第一篇：1執(zhí)行規(guī)章制度監(jiān)督委員會工作規(guī)則

執(zhí)行規(guī)章制度監(jiān)督委員會工作規(guī)則

一、總則

1、為了明確和規(guī)范公司執(zhí)行規(guī)章制度監(jiān)督委員會（以下簡稱執(zhí)章委）的工作職責，確保各項規(guī)章制度利實施，實現(xiàn)夯實管理基礎(chǔ)，建設(shè)良好的營運管理體系的管理目標，特制訂本工作規(guī)則。

2、公司執(zhí)章委是公司規(guī)章制度貫徹實施的督查機構(gòu)，行人使以下工作職責：

1）組織落實規(guī)章制度執(zhí)行導入期的宣傳培訓工作；

2）定期組織執(zhí)行規(guī)章制度的例行檢查活動；

3）對嚴重違反規(guī)章制度的行為提出處理動議，并督促相關(guān)部門作出處理決定；

4）收集整理各部門（單位）規(guī)章制度執(zhí)行情況的反饋意見，并針對存在的問題，提出整改措施。

3、各子公司可根據(jù)本規(guī)則，結(jié)合本單位實際，制訂相應(yīng)的工作規(guī)則。

二、實施規(guī)章制度的基本原則

1、堅持從嚴管理的原則。集團公司各部門、各子公司及各級組織都必須維護規(guī)章制度的尊嚴。制度前面人人平等。對違反規(guī)章制度的個人和組織，必須依照規(guī)章制度嚴肅處理，不得姑息遷就。

2、堅持實事求事的原則。處量違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)當以事實以依據(jù)，準確地認定錯誤行為性質(zhì)，區(qū)別不同情況，依照本規(guī)則的相關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)章制度的個人和組織作出恰當?shù)奶幚怼?/p>

3、堅持集體領(lǐng)導的原則。對嚴重違反規(guī)章制度的行為的處理，必須經(jīng)執(zhí)章委集體討論決定。

4、堅持處理與教育相結(jié)合的原則。處理違反規(guī)章制度的個人和組織，要實行處理與教育相結(jié)合，得在教育。

5、堅持不斷完善原則。針對存在問題，提出規(guī)章制度修訂和廢止建議，注重加強規(guī)章制度體系建設(shè)。

三、監(jiān)督檢查的一般程序

1、對于涉及到全局或重要的規(guī)章制度貫徹時，執(zhí)章委應(yīng)做好規(guī)章制度導入期的宣傳培訓工作，保證規(guī)章制度的順利實施，提高實施效果。

2、定期進行規(guī)章制度檢查是執(zhí)章委工作的主體形式。在定期檢查輔以日常管理的過程中，收集、整理各部門（單位）規(guī)章制度執(zhí)行情況和反饋的意見，并在深入實際搞好調(diào)查研究工作的基礎(chǔ)上，針對存在問題，提出規(guī)章制度制定、修訂和廢止動議，交由相關(guān)部門辦理。

3、糾正和處理嚴重違反規(guī)章制度的行為。主要是指：

1）玩忽職守，造成重大質(zhì)量、安全事故，致使公司財產(chǎn)受到重大損失的；

2）泄露公司機密或謊報實情，嚴重擾亂公司正常運行管理秩序的；

3）濫用權(quán)力，故意抵制或鼓動他人抵制執(zhí)行規(guī)章制度的；

4）因違反規(guī)章制度受到三次以上教育，屢教屢犯的；

5）觸犯國這或地方法律、法規(guī)的；

4、執(zhí)章委對上述嚴重違反規(guī)章制度的個人、部門單位，有權(quán)視期情況提出處量動議，并督促相關(guān)

