第一篇：在美國率先展示業(yè)界最先進(jìn)視頻會(huì)議產(chǎn)品

在美國率先展示業(yè)界最先進(jìn)視頻會(huì)議產(chǎn)品

日前，在美國奧蘭多市舉辦的世界頂級(jí)視訊展Infocomm上，率先展出支持H.265（HEVC，HighEfficiencyVideoCoding）技術(shù)的高清終端產(chǎn)品，并進(jìn)行了高清業(yè)務(wù)體驗(yàn)展示，成為全球首家在公開場(chǎng)合進(jìn)行H.265高清設(shè)備體驗(yàn)展示的廠家。此舉表明目前世界上最先進(jìn)的H.265技術(shù)的商用化進(jìn)程正在加速。H.265實(shí)時(shí)編解碼是未來最先進(jìn)的視頻編解碼技術(shù)，相比于當(dāng)前最先進(jìn)的H.264 High profile技術(shù)，視頻的壓縮效率能夠提高一倍，實(shí)現(xiàn)720P視頻圖像質(zhì)量的帶寬僅需256K。

隨著視頻通訊應(yīng)用產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展，人們?nèi)找嫘枰S時(shí)隨地、通過任何終端都能更便捷地獲取所需的高清視頻內(nèi)容與服務(wù)。視頻應(yīng)用向高分辨率、高幀頻、高壓縮比的發(fā)展趨勢(shì)愈加明顯，當(dāng)前的視頻編解碼標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議H.264的局限性不斷凸顯。因此，2013年國際電聯(lián)（ITU）正式批準(zhǔn)通過了HEVC/H.265標(biāo)準(zhǔn)，僅需原先的一半帶寬，即可播放相同質(zhì)量的視頻。這將極大減少用戶的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)營成本。隨著H.265視頻會(huì)議產(chǎn)品的應(yīng)用及LTE等4G無線技術(shù)普及，手機(jī)、平板電腦等移動(dòng)設(shè)備將能夠直接在線播放全高清（1080P）視頻，這將促使高清視頻會(huì)議在4G網(wǎng)絡(luò)下的應(yīng)用普及，延伸視頻會(huì)議業(yè)務(wù)的應(yīng)用范圍，從而顯著提高視頻業(yè)務(wù)的商用可行性。采用H.265標(biāo)準(zhǔn)的視頻會(huì)議產(chǎn)品同時(shí)支持4K（4096×2160）和8K（8192×4320）等下一代的超高清視頻，大大提高視頻質(zhì)量和顏色鮮艷程度，隨著配套的超高清視頻采集和顯示設(shè)備的普及應(yīng)用，下一代的超高清視頻必將在視頻會(huì)議業(yè)務(wù)里廣泛應(yīng)用，為用戶創(chuàng)造身臨其境的感受，使得遠(yuǎn)程溝通更富效率。

在20年前投入視頻會(huì)議產(chǎn)品的研發(fā)，一直堅(jiān)持在技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)投入，致力于用智慧的科技幫助人們實(shí)現(xiàn)智慧的溝通。通過此次展示，希望與更多的廠商與行業(yè)進(jìn)行深入的合作，推動(dòng)產(chǎn)品更好地為企業(yè)服務(wù)?！?/p>

為綜合型通訊與IT解決方案提供商，聚焦政府、教育、醫(yī)療行業(yè)，視訊產(chǎn)品專業(yè)代理商已經(jīng)遍及英國、法國、德國、瑞典、西班牙、意大利、丹麥、匈牙利、墨西哥、巴西、俄羅斯和菲律賓等20多個(gè)國家。在美國，多次參加視訊產(chǎn)品展示活動(dòng)，包括去年于拉斯維加斯舉辦的Infocomm展。

截至2013年一季度，多媒體視訊綜合業(yè)務(wù)解決方案已經(jīng)在行政會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、遠(yuǎn)程教育、遠(yuǎn)程醫(yī)療、協(xié)同辦公、抗災(zāi)搶險(xiǎn)、應(yīng)急指揮、保障服務(wù)等領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：視頻會(huì)議 視頻會(huì)議設(shè)備 視頻會(huì)議系統(tǒng)

