第一篇：關(guān)于鼓勵(lì)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法(宣傳用)

關(guān)于鼓勵(lì)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力

崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法(延人社發(fā)[2010]128號(hào))

第一條 為了鼓勵(lì)各類(lèi)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，貫徹落實(shí)《延

年期滿后，于次月起60日用人單位向縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送享受補(bǔ)貼人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局審核享受補(bǔ)貼人數(shù)后，撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。勞動(dòng)合同履行不滿一年的不予補(bǔ)貼。

用人單位不按規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，縣人力資源和社會(huì)保障局和縣財(cái)政局不再受理其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

第七條：用人單位招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力初次申請(qǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼須提供下列材料：

（一）用人單位申請(qǐng)享受縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)；慶縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力社保局縣財(cái)政局關(guān)于延慶縣促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)辦法（試行）的通知》（延政辦發(fā)[2010]73號(hào)）文件的精神，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條： 本辦法適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在縣工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)并屬地依法納稅的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（個(gè)體工商戶、社區(qū)公益性就業(yè)組織、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體和承接行政事業(yè)勞務(wù)的用人單位除外）。

第三條：本辦法所稱(chēng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，是指具有本縣城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)業(yè)戶口、在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列人員。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員：

1、女年滿40周歲不滿50周歲，男年滿50周歲不滿60周歲的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)4050人員）；

2、城市低保人員；

3、殘疾人；

4、初次來(lái)京的隨軍家屬；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、登記失業(yè)一年以上的人員。

（二）其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：女年滿16周歲不滿40周歲，男年滿16周歲不滿50周歲的失業(yè)人員。

（三）農(nóng)村就業(yè)困難人員：女年滿16周歲不滿50周歲，男年滿16周歲不滿60周歲，并辦理《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的農(nóng)村勞動(dòng)力。

第四條：本縣行政區(qū)域內(nèi)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定發(fā)放工資，按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在勞動(dòng)合同期內(nèi)根據(jù)招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力類(lèi)別給予用人單位不同程度的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（一）縣級(jí)崗位補(bǔ)貼：

1、用人單位招用本縣城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，給予1-5年的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元；

2、用人單位招用其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予1-3年的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第人每年3000元；

3、用人單位招用本縣農(nóng)村就業(yè)困難人員，給予1-3年的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1800元。

（二）縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

用人單位招用本縣其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，在勞動(dòng)合同期內(nèi)給予1－3年的縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一年度職工月平均的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼20%；

城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一年度職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼9%；

失業(yè)保險(xiǎn)以本市上一年度職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼1%。第五條：縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招用，后補(bǔ)貼”的原則，按勞動(dòng)合同年度進(jìn)行撥付。

第六條：用人單位招用城鎮(zhèn)勞動(dòng)力按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)、招用農(nóng)村勞動(dòng)力按規(guī)定辦理《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿30日后，于次月起60日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)本年度縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同財(cái)政局在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。待雙方履行勞動(dòng)合同一

（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》以及《中華人員共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》原件審核后退回；（需提供復(fù)印件各1份并加蓋公章）

（三）招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員須提供北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡、再就業(yè)優(yōu)惠證、勞動(dòng)合同原件； 農(nóng)村人員需提供轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表、勞動(dòng)合同原件；（以上材料需復(fù)印件各1份并加蓋公章，原件審核后退回）

（四）《用人單位申請(qǐng)縣級(jí)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表》（附件1）、《用人單位申請(qǐng)縣級(jí)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件2）、（一式二份）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況說(shuō)明》（附件3）；

（五）被招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力勞動(dòng)合同生效至申請(qǐng)當(dāng)月的職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證原件，審核后退回；（需提供復(fù)印件1份并加蓋公章）

（六）縣人力資源和社會(huì)保障局要求提供的其他材料。再次申請(qǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼須提交材料：

（一）用人單位申請(qǐng)享受縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)；

（二）前次申請(qǐng)的《審批表》《花名冊(cè)》以及縣人力資源和社會(huì)保障局的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)的《審批表》《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上月職工工資表和會(huì)計(jì)憑證原件及復(fù)印件；

（五）縣人力資源和社會(huì)保障局要求提供的其他材料。第八條 用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的縣級(jí)崗位補(bǔ)貼資金和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。