部門作出處理決定。

5、提出處理動議包括在：

1）罰款；

2）警告；

3）嚴重警告；

4）行政記大過；

5）留廠察看；

6）開除；

7）撤銷職務(wù)或行政降紙；

8）移送司法機關(guān)，追究法律責任。

第二篇：關(guān)心下一代工作委員會規(guī)章制度

××關(guān)心下一代工作委員會規(guī)章制度匯編

一、工 作 制 度

1、年初有計劃，年末有總結(jié)，日常工作有安排，及時將工作情況報送縣關(guān)心下一代工作委員會。

2、深入基層指導開展關(guān)心下一代工作。

3、經(jīng)常向主管領(lǐng)導和縣關(guān)工委請示匯報工作，使黨政領(lǐng)導及時了解關(guān)工委工作情況。

4、加強宣傳、溝通、交流、知道，積極主動與組織部門和文明辦取得聯(lián)系，經(jīng)常反映關(guān)心下一代工作情況，推薦先進典型，提供新聞線索，組織撰寫稿件。

5、駐會老干部每周堅持上班一至兩天。

二、會 議 制 度

1、實行例會制度，每月召開一次關(guān)工委常務(wù)工作會議，研究工作情況，部署相關(guān)工作，如遇特殊情況臨時通知。

2、每年召開2次以上關(guān)工委會議，傳達上級有關(guān)政策和指示精神，制定工作計劃，總結(jié)工作。

3、及時傳達上級關(guān)工委文件精神，認真研究落實相關(guān)工作。

4、及時整理、反饋會議內(nèi)容，認真做好會議記錄。

三、組 織 制 度

1、建立健全組織機構(gòu)，配齊關(guān)工委組織常務(wù)工作人員。

2、建立老同志信息庫，適時吸收老干部、老模范、老專家等老同志參與關(guān)心下一代工作委員會工作。

3、對參與關(guān)心下一代工作的老同志多給予工作上的支持，生活上的關(guān)心，定期召開老同志座談會，不斷提高老同志的工作積極性。

四、學習制 度

1、每月組織一次關(guān)工委常務(wù)工作人員學習，因故不能出席，須履行請假手續(xù)。

2、每年召開1—2次全委會，學習上級有關(guān)政策和指示精神。

3、采取集中學習和自學相結(jié)合的方法，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習業(yè)務(wù)知識。

4、根據(jù)工作需要，不定期組織關(guān)工委成員的外出學習，及時傳達上級關(guān)工委工作會議精神及先進的工作經(jīng)驗。

五、文書檔案管理制度

1、檔案管理實行專人管理，專人負責制度。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時、準確，嚴謹、保密，嚴禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。

4、參閱的文件要及時返回。

5、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

六、經(jīng) 費 使 用 制 度

各項經(jīng)費支出，由關(guān)心下一代工作委員會主任審批，辦公室主任負責賬目管理，年終向委關(guān)工委公布。

七、請 示 匯 報 度

1、每年年末向縣關(guān)工委匯報當年工作情況和下一年工作安排。

2、對上級關(guān)工委重要文件精神及時向委關(guān)工委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導匯報。

3、平時需要請示匯報的問題及時向分管領(lǐng)導匯報。

八、重大節(jié)日活動制度

每逢重大節(jié)日和重要紀念日，委關(guān)工委將組織開展或配合其他部門開展相應(yīng)的活動，讓干部職工及子女接受傳統(tǒng)教育、愛黨愛國的教育。

第三篇：監(jiān)督委員會

關(guān)于在全市建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會的實施方案

（征求意見稿）

為進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監(jiān)督，提高全市農(nóng)村基層黨員、干部勤政廉政意識。根據(jù)《中共**市委辦公室 **市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<**市整體推進社會管理創(chuàng)新工作實施方案>的通知》要求，決定在全市村（社區(qū)）建立監(jiān)督委員會?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治村的有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新和完善村級組織民主監(jiān)督的形式和工作機制，建立健全既保證黨的領(lǐng)導又保障村民自治權(quán)利的村級民主自治機制，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。

二、工作目標

（一）建立村級民主監(jiān)督的運行機制。建立一套依據(jù)充分、設(shè)置科學、職責明確、程序規(guī)范的村務(wù)和基層干部權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制。

（二）培養(yǎng)村級民主監(jiān)督的精良隊伍。培養(yǎng)一支政治覺悟好、道德品質(zhì)優(yōu)、群眾威信高、真正代表村民利益的監(jiān)督人員隊伍，為民主監(jiān)督工作提供人才和智力保證。

（三）實現(xiàn)懲防體系向村級組織的延伸。初步形成以村級監(jiān)督組織為核心的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)制度體系，推進農(nóng)村基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

