第一篇：市統(tǒng)計局2010年“講黨性、重品行、做表率”活動方案

潭統(tǒng)黨[2010]5號

中共湘潭市統(tǒng)計局黨組

關于深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見

各科室站隊：

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省、全市黨建工作會議精神，進一步加強局機關干部隊伍建設，按照市直工委《關于印發(fā)〈關于在市直機關深入開展講黨性、重品行、作表率活動的實施意見〉的通知》（潭直發(fā)[2010]13號）精神，結合當前深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和扎實推進?三個提高?的工作目標，局黨組決定，在局機關全體黨員干部中開展?講黨性、重品行、作表率?活動。具體實施方案如下：

一、指導思想和目標要求

1、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、市委對

機關黨員干部提出的新要求，教育引導機關黨員干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持從嚴律已，提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，切實解決在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題。按照機關黨的建設走在前頭的要求，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高機關黨的建設科學化水平，著力建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績，更好地為全市中心工作服務。

2、目標要求。以“倡導四種作風，建設?兩型?機關，爭做六個表率，促進湘潭‘兩型’社會建設”為總體目標。

倡導四種作風，就是要大力倡導密切聯(lián)系群眾的作風、求真務實的作風、艱苦奮斗的作風、批評和自我批評的作風。

建設“四型”機關，就是要努力建設資源節(jié)約、環(huán)境友好型機關。

爭作六個表率，就是要求機關黨員干部爭作加強學習、勤于思考的表率，踐行宗旨、一心為民的表率，求實創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率，維護團結、促進和諧的表率，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率，嚴守紀律、清正廉潔的表率。

二、總體安排和主要任務

活動從2010年5月開始，到2012年12月基本結束。2010年5月到2010年12月為?集中活動年?。重點是抓好學習教育，提高思想認識，強化實踐鍛煉，集中解

決妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，使局機關黨員干部黨性觀念有明顯增強，品行修養(yǎng)有明顯提升，工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

2011年為?深化拓展年?。重點是根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化和市委的新部署、新要求，在圍繞中心、服務大局上深化拓展，在強化機關黨員干部能力素質上深化拓展，在推進各項統(tǒng)計工作上新臺階，實現(xiàn)統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展上深化拓展，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使局機關黨員干部隊伍建設成效明顯提升。

2012年為?鞏固提高年?。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規(guī)律性認識，健全有關制度，進一步推動長效機制的建立、完善和落實。

三、重點抓好以下幾個方面工作：

1、扎實推進學習型黨組織建設。按照市直機關印發(fā)的《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》安排，把?講黨性、重品行、作表率?活動與推進學習型黨組織建設有機結合起來，相互促進。全局黨員干部要緊緊圍繞工作目標，在學習上注重效果。在學習內容上，注重對馬克思主義理論、黨的十七大、十七屆四中全會精神和黨章原著的學習；學習形式上，可采取集中學習與個人自學、理論學習與實踐參與、面授輔導與寫學習筆記、專題討論與撰寫心得體會相結合等形式。

2、深化?兩轉變一增強?活動。以?兩轉變一增強?活動為主要載體，切實落實?五治?活動，繼續(xù)開展?優(yōu)質服務明星評選?活動，發(fā)揮典型示范作用，大力推進干部作風轉變。開展以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心的統(tǒng)計行風建設，組織對200家基層單位開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，大力加強統(tǒng)計基層基礎建設，免費培訓基層統(tǒng)計人員800名。

3、開展黨員聯(lián)點幫扶活動。大力開展?雙百結對感恩行?、?兩聯(lián)?活動，加強對基層聯(lián)系點的支持力度，健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，并以黨小組為單位，建立幫扶臺帳，定期幫扶慰問，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

4、開好黨員民主生活會。結合正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)的?公開承諾?活動，采取多種形式廣泛聽取群眾意見和服務對象對局機關的意見和建議。適時召開局機關講黨性、重品行、作表率活動座談會，交流匯總加強自身建設的意見建議；根據(jù)收集到的意見建議，開展民主評議，切實找準黨員干部在思想觀念、黨性觀念、工作作風、思想作風、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題。對查找出來的問題分類建立臺帳，采取適當?shù)姆绞较蛉罕娺M行通報。召開一次高標準的民主生活會，積極開展批評與自我批評，查找問題、分析原因，聯(lián)系黨員干部工作和個人實際，制定有針對性的整改措施。

