第一篇：績效管理報送信息

績效管理報送信息

2012年績效管理活動開展近一年來，營林管理處根據(jù)林業(yè)局績效管理活動實施方案的要求，積極完成各項指標，努力使績效管理活動工作真正落實到實處。

在近一年來的工作實踐當中，我們本著“效益、效率、效果”的原則，以“加強管理、控制風險、降低成本、提高效益”，以提高運轉(zhuǎn)效率，增加企業(yè)效益，優(yōu)化工作效果為主線，制定了《營林管理處2012年開展績效管理活動實施方案》，成立營林管理處績效管理活動領導小組，并面向各管護區(qū)制定了詳細的實施計劃。

營林管理處從貫徹落實《關(guān)于加強新時期營林綠化工作的意見》、營林工作信息及工作總結(jié)、內(nèi)業(yè)建設、森林撫育、補植補造、人工更新造林等六個方面在各管護區(qū)中開展績效管理活動，并取得了較好的成績。

各管護區(qū)組建了營林生產(chǎn)大隊，配齊營林技術(shù)員。在營林生產(chǎn)工作中，積極組織生產(chǎn)人員進行安全、技術(shù)培訓，并組織營林技術(shù)員參加營林處組織的營林生產(chǎn)技術(shù)培訓。在各管護區(qū)結(jié)合家庭致富工程，組織職工家屬成立聯(lián)產(chǎn)承包合作組參與營林生產(chǎn)，有承包合同和作業(yè)組人員明細表。按時上報營林工作信息，動態(tài)和進度。

內(nèi)業(yè)建設方面，營林管理處不斷完善各項制度，將任務分配、生產(chǎn)任務承包情況公示；監(jiān)督林場與作業(yè)者簽訂實名

制合同，生產(chǎn)作業(yè)人員進行實名登記，內(nèi)容齊全、完整。根據(jù)林業(yè)局黨委、林業(yè)局的文件精神，重新制定了營林驗收整改通知單，并及時上報整改報告，整改報告包括整改單位、作業(yè)地點、存在問題、整改要求、整改及反饋時間。

在中幼齡林撫育工作與森林改培工作中，營林管理處狠抓作業(yè)質(zhì)量，實行公示制和實名制，將營林生產(chǎn)人員名單進行公示。在產(chǎn)中檢查過程中，及時對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行處理，對生產(chǎn)人員中工作經(jīng)驗少的人，隨時進行現(xiàn)地培訓工作；有需要整改的地塊，及時下達整改通知單，使受檢地塊必須按時整改達到要求并上報整改報告。

下一步，營林管理處將聯(lián)合各管護區(qū)和技術(shù)人員進一步完善營林生產(chǎn)各項制度和實施方法，盡快投入使用，使之在經(jīng)濟社會建設中發(fā)揮積極的作用。要加大重視力度，強化培訓學習，讓所有營林生產(chǎn)工作人員都能熟練應用，確保圓滿完成我局各項營林生產(chǎn)任務。提高企業(yè)管理效率、效益和效果，更好更快地完成2012年度林業(yè)局下達績效考核評估指標確定的目標任務。要實事求是、及時錄入驗收數(shù)據(jù)，如實反映工作進展，為黨委、政府決策提供實際依據(jù)。同時，要進一步開拓績效管理信息活動的使用面，并將其納入工作范疇當中，積極推動我局打造生態(tài)林區(qū)，構(gòu)建現(xiàn)代化營林生產(chǎn)，建設藍莓小鎮(zhèn)的工作邁上一個新臺階。

第二篇：信息報送

3月9日下午，市農(nóng)委召開全委信息報送工作會議，并確立了各單位的信息員，并印發(fā)了《淮南市農(nóng)業(yè)委員會信息工作管理暫行辦法》，趙春陽主任這次非常重視信息上報工作，為了開展我所信息工作，開這次會議的主要目的是希望各科室能夠把自己的信息準確、及時地反映到所辦公室，我將把信息整合保送到市農(nóng)委。

政務信息是一種新的、獨立的、特殊的文體。作為一種新興的公文形式，它既不同于一般的新聞消息，也不同于日常的工作簡報。政務信息的寫作有其內(nèi)在的特點和特定的規(guī)律。

一、政務信息的概念和定位

（一）概念：所謂政務信息，就是與黨務信息相對應的、在政務活動中產(chǎn)生的信息，是指反映政務工作進展情況、遇到的有關(guān)問題及可能影響政務決策的信息。其主要任務是反映政府工作及社會、經(jīng)濟發(fā)展中的重要情況，為政府把握全局、科學決策和具體實施提供及時、準確、全面的信息服務。

從工作的角度看，政務信息就是溝通情況、反映問題、交流經(jīng)驗，為領導科學決策、指導工作、推動工作服務的文字材料。其表現(xiàn)形式是縣級以上政府的政務信息刊物上的文章、部門單位的簡報和為領導決策服務的各類匯報材料。簡單說，政務信息寫作就是圍繞“領導需要了解”和“需要領導了解”的信息進行編報。

（二）定位：從具體工作的層面看，政務信息應該定位于以下四個方面：①下情上達、上情下達。②宣傳工作，展示自我。③爭取上級領導支持，推動難點問題解決。④展現(xiàn)單位面貌，樹立單位形象。

二、政務信息與新聞的異同

區(qū)別：政務信息與新聞的服務對象不同。政務信息的服務對象是黨政領導，是為領導決策和指導工作服務。新聞的服務對象是社會大眾，注意通過典型來引導社會風氣和社會輿論。政務信息與新聞的側(cè)重點不一樣。政務信息是領導的“耳目”，是為領導掌握情況服務。新聞是領導的“喉舌”，它代表的是聲音，起導向作用。

共同點：時效性和真實性。

三、政務信息的基本要求和內(nèi)容

（一）基本要求：可以用六個字來概括：新、實、準、快、精、深。

新，是指在時間上是最近發(fā)生的事情，要有新鮮感。實，是指信息內(nèi)容要真實；事件發(fā)生的程度，在語言表達上必須實事求是，不能有虛構(gòu)和夸大或縮小的情況發(fā)生。準，是指準確無誤地收集、整理信息，不道聽途說、不捕風捉影?？?，是指生成信息快、傳遞信息快。緊急信息隨時發(fā)生隨時報送，確保信息的時效性。精，是指文字簡煉、文風樸實、開門見山，用最短的語言把事情說清楚。深，在內(nèi)容上要有一定深度，力求通過一個具體的事情反映某種現(xiàn)象，透過這種現(xiàn)象反映事物的本質(zhì)。

（二）基本內(nèi)容：從報送角度看，政務信息內(nèi)容主要包括以下幾個方面，一是反映取得的成績；二是反映重要工作、重點工程建設進度；三是反映工作中的新舉措；四是反映社會經(jīng)濟生活中出現(xiàn)的新現(xiàn)象；五是反映上級重要會議、上級領導重要批示、指示精神貫徹落實情況以及政策執(zhí)行情況；六是反映工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；七是反映社情民意；八是反映緊急突發(fā)性的事件以及續(xù)報事件進展情況、原因、后果和對事件的處理情況。

四、政務信息的寫作要領

1.準確提煉主題，做到主題鮮明、凝練。信息的主題是信息的內(nèi)核和中心。主題應該正確、集中、鮮明、深刻。一條信息只體現(xiàn)一個主題，而主題通常在標題上體現(xiàn)；主題確定后，信息的內(nèi)容就要緊緊圍繞這個主題展開。如：《鎮(zhèn)原將傾力為民辦好10件實事》

2.精心制作標題，做到標題新穎、醒目。標題能起到畫龍點睛的作用，表現(xiàn)出高度的概括性。要把握三點原則：題文一致，一語破的，準確簡潔明快。一般來說信息標題的制作有四種類型：

(1)數(shù)字型。數(shù)字最具說服力，在題目制作中找出全篇信息具有關(guān)鍵性、代表性的數(shù)字，來表明信息的主題或基本含義。如：《鎮(zhèn)原縣新農(nóng)村建設投資過2億》,這類標題直觀明白，一目了然，不看信息內(nèi)容就知道信息的中心議題。此類信息標題一般在反映工程進度、工作成績等信息中比較常見。

(2)詞匯型。此種類型的信息標題充分體現(xiàn)簡明扼要的特點，常用來說明事情的發(fā)展過程。在制作此類標題中忌憑空產(chǎn)生，要通過對信息材料的分析、整理，找出內(nèi)在規(guī)律，得出正確結(jié)論，用有代表性的詞匯來代替。如：《慶陽市實施“三個引領”著力提高環(huán)境整治水平》，這些標題可以直接看出整篇信息的基本框架、結(jié)構(gòu)、中心內(nèi)容，通過對信息標題的閱讀就可以知道所要說明的目的。此類標題一般在經(jīng)驗介紹、工作措施等推介性類型的信息中較為常見。

