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      在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的

      時間:2019-05-15 07:08:24下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的》。

      第一篇:在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的

      在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

      同志們:

      今天召開2011年街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會議,對2011年全街道開展基層站所民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和“回頭查”工作進行了全面部署。街道黨工委委員、紀工委書記

      同志就如何貫徹落實上級會議精神,如何開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作作了講話。下面,我再講兩點意見。

      一、統(tǒng)一思想,明確任務(wù)

      (一)端正態(tài)度,自覺接受評議。今年是我街道第二次組織民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,是對街道基層站所政風(fēng)行風(fēng)的一次集中檢驗。根據(jù)全市統(tǒng)一部署,今年我街道的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以企業(yè)、群眾、社會評議基層站所為活動為主要內(nèi)容。這是優(yōu)化全街道經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容,是開展改善機關(guān)作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量的有效載體,參與評議的單位要正確對待評議,主動接受企業(yè)、群眾和社會的批評和監(jiān)督,并把民主評議作為自我糾正、自我完善和自我提高的有效途徑。

      (二)規(guī)范操作,力戒形式主義。一是要做好自上而下的宣傳發(fā)動工作,要層層動員,組織學(xué)習(xí),開展討論,形成共識,做到人人知情,全員參與;二是要組織好自查整改。要對照評議內(nèi)容,認真查找本部門和個人在政風(fēng)行風(fēng)方面存

      1在的突出問題,全面開展自查自糾,并針對存在的問題深入剖析原因,制定整改方案,認真進行整改;三是要通過政風(fēng)行風(fēng)熱線、舉報電話、手機短信、評議意見箱、召開座談會等多種形式,廣泛征求企業(yè)和群眾的意見;四是要充分運用墻報、簡報等宣傳形式,開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動,營造濃厚的民主評議政風(fēng)行風(fēng)的輿論氛圍,積極鼓勵更多的群眾、服務(wù)對象以及干部職工關(guān)心和參與評議工作。

      (三)突出重點,務(wù)求評議實效。政風(fēng)行風(fēng)評議重在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。要針對企業(yè)、群眾反映最強烈的問題,從企業(yè)、群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情入手,強化措施,認真整改,集中解決一兩個重點問題,增強評議工作的針對性和有效性。解決問題要注意抓反復(fù)、防反彈,通過加強教育、完善制度、查處損害群眾利益的典型案件等方法實現(xiàn)糾建并舉,以部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的實際成果取信于民,促進全街道政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作再上新臺階。

      二、精心組織,抓好落實

      今年的政風(fēng)行風(fēng)評議工作涉及企業(yè)、群眾、社會評站所的有10個單位,“回頭查”工作有5個單位。評議工作自4月下旬啟動,12月份結(jié)束,持續(xù)時間長、任務(wù)重、要求高,各單位一定要高度重視,認真組織,狠抓落實,確保圓滿完成工作任務(wù)。

      (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視,把該項活動

      列入重要議事日程,建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,并提供必要的人力物力,確?;顒佑行蜻M行。

      (二)精心組織協(xié)調(diào)。2011年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,采取分級負責(zé),條塊結(jié)合,上下聯(lián)動的方式進行。街道民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、行評辦要統(tǒng)籌安排好每階段工作,把開展評議活動與開展黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作有機結(jié)合起來,做到中心工作與評議工作兩不誤、兩促進。

      (三)嚴肅評議紀律。街道行評辦要制定嚴肅民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作紀律的相關(guān)制度和文件,行評辦工作人員、參評部門和行業(yè)、評議督查員要嚴格遵守、規(guī)范民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。要以嚴格的紀律確保民主評議工作順利進行,要認真履行監(jiān)督、檢查和評議職責(zé),嚴禁利用工作之便與參評單位拉關(guān)系、辦私事,牟取不正當利益。工作人員違反規(guī)定的,依照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

      同志們,民主評議政風(fēng)行風(fēng)是加強行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要途徑,街道黨工委、辦事處對這項工作十分重視,社會各界和廣大人民群眾對這項工作也寄予厚望。希望大家要按照今天動員會的要求,立即行動起來,精心組織、科學(xué)安排,確保圓滿完成今年評議的各項任務(wù),向街道黨工委、辦事處和全街道人民交上一份滿意的答卷。

