第一篇：縣農委廉情分析報告

自“3+1行動”開展以來，我委嚴格按照縣委和縣“3+1行動”辦的部署精心組織，認真開展“三對照三反思”，采取“自己找、群眾提、領導點、集體評、組織審”等多種方式，逐一排查在崗位職責、業(yè)務流程、體制機制等方面存在或潛在的廉政風險點。針對查找出的廉政風險點，及時組織召開了廉政風險分析評估會，廣泛征求了執(zhí)紀執(zhí)法部門、監(jiān)督部門和基層群眾的意見建議，根據(jù)風險表現(xiàn)、發(fā)生幾率和風險危害程度，按照“高、中、低”三個檔次分別確定了一、二、三級廉政風險等級。現(xiàn)將廉情分析報告如下：

一、加強黨風廉政建設，求真務實促發(fā)展惠民生

去年縣級機構改革組建新農委以來，農委一班人高度重視黨風廉政建設，堅持警鐘常鳴，常抓不懈，做到兩手抓兩手都要硬。

（一）大力開展廉政教育。通過會議、網(wǎng)絡、專欄、簡報、警示片等多種形式，定期組織班子成員學xxx市委和縣委關于黨風廉政建設各項規(guī)章制度，加強對班子成員黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業(yè)的自覺性。特別是注重典型教育，以農業(yè)系統(tǒng)、身邊的反面典型作為教育素材，教育廣大干部職工算好人生帳、經濟帳、家庭帳、政治帳，在全委大力弘揚以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，起到了很好的警醒作用。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，建立了“一把手”負責總責，落實好班子成員抓好各自分管領域的黨風廉政工作，用責任書的形式將這個責任落實到了班子成員和各個科站長身上，形成了縱向到底、橫向到邊的責任體系。

（三）嚴格執(zhí)行民主集中制。凡是遇到事關全委的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，集體討論研究，必要時還擴大到中層干部，充分發(fā)揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協(xié)作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執(zhí)行班子集體做出的各項規(guī)定，工作中處處發(fā)揮表率作用。

（四）切實加強反腐倡廉制度建設。緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督、懲處等重點環(huán)節(jié)，狠抓制度完善和創(chuàng)新，緊緊圍繞“涉人、涉權、涉財、涉事、涉物”等關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新體制、機制和制度，初步形成了各具特色、嚴密有效的制度體系。

1、制定完善了《財務管理》等18項機關工作制度。去年，縣級機構改革后，我委在原各單位機關管理的基礎上，進一步進行了清理規(guī)范，出臺了《財務管理》等18項制度，對機關財務管理、車輛管理、公務接待、廉潔自律等工作進行了有效規(guī)范，所有經費包括農業(yè)項目資金實行統(tǒng)一管理，由一個帳戶（委機關帳戶）進出，“一支筆”審批，嚴禁私設小金庫。

2、加強農業(yè)項目監(jiān)督管理。一是嚴格項目資金管理。我委按照財務會計制度和專項資金管理辦法制定了具體的項目資金管理辦法，嚴格實行專戶儲存、專賬管理、專款專用。對項目資金支付實行嚴格簽字審批程序，對各項資金及時撥付到位，對農民和企業(yè)的各項補貼資金及時足額撥付到戶。二是實行三級驗收制。所有下達到我委的中央、市級項目，無論是由我委自己實施，還是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，均實行嚴格的驗收制度，先是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或業(yè)主自行驗收，合格后申請縣級驗收，由我委組織發(fā)改革委、財政、審計等相關職能部門，按照項目建設方案進行驗收，驗收合格后按項目資金管理辦法和施工合同付款，最終接受市級或國家終驗。在施工過程進行全過程監(jiān)督，確保工程質量。三是嚴格執(zhí)行招標制。我委所有實施的農業(yè)項目，均按項目管理、縣政府有關規(guī)定實行了公開招投標制、項目法人負責制、合同管理制、監(jiān)理制和政府集中采購制度，嚴禁領導干部插手干預農業(yè)項目工程建設。四是創(chuàng)新群眾參與制度。對于涉及項目，我們原則上均要求有村干部和群眾代表進行全過程質量監(jiān)督，群眾不認可的項目不予報賬。