(3)雜合型。此種類型的信息標題是詞句和數(shù)字并用，在表述上更全面準確，通過標題就能知道事情發(fā)展的過程和結(jié)果。如：《鎮(zhèn)原生源地信用助學貸款幫助2000多名家庭困難學生上大學》，這些標題能夠充分反映出信息的概況，達到不留懸念的效果。此類信息標題一般在綜合性、突發(fā)性、動態(tài)性信息中比較常見。

3.巧妙設計結(jié)構(gòu)，做到結(jié)構(gòu)嚴謹、層次清晰。信息結(jié)構(gòu)的基本要求：一是簡短、靈活。二是清晰、嚴謹。信息結(jié)構(gòu)的設計就是政務信息素材的組合。常用的方法有：一是以時間先后為順序，這種結(jié)構(gòu)多用于反映事件類信息。二是以邏輯為順序，按照大與小、重與輕、主與次等原則，對內(nèi)容進行布局。三是時間順序與邏輯順序交叉運用。4.寫好主體部分，做到文字簡煉準確，有閃光點。這是最重要的，要做到條理層次清晰。

5.反復推敲字句，做到語言凝練、莊重精確。推敲的同時還要把好文稿審核關(guān)。

信息寫作公式：標題+做法+數(shù)字+（例子）=信息

五、政務信息類型

從操作層面看，根據(jù)信息的特性，特別是信息所側(cè)重體現(xiàn)的信息點，政務信息主要有以下15種類型：

（1）首位性。即經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的總量、規(guī)模、增幅居全國或全省首位，以及居前列位次。

（2）破關(guān)性。即經(jīng)濟建設和社會事業(yè)邁上一個階段性的臺階。如

（3）全國性（全省性）。即經(jīng)濟和社會事業(yè)中某項工作被評為全國性（全省性）榮譽稱號或成為全國性（全省性）的試點單位，或者與全國有影響力的事情發(fā)生了關(guān)系。如：《鎮(zhèn)原縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進入全國先進行列》

（4）首創(chuàng)性。即經(jīng)濟建設和社會發(fā)展在全國或全省首創(chuàng)性的成效、成果和做法，以及率先性的作為。

（5）創(chuàng)新性。即經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展和改革開放中有別于其他地區(qū)的創(chuàng)新性的做法、現(xiàn)象和成效。如：《鎮(zhèn)原縣郭原鄉(xiāng)王溝圈村采用“攤厘入畝”的辦法籌集新農(nóng)村建設用地》（6）措施性。即體現(xiàn)開展某項工作的措施，既可以是過去時，也可是現(xiàn)在時，還可以是將來時。如：《鎮(zhèn)原縣“小金庫”專項治理工作實打?qū)崱?、《?zhèn)原縣多措并舉加強村級財務管理》

（7）啟動性。即經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中工程項目或活動啟動。如：《鎮(zhèn)原縣北部5鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全飲水項目啟動2.4萬農(nóng)村人口飲水困難有望得到解決》

（8）計劃性。即地方政府或部門專項性工作計劃，以及工程項目的投資計劃。

（9）成效性。即反映政務工作所取得的成果、成績和成效，既可以是某項工作全面完成后的成果、成績和成效，也可以是某項工作或工程建設階段性的進展情況。

（10）通報性。即對有關(guān)情況作客觀的通報，或?qū)?jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新現(xiàn)象、新變化作客觀的體現(xiàn)。

（11）緊急性。即反映緊急突發(fā)性事件或情況，以及反映后續(xù)處置情況。

（12）反映性。即反映經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新趨勢和新問題。如：《鎮(zhèn)原縣廢舊地膜回收利用存在四個問題》

（13）建議性。即針對存在的問題提出建議。（14）調(diào)研性。即調(diào)研性的信息。

（15）經(jīng)驗性。即總結(jié)工作中的主要做法和典型經(jīng)驗。分析一下有無偏差，或存在一種傾向掩蓋另一種傾向的問題，往往會產(chǎn)生意想不到的效果。

第三篇：信息報送工作計劃

信息報送工作計劃1

根據(jù)國務院辦公廳《中華人民共和國政府信息公開條例》精神和漳州市教育局20xx年信息報送工作要求，網(wǎng)絡中心將圍繞教育局的各項中心工作，在建設信息化數(shù)字教育網(wǎng)絡的目標下，做好信息化建設各項工作。網(wǎng)絡信息發(fā)布是速度最快、投入最少、影響最大、范圍最廣的宣傳工具，各單位、各學校都要認識到信息工作的重要性，認真完成信息報送的常規(guī)任務、中心任務，并制定本單位的信息報送工作計劃。

一、常規(guī)任務：

1、新聞信息類每周不少于1篇（近期工作、檢查指導、課堂教學、學校交流、社會關(guān)懷等）；

2、學生習作類每月不少于1種（作文、書法、畫畫、手工、雕刻、手抄報等掃描或拍照后的圖片）；

3、教研專題類每學期不少于1次（公開課教學材料與視頻、各類活動材料與圖片等）；

二、中心任務：

1、校園風采：

①對象：縣直各校（進修學校、縣城各中小學、各幼兒園、特教學校）、農(nóng)村中學（三級以上達標校）、農(nóng)村小學（省級示范校）、農(nóng)村幼兒園（縣級以上示范園）

②要求：全面介紹學校辦學各項情況（所有項目都要附送兩張以上的圖片），于7月30日前用U盤報送教育局網(wǎng)絡管理中心。

③內(nèi)容：學校概況、領導班子、內(nèi)部管理、教育教學、辦學特色、后勤保障、學校榮譽（可參照漳州教育信息網(wǎng)中市屬學校的報送格式）。

2、師生風采：

①對象：所有單位、學校

②要求：每月推薦1名教師或3名學生，在教育論壇開設的“師生風采”欄目上發(fā)布。

③內(nèi)容：先進事跡、才藝技能、獲獎表彰及其它情況、相關(guān)圖片

3、焦點追蹤：

①對象：所有單位、學校

②要求：各項主要工作進展情況等相關(guān)信息，在教育論壇開設的“焦點追蹤”欄目上發(fā)布。

③內(nèi)容：上級部門或教育局下達的工作任務進展情況簡要匯報、主要負責人、執(zhí)行人員、相關(guān)圖片

三、工作落實

1、各單位要制定20xx年信息報送工作計劃（信息工作領導小組、管理員與信息員隊伍、任務分解、獎勵措施等），于7月10日前將書面材料（含電子檔案）報送到教育局網(wǎng)絡管理中心。

2、各單位要將信息工作“中心任務”寫入《學校工作周歷表》，按期保質(zhì)超額完成各項“常規(guī)任務”。教育局每月開展一次信息發(fā)布評比活動，在教育網(wǎng)首頁給予公布。

3、以上各類信息均由學校領導審核后，讓各校信息員發(fā)布在教育論壇相應欄目，教育局將選出最佳信息發(fā)布在教育網(wǎng)首頁。

信息報送工作計劃2

為了加強全縣人口和計劃生育信息報道及縣人口網(wǎng)站建設工作，提高人口計生信息及網(wǎng)站的宣傳服務、交流指導的質(zhì)量和水平，調(diào)動信息員采集、撰寫、報送信息的積極性和主動性，鎮(zhèn)原縣通過實施嚴格信息報送程序、暢通報送渠道，明確報送范圍責等措施，探索建立了實用、高效、規(guī)范的人口信息宣傳工作機制，為全縣人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展營造良好的輿論宣傳環(huán)境。

一是明確信息報送任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、人口局各股室、辦、站每月至少分別向省、市報刊媒體和省、市、縣人口網(wǎng)站報送人口計生工作信息1篇（條）以上。省級報刊媒體年采用不少于1篇，省人口網(wǎng)站年采用不少于2篇（每半年1篇）；市級報刊媒體年采用不少于1篇，市人口網(wǎng)站年采用不少于4篇（每季度1篇）；縣網(wǎng)站年采用不少于6篇（每兩個月1篇）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)在國家級報刊媒體網(wǎng)站刊登的稿件將設為加分項目?？h人口局將稿件的發(fā)送和采用量作為考核各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及局各股室、辦、站宣傳工作的一項主要指標，納入綜合考核評估內(nèi)容，并加大評分權(quán)重。

二是嚴格信息報送程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦向人口網(wǎng)站上報的所有信息內(nèi)容要真實、準確，須經(jīng)認真核對和審查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任審簽后，直接發(fā)送至人口局宣教股郵箱，分別由各級網(wǎng)站后臺管理人員審核，并送分管領導審簽后發(fā)布；局各股室、辦、站報送的稿件，由股室辦站負責人把關(guān)，并送分管領導審簽后，烤盤送宣教股統(tǒng)一發(fā)布。