第二篇：冬季國旗下講話稿：在最寒冷的季節(jié),展示最堅(jiān)強(qiáng)的自我

教師和同學(xué)：

早上好，今天演講的主題是在最冷的季節(jié)，顯示最強(qiáng)的自我。

明天后，即12月21日，是中國非常重要的日食-冬至。

冬至在12月21日至23日的一年一度的格里高利歷中，是北半球全年最短的一天，最長(zhǎng)的夜晚，冬至后，白天會(huì)逐漸成長(zhǎng)。冬至后，氣候已經(jīng)進(jìn)入了最冷的階段，也就是人們經(jīng)常說九個(gè)，我們的國家在39年有冷，三個(gè)爭(zhēng)論熱。冬至也是我們漢族的傳統(tǒng)節(jié)日，漢代的冬至，唐宋的盛夏，至今依然遙遙無期。

冬季結(jié)束后，這意味著學(xué)期即將結(jié)束，我們將迎來所有年級(jí)的最終考試;在冬至，2016年即將通過，我們將進(jìn)入2017年。

在一年最冷的季節(jié)，我們要強(qiáng)調(diào)的是青春活力;也要培養(yǎng)我們的堅(jiān)強(qiáng)意志品質(zhì);更注重自我保護(hù)，增強(qiáng)安全意識(shí);冬天，是學(xué)生個(gè)人發(fā)展差距的發(fā)展重要時(shí)間點(diǎn);冬天，還對(duì)班級(jí)組的意識(shí)和班級(jí)管理進(jìn)行了考驗(yàn)。

為此，學(xué)校同樣 學(xué)校提出以下要求：

首先，認(rèn)真開展班級(jí)間的運(yùn)動(dòng)練習(xí)。冬季運(yùn)動(dòng)是最好的冬季學(xué)校類活動(dòng)。我們的學(xué)校運(yùn)行練習(xí)，每周只有四次，每次只運(yùn)行3圈，速度只比步行快一點(diǎn)，所以跑腿除了所有的殘疾學(xué)生以外，（我們的學(xué)校腿殘疾只有一個(gè)同學(xué)），使每個(gè)類中的所有類都應(yīng)該參加。在跑步時(shí)，請(qǐng)學(xué)生注意以下幾點(diǎn)：跑步前鍛煉，做設(shè)備，不穿平鞋，穿運(yùn)動(dòng)鞋，鞋帶綁，鞋帶綁在前面，團(tuán)隊(duì)在前面，體育會(huì)員主動(dòng)報(bào)告數(shù)量的學(xué)生在操作過程中，注意力應(yīng)該集中，班級(jí)應(yīng)該被踐踏出聲音，班級(jí)大聲喊出口號(hào)，班級(jí)自信顯示出的特點(diǎn)，不要說空詞，不做小動(dòng)作，不要留下;整潔有序出口后。希望所有類的學(xué)生都能參加所有類。宣布共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)，每次跑步檢查2-3班的人數(shù)，有老師反映，每次大班之間，一些班級(jí)學(xué)生留更多。

二，注意防冬冬病。每個(gè)班，特別是大班，午餐時(shí)間，下午晚餐時(shí)間，這三個(gè)時(shí)間段，每班班長(zhǎng)和 生活俱樂部成員負(fù)責(zé)班級(jí)窗通風(fēng)，每天宿舍總統(tǒng)每天離開宿舍時(shí)間打開門窗，教室每天空垃圾，特別是掛在桌子旁邊的垃圾袋，每天清理，課堂每周洗一次，建議條件班，定期進(jìn)行教室消毒工作。登上被子定期干燥，不要每天穿鞋子放在走廊里。

三，注意交通，運(yùn)動(dòng)，飲食，生活安全和文明。騎在自助餐廳的自助餐廳吃熱餐，在自助餐廳吃飯訂餐有序的晚餐，學(xué)校保證每個(gè)學(xué)生都有食物吃，吃，有熱食吃，有足夠的時(shí)間吃。另外，個(gè)別學(xué)生吃飯的時(shí)候排隊(duì)現(xiàn)象，晚飯后不要把剩菜清理干凈，這是一個(gè)丑陋的行為，請(qǐng)所有學(xué)生珍惜自己的形象，成為文明素質(zhì)的高中生。此外學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生在課堂和宿舍使用任何電器，請(qǐng)所有班上的老師在課堂上清理。前兩個(gè)星期在一些類和宿舍使用熱水器，熱水瓶甚至火鍋。所有非法使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重處理。

四，注意緊張檢討 所有年級(jí)，從考試結(jié)束起不到一個(gè)月的時(shí)間。要有一個(gè)快樂的寒假，要樂意進(jìn)入新的2017年，我們必須取得優(yōu)秀的期末考試成績(jī)。所以，所有的學(xué)生，從今天，當(dāng)時(shí)，比如黃金，比賽時(shí)間，最充分的準(zhǔn)備，進(jìn)入最后考試，以最滿意的結(jié)果，努力獎(jiǎng)勵(lì)自己的努力。