      謝謝大家。

      第二篇:在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

      在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

      同志們:

      根據(jù)縣人民政府糾風(fēng)辦的安排,今天我們召開人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會,主要任務(wù)是認真貫徹落實《縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神,安排部署人事局xx年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,進一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平,促進全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面,我就縣人事局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

      一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感民主評議政風(fēng)行風(fēng),是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào),依靠人民群眾和社會各界代表,通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進行公開評議和民主測評,推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。

      全體人事干部職工務(wù)必高度重視,統(tǒng)一思想,提高認識,深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性,增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。第一,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措?!叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng),就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲,糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣,不斷改進政府部門工作人員的工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣,維護人民群眾的根本利益,這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn),也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門,肩負著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任;人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容,事關(guān)人才發(fā)展大局,事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范,服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬,要以群眾滿意不滿意為標準,群眾高興不高興為尺度,要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度,把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來,以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神,認真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作,達到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的,真正做到讓人民群眾滿意,讓縣委政府滿意。

      第二,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來,在縣委、縣政府以及縣紀委的指導(dǎo)下,人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作,取得了明顯的成效:縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神,安排部署人事局xx年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,進一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平,促進全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面,我就縣人事局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

      一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感民主評議政風(fēng)行風(fēng),是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào),依靠人民群眾和社會各界代表,通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進行公開評議和民主測評,推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。

      全體人事干部職工務(wù)必高度重視,統(tǒng)一思想,提高認識,深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性,增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。第一,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措?!叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng),就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲,糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣,不斷改進政府部門工作人員的工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣,維護人民群眾的根本利益,這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn),也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門,肩負著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任;人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容,事關(guān)人才發(fā)展大局,事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范,服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬,要以群眾滿意不滿意為標準,群眾高興不高興為尺度,要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度,把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來,以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神,認真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作,達到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的,真正做到讓人民群眾滿意,讓縣委政府滿意。

      二,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來,在縣委、縣政府以及縣紀委的指導(dǎo)下,人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作,取得了明顯的成效》已對工作的指導(dǎo)思想、評議對象、內(nèi)容、方法和步驟提出了具體要求,請大家認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,這里我不再重復(fù),只強調(diào)幾點:

      第一,明確民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的目標與任務(wù)總的目標是:

      通過政風(fēng)行風(fēng)評議,解決人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題,使全局行業(yè)風(fēng)氣進一步轉(zhuǎn)變,思想作風(fēng)建設(shè)進一步加強,隊伍素質(zhì)。

      第三篇:在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

      同志們:

      根據(jù)縣人民政府糾風(fēng)辦的安排,今天我們召開人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會,主要任務(wù)是認真貫徹落實《縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神,安排部署人事局2010年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,進一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平,促進全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面,我就縣人事局開展民主評

      議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

      一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感

      民主評議政風(fēng)行風(fēng),是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào),依靠人民群眾和社會各界代表,通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進行公開評議和民主測評,推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。全體人事干部職工務(wù)必高度重視,統(tǒng)一思想,提高認識,深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性,增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

      第一,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措。“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng),就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲,糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣,不斷改進政府部門工作人員的工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣,維護人民群眾的根本利益,這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn),也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門,肩負著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任;人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容,事關(guān)人才發(fā)展大局,事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范,服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬,要以群眾滿意不滿意為標準,群眾高興不高興為尺度,要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度,把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來,以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神,認真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作,達到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的,真正做到讓人民群眾滿意,讓縣委政府滿意。

