第一篇：見習(xí)生管理制度

見習(xí)人員管理制度

一、總則

第一條、青年職業(yè)見習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規(guī)范我司見習(xí)人員管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條、凡來我司見習(xí)的見習(xí)人員，見習(xí)期限為3-6個(gè)月。

第三條、本規(guī)定適合在我司見習(xí)的具有本市常住戶口、年齡在16-25周歲（特殊需要可適當(dāng)延伸到30周歲）、身體健康、品行端正、有就業(yè)愿望的持有勞動手冊的未就業(yè)青年。（具有符合見習(xí)專業(yè)的崗位要求條件，有對見習(xí)人員負(fù)有監(jiān)督管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的擔(dān)保人（家長）進(jìn)行擔(dān)保。

二、行政部工作職責(zé)

1、行政部與各部門確定見習(xí)人員需求，并制定《見習(xí)人員需求計(jì)劃》辦法。

2、行政部確定見習(xí)人員報(bào)名、篩選、筆試、面試以及體檢、見習(xí)等工作。

3、組織企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)及考核；

4、在見習(xí)過程中定期與見習(xí)人員進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的活動，了解見習(xí)情況，可邀請見習(xí)學(xué)生的帶教老師參加。

5、配合見習(xí)部門加強(qiáng)對見習(xí)人員的督導(dǎo)、檢查、考核工作，見習(xí)期滿組織見習(xí)生綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

三、各見習(xí)部門工作職責(zé)

1、結(jié)合見習(xí)人員專業(yè)方向，制定培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，明確見習(xí)崗位、崗位見習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計(jì)劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調(diào)整，提高見習(xí)的實(shí)效性；

2、負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃，保證見習(xí)效果；

3、負(fù)責(zé)見習(xí)人員見習(xí)期間的考勤管理，勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和見習(xí)工作質(zhì)量管理；

4、負(fù)責(zé)見習(xí)人員的考評，公正、客觀地評價(jià)見習(xí)人員的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋行政部；

5、加強(qiáng)與見習(xí)人員的溝通交流，關(guān)心見習(xí)人員的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解見見習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；

6、見習(xí)期滿負(fù)責(zé)見習(xí)鑒定。

四、工作流程

1、入職：見習(xí)人員經(jīng)勞動保障部門推薦，由行政部辦理見習(xí)入職手續(xù)，（告知職業(yè)見習(xí)人員須知、做見習(xí)學(xué)員上崗測試題、簽訂見習(xí)協(xié)議書），行政部負(fù)責(zé)建立見習(xí)生個(gè)人檔案、見習(xí)生臺賬、定期考勤表報(bào)上交勞動保障部門。

2、崗前培訓(xùn)：組織企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。

3、見習(xí)：公司結(jié)合見習(xí)人員所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行見習(xí)。對口部門對見習(xí)人員進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo)，行政部跟蹤考察見習(xí)生的工作表現(xiàn)。

4、見習(xí)考核鑒定：行政部組織對口部門進(jìn)行見習(xí)考核鑒定，根據(jù)見習(xí)人員實(shí)際情況出具《職業(yè)見習(xí)意見書》并辦理見習(xí)人員期滿離公司手續(xù)。

五、見習(xí)人員行為規(guī)范

第一條、見習(xí)人員應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：

(一)按時(shí)上班，不遲到早退，不得擅自離開工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(二)見習(xí)人員在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)穿工作服，并正確地佩戴工作證。

（三）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。

(四)夜班和假日值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得脫崗，注意防火防盜，認(rèn)真做好交接班工作。

(五)上班時(shí)間嚴(yán)禁做私事；嚴(yán)禁打鬧、嬉笑、喧嘩，嚴(yán)禁打牌、下棋、吃零食、看小說及與專業(yè)無關(guān)的報(bào)刊、雜志；不得在廠內(nèi)酗酒，不得隨地吐痰、亂丟紙屑果皮，（六）不在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。