第三篇：奧迪在亞洲消費(fèi)電子展展示最創(chuàng)新的汽車科技

中新網(wǎng)5月26日電 昨日，首屆亞洲消費(fèi)電子展(CES Asia)在上海開幕。奧迪在500平方米的展臺(tái)上，向觀眾呈現(xiàn)了最全面、最領(lǐng)先的創(chuàng)新科技，其中包括全球首發(fā)的奧迪R8 e-tron piloted driving純電動(dòng)自動(dòng)駕駛超級(jí)跑車。在展會(huì)期間，奧迪A7自動(dòng)駕駛車型還將在上海的市區(qū)道路上進(jìn)行自動(dòng)駕駛測(cè)試，以挑戰(zhàn)中國的復(fù)雜路況。與此同時(shí)，奧迪正式宣布與百度、華為、中國移動(dòng)開啟合作，致力于為中國用戶帶來更好的互聯(lián)科技體驗(yàn)。

奧迪亮相首屆亞洲消費(fèi)電子展（CES Asia），向觀眾呈現(xiàn)最全面、最領(lǐng)先的創(chuàng)新科技

5月24日，奧迪在2015年首屆亞洲消費(fèi)電子展上發(fā)表演講，奧迪是主辦方唯一邀約發(fā)表主題演講的品牌

特別值得一提的是，5月24日，奧迪應(yīng)主辦方邀請(qǐng)，為首屆亞洲消費(fèi)電子展帶來了精彩的主題演講。奧迪也是本屆展會(huì)上唯一一個(gè)受主辦方正式邀請(qǐng)而進(jìn)行主題演講的廠商。其實(shí)早在2011年，奧迪便應(yīng)邀成為國際消費(fèi)電子展(CES)上首個(gè)發(fā)表主題演講的汽車制造商，并在2013年和2014年連續(xù)發(fā)表主題演講，這也體現(xiàn)了消費(fèi)電子行業(yè)對(duì)奧迪在創(chuàng)新實(shí)力方面的認(rèn)可。

奧迪公司管理董事會(huì)主席施泰德教授表示：“奧迪始終以‘突破科技 啟迪未來’的品牌理念，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神推動(dòng)汽車科技發(fā)展。奧迪已連續(xù)5年參與消費(fèi)電子展，并通過此平臺(tái)發(fā)布最前瞻的創(chuàng)新科技。在首屆亞洲消費(fèi)電子展上，奧迪不僅帶來了自動(dòng)駕駛、connect互聯(lián)科技等創(chuàng)新科技，還立足中國，與本土企業(yè)進(jìn)行合作，致力于‘用戶愉悅’。”

奧迪R8 e-tron piloted driving純電動(dòng)自動(dòng)駕駛超級(jí)跑車全球首發(fā)

2004年，在好萊塢科幻大片《機(jī)械公敵》中亮相的奧迪RSQ概念車曾經(jīng)引發(fā)轟動(dòng)。奧迪RSQ展示了奧迪對(duì)2035年超級(jí)跑車的暢想，其中便包含超酷的自動(dòng)駕駛技術(shù)。2015年5月24日，奧迪RSQ來到了上海，11年的光陰并沒有讓它的魅力消散，唯一改變的是，奧迪已經(jīng)將自動(dòng)駕駛的夢(mèng)想帶到了現(xiàn)實(shí)——在首屆亞洲消費(fèi)電子展上，奧迪R8 e-tron piloted driving純電動(dòng)自動(dòng)駕駛超級(jí)跑車全球首發(fā)。

奧迪R8 e-tron piloted driving超級(jí)跑車將極致駕駛性能與電驅(qū)動(dòng)、自動(dòng)駕駛技術(shù)融為一體，展現(xiàn)出奧迪作為一家創(chuàng)新型汽車企業(yè)，所擁有的全面且深厚的技術(shù)實(shí)力。它基于全新奧迪R8 e-tron純電動(dòng)超級(jí)跑車打造，后軸上的兩臺(tái)電動(dòng)機(jī)可輸出170千瓦的功率和460牛?米的扭矩，從靜止加速到100公里/時(shí)僅需3.9秒，最高車速可達(dá)250公里/小時(shí)，純電動(dòng)續(xù)航里程高達(dá)450公里。

