第一篇：在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的

在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

同志們：

今天召開2011年街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會議，對2011年全街道開展基層站所民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和“回頭查”工作進(jìn)行了全面部署。街道黨工委委員、紀(jì)工委書記

同志就如何貫徹落實上級會議精神，如何開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作作了講話。下面，我再講兩點意見。

一、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)

（一）端正態(tài)度，自覺接受評議。今年是我街道第二次組織民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是對街道基層站所政風(fēng)行風(fēng)的一次集中檢驗。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，今年我街道的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以企業(yè)、群眾、社會評議基層站所為活動為主要內(nèi)容。這是優(yōu)化全街道經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，是開展改善機關(guān)作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量的有效載體，參與評議的單位要正確對待評議，主動接受企業(yè)、群眾和社會的批評和監(jiān)督，并把民主評議作為自我糾正、自我完善和自我提高的有效途徑。

（二）規(guī)范操作，力戒形式主義。一是要做好自上而下的宣傳發(fā)動工作，要層層動員，組織學(xué)習(xí)，開展討論，形成共識，做到人人知情，全員參與；二是要組織好自查整改。要對照評議內(nèi)容，認(rèn)真查找本部門和個人在政風(fēng)行風(fēng)方面存

1在的突出問題，全面開展自查自糾，并針對存在的問題深入剖析原因，制定整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改；三是要通過政風(fēng)行風(fēng)熱線、舉報電話、手機短信、評議意見箱、召開座談會等多種形式，廣泛征求企業(yè)和群眾的意見；四是要充分運用墻報、簡報等宣傳形式，開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動，營造濃厚的民主評議政風(fēng)行風(fēng)的輿論氛圍，積極鼓勵更多的群眾、服務(wù)對象以及干部職工關(guān)心和參與評議工作。

（三）突出重點，務(wù)求評議實效。政風(fēng)行風(fēng)評議重在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。要針對企業(yè)、群眾反映最強烈的問題，從企業(yè)、群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情入手，強化措施，認(rèn)真整改，集中解決一兩個重點問題，增強評議工作的針對性和有效性。解決問題要注意抓反復(fù)、防反彈，通過加強教育、完善制度、查處損害群眾利益的典型案件等方法實現(xiàn)糾建并舉，以部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的實際成果取信于民，促進(jìn)全街道政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作再上新臺階。

二、精心組織，抓好落實

今年的政風(fēng)行風(fēng)評議工作涉及企業(yè)、群眾、社會評站所的有10個單位，“回頭查”工作有5個單位。評議工作自4月下旬啟動，12月份結(jié)束，持續(xù)時間長、任務(wù)重、要求高，各單位一定要高度重視，認(rèn)真組織，狠抓落實，確保圓滿完成工作任務(wù)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視，把該項活動

列入重要議事日程，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并提供必要的人力物力，確?；顒佑行蜻M(jìn)行。

（二）精心組織協(xié)調(diào)。2011年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，采取分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動的方式進(jìn)行。街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、行評辦要統(tǒng)籌安排好每階段工作，把開展評議活動與開展黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，做到中心工作與評議工作兩不誤、兩促進(jìn)。

（三）嚴(yán)肅評議紀(jì)律。街道行評辦要制定嚴(yán)肅民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作紀(jì)律的相關(guān)制度和文件，行評辦工作人員、參評部門和行業(yè)、評議督查員要嚴(yán)格遵守、規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。要以嚴(yán)格的紀(jì)律確保民主評議工作順利進(jìn)行，要認(rèn)真履行監(jiān)督、檢查和評議職責(zé)，嚴(yán)禁利用工作之便與參評單位拉關(guān)系、辦私事，牟取不正當(dāng)利益。工作人員違反規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

同志們，民主評議政風(fēng)行風(fēng)是加強行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要途徑，街道黨工委、辦事處對這項工作十分重視，社會各界和廣大人民群眾對這項工作也寄予厚望。希望大家要按照今天動員會的要求，立即行動起來，精心組織、科學(xué)安排，確保圓滿完成今年評議的各項任務(wù)，向街道黨工委、辦事處和全街道人民交上一份滿意的答卷。