三是統(tǒng)一評估獎勵標準。信息獎勵：在鎮(zhèn)原時訊刊發(fā)的政務信息，每條5元；在縣人口網(wǎng)站刊發(fā)的稿件，消息每條5元，通訊每篇10元，專題報道每條15元，論文每篇30元，年終統(tǒng)一兌現(xiàn)稿酬。被國家、省、市報刊媒體和人口網(wǎng)站發(fā)布的稿件，分別按本網(wǎng)站稿酬的5、3、2倍計算，統(tǒng)一兌現(xiàn)稿酬。優(yōu)秀稿件獎勵：年終將根據(jù)發(fā)稿的質(zhì)量和數(shù)量進行評選，并給予獎勵。設一等獎1名，獎勵現(xiàn)金200元；二等獎2名，各獎現(xiàn)金150元；三等獎3名，各獎勵現(xiàn)金100元，并頒發(fā)榮譽證書，縣人口局每季度通報一次信息報送和采用情況。

四是具體要求。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦、人口局各股室、辦、站要組織采寫和報送質(zhì)量高、時效性強的政務信息、新聞稿件、人口網(wǎng)站信息，堅持實事求是、客觀公正地反映各地貫徹國家和省、市計劃生育政策落實情況和工作中的亮點，更好地為推進人口和計劃生育工作服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦要確定一名政務信息、新聞稿件、人口網(wǎng)站輿情信息員，信息員要具有很強的政治敏銳性和工作責任心。信息采寫上報必須遵守保密相關(guān)規(guī)定，不得發(fā)送涉密信息，違者扣分并通報批評。

信息報送工作計劃3

為做好20xx年信息報送工作和信息公開工作，提高工作效率，更好地為領導決策參好謀服好務，充分發(fā)揮好指導工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好信息報送工作計劃如下：

一、明確工作責任

切實加強組織領導。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能股室承辦。各級領導要帶頭開展調(diào)查研究，掌握工作進度和發(fā)展動態(tài)。要“以公開 為原則，不公開是例外”的原則，認真做好信息報送工作。要建立信息報送工作協(xié)調(diào)機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協(xié)調(diào)工作以及綜合性信息的采編報送，各職能股室負責業(yè)務信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責報送信息的審核把關(guān)，重大信息由主要領導審批，做到信息報送主動、及時、準 確，保證信息質(zhì)量。報送情況須經(jīng)過充分論證，認真修改，由主要領導審核后，再予報送。要完善重大突發(fā)緊急信息報送責任制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領導意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。

二、突出工作重點

要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況；突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點；突出領導關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，緊急突發(fā)事件。

三、改進工作方法

完善和利用好金土工程系統(tǒng)工作目標管理，系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息， 注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的處理編輯，切實提高報送信息的質(zhì)量和采用率；要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā) 現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學確定調(diào)研課題。對各級預約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務求真實快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息，應同時報送上級機關(guān)部門。

四、加強隊伍建設

要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡建設，提高政務，人員使用金土工程系統(tǒng)的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。

信息報送工作計劃4

經(jīng)過上半年的努力，我們在經(jīng)營治理上和市場營銷上已經(jīng)取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭，打好了基礎，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作，才能保證公司的持續(xù)發(fā)展，才能完成總公司交給的任務。

一、提升干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)

提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是下半年的工作重點之一，下半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作，提高員工的思想水平，綜合素質(zhì)，使員工能認真貫徹公司的指導精神，心往一處想，勁往一處使，為建設和諧中聯(lián)，促進公司持續(xù)發(fā)展而奮斗。

通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關(guān)培訓機構(gòu)進行專業(yè)及英語培訓。

繼續(xù)做好黨建工作，上好黨課，提高干部的政治理論水平。對入黨積極分子加強考查，把優(yōu)秀的員工吸納到黨內(nèi)來，發(fā)揮黨員作用，引導全體員工奮發(fā)向上。

二、狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量

安全質(zhì)量是公司進行市場營銷的資本和武器，是公司進行市場營銷的基礎。在市場相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。

下半年，公司要在狠抓生產(chǎn)治理，確保安全質(zhì)量上下功夫，要加大現(xiàn)場的巡查力度，對任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時處理，要加大考核力度，對安全質(zhì)量事故，從重從嚴處罰。

三、進一步細化治理、創(chuàng)新服務

下半年公司要進一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進一步細化，做到權(quán)責分明、任何工作都要有人負責，有人監(jiān)督，避免漏洞的發(fā)生。對現(xiàn)有已不適時宜的規(guī)章制度加以修繕，提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度，果斷貫徹落實。對一些還未規(guī)范的事項及時出臺相關(guān)制度和機制進行調(diào)整規(guī)范。

在業(yè)務服務上采用創(chuàng)新服務，提高服務質(zhì)量及客戶滿足度，根據(jù)客戶的需求和特點，為客戶量身打造服務計劃書，及時準確地為客戶提供所需的數(shù)據(jù)。

挖掘增值服務的潛力，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務，他們的工作會不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創(chuàng)新手段，積極收集相關(guān)信息，和客戶建立互信互利的關(guān)系，盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題，用誠意感動客戶，用實力吸引客戶。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關(guān)單位的關(guān)系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動，提高知名度及影響力。

回顧過去的`半年，在這市場“相持”階段，我們面對激烈的市場競爭，沒有感到絲毫的畏懼和恐慌，廈門中聯(lián)人繼續(xù)高舉著理貨改革的旗幟，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。相信只要我們緊緊團結(jié)起來，眾志成城、不畏艱苦，迎難而上，我們一定會取得最后的勝利。

信息報送工作計劃5

我公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標，廠部特制訂下半年工作計劃如下。

一、人力資源計劃

根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx工作計劃：

1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。

3、完成日常人力資源招聘與配置。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度。

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。

9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置

1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。

2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。

三、強化人員素質(zhì)培訓

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。

五、加強市場調(diào)研

以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。

3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

七、內(nèi)部管理

1、嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊（采納iso）。

2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質(zhì)量。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。

4、一切從公司大局出發(fā)，強調(diào)（產(chǎn)品）營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20xx年的營銷目標做好最優(yōu)質(zhì)的服務工作。

5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

信息報送工作計劃6

為做好20xx年政務信息公開、政務調(diào)研、政務信息和**合作經(jīng)濟網(wǎng)站信息工作，提高政務和網(wǎng)站信息采編質(zhì)量和水平，確保政務調(diào)研、政務信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領導決策參好謀服好務，充分發(fā)揮好指導工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好政務調(diào)研、政務信息及網(wǎng)站建設提出意見：

一、明確工作責任

各縣(市、區(qū))供銷合作社要高度重視政務信息公開、政務調(diào)研、政務信息和網(wǎng)站信息工作，要把此項工作作為宣傳展示供銷合作社、社會各界了解供銷合作社的重要渠道，切實加強組織領導。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能科室承辦。各級領導要帶頭開展調(diào)查研究，掌握工作進度和發(fā)展動態(tài)。要“以公開為原則，不公開是例外”的原則，認真做好政務信息公開工作。要建立信息工作協(xié)調(diào)機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協(xié)調(diào)工作以及綜合性信息的采編報送，各職能科室負責業(yè)務信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責報送信息的審核把關(guān)，重大信息由主要領導審批，做到信息報送主動、及時、準確，保證信息質(zhì)量。調(diào)研文章須經(jīng)過充分論證，認真修改，由主要領導審核后，再予報送。要完善重大突發(fā)緊急信息報送責任

制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領導意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。

二、突出工作重點

要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況；突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點；突出領導關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。

三、改進工作方法

要改進采編方法，注重調(diào)查研究，拓展信息來源渠道。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內(nèi)刊雜志、新聞、系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實提高報送政務、網(wǎng)站信息的質(zhì)量和采用率；要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學確定調(diào)研課題。對各級預約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務求真實快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調(diào)研文章，應同時報送市供銷合作社辦公室。

四、嚴格目標管理

20xx年，政務信息公開、政務調(diào)研、政務信息和網(wǎng)站信息任務繼續(xù)納入系統(tǒng)工作目標管理，考核時間截止到20xx年12月底。政務信息實行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。

五、加強隊伍建設

各縣(市、區(qū))供銷合作社要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡建設，提高政務、網(wǎng)站信息采編人員使用現(xiàn)代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。

信息報送工作計劃7

一、關(guān)于政府工作部署

年政府工作報告主要目標任務和民心工程完成情況；市委、市政府有關(guān)會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。

二、關(guān)于深化改革擴大開放

（一）國有企業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、投融資體制等重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。

（二）實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關(guān)等“四通”工作開展情況。

（三）完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。

三、關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力

（一）自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果；科技合作項目取得的成效；重點領域核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)取得突破的情況。

（二）以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建立情況；促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的情況。

（三）培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。

四、關(guān)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式

（一）培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經(jīng)濟等工作開展情況。

（二）發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產(chǎn)品開發(fā)的情況。

（三）加快基礎設施建設，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎設施建設等情況。

（四）建立責任制推進重大建設項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產(chǎn)投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。

五、關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

（一）加大對農(nóng)業(yè)投入的措施及實效，各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實情況；社會主義新農(nóng)村建設的新思路、新舉措及新成效；改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村基礎設施建設，解決農(nóng)民的基本生存問題的措施及成效。

（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，引進培育產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品深加工等情況；加強農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡建設，農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓及勞務輸出，增加農(nóng)民收入等情況。

