第一篇：加班費仲裁申請書

申請人：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式

被告：有限公司

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人2012年3月至2014年2月期間的加班工資10233.2元;

2、依法裁決被申請人支付申請人2014年2月份工資960元;

3、依法裁決被申請人自2014年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人2012年3月至2014年2月期間最低工資差額部分1200元;

5、依法裁決被申請人返還2012年1月至2014年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元;

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交2008年5月至2010年12月期間以及2014年3月至2014年7月期間的社會保險。

事實與理由：

2008年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自2012年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2014年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

申請日期：年 月 日

第二篇：加班費申請書

加班費申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼xxxxx元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的.工資報酬;(150%x日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元，節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

xxxxxx有限公司

加班費申請書2

xx總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員，按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)腵加班補(bǔ)貼，每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)......

以上請示妥否，請批示。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加班費申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的`準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計 人，共計費用： 元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

公司

年 月 日

加班費申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的'，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加班費申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，因xxxxxxx、xxxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼xxxxxxx元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的.，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時工資135元/8小時=17元節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元清明：2天x135元x300%=810元平常加班以12小時計算：(12小時-8小時)x48天x17元x150%=4896元以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼20xx年元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

xxxxxxx有限公司

申請人：xxxxxxx

xx年xx月xx日

加班費申請書6

湖南公司人事行政部

ATTN：劉部長

FM：總經(jīng)辦20_-8-16

SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

一、申請原因：

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的'技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：從20_年8月份開始實行四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x2 4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x3 以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加班費申請書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個度假村的'安全。由于本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的'調(diào)休。

經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

妥否，請批示。

申請人：

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加班費申請書8

________________限公司關(guān)于加班費的申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

_________年_____月_____日至_____年_____月_____日，因_____________、________________，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼_________________元。

附注：_________________相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的.工資報酬;(200%_____日工資報酬);(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時工資135元/8小時=17元節(jié)假日：_________________7天_____135元_____150%=1418元清明：_________________2天_____135元_____300%=810元平常加班以12小時計算：_________________(12小時-8小時)_____48天_____17元_____150%=4896元以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼20xx年元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

________________有限公司

申請人：__________

__________年__________月__________日

加班費申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的`現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補(bǔ)貼。建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。

特此申請，請予批準(zhǔn)

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加班費申請書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的.電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計x人，共計費用：x元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加班費申請書11

被告：有限公司

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人XX年3月至XX年2月期間的加班工資10233.2元;

2、依法裁決被申請人支付申請人XX年2月份工資960元;

3、依法裁決被申請人自XX年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人XX年3月至XX年2月期間最低工資差額部分1200元;

5、依法裁決被申請人返還XX年1月至XX年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元;

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交XX年5月至XX年12月期間以及XX年3月至XX年7月期間的社會保險。

事實與理由：

XX年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自XX年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的`一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。XX年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

申請日期：年月日

加班費申請書12

領(lǐng)導(dǎo)：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的`工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。(注：加班統(tǒng)計表附后)

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加班費申請書13

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年5月進(jìn)公司以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。

因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。

望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加班費申請書14

申請人：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式

被告：有限公司

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年3月至20xx年2月期間的加班工資10233.2元;

2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年2月份工資960元;

3、依法裁決被申請人自20xx年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人20xx年3月至20xx年2月期間最低工資差額部分1200元;

5、依法裁決被申請人返還20xx年1月至20xx年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元;

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會保險。

事實與理由：

20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的.加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

申請日期：年月日

加班費申請書15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼×××××元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的.工資報酬;(150%xx日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%xx日工資報酬)

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元

節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小時計算：(12小時-8小時)×48天×17元×150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

第三篇：加班費申請書

加班費申請書

加班費申請書1

申請部門：XX

申請員工：XX

加班日期：XX年XX月XX日

加班時間：上午XX：XX至XX：XX下午XX：XX至XX：XX

晚XX：XX至XX：XX

申請人姓名：

加班事由：

部門經(jīng)理簽名：XX

審批人簽名：XX

加班費申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的'管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

加班費申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份因為部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生，但是員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的'。工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個度假村的安全。因為本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。

經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

妥否，請批示。

請示人：xxx

20xx年xx月xx日

加班費申請書4

xx總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的.相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員，按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼，每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)......

