第一篇：項目部青年員工補漏

項目部組織青年員工屋面補漏紀實

2011年8月4日、5日兩天，我項目部全體青年員工在項目經(jīng)理陳焱文同志的帶領下，對中色泵業(yè)主廠房進行屋面防水補漏維護。

在補漏過程中，經(jīng)理身先士卒，廣大青年員工干勁十足。經(jīng)理對屋面防水工作進行了詳細解說，屋面防水始終是建筑中關鍵的問題，捕捉隱藏的漏點會讓你筋疲力盡，可能無功而返，如果想要有效的補漏防漏，要選擇合適的補漏產(chǎn)品，采用合適的防水方案。鋼結(jié)構廠房是一個系統(tǒng)工程，所以對于工程技術人員來講，要統(tǒng)籌考慮，對一些關鍵位置進行處理，以達到事半功倍的效果。

廣大青年員工尤其是新分大學生員工從中受益匪淺，紛紛表示建筑工程真是一項需要按規(guī)格辦事并且嚴格檢驗的工作，只有這樣，才能保證工程質(zhì)量，使工程在投入使用后不發(fā)生質(zhì)量事故。

“質(zhì)量就是生命，產(chǎn)品代表人品”，深入現(xiàn)場實踐的新員工切實體會到了這一質(zhì)量理念。大學生員工不僅學到一些新的知識，也鞏固了在校期間所學到的理論知識。以前對一些施工技術要點，只是粗略地知道其施工要點，而其具體的施工環(huán)節(jié)，具體的施工步驟如何，卻是知之甚少，通過陳經(jīng)理的現(xiàn)場指導，他們對鋼結(jié)構廠房屋面補漏的具體環(huán)節(jié)及詳細步驟有了深入的了解，這樣就提高了自己的理論水平，也增強了自己的實際操作能力。增強了自己對專業(yè)的熱情，讓自己更有興趣將來能在建筑行業(yè)開創(chuàng)天地。

第二篇：項目部青年文明號概況

土建處第一安裝工程部汝州夏店礦項目部

青年文明號概況

一、土建處第一安裝工程部汝州夏店礦項目簡介

土建處第一安裝工程部汝州夏店礦項目現(xiàn)有管理人員10人，其中35歲以下職工8人，?？埔陨蠈W歷6人，是我工程部駐外地施工項目部的一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。我們以本崗位的工作特點，結(jié)合我們自身的素質(zhì)，以倡導職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明、立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作經(jīng)驗，出色地完成了第一安裝工程部交給的各項任務。

二、項目概況

土建處第一安裝工程部汝州夏店礦工程開工于2012年4月15日，計劃竣工于2013年12月15日，汝州夏店礦是集團公司近年來新勘探出的大型礦井，預計煤炭總儲量近1.1億噸，計劃可持續(xù)開采年限為50年。我單位在夏店礦的主要工程有室外工業(yè)場地綜合管線工程的總包、綜合辦公樓以及鍋爐房主體安裝工程專業(yè)分包。在公司領導的大力支持和關懷下，土建處第一安裝工程部夏店礦項目于2012年4月初成立。開工伊始工地現(xiàn)場管理人員積極準備，相應的標準化員工宿舍、一體化現(xiàn)場辦公設備、現(xiàn)代化施工工具經(jīng)單位的大力支持，陸續(xù)進場并投入使用，為我們的工人、管理人員提供了優(yōu)越的休息場所和辦公地點。