（七）嚴(yán)禁偷盜我公司任何物品，嚴(yán)禁發(fā)生打架事件，嚴(yán)禁乘坐無保險(xiǎn)的私人營運(yùn)車輛，嚴(yán)禁違反我公司有關(guān)安全制度。否則發(fā)生任何安全事故，責(zé)任自負(fù)。

（八）保持室內(nèi)外清潔整齊，愛護(hù)公物，珍惜財(cái)產(chǎn)；辦公桌內(nèi)切忌存放大量現(xiàn)金及貴重物品，未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、物品等。

(九)遵守國家法律，遵守社會公德，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，衣冠整潔，著裝規(guī)范，舉止端莊得體；誠實(shí)守信，謙虛謹(jǐn)慎，尊敬上級，尊重他人；互幫互助，保持良好的工作氛圍。

(十)不得在公司內(nèi)使用電話聊天，無論公事或私事，必須長話短說。電話鈴聲響后應(yīng)及時(shí)接電話，并使用標(biāo)準(zhǔn)語言“您好，天地涂料”；若遇找人，“請問找誰？請稍等”；若遇被找人不在應(yīng)說“對不起，他不在”，并征求對方意見；若是公事，應(yīng)協(xié)助辦理，話畢應(yīng)說“再見”。

(十一)公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司，同事間以 “X師傅”相稱。

(十二)有客人光臨時(shí)，任何人都有義務(wù)熱情接待。在接待客人時(shí)應(yīng)舉止文明、談話謙和、禮貌待人。給客戶解釋要耐心細(xì)致，介紹產(chǎn)品客觀準(zhǔn)確。任何人不得以任何理由與客戶發(fā)生爭吵，并嚴(yán)禁評論和辱罵客戶。

(十三)有強(qiáng)烈的主人翁精神，維護(hù)公司名譽(yù)，不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密或以公司名義在外招搖撞騙，樹立“我與企業(yè)共發(fā)展”的信念，嚴(yán)于律己，寬于待人，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。

(十四)努力學(xué)習(xí)，勤奮上進(jìn)，堅(jiān)持不懈地提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

六、考 勤

第一條 公司實(shí)行每周五天工作制度。見習(xí)人員每日工作以8小時(shí)為原則，工作時(shí)間為：上午8：00-11：00下午11：30-16：30（公司可根據(jù)季節(jié)不同調(diào)整上下班時(shí)間，但總的工作時(shí)間不變）

第二條 見習(xí)人員如有遲到、早退或曠工等行為，依下列規(guī)定處理：

(一)見習(xí)人員上下班均應(yīng)本人刷卡計(jì)時(shí)，不得托人或受托打卡（部門正職以上人員必須提前5分鐘到崗）

(二)所有人員須先到廠打卡后，才能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦事未能及時(shí)打卡的，回公司后應(yīng)及時(shí)辦理“未打卡手續(xù)”。

(三)上班時(shí)間鈴響到上班后30分鐘以內(nèi)為遲到。遲到超過30分鐘或脫崗1小時(shí)以上但不足半天的，按事假半天處理。

(四)工作時(shí)間外出須到行政部開具出門證。

七、請 假

第一條 見習(xí)人員請假分為事、病、婚、喪、產(chǎn)、工傷等假期。

(一)見習(xí)人員因事必須本人處理時(shí)可申請事假，事假無工資，二天以內(nèi)事假由部門負(fù)責(zé)人審批，三天以上（含三天）應(yīng)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)見習(xí)人員請病假應(yīng)由鎮(zhèn)或鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，請假手續(xù)同第（一）條。

第二條 見習(xí)人員請假，應(yīng)提出書面申請。因突發(fā)事件或急病來不及先行請假者，應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)利用電話、郵件或其他方法，報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，上班后當(dāng)天即應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。

第三條 工傷假：見習(xí)人員如果在工作時(shí)受傷，必須由公司部主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。如果在事故或工傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)未向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，公司不承擔(dān)造成的相應(yīng)損失。見習(xí)人員因工傷需休息者，必須持醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能享受工傷假。