以上請示妥否，請批示。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加班費申請書5

申請人：郝______________。

被申請人：四川某某制藥有限公司。

地址：四川___________107國道東側(cè)。

法定代表人：李某某。

申請請求：

一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3_________元。

三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20_________年3月至20_________年2月期間的.社會_____;不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

此致

四川________勞動爭議_____委員會

申請人：____________

二〇_________年_________月________日

加班費申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的'安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

加班費申請書7

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的'依法應(yīng)由被申請人繳納的社會_____費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會_____。

事實與理由：

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二：

書證名稱：醫(yī)療_____手冊

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

加班費申請書8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年3月1日至4月17日，因、，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每一天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%某日工資報酬）

（二）休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（200%某日工資報酬）；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的.工資報酬。（300%某日工資報酬）

加班計算：平均日工資4170元31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=（365天—104天）÷12月=21。75天）

平均小時工資135元8小時=17元

節(jié)假日：7天某135元某150%=1418元

清明：2天某135元某300%=810元

平常加班以12小時計算：（12小時—8小時）某48天某17元某150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在必須的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情景，特此提出予以加班費補(bǔ)貼元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加班費申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的.工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計XX人，共計費用：XX元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

此致

敬禮！

XX公司

XX年XX月XX日

加班費申請書10

湖南公司人事行政部

ATTN：劉部長

FM：總經(jīng)辦20_-8-16

SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

一、申請原因：

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的`時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：從20_年8月份開始實行四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x2 4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x3 以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加班費申請書11

申請人：姓名xx，性別xx，xx年xx月xx日出生，電話：xx身份證編號：xx漢族，住xx

被申請人：xx公司，住所地：，法定代表人：xx，電話xx：

仲裁請求：

1、請求依法判令被申請人向申請人支付違約金及面積差異款項及利息共計人民幣xx元：其中：支付逾期辦理樓棟權(quán)屬證書違約金xx元；逾期辦理房屋權(quán)屬證書違約金xx元；支付房屋面積差異的款項xx元。前述款項利息xx元。

2、本案仲裁費用和律師代理費由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

申請人與被申請人于xx年xx月xx日簽訂商品房買賣合同及補(bǔ)充協(xié)議，約定申請人購買被申請人開發(fā)建設(shè)的位于xx“xx”小區(qū)第xx幢xx樓xx號商品房。根據(jù)雙方所簽訂的合同第19條第一款第2項的約定：因出賣人的責(zé)任未能在xx年xx月xx日前取得該商品房所在樓棟的權(quán)屬證明的，出賣人按已付房價款千分之二支付違約金，第二款約定，買受人未能在商品房交付之日起180日內(nèi)取得房屋所有權(quán)證書的，自買受買房過戶人應(yīng)當(dāng)取得房屋所有權(quán)證書的期限屆滿之次日起至實際取得房屋所有權(quán)證書之日止，出賣人按日計算向買受人支付全部已付款萬分之0.5的違約金，并于買受人實際取得房屋所有權(quán)證書之日起30日內(nèi)由出賣人支付。根據(jù)申請人與被申請人簽訂的補(bǔ)充協(xié)議第十四條的約定，房屋建筑面積，以房管局實測為準(zhǔn)，其參照標(biāo)準(zhǔn)為xx㎡，如有誤差按單價xx元/㎡多退少補(bǔ)。

合同簽訂后，申請人根據(jù)合同約定支付房屋總價款xx元，xx年xx月xx日，被申請人逾期一年零13天才向申請人交付商品房，房屋面積與合同約定的參照標(biāo)準(zhǔn)誤差1.26平方米。xx年xx月xx日申請人才取得房屋權(quán)屬證書（與合同約定逾期700天），根據(jù)申請人與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》及補(bǔ)充協(xié)議，被申請人違約逾期辦理該商品房所在樓棟的權(quán)屬證明，交付房屋面積與約定標(biāo)準(zhǔn)不符，違約致使申請人逾期取得房屋所有權(quán)證書的行為違反雙方簽訂的《商品房買賣合同》第19條以及補(bǔ)充協(xié)議第十四條的約定。因此，被申請人應(yīng)依約向申請人支付違約逾期辦理樓棟權(quán)屬證明違約金xx元；向申請人支付自申請人應(yīng)取得房屋所有權(quán)證書之次日起至申請人實際取得房屋所有權(quán)證書之日止的`違約金xx元；交付房屋面積與約定面積不符應(yīng)退還的價款xx元，以及前述三筆價款的逾期支付利息xx元。

申請人基于《中華人民共和國合同法》第60條、第121條，以及《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第18條，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第24條，第108條之規(guī)定以及《商品房買賣合同》第二十五條第一款的約定，向貴委申請仲裁，請求綿陽仲裁委員會依法支持申請人的仲裁請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致xx仲裁委員會