（三）建立農(nóng)村基本社會保障體系，農(nóng)村救助制度建設，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)村民居地震安全工程等進展情況；促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的措施及成效。

（四）加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設“民族團結(jié)示范村”和“興邊富民示范村”等情況；實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。

六、關(guān)于促進和諧社會建設

（一）切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況；解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學科技難等問題的措施及實效。

（二）落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況；建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設，解決好失地農(nóng)民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題等措施及實效。

（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設推進情況；加強醫(yī)療網(wǎng)絡建設、提高醫(yī)療服務水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。

（四）落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全監(jiān)管情況；開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。

（五）開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況；落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。

（六）穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應的情況。

七、關(guān)于生態(tài)文明可持續(xù)發(fā)展

（一）全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。

（二）退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設和保護情況。

（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，有效降低單位GDP能耗采取的措施及成效；各項節(jié)能減排措施的落實情況。

八、關(guān)于民族文化繁榮發(fā)展

（一）促進文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況；構(gòu)建公共文化服務體系，實施藝術(shù)精品、農(nóng)村電影放映、文化資源共享、農(nóng)家書屋等工程，加快“兩館一站”建設等方面的情況。

（二）保護利用非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，加強文化遺產(chǎn)保護情況；抓好公益性文化設施建設，實施廣播電視村村通工程取得的實效；加強對互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡電視等新興傳媒的管理，構(gòu)建文化傳播體系等情況。

（三）新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況；促進文化遺產(chǎn)保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)壯大相結(jié)合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。

九、關(guān)于加強行政效能建設

（一）推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。

（二）完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調(diào)機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設情況。

（三）推行行政首長問責制和無為問責制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況；推行首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等情況。

（四）推進政務信息公開，規(guī)范公開內(nèi)容的情況；加快電子政務建設，擴大便民服務范圍的情況。

（五）加強民主法制建設，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責任制度和過錯追究制度等情況。

第四篇：信息報送格式

信息報送格式

標題（二號方正小標宋簡體）

副標題（三號楷體）

正文（三號仿宋）

一級標題(三號黑體)

二級標題（三號楷體加黑）

三級標題（三號仿宋加黑）

落款格式：在結(jié)尾用括號（*年*月*日段落固定值：25磅

紙型：A4

格式：word2003

圖片：另附（不要鑲嵌在文檔中）校張三）**

第五篇：信息報送制度

信息報送制度

信息報送制度1

為加強扶貧系統(tǒng)信息報送工作，準確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設，特制定本制度。

一、信息報送的管理

綜合科負責信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負責重點收集本條線上的工作信息，落實信息員，及時向綜合科報送書面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。

向上級、以及其他有關(guān)平行部門報送的政務信息，統(tǒng)一歸口綜合科報送管理。未經(jīng)辦領導批準，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。如系專項工作所需，須經(jīng)辦領導同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領導報送的信息，應主要限于業(yè)務工作進展的動態(tài)，不得夾帶請示類事項。

二、信息采集的范圍

（一）國家、省、州重要工作部署的實施落實情況。

（二）脫貧攻堅重要工作進展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（三）工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績和經(jīng)驗。

（四）調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。

（五）各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領導指導工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究時所作的重要指示等。

（六）需要報知的其他重要信息。

三、信息報送要求

（一）信息報送要求簡潔精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，避免報送內(nèi)容一般化的信息。

（二）報送信息要突出新、快、實、精的特點。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時間內(nèi)緊急報送。

四、信息報送的程序

（一）各科室報送的信息，將文稿通過書面或電子文檔通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。

（二）綜合科負責對各科室、相關(guān)單位提供的信息進行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領導審核后按規(guī)定發(fā)布；對于需報送上級機關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領導簽發(fā)后方可上報。

五、定期報送信息

（一）各業(yè)務科室要定期報送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）對外召開的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領導或授權(quán)分管領導召集。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領導或新聞發(fā)言人負責對外發(fā)布。

（三）各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺性，提高正確回應公眾輿論監(jiān)督的能力。

信息報送制度2

第一章、總則

第一條、為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本工作制度。

第二章、組織機構(gòu)及其職責

第二條、我局信息工作由分管領導直接領導，歸口綜合部統(tǒng)一組織管理。綜合部綜合協(xié)調(diào)指導全局的信息工作，局內(nèi)各單位分級負責。

第三條、信息工作的主要職責：

（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。

（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。

（三）結(jié)合中心工作、領導和群眾關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。

（四）負責《阿克塞電力》等信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。

（五）及時、準確、全面向上級報送重要教育信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報各單位。

（六）負責統(tǒng)計局內(nèi)各單位信息報送情況并計算積分向全校公布。

第四條、各單位要明確1名工作人員為本部門信息員，從事具體信息工作。

第五條、各單位信息員的工作職責：

（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，每月定期向綜合部報送局（系）部門信息。

（二）根據(jù)上級工作報送要點，結(jié)合工作中心和重點及本單位工作實際，開展信息調(diào)研工作，每季度至少報送有價值的綜合或?qū)ｎ}調(diào)研類信息1篇。

（三）負責在第一時間迅速收集上報本部門重大突發(fā)性事件、重要動態(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報送事態(tài)進展、處置措施、起因后果和吸取教訓的情況。

第三章、信息采集范圍

第六條、我局收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：

（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實情況。

（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實情況。

（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。

（四）改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動態(tài)。

（五）本單位負責人關(guān)于改進全局工作的新思路、合理化建議，本單位推進工作的新舉措以及專項工作調(diào)研報告。

（六）對全局的改革和發(fā)展有參考價值的調(diào)查報告、專題研究材料和有價值的綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（七）上級領導來我局指導、檢查工作或參觀、訪問情況；各單位召開或承辦局內(nèi)外重要的教育、科研、行政等各類會議情況；局領導或部門領導、專家、重要出訪情況，出席重要會議情況。

（八）全局外事活動以及與國內(nèi)外有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事宜。

（九）重要科研、教學成果的評審、鑒定和參與市級以上重要比賽的情況；員工參加重要比賽獲獎情況。

（十）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責任事故及其他突發(fā)性重要情況。

（十一）其他需報知局領導和局內(nèi)外其他單位的重要信息。

第四章、信息報送程序及要求

第七條、各單位應按以下程序進行信息報送：

（一）各單位信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（月報和及時報），經(jīng)所在單位主管信息工作負責人審核同意后，月報于每月15日前報送到綜合部，及時報在最短時間內(nèi)報送。

（二）綜合部根據(jù)各單位報送信息，編著《阿克塞電力》，經(jīng)分管信息主任審核，經(jīng)黨委書記簽發(fā)同意后，印發(fā)或上傳至網(wǎng)上；對于須報送上級機關(guān)的重大信息，由綜合部主任審核同意后，經(jīng)局長和黨委書記簽字上報。

（三）對于各單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項，各單位負責人應首先及時告知綜合部主任，同時向分管局領導報告；并在口頭通報后及時向綜合部補送相關(guān)文字材料。

（四）信息統(tǒng)一歸口由綜合部向上級主管部門和其他政府部門報送，未經(jīng)批準，各部門不得向外報送全局信息。

第八條、信息報送的基本要求：

（一）各單位上報信息必須實事求是、準確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調(diào)研性信息應力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。

（二）重大突發(fā)性事件的報送必須注意時效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報，并快速整理成文字信息報送綜合部，從收集信息到報送文字材料一般不超過2小時；員工中帶有苗頭性、傾向性和可能產(chǎn)生不安定因素的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須當即通報；常規(guī)約定的信息須在規(guī)定的時間內(nèi)報送；新聞性信息應盡可能縮短報送時間。

（三）各單位信息材料一般采用電子郵件的方式報送，經(jīng)單位領導核定不宜公開的信息，應以紙質(zhì)文稿加附U盤的形式報送。凡屬涉密信息，執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。

（四）各單位報送信息材料作為單位資料存檔保管。

第五章、通報和考核制度

第九條、綜合部定期對各單位報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并在全局范圍內(nèi)通報。

第十條、各單位報送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入部門工作考核。

第六章、附則

第十一條、本辦法由綜合部負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

第十二條、本辦法自公布之日起施行。

信息報送制度3

為進一步加強對學校安全工作的監(jiān)管和指導，及時掌握各校安全管理工作方面的信息，以便學校對安全事故及時作做出應急處理。特制訂如下制度：

一、重大信息的界定

1、校園傷害事件。傷害學生一人以上（含一人），在醫(yī)院治療一天以上的。

2、學生死亡事件。不管發(fā)生在校內(nèi)還是校外，上學期間，還是假期當中。

3、財產(chǎn)丟失事件。丟失財產(chǎn)價值500元以上的。

4、食品衛(wèi)生事件。

5、學校租用車輛存在安全隱患的。

6、教職工違反職業(yè)道德體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的。

7、其他造成嚴重后果的事件。

二、學校發(fā)現(xiàn)以上重大信息，應在兩小時之內(nèi)電話報中心校、教委。

三、發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后，要作及時、妥善處理，必要時請示教委。

四、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的，要視情節(jié)輕重，追究學校主要負責人及分管負責人的責任.