謝謝大家。

第二篇：在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

同志們：

根據(jù)縣人民政府糾風(fēng)辦的安排，今天我們召開人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實《縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神，安排部署人事局xx年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，進(jìn)一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面，我就縣人事局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感民主評議政風(fēng)行風(fēng)，是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，依靠人民群眾和社會各界代表，通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行公開評議和民主測評，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。

全體人事干部職工務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性，增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。第一，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措?！叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣，不斷改進(jìn)政府部門工作人員的工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，維護人民群眾的根本利益，這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門，肩負(fù)著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任；人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容，事關(guān)人才發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范，服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬，要以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，群眾高興不高興為尺度，要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來，以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神，認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的，真正做到讓人民群眾滿意，讓縣委政府滿意。

第二，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來，在縣委、縣政府以及縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作，取得了明顯的成效：縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神，安排部署人事局xx年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，進(jìn)一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面，我就縣人事局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感民主評議政風(fēng)行風(fēng)，是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，依靠人民群眾和社會各界代表，通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行公開評議和民主測評，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。

全體人事干部職工務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性，增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。第一，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措?！叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣，不斷改進(jìn)政府部門工作人員的工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，維護人民群眾的根本利益，這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門，肩負(fù)著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任；人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容，事關(guān)人才發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范，服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬，要以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，群眾高興不高興為尺度，要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來，以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神，認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的，真正做到讓人民群眾滿意，讓縣委政府滿意。

二，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來，在縣委、縣政府以及縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作，取得了明顯的成效》已對工作的指導(dǎo)思想、評議對象、內(nèi)容、方法和步驟提出了具體要求，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，這里我不再重復(fù)，只強調(diào)幾點：

第一，明確民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的目標(biāo)與任務(wù)總的目標(biāo)是：

通過政風(fēng)行風(fēng)評議，解決人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，使全局行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強，隊伍素質(zhì)。

第三篇：在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

同志們：

根據(jù)縣人民政府糾風(fēng)辦的安排，今天我們召開人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實《縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神，安排部署人事局2010年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，進(jìn)一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面，我就縣人事局開展民主評

議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感

民主評議政風(fēng)行風(fēng)，是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，依靠人民群眾和社會各界代表，通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行公開評議和民主測評，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。全體人事干部職工務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性，增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

第一，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措。“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣，不斷改進(jìn)政府部門工作人員的工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，維護人民群眾的根本利益，這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門，肩負(fù)著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任；人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容，事關(guān)人才發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范，服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬，要以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，群眾高興不高興為尺度，要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來，以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神，認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的，真正做到讓人民群眾滿意，讓縣委政府滿意。

第二，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來，在縣委、縣政府以及縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作，取得了明顯的成效：加強制度建設(shè)，健全內(nèi)部約束機制；加強學(xué)習(xí)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)；加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；廣大干部依法行政、執(zhí)政為民的意識明顯增強，工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。但必須看到，我們的工作離縣委、縣政府及社會各界的要求還有較大的差距，如依法行政的能力和水平還有待進(jìn)一步提高，在轉(zhuǎn)變職能、更新觀念、開闊思路方面還有待進(jìn)一步做出努力；反腐倡廉工作還有待進(jìn)一步加強，某些環(huán)節(jié)的監(jiān)督預(yù)防機制還不夠完善；工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)意識不夠強的問題還有不同程度的存在。這些問題，盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但在一定程度上影響了人事部門的整體形象。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要全方位、多層面、多渠道聽取方方面面的意見和建議，動員廣大群眾和社會各界對人事部門進(jìn)行公開監(jiān)督；就是要找準(zhǔn)并解決我們在工作作風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣等方面存在的問題，廣納群言，開門糾風(fēng)，公開整改；就是要借助廣大群眾、行評代表、新聞媒體的監(jiān)督，以評促糾，以評促建，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范辦事行為。