八、見習(xí)安全管理

第一條、見習(xí)人員在見習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙。

九、見習(xí)人員待遇

第一條、見習(xí)人員在見習(xí)期間給予見習(xí)補(bǔ)貼：

第二條、市勞動和社會保障部門每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1296元，浦東新區(qū)補(bǔ)貼（浦東戶籍見習(xí)生可享受）：486元，合計(jì)：1782元。

第三條、見習(xí)生：原則上公司不予考慮補(bǔ)貼，但是，在見習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)實(shí)際工作情況給予適當(dāng)考慮。

第四條、見習(xí)人員在見習(xí)期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般工作人員出差待遇執(zhí)行。

第五條、見習(xí)人員的食宿問題由個(gè)人解決。

十、其他事宜

第一條、用人部門要加強(qiáng)對見習(xí)人員的管理，特別要加強(qiáng)保密教育。未經(jīng)允許，見習(xí)人員不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

第二條、對違反公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的見習(xí)人員，部門可隨時(shí)取消見習(xí)資格，并報(bào)行政部備案。

第三條、除上班時(shí)間在我公司見習(xí)外，其他時(shí)間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

第四條、見習(xí)結(jié)束后，有關(guān)部門對見習(xí)人員在見習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價(jià)，并報(bào)行政部備案。對在見習(xí)期間表現(xiàn)突出的，公司可考慮讓其見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)為正式員工。

第二篇：見習(xí)生管理制度

幼兒園見習(xí)生管理制度

一、學(xué)員守則

１．自覺遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)人民教師的良好形象。

2．學(xué)員之間相互尊重、團(tuán)結(jié)互助、嚴(yán)于律己、寬以待人。

3．認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教，努力掌握專業(yè)知識和專業(yè)技能，積極參加各項(xiàng)集體活動，保證研修效果。

4．愛護(hù)校園環(huán)境，保持教室和宿舍清潔衛(wèi)生。

二、課堂規(guī)則

5．尊重授課教師，著裝整潔，舉止文明。

6．遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不無故缺席。

7．維護(hù)和保持課堂教學(xué)秩序，關(guān)閉通訊工具，不做與課堂無關(guān)的其他事情。

8．主動參與教學(xué)互動，保質(zhì)保量按時(shí)完成研修學(xué)習(xí)作業(yè)。

9．積極參加各類實(shí)踐活動，并提前做好查閱資料等準(zhǔn)備工作。

三、考核辦法

10．培訓(xùn)結(jié)束后將由指導(dǎo)教師對影子教師進(jìn)行考核并做書面鑒定。

第三篇：實(shí)習(xí)生見習(xí)生管理制度

目錄

1、ＸＸ縣人民醫(yī)院實(shí)習(xí)生守則

2、ＸＸ縣讓我那么醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理制度 3 ＸＸ縣人民醫(yī)院見習(xí)生管理制度

4、ＸＸ縣人民醫(yī)院臨床實(shí)（見）習(xí)帶教制度

5、ＸＸ縣人民醫(yī)院指導(dǎo)實(shí)習(xí)生操作制度

6、ＸＸ縣人民醫(yī)院實(shí)習(xí)生出科考核制度

ＸＸ縣人民醫(yī)院 實(shí)習(xí)生守則

一、組織管理

實(shí)習(xí)人員要求到我院實(shí)習(xí)，應(yīng)有學(xué)校實(shí)習(xí)推薦書、實(shí)習(xí)大綱，經(jīng)醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部同意方可接納。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)接受學(xué)校和實(shí)習(xí)醫(yī)院的雙中領(lǐng)導(dǎo)。尊重科室老師老師，服從科室管理，有意見應(yīng)通過正常渠道領(lǐng)導(dǎo)反映。

二、崗前培訓(xùn) 臨床實(shí)習(xí)醫(yī)生在進(jìn)入科室前，應(yīng)接受我院安排的規(guī)范病歷書寫及有關(guān)醫(yī)療制度的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方可開始進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、組織紀(jì)律

