第一篇：夕紫荷員工營業(yè)支持補助方案1

2014年夕紫荷營業(yè)支持補貼方案

2014年公司為了提高所有人員的銷售積極性和下店營業(yè)支持，現(xiàn)經公司決定給出以下補貼方案，目的是為了鼓勵大家在重大節(jié)假日和時間段下到店鋪給予專柜最大支持和各個區(qū)域之間主管相互協(xié)調配合密切：1、2、3、凡在重大節(jié)假日期間下店的人員，原先報銷標準不變外，另外給與100元/天/人的補貼 跨區(qū)域下店營業(yè)支持的人員，原先報銷標準不變外，另外給與150元/天/人的補貼 重大節(jié)假日、活動如：元旦、五

一、中秋、十一、店慶、新柜開業(yè)等，下店人員需提前申報給部門經理，得到確

認

由于工作職責需要出差下店解決問題的情況不屬于營業(yè)支持范圍（如：面試導購、庫存盤點、業(yè)績不良整改等）

兌現(xiàn)補助方式：出差后提供相應的出差報告給到部門經理，內容需要完整和真實，發(fā)現(xiàn)的問題需要給出解決方案，并跟進整改到位，憑出差報告和部門經理簽字確認后，交由行政人事，當月工資中兌現(xiàn)

注：此方案即日生效，補助時間部門經理會提前指定

杭州喬基時裝有限公司

營運部

2014-02-26

第二篇：關于辦公室員工午餐補助方案

關于辦公室員工午餐補助方案

為增加員工福利，調動員工工作積極性，特制定本方案，具體內容如下：

1、辦公室員工午餐補助標準為：普通員工補助6元；部門主管級補助7元；經理級補助8元。

2、請假、曠工、放假（公休、國家法定假日、年假）取消員工請假期間午餐補助。

3、員工使用期內不享受午餐補助，試用期結束后轉正開始享受午餐補助。

4、此方案適用范圍：辦公室員工（保潔阿姨除外）。

行政部 2013年1月1日