（四）促進農(nóng)村社會的發(fā)展與和諧穩(wěn)定。逐步形成村民權(quán)益的自我保障機制，實現(xiàn)村級組織決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，確保農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

三、基本原則

（一）堅持黨的領(lǐng)導。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，切實保障農(nóng)民群眾根本利益。

（二）堅持依法監(jiān)督。根據(jù)《村民委員會組織法》的規(guī)定，加強基層民主監(jiān)督，確保村級重大事項決策和實施的公開、公平、公正。

（三）堅持民主公開。實行少數(shù)服從多數(shù)的民主決策機制和公開透明的工作原則，并接受民主評議。

（四）堅持實事求是。一切從實際出發(fā)，重點突出，有組織有步驟的開展工作。

四、組織形式

整合村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組等監(jiān)督組織，成立監(jiān)委會，統(tǒng)一名稱為“**市XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）XX村（社區(qū)）監(jiān)督委員會”。

村監(jiān)委會是村級監(jiān)督機構(gòu)，由村民大會或村民代表會議選舉 2 產(chǎn)生、授權(quán)實施監(jiān)督，向村民大會、村民代表會議負責并報告工作。村監(jiān)委會的設(shè)立，撤銷、范圍調(diào)整，由村黨支部提出，經(jīng)村民大會或村民代表會議討論同意，報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府批準，縣（市、區(qū)）民政部門備案。

五、人員配備

村監(jiān)委會由主任、委員共3至5人組成，村監(jiān)委會可以根據(jù)本村實際情況分設(shè)若干監(jiān)督小組。村監(jiān)委會成員中，應(yīng)當有老黨員、懂管理和財務(wù)知識的人員。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按照地域相鄰、職責相近的原則，對村監(jiān)委會實行聯(lián)組管理。對集體事務(wù)較少的村進行整合，可以由幾個村統(tǒng)一選舉村監(jiān)委會。

六、選舉辦法

村監(jiān)委會委員由村民會議或村民代表會議選舉，任期與村民委員會相同，每屆三年。換屆選舉與村民委員會同期進行，可連選連任。村監(jiān)委會選舉由村選舉委員會主持。

（一）監(jiān)委會委員條件。本村中思想政治素質(zhì)好、政策法律意識強、熱心為村民服務(wù)，堅持原則、公道正派，在群眾中有較高威信、敢于監(jiān)督、樂于奉獻，且不是村“兩委”班子成員、村民小組長及其直系親屬的村民代表、黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、外來投資業(yè)主代表或離退滿三年的原村“兩委”成員。

（二）委員候選人提名方式。村監(jiān)委會委員選舉可提名推薦 3 候選人，也可根據(jù)多數(shù)村民意愿，由村民或村民代表直接選舉產(chǎn)生。

提名推薦候選人采取村黨支部征求多數(shù)村民意見或村民代表單獨及聯(lián)合提名兩種方式，實行差額制，候選名額為應(yīng)選名額的120%。候選人報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查同意后，提交村選委會選舉。

（三）委員的選舉產(chǎn)生。村監(jiān)委會換屆，采用村民大會或村民代表會議方式選舉。新一屆村委會班子選出后再行監(jiān)委會委員選舉。屆中如出現(xiàn)缺職，由村民代表會議予以補選。采用村民大會選舉的，需過半數(shù)選民參選有效；采用村民代表會議的，需三分之二以上參會代表同意有效。

選舉時，實行無記名投票、公開計票的方式，候選人以得票多的當選。得票數(shù)相等不能定確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多的當選。

（四）監(jiān)委會主任的產(chǎn)生。

1、在監(jiān)委會委員選舉得票居前三位的當選人員中，村黨支部提議，村“兩委”商議，推薦一名監(jiān)委會主任候選人，報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委同意，交由當選的全體監(jiān)委會委員投票表決，過半數(shù)人員同意通過的，當選監(jiān)委會主任。

2、監(jiān)委會主任也可以通過村監(jiān)委會聘任產(chǎn)生。

（五）罷免或撤換。一是本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民或三分之一以上村民代表聯(lián)名，可以提出罷免理由要求罷免；二是對違法亂紀、嚴重失職或故意刁難村“兩委”工作、民主評議 4 滿意票不到與會村民代表人數(shù)一半的，要進行撤換或者罷免。