（一）實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守醫(yī)院作息制度，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離開病房或診室。連續(xù)或累計(jì)遲到三次當(dāng)曠工一天，連續(xù)或累計(jì)曠工二天者，取消在我院的實(shí)習(xí)資格。一般不得請假，特殊情況請假者，三天以內(nèi)由科主任審批，三天以上、一周以內(nèi)經(jīng)科室、學(xué)院和醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部審批。原則上累計(jì)請假時(shí)間不能超過一周。

（二）實(shí)習(xí)人員如遇急診或搶救病人，必須完成任務(wù)后征得帶教老師同意方能離開。

四、職責(zé)

（一）實(shí)習(xí)人員早上應(yīng)提前半小時(shí)進(jìn)入病房，交班前完成自己的工作任務(wù)。查房時(shí)必須采用備課方法主動報(bào)告病情及各項(xiàng)檢查結(jié)果。

（二）有新入院病人時(shí)，應(yīng)即到病房，詢問病史，檢查病人。人很寫好病歷，提出初步診斷意見、治療方案及進(jìn)一步檢查的計(jì)劃，交上級醫(yī)師審閱修改。病歷應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成。

（三）按要求書寫完整病歷，做好病程記錄，階段小結(jié)和出院小結(jié)，記錄上級醫(yī)師對病歷的分析診斷、處理意見和會診意見。交接班時(shí)應(yīng)寫好交班小結(jié)。

（四）新入院的危重病人和住院病人病情變化者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師，并積極參與危重病人的搶救工作。

（五）在上級醫(yī)師的分配和指導(dǎo)下進(jìn)行一定的診療和手術(shù)操作。實(shí)習(xí)醫(yī)生沒有處方權(quán)，所開醫(yī)囑、處方、申請單和化驗(yàn)單須經(jīng)上級醫(yī)師同意并簽名后方為有效。

五、考核鑒定制度

每輪回實(shí)習(xí)結(jié)束前，參加科內(nèi)組織的轉(zhuǎn)科考試，并填寫轉(zhuǎn)科自我鑒定，在輪回結(jié)束前交科室。不交轉(zhuǎn)科鑒定者，不予作轉(zhuǎn)科考核成績。

六、賠償制度

實(shí)習(xí)人員應(yīng)愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，如損壞公物應(yīng)主動向上級報(bào)告并按醫(yī)院規(guī)定的賠償制度進(jìn)行處理。貴重儀器，未經(jīng)上級醫(yī)師同意，不得擅自動用。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 實(shí)習(xí)生管理制度

一、實(shí)習(xí)需經(jīng)醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部同意方可接收。

二、實(shí)習(xí)人員到醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部報(bào)到后，按通知到相關(guān)科室辦理各項(xiàng)手續(xù)。

三、各科除科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)教學(xué)工作外，每位實(shí)習(xí)生要有專人負(fù)責(zé)帶教。

四、每個(gè)帶教老師要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格要求學(xué)生的同時(shí)，嚴(yán)格要求自己。要以身作則給學(xué)生們以良好的醫(yī)德影響。接受帶教任務(wù)時(shí)，根據(jù)各院校的教學(xué)規(guī)劃和工作計(jì)劃，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，按不同層次，不同檔次的要求分別進(jìn)行教學(xué)和帶教。

五、實(shí)習(xí)生每到各個(gè)科室，各科領(lǐng)導(dǎo)要先介紹病房情況、制度、常規(guī)的工作方法，分配病床；護(hù)士長介紹護(hù)理常規(guī)、診療用品取放等情況，使學(xué)生熟悉環(huán)境，更好開展工作。

六、各科每周要有一天定為教學(xué)查房時(shí)間，每月組織一次病例討論，及上小課一次，帶教老師要負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)操作及審閱修改病歷。

七、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部定期和不定期對各科室的教學(xué)工作進(jìn)行督促檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，及時(shí)解決。

八、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)科或?qū)嵙?xí)結(jié)束前，由帶教老師和科室進(jìn)行認(rèn)真考核、鑒定。