當(dāng)然，這輛車最吸引人的地方莫過于配備了奧迪最先進(jìn)的自動(dòng)駕駛技術(shù)。奧迪R8 e-tron piloted driving超級(jí)跑車前后裝備的新型激光掃描儀、多個(gè)視頻攝像頭、超聲波傳感器和雷達(dá)會(huì)共同搜集信息，并將這些信息轉(zhuǎn)化為信號(hào)發(fā)送給中央駕駛輔助(zFAS)，它會(huì)全面地計(jì)算出車輛周邊的環(huán)境與情況，引導(dǎo)車輛自動(dòng)行駛。

奧迪A7自動(dòng)駕駛車型，以自動(dòng)駕駛挑戰(zhàn)中國復(fù)雜路況

經(jīng)過多年技術(shù)積累，不斷創(chuàng)新完善的奧迪自動(dòng)駕駛技術(shù)，一直追求實(shí)實(shí)在在的自動(dòng)駕駛效果。2013年，美國內(nèi)華達(dá)州正式向奧迪頒發(fā)了自動(dòng)駕駛車輛上路許可證明。奧迪成為第一家獲得自動(dòng)駕駛車輛上路行駛資格的汽車廠商。2014年，奧迪成為首次在美國佛羅里達(dá)州公共道路成功測(cè)試自動(dòng)駕駛的汽車廠商。此外，美國加利福尼亞州也向奧迪頒發(fā)了公共道路自動(dòng)駕駛測(cè)試的許可，奧迪成為第一家獲得該許可的汽車廠商。

今年1月，2015消費(fèi)電子展(CES)在美國拉斯維加斯舉辦期間，一輛昵稱為“Jack”的奧迪A7 piloted driving自動(dòng)駕駛概念車在硅谷到拉斯維加斯的公路上(最快140公里/小時(shí))，完成了長(zhǎng)達(dá)900公里的自動(dòng)駕駛創(chuàng)舉。

亞洲消費(fèi)電子展期間，奧迪A7自動(dòng)駕駛車型，將展現(xiàn)自動(dòng)駕駛技術(shù)在低速擁堵路況(60公里/小時(shí)以下)的應(yīng)用，挑戰(zhàn)上海的擁堵路段。奧迪A7自動(dòng)駕駛車型的自動(dòng)駕駛技術(shù)已具備非常高的成熟度，接近于量產(chǎn)水平。車身所配備的傳感器、處理器幾乎都已經(jīng)是“產(chǎn)品狀態(tài)”。

奧迪與百度、華為等本土企業(yè)合作，開發(fā)適應(yīng)中國市場(chǎng)的汽車互聯(lián)技術(shù)

奧迪公司負(fù)責(zé)技術(shù)和研發(fā)的管理董事會(huì)成員哈肯貝格教授表示：“作為中國高檔車市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，奧迪在華27年，一直以中國用戶需求為導(dǎo)向進(jìn)行本土化研發(fā)。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，而作為中國科技行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的百度、華為一直以更高的要求‘突破’自我。相信奧迪與百度、華為的合作將會(huì)為中國用戶帶來更加安全、舒適的駕駛體驗(yàn)和未來汽車生活。”此外，奧迪與華為合作的LTE模塊還同時(shí)兼容中國移動(dòng)和中國聯(lián)通的LTE通信標(biāo)準(zhǔn)。

2015年初，奧迪已與百度達(dá)成合作，在汽車互聯(lián)領(lǐng)域進(jìn)行深度研發(fā)，其中包括聯(lián)合開發(fā)導(dǎo)航系統(tǒng)，為中國的自動(dòng)駕駛技術(shù)奠定基礎(chǔ)。其中高度精確的地圖數(shù)據(jù)，將為奧迪興趣點(diǎn)搜索(POI)功能助力。

奧迪A7自動(dòng)駕駛車型，展現(xiàn)了自動(dòng)駕駛技術(shù)在低速擁堵路況中的應(yīng)用

展會(huì)上，奧迪展現(xiàn)了與百度合作的初步成果——裝備在奧迪車型上的百度CarLife，以及裝載了百度瀏覽器和APP Store的奧迪平板電腦(Audi tablet)。百度CarLife是一款手機(jī)車機(jī)智能互聯(lián)產(chǎn)品，利用百度CarLife系統(tǒng)，奧迪在中國市場(chǎng)將可以實(shí)現(xiàn)智能手機(jī)與車輛的完全連接，連接完成后，在奧迪MMI多媒體交互系統(tǒng)屏幕上還會(huì)出現(xiàn)百度CarLife的定制界面，這能夠讓用戶更加方便、安全地體驗(yàn)汽車互聯(lián)生活。百度CarLife同時(shí)支持蘋果iOS系統(tǒng)和安卓系統(tǒng)。2015年末，奧迪用戶將可以在新車上享用此功能。