五、信息報送員：xx

信息報送制度4

為了預防、控制學校突發(fā)事故的發(fā)生，提高快速反應、信息報送和應急處理重大突發(fā)事件的能力，確保學校各項設施的安全運行，保障學校正常的教學科研、辦公及生活秩序，特制定本制度。

一、工作目標

1、普及各類突發(fā)事件的應急常識，提高師生、職工的配合意識。

2、建立快速反應、信息報送和應急處理機制，及時采取措施，確保重大突發(fā)事件達到及時報送、控制，保障學校及師生安全。

二、工作原則

1、預防為主，常備不懈。立足于防范，抓早、抓小，強化信息的廣泛收集和深層次研究，爭取早發(fā)現(xiàn)，早報告，早控制，早解決。做好宣傳普及重大突發(fā)事件的防控措施，提高師生應對突發(fā)事件的水平，及時采取預防與控制措施，防止事態(tài)的擴大。

2、統(tǒng)一指揮，快速反應。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對于違法行為，依法追究責任。成立重大突發(fā)事件領導小組，全面負責重大突發(fā)事件的處置工作，形成處置重大突發(fā)事件的快速反應機制。一旦發(fā)生重大事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，果斷處置，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

3、加強保障，重在建設。從法規(guī)上、制度上、組織上、物質(zhì)上全面加強保障措施。在領導精力、經(jīng)費保障和力量部署等方面加強硬件與軟件建設，提高工作效率。

4、條塊結(jié)合，以塊為主。發(fā)生突發(fā)事件后，在重大突發(fā)事件領導小組的統(tǒng)一領導下，啟動應急預案，重大突發(fā)事件的預防和控制工作實行條塊結(jié)合，以塊為主。

5、快速反應，運轉(zhuǎn)高效。建立預警控制和處理快速反應機制，強化人

力、物力、財力儲備，增強應急處理能力。按照“四早”要求，即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理，及時快速對突發(fā)事件做出反應。

6、系統(tǒng)聯(lián)動，群防群控。發(fā)生突發(fā)事件后，各相關(guān)部門負責人要立即深入第一線，掌握情況，開展工作，控制局面。形成各級各部門系統(tǒng)聯(lián)動，群防群控的處置工作格局。

三、組織管理

（一）組織機構(gòu)

突發(fā)事件領導小組，組成人員如下：

組長：胡少先

成員：梁德陸、江雙勝、李偉靈

（二）主要職責：

1、負責信息報送、應急預案的制訂、修訂、處置。

2、檢查監(jiān)督突發(fā)事件的防控措施。

3、第一時間到達現(xiàn)場，指揮、控制和及時處理突發(fā)事件。

4、及時通知上級領導，并以多種方式通知全校師生。

5、寫出突發(fā)事件的情況報告。

（三）報送原則

不瞞報，不漏報，不虛報，第一時間實事求是報送教育局及派出所等有關(guān)安全部門。

四、各類重大突發(fā)事件的應急反應

（一）重大突發(fā)火災事故

1、由于供電線路短路引起的，應在第一時間切斷所有電源，組織人員使用滅火器滅火，并報突發(fā)事件領導小組，若火勢較大，應及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低。

2、由于使用電、氣焊引起火災事故，應在第一時間組織人員使用滅火

器滅火，向突發(fā)事件領導小組報告，若火勢較大，應及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低，并上報教育局。

（二）重大財產(chǎn)偷盜

1、發(fā)現(xiàn)作案人員在偷盜或破壞重大財產(chǎn)時，在場人員一方面迅速通知保安和單位領導，同時大聲制止作案人員行為。

2、在制止作案人員時，注意不要靠近，不要直接單獨正面與作案人員沖撞，可在牢記作案人員容貌、身材特征的基礎上以喝止為上。

3、清點失竊或損壞的財產(chǎn)，報送財產(chǎn)損失情況給教育局，積極配合當?shù)嘏沙鏊ゲ蹲靼溉藛T。

4、加固有關(guān)設施，彌補有關(guān)安全防患工作的缺漏。

（三）人員發(fā)生重大沖突

1、由在場人員上報單位領導,拔打110報警，再上報教育局。

2、在場人員迅速阻止事態(tài)擴大，有關(guān)人員陪同受傷者就醫(yī)。

3、根據(jù)情況發(fā)展事態(tài)報送教育部門及師生、家長，調(diào)查事實經(jīng)過，對當事人作出相應的處分。

（四）暴力及重大意外事故

1、學校平時要定期召開學生、職工大會，對安全提出要求，邀請公安部門講法制課，增強師生的法律意識。發(fā)揮班主任和學生干部的作用，深入細致地開展學生工作，發(fā)現(xiàn)學生之間的矛盾及時處理。

2、學校大門實行封閉式管理，嚴格執(zhí)行來訪登記制度，防止壞人進校園滋事。

3、校內(nèi)發(fā)生斗毆事件時，班主任、教師、學生干部都要立即報告有關(guān)責任人。有關(guān)責任人要迅速到達現(xiàn)場制止，并及時通知家長。無法制止的，有關(guān)責任人要立即撥打110報案。學校要對參加斗毆的學生進行教育，對情節(jié)嚴重的給予必要的處分，防止此類事件再次發(fā)生。

4、發(fā)現(xiàn)壞人進入學校搗亂或?qū)め厱r，獲得事件信息的任何人都要在第一時間向有關(guān)責任人或單位領導報告，并同時打110報警。

5、有關(guān)責任人或任何現(xiàn)場工作人員立即組織現(xiàn)場人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法靠近學生，防止事態(tài)擴大。若有校外人員參與斗毆，應設法防止他們逃離。

6、有關(guān)責任人利用通訊網(wǎng)絡，宣布學校進入全面應急狀態(tài)。迅速集結(jié)優(yōu)勢力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周旋，勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間。在有利條件下設法制服犯罪分子。

7、若斗毆者手中有器械，應首先收繳所有斗毆器械。對有流氓惡勢力嫌疑的校外人員，應交警方處理。

8、要視事態(tài)發(fā)展，必要時有關(guān)責任人要及時果斷地組織班主任、教師疏散引導所有學生和無關(guān)人員撤離至安全區(qū)域。并及時向公安、消防、救護、村部有關(guān)部門、單位求援，爭取外援迅速趕到事件現(xiàn)場。

9、組織人員實施事件現(xiàn)場警戒，阻止無關(guān)人員進入學校，維護現(xiàn)場秩序，防范別有用心的人肇事，引導外部救援人員進入事件現(xiàn)場。及時送受傷的學生到校醫(yī)療室治療。校醫(yī)療室不能治療的，及時送醫(yī)院或撥打120。

10、事件發(fā)生后，學校應當立即向上級部門報告。并要對斗毆事件的校內(nèi)外各種因素綜合分析，要防范學生在校外遭到毆打。

（五）重大突發(fā)自然災害

如遇突發(fā)地震、洪水等自然災害，突發(fā)事件領導小組應第一時間趕到災害現(xiàn)場，并將實際情況報送教育局，爭取上級支援，同時，積極主動消除災害帶來的損失，清點師生人數(shù)，確保師生人身安全，及時轉(zhuǎn)移受傷人員到安全地點。

五、總結(jié)報告

1、發(fā)生突發(fā)事件后，應針對事件的發(fā)生、經(jīng)過、后果，自覺查找工作中存在的不足，進行總結(jié)與完善，強化管理，杜絕類似事件再次發(fā)生，同時向上級有關(guān)部門做出書面報告。

2、對在應急工作中有積極表現(xiàn)，予以表彰獎勵，并作為考核評先的重要依據(jù)。

3、任何違背本信息報送制度的行為：屬領導責任的，追究其所負責任；屬不服從領導小組緊急調(diào)配，不積極配合工作的集體或個人，也按事件性質(zhì)后果予以責任追究，并作為今后考核的重要依據(jù)。

4、要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善制度，不斷提高對突發(fā)事件的處置水平，積極探索穩(wěn)妥、快速、高效做好突發(fā)性事件處置工作的新途徑。

信息報送制度5

第一章總則

第一條為了規(guī)范某供電分公司（以下簡稱公司）電力生產(chǎn)安全信息報送，明確報送的范圍、程序、時限、內(nèi)容和方式，及時掌握生產(chǎn)安全信息，有效應對電力安全突發(fā)事件，根據(jù)國家《電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全信息報送和處置辦法》、集團公司《陜西省地方電力（集團）有限公司生產(chǎn)安全信息報送管理辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司系統(tǒng)各單位，公司安監(jiān)部按照安全監(jiān)督管理職責分工負責對生產(chǎn)安全信息報送工作進行管理。

第三條公司所屬各生產(chǎn)單位是生產(chǎn)安全信息報送的責任主體，應重視信息報送工作，加強組織領導，并結(jié)合實際，認真制訂、落實安全信息報送責任制度。