      第二,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來,在縣委、縣政府以及縣紀委的指導(dǎo)下,人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作,取得了明顯的成效:加強制度建設(shè),健全內(nèi)部約束機制;加強學(xué)習(xí)教育,提高干部職工綜合素質(zhì);加強作風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量;廣大干部依法行政、執(zhí)政為民的意識明顯增強,工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改進。但必須看到,我們的工作離縣委、縣政府及社會各界的要求還有較大的差距,如依法行政的能力和水平還有待進一步提高,在轉(zhuǎn)變職能、更新觀念、開闊思路方面還有待進一步做出努力;反腐倡廉工作還有待進一步加強,某些環(huán)節(jié)的監(jiān)督預(yù)防機制還不夠完善;工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)意識不夠強的問題還有不同程度的存在。這些問題,盡管發(fā)生在少數(shù)人身上,但在一定程度上影響了人事部門的整體形象。民主評議政風(fēng)行風(fēng),就是要全方位、多層面、多渠道聽取方方面面的意見和建議,動員廣大群眾和社會各界對人事部門進行公開監(jiān)督;就是要找準并解決我們在工作作風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣等方面存在的問題,廣納群言,開門糾風(fēng),公開整改;就是要借助廣大群眾、行評代表、新聞媒體的監(jiān)督,以評促糾,以評促建,進一步規(guī)范行政行為,規(guī)范服務(wù)行為,規(guī)范辦事行為。

      第三,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”機關(guān)的現(xiàn)實需要。“內(nèi)興學(xué)習(xí)型機關(guān)新風(fēng),外樹服務(wù)型機關(guān)形象”,這是新時期人事改革與發(fā)展的現(xiàn)實需要提出的新的要求。人事部門受縣委、縣政府委托,承擔(dān)著管人、用人等職責(zé),因此一直是社會關(guān)注的熱點,職稱評聘、工資套改、人員調(diào)配等矛盾的焦點。相對的權(quán)力越大,風(fēng)險也越大,監(jiān)督和制約的需求也越大。除了依靠我們加強學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、提高自律能力以外,民主評議政風(fēng)行風(fēng)這種有效的制度,以其廣角度、寬領(lǐng)域、多層次的特點,對人事政風(fēng)行風(fēng)進行全方位的檢驗,有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題。我們要把人事部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及裁判權(quán)毫無保留地交給群眾,借助群眾智慧,幫助我們解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改進工作方法,提高行政能力。

      二、明確目標,突出重點,深入扎實地搞好民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作

      《縣人事局2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》已對工作的指導(dǎo)思想、評議對象、內(nèi)容、方法和步驟提出了具體要求,請大家認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,這里我不再重復(fù),只強調(diào)幾點:

      第一,明確民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的目標與任務(wù)

      總的目標是:通過政風(fēng)行風(fēng)評議,解決人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題,使全局行業(yè)風(fēng)氣進一步轉(zhuǎn)變,思想作風(fēng)建設(shè)進一步加強,隊伍素質(zhì)

      第四篇:在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員會上的講話

      同志們:

      根據(jù)縣人民政府糾風(fēng)辦的安排,今天我們召開人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會,主要任務(wù)是認真貫徹落實《縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于印發(fā)縣2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的通知》精神,安排部署人事局2010年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,進一步提高人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平,促進全縣人事黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面,我就縣人事局開展民主評

      議政風(fēng)行風(fēng)工作講三個方面的問題。

      一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實增強開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感

      民主評議政風(fēng)行風(fēng),是在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào),依靠人民群眾和社會各界代表,通過對政府部門作風(fēng)建設(shè)情況進行公開評議和民主測評,推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項民主監(jiān)督制度。全體人事干部職工務(wù)必高度重視,統(tǒng)一思想,提高認識,深刻理解開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性和必要性,增強做好人事部門民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和緊迫感。

      第一,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,強化人民群眾對人事部門民主監(jiān)督的重要舉措?!叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的核心就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風(fēng)行風(fēng),就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲,糾正損害人民群眾利益的不良風(fēng)氣,不斷改進政府部門工作人員的工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣,維護人民群眾的根本利益,這既是實踐“三個代表”重要思想構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn),也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門,肩負著公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位人員流動、調(diào)配、編制管理、人才工作等重任;人事工作作為政府工作的重要內(nèi)容,事關(guān)人才發(fā)展大局,事關(guān)人民群眾的切身利益。我們的行政行為是否規(guī)范,服務(wù)能力、工作作風(fēng)是否過硬,要以群眾滿意不滿意為標準,群眾高興不高興為尺度,要由最有發(fā)言權(quán)的人民群眾來評議。這就要求我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政治高度,把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的要求上來,以誠懇的態(tài)度和務(wù)實的精神,認真做好政風(fēng)行風(fēng)評議各個環(huán)節(jié)的工作,達到加強管理、依法行政、提高服務(wù)水平的目的,真正做到讓人民群眾滿意,讓縣委政府滿意。