截止至目前，工程開工的分項工程有廠區(qū)的雨水管網(wǎng)工程、電纜溝工程、給排水工程。由于廠區(qū)目前有許多項目部交叉作業(yè)，我項目

工地管理技術人員根據(jù)現(xiàn)場施工條件以及夏店礦籌建處的具體要求，積極勘察現(xiàn)場施工場地、努力開拓施工條件、更大限度的將工程展開。工地項目部通過考察汝州附近縣區(qū)市的雨水材料、克服種種困難、利用一切可利用的有利因素，雨水工程開始施工；電纜溝工程經(jīng)現(xiàn)場施工人員和管理人員的積極探索、敢于解決難題、大膽應對各種困難，廠區(qū)內(nèi)電纜溝已施工近大半；給排水工程部分正在施工，材料正在陸續(xù)進場，其中污水管道年底之前將形成管網(wǎng)，為燈房浴室聯(lián)合建筑和食堂的提前投入使用創(chuàng)造了條件。在項目部領導的正確領導下以及項目工地現(xiàn)場管理人員的不懈努力下我們有信心、有能力將廠區(qū)的綜合管網(wǎng)工程施工進度、工程質(zhì)量進一步提高；綜合辦公樓和鍋爐房工程是由土建處八項目總包、我項目部專業(yè)分包的工程，其中綜合辦公樓工程目前主體結(jié)構已經(jīng)形成，室內(nèi)安裝正在有條不紊的進行當中，預計明年年中能夠交付使用。綜合辦公樓在施工過程中秉承安全為先、質(zhì)量為本、服務業(yè)主的宗旨，現(xiàn)場施工嚴把各個環(huán)節(jié)，管理人員堅持時時了解一線情況，時時關心一線問題，時時準備解決一線難題的工作態(tài)度，爭取將綜合辦公樓打造成土建處又一個創(chuàng)建中州杯的優(yōu)質(zhì)工程項目；鍋爐房工程剛剛開工，各項準備工作正在緊張的進行當中，土建處第一安裝工程部夏店工地項目部下決心準備好、實施好各項分部分項內(nèi)容，積極配合甲方以及總包方的各項工作，努力實現(xiàn)鍋爐房施工、運行的整體零障礙。到目前為止土建處在夏店礦屢屢中標，一方面依靠處領導干部的高度重視以及單位相關人員的大力支持，另一方面則是依靠我施工單位現(xiàn)場較好的管理水平，并以此贏得了甲方的好評，鍋爐房的中標就是這兩個方面的集中反映?，F(xiàn)場施工人員施工熱情高漲，工作態(tài)度端正，目前正有條不紊的進行施工。相信在不久的將來，由土建處第一安裝工程部承建的夏店礦各項工程一定能夠贏得甲方更多的好評、一定能夠為土建處創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益，在整個項目部所有人員的努力下將土建處的影響力在整個集團公司進一步擴大。

三、具體實施措施

1、我們廣泛開展崗位練兵、提高業(yè)務技能活動。認真學習相關施工工藝，通過學習對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣。我們還對施工過程中可能涉及到的相關施工規(guī)范、施工標準等專業(yè)書籍進行系統(tǒng)學習，對基礎知識要求認真學習，作好筆記，為學習更深的專業(yè)知識打好了基礎。

為響應集團公司號召，加快對青年員工的培養(yǎng)步伐，工地項目部積極開展 “拜師學藝”活動，使剛參加工作的青年員工盡快熟悉工作，在實踐中得到鍛煉，更好更快地成長，為第一安裝工程部乃至土建處的改革發(fā)展建功立業(yè)。

2、此外工地項目部還深入開展“質(zhì)量月”、“安全月”系列活動。我們專門舉辦了“質(zhì)量月”、“安全月”知識問答活動，通過該活動將使工地項目部人員進一步全面理解 “質(zhì)量月”、“安全月”活動的意義，形成了人人重質(zhì)量，人人有質(zhì)量，事事重安全，事事有安全的良好氛圍。

3、項目部在工程開工伊始成立了“青安崗”，充分利用各種途徑、各種形式開展多項貼近實際、貼近生活的安全活動，普及安全法律法規(guī)知識，強化全員安全意識，推廣安全先進經(jīng)驗，加大現(xiàn)場隱患排查整改力度，推動項目部安全責任制的全面落實。

我們將以創(chuàng)建 “青年文明號”為起點，不斷學習，發(fā)揚艱苦奮斗精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為夏店礦工程做出新的更大的貢獻。