第三，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”機關(guān)的現(xiàn)實需要?！皟?nèi)興學(xué)習(xí)型機關(guān)新風(fēng)，外樹服務(wù)型機關(guān)形象”，這是新時期人事改革與發(fā)展的現(xiàn)實需要提出的新的要求。人事部門受縣委、縣政府委托，承擔(dān)著管人、用人等職責(zé)，因此一直是社會關(guān)注的熱點，職稱評聘、工資套改、人員調(diào)配等矛盾的焦點。相對的權(quán)力越大，風(fēng)險也越大，監(jiān)督和制約的需求也越大。除了依靠我們加強學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、提高自律能力以外，民主評議政風(fēng)行風(fēng)這種有效的制度，以其廣角度、寬領(lǐng)域、多層次的特點，對人事政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行全方位的檢驗，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題。我們要把人事部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及裁判權(quán)毫無保留地交給群眾，借助群眾智慧，幫助我們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，提高行政能力。

二、明確目標(biāo)，突出重點，深入扎實地搞好民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作

《縣人事局2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》已對工作的指導(dǎo)思想、評議對象、內(nèi)容、方法和步驟提出了具體要求，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，這里我不再重復(fù)，只強調(diào)幾點：

第一，明確民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的目標(biāo)與任務(wù)

總的目標(biāo)是：通過政風(fēng)行風(fēng)評議，解決人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，使全局行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強，隊伍素質(zhì)

第四篇：在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

同志們：

根據(jù)縣人民政府糾風(fēng)辦的安排，今天我們召開人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實《縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神，安排部署人事局2010年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，進(jìn)一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，促進(jìn)全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面，我就縣人事局開展民主評

議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感

民主評議政風(fēng)行風(fēng)，是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)，依靠人民群眾和社會各界代表，通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行公開評議和民主測評，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。全體人事干部職工務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性，增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

第一，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措?！叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣，不斷改進(jìn)政府部門工作人員的工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，維護人民群眾的根本利益，這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門，肩負(fù)著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任；人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容，事關(guān)人才發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范，服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬，要以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，群眾高興不高興為尺度，要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來，以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神，認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作，達(dá)到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的，真正做到讓人民群眾滿意，讓縣委政府滿意。

第二，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來，在縣委、縣政府以及縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作，取得了明顯的成效：加強制度建設(shè)，健全內(nèi)部約束機制；加強學(xué)習(xí)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)；加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；廣大干部依法行政、執(zhí)政為民的意識明顯增強，工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)。但必須看到，我們的工作離縣委、縣政府及社會各界的要求還有較大的差距，如依法行政的能力和水平還有待進(jìn)一步提高，在轉(zhuǎn)變職能、更新觀念、開闊思路方面還有待進(jìn)一步做出努力；反腐倡廉工作還有待進(jìn)一步加強，某些環(huán)節(jié)的監(jiān)督預(yù)防機制還不夠完善；工作作風(fēng)不夠?qū)崱⒎?wù)意識不夠強的問題還有不同程度的存在。這些問題，盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但在一定程度上影響了人事部門的整體形象。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要全方位、多層面、多渠道聽取方方面面的意見和建議，動員廣大群眾和社會各界對人事部門進(jìn)行公開監(jiān)督；就是要找準(zhǔn)并解決我們在工作作風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣等方面存在的問題，廣納群言，開門糾風(fēng)，公開整改；就是要借助廣大群眾、行評代表、新聞媒體的監(jiān)督，以評促糾，以評促建，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范辦事行為。

第三，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”機關(guān)的現(xiàn)實需要?！皟?nèi)興學(xué)習(xí)型機關(guān)新風(fēng)，外樹服務(wù)型機關(guān)形象”，這是新時期人事改革與發(fā)展的現(xiàn)實需要提出的新的要求。人事部門受縣委、縣政府委托，承擔(dān)著管人、用人等職責(zé)，因此一直是社會關(guān)注的熱點，職稱評聘、工資套改、人員調(diào)配等矛盾的焦點。相對的權(quán)力越大，風(fēng)險也越大，監(jiān)督和制約的需求也越大。除了依靠我們加強學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、提高自律能力以外，民主評議政風(fēng)行風(fēng)這種有效的制度，以其廣角度、寬領(lǐng)域、多層次的特點，對人事政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行全方位的檢驗，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題。我們要把人事部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及裁判權(quán)毫無保留地交給群眾，借助群眾智慧，幫助我們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，提高行政能力。

二、明確目標(biāo)，突出重點，深入扎實地搞好民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作

《縣人事局2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》已對工作的指導(dǎo)思想、評議對象、內(nèi)容、方法和步驟提出了具體要求，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，這里我不再重復(fù)，只強調(diào)幾點：