      第二,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的迫切需要。近年來,在縣委、縣政府以及縣紀委的指導(dǎo)下,人事部門在糾風(fēng)和規(guī)范管理方面做了大量的工作,取得了明顯的成效:加強制度建設(shè),健全內(nèi)部約束機制;加強學(xué)習(xí)教育,提高干部職工綜合素質(zhì);加強作風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量;廣大干部依法行政、執(zhí)政為民的意識明顯增強,工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量明顯改進。但必須看到,我們的工作離縣委、縣政府及社會各界的要求還有較大的差距,如依法行政的能力和水平還有待進一步提高,在轉(zhuǎn)變職能、更新觀念、開闊思路方面還有待進一步做出努力;反腐倡廉工作還有待進一步加強,某些環(huán)節(jié)的監(jiān)督預(yù)防機制還不夠完善;工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)意識不夠強的問題還有不同程度的存在。這些問題,盡管發(fā)生在少數(shù)人身上,但在一定程度上影響了人事部門的整體形象。民主評議政風(fēng)行風(fēng),就是要全方位、多層面、多渠道聽取方方面面的意見和建議,動員廣大群眾和社會各界對人事部門進行公開監(jiān)督;就是要找準并解決我們在工作作風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣等方面存在的問題,廣納群言,開門糾風(fēng),公開整改;就是要借助廣大群眾、行評代表、新聞媒體的監(jiān)督,以評促糾,以評促建,進一步規(guī)范行政行為,規(guī)范服務(wù)行為,規(guī)范辦事行為。

      第三,開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”機關(guān)的現(xiàn)實需要?!皟?nèi)興學(xué)習(xí)型機關(guān)新風(fēng),外樹服務(wù)型機關(guān)形象”,這是新時期人事改革與發(fā)展的現(xiàn)實需要提出的新的要求。人事部門受縣委、縣政府委托,承擔(dān)著管人、用人等職責(zé),因此一直是社會關(guān)注的熱點,職稱評聘、工資套改、人員調(diào)配等矛盾的焦點。相對的權(quán)力越大,風(fēng)險也越大,監(jiān)督和制約的需求也越大。除了依靠我們加強學(xué)習(xí)、提高黨性修養(yǎng)、提高自律能力以外,民主評議政風(fēng)行風(fēng)這種有效的制度,以其廣角度、寬領(lǐng)域、多層次的特點,對人事政風(fēng)行風(fēng)進行全方位的檢驗,有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題。我們要把人事部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及裁判權(quán)毫無保留地交給群眾,借助群眾智慧,幫助我們解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改進工作方法,提高行政能力。

      二、明確目標,突出重點,深入扎實地搞好民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作

      《縣人事局2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》已對工作的指導(dǎo)思想、評議對象、內(nèi)容、方法和步驟提出了具體要求,請大家認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,這里我不再重復(fù),只強調(diào)幾點:

      第一,明確民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的目標與任務(wù)

      總的目標是:通過政風(fēng)行風(fēng)評議,解決人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題,使全局行業(yè)風(fēng)氣進一步轉(zhuǎn)變,思想作風(fēng)建設(shè)進一步加強,隊伍素質(zhì)本文章共2頁,當前在第2頁上一頁[1][2]進一步提高。同時通過糾建并舉、建章立制,形成切合實際、行之有效的長效機制,促進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入持久地開展,為全縣人事改革與發(fā)展提供強大的政治保障。要通過政風(fēng)行風(fēng)評議,在以下五個方面見到明顯成效:

      一是解決突出問題。通過政風(fēng)行風(fēng)評議,使當前政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題得到認真查擺,糾正行業(yè)不正之風(fēng)的各種整改措施得到有效落實,影響

      人事改革與發(fā)展和群眾反映較多的問題得到有效解決。

      二是增強公仆意識。通過政風(fēng)行風(fēng)評議,使人事干部職工“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”的公仆意識明顯增強,為群眾辦實事、辦好事的自覺性明顯提高。