第二章報送范圍

第四條生產(chǎn)安全信息報送包括生產(chǎn)安全信息的報送、生產(chǎn)安全突發(fā)事件信息和自然災害信息的即時報告。

第五條生產(chǎn)安全信息的報送范圍：

（一）《集團公司生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計報表》。

（二）電力安全事件。按集團公司《安全生產(chǎn)事故（事件）調(diào)查規(guī)程》，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生構(gòu)成等級的人身、電力安全、設備事故（事件），以及火災、交通事故。

（三）電力建設事故。在電力工程建設過程中發(fā)生的構(gòu)成等級事故（事件）。

（四）交通事故。按照公安部《關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分標準的通知》構(gòu)成一般及以上的交通事故。

第六條生產(chǎn)安全突發(fā)事件即時報告信息的主要范圍：

（一）三級以上電力生產(chǎn)人身事件，農(nóng)村觸電傷亡事故。

（二）三級以上電力生產(chǎn)安全事件、設備事件。

（三）一般及以上交通事故。

（四）火災事故。

（五）事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域（政府要害部門、跨縣域供電、高速公路長隧洞供電、重要客戶等）敏感時間（重大政治會議、活動期間等），或可能演化為電網(wǎng)事故、設備事故、環(huán)境污染事故和火災事故。

第七條自然災害信息報送是指單位遭受臺風、洪澇、滑坡、泥石流、冰雪等自然災害、地質(zhì)災害侵襲，并對正常電力生產(chǎn)造成影響時的信息報送。

第三章報送程序及時限

第八條報送程序及時限

（一）生產(chǎn)安全信息報送按照“逐級上報”的原則，各縣分公司負責匯總報送所轄供電所、變電站、保線站等生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)信息。公司本部修試中心、調(diào)度中心直接向公司安監(jiān)部報送生產(chǎn)安全信息。

（二）各單位報送的信息，應當經(jīng)本單位主管領導審核、簽發(fā)，重要信息（人身事故、大面積停電）應當經(jīng)主要領導簽發(fā)。所報生產(chǎn)安全信息不得遲報、漏報、謊報和瞞報。

（三）生產(chǎn)安全事件發(fā)生后，如果不能確定事故等級，須先報告事件情況，待事故定級后再按相應報送條款進行報送。

（四）發(fā)生下列事故，事故單位應立即報告市公司，市公司在接到報告1小時內(nèi)向集團公司報送有關(guān)信息。

1、人身重傷及以上事故。

2、35kv及以上輸變電主設備被迫停運。

3、火災事故。

4、一般及以上交通事故。

5、事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域、敏感時間或可能演化為重大及以上電力人身傷亡事故、電網(wǎng)事故、設備事故、環(huán)境污染事故和火災事故的事件。

6、對社會有較大影響的電力安全事件。

（五）遭受自然災害的單位應在每日18時之前報送以下信息：

1、地震、臺風、洪澇、冰雪等自然災害情況。

2、受損情況（包括地震、臺風、洪澇、冰雪災害造成的負荷損失情況、各電壓等級線路受損和跳閘情況、變電站停運情況、輸變電設備受損情況等）。

3、采取預防性應對措施情況。

4、搶修和災后恢復情況。

（六）調(diào)度中心應在電網(wǎng)、設備發(fā)生一般事故后立即進行匯報，并形成事故快報，每日9時前將快報和前一日電網(wǎng)、主設備異常運行日報，報送公司主管領導、生技部、安監(jiān)部。

第四章報送內(nèi)容及方式

第九條生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計報表

各報送責任單位于每月1日前報送《安全生產(chǎn)信息月度綜合統(tǒng)計報表》（附表一）。以書面郵寄（蓋單位公章）及電子郵件方式同時報送。

第十條生產(chǎn)安全事故

（一）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，信息報告的責任單位應將事故發(fā)生的時間、地點、事故概況、傷亡情況和正在采取的緊急措施等詳細報送，緊急情況可采取先電話即時報告，后書面報告。

（二）安全事故定性標準按照國家《電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例》和電力監(jiān)管委員會頒發(fā)的《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（三）各變電站35kv、10kv線路跳閘情況；10kv線路倒桿、斷線、配變損失、柱上開關(guān)損失、電纜（電纜頭）爆炸、線路開關(guān)跳閘等配電事故（障礙），實行月報制度，分別填報《某供電分公司35kv變電站開關(guān)跳閘月份統(tǒng)計表》（附表二）、《某供電分公司xx縣公司配網(wǎng)事故（障礙）月份明細表》（附表三），于每月2日前，以書面郵寄（蓋單位公章）和電子郵件方式同時報送。

（四）調(diào)度中心應將月度電網(wǎng)運行分析情況及相關(guān)繼電保護動作情況，于次月2日前報送安監(jiān)部郵箱xx。

第十一條生產(chǎn)安全突發(fā)事件

電力安全突發(fā)事件發(fā)生后，無論事故責任所屬，必須立即通過電話口頭向公司安監(jiān)部報告，最遲不得超過1小時；在10小時內(nèi)按照《電力安全突發(fā)事件報告單》（附表四）的有關(guān)要求報送書面報告，同時報送《生產(chǎn)安全突發(fā)事件影響供電情況統(tǒng)計表》（附表五）。

第五章生產(chǎn)安全信息的處置

第十二條生產(chǎn)安全信息的處置

（一）電網(wǎng)調(diào)度部門接到有關(guān)信息，應按照電網(wǎng)運行信息發(fā)布制度規(guī)定對信息進行發(fā)布，生技部根據(jù)事件類型組織啟動相應的預案，安監(jiān)部進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告。

（二）公司系統(tǒng)生產(chǎn)單位發(fā)生的生產(chǎn)性人身事故，事故責任單位立即報告公司安監(jiān)部。安監(jiān)部對重傷及以上事故應及時匯報主要領導、主管領導，同時報集團公司安監(jiān)部。對生產(chǎn)性人身死亡事故，同時向某市安監(jiān)局報告。

（三）電網(wǎng)及35kv輸變電事故（含35kv線路、變電站35kv、10kv母線、主變、開關(guān)等主設備事故），事故單位和公司調(diào)度中心要及時上報（書面和電話）公司安監(jiān)部、生技部，由安監(jiān)、生技部門匯報主管領導。

第六章監(jiān)督管理

第十三條公司安監(jiān)部對生產(chǎn)安全信息報送的情況進行監(jiān)督檢查，按月定期統(tǒng)計、通報生產(chǎn)安全信息報送情況。對在信息報送工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰。

第十四條未按照本規(guī)定報送信息的，由公司安監(jiān)部責令其改正，并視情節(jié)輕重，給予批評、警告、通報或處罰；對遲報、漏報和謊報安全信息造成損失或重大影響的，以及有意瞞報重大安全生產(chǎn)事故信息的，依據(jù)《某供電分公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理，并納入責任單位（部門）年終目標考評。

第七章附則

第十五條本辦法由某供電分公司負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

信息報送制度6

1、學校辦公室明確專人周一至周五定時到上級主管部門交換信息，領取文件。

2、各處室每周一上午指派專人將本處室上周大事和工作人員出勤情況等以書面形式反映給學校辦公室。

3、學校辦公室及時整理重要信息每月至少兩次用書面或通過網(wǎng)絡向?qū)W校相關(guān)領導、上級主管部門和有關(guān)單位報送信息。

4、學校辦公室根據(jù)具體情況，采用適當?shù)姆椒?，負責將全校集中政治學習時的重要內(nèi)容和會議精神傳達給每一位教職工。

5、每年年底各處室由專人按要求把整理好的本處室檔案及檔案詳細目錄報送學校檔案室并做好有關(guān)交接手續(xù)。

6、各處室指定的信息員或檔案員負責報送收集、整理、保管本處室的信息材料和檔案材料，報送信息和檔案材料不及時的，或不能妥善保管信息材料、檔案材料，導致重要信息材料和檔案材料丟失的，要追究本人和分管處室主任的責任。

7、學校一級的信息材料和檔案材料的收集、整理、報送、保管由學校辦公室指派專人負責，如不能及時向上級和有關(guān)方面報送信息，不能妥善保管信息材料和檔案材料導致學校重要信息和檔案材料丟失的，要追究本人和學校辦公室主任的責任。

信息報送制度7

1、家長如發(fā)現(xiàn)孩子有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀況的，家長有責任及時告知班主任，以便老師多加關(guān)心和助；如根據(jù)醫(yī)囑孩子的生理、心理狀況異常不宜在校學習的，家長應當以書面說明告知學校，并根據(jù)醫(yī)囑（需區(qū)級以上醫(yī)院證明）辦理休學手續(xù)并安排治療、休養(yǎng)。

2、班主任如發(fā)現(xiàn)學生在校期間有身體、心理異常狀況等關(guān)系學生安全的信息或違紀行為等問題，應及時與家長取得聯(lián)系告知情況，必須家校共同采取恰當?shù)拇胧┯枰灾?/p>