第一，明確民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的目標(biāo)與任務(wù)

總的目標(biāo)是：通過政風(fēng)行風(fēng)評議，解決人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，使全局行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強，隊伍素質(zhì)本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]進(jìn)一步提高。同時通過糾建并舉、建章立制，形成切合實際、行之有效的長效機制，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入持久地開展，為全縣人事改革與發(fā)展提供強大的政治保障。要通過政風(fēng)行風(fēng)評議，在以下五個方面見到明顯成效：

一是解決突出問題。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使當(dāng)前政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題得到認(rèn)真查擺，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的各種整改措施得到有效落實，影響

人事改革與發(fā)展和群眾反映較多的問題得到有效解決。

二是增強公仆意識。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使人事干部職工“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”的公仆意識明顯增強，為群眾辦實事、辦好事的自覺性明顯提高。

三是激發(fā)工作熱情。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使人事干部職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和為人事改革與發(fā)展多作貢獻(xiàn)的積極性得到增強，自覺提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

四是促進(jìn)依法行政。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使全局依法行政意識得到增強，把握政策的水平明顯提高。

五是爭取理解支持。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，使廣大群眾進(jìn)一步增強對人事工作的理解與支持，進(jìn)一步樹立“廉潔、務(wù)實、高效”的良好人事形象，為人事改革與發(fā)展創(chuàng)造更加有利的社會環(huán)境。

第二，抓住民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的重點與關(guān)鍵

根據(jù)安排，民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作分宣傳發(fā)動、查找問題、落實整改、全面總結(jié)四個階段進(jìn)行，這四個階段環(huán)環(huán)相扣，不可分割。如果其中的一個環(huán)節(jié)抓得不扎實，就會影響到整個行評工作的成效。而其中的重點在于收集意見和建議并抓好整改和建章立制。這是因為民主評議能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，廣泛了解社會各界和人民群眾對人事政風(fēng)行風(fēng)的意見和看法，便于我們對癥下藥，搞好整改。而抓好整改和建章立制，不僅能夠解決當(dāng)前人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在突出問題，更在于通過形成一套規(guī)范化的制度和辦法，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)過程中，要切實把握好兩個關(guān)鍵問題：一是民主評議政風(fēng)行風(fēng)必須緊緊圍繞推動全縣人事改革與發(fā)展這個中心。民主評議政風(fēng)行風(fēng)是手段而不是目的，其根本目的在于通過改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)人事改革與發(fā)展。通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)，破除各種阻礙人事發(fā)展的陳腐觀念和陳規(guī)陋習(xí)，改革不適應(yīng)當(dāng)前人事改革與發(fā)展新形勢的制度和辦法，改善不利于人事事業(yè)健康發(fā)展的不良風(fēng)氣，促進(jìn)全局干部職工以良好的工作作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài)，為民辦實事。二是民主評議政風(fēng)行風(fēng)必須切實貫徹依法行政的根本要求。建立廉潔、高效、法制化的政府，是我國政治體制改革的重要目標(biāo)，是社會主義政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容。開展人事政風(fēng)行風(fēng)評議，要通過依法行政，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。要結(jié)合《公務(wù)員法》、《行政許可法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，實行人、事、權(quán)政務(wù)公開，按照便民、效率、公開、公平的原則，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，嚴(yán)格實行依法行政。

第三，要正確處理民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作中的二個關(guān)系

一是處理好開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。人事工作各項業(yè)務(wù)十分繁重，要注意統(tǒng)籌安排，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，把政風(fēng)行風(fēng)評議工作列入重要議事日程，既要籌劃好行評工作，又要安排好日常業(yè)務(wù)工作，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要以行評為契機，有效推動各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成，將行評工作的效果體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作成績上來。二是處理好開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)系。不能因為開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作而放松機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，不要將落實政風(fēng)行風(fēng)評議工作的有關(guān)措施來替代機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。行評工作是對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的檢驗，搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是落實好行評工作的前提和基礎(chǔ)，二者相互促進(jìn)，相得益彰。