      三是激發(fā)工作熱情。通過政風(fēng)行風(fēng)評議,使人事干部職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和為人事改革與發(fā)展多作貢獻的積極性得到增強,自覺提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

      四是促進依法行政。通過政風(fēng)行風(fēng)評議,使全局依法行政意識得到增強,把握政策的水平明顯提高。

      五是爭取理解支持。通過政風(fēng)行風(fēng)評議,使廣大群眾進一步增強對人事工作的理解與支持,進一步樹立“廉潔、務(wù)實、高效”的良好人事形象,為人事改革與發(fā)展創(chuàng)造更加有利的社會環(huán)境。

      第二,抓住民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)的重點與關(guān)鍵

      根據(jù)安排,民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作分宣傳發(fā)動、查找問題、落實整改、全面總結(jié)四個階段進行,這四個階段環(huán)環(huán)相扣,不可分割。如果其中的一個環(huán)節(jié)抓得不扎實,就會影響到整個行評工作的成效。而其中的重點在于收集意見和建議并抓好整改和建章立制。這是因為民主評議能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,廣泛了解社會各界和人民群眾對人事政風(fēng)行風(fēng)的意見和看法,便于我們對癥下藥,搞好整改。而抓好整改和建章立制,不僅能夠解決當前人事政風(fēng)行風(fēng)方面存在突出問題,更在于通過形成一套規(guī)范化的制度和辦法,建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)過程中,要切實把握好兩個關(guān)鍵問題:一是民主評議政風(fēng)行風(fēng)必須緊緊圍繞推動全縣人事改革與發(fā)展這個中心。民主評議政風(fēng)行風(fēng)是手段而不是目的,其根本目的在于通過改進行業(yè)作風(fēng),促進人事改革與發(fā)展。通過民主評議政風(fēng)行風(fēng),破除各種阻礙人事發(fā)展的陳腐觀念和陳規(guī)陋習(xí),改革不適應(yīng)當前人事改革與發(fā)展新形勢的制度和辦法,改善不利于人事事業(yè)健康發(fā)展的不良風(fēng)氣,促進全局干部職工以良好的工作作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài),為民辦實事。二是民主評議政風(fēng)行風(fēng)必須切實貫徹依法行政的根本要求。建立廉潔、高效、法制化的政府,是我國政治體制改革的重要目標,是社會主義政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容。開展人事政風(fēng)行風(fēng)評議,要通過依法行政,促進政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。要結(jié)合《公務(wù)員法》、《行政許可法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》,實行人、事、權(quán)政務(wù)公開,按照便民、效率、公開、公平的原則,規(guī)范行政行為,提高辦事效率,嚴格實行依法行政。

      第三,要正確處理民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作中的二個關(guān)系

      一是處理好開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。人事工作各項業(yè)務(wù)十分繁重,要注意統(tǒng)籌安排,在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,把政風(fēng)行風(fēng)評議工作列入重要議事日程,既要籌劃好行評工作,又要安排好日常業(yè)務(wù)工作,防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要以行評為契機,有效推動各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成,將行評工作的效果體現(xiàn)到業(yè)務(wù)工作成績上來。二是處理好開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)系。不能因為開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作而放松機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,不要將落實政風(fēng)行風(fēng)評議工作的有關(guān)措施來替代機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。行評工作是對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的檢驗,搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是落實好行評工作的前提和基礎(chǔ),二者相互促進,相得益彰。

      第四,主動接受領(lǐng)導(dǎo),積極支持政風(fēng)行風(fēng)評議代表的工作

      政風(fēng)行風(fēng)評議是一項時間緊,要求高,涉及面廣的工作。在開展評議過程中,全局都要按照全縣工作的總體部署和要求,主動接受縣糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo),虛心聽取他們的意見和建議,按要求認真扎實地做好各個階段的工作。同時要及時主動地與行評代表取得聯(lián)系,積極支持他們行使職能,多與他們溝通情況,反映問題,與行評代表之間真正做到目的相同、思想相通、工作相促、感情相融。在他們的指導(dǎo)和幫助下,不斷改進我們的工作。