土建處第一安裝工程部

汝州夏店礦工地項目部

2012-12-9

第三篇：項目部給員工過生日

項目部人性化管理為員工過生日

蘇州市中環(huán)快速路工程SZZH-XC1標

為了營造一個互相關愛的企業(yè)文化氛圍，蘇州市中環(huán)快速路工程SZZH-XC1標項目部每月都為員工過生日，使員工真正地感受到集體大家庭的關懷，提升了員工對公司的認同感和歸屬感。

6月7日下午下班后，項目部所有人員在小餐廳聚集，為會計夏晨同志過生日，生日聚會上夏晨深深地感慨“非常感謝項目部領導對我們的關心，項目部為我過生日，我很感激，但愿每位員工都能感受到來自江蘇交工大家庭的溫暖！”。

看似小活動，卻表達了公司對員工的關懷，體現(xiàn)了員工的價值，對提高公司的凝聚力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。

2013.06.19

第四篇：中南通道項目部青年倡議書

青年倡議書

項目部共青團員、青年朋友們：

現(xiàn)階段，正是施工的黃金時期，中南部鐵路通道建設資金充足，具備大干條件，中鐵大橋局中南部鐵路通道項目部正在開展“決戰(zhàn)二季度完成2個億”勞動競賽活動。我部結(jié)合現(xiàn)場施工實際，提出了“大干100天，確保主體工程全部完成”的勞動競賽活動目標。我們振奮精神，積極響應。為了動員廣大團員、青年積極參與到競賽中去，更好發(fā)揮青年生力軍、突擊隊作用，安全優(yōu)質(zhì)高效完成我部各項生產(chǎn)任務，確保實現(xiàn)7月18日主體工程全部完成的工期目標。項目部團工委向全體團員青年發(fā)出倡議：

1、要深刻理解和堅決貫徹落實項目部提出的“大干100天、確保主體工程全部完成”勞動競賽活動，嚴格執(zhí)行項目部提出的各項舉措和步驟，認清當前企業(yè)發(fā)展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，保持清醒的頭腦，增強競爭意識、責任意識，緊緊圍繞項目部大干100天生產(chǎn)施工階段性工期目標，拼毅力、搶時間、爭效益。

2、要迎難而上，發(fā)揮突擊作用。在這次競賽活動中，青年團員要立足本職，發(fā)揚大橋人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別講奉獻的“四特”精神，在創(chuàng)建“青年文明號”、節(jié)能減排、優(yōu)化操作、技術比武、降本增效、提合理化建議等活動中練好內(nèi)功，在急、難、險、重、新任務中，爭當突擊隊，勇做生力軍，展示新時期青年的新風貌。

3、要認真抓好青工安全質(zhì)量工作。要牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全思想意識，充分發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗崗員的作用，確保實現(xiàn)青工安全年。

4、要與時俱進，追求卓越，切實發(fā)揮團員青年在施工生產(chǎn)中的主力軍作用。要解放思想，奮發(fā)有為，在實現(xiàn)生產(chǎn)實踐中大展宏圖。發(fā)揚勇于奉獻、敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)一流、立志成才的時代精神。要敢于打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新，大力弘揚“跨越天塹、超越自我”的企業(yè)精神，讓青春的旋律在大干中更加激昂，讓生命的色彩在奉獻中更加璀璨。

團員青年朋友們，號角已經(jīng)吹起，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，讓我們在項目部黨政的正確領導下，以高度的責任感和使命感，堅定信心，齊心協(xié)力，攜起手來，迎接挑戰(zhàn)，積極投身到“大干、沖刺”的熱潮中來，用智慧和汗水在中南部鐵路通道建設中當先鋒、打頭陣、立新功、創(chuàng)佳績。