5、建立健全各項規(guī)章制度。將活動中總結出來的一些好經驗好做法概括提煉，進一步健全規(guī)章制度。要通過制度化和機制化的渠道和有效方式，廣泛征求群眾對領導班子、黨員干部作風方面的意見，把黨員主體地位和暢通民主監(jiān)督渠道落到實處。對于黨員干部在社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的不良現(xiàn)象，要及時提醒、批評和制止。

6、深入開展調查研究。結合全市中心工作和社會關注的熱點、焦點問題，組織黨員干部深入基層、深入群眾廣泛開展專題調研。把調查研究同解決經濟社會發(fā)展中存在的問題結合起來，同推動機關黨的建設結合起來。要下大力氣切實抓好調研成果的運用，真正以調研成果指導政策制定，使出臺的政策、措施更加科學、符合實際。今年將組織開展?我為湘潭科學發(fā)展爭貢獻?主題競賽活動，引導黨員干部立足本職，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，征集為市委、政府科學決策提供有建設性的?金點子?30個，充分發(fā)揮統(tǒng)計在湘潭經濟社會科學發(fā)展中?參謀部、信息庫、智囊團?的作用。

四、活動要求

1、加強組織領導，確?；顒有Ч?。市統(tǒng)計局成立?講黨性、重品行、作表率?活動領導小組，黨組書記、局長廖曉燕任組長，黨組副書記、副局長李新華任副組長，成員有：黨組成員、副局長彭學軍，黨組成員、總統(tǒng)計師江

南屏，黨組成員、紀檢組組長劉慧，副調研員盧富云，農調隊長陳景泉，城調隊長黃日新。領導小組下設辦公室，劉慧兼主任，盧富云任副主任，成員有：賀令、顏平貴、譚強、歐陽智、鄧麗萍。辦公室負責活動的組織協(xié)調等工作。

2、認真抓好落實檢查。要根據(jù)活動內容抓好各方面工作，要通過匯報會、交流會和各項檢查等形式，實事求是，及時有效解決存在的問題。要注意把實踐中的好經驗、好做法上升為制度和工作規(guī)范，構建起黨員干部講黨性、重品行、作表率的長效機制。

3、積極營造良好氛圍。要及時將活動中的好做法和好經驗上報，適合與通過新聞媒體、網(wǎng)絡平臺和工作簡報等形式，及時進行宣傳推廣，為推動講黨性、重品行、作表率活動創(chuàng)造良好氛圍。

二○一○年七月十九日

第二篇：“講黨性、重品行、做表率”活動

***“講黨性、重品行、做表率”活動

先進個人事跡材料

心系職工甘于奉獻為黨旗添彩

----記昭蘇馬場農業(yè)生產科科長***

在昭蘇馬場農業(yè)生產科困難戶家中、田間地頭，職工群眾們經常會看到一位淳樸、謙和、熱情的干部，他就是現(xiàn)任昭蘇馬場農業(yè)生產科科長***同志。他多年以來，全身心撲在工作上，一步一個腳印，以自己的實際行動踐行“三個代表”重要思想，以發(fā)展為第一要務，以增加農業(yè)職工收入為中心，使農業(yè)生產科各項工作一年更比一年好。2009年，農業(yè)各項工作進展順利，實現(xiàn)了農業(yè)職工全部盈利，職工份額土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收的大好局面。

自1992年參加工作以來，他心系職工，甘于奉獻，在平凡的崗位上，十年如一日，任勞任怨，勤奮工作，用實際行動忠實履行了一名共產黨員的神圣職責，詮釋了“共產黨員”、“人民公仆”的深刻內涵。

一、加強作風建設，為經濟發(fā)展提供思想保證

***同志注重在工作中鍛煉黨性修養(yǎng)。作為一名黨員領導干部，他始終用堅定的政治覺悟、強烈的宗旨意識、嚴格的黨員標準，查擺和改進自身思想根源深處存在的問題，始終圍繞黨委中心工作開展工作，認真學習十七大精神、十七屆三中、四中全會等會議精神，始終以黨委大局工作去把握、去思考、去衡量農業(yè) 1