      三、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保民主評議人事政風(fēng)行風(fēng)工作取得實效

      行風(fēng)評議工作政策性強、涉及面廣、工作量大,是一項系統(tǒng)工程,因此,一定要加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施,確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得成效。

      (一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。按照縣政府糾風(fēng)辦的要求,我局及時成立了“縣人事局民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,由我擔(dān)任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,李程同志兼任辦公室主任,抽調(diào)專人負責(zé)全局政風(fēng)行風(fēng)評議的日常工作,對行評各個階段的工作,要按照工作方案認真組織,步步到位。

      (二)落實責(zé)任,務(wù)求實效。民主評議政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任重大,必須務(wù)求實效。全局要層層落實責(zé)任。作為局長,我負總責(zé);分管副局長實行按業(yè)務(wù)對口“誰分管,誰負責(zé)” 的工作原則,對分管股室的行評工作負責(zé),最終形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。要嚴明紀律,加強考核。對各股室行評工作情況,進行量化考核,主要考核群眾對各股室的滿意程度和各股室在這次政風(fēng)行風(fēng)評議中的表現(xiàn)。對在行評中失職或出現(xiàn)問題的股室及個人,在年終考核時,將取消評先評優(yōu)資格;對問題嚴重的,除嚴肅處理直接責(zé)任人外,還要追究負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      (三)開門評議,廣納群言。動員群眾積極參與,廣納群言,開門評議,公開整改,這是確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得實效的重要保證。全局干部職工都要思想開明,主動接受群眾的監(jiān)督。如果擔(dān)心群眾揭了“短”,揚了“家丑”,怕影響政績,政風(fēng)行風(fēng)評議就搞不好。因此,在政風(fēng)行風(fēng)評議的實施過程中,要求真務(wù)實,廣開言路,虛心聽取群眾的意見,廣泛接受社會監(jiān)督。要通過對社會公開承諾、公開監(jiān)督舉報電話、走訪服務(wù)對象等形式,表明我們的態(tài)度,向社會各界誠心誠意征求意見,營造關(guān)心和監(jiān)督人事政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的氛圍,揭露問題不怕丑,糾正錯誤不護短,認真整改不敷衍。只有這樣,才能確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作不走過場,取得實效。

      (四)邊評邊改,強化督導(dǎo)。為防止行評工作流于形式,必須強化監(jiān)督制約機制,加強督促指導(dǎo)力度,邊評邊改。一是通過行評代表的明查暗訪,收集意見,了解實情,從而達到監(jiān)督檢查,督促整改的目的。二是要以行評意見箱等形式,擴大行評工作的社會影響,主動接受新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督。三是要統(tǒng)籌安排好政風(fēng)行風(fēng)各階段的工作,經(jīng)常檢查指導(dǎo)行評工作。四是對照政風(fēng)行風(fēng)評議的具體內(nèi)容,切實搞好自查自糾,邊評邊改,以評促糾,以評促建。

      (五)突出重點,加強整改。開展民主評議工作,重點是要整改人民群眾最不滿意的突出問題,切實維護人民群眾的根本利益。結(jié)合人事工作特點,在開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)過程中,要把推進依法行政、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、解決群眾關(guān)注的熱點難點問題作為自查自糾的重點。要在廣泛聽取廣大群眾和社會各界意見的基礎(chǔ)上,找準問題,做到評之有據(jù),議之有理,使全局通過評議真正評出新面貌,評出新氣象。在搞好自查自糾和認真接受評議的基礎(chǔ)上,切實加強整改。對群眾反響強烈和社會普遍關(guān)心的問題,要采取邊查邊改、邊整邊改的辦法,以爭取行評代表的理解。

      同志們,政風(fēng)行風(fēng)評議是落實群眾參政議政、實行民主監(jiān)督、加強民主政治建設(shè)的好形式,是依靠社會監(jiān)督,外加壓力,內(nèi)啟動力,有效推動糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)的好制度。我們相信,有縣委、縣政府和縣糾風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo),有行評代表和廣大人民群眾的關(guān)心與支持,有全局干部職工的共同努力,我們一定能把政風(fēng)行風(fēng)評議的各項工作落到實處。通過民主評議,振奮精神,完善制度,改進工作,力爭把人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到新的水平,推動全縣人事改革與發(fā)展邁上新的臺階!