九、年終結(jié)束，各科要做好實(shí)習(xí)的教學(xué)工作總結(jié)，提出意見和建議。

ＸＸ縣人民醫(yī)院 見習(xí)學(xué)生管理制度

臨床見習(xí)，是臨床教學(xué)過程中重要環(huán)節(jié)。通過見習(xí)，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，其目的是鞏固和加深理論知識的掌握，熟悉了解臨床各科特點(diǎn)及常規(guī)，訓(xùn)練學(xué)生的臨床思維能力。

一、見習(xí)學(xué)生進(jìn)入臨床，必須在道教老師指導(dǎo)下，進(jìn)行學(xué)習(xí)和診治工作，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。

二、每位見習(xí)學(xué)生可負(fù)責(zé)管理床位若干張，與實(shí)習(xí)醫(yī)生重疊，但所寫的臨床記錄，只作為學(xué)習(xí)之用，不作醫(yī)院正式病歷。見習(xí)學(xué)生無處方權(quán)。

三、見習(xí)學(xué)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和臨床各科制定的規(guī)則等。

四、對病原進(jìn)行體檢、詢問病史時(shí)，要積極觀測保護(hù)性醫(yī)療制度。

五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 臨床實(shí)（見）習(xí)帶教制度

一、醫(yī)學(xué)院校實(shí)（見）習(xí)計(jì)劃下達(dá)后，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部根據(jù)計(jì)劃要求，及時(shí)向各有關(guān)科室布置、落實(shí)。

二、凡接受實(shí)（見）習(xí)任務(wù)的科室，必須指定人員（一般應(yīng)為中級以上職稱）負(fù)責(zé)具體管理，制定帶教計(jì)劃，安排實(shí)（見）習(xí)帶教、考核工作及實(shí)（見）習(xí)學(xué)生的考勤、紀(jì)律。

三、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱、計(jì)劃和實(shí)際情況，要有計(jì)劃的安排不同形式的講座、教學(xué)查房和示教手術(shù)燈，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)安排全院活動，各科室根據(jù)情況安排本科活動。

四、帶教教師必須要求實(shí)（見）習(xí)學(xué)生跟隨自己從事一切醫(yī)療活動，實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行的一切操作均應(yīng)親自指導(dǎo)帶教。實(shí)習(xí)學(xué)生不得獨(dú)立進(jìn)行醫(yī)療活動。

五、帶教老師應(yīng)嚴(yán)格要求實(shí)（見）習(xí)學(xué)生，在學(xué)習(xí)和生活上關(guān)心實(shí)（見）習(xí)學(xué)生。帶教牢記對實(shí)習(xí)學(xué)生完成的住院病歷和各種醫(yī)療文書，應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真的修改。

一、務(wù)和責(zé)任。二、三、四、蓋好傷口）。

五、六、ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 指導(dǎo)實(shí)習(xí)生操作制度

直接帶教老師有指導(dǎo)實(shí)習(xí)生掌握常用臨床診療操作的義

操作前帶教老師與學(xué)生討論操作過程有關(guān)注意事項(xiàng)。老師、學(xué)生戴帽子、口罩。

檢查病人（換藥項(xiàng)目要查看傷口情況，看完后用原敷料

學(xué)生洗手，準(zhǔn)備操作器具。

向病人問候、簡單杰斯，說明來意。

七、學(xué)生要嚴(yán)格按操作規(guī)程及無菌原則進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)問題老師及時(shí)指導(dǎo)糾正。

八、操作完畢向病人問候，交代注意事項(xiàng)，說再見。

九、收拾好操作器具（換藥時(shí)須把換下的敷料放進(jìn)指定的污物）。

十、清洗敷料盤，放到指定地點(diǎn)。

十一、洗手。

十二、帶教老師總結(jié)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提出改進(jìn)方法。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 實(shí)習(xí)學(xué)生出科考核制度

一、實(shí)習(xí)學(xué)生按照實(shí)習(xí)大綱要求，服從醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部安排，到相應(yīng)科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，不得提前或推遲到科室，特殊情況需經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部同意。