第九條 縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局對(duì)使用縣級(jí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，將按規(guī)定追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十條 本辦法執(zhí)行時(shí)間與延政辦發(fā)［2010］73號(hào)文件一致。2011年1月1日以后用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不超過(guò)市級(jí)促進(jìn)就業(yè)政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！堆討c縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局關(guān)于用人單位招用本縣失業(yè)人員縣級(jí)崗位補(bǔ)貼辦法的通知》延政辦發(fā)[2007]79號(hào)和《延慶縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局關(guān)于用人單位招用本縣農(nóng)村勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法的通知》延政辦發(fā)[2007]78號(hào)文件同時(shí)廢止。原享受延政辦發(fā)[2007]79號(hào)文件的用人單位，在補(bǔ)貼期限內(nèi)的按本辦法繼續(xù)執(zhí)行，直至補(bǔ)助期滿。

第十一條 本辦法由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 有關(guān)文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。附件1：用人單位申請(qǐng)縣級(jí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表 附件2：用人單位申請(qǐng)縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè) 附件3：用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表

（聯(lián)系人：薛宏哲聯(lián)系電話：69144615）

第二篇：用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

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用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法內(nèi)容如下：

第一條

為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類(lèi)用人單位（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位”）。

第三條

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定

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為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。

第四條

用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。

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（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。

第五條

用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。

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（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向社保補(bǔ)貼發(fā)放

單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。

第七條

崗位補(bǔ)貼采取先期安置，分期撥付”的方法，即：各類(lèi)用人單位招用4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞

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動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。

第八條 首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書(shū)編號(hào)SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書(shū)（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《花名冊(cè)》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》(樣式附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)證明”)；

（六）《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審批表》）；

（七）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（八）勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

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第九條 再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條

區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。

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第十一條

用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

第十二條

用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。第十三條

享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。第十四條區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。

第十五條

市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)

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成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任

第十六條

區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條

本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

? 中華人民共和國(guó)外資保險(xiǎn)公司管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則 http://s.yingle.com/l/bx/710472.html

? 2018年保險(xiǎn)公司訴訟費(fèi)賠償費(fèi)

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? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于中國(guó)大 http://s.yingle.com/l/bx/710470.html

? 對(duì)保險(xiǎn)利益原則的再認(rèn)識(shí)

http://s.yingle.com/l/bx/710469.html

? 關(guān)于中國(guó)人民保險(xiǎn)公司廣東省分

http://s.yingle.com/l/bx/710468.html

? 飛機(jī)延誤找誰(shuí)賠償 http://s.yingle.com/l/bx/710467.html

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? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于組織開(kāi) http://s.yingle.com/l/bx/710464.html

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? ? ? 在企 http://s.yingle.com/l/bx/710457.html

汽車(chē)全險(xiǎn)包括什么 http://s.yingle.com/l/bx/710456.html 保險(xiǎn)

理

賠的英

文

文

件

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誠(chéng)信原則

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保

險(xiǎn)

理

賠

十

項(xiàng)

攻

略

http://s.yingle.com/l/bx/710391.html

? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)湖北保監(jiān)局關(guān)于設(shè)立太 http://s.yingle.com/l/bx/710390.html

? 保險(xiǎn)糾紛應(yīng)該如何解決

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? 保險(xiǎn)公估人的特征是怎樣的

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? 中保人壽一生安康保險(xiǎn)條款

http://s.yingle.com/l/bx/710385.html

? ? 汽車(chē)保險(xiǎn)理賠技巧 http://s.yingle.com/l/bx/710384.html 單位的工

傷

意

外

險(xiǎn)

能

賠

多

少

錢(qián)

http://s.yingle.com/l/bx/710383.html

? 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的通知 http://s.yingle.com/l/bx/710382.html

? 保險(xiǎn)公估的發(fā)展趨勢(shì)

http://s.yingle.com/l/bx/710381.html

? ? ? 報(bào)保險(xiǎn)需要原件嗎 http://s.yingle.com/l/bx/710380.html 走出保險(xiǎn)的誤區(qū) http://s.yingle.com/l/bx/710379.html 保險(xiǎn)理