申請人：XXX

日期：20xx年X月XX日

加班費申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

申請部門:____________

加班日期:_____年_____月_____日

加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加班費申請書13

申請人：xxx 姓名：xxx 性別：x 年齡：xx 聯(lián)系方式：xxxxx

被告：xxx 有限公司：xxx

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年3月至20xx年2月期間的加班工資10233.2元；

2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年2月份工資960元；

3、依法裁決被申請人自20xx年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止；

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人20xx年3月至20xx年2月期間最低工資差額部分1200元；

5、依法裁決被申請人返還20xx年1月至20xx年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元；

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會保險。

事實與理由：

20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的'一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

加班費申請書14

凌經(jīng)理：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的`順利開展，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

以上請示妥否，請批示。

xxx

20xx年xx月xx日

加班費申請書15

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年5月進(jìn)公司以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。

因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。

望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

第四篇：加班費申請書

關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

TO：湖南公司人事行政部

ATTN：劉部長

FM：總經(jīng)辦2011-8-16

SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

一、申請原因：

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：從2011年8月份開始實行

四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3

以上，敬請批準(zhǔn)，謝謝!

第五篇：加班費申請書

加班費申請書

加班費申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼xxxxx元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的.百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元，節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) x48天x17元x150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

xxxxxx有限公司

加班費申請書2

xx總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的`實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員，按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼，每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)......

以上請示妥否，請批示。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加班費申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的'不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計 人，共計費用： 元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

公司

年 月 日

加班費申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的`安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加班費申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，因xxxxxxx、xxxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼xxxxxxx元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的`百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時工資135元/8小時=17元節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元清明：2天x135元x300%=810元平常加班以12小時計算：(12小時-8小時)x48天x17元x150%=4896元以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼20xx年元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

xxxxxxx有限公司

申請人：xxxxxxx

xx年xx月xx日

加班費申請書6

湖南公司人事行政部

ATTN：劉部長

FM：總經(jīng)辦20_-8-16

SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

一、申請原因：

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的`現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：從20_年8月份開始實行四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x2 4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8x加班小時數(shù)x3 以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加班費申請書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的.'調(diào)休。

經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。

妥否，請批示。

申請人：

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加班費申請書8

________________限公司關(guān)于加班費的申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

_________年_____月_____日至_____年_____月_____日，因_____________、________________，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼_________________元。

附注：_________________相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%_____日工資報酬);(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的'百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時工資135元/8小時=17元節(jié)假日：_________________7天_____135元_____150%=1418元清明：_________________2天_____135元_____300%=810元平常加班以12小時計算：_________________(12小時-8小時)_____48天_____17元_____150%=4896元以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼20xx年元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

________________有限公司

申請人：__________

__________年__________月__________日

加班費申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的.休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補(bǔ)貼。建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。

特此申請，請予批準(zhǔn)

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加班費申請書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的.不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計x人，共計費用：x元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加班費申請書11

被告：有限公司

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人XX年3月至XX年2月期間的加班工資10233.2元;

2、依法裁決被申請人支付申請人XX年2月份工資960元;

3、依法裁決被申請人自XX年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人XX年3月至XX年2月期間最低工資差額部分1200元;

5、依法裁決被申請人返還XX年1月至XX年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元;

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交XX年5月至XX年12月期間以及XX年3月至XX年7月期間的社會保險。

事實與理由：

XX年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自XX年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的`加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。XX年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

申請日期：年月日

加班費申請書12

領(lǐng)導(dǎo)：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的.工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。(注：加班統(tǒng)計表附后)

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加班費申請書13

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年5月進(jìn)公司以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。

因此，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。

望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加班費申請書14

申請人：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式

被告：有限公司

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年3月至20xx年2月期間的加班工資10233.2元;

2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年2月份工資960元;

3、依法裁決被申請人自20xx年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止;

4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人20xx年3月至20xx年2月期間最低工資差額部分1200元;

5、依法裁決被申請人返還20xx年1月至20xx年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元;

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會保險。

事實與理由：

20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的.上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

申請日期：年月日

加班費申請書15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補(bǔ)貼×××××元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的`百分之一百五十的工資報酬;(150%xx日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%xx日工資報酬)

加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元

節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小時計算：(12小時-8小時)×48天×17元×150%=4896元

以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補(bǔ)貼元。

特此申請，請予批準(zhǔn)

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日