第一篇：招用村改居人員工資性補貼辦理程序

用人單位招用大齡“村改居”人員

工資性補貼申辦須知

一、補貼對象及標準

用人單位新招用本區(qū)“村改居”人員，簽訂一年以上經(jīng)勞動部門鑒證的勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險的，區(qū)就業(yè)中心對所招用人員中女40周歲以上、男45周歲以上人員給予工資性補貼，補貼標準為每人每月200元。

二、提供材料：

（1）《用人單位新招用湖里區(qū)“村改居”“4045”人員工資性補貼花名冊》；

（2）雙方簽訂的經(jīng)勞動部門鑒證的勞動合同原件及復印件一份（合同起始日期為2007年1月1日以后且期限一年以上，其中無固定期限合同在簽訂時間起一年后申請，合同復印件加蓋公章）；

（3）所招用“村改居”人員《居民失業(yè)證》、戶口頁原件及復印件一份；

（4）用人單位為所招用人員新增繳納社會保險花名冊（可到地稅網(wǎng)上查詢打印，并加蓋公章）；

（5）所招用人員所在居委會開具的身份證明（2001年12月31日以后實行“村改居”的原村民）；

（6）用人單位開具的財稅票據(jù)。

三、辦理程序：

申請補貼的用人單位在與招用人員所簽訂的勞動合同履行期滿后三個月內(nèi)提供相關材料到區(qū)就業(yè)中心進行初審后，到區(qū)社會保險管理中心審核確認繳納社會保險的時間和補貼金額，再到區(qū)就業(yè)服務中心申請補貼，補貼期限按照合同期限內(nèi)實際繳納保險的時間計算。

承辦部門：區(qū)就業(yè)中心

第二篇：靈活就業(yè)人員社會保險補貼辦理程序

靈活就業(yè)人員社會保險補貼申辦程序

一、申請社會保險補貼的靈活就業(yè)人員應向公共就業(yè)服務機構提出社會保險補貼申請報告，并附以下材料：

1、由本人簽字、勞動部門蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的單位、崗位、地址等內(nèi)容的相關證明材料。具體指：就業(yè)失業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證或其他能夠證明本人屬靈活就業(yè)的材料；

2、《靈活就業(yè)困難人員申領社會保險補貼表》（見樣表）；

3、就業(yè)困難人員身份證明的原件及復印件1份；

4、本人銀行賬戶原件及復印件1份；

5、本人《居民身份證》原件及復印件1份；

6、社會保險征繳機構出具的上季度社會保險費繳費單據(jù)；

二、公共就業(yè)服務機構對靈活就業(yè)人員申請報告和相關材料應即時受理，并進行驗審，提出驗審意見。

1、現(xiàn)場受理、驗審材料，到實地驗審；

2、填寫《新余市靈活就業(yè)人員社會保險補貼審批表》（見樣表）；

3、建立就業(yè)困難人員社保補貼臺帳；

4、按季提出補貼經(jīng)費申請報告。

三、勞動保障行政部門在收到申請報告后，及時召集會議進行審核；審核后及時送財政部門復核；財政部門復核后在7個工作日內(nèi)將資金撥至勞動就業(yè)服務機構設立的就業(yè)專項資金支出專戶，勞動就業(yè)服務機構在7個工作日內(nèi)直接將補貼資金支付給申請者本人在銀行開立的賬戶。

四、補貼范圍、期限、標準和對象

1、范圍：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的；

2、期限：除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年；

3、標準：補貼數(shù)額原則上不超過實際繳費的2/3。具體補貼標準為按單位為所招用人員繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險（以下簡稱“三項保險”）費計算，個人應繳納的三項保險費由本人負擔。

4、對象：就業(yè)困難人員，是指本市戶籍、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力、且符合下列條件之一的登記失業(yè)人員： ㈠符合“4050”年齡條件的人員； ㈡零就業(yè)家庭成員； ㈢符合相關條件的殘疾人； ㈣連續(xù)失業(yè)一年以上的人員； ㈤家庭困難和就業(yè)困難的“雙困”高校畢業(yè)生； ㈥享受城市居民最低生活保障的人員； ㈦因所承包的土地被征用而失去土地且生活困難的人員； ㈧其他依法認定為就業(yè)困難的人員。