3、千方百計落實好強農惠農補貼資金。種糧補貼、農機具補貼是強農惠農補助資金的大頭，每年大約在7000萬元左右，其中良種補貼和農資綜合補貼約6000余萬元，農機具補貼1000萬元。在直接補貼資金這方面，首先國家從制度上設立了“四權分離”的原則，農業(yè)部門牽頭核實補貼面積（數(shù)量），財政部門負責資金監(jiān)管，銀行作為代理機構負責補貼資金直接兌現(xiàn)到戶，有關部門及社會各界負責監(jiān)督。其次，堅持“嚴格政策、規(guī)范程序、不斷完善、堵塞漏洞”的思路來搞好種糧面積、購機數(shù)量的核實。如種糧補貼，按照規(guī)定，誰種糧誰得補貼。但由于種糧補貼幾乎涉及每個農戶，而種糧面積又處于經常變化之中，所以種糧面積的核實就有了很大難度，工作量特別巨大。解決這個問題，主要抓三條：一是完善制度，做到有章可循；二是明確分級審核責任，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社四級組織進行現(xiàn)場調查，并在審核表上簽字，以便問責；三是把政策交給群眾，加強公示力度。在總結以往經驗基礎上，完善了在社員大會上公開申請、請人大代表政協(xié)委員參加縣級核實、在忠州報及所在村社進行公示、開展專項執(zhí)法檢查、堅持有信訪必查等五項制度，取得了較好效果，全縣絕大多數(shù)地方落實情況良好。第三，嚴查虛報冒領和弄虛作假。對涉及種糧補貼上的信訪，我們堅持有訪必查，查必有果。XX年通過縣級核查，就核減了面積1萬余畝，挽回補貼資金140余萬元。

二、廉政風險點排查情況及原因分析

（一）廉政風險點排查情況

1、干部人事管理。主要表現(xiàn)在干部管理、任用、調配、職稱晉升中接受宴請、收受賄賂，出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。

2、財務管理。主要表現(xiàn)：一是違反財務審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；二是不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)挪用資金等違規(guī)違紀行為；三是不按財政預算和資金管理規(guī)定，改變資金用途，挪用專項經費，導致資金支出控制不合理，資金管理出現(xiàn)紕漏。

3、農業(yè)項目。主要表現(xiàn)：一是在項目申報確定業(yè)主上不完全公平、公開，存在厚親顧友、申報對象不夠準確現(xiàn)象；二是項目實施方案討論研究不細，項目建設中存在監(jiān)督管理不到位；三是在項目驗收中存在在建設質量、建設內容及進度等方面有接受晏請、收受紅包現(xiàn)象，導致驗收把關不嚴，失之過寬。

4、種糧補貼。主要表現(xiàn)在宣傳還不夠深入，農民對補貼政策了解不全面，監(jiān)督檢查不完全到位，特別是種糧大戶補貼政策執(zhí)行不嚴，極少數(shù)地方、個別基層干部有挪用、套取種糧補貼資金的現(xiàn)象。

5、農機具補貼。主要表現(xiàn)：一是政策宣傳不夠深入，農民對補貼對象、標準了解不夠；二是在審核申報二級經銷商、審批三級經銷商、購機補貼審核等環(huán)節(jié)不作為，或亂作為，有接受晏請、收受紅包的現(xiàn)象；三是有接受生產商推廣費現(xiàn)象。

6、公務接待。主要表現(xiàn)：一是存在超標準、標準范圍接待現(xiàn)象，應由私人接待的納入單位接待報銷；二是存在少支多結、虛報冒領現(xiàn)象。

7、公車管理。主要表現(xiàn)為：一是在維修上存在小病大修，小修多報現(xiàn)象；二是在公車使用上存在公車私用現(xiàn)象。

8、農業(yè)培訓。主要表現(xiàn)為：一是培訓機構確定、培訓名額分配不完全公平、公開；二是在培訓人數(shù)、培訓時間審查把關不嚴，存在少數(shù)培訓機構有套取培訓經費現(xiàn)象。

（二）原因分析

1、黨風廉政宣傳教育還不深入，個別黨員干部黨紀政紀觀念不夠強，不能嚴于律己，存在僥幸心理。

2、在貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，落實不夠到位，存在重業(yè)務輕廉政，在思想上認為農委沒權，不會出現(xiàn)不廉潔的問題。

3、體制機制還不夠完善，在項目申報、實施、驗收等環(huán)節(jié)缺乏相互監(jiān)督、制約機制，存在既當運動員又當裁判員，既是項目的實施者，又是項目驗收的組織者情況。

4、制度執(zhí)行不夠到位，監(jiān)督管理上也還存在薄弱現(xiàn)象。

三、整改方向

（一）加強黨風廉政教育。認真開展黨風廉政經常性教育活動，堅持集中學習與自學相結合，正面教育與反面教育相結合，典型案例與實地教育相結合，教育廣大干部職工算好人生帳、經濟帳、健康帳，要真正觸動其心靈深處，自覺做到警鐘常鳴，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