賠

員

理

賠

流

程的情

況

http://s.yingle.com/l/bx/710378.html

? ? 撞車(chē)事故索賠程序 http://s.yingle.com/l/bx/710377.html 汽車(chē)投保的技巧 http://s.yingle.com/l/bx/710376.html

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? 中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)深圳保監(jiān)局關(guān)于中國(guó)太 http://s.yingle.com/l/bx/710375.html

? 公司不給上保險(xiǎn)的問(wèn)題

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? 交通理賠交強(qiáng)險(xiǎn)是多少錢(qián)

http://s.yingle.com/l/bx/710373.html

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第三篇：北京用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法

關(guān)于印發(fā)《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法》的通知(京人社就發(fā)﹝2012﹞308號(hào))

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、各類(lèi)用人單位：

為鼓勵(lì)用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，提升促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，我們制定了《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1.用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法 2.用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（樣式）

3.用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)（樣式）

4.勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)（樣式）

5.用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（樣式）

6.勞務(wù)派遣企業(yè)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（樣式）

7.用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料受理書(shū)（樣式）

北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局

2012年12月20日

附件1

用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法

第一章 總 則 第一條 為統(tǒng)一促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，發(fā)展綠色就業(yè)，幫助本市更多城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過(guò)被用人單位招用，提升就業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)體工商戶等各類(lèi)用人單位（以下統(tǒng)稱(chēng)“用人單位”），招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員（以下統(tǒng)稱(chēng)“補(bǔ)貼對(duì)象”），依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、各級(jí)政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。

第三條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位招用符合條件城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的資金補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。

第四條 市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人力社保局”）、市財(cái)政局負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的研究制訂完善和組織貫徹落實(shí)，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)的審批、資金撥付和監(jiān)督檢查等。

區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)縣人力社保局”）負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)，用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)的接收受理、初步審核、資金撥付和監(jiān)督檢查等。

第二章 補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和年限 第五條 用人單位可按以下條件申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

㈠招用進(jìn)行了失業(yè)登記或農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的本市城鄉(xiāng)“4050”人員、殘疾人員、低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬、登記失業(yè)一年以上人員、“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力、“純農(nóng)就業(yè)家庭”勞動(dòng)力的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

㈡招用未實(shí)行就業(yè)失業(yè)管理的綠化隔離建設(shè)、資源枯竭、礦山關(guān)閉或保護(hù)性限制等農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)，且進(jìn)行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動(dòng)力的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

㈢招用除本條第㈠項(xiàng)規(guī)定外本市其他登記失業(yè)人員的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象出現(xiàn)退休、死亡等情況的，可根據(jù)用人單位與其實(shí)際履行的勞動(dòng)合同，申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第六條 崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。

本辦法第五條第㈢項(xiàng)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以本市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為補(bǔ)貼基數(shù)。第七條 勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象續(xù)簽勞動(dòng)合同且未達(dá)到最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限的，可根據(jù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限繼續(xù)申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，直至累計(jì)達(dá)到最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限。

用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，重新招用的不能申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第三章 補(bǔ)貼的申請(qǐng)和審批

第八條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”的原則申請(qǐng)審批。用人單位招用補(bǔ)貼對(duì)象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動(dòng)合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提出首次申請(qǐng)。經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動(dòng)合同每滿半年或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請(qǐng)。

第九條 用人單位首次為所招用的補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)向注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)所在地區(qū)縣人力社保局提交下列材料：

㈠《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》等用人單位法定證明材料副本復(fù)印件，以及《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件。

改制村集體企業(yè)應(yīng)同時(shí)提交有關(guān)部門(mén)出具的改制證明復(fù)印件。

㈡社會(huì)保險(xiǎn)登記證及復(fù)印件（原件審核后退回）。

㈢《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件2）、《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》（附件3）或《勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》（附件4）一式兩份。

㈣經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所蓋章的《用人單位招用人員就業(yè)登記表》或《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》復(fù)印件。

㈤銀行出具的含補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)期內(nèi)的工資明細(xì)表及記賬憑證復(fù)印件。

㈥屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。

㈦低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬等補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)提交相關(guān)證明材料。