第四，主動接受領(lǐng)導(dǎo)，積極支持政風(fēng)行風(fēng)評議代表的工作

政風(fēng)行風(fēng)評議是一項時間緊，要求高，涉及面廣的工作。在開展評議過程中，全局都要按照全縣工作的總體部署和要求，主動接受縣糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)，虛心聽取他們的意見和建議，按要求認(rèn)真扎實地做好各個階段的工作。同時要及時主動地與行評代表取得聯(lián)系，積極支持他們行使職能，多與他們溝通情況，反映問題，與行評代表之間真正做到目的相同、思想相通、工作相促、感情相融。在他們的指導(dǎo)和幫助下，不斷改進(jìn)我們的工作。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作取得實效

行風(fēng)評議工作政策性強、涉及面廣、工作量大，是一項系統(tǒng)工程，因此，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得成效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按照縣政府糾風(fēng)辦的要求，我局及時成立了“縣人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由我擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李程同志兼任辦公室主任，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)全局政風(fēng)行風(fēng)評議的日常工作，對行評各個階段的工作，要按照工作方案認(rèn)真組織，步步到位。

（二）落實責(zé)任，務(wù)求實效。民主評議政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任重大，必須務(wù)求實效。全局要層層落實責(zé)任。作為局長，我負(fù)總責(zé)；分管副局長實行按業(yè)務(wù)對口“誰分管，誰負(fù)責(zé)” 的工作原則，對分管股室的行評工作負(fù)責(zé)，最終形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要嚴(yán)明紀(jì)律，加強考核。對各股室行評工作情況，進(jìn)行量化考核，主要考核群眾對各股室的滿意程度和各股室在這次政風(fēng)行風(fēng)評議中的表現(xiàn)。對在行評中失職或出現(xiàn)問題的股室及個人，在年終考核時，將取消評先評優(yōu)資格；對問題嚴(yán)重的，除嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人外，還要追究負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）開門評議，廣納群言。動員群眾積極參與，廣納群言，開門評議，公開整改，這是確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得實效的重要保證。全局干部職工都要思想開明，主動接受群眾的監(jiān)督。如果擔(dān)心群眾揭了“短”，揚了“家丑”，怕影響政績，政風(fēng)行風(fēng)評議就搞不好。因此，在政風(fēng)行風(fēng)評議的實施過程中，要求真務(wù)實，廣開言路，虛心聽取群眾的意見，廣泛接受社會監(jiān)督。要通過對社會公開承諾、公開監(jiān)督舉報電話、走訪服務(wù)對象等形式，表明我們的態(tài)度，向社會各界誠心誠意征求意見，營造關(guān)心和監(jiān)督人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的氛圍，揭露問題不怕丑，糾正錯誤不護短，認(rèn)真整改不敷衍。只有這樣，才能確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作不走過場，取得實效。

（四）邊評邊改，強化督導(dǎo)。為防止行評工作流于形式，必須強化監(jiān)督制約機制，加強督促指導(dǎo)力度，邊評邊改。一是通過行評代表的明查暗訪，收集意見，了解實情，從而達(dá)到監(jiān)督檢查，督促整改的目的。二是要以行評意見箱等形式，擴大行評工作的社會影響，主動接受新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督。三是要統(tǒng)籌安排好政風(fēng)行風(fēng)各階段的工作，經(jīng)常檢查指導(dǎo)行評工作。四是對照政風(fēng)行風(fēng)評議的具體內(nèi)容，切實搞好自查自糾，邊評邊改，以評促糾，以評促建。

（五）突出重點，加強整改。開展民主評議工作，重點是要整改人民群眾最不滿意的突出問題，切實維護人民群眾的根本利益。結(jié)合人事工作特點，在開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)過程中，要把推進(jìn)依法行政、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、解決群眾關(guān)注的熱點難點問題作為自查自糾的重點。要在廣泛聽取廣大群眾和社會各界意見的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問題，做到評之有據(jù)，議之有理，使全局通過評議真正評出新面貌，評出新氣象。在搞好自查自糾和認(rèn)真接受評議的基礎(chǔ)上，切實加強整改。對群眾反響強烈和社會普遍關(guān)心的問題，要采取邊查邊改、邊整邊改的辦法，以爭取行評代表的理解。