（二）加強廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實《廉潔從政若干準則》8項禁止52個不準，嚴格執(zhí)行機關管理各項規(guī)章制度，與“一講二評三公示”相結合，將述職與述廉同步進行，加強對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，領導班子定期召開廉情分析會，及時化解廉政風險，確保黨員干部廉潔從政。

（三）全面落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”要求，黨風廉政一把手負總責，分管領導具體抓，真正形成分管領導對主要領導負責，科站長對分管領導負責，一般干部職工對科站長負責的責任體系，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同各項工作緊密結合起來，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。

（四）進一步增添措施，建立長效機制。針對排查出的廉政風險點，對現(xiàn)有帳務管理、車輛管理、項目管理、惠農補貼、干部人事管理等制度進行清理，及時進行廢、改、立，進一步從源頭上堵塞漏洞，建立黨風廉政長效機制。

（五）強化宣傳，提高透明度。進一步加大種糧補貼、農機具補貼、扶貧開發(fā)、農業(yè)綜合開發(fā)等惠農政策的宣傳力度，將各項惠農政策的內容、要求、程序、標準等向社會公開，讓社會各界掌握政策，監(jiān)督政策執(zhí)行情況。

第二篇：縣農委廉情分析報告

自3+1行動開展以來，我委嚴格按照縣委和縣3+1行動辦的部署精心組織，認真開展三對照三反思，采取自己找、群眾提、領導點、集體評、組織審等多種方式，逐一排查在崗位職責、業(yè)務流程、體制機制等方面存在或潛在的廉政風險點。針對查找出的廉政風險點，及時組織召開了廉政風險分析評估會，廣泛征求了執(zhí)紀執(zhí)法部門、監(jiān)督部門和基層群眾的意見建議，根據(jù)風險表現(xiàn)、發(fā)生幾率和風險危害程度，按照高、中、低三個檔次分別確定了一、二、三級廉政風險等級?，F(xiàn)將廉情分析報告如下：

一、加強黨風廉政建設，求真務實促發(fā)展惠民生

去年縣級機構改革組建新農委以來，農委一班人高度重視黨風廉政建設，堅持警鐘常鳴，常抓不懈，做到兩手抓兩手都要硬。

（一）大力開展廉政

2、加強農業(yè)項目監(jiān)督管理。一是嚴格項目資金管理。我委按照財務會計制度和專項資金管理辦法制定了具體的項目資金管理辦法，嚴格實行專戶儲存、專賬管理、?？顚Ｓ?。對項目資金支付實行嚴格簽字審批程序，對各項資金及時撥付到位，對農民和企業(yè)的各項補貼資金及時足額撥付到戶。二是實行三級驗收制。所有下達到我委的中央、市級項目，無論是由我委自己實施，還是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，均實行嚴格的驗收制度，先是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或業(yè)主自行驗收，合格后申請縣級驗收，由我委組織發(fā)改革委、財政、審計等相關職能部門，按照項目建設方案進行驗收，驗收合格后按項目資金管理辦法和施工

二、廉政風險點排查情況及原因分析

（一）廉政風險點排查情況

1、干部人事管理。主要表現(xiàn)在干部管理、任用、調配、職稱晉升中接受宴請、收受賄賂，出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。

2、財務管理。主要表現(xiàn)：一是違反財務審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；二是不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)挪用資金等違規(guī)違紀行為；三是不按財政預算和資金管理規(guī)定，改變資金用途，挪用專項經費，導致資金支出控制不合理，資金管理出現(xiàn)紕漏。

3、農業(yè)項目。主要表現(xiàn)：一是在項目申報確定業(yè)主上不完全公平、公開，存在厚親顧友、申報對象不夠準確現(xiàn)象；二是項目

2、在貫徹落實黨風廉政建設一崗雙責上，落實不夠到位，存在重業(yè)務輕廉政，在思想上認為農委沒權，不會出現(xiàn)不廉潔的問題。

3、體制機制還不夠完善，在項目申報、實施、驗收等環(huán)節(jié)缺乏相互監(jiān)督、制約機制，存在既當運動員又當裁判員，既是項目的實施者，又是項目驗收的組織者情況。

4、制度執(zhí)行不夠到位，監(jiān)督管理上也還存在薄弱現(xiàn)象。

三、整改方向

（一）加強黨風廉政教育。認真開展黨風廉政經常性教育活動，堅持集中學習與自學相結合，正面教育與反面教育相結合，典型案例與實地教育相結合，教育廣大干部職工算好人生帳、經濟帳、健康帳，要真正觸動其心靈深處，自覺做到警鐘常鳴，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

