(mén)負(fù)責(zé)人2分；州級(jí)媒體曝光扣當(dāng)事人10分、部門(mén)負(fù)責(zé)人5分、分管領(lǐng)導(dǎo)5分、主要領(lǐng)導(dǎo)3分；省級(jí)及以上媒體曝光扣當(dāng)事人15分、部門(mén)負(fù)責(zé)人10分、分管領(lǐng)導(dǎo)10分、主要領(lǐng)導(dǎo)5分。

5、考評(píng)情況作為黨委測(cè)評(píng)推薦干部的重要依據(jù)。第十三條 信訪維穩(wěn)制度

因本單位業(yè)務(wù)工作失誤、服務(wù)不到位、態(tài)度不端正造成群眾到鄉(xiāng)上訪的，經(jīng)辦人或群眾來(lái)訪反映工作人員按一次扣0.5分處理；到縣上訪的，經(jīng)辦人或群眾來(lái)訪反映工作人員扣1分、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人各扣0.5分；到州上訪的，經(jīng)辦人或群眾來(lái)訪反映工作人員扣1.5分、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣1分、分管領(lǐng)導(dǎo)各扣0.5分處理；到省進(jìn)京上訪的，經(jīng)辦人或群眾來(lái)訪反映工作人員扣2分、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣1.5分、分管領(lǐng)導(dǎo)扣1分、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各扣0.5分。

第十四條 基本工作制度

1、工作不服從本部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)安排或職責(zé)內(nèi)工作無(wú)故不完成的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告、鄉(xiāng)紀(jì)委和效能辦核實(shí)，按情節(jié)嚴(yán)重程度扣當(dāng)事人1-3分。造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按“通報(bào)批評(píng)制度”處理。抽調(diào)參與鄉(xiāng)政務(wù)中心工作的人員管理參照?qǐng)?zhí)行。

2、各部門(mén)業(yè)務(wù)工作在全縣工作排名滯后的，嚴(yán)重影響鄉(xiāng)綜合目標(biāo)評(píng)比的，涉及具體工作人員扣10分、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣8分、分管領(lǐng)導(dǎo)扣5分、主要領(lǐng)導(dǎo)扣3分。工作被“一票否決”的，涉及具體工作人員扣20分、股室站所負(fù)責(zé)人扣15分、分管領(lǐng)導(dǎo)扣10分、主要領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

第三章 考核紀(jì)律

第十五條

干部職工應(yīng)自覺(jué)接受考核管理。嚴(yán)禁以弄虛作假等行為干擾和妨礙考核工作。對(duì)違反紀(jì)律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)黨委取消其考核資格。

第四章 附 則

第十六條 本辦法對(duì)干部職工考核管理實(shí)行倒扣分制度，不執(zhí)行加分制度。各單位業(yè)務(wù)工作完成情況考核實(shí)行個(gè)人倒扣分制度管理和年終本單位工作情況相結(jié)合的考核方式。發(fā)表文章、上報(bào)信息獎(jiǎng)勵(lì)情況參照鄉(xiāng)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。因鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府交辦的臨時(shí)工作或?qū)ｍ?xiàng)工作有突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的，年終由黨委擴(kuò)大會(huì)議集中測(cè)評(píng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 其它

1、鄉(xiāng)屬聘用人員考核辦法另議，對(duì)違反紀(jì)律、工作失誤的鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)效能辦將進(jìn)行批評(píng)教育和通報(bào)上報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解除聘用合同和終止服務(wù)。同時(shí)，對(duì)聘用對(duì)象所在單位負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)此辦法進(jìn)行倒扣分。

2、抽調(diào)參與專(zhuān)項(xiàng)工作的人員必須服從鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府統(tǒng)一調(diào)度和安排，接受本辦法規(guī)定各項(xiàng)制度的管理考核。

第十八條 本辦法未盡事宜，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府研究決定。