5、社會保險補貼實行“先繳后補、按季申報”的辦法。

第三篇：用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請辦理流程

用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請

一、項目名稱

用人單位招用失業(yè)人員備案及補貼和獎勵申請

二、政策依據(jù)

《關于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府[2009]26號）；

《關于用人單位招用就業(yè)困難人員及申請補貼和獎勵有關事項的通知》（深勞社規(guī)[2009]10號）。

三、補貼對象

招用就業(yè)困難人員或“35〃45”失業(yè)人員的用人單位、上崗的就業(yè)困難人員。

四、補貼標準

（一）崗位補貼

上崗就業(yè)困難人員按每人每月850元的標準給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。

（二）社會保險補貼

按深圳市人力資源保障局公布的當年本市戶籍人員最低繳交社會保險費標準中單位應承擔部分100給予社會保險補貼。

（三）獎勵

1、招用就業(yè)困難人員的按每人每月200元的標準給予用人單位獎勵。

2、招用對象屬于達不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)滿3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。

五、申請條件

在我市范圍內(nèi)注冊、年檢合格并正常經(jīng)營、納稅的下列用人單位，經(jīng)我市公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹服務，在規(guī)定的補貼工種崗位范圍內(nèi)招用失業(yè)人員上崗，辦理備案手續(xù)，用工每滿3個月以上、6個月以內(nèi)可提出相應的補貼和獎勵申請：

（一）用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動合同、為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)、按規(guī)定繳納社會保險（包括社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險）的，可以申請社會保險補貼、崗位補貼和招用獎勵。

（二）用人單位承擔政府采購工程或服務項目時，在其相應崗位招用就業(yè)困難人員并符合第（一）款條件的可申請崗位補貼和社會保險補貼，不能申請招用獎勵。

（三）用人單位招用達不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達3個月以上的女35歲（含35周歲）、男45歲（含45周歲）以上失業(yè)人員并符合第（一）款條件的，可申請支付社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

（四）用人單位招用經(jīng)認定的“零就業(yè)家庭”成員并符合上述條件的，可按照就業(yè)困難人員的補貼項目和標準給予補貼?！傲憔蜆I(yè)家庭”年齡低于35歲（不含35周歲）的失業(yè)人員享受補貼，補貼享受的政策時間不超過1年。

六、招聘辦理程序

（一）用人單位到注冊地（經(jīng)營地）的區(qū)域街道公共就業(yè)服務機構申報空缺崗位信息，提交以下材料

1、《深圳市用人單位空缺崗位信息登記表》（加蓋單位公章原件1份）；

2、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證副本（加蓋單位公章復印件各1份，驗原件）；

3、上一納稅額證明或稅務登記證明（新辦用人單位提供）（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）；

4、單位介紹信或法人委托書（原件1份）；

5、經(jīng)辦人身份證（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

6、上崗地點與營業(yè)執(zhí)照登記地址不符的，還須提交工作地點與用人單位之間的業(yè)務合同、租賃合同或隸屬分公司關系證明（加蓋單位公章復印件1份，驗原件）。

（二）受理審核

區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構現(xiàn)場查驗相關資料，對于材料齊全、崗位符合政策規(guī)定的，工作人員受理申請；材料不齊全、崗位符合政策規(guī)定的，告知需要補充材料；崗位不符合政策規(guī)定的，不予以受理。

（三）崗位信息核查

1、區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構自受理之日起5個工作日內(nèi)，核實崗位信息真實性、合理性、有效性。

2、崗位核查結束后3個工作日內(nèi)，告知申請單位核查結果，給核查通過的單位出具《核查結果通知書》。

3、推薦應聘

（1）區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構為已通過崗位核查的用人單位篩選就業(yè)困難人員，打印擬推薦人員名單，與用人單位協(xié)商面試時間，通知就業(yè)困難人員應聘，同時將推薦記錄錄入就業(yè)服務管理系統(tǒng)；

（2）用人單位應及時以電話或其他方式反饋錄用就業(yè)困難人員的結果；

（3）窗口工作人員及時將錄用結果錄入就業(yè)服務管理系統(tǒng)；

（4）錄用人員正式上崗后，區(qū)或街道公共就業(yè)服務機構對用人單位招用失業(yè)人員的在崗情況上門進行核查。核查合格的及時通知用人單位辦理備案手續(xù)。