二、科室應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)帶教工作，具體負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生的工作學(xué)習(xí)安排和日常管理。

三、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)服從科室的工作學(xué)習(xí)安排，完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。

四、實(shí)習(xí)結(jié)束前科室應(yīng)組織對實(shí)習(xí)學(xué)生的理論考試，理論考試應(yīng)采取閉卷考試。

五、實(shí)行帶教與考核分離制度，由科室指定專人對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核。操作考核科考核實(shí)際臨床操作能力，書寫病歷或病歷分析，評分應(yīng)實(shí)事求是，不打人情分或照顧分。

六、實(shí)習(xí)需喝水呢過出科室時(shí)的總成績應(yīng)有科主任或護(hù)士長主持，科室成員集體評議，負(fù)責(zé)帶教的指導(dǎo)老師可列席。

七、每個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生的各科室實(shí)習(xí)總成績，各科室應(yīng)另外書面報(bào)告醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

第四篇：進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生管理制度

上海市***醫(yī)院進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生管理制度

1.進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)工作由分管副院長負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一管理，其他科室及個(gè)人不得擅自接受進(jìn)修任務(wù)。

2.進(jìn)修期間一般為6個(gè)月至1年，實(shí)習(xí)期間一般為3個(gè)月至6個(gè)月，見習(xí)按有關(guān)要求定，6個(gè)月以內(nèi)的為短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，一般不安排住宿。

3.進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生必須具備相應(yīng)的專業(yè)資格，要求為：（1）進(jìn)修生：臨床專業(yè)必須為本科及以上學(xué)歷、在縣級相當(dāng)醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作一年以上。醫(yī)技、護(hù)理及其他專業(yè)必須為中專及以上學(xué)歷、在縣級相當(dāng)醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作一年以上。

（2）實(shí)習(xí)班：接受國家醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生（指定我中心為培訓(xùn)基地）。（3）短期見習(xí)：國家醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

4.需要進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)的人員，必須認(rèn)真填寫申請表，經(jīng)選派單位同意蓋章后交醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科進(jìn)行審核，發(fā)出進(jìn)修通知，并將進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生情況提早通知各科室。

5.進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生在接到通知后，應(yīng)按時(shí)報(bào)到，及時(shí)交納費(fèi)用。6.醫(yī)務(wù)科由專人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生報(bào)到后，應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，并陪同到財(cái)務(wù)科、圖書館、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、學(xué)習(xí)等事宜，送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)給予辦理相應(yīng)的離院手續(xù)。

7.醫(yī)務(wù)科要經(jīng)常了解進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，定期召開座談會，征求意見，幫助解決問題，不斷改進(jìn)工作。

8.醫(yī)務(wù)科對各科室的帶教工作應(yīng)定期檢查、認(rèn)真考核，幫助提高帶教質(zhì)量。9.各科室進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)工作由科主任負(fù)責(zé)，選派合適的人員指導(dǎo)，要擬定計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)，努力完成。臨床科室二年以內(nèi)人員不得承擔(dān)進(jìn)修帶教任務(wù)。

10.科室對進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生應(yīng)定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、組織紀(jì)律性等，并記入其進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)考核成績中，考核結(jié)果要及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)科。

11.科室?guī)Ы倘藛T對進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生在醫(yī)院進(jìn)修期間的工作負(fù)責(zé)。

12.進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生在院期間，應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室工作安排，尊重帶教老師及其他人員，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，努力完成任務(wù)，同時(shí)應(yīng)積極參加醫(yī)院其他各項(xiàng)活動。

13.臨床科室的進(jìn)修生必須執(zhí)行醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師上崗授權(quán)制度：進(jìn)修醫(yī)師處方權(quán)由科主任提出，上報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)并備案，在未取得處方權(quán)前，不得單獨(dú)參加急診值班，醫(yī)技科室的不得單獨(dú)出診斷報(bào)告，不得單獨(dú)診治病員，出具疾病診斷證明。進(jìn)修生無第一類精神藥品處方權(quán)。