與此同時(shí)，奧迪還與世界領(lǐng)先的電信設(shè)備供應(yīng)商——華為聯(lián)合開發(fā)了車載高速LTE網(wǎng)絡(luò)，乘客可以將自己的移動(dòng)設(shè)備在車內(nèi)接入無線熱點(diǎn)，這也讓奧迪成為了中國第一個(gè)可以提供高速網(wǎng)絡(luò)解決方案的高檔汽車品牌。

未來，華為公司還將為奧迪供應(yīng)兼容中、日、韓三國現(xiàn)有的FDD-LTE 和TDD-LTE網(wǎng)絡(luò)制式的LTE模塊，該模塊也同時(shí)兼容中國移動(dòng)和中國聯(lián)通的LTE通信標(biāo)準(zhǔn)。

搭載了“虛擬駕駛艙”的全新一代奧迪TT在首屆亞洲消費(fèi)電子展上展出

在本屆亞洲消費(fèi)電子展上，奧迪還帶來了全新一代奧迪TT進(jìn)行展示。一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部總經(jīng)理任思明先生表示：“這款全新的量產(chǎn)車型向中國用戶展示了可以讓駕駛與操作變得更加舒適、便利的科技成果。今年下半年，奧迪TT車型還將在中國上市?！蓖瑫r(shí)，全新奧迪Q7 e-tron 2.0 TFSI quattro也亮相于展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

全新一代奧迪TT搭載了全新的“虛擬駕駛艙”，奧迪“虛擬駕駛艙”可以顯示車輛的所有信息，未來感十足。12.3寸的數(shù)字儀表板，可以由用戶自由選擇3D圖形或動(dòng)畫效果兩種顯示方式；而全新奧迪Q7 e-tron 2.0 TFSI quattro除“虛擬駕駛艙”外，還搭載了全新MMI觸控板(all-in-touch MMI)，可以實(shí)現(xiàn)類似手機(jī)的滾動(dòng)和縮放效果，并在用戶輸入時(shí)產(chǎn)生靈敏的觸覺反饋。

奧迪在現(xiàn)場(chǎng)還通過多種方式展示了其“自動(dòng)駕駛”、“駕駛輔助”、“操作與顯示”、“信息娛樂”、“奧迪connect互聯(lián)科技”、“照明科技”等創(chuàng)新科技成果，以證明汽車早已不是簡(jiǎn)單的代步工具，而是一臺(tái)與生活相連的“移動(dòng)設(shè)備”！

奧迪A3 Sportback e-tron插電式混合動(dòng)力車型與奧迪“粉絲”近距離接觸

與此同時(shí)，為了讓奧迪“粉絲”更加全面地感受奧迪領(lǐng)先科技，在5月24日至27日期間，奧迪“A3 e-tron玩轉(zhuǎn)上海護(hù)照”活動(dòng)來到了浦東嘉里城，奧迪“粉絲”可以近距離接觸奧迪A3 Sportback e-tron插電式混合動(dòng)力車型，感受這款最具現(xiàn)實(shí)意義新能源車型的極致魅力。（中新網(wǎng) 汽車頻道）

江中眼小秘

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編輯:dnchhds

第四篇：董國勛在貫徹全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神視頻會(huì)議上的講話

強(qiáng)化責(zé)任

狠抓落實(shí)

努力構(gòu)建新形勢(shì)下的和諧勞動(dòng)關(guān)系

——在貫徹全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰

暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神視頻會(huì)議上的講話

（2011年10月25日）

董國勛

同志們：

這次會(huì)議主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，分析勞動(dòng)關(guān)系工作面臨的形勢(shì),安排部署下一階段我省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。剛才世隆同志傳達(dá)了全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的主要精神，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全國會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系工作的責(zé)任感和緊迫感

8月15日召開的全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，是改革開放30多年來第一次全國性研究部署構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作會(huì)議。習(xí)近平副主席和張德江副總理在會(huì)議上作了重要講話，深刻闡述了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，有針對(duì)性地部署了當(dāng) 前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，明確提出必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作水平。為我們做好今后的工作提供了理論指導(dǎo)，指明了方向，提出了要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