同志們，政風(fēng)行風(fēng)評議是落實群眾參政議政、實行民主監(jiān)督、加強民主政治建設(shè)的好形式，是依靠社會監(jiān)督，外加壓力，內(nèi)啟動力，有效推動糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)的好制度。我們相信，有縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)，有行評代表和廣大人民群眾的關(guān)心與支持，有全局干部職工的共同努力，我們一定能把政風(fēng)行風(fēng)評議的各項工作落到實處。通過民主評議，振奮精神，完善制度，改進(jìn)工作，力爭把人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到新的水平，推動全縣人事改革與發(fā)展邁上新的臺階！

謝謝大家!

第五篇：在民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會上的講話

同志們：

今天在這里召開我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，其主要任務(wù)是傳達(dá)全市國稅系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會議精神，貫徹落實省局、市局和市糾風(fēng)辦關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的總體要求，全面部署2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、堅定信心，以強烈的集體榮譽感和勇爭一流的精神，扎實推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力在政風(fēng)行風(fēng)評議中再創(chuàng)佳績，為全面完成今年的各項工作任務(wù)提供有力保證。下面，我就抓好我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強開展政風(fēng)行風(fēng)評議的自覺性和主動性

民主評議政風(fēng)行風(fēng)是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府安排部署的一項重要工作，是糾風(fēng)工作的重要抓手和載體。我們要以這次民主評議活動為契機，進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)，糾正不正之風(fēng)，全面治理各種損害納稅人利益的行為，達(dá)到政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、群眾滿意度進(jìn)一步提高、部門社會形象進(jìn)一步提升的目的。因此，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，增強開展政風(fēng)行風(fēng)評議的自覺性和主動性。

（一）開展政風(fēng)行風(fēng)評議，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。胡錦濤總書記多次提出，群眾利益無小事，要把群眾關(guān)注的問題作為反腐倡廉工作的重點。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)中反映和解決的問題，恰恰都是人民群眾普遍關(guān)注的熱點和難點問題。民主評議政風(fēng)行風(fēng)，就是要使政府部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)政府部門工作人員的工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，維護人民群眾的根本利益。這次政風(fēng)行風(fēng)的評議，是廣大人民群眾對我局廣大干部依法行政和納稅服務(wù)質(zhì)量的一次檢驗和考核。因此，我們必須統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待并扎實開展好這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作。

（二）開展民主評議行風(fēng)，是構(gòu)建和諧稅收的現(xiàn)實需要。通過多年來堅持不懈的努力，我局行風(fēng)建設(shè)取得了明顯實效，在社會上樹立起了良好的國稅形象。但同時也要看到，影響稅收和諧發(fā)展的矛盾仍然存在，我們的工作離納稅人的要求還有一定的距離。個別干部仍存在“臉難看、話難聽、事難辦”的服務(wù)態(tài)度問題和“吃、拿、卡、要、報”等行業(yè)不正之風(fēng)問題，甚至以權(quán)謀私、收人情稅等問題。這些問題的存在，嚴(yán)重影響到征納關(guān)系的和諧。我們要通過民主評議行風(fēng)活動，進(jìn)一步增強大局意識、規(guī)范執(zhí)法意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，著力化解在稅收管理工作中暴露的各種矛盾，為構(gòu)建和諧稅收奠定良好基礎(chǔ)。

（三）開展民主評議行風(fēng)，是密切黨和群眾血肉聯(lián)系的有效途徑。作為行政執(zhí)法部門，我們要時刻牢記我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，決不能以權(quán)謀私，更不能用來刁難人民群眾。但是，少數(shù)干部還存在著執(zhí)行力不強、管理水平不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、甚至損害納稅人利益的問題，嚴(yán)重影響了國稅隊伍的形象。我們要充分認(rèn)識到上述問題的危害性，自覺地適應(yīng)在民主監(jiān)督的環(huán)境下開展工作，更加積極地投身到民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中來，牢固樹立執(zhí)法為民、服務(wù)社會的理念，堅決糾正服務(wù)不誠信、管理不文明、執(zhí)法不規(guī)范、效率不高等不良傾向。通過開展民主評議行風(fēng)工作，要努力達(dá)到機關(guān)和工作人員在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新起色，在改善干群關(guān)系，為民服務(wù)的意識和質(zhì)量上有新進(jìn)步，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高。