3、班主任每天晨會課、午會課時按點名冊清點學生人數(shù)，如遇學生非正常缺席（即無事假、病假情況但無故缺席者；中途擅自離校者），班主任應立即與其家長聯(lián)系，調(diào)查其缺席原因；班主任查明缺席原因后，需向年級組長匯報情況；如遇未查明缺席原因者，則年級組長需及時向政教處及分管領導匯報情況，做好后續(xù)教育工作。

4、學校如有重活動、節(jié)假日安排或需家長配合進行的工作，會發(fā)放相關(guān)的《告家長書》通知家長，家長應在仔細閱讀《告家長書》后填妥回執(zhí)交回班主任，并配合學校做好工作。

信息報送制度8

第一條為規(guī)范本鄉(xiāng)應急信息報送工作，提供及時、準確、全面的應急信息，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條需要報送的應急信息種類

1、自然災害類。包括水旱災害，暴雨、冰雹、大風、雪凝等氣象災害，山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫等地質(zhì)災害，森林火災和重大生物災害等。

2、事故災難類。包括公路、水運等交通事故，農(nóng)村寨火、工礦企業(yè)、建設工程、公共場所發(fā)生的各類安全事故，造成重大影響和損失的供水、供電、供油等事故以及通訊、信息網(wǎng)絡、特種設備等安全事故，危險化學品事故，重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

3、公共衛(wèi)生事件類。包括突然發(fā)生造成或可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒，重大動植物疫情，以及其他嚴重影響公眾健康的事件。

4、社會安全事件類。包括涉及公共安全的惡性刑事案件，重大社情民意及可能危及社會安定、釀成**的帶苗頭性和傾向性問題，經(jīng)濟安全事件以及規(guī)模較大的事件等。

5、其他發(fā)生地點敏感、人員身份特殊、持續(xù)時間較長、社會影響較大，或有其他特殊情況的，也應及時上報。

第三條應急信息報送的主要內(nèi)容

1、可能發(fā)生、即將發(fā)生、已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)公共事件的時間、地點、單位和涉及的相關(guān)人員。

2、突發(fā)公共事件的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計及發(fā)生原因的初步判斷。

3、突發(fā)公共事件發(fā)生后已采取的初步處置措施、下一步將采取的處置措施、事故控制情況及未來走勢預測。

4、應急信息報送單位、簽發(fā)人、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

第四條應急信息報送程序、時間和方式

緊急信息要隨事件發(fā)生隨時報送，報送以書面報告為主，情況特別緊急時，可用電話口頭初報，隨后再書面報告。在第一時間報送緊急重大事件信息時，情況尚不清楚，還需進一步核實的，可先報告初步所掌握的基本情況，再根據(jù)事態(tài)發(fā)展和對情況了解的深入，進行后續(xù)跟蹤報送。報送應急信息村（社區(qū)）信息員向鄉(xiāng)政府應急辦報告不超過10分鐘，鄉(xiāng)政府應急辦向縣應急辦報告最遲不得晚于事件發(fā)生后30分鐘。

第五條應急信息報送必須實事求是、及時準確，任何單位和個人不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。對隱瞞不報、謊報或者拖延不報的單位，鄉(xiāng)政府將給予通報批評并責令改正；造成嚴重后果的，對主管負責人和直接責任人給予行政處分；觸犯刑律的，移交司法機關(guān)追究其法律責任。

信息報送制度9

一、信息是領導科學決策的重要依據(jù)，信息功能是統(tǒng)計的一大職能之一，各科室、各統(tǒng)計站要提高認識，準確、及時提供各類統(tǒng)計信息，更好地服務經(jīng)濟建設、服務領導決策、服務社會公眾。

二、信息發(fā)報制度。必報內(nèi)容包括：

1、月度統(tǒng)計工作要事；

2、月度、季度、半年、全年的全區(qū)和街鎮(zhèn)經(jīng)濟運行狀況；

3、區(qū)委、區(qū)政府的主要考核指標完成情況、重要經(jīng)濟實體的運行狀況、重大工程的進展情況；

4、反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的'亮點、增長點以及社會公眾關(guān)注的熱點問題；

5、貫徹上級重大決策及會議的情況；

6、我區(qū)經(jīng)濟建設及群眾生活中出現(xiàn)的問題及政策建議；

7、其他各項專項調(diào)查活動開展情況。

三、信息審批制度。所有向外提供的信息，必須經(jīng)部門負責人審核，根分管領導簽發(fā)，由辦公室統(tǒng)一登記、編號、加蓋局行政印章以示負責。重大信息及各項主要指標完成情況由分管局長轉(zhuǎn)主要負責人審批，未經(jīng)領導簽發(fā)的信息一律不得向外提供。

四、時效制度。本部門匯集的有關(guān)重要經(jīng)濟指標以及全區(qū)經(jīng)濟運行狀況，必須在數(shù)據(jù)出來的24小時內(nèi)，形成簡要的信息快速上報送。街鎮(zhèn)統(tǒng)計站報送局辦公室，同進，報有關(guān)專業(yè)科室。為保證信息的價值，凡未經(jīng)本局形成信息的重要經(jīng)濟指標，一般不得立即向外提供，為了使信息資料快速傳遞，各科室可將有關(guān)分析簡縮為信息，要分析印發(fā)關(guān)報有關(guān)信息部門。

信息報送制度10

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各管委會、辦事處，縣政府各部門、單位：

為全面掌握全縣應急管理工作的開展情況，及時總結(jié)、交流和推廣新做法、新經(jīng)驗，更好地指導和推動我縣應急管理工作，縣政府決定建立應急管理工作信息報送與交流制度?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

建立信息報送和交流制度，是全面推進應急管理工作的重要手段。各單位要提高認識，高度重視，切實做好應急管理工作的信息報送和交流工作。要認真總結(jié)、完善和推廣基層單位在實踐中創(chuàng)造的好思路、好做法、好經(jīng)驗，潛心研究和把握應急管理工作內(nèi)在規(guī)律，實現(xiàn)信息收集、分析和報送工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；⒁源送苿討惫芾砉ぷ魃钊腴_展。

二、建立應急管理工作信息報送和交流機制

（一）縣政府應急管理辦公室編印《應急管理工作動態(tài)》，報送縣級班子領導同志和市政府應急管理辦公室參閱，發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和有關(guān)部門、單位。通過完善政府門戶網(wǎng)站應急管理專欄，建立縣政府應急管理網(wǎng)站，擇優(yōu)選登報送信息。

（二）各單位報送的信息要真實、準確、具體，及時反映本單位應急管理工作情況，注重總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，也可以圍繞應急管理工作深入調(diào)研，提出具體建議，真正起到為領導決策提供參考和各單位交流借鑒的作用。

（三）各類突發(fā)公共事件信息，按《縣突發(fā)公共事件總體應急預案》規(guī)定報送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各部門對掌握的應急預警信息要在第一時間報送縣政府應急辦。

三、完善應急管理信息報送網(wǎng)絡

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各部門、單位分管負責同志為信息報送負責人，并指定專人為信息員，負責信息報送工作。請各單位將信息員名單于4月11日前，通過政務協(xié)同辦公網(wǎng)報縣政府應急辦。

四、信息報送方式

應急管理工作信息電子文檔通過政務協(xié)同辦公網(wǎng)報縣政府應急辦或發(fā)至，并注明“應急管理工作信息報送”字樣。

信息報送制度11

為了加強學校綜合管理，維護學校穩(wěn)定安全的局面，同時做好各方面成績的宣傳報道工作，制定信息報送制度如下：

(一)七年級管理辦公室應對全體初一教職工加強思想政治教育、職業(yè)道德教育和安全教育。如教職工群體中發(fā)現(xiàn)不良思想傾向、有違職業(yè)道德的個案或發(fā)生安全問題，相關(guān)職能部門或當事者需及時向?qū)W校如實匯報，經(jīng)七年級管理領導小組辦公室會議討論解決相關(guān)問題，由學校視問題輕重向上級主管部門如實匯報。

(二)學校、各職能部門及各班班主任需層層落實，做好學生思想教育、日常行為規(guī)范教育和安全教育。若學生中發(fā)生違紀現(xiàn)象，班主任應及時對學生進行批評教育，情節(jié)較為嚴重的要及時報送政教處處理，不可私自隱瞞;如學生中發(fā)生安全事故或違法事件，應及時與家長或監(jiān)護人取得聯(lián)系，并由班主任向政教處、校長室逐級匯報，不準隱瞞不報，學校將通過七年級管理辦公室會議作討論處理，并視情節(jié)輕重向上級主管部門如實匯報。

(三)各班要將發(fā)生在校園內(nèi)外的好人好事及時報七年級管理辦公室表彰。校辦要本著實事求是的原則，及時做好學校新風、教學成效、師生風采等方面的宣傳報道，并將相關(guān)信息報送上級主管部門。

(四)加強網(wǎng)絡信息管理，不準在校園網(wǎng)上張貼不健康的甚至是反動的內(nèi)容，發(fā)布網(wǎng)上信息需經(jīng)史校長室審核。