罷免或者撤換監(jiān)委會成員，由村黨支部形成決議，提交村民代表會議表決決定。村委會如不召集村民代表會議，可向上級有關(guān)部門申訴，督促召開。

表決罷免的村民代表會議由村民選舉委員會或村黨支部主持，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委領(lǐng)導參加。在應(yīng)參加代表三分之二以上參加前提下，達到與會人員一半以上同意的，表決有效。經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府核準后，由村黨支部和村民代表會議責令其辭職，空缺人員按程序補選。

七、工作機制

村監(jiān)委會對村“兩委”黨務(wù)公開、村務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開、公益事業(yè)建設(shè)管理等進行監(jiān)督，直接對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、紀委負責。

（一）工作方式。一是督促村務(wù)公開；二是質(zhì)詢“兩委”決策；三是監(jiān)督村務(wù)管理；四是評議“兩委”干部。

（二）工作途徑。分工聯(lián)系本村十分之一的戶，每月召開一次工作例會，遇重大、緊急情況可由監(jiān)委會主任提議臨時召開會議。根據(jù)工作需要，監(jiān)委會主任列席村黨支部書記、村主任碰頭會，監(jiān)委會成員列席村“兩委”聯(lián)席會、村民代表會議、干部述職述廉和測評會議，參加村務(wù)聽證會、招投標活動、財務(wù)審查和“三資”管理等重大事項的實施，參加社會矛盾和熱點、難 5 點問題的排查和調(diào)處。

（三）工作流程。有5名以上村名代表、20名以上村民聯(lián)合提出監(jiān)督事項或提出質(zhì)詢的，以及選定涉及全村經(jīng)濟社會發(fā)展、民生工程和“三資”管理的重大監(jiān)督事項，監(jiān)委會必須及時召開會議進行研究、組織人員進行查詢，對監(jiān)督事項進行投票表決，10日內(nèi)村民或村民代表作出答復。

監(jiān)督工作要作出記載，每半年提出質(zhì)詢或要求糾正、處理事項達十次以上的，可提議召開村民代表會議討論決定建議事項，要求村“兩委”作出答復，限期糾正。對拒不糾正或作出妥善處理的，可向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、紀委報告。仍不糾正的，建議要求依法罷免或撤換。被要求罷免或撤換的，有權(quán)提出申辯意見。村“兩委”應(yīng)當及時召開支部大會和村民代表會議，投票表決罷免。

八、監(jiān)督機制

村監(jiān)委會在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、紀委、村黨支部領(lǐng)導和指導下開展工作，獨立行使監(jiān)督職能，不受其它任何組織、個人的制約、干預(yù)。

（一）監(jiān)委會決策遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，討論決定事項采取民主協(xié)商、民主表決的方式進行；

（二）監(jiān)委會每半年向村民代表會議報告一次工作；每年末村民代表會議對村監(jiān)委會進行評議。

（三）村監(jiān)委會不直接參與具體村務(wù)的決策和管理，所作決定不能與黨的政策、國家法律法規(guī)和村民會議、村民代表會議決定相抵觸，不得假公濟私、濫用監(jiān)督權(quán)力，借監(jiān)督之名故意刁難、干擾村“兩委”正常工作；

（四）對不認真履職或違法違紀造成群體性事件等嚴重后果的，追究相關(guān)責任人的責任。

九、實施步驟

（一）成立組織、宣傳發(fā)動階段（8月1日―8月30日）市委、市政府成立**市建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作領(lǐng)導小組，由市委、市政府分管負責同志任正副組長，市級有關(guān)部門負責同志為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市紀委監(jiān)察局，負責統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)指導全面開展建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作領(lǐng)導小組和村（社區(qū)）監(jiān)督委員會選舉工作領(lǐng)導小組，黨委書記任領(lǐng)導小組組長，紀委書記任副組長。要認真制定實施方案，召開相關(guān)會議，進行動員部署，利用廣播、簡報、墻報、標語等多種形式大力宣傳，讓鄉(xiāng)村兩級干部和廣大群眾充分認識建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會的目的意義、組織形式、工作職責、工作內(nèi)容，調(diào)動各方面的積極性，共同做好建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要于8月30日前將領(lǐng)導小組、指導組及實施方案報送**市建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會領(lǐng)導小組辦公室。