第五篇：項目部成立10周年員工發(fā)言

共同成長，共創(chuàng)輝煌

—紀念陡電駐盤電項目部成立十周年

尊敬的各位領導、與會的各位同事大家下午好！

首先，作為陡電駐盤電項目部老員工代表，在今天慶祝10周年大會上發(fā)言，我感到十分榮幸。

回眸陡電項目部這十年歷程，感慨萬千。十年的風雨征程，有苦有甜。無論是在項目部籌建初期的旁站學習還是在機組投運至今的機組維護工作中，我們項目部秉承陡電人“精心工作，精細管理，精品一流”的“三精”文化理念，以務實的工作作風和強烈責任意識與盤電同仁一起，共同創(chuàng)造了一個又一個輝煌。

盤電二期機組是華北地區(qū)首臺60萬機組，盤電公司是第一個在大唐集團實行“新廠新制”管理模式的新建電廠。陡電項目部在沒有可借鑒的經(jīng)驗和模式前提下，硬是靠“敢為人先，善打硬仗”的拼搏精神，成功的開創(chuàng)了陡河電廠駐外維護項目部的構成和運作模式。

陡電項目部籌建初期，為使我們能夠勝任盤電兩臺60萬機組的維護工作，自2000年9月起，陡河電廠抽調(diào)各相關專業(yè)技術骨干，先后進入盤電公司機組基建安裝現(xiàn)場進行旁站學習。歷時一年。

在那期間，工作和生活條件異常艱苦。我們七八個人住一間西廂套房。共用一間辦公室辦公，共用一臺電腦。吃飯就與電建搭伙，為了能全面了解設備結(jié)構，跟隨基建安裝進程，還常常錯過開飯時間。饑腸轆轆的我們就煮一鍋面條充饑。在那一年的旁站期間，我們先期人員克服了諸多困難，進行了大量富有成效的準備工作。收集了大量的設備圖紙、資料，摸清了

設備底細，在機組投產(chǎn)之前，健全了各專業(yè)的設備臺帳。為機組168試運移交后，順利接手盤電機組維護工作，打下了堅實的技術基礎。

今天如果說我們陡電項目部有什么特色？就個人而言，我最大的感觸就是兩個方面：個人工作能力的提升和員工敬業(yè)奉獻精神。

為勝任和適應盤電60萬機組維護工作的特點和需求，每個來到項目部的員工，從理論知識到實際檢修技能都要進行全面系統(tǒng)的培訓提升，經(jīng)考評合格后才能上崗。除此之外，我們還打破機、電、爐的專業(yè)和班組界限，進行跨崗和跨專業(yè)培訓。在今天的陡電項目部，多面手和復合型人才比比皆是。比如說：管閥專業(yè)出身的員工又學會了轉(zhuǎn)機檢修 ；鍋爐出身的員工也能參加化學的檢修；經(jīng)過這種跨崗和跨專業(yè)交叉培訓，我們能夠一專多能。不同專業(yè)、不同班組可以根據(jù)需要交流使用。這大大提升了人員利用率和工作效率。

我清晰的記得，那個時期項目部員工學習氛圍十分濃厚。有些年齡較大的員工，為了能使用電子工作票系統(tǒng)，從學習字母開始，學習漢語拼音。一個鍵一個鍵地練習使用電腦打字。下班后，項目部的小院里班組的燈光常常持續(xù)到深夜。我們就一個理念，要當一名合格的項目部員工，為陡電爭光，為盤電生產(chǎn)做出自己的貢獻。

一分耕耘一分收獲。今天引以驕傲的是，我們在項目部沒有虛度時光，個人素質(zhì)提升很大。幾年來項目部人員在陡電和盤電舉行的歷屆技術比武中，均能有較好表現(xiàn)。項目部幾年來還輸出了許多人才，我的許多同事應聘到大唐公司許多新建電廠，擔任了重要工作。陡電項目部成為了人才培