      謝謝大家!

      第五篇:在民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會上的講話

      同志們:

      今天在這里召開我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會,其主要任務(wù)是傳達全市國稅系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會議精神,貫徹落實省局、市局和市糾風(fēng)辦關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的總體要求,全面部署2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,進一步統(tǒng)一思想、提高認識、堅定信心,以強烈的集體榮譽感和勇爭一流的精神,扎實推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),努力在政風(fēng)行風(fēng)評議中再創(chuàng)佳績,為全面完成今年的各項工作任務(wù)提供有力保證。下面,我就抓好我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作講三點意見。

      一、統(tǒng)一思想,提高認識,增強開展政風(fēng)行風(fēng)評議的自覺性和主動性

      民主評議政風(fēng)行風(fēng)是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府安排部署的一項重要工作,是糾風(fēng)工作的重要抓手和載體。我們要以這次民主評議活動為契機,進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為,加強作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化納稅服務(wù),糾正不正之風(fēng),全面治理各種損害納稅人利益的行為,達到政風(fēng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、群眾滿意度進一步提高、部門社會形象進一步提升的目的。因此,我們要進一步統(tǒng)一思想、深化認識,增強開展政風(fēng)行風(fēng)評議的自覺性和主動性。

      (一)開展政風(fēng)行風(fēng)評議,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。胡錦濤總書記多次提出,群眾利益無小事,要把群眾關(guān)注的問題作為反腐倡廉工作的重點。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)中反映和解決的問題,恰恰都是人民群眾普遍關(guān)注的熱點和難點問題。民主評議政風(fēng)行風(fēng),就是要使政府部門轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷改進政府部門工作人員的工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣,維護人民群眾的根本利益。這次政風(fēng)行風(fēng)的評議,是廣大人民群眾對我局廣大干部依法行政和納稅服務(wù)質(zhì)量的一次檢驗和考核。因此,我們必須統(tǒng)一思想、提高認識,嚴肅認真地對待并扎實開展好這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作。

      (二)開展民主評議行風(fēng),是構(gòu)建和諧稅收的現(xiàn)實需要。通過多年來堅持不懈的努力,我局行風(fēng)建設(shè)取得了明顯實效,在社會上樹立起了良好的國稅形象。但同時也要看到,影響稅收和諧發(fā)展的矛盾仍然存在,我們的工作離納稅人的要求還有一定的距離。個別干部仍存在“臉難看、話難聽、事難辦”的服務(wù)態(tài)度問題和“吃、拿、卡、要、報”等行業(yè)不正之風(fēng)問題,甚至以權(quán)謀私、收人情稅等問題。這些問題的存在,嚴重影響到征納關(guān)系的和諧。我們要通過民主評議行風(fēng)活動,進一步增強大局意識、規(guī)范執(zhí)法意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識,著力化解在稅收管理工作中暴露的各種矛盾,為構(gòu)建和諧稅收奠定良好基礎(chǔ)。

      (三)開展民主評議行風(fēng),是密切黨和群眾血肉聯(lián)系的有效途徑。作為行政執(zhí)法部門,我們要時刻牢記我們手中的權(quán)力是人民賦予的,只能用來為人民謀福利,決不能以權(quán)謀私,更不能用來刁難人民群眾。但是,少數(shù)干部還存在著執(zhí)行力不強、管理水平不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、甚至損害納稅人利益的問題,嚴重影響了國稅隊伍的形象。我們要充分認識到上述問題的危害性,自覺地適應(yīng)在民主監(jiān)督的環(huán)境下開展工作,更加積極地投身到民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中來,牢固樹立執(zhí)法為民、服務(wù)社會的理念,堅決糾正服務(wù)不誠信、管理不文明、執(zhí)法不規(guī)范、效率不高等不良傾向。通過開展民主評議行風(fēng)工作,要努力達到機關(guān)和工作人員在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新起色,在改善干群關(guān)系,為民服務(wù)的意識和質(zhì)量上有新進步,在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高。