㈧市人力社保局要求提交的其它材料。

用人單位提交申請(qǐng)材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。

第十條 用人單位申請(qǐng)市人力社保局批準(zhǔn)的享受期內(nèi)的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提交下列材料：

㈠《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》（附件5）或《勞務(wù)派遣企業(yè)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》（附件6）一式兩份。

㈡銀行出具的含補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)期內(nèi)的工資明細(xì)表及記賬憑證復(fù)印件。㈢屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。

㈣補(bǔ)貼對(duì)象勞動(dòng)合同屆滿，用人單位與其續(xù)簽勞動(dòng)合同且享受期未達(dá)到崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼最長(zhǎng)期限的，用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，還應(yīng)提交含續(xù)簽內(nèi)容的勞動(dòng)合同書(shū)原件。

㈤市人力社保局要求提交的其它材料。

用人單位提交申請(qǐng)材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。

第十一條 區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請(qǐng)材料5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)下列情形核對(duì)無(wú)誤后，出具《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料受理書(shū)》（附件7）。

㈠用人單位按照規(guī)定提交了申請(qǐng)材料。

㈡證明材料原件與復(fù)印件內(nèi)容一致。

㈢《用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》所填內(nèi)容與證明材料一致。

㈣《用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》和《勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)》人員按規(guī)定辦理了單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記。

㈤需要核對(duì)的其它內(nèi)容。

申請(qǐng)材料不齊或信息有誤的，區(qū)縣人力社保局退回申請(qǐng)材料，一次性告知用人單位應(yīng)補(bǔ)正的內(nèi)容。第十二條 區(qū)縣人力社保局受理用人單位首次為所招用補(bǔ)貼對(duì)象提交的申請(qǐng)材料，15個(gè)工作日內(nèi)重點(diǎn)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審核，提出初審意見(jiàn)，連同用人單位申請(qǐng)材料等上報(bào)市人力社保局。

㈠用人單位及補(bǔ)貼對(duì)象是否符合文件規(guī)定范圍。

㈡補(bǔ)貼對(duì)象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。

㈢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。

㈣用人單位申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系情況是否與就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記記載情況一致，是否符合規(guī)定條件。就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記信息與用人單位申報(bào)情況不一致的，應(yīng)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所調(diào)取有關(guān)登記材料核實(shí)。

㈤勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性和執(zhí)行情況。

㈥用人單位是否存在尚未履行完成的勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰或行政處理決定。

㈦需要審核的其它情況。

第十三條 區(qū)縣人力社保局受理用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期內(nèi)的申請(qǐng)材料，15個(gè)工作日內(nèi)重點(diǎn)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審核，提出初審意見(jiàn)，連同用人單位申請(qǐng)材料等上報(bào)市人力社保局。

㈠補(bǔ)貼對(duì)象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。

㈡社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。

㈢勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性和執(zhí)行情況。

㈣用人單位是否存在尚未履行完成的勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰或行政處理決定。㈤比對(duì)、核實(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同與原就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容是否一致。

㈥需要審核的其它情況。

第十四條 市人力社保局于接到申請(qǐng)材料20個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審核以下內(nèi)容：

㈠區(qū)縣人力社保局審核情況是否符合文件規(guī)定。

㈡補(bǔ)貼對(duì)象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。

㈢勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性以及執(zhí)行情況。

㈣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否符合文件規(guī)定。

㈤社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。

㈥比對(duì)、核實(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同與原就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容是否一致。

㈦其他需要審核的內(nèi)容。

第十五條 復(fù)審?fù)瓿珊?，市人力社保局將擬批準(zhǔn)的補(bǔ)貼信息公示一周。對(duì)公示后無(wú)異議的，下達(dá)批復(fù)文件并按規(guī)定撥付資金；有異議的，經(jīng)核實(shí)后再提出審批意見(jiàn)。審批未通過(guò)的在批復(fù)文件中予以告知。

第十六條 區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到市級(jí)部門(mén)撥付的補(bǔ)貼資金后，應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付用人單位。

第十七條 市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)對(duì)有疑義或一次性申請(qǐng)補(bǔ)貼人數(shù)較多、涉及資金數(shù)額較大的用人單位組織核查，核查記錄作為審批資金的依據(jù)。第十八條 用人單位基本信息發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)向區(qū)縣人力社保局提交相應(yīng)的證明材料進(jìn)行變更。