工作的績效，更好地為大局服務，更好地為黨員、干部和各族職工群眾服務，讓黨委更加滿意，群眾更加滿意。

2003年昭蘇馬場實行農業(yè)職工承包經營份額土地，面對習慣了大鍋飯的農業(yè)職工思想保守、家底薄等問題，如何更好地開展黨建工作、維護職工利益、促進場農業(yè)各項工作發(fā)展，成為擺在霍玉山這個時任科總支書記面前的一個重大難題。為做好工作，他與科其他領導及時深入農業(yè)職工群眾家中，廣泛傾聽職工群眾的心聲，在較短的時間內掌握了全科各隊黨支部的和黨員干部職工的思想狀況。針對一些黨組織渙散無力、職工思想不穩(wěn)定的情況，他經常深入指導工作，認真做好干部職工的思想工作，對個別思想情緒較重的職工，更是不厭其煩地上門談心，宣傳馬場有關土地承包經營的改革政策，幫助他們認清形勢、樹立信心。

他堅持抓好黨員干部政治理論教育，充分利用以會代訓、黨課教育、電化教育、座談討論等形式，認真組織黨員干部學習黨的路線方針政策，不斷提高隊伍政治素養(yǎng)和理論水平。在學習中，他率先垂范，以身作則，認真撰寫了讀書筆記和心得體會。他注重思想政治的經常性教育，時刻用馬列主義中國化的最新理論成果武裝頭腦；堅定不移地維護黨章，通過“三會一課”、學習科學發(fā)展觀活動，認真學習好、貫徹好、維護好黨章；認真踐行社會主義榮辱觀和“八個方面良好風氣”的要求。

二、建立幫扶長效機制，為弱勢群體撐起一片晴空

積極做好貧困黨員及職工的幫扶工作。他依照單位實際情況

及農業(yè)生產科弱勢群體現(xiàn)狀，采取科隊領導結對幫扶工作機制。針對農業(yè)生產科貧困黨員、職工缺乏致富技術的實際，及時開展技能培訓活動。2009年，農業(yè)生產科積極與州、縣相關部門溝通，先后開展了以面點制作、手工刺繡、烹飪、農業(yè)技術、農作物保護、設施農業(yè)等科技技能培訓，參訓人數(shù)862人次，有301人獲得了職業(yè)技能上崗證書。針對貧困職工黨員的實際困難，農業(yè)生產科采取“一幫

一、幾幫一”等形式共結對子，通過支委成員一幫一結對幫扶、支部成員包扶等形式開展節(jié)日期間及平時定期走訪慰問活動，把捐錢捐物解決一時一事的困難，與幫助發(fā)展能為家庭帶來穩(wěn)定收入的致富項目結合起來，不斷創(chuàng)新幫扶路子。幫扶過程中積極為貧困職工和黨員做好農資擔保、機車調配、五戶聯(lián)保貸款等服務，盡力為他們解決生產生活上存在的實際困難。為貧困黨員李順天無償墊付清選費、裝車費、碼垛費820元，定期走訪慰問3次，送去慰問品450元，由農業(yè)生產科黨員捐款4000元購買1頭生產母牛送給他發(fā)展，以實際行動幫扶他早日脫貧；為貧困職工英克巴依捐款3100元，為他解決了生活中遇到的實際困難；由農業(yè)生產科黨員捐款1600元為貧困職工何風珍購買1頭生產母豬，及時走訪慰問困難職工、病故職工和親屬，折合現(xiàn)金1000余元。