七、招用備案程序

（一）用人單位應在錄用就業(yè)困難人員30天內(nèi)通過就業(yè)服務網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報備案，并在5個工作日內(nèi)到單位注冊地（經(jīng)營地）的區(qū)公共就業(yè)服務機構申請備案并提交以下材料：

1、《深圳市用人單位錄用失業(yè)人員申請獎勵補貼備案表》（在系統(tǒng)打印，加蓋單位公章）；

2、錄用就業(yè)困難人員花名冊（加蓋單位公章）；

3、用人單位與被招用的失業(yè)員工簽訂1年及以上勞動合同（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

4、《就業(yè)登記信息表》（驗原件，留加蓋單位公章復印件1份）；

5、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份）；

（二）用人單位在招用就業(yè)困難人員以后超過3個月以上申請備案，區(qū)或公共就業(yè)服務機構不予受理。

八、崗位核查

備案后，街道勞動保障事務所對招用失業(yè)人員的用人單位進行最多2次的實地崗位核查，做好記錄，并將核查結果錄入系統(tǒng)。

（一）公共就業(yè)服務機構兩名以上工作人員在工作時間內(nèi)到被用人單位招用人員的工作地點，出示工作證件，進行崗位核查；

企業(yè)招用失業(yè)人員崗位核查原定為一個月一次，各區(qū)在保證崗位信息真實有效的前提下，可對核查周期進行適當調(diào)整。對于企業(yè)招用的分布于不同區(qū)域的失業(yè)人員的崗位核查原則為：

1、企業(yè)注冊地與經(jīng)營地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務機構核查；

2、注冊地與經(jīng)營地不一致的，由注冊地公共就業(yè)服務機構委托經(jīng)營地公共就業(yè)服務機構核崗，并反饋核查信息；

3、崗位地與經(jīng)營地和注冊地都不一致的，由經(jīng)營地或注冊地公共就業(yè)服務機構委托崗位地的公共就業(yè)服務機構核查。

4、負責核查的公共就業(yè)服務機構應對用人單位招用的補貼對象按戶籍情況分別出具核崗證明，用人單位在申請補貼時與其他資料一并提交。

（二）查閱相關資料：檢查用人單位是否準時、足額發(fā)放工資、購買社會保險，是否有克扣工資、補貼、超時加班等不良行為；

（三）核查結束，在崗的填寫《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪記錄表》，不在崗時還需做《企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位回訪筆錄》，請用人單位簽名確認；

九、補貼申請辦理程序

（一）符合條件的申請人在用工每滿3個月后的次月15日前，通過就業(yè)服務網(wǎng)上辦公系統(tǒng)申報招用補貼和獎勵信息，并在網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的表格后，向所招用失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）提出前3個月的補貼和獎勵申請，并提供以下材料：

1、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員獎勵和補貼審批表》（原件1份）；

2、《深圳市用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補貼明細表》（原件1份）；

3、年審合格的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證副本（驗原件，留加蓋單位公章復印件各1份，初次辦理時提供）；

4、員工本人簽名的工資表（加蓋單位公章原件1份）；

5、員工社會保險清單（原件1份）

6、《單位銀行帳戶確認證明書》（原件1份和加蓋單位公章的復印件1份，初次辦理時提供）；

7、員工本人的銀行工資存折（加蓋單位公章和員工本人簽名的復印件1份，初次辦理時提供，“35〃45”人員不需提供）。

8、辦理達到退休年齡員工的最后一期補貼時，須提供社保部門出具的《退休人員核定單》。

9、辦理已離職人員的最后一期補貼時，須提供解除勞動合同關系證明。

（二）受理與查驗

1、區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料后，立即根據(jù)政策要求進行查驗。其中注意查驗以下事項：

（1）查驗營業(yè)執(zhí)照注冊地（經(jīng)營地）是否屬于轄區(qū)范圍；營業(yè)執(zhí)照、機構代碼本是否有效等。

（2）查驗申報補貼的崗位是否符合政策規(guī)定。

（3）檢驗經(jīng)系統(tǒng)自動提取的就業(yè)登記信息和社會保險繳交信息。

（4）確認申請時間是否在規(guī)定申報期限內(nèi)。用人單位初次申請的，需在備案后6個月內(nèi)提出補貼申請，逾期不予受理。

（5）屬查核原件，留復印件的，核實完畢后在復印件上加蓋“與原件相符”印章。

2、申請材料齊全、符合政策規(guī)定，區(qū)公共就業(yè)服務機構接收申請材料，出具受理回執(zhí)。

3、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人按照書面告知補正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）應受理申請。