訓基地，我們在項目部工作期間，學到了新的技能，提升了才能。

談到敬業(yè)與奉獻精神，我們項目部員工著實的令人感動和敬佩。項目部員工長年在外，給家庭生活帶來諸多不便和困難。也失去了許多天倫之樂。隨著歲月的飛逝，孩子慢慢長大了；父母也悄然變老了；妻子獨自不遺余力地支撐著家。對父母、對妻子、對兒女我們充滿愧疚。每當提及這些，心里總會陣陣作痛。

然而，在緊急搶修任務來臨的時候，我們員工總能以盤電生產(chǎn)為重，義無反顧。不分晝夜，連續(xù)作戰(zhàn)。多少次，奮戰(zhàn)在節(jié)假日檢修、搶修現(xiàn)場的情景還歷歷在目。我們有的生產(chǎn)骨干因生產(chǎn)需要，連續(xù)2年大年三十不能回家團聚。他們的妻子為了讓他們安心工作，就帶著孩子，來到盤電和自己的親人共度一個別樣的除夕，形成了項目部獨特風景線。

記得06年大年三十那天下午，當滿載回家過年員工的大巴車，剛剛駛?cè)胩粕绞袇^(qū)，我們突然接到#3機組停運檢修的通知，項目部領導當即決定，班車全體人員立即折返盤電，投入搶修工作。當新年子夜鐘聲臨近，我們從現(xiàn)場回來的路上，聽著廠區(qū)周圍的鞭炮聲，看著天空五彩繽紛煙火，心中涌現(xiàn)出無比的自豪。那年的年夜餃子大家感覺格外的香。正是靠著這些愛崗敬業(yè)與無私奉獻的精神，造就了陡電項目部人永不褪色的絢麗色彩。

如果說我們陡電項目部今天在盤電公司的工作取得了驕人成績，支撐我們?nèi)〉眠@些成績的一個重要因素，就是盤電公司歷屆領導倡導的“大盤電”理念。十年來，陡電項目部全體員工感受深刻。

什么是“大盤電”理念？“大盤電”涉及到生產(chǎn)生活方方面面。我理解就是“家”的概念。其一是陡電項目部與盤電公司共處于同一個大家庭，在工作上目標一致，榮辱與共；其二是在生活盤電人與陡電人中真誠交往過程中，凝聚著深厚友誼，盤電和陡電的員工親如一家。

盤電公司還有一項制度，那就是每年年初，盤電公司領導要帶領職能部門負責人，與我們項目部相關對口專業(yè)、班組進行懇談活動，對項目部提及的任何問題，盤電領導都會隨時給予過問和解決。

在工作上盤電同仁與我們同甘共苦，各盡全力。在生活上盤電公司對我們更是噓寒問暖，關懷備至。辦公、公寓設施老化，廠長、書記親自抓改造；每次搶修連班，盤電有關人員都會把飯菜送到現(xiàn)場；盤電公司免費為項目部員工宿舍開通了互聯(lián)網(wǎng)，極大地豐富了我們的業(yè)余生活。

每逢重大節(jié)日，盤電各級領導都要到陡電項目部來慰問；遇到項目部員工生病住院，盤電公司還專門派人奔赴唐山探望慰問。每年的各類文體娛樂活動，也邀請項目部作為一個部門參加，點點滴滴體現(xiàn)著“大盤電”的管理理念。我們項目部員工對此有著深刻地感受和體會。這也正是為什么陡電項目部成立至今，仍然有多達32名員工在盤電堅守十年。

今天，陡電項目部的每一位員工為有幸與盤電同仁共同融入到 “大盤電”之中而自豪。為了“大盤電”這個家的明天，大家都自覺地在不斷努力著，奮斗著。我們扎實的工作，視盤電利益為己任，以優(yōu)良的工作贏得盤電公司的信賴。

十年的艱苦奮斗，十年的奮進征程,譜寫了“大盤電”理念下，我們陡電項目部的輝煌的歷史。作為陡電項目部一員而感到榮耀和自豪。展望未來，讓我們風雨同舟, 攜手共進，再創(chuàng)輝煌。

謝謝大家！2011-9-23