三、搞創(chuàng)新，建制度，抓落實，創(chuàng)效益下功夫

他在單位是一名領導干部，對干部愛護有加，更善于抓生產管理。他有一個6字準則，那就是“嚴是愛，松是害”。他把制

度建設作為管理各項工作的重要舉措。他任農業(yè)生產科科長后，深深感到要抓好生產管理，根本在制度建設，在實際工作中，他認真鉆研新時期農業(yè)工作的特點，致力于長效機制的研究與探索。一方面，他堅持制度創(chuàng)新，先后建立健全了農業(yè)生產科科隊領導落實2009年農業(yè)生產科經濟社會發(fā)展目標管理考核責任工作職責、公種地管理責任書、農業(yè)生產科機車規(guī)范作業(yè)標準、農業(yè)生產科科領導包隊聯(lián)系點工作機制、農業(yè)生產科防雹作業(yè)安全操作規(guī)程、農藥使用與管理等十多項制度，即規(guī)范了干部行為，又為農業(yè)生產工作的深入開展提供了制度保證。另一方面，他大力推行精耕細作示范建設，實施“種子工程”、“新技術引進推廣運用工程”。2009年，引進擴繁新春27號、29號優(yōu)質高產的春小麥品種540畝進行提純復壯，與伊犁州農科所合作，繁育制作甘藍型雙低雜交油菜“秦雜油3號”100畝，引進20余種春小麥新品種及大麥、燕麥、油菜進行區(qū)域試驗，擴大農作物良種覆蓋率。大力推廣應用保護性耕作技術，2009年保護性耕作播種面積達8500畝，測土配方施肥面積10000畝。為推進昭蘇馬場現(xiàn)代化農業(yè)進程奠定了堅實的基礎。

不把仕途當前途，盡心盡職干事業(yè)，霍玉山在平凡的工作崗位上就這樣默默無聞的工作著、奉獻著。他說：“作為一名黨員領導干部，是黨培養(yǎng)了我，我之所以能夠有今天的成績，全靠黨和人民的支持和幫助，我只有實實在在的為人民辦實事，才能對得起黨，對得起人民”。

第三篇：講黨性、重品行、做表率

“講黨性、重品行、作表率”活動心得

2008年5月20日，在與省局離退辦一起召開的會議上，郭處長傳達了《全省氣象部門組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中實施方案》，杜局長更是就開展此項活動的重大意義以及此項活動對我省氣象部門的重要性作了深入的講話。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進性一直是我深以為然的信條。伴隨著國家多項政策和制度的改革，伴隨著山西省氣象事業(yè)的發(fā)展，人事工作的內涵不斷的豐富，人事工作的范圍也不斷的擴大。要保持組織人事系統(tǒng)的高素質，高水平理所當然需要我們不斷地學習，不斷地總結。

此次，在組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的就是要把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地適應改革和發(fā)展的新要求，更好地為人民服務。組織人事部門作為管理干部和人才隊伍的重要職能部門，有著十分重要的地位和作用。加強修養(yǎng),增強黨性,提高認識,堅定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進步的標志。樹立強烈的政治責任感與歷史使命感，把大局意識、中心意識放在首位，視責任如生命，以崗位為榮譽，是組織人事干部價值的體現(xiàn)?！爸v黨性、重品行、作表率”就是對人事干部素質的高度概

括，就是對人事干部要求的高度抽象，九個字看起來簡單，但要真真正正落到實處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業(yè)務能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。

首先，我們要從提高思想素質上下功夫，組工干部應堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。必須牢固樹立服務意識,要保持一種甘為人梯、任勞任怨、吃苦在前、享樂在后的思想境界。面對新形勢、新任務、新要求，敢于解放思想，善于開拓進取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由傳統(tǒng)的封閉型向現(xiàn)代化的開放型轉變；在服務方式上，要從習慣于被動服務向積極主動服務轉變；在服務對象上，要以主要為領導干部服務轉變?yōu)橄蝾I導干部、基層黨組織和廣大人民群眾服務。

其次，我們要在提高理論素質上下功夫，社會在飛速發(fā)展，組織工作也在不斷進步，不斷變化。隨著時間的推移，一些傳統(tǒng)的理論就出現(xiàn)了不適應、不滿足的趨勢。組工干部要保持先進，作好表率，指導好基層，引領好群眾，就必須時刻緊跟時代前進的步伐，立恒心，下苦功，通過自我鉆研、虛心請教、集體攻關、實踐檢驗等行之有效的方式，堅持不懈地修正、補充和完善新的理論，學習吸收新的理論成果和

實踐經驗，提高理論水平，增強接受、運用新理論的能力，提升理論思維本領。堅決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實際、不干實事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識，適應新時期的新實踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實際結合起來，把常規(guī)性的實踐轉化為創(chuàng)造性的實踐。努力培養(yǎng)敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德。尤其是在取得一定成績的情況下，更要保持清醒頭腦。