（二）推進實施階段（9月1日―9月30日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，村黨組織直接組織下全面開展建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作，集中時間和精力，嚴格按照規(guī)定程序推選產(chǎn)生村（社區(qū)）監(jiān)督委員會委員候選人并公示（9月10日前結(jié)束）；召開村民代表會議選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）監(jiān)督委員會（9月20日前結(jié)束）；統(tǒng)一刻制公章，統(tǒng)一掛牌制定村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作相關(guān)配套制度；建立健全相關(guān)檔案資料，并整理歸檔（9月30日前結(jié)束）。

（三）總結(jié)完善階段（10月1日―11月30日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真總結(jié)建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作，完善相關(guān)制度，加強調(diào)研指導，開展業(yè)務(wù)培訓，推進監(jiān)督委工作規(guī)范化、常態(tài)化。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于11月20日前將全面推行建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會工作總結(jié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選舉產(chǎn)生的村（社區(qū)）監(jiān)督委員會的批復書面報送市村（社區(qū)）監(jiān)督領(lǐng)導小組辦公室。

十、保障措施

（一）組織保障。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、紀委要加強對村監(jiān)委會的領(lǐng)導，村黨支部、村委會要強化責任，支持村監(jiān)委會獨立開展工作，逐步形成村務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的工作機制；組織、民政、農(nóng)業(yè)、財政等有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對工作的具體指導。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村（社區(qū)）監(jiān)督委員會情況將納入懲防體系建設(shè)工作檢查和黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容。

（二）經(jīng)費保障。監(jiān)委會工作經(jīng)費列入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財務(wù)預(yù)算，村監(jiān)督委員會成員由市政府每年給予一定的誤工補貼。監(jiān)委會主任月報酬不少于村“兩委”成員月工資一半；監(jiān)委會成員以義務(wù)監(jiān)督為主，適當給予誤工補貼。對村務(wù)監(jiān)督工作開展好的，要給予精神和物質(zhì)獎勵。

（三）工作保障。村監(jiān)委會應(yīng)有辦公室、會議室等固定辦公場所，會務(wù)開支有保障。

城市社區(qū)參照此方案建立監(jiān)委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際，抓好本地村級監(jiān)督組織的建設(shè)。

附：1.村監(jiān)督委員會工作職責

2.村監(jiān)委會的權(quán)利與義務(wù) 3.村監(jiān)委會工作主要內(nèi)容 4.村監(jiān)委會主任崗位職責

村監(jiān)督委員會工作職責

村監(jiān)督委員會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村黨支部的領(lǐng)導下，獨立行使監(jiān)督權(quán)，對村民代表會議負責并報告工作。主要職責是：

1.配合支持村“兩委”正確決策、履職，對村民自治章程、村務(wù)管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，向村民做好解釋工作；

2.對村民大會、村民代表會議討論決定事項的實施情況進行全過程監(jiān)督；

3.監(jiān)督檢查村務(wù)、財務(wù)公開情況，對村務(wù)、財務(wù)公開清單進行審核。對村級財務(wù)實行重點監(jiān)督，督促村委會以明細方式進行財務(wù)公開；

4.監(jiān)督檢查村集體經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，參與和監(jiān)督村集體工程項目的招投標及驗收，集體土地出讓、轉(zhuǎn)讓及使用，村集體資源、資產(chǎn)處置等工作；

5.積極聽取和收集村民的意見、建議，及時向村兩委會轉(zhuǎn)達，提出改進工作的建議；

6.村黨支部有關(guān)村務(wù)管理工作的行為和村委會的行為違反法律、法規(guī)、政策和村民自治章程，損害村民根本利益時，要求村兩委會及時糾正；

7.提議召開村民大會或村民代表會議，協(xié)助做好罷免村委會成員的有關(guān)工作；

8.由村民大會或村民代表會議授權(quán)的其他職責。

村監(jiān)督委員會的權(quán)利和義務(wù)