14.進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生應(yīng)按原計(jì)劃的科目、時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，不得自行調(diào)整學(xué)習(xí)的科目和時(shí)間，否則按自動終止進(jìn)行處理。

15.進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生進(jìn)修期間不享有探親假和公休假。因病需休息的，須由我院門診辦公室出具休息證明，交給醫(yī)務(wù)科備案，需離開醫(yī)院休息的，應(yīng)出具有關(guān)證明，本人申請，3天以內(nèi)且不離開醫(yī)院的由科主任批準(zhǔn)，請假條交醫(yī)務(wù)科備案。凡因單位有事請假者，須由單位出具證明或來函聯(lián)系，請事假3天以上或欲離開醫(yī)院的，科主任簽署意見后，由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。假期滿后按時(shí)返院和及時(shí)銷假。

16.凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或無故超假者按曠工處理。

17.進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生可按規(guī)定安排補(bǔ)休，確因工作需要不能及時(shí)補(bǔ)休的，離院時(shí)可由所在科室出具證明，醫(yī)務(wù)科審核蓋章，供選送單位參考。

18.進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故或其他錯(cuò)誤后，應(yīng)及時(shí)向科室匯報(bào)，積極進(jìn)行善后處理，同時(shí)要深刻反省，作出書面檢查。發(fā)生2起以上醫(yī)療差錯(cuò)的、發(fā)生醫(yī)療事故或其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的，則終止其進(jìn)修，等調(diào)查處理完畢，退回原單位。情節(jié)嚴(yán)重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19.進(jìn)修、實(shí)習(xí)、見習(xí)期間要注重加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，保持良好的行風(fēng)，凡收受病人紅包者一經(jīng)查對核實(shí)立即終止進(jìn)修，退回原單位。

20.在院內(nèi)住宿的進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、見習(xí)生，必須注意保持宿舍及公共場所的整潔、安靜，不得留宿外人，不得私自開伙、亂接電源、損壞公物等，損壞公物照價(jià)賠償。

21.進(jìn)修結(jié)束離院前必須辦好一切有關(guān)手續(xù)，凡在進(jìn)修期間損壞醫(yī)療器械、遺失書籍，X片等一律按醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償，辦完手續(xù)后經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意準(zhǔn)予離院。

22.凡因各項(xiàng)原因而終止進(jìn)修的人員，必須在壹周內(nèi)離院，進(jìn)修費(fèi)不退。23.本制度適用于本院各類專業(yè)進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員。

24．管理制度于2008年5月始實(shí)施，原醫(yī)療規(guī)章制度中十六節(jié)“接受進(jìn)修人員制度”同時(shí)廢止。

上海市***醫(yī)務(wù)科2008年4月

第五篇：見習(xí)生述職報(bào)告

二0一0年——二0一一述職報(bào)告

海東地區(qū)衛(wèi)生局見習(xí)生 XXX

2011

年10月

我于2009年09月通過XXX考試選拔被派遣至XXX見習(xí)。根據(jù)XXX考核要求，我就本人一年來在XXX的工作生活情況向組織做一簡要陳述，不妥之處，敬請組織和廣大干部職工開誠布公地提出寶貴的意見和建議。

一、履行工作職責(zé)及完成情況匯報(bào)

到衛(wèi)生局報(bào)到后，經(jīng)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室研究決定，我被分配到業(yè)務(wù)科，主要負(fù)責(zé)一般文件的轉(zhuǎn)發(fā)、起草、呈送、文字打?。粎f(xié)助其他科室完成部分文件的起草工作以及相關(guān)文件的報(bào)送等具體工作。