最后，我們要在提高業(yè)務素質上下功夫，必須提高組織工作業(yè)務基礎知識水平，對干部工作、人才工作、基層組織建設工作等方面的工作方式方法要熟練掌握，運用自如，當好組織工作的活字典、業(yè)務通。要具備良好的信息能力，合理的知識結構，爭當掌握現(xiàn)代信息技術的高素質“通才”。同時，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創(chuàng)新，用改革的觀念分析總結組織工作的形勢和規(guī)律，用改革的精神應對各種復雜局面，用改革的辦法解決前進中的問題，想前人沒有想過的點子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實現(xiàn)工作的新突破，新跨越。

組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”的活動，不能簡簡單單的局限于理論學習，我們應該主動地將活動的重點放在日常的工作中，時時拿活動要求比對自己的行為，處處拿活動要求考核自己的工作，只有這樣，此次活動才會

真正的落到實處。黨性、品行、表率這三個抽象的詞語，我們組織人事干部如何去用自己的行動充實它們，印證他們無疑是這次活動目的能否實現(xiàn)的關鍵。從我自身來說，從實人事工作將近五年，經歷了很多重要的政策施行與改革，慢慢的成長起來，但在黨性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我還是有很多需要注意甚至是改正的方面。

這幾年，工作一年比一年繁重，要說沒有想法，那是不現(xiàn)實的，我曾在繁重的工作壓力下控制不了的急躁，我曾在繁瑣的各種事情下情緒十分的低落。但終于都一步步地走過來了，用郭處長的話來說，就是經受了考驗，成長起來了，我知道自己能有今天的成績，離不開處里領導和同事們的幫助，而他們對我的幫助何嘗不是他們“講黨性、重品行、作表率”的具體體現(xiàn)和生動展示。未來的日子，還有很多的困難會等著我，但我相信，只要有信念，有準備，我一定會成長為一名合格的組織人事干部！

第四篇：講黨性重品行做表率

講黨性、重品行、做表率

XNS人大組工干部

講黨性、重品行、做表率是對共產黨員保持先進性和純潔性的最重要的要求?！爸v黨性”是對共產黨員的政治要求，“重品行”是對共產黨員的做人要求，“作表率”是對共產黨員的行為要求。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理工作、干部選拔管理工作的黨員干部。作為組工干部，這就要求我們更加要講黨性重品行作表率。

一、堅定信念，增強投身于黨和人民事業(yè)的自覺。

理想信念是力量的泉源、智慧的搖籃、沖鋒的戰(zhàn)旗、斬棘的利劍。作為一個共產黨員，作為組工干部，在任何情況下，都要有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，牢記黨的根本宗旨，努力做到立黨為公、執(zhí)政為民。正是因為有了這樣的信念和宗旨，我們就有了立身之本，有了力量源泉，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠經得起各種風浪和誘惑的考驗，自覺地為黨和人民的事業(yè)而奮斗終身。

二、遵道厚德，筑牢思想道德防線。

一個人有了崇高而偉大的理想，還一定要有高尚的情操，沒有高尚的情操，再崇高、再偉大的理想也是不能達到的。道德是一個人靈魂的力量，作為共產黨員應該通過加強

修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質，才能真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。基本道德規(guī)范有社會公德、職業(yè)道德、家庭美德三個層面。社會公德以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容；職業(yè)道德以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容；家庭美德以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容。我們共產黨員特別是組工干部,更要嚴格遵守基本道德規(guī)范，提高個人修養(yǎng)，正確對待權力，使用權力，把黨和人民賦予的權力用來為人民服務，決不能用來以權謀私。要筑牢保持清廉、拒腐防變的思想防線，“自重自醒自警自勵”。要認真按照規(guī)則和程序辦事，做到不被物欲所動，送不收，賄不受。絕不能成為金錢的奴隸，永葆共產黨員和人民公仆的本色。