第十九條 市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)對(duì)用人單位提交的申請(qǐng)材料以及市、區(qū)縣人力社保局受理、初審、復(fù)審及批復(fù)材料妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

第四章 資金的監(jiān)督和管理

第二十條 申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位和補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，并按要求配合市、區(qū)縣人力社保局開(kāi)展核查工作。

用人單位或補(bǔ)貼對(duì)象以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，由市人力社保局取消崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受資格，追回資金，同時(shí)將違法行為信息記入企業(yè)及個(gè)人信用信息系統(tǒng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

第二十一條 市、區(qū)縣人力社保局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所工作人員違反本辦法和北京市就業(yè)失業(yè)管理、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、違規(guī)操作、徇私舞弊，造成資金損失的，依法追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。

第二十二條 區(qū)縣人力社保局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)工作人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完善內(nèi)部監(jiān)督、復(fù)核制度，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)失業(yè)管理制度和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度、政策資金審批制度，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保資金安全。

第五章 附 則 第二十三條 市人力社保局、市財(cái)政局綜合本市職工平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、單位用人成本變化情況和人力資源市場(chǎng)供求和城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)變化情況，按照促進(jìn)就業(yè)的需求，適時(shí)調(diào)整用人單位和補(bǔ)貼對(duì)象的范圍以及崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。

第二十四條 用人單位和補(bǔ)貼對(duì)象在按照本辦法規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，不再享受本市制定的其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。

第二十五條 本辦法自2013年4月1日起執(zhí)行。原本市鼓勵(lì)用人單位招用的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策停止執(zhí)行。

本辦法實(shí)施前，已經(jīng)被批準(zhǔn)享受原本市鼓勵(lì)用人單位招用的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的，在按原政策享受完一個(gè)補(bǔ)貼的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼后，剩余補(bǔ)貼期限按本辦法規(guī)定，申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第二十六條 本辦法由市人力社保局、市財(cái)政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：北京用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼流程

用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼流程

一、文件依據(jù)

（一）《關(guān)于印發(fā)<鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)［2009］15號(hào)）；

（二）《關(guān)于鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（京勞社就發(fā)［2009］58號(hào)）。

二、適用范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱(chēng)“用人單位”）招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員從事二、三產(chǎn)業(yè)工作，簽定一年及以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在勞動(dòng)合同期內(nèi)申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)三年的崗位補(bǔ)貼；按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的，可同時(shí)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

國(guó)家機(jī)關(guān)、個(gè)體工商戶、各級(jí)政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入補(bǔ)貼范圍。

三、招用條件：本辦法所稱(chēng)農(nóng)村就業(yè)困難人員是指持有《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》且屬于下列情況之一的人員：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（二）有勞動(dòng)能力的殘疾農(nóng)村勞動(dòng)力；

（三）享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（四）“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（五）因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無(wú)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（六）因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無(wú)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（七）因礦山關(guān)閉或受到保護(hù)性限制導(dǎo)致無(wú)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（八）經(jīng)市社會(huì)保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的其他農(nóng)村勞動(dòng)力。

用人單位憑《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》識(shí)別農(nóng)村就業(yè)困難人員的身份。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。其中：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼20%；

（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼9%；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一職工月平均工資60%為基數(shù)，補(bǔ)貼1%。

市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局可根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人單位招用符合條件的本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)三年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與農(nóng)村就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動(dòng)合同且補(bǔ)貼享受不足三年的，可根據(jù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限繼續(xù)申請(qǐng)享受，直至累計(jì)三年期滿；用人單位招用同一農(nóng)村就業(yè)困難人員補(bǔ)貼享受已滿三年的，不再享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2009年4月1日以后，用人單位招用距法定退休年齡不足5年的農(nóng)村就業(yè)困難人員，符合京勞社就發(fā)［2009］15號(hào)文件規(guī)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)5年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位未按期申請(qǐng)或提前解除勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄享受補(bǔ)貼。

六、申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)提交的材料

（一）首次申請(qǐng)

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本（見(jiàn)附件1）

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊(cè)》（見(jiàn)附件2）及電子版；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》（見(jiàn)附件3）一式三份；