過去的一年里，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，使我對本單位的工作性質(zhì)和基本職責(zé)有了初步的了解，也使我能更加得心應(yīng)手的搞好本職工作。在日常工作中，我虛心向辦公室老師請教，盡職盡責(zé)做好我份內(nèi)的工作，個(gè)人素質(zhì)有了一定的提高。我以牢固樹立規(guī)范意識、責(zé)任意識、形象意識為準(zhǔn)繩，對所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作都高定位、嚴(yán)要求，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿高效完成。為了能夠確實(shí)把組織交付的任務(wù)完成好，本人從三個(gè)方面努力提高思想認(rèn)識，積極主動，1

認(rèn)真工作。

（一）強(qiáng)化規(guī)范意識，確保工作高效率。“無規(guī)矩不成方圓”，凡事做到有章可循、有規(guī)可依，辦公室工作才能井然有序、高速運(yùn)轉(zhuǎn)。來到一個(gè)新的工作環(huán)境，一切都是那樣的新鮮和富有挑戰(zhàn)性，為了各項(xiàng)工作的有序開展，我虛心的向辦公室各位同志求教，認(rèn)真吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭取少犯錯(cuò)、少失誤，虛心接受他人的批評，扎實(shí)高效的完成自己的本職工作。進(jìn)一步深入了解“機(jī)關(guān)工作無小事”，端正姿態(tài)、積極主動，爭取把工作中的失誤率降到最低，確保工作有序高效的進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)工作“多面手”。在領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同事的鼓勵(lì)下，我在強(qiáng)化本科室自身工作能力的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)方面的知識，在認(rèn)真扎實(shí)的完成本科室工作任務(wù)的同時(shí)，對其他科室的工作安排盡量做到“有求必應(yīng)，有應(yīng)必果”，全面提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。

俗話說得好“活到老，學(xué)到老”，到了工作崗位上才更加深刻的體會到自身知識結(jié)構(gòu)的有限性，為了能更好的適應(yīng)工作需求，使自己不至于在工作中處于太過被動尷尬的局面，我不斷更新和完善自身的知識結(jié)構(gòu)體系，不斷地學(xué)習(xí)更先進(jìn)的知識，不斷的從日常的工作學(xué)習(xí)中掌握更多為人處事的方式方法。

另外，我在注重自己綜合素質(zhì)提高的同時(shí)，也更清楚的認(rèn)識到了現(xiàn)階段自身的實(shí)際，不斷的為自己學(xué)習(xí)深造，努力戒驕戒躁，以更踏實(shí)的心態(tài)走好工作生活中的每一步路。

（三）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，打開工作新局面。去年以來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同仁的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，我更深刻的理解了什么叫做團(tuán)隊(duì)合作，史密斯在《團(tuán)隊(duì)智慧》中指出：“團(tuán)隊(duì)是擁有不同技巧的人員的組合，他們致力于共同的目的、共同的工作目標(biāo)和共同的相互負(fù)責(zé)的處事方法。”我深知每個(gè)人的工作都對他人都起著重要的影響作用，我在努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，積極的團(tuán)結(jié)同事，使自己的能量和價(jià)值得到最大化的體現(xiàn)，使自己的工作有了更好的發(fā)展和新局面。

同時(shí)我深知，作為見習(xí)生在單位的地位和價(jià)值，在工作中，我努力做到：到位不越位，對自己能夠的事，做到主動大膽、縝密周到、不留疏漏；對自己不熟悉和無權(quán)做決定的事，從不自作主張，擅自決定，守位安己。

二、存在的問題和今后努力的方向

盡管本人在工作中取得了一定成績，但也存在不少缺點(diǎn)，主要是，學(xué)習(xí)各方面的知識還不夠，不能很好的履行自己的工作；比較懶惰，對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作做的還不太好；缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立完成一些復(fù)雜的行政活動。

在今后的工作中要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改正。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，做好工作職能需要有較高的政治、政策水平和理論指導(dǎo)下的預(yù)見能力，又需對實(shí)際問題的洞察力、理解力、把握力等能力，這就需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作不斷深化的要求。

繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí)衛(wèi)生專業(yè)知識、文秘知識、行政管理知識，圓滿完成見習(xí)工作，努力增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)，努力提升自己的競爭力，不辜負(fù)組織的期望。