勞動(dòng)關(guān)系問題始終是關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定的重大問題?！笆濉睍r(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，也是改革發(fā)展的攻堅(jiān)期和社會(huì)矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)⒚媾R更加復(fù)雜的形勢(shì)和更加艱巨的任務(wù)。我們必須從確?！笆濉币?guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成、全面建設(shè)小康社會(huì)，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系工作的重要現(xiàn)實(shí)意義。一要深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要意義。勞動(dòng)關(guān)系和諧既是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)在企業(yè)和職工群眾關(guān)系的方方面面，不僅直接關(guān)系企業(yè)的發(fā)展和職工群眾利益的實(shí)現(xiàn)，也關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定。企業(yè)只有處理好企業(yè)利益與職工利益、企業(yè)利益與社會(huì)利益的關(guān)系，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，從而不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和繁榮，進(jìn)而為全社會(huì)的發(fā)展、穩(wěn)定、和諧奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二要深 2 刻認(rèn)識(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重要保障。加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深刻變革，也是今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式對(duì)勞動(dòng)關(guān)系工作既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。一方面轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，需要加大節(jié)能減排的力度，淘汰部分落后產(chǎn)能，需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行兼并重組，這勢(shì)必在一定時(shí)期內(nèi)造成部分就業(yè)崗位流失，帶來一定的規(guī)模性失業(yè)，增加勞動(dòng)力在各產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移的頻率和流量，加大勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性。另一方面，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，也客觀上要求我們建立完善工資增長(zhǎng)機(jī)制，通過不斷提高普通勞動(dòng)者的收入，增強(qiáng)社會(huì)消費(fèi)能力，擴(kuò)大國內(nèi)需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三要深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的內(nèi)在要求。胡錦濤總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上強(qiáng)調(diào)，“十二五”時(shí)期要以解決影響社會(huì)和諧的突出問題為突破口，提高社會(huì)管理科學(xué)水平。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征將在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域顯現(xiàn)，特別是隨著勞動(dòng)者主體意識(shí)、維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，維權(quán)方式將逐步由被動(dòng)表達(dá)向積極主張轉(zhuǎn)變，維權(quán)手段將從個(gè)體維權(quán)向集體維權(quán)轉(zhuǎn)變，利益訴求將從爭(zhēng)取基本勞 3 動(dòng)權(quán)益為主向要求提高工資待遇、改善勞動(dòng)條件、爭(zhēng)取更好的職業(yè)發(fā)展空間轉(zhuǎn)變。這就迫切需要我們加快轉(zhuǎn)變管理觀念，創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系工作模式，健全和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化政府的社會(huì)管理職能和公共服務(wù)職能，切實(shí)提高創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的能力。

近年來，特別是“十一五”時(shí)期，我省準(zhǔn)確把握不同階段勞動(dòng)關(guān)系工作的規(guī)律特點(diǎn)，積極做好新形勢(shì)下的勞動(dòng)關(guān)系工作，保持了全省勞動(dòng)關(guān)系的總體和諧穩(wěn)定。一是全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》。研究制定一系列配套政策制度，組織開展勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)、“關(guān)愛與奉獻(xiàn)”活動(dòng)、以提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為主要目標(biāo)的“春暖行動(dòng)”、小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)等多種形式的活動(dòng)，積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施。截止2010年底，我省規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)98%以上，在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%，多數(shù)市小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率也接近80%，勞動(dòng)合同的履行質(zhì)量大幅度提高。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁處理力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。近年來，全省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)大力開展日常巡視檢查和勞動(dòng)保障年檢，加大了對(duì)違法用人單位檢查的力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來 4 全省共檢查用人近27萬戶次，查處訂立和解除勞動(dòng)合同違法案件14576起，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同343.2萬人。連續(xù)三年開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查用人單位68212戶次，督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同29.3萬人。各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件堅(jiān)持快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，推廣巡回仲裁，開通農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，建立重大、特大、疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件協(xié)作辦案機(jī)制，辦案水平和效率不斷提高。三年來全省仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件13余萬件，涉及勞動(dòng)者20多萬人，案外調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議3.5萬余件，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失26億元。三是積極推進(jìn)工資集體協(xié)商和集體合同。近年來，我省積極實(shí)施工資集體協(xié)商和集體合同制度，推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”，不斷擴(kuò)大集體合同的覆蓋面，推動(dòng)已建立工會(huì)的企業(yè)全面開展集體協(xié)商簽訂集體合同，在中小型非公有制企業(yè)集中的地區(qū)和行業(yè)大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商。截止2010年底，全省訂立集體合同的企業(yè)21065戶，涉及職工355萬人，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)9642戶，涉及職工107萬人。四是積極組織開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。全省近300家各級(jí)各類園區(qū)參與了創(chuàng)建活動(dòng)，覆蓋各類職工500多萬人，全省先 后有4個(gè)工業(yè)園區(qū)被國家表彰為模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)，23戶企業(yè)被國家表彰為國家級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。我省還組織開展了勞動(dòng)制度實(shí)施示范企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，有199家企業(yè)被授予“勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范企業(yè)”稱號(hào)。