（二）加強廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實《廉潔從政若干準則》8項禁止52個不準，嚴格執(zhí)行機關管理各項規(guī)章制度，與一講二評三公示相結合，將述職與述廉同步進行，加強對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，領導班子定期召開廉情分析會，及時化解廉政風險，確保黨員干部廉潔從政。

（三）全面落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責要求，黨風廉政一把手負總責，分管領導具體抓，真正形成分管領導對主要領導負責，科站長對分管領導負責，一般干部職工對科站長負責的責任體系，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同各項工作緊密結合起來，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。

（四）進一步增添措施，建立長效機制。針對排查出的廉政風險點，對現(xiàn)有帳務管理、車輛管理、項目管理、惠農補貼、干部人事管理等制度進行清理，及時進行廢、改、立，進一步從源頭上堵塞漏洞，建立黨風廉政長效機制。

（五）強化宣傳，提高透明度。進一步加大種糧補貼、農機具補貼、扶貧開發(fā)、農業(yè)綜合開發(fā)等惠農政策的宣傳力度，將各項惠農政策的內容、要求、程序、標準等向社會公開，讓社會各界掌握政策，監(jiān)督政策執(zhí)行情況。

第三篇：XXX個人廉情分析報告

XXX個人廉情分析報告

XX村主任 XXX 自XX村全面開展廉政風險防控工作方案以來，認真開展“三對照三反思”，采取“自己找、群眾提、領導點、集體評、組織審”等多種方式，逐一排查在崗位職責、業(yè)務流程、體制機制等方面存在或潛在的廉政風險點?，F(xiàn)將廉情分析報告如下：

（一）加強自身理論學習。主要是與政治理論學習不夠，政治思想不強，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹立的不牢直接相關。說到底都是放松世界觀改造和黨性修養(yǎng)的結果，如果任其下去，必將對革命事業(yè)帶來不良的影響。加強平時理論學習，堅持集中學習與自學相結合，正面教育與反面教育相結合，典型案例與實地教育相結合，自覺做到警鐘常鳴，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

（二）加強廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實《廉潔從政若干準則》8項禁止52個不準，嚴格執(zhí)行機關管理各項規(guī)章制度，與“一講二評三公示”相結合，將述職與述廉同步進行，加強對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，領導班子定期召開廉情分析會，及時化解廉政風險，確保黨員干部廉潔從政。

（三）今后努力的方向

1、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

2、防微杜漸，做到廉潔自律，黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名普通干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。把更多時間用在學習和思考工作上，牢記榮辱觀，加強自律意識，堅持原則，做標桿、做楷模、樹立自身的良好形象。

第四篇：XXX個人廉情分析報告

XXX個人廉情分析報告

XX村黨支部書記XXX

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府關于開展廉情分析的要求，通過認真學習文件精神，并深刻地進行了自我查擺和剖析，充分認識到開展廉情分析對于強化自身建設，提高素質、提高工作能力和水平，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責極端重要，現(xiàn)將廉情分析報告如下：

一、存在問題和不足

在學習實踐中,過于自信,覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題,一切腐敗的東西都離自己很遠,沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因,疏于學習,有時候,自己不能集中精神學習,在遇到困難的地方,總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習《廉政準則》我認識到輕視學習,往往會導致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力,在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，對制度、法規(guī)了解不充分，也可能因為認識不到位而觸犯黨紀國法。

二、存在問題的原因

上述在思想上暴露的一些問題,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,認識不深,主要有以下幾個方面的原因:

1.認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是

強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。

3.在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

(一)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

(二)堅持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督。從思想源頭上下功夫,按照“《廉政準則》中“八個禁止”“52不準”的要

求,做到頭腦清醒、政治堅定,做到清正廉潔、自重、自省、自警、自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距,存在一定不足:因此,在今后的工作中,我一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為全村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

第五篇：廉情報告

法院廉情報告

按照“清廉司法、清正風紀”專項隊伍建設活動的要求，我庭干警在思想上做好了充分的準備，提高了認識，現(xiàn)做如下查擺剖析。

一、存在的主要廉政風險問題及表現(xiàn)

1、司法為民的宗旨不牢。一是沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行“十九大精神”重要思想沒有真正地落到實處。二是群眾觀念較為淡薄，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，察民情、解情憂、保民安做得不到位。表現(xiàn)在民商案件立案時間較長，案件多的時候，還要排隊等候，審判效率不高。

2、黨風廉政建設標準不高。一是對自己要求的標準不高，對庭內干警要求標準不高，有時存在放松的情況。二是存在與我庭干警關系不大的想法。認為反腐敗斗爭抓的比較緊，我庭干警不會出問題。表現(xiàn)在日常廉政管理沒有制度化，只是每次按照院里的布置機械式的完成任務。