      二、突出重點,抓住關(guān)鍵,把政風(fēng)行風(fēng)評議的各項工作落到實處

      今年的民主評議工作與往年有很大不同,主要體現(xiàn)在四個方面:一是擴大評議范圍。評議對象從以前的7-10個,增加到今年的70個;二是實行分類評議。將評議對象分為經(jīng)濟和社會管理類、行政執(zhí)法類、公用服務(wù)類三類分別進行評議;三是更加圍繞中心,服務(wù)大局。評議內(nèi)容緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為評議的重中之重;四是更加體現(xiàn)群眾的公認性。今年,加大群眾對糾風(fēng)工作的滿意度測評的考核分值,把權(quán)重由60分增加到80分。這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動,社會參與的范圍廣,組織協(xié)調(diào)的工作量大。要達到預(yù)期目的,必須結(jié)合我局實際,突出重點,抓住關(guān)鍵,做好以下四個方面的工作:

      (一)廣泛宣傳動員。一方面,廣泛開展民主評議宣傳教育,倡導(dǎo)“人人都是行評對象,個個代表國稅形象”的輿論氛圍,增強廣大干部職工關(guān)心、參與民主評議的自覺性和主動性。另一方面,通過靈活多樣的形式,向社會大張旗鼓地宣傳稅收法律法規(guī),宣傳我局行風(fēng)建設(shè),擴大我們民主評議的社會影響和效果。

      (二)積極收集意見。暢通群眾參與渠道,全方位、多層次廣泛收集各方面意見、建議,廣開言路,充分聽取社會各界的意見和建議。及時深入到第一線,深入到服務(wù)對象和人民群眾之中,通過聽取匯報、開座談會、明察暗訪、個別訪談、交心談心、問卷調(diào)查、熱線電話、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等多種形式,重點收集、了解執(zhí)法為民、依法行政、清正廉潔、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、科學(xué)管理等五個方面存在的問題和不足,注意收集社會和公眾關(guān)心的國稅“熱點”問題。對收集到的意見、建議,要進行全面、客觀、公正、實事求是的分析和梳理,找出政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)存在的主要問題和不足,及時反饋收集到的意見和建議。

      (三)深入自查自糾。我們要通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動這種形式,充分發(fā)動廣大國稅干部職工結(jié)合工作實際和自身特點,不斷強化內(nèi)部管理與外部監(jiān)督,切實按照市糾風(fēng)辦的工作要求,對查找出的一般性問題,能糾正的應(yīng)立即糾正;不能馬上糾正的,也要初步拿出合理有效的整改措施,給人民群眾一個明確的交待??傊?,要緊緊抓住問題的要害和關(guān)鍵評深議透,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并從主觀上努力加以糾正,為制定切實有效的整改措施打好基礎(chǔ)。

      (四)認真整改建制。評議是手段,整改是目的。堅持把整改貫穿評議的始終,做到邊評邊改、以評促改、評改結(jié)合,整改措施必須具有針對性和可操作性,要把貫徹落實國家稅收方針政策、法律法規(guī)執(zhí)行情況作為整改的首要任務(wù);對涉及廣大納稅人利益問題要切實加以解決,注意解決好稅收優(yōu)惠政策落實問題等等;對嚴重損害黨和政府形象、嚴重損害國稅系統(tǒng)形象的違規(guī)違紀行為,要堅決抓住不放,不但嚴肅處理、曝光,以反面典型起警示教育作用,還要逐一解剖分析,一件一件地落實責(zé)任,限期整改見效,做到“問題不解決不放過,群眾不滿意不通過”。要深入分析問題產(chǎn)生的原因,查找在管理、監(jiān)督等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),從體制機制制度入手,建立糾建并舉、懲防結(jié)合的長效工作機制。要結(jié)合工作實際,針對重要崗位、重點人員和薄弱環(huán)節(jié),切實加強監(jiān)督,大力推行政務(wù)公開,增強工作透明度,始終把工作和行為置于社會和廣大人民群眾的監(jiān)督之下,有效預(yù)防不正之風(fēng)的發(fā)生,努力將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提升到一個新水平。

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