三、以身作則，在學習、實踐、品德上作表率。

共產黨員要始終站在時代的前列，在錯綜復雜的環(huán)境中保持政治上的清醒和堅定，在解放和發(fā)展生產力、推動社會全面進步的實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用。組工干部應在學習中國特色社色社會主義理論體系，學習知人善用的業(yè)務技能，提高理論素質和業(yè)務能力上作表率。以堅定共產主義的信仰、正確的政治方向、正確的世界觀、人生觀和價值觀影響帶動周圍的人，以精通的業(yè)務能力服務中心服務大局。組

工干部要在“敏于行”上作表率。在理念上從管理者向服務者轉變，要做到業(yè)務精，從事干部工作的同志要熟悉干部工作的方針政策，精通《干部選拔任用條例》等相關文件法規(guī)；從事基層黨建工作的同志，要熟悉黨的大政方針政策和基層黨建工作情況，并能靈活運用；善于考察識別干部，善于判斷干部的品質，善于研究各類人才的成長規(guī)律，能夠從干部的一貫表現(xiàn)中把握其本質特點，準確掌握干部的德才表現(xiàn)，從而做出干部任用的正確判斷，真正把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔上來。組工干部應在繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德, 在品德修養(yǎng)上作表率，努力做到清正廉潔，公道正派，淡泊名利，甘為人梯，秉公辦事，公私分明。

2012年6月10日

第五篇：講黨性重品行做表率

“講黨性、重品行、作表率”主題教育總結

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第二次全會精神，根據(jù)胡錦濤總書記提出的要求，按照市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市科教黨委的統(tǒng)一部署，我所從5月14日起至8月10日用三個月的時間，在全所黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”為主題，進一步促進黨員干部思想作風建設的教育活動。此次集中主題教育，盡管時間緊、任務重、活動多，但從整個活動的籌劃組織方面來看，黨員領導干部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質、工作作風等有了進一步的提升，主題教育實踐活動取得了階段性的成效。主要有以下四個特點：

一、精心安排，加強組織領導。

1、計劃組織周密。結合我所工作實際，五月初，材料所制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案；建立了由蔡安定同志任組長的領導小組，設立了工作小組抓具體實施。對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排。根據(jù)我所黨員干部分布情況，主題教育劃分為三個小組，指定了召集人負責工作落實。在主題教育中，各活動小組召集人、各支部書記認真負責、履行職責，克服工作忙、時間緊、環(huán)節(jié)多等因素，以高度的責任感和工作激情，按照工作布臵節(jié)點抓實、抓細，保證了主題教育順利開展。

2、深入思想發(fā)動。五月十四日，召開黨員干部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。所長蔡安定對開展主題教育進行了思想動員并作了如何實踐講黨性重品行作表率的黨課報告。要求全體黨員干部從嚴律己，不斷增強“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責任感,在材料所以發(fā)展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時跟蹤指導。主題教育工作小組根據(jù)黨委要求提出階段性計劃，跟蹤了解各活動組和各支部落實情況并具體指導，及時布臵并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育有條不紊的有效的進行。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧。各活動小組和各支部正確處理開展活動與做好日常工作的關系，把開展好活動作為推進各項工作創(chuàng)新發(fā)展的動力，合理安排，扎實工作，真

正做到兩不誤、兩促進。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個主題教育中，本身業(yè)務工作很重，又恰逢子女高考，但他們正確處理好工作與家庭的關系，不忘肩上的重任，以身作則，統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排，把握好活動進度和節(jié)奏，有計劃、有步驟地開展活動。帶頭學習，帶頭為群眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。

二、緊扣主題，學教內容豐富

在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先后開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。

1、開展專題討論，相互啟發(fā)和交流學習體會。在自學的基礎上，各活動小組分別安排兩個半天開展了專題討論，參加學習的黨員干部都能圍繞“講黨性、重品行、作表率”教育活動的要求，緊密聯(lián)系個人思想實際和材料所的工作談學習體會，三個活動小組在廣泛討論的基礎上結合材料所的特點提出了“講黨性、重品行、作表率”的具體標準。

2、學習抗震救災中涌現(xiàn)出的英雄人物事跡。組織黨員干部、黨員代表認真收看了上海衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災事跡報告會錄像，上海醫(yī)療救援隊和防疫隊在災區(qū)不畏艱險、不懼犧牲，全力以赴搶救傷員性命，投入災區(qū)防疫工作真實、感人的故事撼動了在場所有人的心。