3、工作作風不夠嚴謹。具體表現(xiàn)：一是工作不夠深入。埋頭日常庭務管理、民商案件審判，日常事務多，時間少，很少對干警的作風實質問題進行批評教育。二是工作有畏難情緒，因案件數(shù)量大，忙于審判，只按要求做規(guī)定內容，政治思想工作創(chuàng)新少。三是存在好人主義思想，表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評干警。

4、學習理論缺乏系統(tǒng)性、主動性。一是理論學習上存在應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性，沒有從理論學習的廣度和深度上下功夫，對干警對自己要求不高。二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，審判創(chuàng)新意識不強，對工作標準要求的不很高。

二、存在問題的原因剖析

1、對司法為民的宗旨缺乏力度。在新形勢下，面對許多新問題，新矛盾，復雜案件、疑難案件，敏感性案件，有社會壓力的案件，我庭干警缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級拍板、等上級指導，沒有積極主動探索問題、解決問題、及時審判。維護公民合法權益力度有待提高，有畏難情緒，特別是對目前審判中遇到的一些熱點、難點問題，甚至對一些敏感案件能推就推，能拖就拖。這是從我庭個人利益出發(fā)，忘記了作為一個共產黨員、一名法官、一位庭長、一個審判機構，首先應當關心的黨的事業(yè)，關心群眾的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。

2、對廉潔自律認識上還有差距。廉潔自律是端正審判作風的關鍵，認為文成法院對黨風廉政建設一直抓得緊，我們法院干警都很廉潔，整個法院隊伍也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。然而在市場經濟的條件下，特別是厲偉案件發(fā)生后，說明每位法官，都會存在廉潔風險，商品等價交換的原則也會滲透到法官隊伍 中來，也會對每個干警或多或少都有一定影響，都有一個量變到質變的過程，厲偉也不是從開始就存在廉潔腐敗問題，法院隊伍中落馬的腐敗分子，一開始也是廉潔奉公的，在放松中，小事變大事，小錯變大錯，最終走上犯罪的道路。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。也是我庭干警政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。

3、對理想信念的精神領會不透。由于對學習抓得不緊，對政治理論學習只求過得去，做表面文章，存在著“不求有功，但求無過”的思想，在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些審判工作該抓的不想去抓，該抓好的也沒有抓好，隨大流，導致效率不高，服務不到位。同時還認為我們法官奉獻的多，每天加班加點，得到的少，有時甚至拿自己的成績去比別人的不足、覺得組織虧了自己。

4、對理論學習的重要性認識不足。理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。認為我們法官主要是執(zhí)行法律、執(zhí)行上級精神，完成任務。學習也只停留在書本上學習，是遠遠不夠的，沒有更好的運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時受到了社會上的負面影響，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產生問題的根本原因。

三、整改措施

1、加強理論學習，注重聯(lián)系思想和工作實際，努力改造主觀世界。要按照“十九大精神”和習總書記關于保持共產黨員先進性的要求，努力從提高自身思想政治素質出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，從保持共產黨員先進性出發(fā)，加強學習的自覺性。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆黨的先進性，正確使用手中人民賦予的權力，堅持實事求是，敢于維護社會的穩(wěn)定和人民的利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔的重要思想和保持共產黨員先進性指導工作。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。學習中努力做到理論聯(lián)系實際，特別是解決好當前司法為民的實際問題。

2、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。

務必牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發(fā)點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法廳為民，為人民掌好權、執(zhí)好法、服好務，做人民的公仆。嚴格執(zhí)法、熱情服務，努力踐行司法為民。妥善處理好涉及人民群眾切身利益的各類矛盾，認真落實好為民、利民的各項措施；在執(zhí)法觀念上牢記為民宗旨，在執(zhí)法過程中落實便民措施，在執(zhí)法效果上實現(xiàn)利民目標，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，經受住腐朽思想的侵蝕，經受住金錢美女和燈紅酒綠的考驗，經受住各種裹著糖衣炮彈的襲擊，全身心地投入到為民服務的大局中。要經常向黨組匯報思想，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，在日常工作中要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿來不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。厲偉是個反面典型，就是因為沒有管住自己的腦、自己嘴、自己的手、自己的腿，結果造成他自己的人生悲慘，給法院系統(tǒng)造成極為惡劣的影響。

4、不斷提高工作能力。要進一步改進工作作風，合理安排工作，深入農村，體檢民情，確定工作方向，落實好案件質量，不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、提高審判效率。

2018年7月10日