信息報送制度12

為促進學校留守兒童之家的建設和管理工作的有效開展，結(jié)合我區(qū)實際，特制定留守兒童之家工作信息報送制度：

1、信息報送原則：

（1）及時性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)，早收集，早報送。

（2）準確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準確，用詞嚴謹，分析恰當，數(shù)字精準。

（3）時效性原則。以推動落實、促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。

2、信息上報內(nèi)容及要求：

圍繞留守兒童工作的部署及貫徹落實情況報送信息，做到重大活動及時報送，成功做法和經(jīng)驗隨時報送。

學校要有專人負責收集關(guān)愛留守兒童的相關(guān)信息及活動圖片，每月25日前至少報送兩條留守兒童之家建設有關(guān)信息到橋區(qū)教育局。

上報內(nèi)容主要包括：

（1）校內(nèi)留守兒童工作思路、工作情況、進展情況、主要工作完成情況等方面的信息。

（2）學校召開的留守兒童各項會議的會議圖片及會議主要內(nèi)容。學校開展各項活動的活動圖片及活動報道。

（3）學校每學期更新后的留守兒童花名冊。

（4）每學期初根據(jù)學校實際情況擬定工作計劃，期末要將本學期工作的開展情況寫出書面總結(jié)。計劃和總結(jié)要在規(guī)定時間內(nèi)報送到中心學校

（5）在堅持上述信息必報的同時，盡量報送包括調(diào)研報告、匯報材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息。

3、報送方法：

（1）文稿采用word文檔格式，標題小二黑體，正文三號仿宋，排版整齊。打印后報送橋區(qū)教育局電教館。

（2）新聞報道直接上傳橋教育網(wǎng)站。

信息報送制度13

信息報送工作制度

第一章總則

第一條為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我單位實際，特制定本工作制度。

第二章組織機構(gòu)及其職責

第二條我所信息工作由辦公室統(tǒng)一組織管理。辦公室綜合協(xié)調(diào)指導全所的信息工作，所屬各股室分級負責。

第三條信息工作的主要職責：

（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。

（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。

（三）結(jié)合領導和群眾關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。

（四）負責路政相關(guān)資料的信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。

（五）及時、準確、全面向交通主管部門報送重要路政信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報單位。

（六）負責統(tǒng)計單位的信息報送情況。

第四條要明確1名工作人員為本單位信息員，從事具體信息工作。

第五條單位信息員的工作職責：

（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，定期向辦公室報送。

（二）負責在第一時間迅速收集上報本單位重大突發(fā)性事件、重要動態(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報送事態(tài)進展、處置措施、起因后果和吸取教訓的情況。

第三章信息采集范圍

第六條我單位收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：

（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實情況。

（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實情況。

（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。

（四）本單位負責人關(guān)于改進全所工作的新思路、合理化建議。

（五）上級領導來我所指導、檢查工作或參觀、訪問情況；

（六）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責任事故及其他突發(fā)性重要情況。

（七）其他需報知局領導和局內(nèi)外其他單位的重要信息。

第四章信息報送程序及要求

第七條單位應按以下程序進行信息報送：

（一）單位信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（簡報），經(jīng)所在單位主管信息工作負責人審核同意后，簡報在最短時間內(nèi)報送。

（二）對于單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項，單位負責人應首先及時告知，同時向分管局領導報告；并在口頭通報后及時向局補送相關(guān)文字材料。

（四）信息統(tǒng)一向交通主管部門和政府部門報送，未經(jīng)批準，各股室不得向外報送全所信息。

第八條信息報送的基本要求：

（一）單位上報信息必須實事求是、準確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調(diào)研性信息應力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。

（二）重大突發(fā)性事件的報送必須注意時效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報，并快速整理成文字信息報送。

（三）各股室報送信息材料作為單位資料存檔保管。

第五章通報制度

第九條對股室報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并在全所范圍內(nèi)通報。

第六章附則

第十條本辦法由我單位負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

第十一條本辦法自公布之日起施行。

20xx年xx月xx日

信息報送制度14

為進一步加強司法行政系統(tǒng)新媒體運用推廣并提高信息質(zhì)量，及時了解、掌握和上報全縣司法行政工作進展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動態(tài)，客觀反映全縣司法行政工作成就，結(jié)合實際制定本制度。

一、總體要求

1、堅持實事求是。編寫信息一定要全面，堅持全方位、多領域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。

2、強化效率意識。發(fā)布信息的一個最大特點就是時效性，要樹立強烈的時間觀念，當日信息當日報送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。

3、樹立精品意識。在挖掘和收集信息內(nèi)容上下功夫、出實招，力求信息要突出中心、抓住重點、關(guān)注熱點、反映難點，同時要確保信息文字表達的準確性、精練性。

4、落實責任意識。各處、所、中心要確定專門人員負責，挑選政治素質(zhì)過硬、新聞意識敏感、文字表達能力強、手機網(wǎng)絡操作熟練的人員擔任新媒體維護員和信息報送員，切實將司法行政工作宣傳到位。

二、新媒體及信息報送說明

（一）“法潤永寧”及各司法所微信平臺

各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時效性、創(chuàng)新性，加強微信用戶關(guān)注率。推送內(nèi)容要緊扣時代主題、內(nèi)容多樣，同時要結(jié)合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內(nèi)容要標明文章來源、責任編輯?！胺櫽缹帯蓖扑蜁r間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少于2期。

（二）“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體信息推送

各處、所、中心信息經(jīng)負責人審核把關(guān)后自行發(fā)送至“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體，各業(yè)務專干負責匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發(fā)至法宣中心（被報紙采用請?zhí)峁┰?。信息必須注明撰稿人、審核人，信息質(zhì)量較差將不記入每月信息任務，延期報送的信息將不予統(tǒng)計。

（三）現(xiàn)場云、“和美永寧”客戶端

各處、所、中心要及時將業(yè)務工作通過現(xiàn)場云及“和美永寧”客戶端發(fā)布，客戶端發(fā)布需要配圖片或視頻。一個圖文報道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開自動旋轉(zhuǎn)、進行橫屏拍攝，設置比例為16：9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質(zhì)量，發(fā)布后要及時聯(lián)系電視臺編輯進行審核。

三、報送任務和考核

局機關(guān)每人每月至少報送2篇信息，各司法所、調(diào)解中心每月至少報送4篇，公共法律服務中心每月至少報送2篇。法宣中心負責信息的統(tǒng)計、匯總，按季度進行通報，獎罰按每月匯總后兌現(xiàn)。

被縣級媒體（現(xiàn)場云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng)快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎勵50元，被區(qū)級媒體（寧夏法制報、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號等）采用1篇獎勵80元，被國家級媒體采用1篇獎勵150元。如多級采用，以最高獎勵為標準。對完不成信息報送任務的，每少報送1篇信息罰20元。

信息完成情況與年底的業(yè)務考核相掛構(gòu)，并將信息報送工作作為評先選優(yōu)的依據(jù)之一。

信息報送制度15

一、報送原則：

（一）分級負責，逐級報送；

（二）誰主管誰負責，屬地報送和系統(tǒng)報送相結(jié)合；

（三）即時報送與階段匯總報送相結(jié)合。

二、報送方式：

重大突發(fā)事件信息各村要在10分鐘內(nèi)報告鄉(xiāng)黨政辦，由領導決定以適當方式報上級有關(guān)部門，不能擅自越級上報。特殊情況下，可先通過口頭等方式報送，必要時書面報送。

三、需要報送的突發(fā)事件信息種類:

下列重大突發(fā)事件發(fā)生后，在協(xié)調(diào)處置的同時，應在事發(fā)后立即報送：

（一）自然災害。包括水旱災害、暴雨、冰雹等氣象災害；山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫等地質(zhì)災害；森林火災和重大生物災害等。

（二）事故災難。公路重大交通運輸事故；企業(yè)、建設工程、公共場所發(fā)生的各類重大安全事故；通訊、信息網(wǎng)絡、特種設備等安全事故以及重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

（三）公共衛(wèi)生事件。包括突然發(fā)生，造成或可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒。

（四）社會安全事件。包括涉及公共安全的重大刑事案件

以及規(guī)模較大的不良事件等。

四、報送內(nèi)容：

（一）可能發(fā)生、即將發(fā)生、已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)公共事件的時間、地點、單位和涉及的相關(guān)人員。

（二）突發(fā)公共事件的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。

（三）突發(fā)公共事件發(fā)生原因的初步判斷。

（四）突發(fā)公共事件發(fā)生后已采取的初步處置措施、下一步將采取的處置措施、事故控制情況及未來走勢預測。

五、報送要求：

各村要及時掌握重大突發(fā)信息情況，嚴格按規(guī)定時限上報；未處理完結(jié)的重大突發(fā)事件，報送單位要跟蹤事件處理進展情況，隨時續(xù)報信息，及時與相關(guān)部門和領導取得銜接，確保事件妥善處理。