4、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》等用人單位法定證明材料副本及復(fù)印件,企業(yè)注冊(cè)資金的出資人交存入資銀行憑證復(fù)印件，改制村集體經(jīng)濟(jì)組織出具有關(guān)部門(mén)的證明材料;

5、享受農(nóng)村最低生活保障待遇人員的《農(nóng)村居民最低生活保障金領(lǐng)取證》復(fù)印件、“零就業(yè)家庭”成員的“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明材料復(fù)印件、殘疾人的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》復(fù)印件；

6、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表復(fù)印件、勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)復(fù)印件；

7、農(nóng)村就業(yè)困難人員勞動(dòng)合同生效至申請(qǐng)當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證復(fù)印件；

8、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》（見(jiàn)附件4）；

9、市、區(qū)縣勞動(dòng)保障局要求提供的其它材料。

以上材料復(fù)印件應(yīng)加蓋本單位公章，并統(tǒng)一使用A4紙張上報(bào)。

（二）再次申領(lǐng)

勞動(dòng)合同一年期滿的次月起六十日內(nèi)，用人單位可憑下列材料領(lǐng)取上剩余及本首付的崗位補(bǔ)貼，同時(shí)申領(lǐng)上社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本（見(jiàn)附件5）；

2、連貫記錄補(bǔ)貼申請(qǐng)享受情況的《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊(cè)》及電子版；

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》一式三份（見(jiàn)附件6）；

3、農(nóng)村就業(yè)困難人員上的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證復(fù)印件。申請(qǐng)本首付崗位補(bǔ)貼的，還須提供本至申請(qǐng)當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證復(fù)印件；

4、上《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》。用人單位基本信息發(fā)生變化的還需提交相應(yīng)的證明材料。附件：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊(cè)》；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》；

4、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》；

5、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補(bǔ)貼的請(qǐng)示》樣本

6、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》。

7、用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼流程圖

第五篇：【2006】89號(hào)關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》的通知

京勞社就發(fā)〔2006〕89號(hào) 頒布時(shí)間：2006.06.28

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團(tuán)），計(jì)劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類(lèi)用人單位：

為了貫徹落實(shí)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，促進(jìn)失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，現(xiàn)將《用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：

1.用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

2.中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

二○○六年六月二十八日

附件1：

用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

第一條 為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類(lèi)用人單位（以下統(tǒng)稱(chēng)“用人單位”）。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單位的資金補(bǔ)助。

第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。

（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。第五條 用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。

第七條 崗位補(bǔ)貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類(lèi)用人單位招用“4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。

第八條 首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書(shū)編號(hào)SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書(shū)（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《花名冊(cè)》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》(樣式附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“繳費(fèi)證明”)；

（六）《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審批表》）；

（七）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（八）勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

第九條 再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：

（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；

（二）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；

（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。

第十一條 用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

第十二條 用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。

第十三條 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。第十五條 市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十六條 區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條 本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

2006年7月1日前，用人單位按照《關(guān)于印發(fā)〈招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)〔2003〕39號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“39號(hào)文件”）招用失業(yè)人員的，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼可按照39號(hào)文件有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；7月1日前經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的用人單位，其剩余補(bǔ)貼期限按原批準(zhǔn)期限執(zhí)行。

（表略）

附件2：

中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

一、中度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級(jí)低視力、二級(jí)低視力；

（二）聽(tīng)力殘疾中的二、三級(jí)；

（三）言語(yǔ)殘疾中的二、三級(jí)；

（四）肢體殘疾中的二級(jí)；

（五）智力殘疾中的三、四級(jí)；

（六）精神殘疾中的二、三級(jí)。

二、重度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級(jí)盲、二級(jí)盲；

（二）聽(tīng)力殘疾中的一級(jí)；

（三）言語(yǔ)殘疾中的一級(jí)；

（四）肢體殘疾中的一級(jí)；

（五）智力殘疾中的一、二級(jí)；

（六）精神殘疾中的一級(jí)。

注：1.本《標(biāo)準(zhǔn)》根據(jù)中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)制定的《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》進(jìn)行劃分；

2.殘疾類(lèi)別、等級(jí)以《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的認(rèn)定為準(zhǔn)。