4、申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

十、審核與支付

（一）區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）在5個工作日內(nèi)根據(jù)受理材料對申報補貼崗位進行核查。

1、崗位符合政策規(guī)定、申報材料屬實的，填寫復核意見后，上報審批。

2、崗位不符合政策規(guī)定，或申報材料不屬實的，填寫復核意見后，告知申請人取回申報材料副本，出具不予補貼通知書。

（二）區(qū)就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）在材料核查通過之日起15個工作日內(nèi)，完成初審、復審和審批三級審核流程。

（三）審核通過的招用獎勵和社會保險補貼由所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)就業(yè)服務機構支付到申請人指定的銀行帳戶，崗位補貼由補貼員工戶籍地的區(qū)就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）支付到員工指定的銀行帳戶。

十一、監(jiān)督管理

區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）負責對正在申領補貼和獎勵的用人單位和員工應在每個月進行一次崗位核查。

十二、年審

（一）用人單位領取補貼和獎勵每滿12個月后，繼續(xù)申請的，應向所招用的失業(yè)人員戶籍地的區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）提出年審申請，并提供以下材料：

1、年審合格的營業(yè)執(zhí)照副本、機構代碼本（收加蓋單位公章復印件1份，驗原件）

2、上一納稅證明（原件1份）。

（二）受理與審驗

1、區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）收到申請人遞交的材料之日起20個工作日內(nèi)完成審核進行查驗，材料齊全、符合政策規(guī)定的，通過年審并出具年審合格通知書。

2、申請材料不齊全，申請人能當場補正的當場補正，不能當場補正的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）應書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，區(qū)公共就業(yè)服務機構接收申請材料和查驗，通過年審的出具年審合格通知書。

4、申請材料不齊全，申請人無法補正，或者申請材料不符合政策規(guī)定的，區(qū)公共就業(yè)服務機構（福田區(qū)在街道）不予受理，材料退回，并說明理由。

5、年審不通過的申請單位，不能繼續(xù)申報補貼和獎勵。

注：

1、用人單位備案后超過規(guī)定申領補貼時間6個月以上申請補貼和獎勵的，區(qū)公共就業(yè)服務機構將不予受理；

2、提交材料需統(tǒng)一使用A4紙復印并按順序裝訂。

第四篇：2009年170號文關于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知

關于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知

各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

為了進一步鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補貼有關問題通知如下：

一、國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等各類用人單位（以下簡稱“用人單位”），在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱“失業(yè)人員”）并為其繳納社會保險費后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員（以下簡稱“4050”人員），或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標準見附件1）、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請工資性崗位補貼（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼的人員不享受工資性崗位補貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。

四、工資性崗位補貼標準為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼）。

五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，繳納社會保險費后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會保險地區(qū)縣勞動保障局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

六、用人單位首次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受工資性崗位補貼的報告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機構代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動合同書原件及復印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領取證》原件及復印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機構出具的《低保身份證明》（見附件2）,被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件,被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進京審批機關分別提交市勞動保障局審批的《駐京部隊干部家屬（工人）調(diào)京工作申請表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應證明材料原件及復印件。

（五）《用人單位申領工資性崗位補貼花名冊》（見附件3，以下簡稱“《花名冊》”）；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明》(見附件4，以下簡稱“《繳費證明》”)；

（七）《工資性崗位補貼審批表》（見附件5，以下簡稱“《審批表》”）；

（八）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復印件。

七、再次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請工資性崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《花名冊》、《審批表》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請工資性崗位補貼的《花名冊》、《繳費證明》及《審批表》；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復印件。

八、區(qū)縣勞動保障局收到用人單位申請工資性崗位補貼的相關材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個工作日內(nèi)將申請材料上報市勞動保障局。市勞動保障局于接到材料20個工作日內(nèi)完成核準批復。之后，按照相關規(guī)定將工資性崗位補貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后6個月內(nèi)提出書面申請，并說明理由，經(jīng)批準后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，勞動保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