村監(jiān)委會代表全體村民對本村村務(wù)實行全方位、全過程的監(jiān)督。村民代表大會賦予村監(jiān)委會七項權(quán)利，履行七項義務(wù)。一、七項權(quán)利

1.對村兩委會執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的重大決定監(jiān)督權(quán)；

2.對村級事務(wù)、工程建設(shè)、財務(wù)管理的監(jiān)督權(quán)； 3.對村級重大事項的參與權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)； 4.對村務(wù)、財務(wù)執(zhí)行情況的質(zhì)詢權(quán)；

5.對村務(wù)活動中的違紀違法和不合理事項的建議否決權(quán)，對村干部不廉潔、不民主行為的反映權(quán)；

6.對不稱職村干部提出撤換或罷免的建議權(quán)； 7.對被誤解的村干部的保護權(quán)。二、七項義務(wù)

1.客觀真實地搜集整理村民對村黨支部、村委會的意見和建議；

2.由村監(jiān)委會主任向村兩委會提交村民建議或意見，及時向村民反饋村兩委會采納意見和解決相關(guān)問題的辦法和措施；

3.對村兩委會決策的重大事項做好解釋和宣傳，爭取村民的理解和支持；

4.對涉及財務(wù)管理、工程招標、土地發(fā)包流轉(zhuǎn)、惠民政策落 11 實對象等事項，實行集體討論，蓋章許可制；

5.遇到無法解決的問題及時向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)或黨委、政府反映；

6.定期召開監(jiān)委會會議，研究討論村民意見和建議，認真學習黨的路線方針政策，學習法律法規(guī)和相關(guān)的監(jiān)督工作知識，提升監(jiān)督工作水平；

7.模范遵守村規(guī)民約，發(fā)揮表率示范作用。

村監(jiān)督委員會工作主要內(nèi)容

1.監(jiān)督檢查村務(wù)公開、黨務(wù)公開情況，對公開工作不到位的地方提出整改意見，跟蹤、督促、落實到位。

2.監(jiān)督所在村黨員干部落實有關(guān)規(guī)定、制度的情況。發(fā)現(xiàn)違紀行為，立即向村黨支部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、黨委匯報。

3.監(jiān)督檢查村級工程項目建設(shè)、大宗物資采購以及村集體資金、資產(chǎn)和資源的經(jīng)營、管理情況。

4.對所在村集體資金流向、費用開支、分配資金等情況進行監(jiān)督檢查，重大問題及時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、黨委和政府匯報，并積極提供原始調(diào)查材料。

5.將受理的群眾來信、來訪、來電舉報及時進行登記。對群眾反映強烈的熱點、難點問題進行了解，提出切實可行的解決辦法，配合村“兩委”和上級有關(guān)部門調(diào)查處理。

6.定期召開分析會議，提出意見和建議。

7.定期向上級組織、村民公告監(jiān)委會工作情況，接受社會監(jiān)督。

村監(jiān)督委員會主任崗位職責

村監(jiān)委會主任主持村監(jiān)委會全面工作。其主要職責是： 1.召集監(jiān)委會成員參與各類會議；主持召開監(jiān)委會例會；代表監(jiān)委會每半年向村民代表會議報告工作。

2.組織制定加強民主管理、監(jiān)督方面的制度、規(guī)定。對上級有關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委調(diào)查處理信訪問題，組織開展經(jīng)常性的情況分析，掌握社情民意，發(fā)現(xiàn)重大問題及時匯報。

4.及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，提出對黨員、干部的監(jiān)督、獎懲撤換及罷免意見。

5.參加每季度一次的監(jiān)委會主任聯(lián)席會，匯報工作開展情況。

6.及時做好會議記錄、村務(wù)公開檢查記錄、民主理財報告、群眾意見登記等各種活動記錄。

7.做好上級黨委、政府、紀委布置的其他工作。

第四篇：監(jiān)督委員會工作例會制度

匡山村村務(wù)監(jiān)督委員會工作例會制度

為促進村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范履行職責，促進監(jiān)督工作上水平，特制定本制度。

一、例會組織。

村務(wù)監(jiān)督委員會工作例會由監(jiān)委會主任負責召集，每月至少召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。