3、看廉政錄像。組織全體黨員聽取了中央黨校黨建部教授張榮臣作的《講黨性、重品行、作表率——全面加強黨風廉政建設》輔導報告和反映科技系統(tǒng)近幾年反腐倡廉案例的警示片《蛻變》，對廣大黨員干部秉公用權，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。

4、參觀。結合慶祝中國共產黨建黨87周年，各支部組織黨員、干部參觀黨的教育基地、改革開放30周年成果展覽，形式多樣地進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。如科利公司、模具部黨支部組織全體黨員參觀老一代革命家陳云故居；減振動力支部組織黨員參觀李白烈士故居；粉未陶瓷支部組織了黨員參觀中共一大會址和世博展示廳；期刊黨支部組織黨員參觀了淞滬抗戰(zhàn)紀念館、檢測中心黨支部組織黨員參觀了四川汶川地震“抗震救災”圖片展；機關黨支部組織全體黨員觀看抗震救災事跡報告會錄像等。通過活動，增進了對黨的歷史的深入了解，加深了每個黨員的使命感和責任心。

三、聯(lián)系實際，幫困解難

主題教育中有一項要求是黨員干部走近基層，走向社會，幫困解難。我們做了一下工作：

1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨87周年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。所部對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記、所長蔡安定、黨委副書記、副所長張文琴帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實際困難。

2、所村結對，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮(zhèn)協(xié)隆村幫扶協(xié)議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長蔡安定帶隊，所黨、政、工一行6人對崇明縣陳家鎮(zhèn)協(xié)隆村進行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮(zhèn)及協(xié)隆村黨政領導一起，圍繞經濟薄弱村的黨組織建設、村級經濟、村容村貌、村民生活等內容，進行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員干部和職工向協(xié)隆村送上了幫扶金，同時走訪了村里因病致困、致貧的黨員和村民，并送上了慰問款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牽動了全國人民的心情，廣大黨員干部員工踴躍參加捐助活動，另外，全所黨員干部還以交納特殊黨費的方式進一步支援災區(qū)建設，全所155位黨員以“特殊黨費”的形式捐款5.7868萬元，以實際行動講黨性、重品行、作表率。

三、對照剖析，謀求發(fā)展

在主題教育中，廣大黨員干部主動把主題教育與貫徹黨的十七大精神結合起來；與領導班子建設、黨員干部教育結合起來；與所的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持自主創(chuàng)新，堅持精品戰(zhàn)略，夯實鞏固我所的產業(yè)基礎，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展結合起來。

各支部（聯(lián)合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結合對照檢查分析在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾對本部門、所領導班子的意見。群眾對所、部門的領導干部的黨性、品行、作風都給予充分肯定，同時也對所和部門的工作提出了一些建議。

各支部召開專題組織生活會，對照黨章和其他黨內法規(guī)等各項規(guī)定要求，進行民主評議，分析原因，制訂了部門整改措施。

所領導班子將在四季度舉行“學習和實踐科學發(fā)展觀”民主生活會，結合群眾的意見，進行學習、對照和整改。

本次“講黨性、重品行、作表率”按照上級黨委的要求，在全體黨員干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、黨員干部通過學習教育活動，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂范，始終體現(xiàn)先進性和示范性，培養(yǎng)和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員干部形象方面的認識深度有進一步的提高。

第二、黨員干部通過學習教育活動，在擴大視野，以科學發(fā)展觀指導實踐，結合所和部門工作實際學習，自覺把自己所從事的工作、所承擔的責任放到所的發(fā)展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發(fā)展，集中精力抓工作的能力方面有進一步的提高。

第三、黨員干部通過學習教育活動，在密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，了解掌握群眾最關心最關注的熱點，化解為改進所和部門工作的動力方面有進一步的提高。

現(xiàn)在，集中活動雖暫告結束，但“講黨性、重品行、作表率”是一項長期的要求，需要堅持不懈。最近黨委會決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認真對待，進一步深化學習十七大精神，完善黨員干部思想作風長效機制建設，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實到各項工作當中去，實現(xiàn)我們所的新一輪發(fā)展。