十一、除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

十二、各級勞動保障部門要加強對用人單位申請工資性崗位補貼的政策指導，按規(guī)定嚴格審查、核實相關材料；要對被批準享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權、營私舞弊造成工資性崗位補貼被騙取的，要依據(jù)有關規(guī)定追究其工作責任，情節(jié)嚴重的要追究其行政責任，直至法律責任；被騙取的補貼須全額追回。

十四、市、區(qū)縣勞動保障局和財政局按照業(yè)務職責分別負責對享受工資性崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補貼，由區(qū)縣勞動保障局、財政局負責追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請當年崗位補貼相關事宜應按照《關于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2006]89號）有關規(guī)定辦理；其后各年工資性崗位補貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補貼（含工資性崗位補貼）總次數(shù)不得超過本通知第三條規(guī)定的補貼年數(shù)。

十六、有關文件與本通知相抵觸的，以本通知為準。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標準

2、低保身份證明

3、用人單位申領工資性崗位補貼花名冊

4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明

5、工資性崗位補貼審批表

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二○○七年九月十九日

關于印發(fā)《鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦

法》的通知

各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局：

為貫徹落實《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動保障局關于促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導意見的通知》（京政辦發(fā)[2008]57號）文件精神，鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，現(xiàn)將《鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：《鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法》

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二〇〇九年二月三日

第五篇：【2007】170關于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知[范文模版]

關于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關問題的通知

各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

為了進一步鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補貼有關問題通知如下：

一、國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等各類用人單位（以下簡稱“用人單位”），在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱“失業(yè)人員”）并為其繳納社會保險費后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員（以下簡稱“4050”人員），或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標準見附件1）、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請工資性崗位補貼（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼的人員不享受工資性崗位補貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。

四、工資性崗位補貼標準為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼）。

五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，繳納社會保險費后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會保險地區(qū)縣勞動保障局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

六、用人單位首次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受工資性崗位補貼的報告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機構代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動合同書原件及復印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領取證》原件及復印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機構出具的《低保身份證明》（見附件2）,被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件,被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進京審批機關分別提交市勞動保障局審批的《駐京部隊干部家屬（工人）調(diào)京工作申請表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應證明材料原件及復印件。

（五）《用人單位申領工資性崗位補貼花名冊》（見附件3，以下簡稱“《花名冊》”）；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明》(見附件4，以下簡稱“《繳費證明》”)；

（七）《工資性崗位補貼審批表》（見附件5，以下簡稱“《審批表》”）；

（八）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復印件。

七、再次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請工資性崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《花名冊》、《審批表》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請工資性崗位補貼的《花名冊》、《繳費證明》及《審批表》；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復印件。

八、區(qū)縣勞動保障局收到用人單位申請工資性崗位補貼的相關材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個工作日內(nèi)將申請材料上報市勞動保障局。市勞動保障局于接到材料20個工作日內(nèi)完成核準批復。之后，按照相關規(guī)定將工資性崗位補貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后6個月內(nèi)提出書面申請，并說明理由，經(jīng)批準后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，勞動保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

十一、除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

十二、各級勞動保障部門要加強對用人單位申請工資性崗位補貼的政策指導，按規(guī)定嚴格審查、核實相關材料；要對被批準享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權、營私舞弊造成工資性崗位補貼被騙取的，要依據(jù)有關規(guī)定追究其工作責任，情節(jié)嚴重的要追究其行政責任，直至法律責任；被騙取的補貼須全額追回。

十四、市、區(qū)縣勞動保障局和財政局按照業(yè)務職責分別負責對享受工資性崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補貼，由區(qū)縣勞動保障局、財政局負責追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請當年崗位補貼相關事宜應按照《關于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2006]89號）有關規(guī)定辦理；其后各年工資性崗位補貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補貼（含工資性崗位補貼）總次數(shù)不得超過本通知第三條規(guī)定的補貼年數(shù)。

十六、有關文件與本通知相抵觸的，以本通知為準。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標準

2、低保身份證明

3、用人單位申領工資性崗位補貼花名冊

4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明

5、工資性崗位補貼審批表

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二○○七年九月十九日