同時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我省勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域仍存在一些突出矛盾和問題。主要是：有些企業(yè)用工不規(guī)范，特別是一些小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率還不高；有些企業(yè)普通職工特別是一線職工收入偏低、增長(zhǎng)緩慢；一些地方勞動(dòng)關(guān)系工作體系不夠健全，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制亟待完善；勞動(dòng)用工備案推進(jìn)進(jìn)度不一，個(gè)別市還沒有全面啟動(dòng)；有的地方勞動(dòng)爭(zhēng)議案件居高不下，集體停工和群體性事件時(shí)有發(fā)生；全社會(huì)共同推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的氣候尚未形成。這些問題解決不好，就會(huì)影響我省勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，影響構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局以致社會(huì)的和諧穩(wěn)定。省委、省政府對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作高度重視，劉偉副書記、郭兆信副省長(zhǎng)對(duì)貫徹全國會(huì)議精神講了重要意見，提出了明確要求。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性和緊迫性、復(fù)雜性和艱巨性，深刻把握勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展 變化和內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作擺到更加突出的位置，加強(qiáng)調(diào)查研究，制定政策措施，周密安排部署，抓好任務(wù)落實(shí)，不斷提高我省和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)水平。

二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作再上新水平

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的總目標(biāo)，堅(jiān)持把維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益、社會(huì)權(quán)益作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同制度全覆蓋為重點(diǎn)加快建立完善職工權(quán)益保障機(jī)制，以推進(jìn)工資集體協(xié)商、建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制為重點(diǎn)加快完善利益共享機(jī)制，以健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件為重點(diǎn)加快完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，以健全三方機(jī)制為重點(diǎn)加快建立完善社會(huì)協(xié)商合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工得實(shí)惠、企業(yè)得利益、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、社會(huì)得穩(wěn)定的共進(jìn)局面。具體要在以下五個(gè)方面下功夫：

（一）突出重點(diǎn)，加大推行勞動(dòng)合同制度的力度。穩(wěn)步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，通過法律貫徹實(shí)施保護(hù)職工的合法權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。首先是解決小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率不高、履行質(zhì)量差的問題。要積極組織開展小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，搞好調(diào)研，摸清底數(shù)，以家庭服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)以及小微型企業(yè)等簽訂勞動(dòng)合同薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，制訂推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本，開展企業(yè)經(jīng)營管理者勞動(dòng)保障法律培訓(xùn)，引導(dǎo)小企業(yè)與全部職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范用工管理，不斷提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量。其次是依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工，控制勞務(wù)派遣用工規(guī)模，建立勞務(wù)派遣備案制度。人力資源社會(huì)保障部門也要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部設(shè)立的勞務(wù)派遣單位的管理，督促派遣單位嚴(yán)格依法開展派遣業(yè)務(wù)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門以后不得再審批職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)加載勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)。再次，加快勞動(dòng)用工備案制度的推行力度。開展用工備案、建立全省統(tǒng)一的用工數(shù)據(jù)庫是人力資源社會(huì)保障部門掌握企業(yè)用工狀況、加強(qiáng)用工監(jiān)督的重要手段。尚未啟動(dòng)用工備案的五個(gè)市，今年年底前必須啟動(dòng)。要不斷擴(kuò)大用工備案的范圍，提高備案數(shù)據(jù)的質(zhì)量，同時(shí)積極為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、退休審批提供有力支持。

（二）突破難點(diǎn)，推進(jìn)工資集體協(xié)商，建立和完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。工資是勞動(dòng)關(guān)系的核心問題，在工資增長(zhǎng)問題上，面臨一個(gè)兩難的選擇：職工工資過高會(huì)削弱企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)；職工工資太低則與體面勞動(dòng)尊嚴(yán)生活的方向相悖。在深化企業(yè)工資收入制度改革方面，我們要繼續(xù)按照“調(diào)高、擴(kuò)中、提低”的總體思路，著重做好“提低”的工作。建立和完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)、私營企業(yè)職工工資特別是一線職工工資合理增長(zhǎng)，使一線職工工資增長(zhǎng)幅度適度高于本企業(yè)職工工資的增長(zhǎng)幅度。根據(jù)全省宏觀經(jīng)濟(jì)狀況適時(shí)合理調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使最低工資增長(zhǎng)幅度適當(dāng)高于社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。要發(fā)揮政府部門作用，積極協(xié)調(diào)各級(jí)工會(huì)組織推進(jìn)工資集體協(xié)商，不斷提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性和協(xié)商層次。要高度重視、正確對(duì)待、妥善處理職工集體停工問題。