二、例會內(nèi)容。

1、傳達貫徹上級精神。組織學習貫徹上級有關(guān)文件或會議精神，對上級部署的重要工作研究貫徹落實的具體措施。

2、研究工作。根據(jù)工作職責范圍，研究確定一段時間內(nèi)的監(jiān)督工作重點，分析工作中存在的問題，研究改進的方法。

3、加強教育管理。對各項工作任務(wù)要細化和量化，責任到人。要利用工作例會對工作開展情況進行總結(jié)和查漏補缺，開展交流，促進轉(zhuǎn)變作風、提高效率。

三、例會記錄。

村務(wù)監(jiān)督委員會每次召開工作會議，都要由專人負責

記錄，并且列為檔案內(nèi)容存檔。根據(jù)會議研究內(nèi)容的重要程度，可分別向匡山街道紀工委、匡山村黨委或村民代表會議報告。

濟南市槐蔭區(qū)匡山街道匡山村監(jiān)督委員會2011年10月18日

第五篇：村監(jiān)督委員會工作考核辦法

明光市村監(jiān)督委員會工作考核辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條 為督促村監(jiān)督委員會（下稱“監(jiān)委會”）履職盡責，切實提高監(jiān)督效果，推進民主監(jiān)督、民主管理進程，進一步加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，制定本辦法。

第二條 本辦法考核的對象是指各村監(jiān)委會及其委員。

第三條 按照分級管理、分級負責的原則，市紀委、監(jiān)察局負責村監(jiān)委會工作考核的指導和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體組織實施，并將考核結(jié)果記入個人檔案。

第四條 考核堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、績效掛鉤的原則，堅持日?？己伺c考核相結(jié)合，組織考核與民主測評相結(jié)合，力求科學、全面、準確。

第二章 考核內(nèi)容

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年應(yīng)組織對村監(jiān)委會及其委員的全面考核。考核分為日常工作考核和工作考核兩個方面。

第六條 日常工作考核內(nèi)容。對村監(jiān)委會的考核主要包括工作例會制度、工作報告制度執(zhí)行等情況。對村監(jiān)委會委員考核主要包括出勤、請銷假、學習培訓、重要工作任務(wù)完成等情況。

第七條 工作考核內(nèi)容。對村監(jiān)委會及其委員的考核主要有以下六個方面：

1、監(jiān)督村“兩委”貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策

情況，監(jiān)督村民大會和村民代表會議決議的執(zhí)行情況;

2、監(jiān)督村級事務(wù)流程化管理情況，對重大事項實行全程監(jiān)督;

3、監(jiān)督村務(wù)公開和黨務(wù)公開情況;

4、監(jiān)督“三資”管理情況;

5、監(jiān)督村干部勤廉情況;

6、監(jiān)督村民大會或村民代表會議授權(quán)的其他事項，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）交辦的有關(guān)事項。

第三章 考核辦法

第八條 對村監(jiān)委會及其委員的考核一般在每年底進行。第九條 村監(jiān)委會及其委員的日常工作考核,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委根據(jù)平時工作情況，以百分制進行量化打分,統(tǒng)一報考核工作領(lǐng)導小組。

第十條 村監(jiān)委會及其委員的工作考核采取村民代表信任度測評和履職情況量化考核兩種方式。

第十一條 村民代表信任度測評。村民代表對村監(jiān)委會及其委員進行信任度測評，測評得分計算公式為：信任度測評得分＝（滿意票數(shù)×1十較滿意票數(shù)×0.8十基本滿意票數(shù)×0.6)／總票數(shù)× 100。

第十二條 履職情況量化考核評分。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)考核內(nèi)容，制定評分標準，以百分制進行量化打分。

第十三條 考核等次確定。按日常工作考核得分占20%，村民代表信任度測評得分占30％，履職情況量化考核得分占50％的比例，計算出考核得分。村監(jiān)委會及其委員的考核等次確定為：95分及以上的為“優(yōu)秀”，80－95分（含80分）的為“良好”，60－80分（含60分）的為“一般”，60分以下的為“差”。