二、突出重點，抓住關(guān)鍵，把政風(fēng)行風(fēng)評議的各項工作落到實處

今年的民主評議工作與往年有很大不同，主要體現(xiàn)在四個方面：一是擴大評議范圍。評議對象從以前的7-10個，增加到今年的70個；二是實行分類評議。將評議對象分為經(jīng)濟和社會管理類、行政執(zhí)法類、公用服務(wù)類三類分別進(jìn)行評議；三是更加圍繞中心，服務(wù)大局。評議內(nèi)容緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為評議的重中之重；四是更加體現(xiàn)群眾的公認(rèn)性。今年，加大群眾對糾風(fēng)工作的滿意度測評的考核分值，把權(quán)重由60分增加到80分。這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，社會參與的范圍廣，組織協(xié)調(diào)的工作量大。要達(dá)到預(yù)期目的，必須結(jié)合我局實際，突出重點，抓住關(guān)鍵，做好以下四個方面的工作：

（一）廣泛宣傳動員。一方面，廣泛開展民主評議宣傳教育，倡導(dǎo)“人人都是行評對象，個個代表國稅形象”的輿論氛圍，增強廣大干部職工關(guān)心、參與民主評議的自覺性和主動性。另一方面，通過靈活多樣的形式，向社會大張旗鼓地宣傳稅收法律法規(guī)，宣傳我局行風(fēng)建設(shè)，擴大我們民主評議的社會影響和效果。

（二）積極收集意見。暢通群眾參與渠道，全方位、多層次廣泛收集各方面意見、建議，廣開言路，充分聽取社會各界的意見和建議。及時深入到第一線，深入到服務(wù)對象和人民群眾之中，通過聽取匯報、開座談會、明察暗訪、個別訪談、交心談心、問卷調(diào)查、熱線電話、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等多種形式，重點收集、了解執(zhí)法為民、依法行政、清正廉潔、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、科學(xué)管理等五個方面存在的問題和不足，注意收集社會和公眾關(guān)心的國稅“熱點”問題。對收集到的意見、建議，要進(jìn)行全面、客觀、公正、實事求是的分析和梳理，找出政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)存在的主要問題和不足，及時反饋收集到的意見和建議。

（三）深入自查自糾。我們要通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動這種形式，充分發(fā)動廣大國稅干部職工結(jié)合工作實際和自身特點，不斷強化內(nèi)部管理與外部監(jiān)督，切實按照市糾風(fēng)辦的工作要求，對查找出的一般性問題，能糾正的應(yīng)立即糾正；不能馬上糾正的，也要初步拿出合理有效的整改措施，給人民群眾一個明確的交待?？傊?，要緊緊抓住問題的要害和關(guān)鍵評深議透，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并從主觀上努力加以糾正，為制定切實有效的整改措施打好基礎(chǔ)。

（四）認(rèn)真整改建制。評議是手段，整改是目的。堅持把整改貫穿評議的始終，做到邊評邊改、以評促改、評改結(jié)合，整改措施必須具有針對性和可操作性，要把貫徹落實國家稅收方針政策、法律法規(guī)執(zhí)行情況作為整改的首要任務(wù)；對涉及廣大納稅人利益問題要切實加以解決，注意解決好稅收優(yōu)惠政策落實問題等等；對嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象、嚴(yán)重?fù)p害國稅系統(tǒng)形象的違規(guī)違紀(jì)行為，要堅決抓住不放，不但嚴(yán)肅處理、曝光，以反面典型起警示教育作用，還要逐一解剖分析，一件一件地落實責(zé)任，限期整改見效，做到“問題不解決不放過，群眾不滿意不通過”。要深入分析問題產(chǎn)生的原因，查找在管理、監(jiān)督等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，從體制機制制度入手，建立糾建并舉、懲防結(jié)合的長效工作機制。要結(jié)合工作實際，針對重要崗位、重點人員和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強監(jiān)督，大力推行政務(wù)公開，增強工作透明度，始終把工作和行為置于社會和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，有效預(yù)防不正之風(fēng)的發(fā)生，努力將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提升到一個新水平。