（三）加大力度，深入組織開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的范圍和覆蓋面，特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，積極推動(dòng)區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))拓展。省廳選擇1—2個(gè)縣(市、區(qū))進(jìn)行創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系縣(市、區(qū))試點(diǎn)，各市要積極組織開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動(dòng)，形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。要不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，規(guī)范和提高創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制，完善激勵(lì)措施，把創(chuàng)建活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)見到成效。

（四）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，嚴(yán)厲打擊違法行為。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持日常執(zhí)法與開展重點(diǎn)整治相結(jié)合，著力查處企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資、違法超時(shí)加班、不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)等突出違法行為。要完善行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、妨礙執(zhí)行公務(wù)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法犯罪行為。要全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，充實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察力量，加快建設(shè)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)全部用人單位的全程動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高監(jiān)管效能。

（五）抓好勞動(dòng)人事仲裁，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)要繼續(xù)推進(jìn)各類基層調(diào)解組織建設(shè)，深入開展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作，逐步在各類企業(yè)普遍建立內(nèi)部協(xié)商解決機(jī)制。建立和創(chuàng)新勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解大協(xié)作機(jī)制，完善突發(fā)性、集體性 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)和多部門聯(lián)動(dòng)處理辦法。健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案制度，推進(jìn)仲裁辦案規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，不斷提高仲裁辦案質(zhì)量和效率。研究案件分類處理，強(qiáng)化案件辦理督查，推進(jìn)調(diào)裁、裁審銜接，促進(jìn)案件仲裁及時(shí)終結(jié)，提高調(diào)解協(xié)議書和仲裁裁決的執(zhí)行效率，努力做到案結(jié)事了，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是加強(qiáng)和創(chuàng)新內(nèi)社會(huì)管理的重要內(nèi)容。我們要總結(jié)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息交流，針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)域存在的問題，不斷轉(zhuǎn)變工作方式，主動(dòng)適應(yīng)新生代勞動(dòng)者利益訴求和表達(dá)方式的新變化，樹立以人為本、服務(wù)優(yōu)先的理念，重視源頭治理，重視協(xié)調(diào)協(xié)商，最大限度地增加勞動(dòng)關(guān)系和諧因素，最大程度減少不和諧因素，加快完善勞動(dòng)關(guān)系利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，提升基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)能力，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。

（一）加強(qiáng)對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要按照全國會(huì)議確定的“黨 委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與”的原則，切實(shí)勇?lián)厝?，把?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系擺上人力資源社會(huì)保障工作的重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)近年來勞動(dòng)關(guān)系工作，深入分析勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域需要解決的突出問題，研究制定落實(shí)工作方案，完善政策措施，周密安排部署，創(chuàng)造性地開展工作，把會(huì)議精神落到實(shí)處，不斷提高我省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的水平。

（二）充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用。實(shí)踐證明，三方機(jī)制是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系重大問題、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)富有成效的形式。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門作為三方機(jī)制的組織協(xié)調(diào)部門，要充分履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通交流，探索將工商聯(lián)納入三方機(jī)制，進(jìn)一步完善“四方三家”的組織結(jié)構(gòu)和職能，根據(jù)需要推動(dòng)三方機(jī)制向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)和行業(yè)延伸。有條件的地方要積極探索做實(shí)三方機(jī)制，建立實(shí)體機(jī)構(gòu)推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作基礎(chǔ)建設(shè)。勞動(dòng)關(guān)系工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部各個(gè)方面相互聯(lián)系的紐帶和橋梁?，F(xiàn)在勞動(dòng) 12 關(guān)系工作面臨點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重，工作體系不健全、工作力量不足的問題。各地要根據(jù)會(huì)議精神要求，注重加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，從力量配置、經(jīng)費(fèi)投入上進(jìn)一步創(chuàng)造條件，保障各級(jí)特別是基層構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工資順利開展。各地人力資源社會(huì)保障部門要利用地方政府機(jī)構(gòu)改革和基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的契機(jī)，充實(shí)工作力量，健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系工作體系。

（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是當(dāng)前一個(gè)時(shí)期全社會(huì)共同的工作任務(wù)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要根據(jù)職責(zé)分工，注重加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用，協(xié)調(diào)外部職能部門和內(nèi)部職能單位，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成合力，共同抓好工作落實(shí)。

同志們，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系意義重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。我們要在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮主動(dòng)性，增強(qiáng)創(chuàng)造性，振奮精神，開拓進(jìn)取，加快建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，努力開創(chuàng)我省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的新局面！