第十四條 對村監(jiān)委會的考核，有下列情況之一者為“差”：

1、內(nèi)部不團結(jié)、嚴重影響工作并經(jīng)整改沒有明顯改變的；

2、在村民代表信任度測評中，“不滿意”票超過三分之一的；

3、工作不主動，監(jiān)督不得力，造成重大損失或不良后果的。第十五條 對村監(jiān)委會委員的考核，有下列情況之一者為“差”：

1、在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的；

2、難以適應(yīng)工作崗位要求，不能有效履行職責，工作責任心不強，或在工作中造成嚴重失誤，受到上級查處或通報批評的；

3、違反工作紀律，損害群眾利益的；

4、參與賭博、迷信、色情等活動，在群眾中造成不良影響的；

5、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴重違反社會公德，造成嚴重后果的；

6、無正當理由拒不服從工作安排，長期不在崗，或無理取鬧，擾亂村正常工作秩序的；

7、在村監(jiān)委會中鬧無原則糾紛，嚴重影響團結(jié)，工作作風存在嚴重問題的；

8、本內(nèi)受到黨紀處分和違法犯罪的；

9、在村民代表信任度測評中，“不滿意”票超過三分之一的。

第十六條 考核步驟：

1、考核準備。成立考核工作領(lǐng)導小組，制定考核工作方案，培訓考核工作人員；

2、召開考核會議。會議由村黨組織負責人召集并主持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核組組長作動員講話。參會人員為全體村民代表，到會人數(shù)須達應(yīng)參會人數(shù)的三分之二；

3、述職報告。村監(jiān)委會主任代表監(jiān)委會作工作報告,全體委員進行述職；

4、信任度測評。發(fā)放村監(jiān)委會測評表和委員測評表，采取無記名方式進行測評。出席會議的村民代表本人不能寫測評表的，可委托他人（監(jiān)委會委員除外）按本人的意志代寫。因故未出席會議的，不能委托他人填寫；

5、量化考核打分。按照考核評分標準，對照考核內(nèi)容，查閱有關(guān)資料，逐項進行打分；

6、提出考核等次建議。考核工作領(lǐng)導小組對各村監(jiān)委會及其委員各項考核得分進行統(tǒng)計，提出考核等次建議；

7、決定上報考核結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委召開會議，研究決定各村監(jiān)委會及其委員考核結(jié)果，提出村監(jiān)委會委員績效補貼的發(fā)放等次并張榜公布。同時，將考核結(jié)果以文件形式報市紀委、監(jiān)察局。

第四章 結(jié)果運用

第十七條 村監(jiān)委會委員考核結(jié)果與績效補貼掛鉤。村監(jiān)委會委員誤工補貼資金市財政予以解決。誤工補貼分為固定補貼和績效補貼兩個部分,其中,主任委員固定補貼每年400元,其他委員每年300元?？冃аa貼根據(jù)考核結(jié)果確定，考核為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”的，分別按照固定補貼的120%、100％、80％發(fā)放，考核為“差”的，不享受績效補貼。

第十八條 村監(jiān)委會考核結(jié)果與獎懲掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

黨（工）委按照考核結(jié)果，對考核為“優(yōu)秀”的村監(jiān)委會進行表彰獎勵，對考核為“差”的村監(jiān)委會進行整頓。連續(xù)兩年考核為“差”的或在村民代表信任度測評中，“不滿意”票達50%的，對村監(jiān)委會進行改選。

第十九條 對考核為“優(yōu)秀”的村監(jiān)委會委員，優(yōu)先推薦參加各類先進的評選；對考核為“差”的委員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委勸其辭職。另外,在村民代表信任度測評中，“不滿意”票達50%的，終止其委員資格。

第五章 考核紀律

第二十條 村監(jiān)委會委員應(yīng)自覺接受考核測評?？己私M工作人員應(yīng)堅持原則、秉公辦事，不得擅自更改考核測評結(jié)果。嚴禁以弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核、測評工作。對違反上述紀律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查實后，視情節(jié)給予批評教育、通報或黨紀政紀處分。造成考核結(jié)果嚴重失實的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨（工）委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀律的村監(jiān)委會委員，當年考核等次直接確定為“差”。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法由市紀委、監(jiān)察局負責解釋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可依據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體實施細則。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施。