第一篇:街道年度信訪工作及專項治理工作總結(jié)
xx街道xx年度信訪工作及專項治理工作總結(jié)
xx街道信訪工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十六大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志、省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示,牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,始終把維護社會穩(wěn)定作為首要政治任務(wù)抓緊抓好?,F(xiàn)將今年的信訪工作總結(jié)如下:
一、基本情況
今年共辦理人民來信、來訪:來信13件,個訪70案批、集體訪二批,案件辦結(jié)率99%,無去省赴京訪。
群眾信訪主要問題:
1、反映生活困難,要求安排工作及給予低保;
2、反映新村環(huán)境衛(wèi)生、道路坑洼擁堵、違章建筑等問題;
3、反映老年活動室不文明現(xiàn)象;
4、反映停水與物管矛盾等;
5、反映社居委干部工作作風(fēng)問題。
二、加強信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),完善信訪工作體系
街道黨工委高度重視信訪工作,由黨工委副書記親自抓,黨工委主要負責(zé)人經(jīng)常過問,并定期研究地區(qū)穩(wěn)定工作,堅持信訪工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)接待制度,為進一步完善信訪工作網(wǎng)絡(luò),方便群眾反映情況,今年街道建立了三級網(wǎng)絡(luò)體系。即由街道、社居委、社區(qū)居民大樓組成的工作網(wǎng)絡(luò),特在居民大樓聘請素質(zhì)高、熱心社區(qū)工作的群眾擔(dān)任信息員,暢通了信訪渠道,從源頭減少群眾越級上訪。各社居委還把信訪工作基本知識問答上墻,讓居民群眾依法信訪,知道該怎么上訪等。街道對機關(guān)工作人員及社居委干部進行了信訪培訓(xùn),要求街道機關(guān)人員、社居委干部首先要依法信訪,同時如何辦理接待群眾來信來訪。
三、高度重視群眾呼聲,堅持為民辦實事
群眾利益無小事,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,傾聽群眾的呼聲,盡心盡力為群眾辦實事辦好事。xx一村居民多次向街道、社居委反映社區(qū)高大樹木影響部分居民采光,經(jīng)街道多方協(xié)調(diào),終于在今年冬季來臨之前,由街道籌措資金請專業(yè)綠化修剪隊伍進行修剪,社區(qū)黨員們自發(fā)地把鋸下的長枝鋸成小段,以便運送。
xx三村、二村自來水表抄表,因總表、分表經(jīng)常與水電站、物管發(fā)生矛盾,今年九月xx三村2號門停水10天,2號門8戶家庭集體到街道上訪,街道信訪工作人員、城管科熱情接待,把黃巷水電站、xx房管所負責(zé)人請來和居民面對面協(xié)商,各方達成一致的意見,當(dāng)晚居民家就通了水。老新村自來水總表、分表矛盾一直不斷,為徹底解決這一問題,經(jīng)多方呼吁,xx二村列入了市政府今年一戶一表工程進行改造。
xx二村27號對面為一違章建筑,27號—28號居民們多次反映要求改建為休閑地,今年街道尊重群眾的意愿,搬遷了工廠,拆除了違章建筑,投資幾萬元,建一綠化休閑地,受到居民的歡迎。
xx新村三角地,長期被小吃攤占據(jù),群眾意見較大,今年花大力氣整頓小吃攤,三角地投資改建為閱報、下棋、聊天休閑場地。
群眾反映較強烈的幾個問題在今年基本得到了解決。
四、認真落實專項治理工作
根據(jù)區(qū)文件精神和工作要求,十分重視開展群眾重復(fù)上訪問題專項治理工作,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作任務(wù)、責(zé)任,按照信訪工作“誰主管,誰負責(zé)”的原則。街道信訪部門會同派出所、各社居委進行了排查分析,列出工作重點和難點,著力做好上訪老戶的工作。把矛盾解決在基層,減少越級上訪。
第二篇:街道信訪工作及專項治理工作總結(jié)
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街道信訪工作及專項治理工作總結(jié)
xx街道xx信訪工作及專項治理工作總結(jié)
xx街道信訪工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十六大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志、省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示,牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,始終把維護社會穩(wěn)定作為首要政治任務(wù)抓緊抓好?,F(xiàn)將今年的信訪工作總結(jié)如下:
一、基本情況
今年共辦理人民來信、來訪:來信13件,個訪70案批、集體訪二批,案件辦結(jié)率99%,無去省赴京訪。
群眾信訪主要問題:
1、反映生活困難,要求安排工作及給予低保;
2、反映新村環(huán)境衛(wèi)生、道路坑洼擁堵、違章建筑等問題;
3、反映老年活動室不文明現(xiàn)象;
4、反映停水與物管矛盾等;
5、反映社居委干部工作作風(fēng)問題。
二、加強信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),完善信訪工作體系
街道黨工委高度重視信訪工作,由黨工委副書記親自抓,黨工委主要負責(zé)人經(jīng)常過問,并定期研究地區(qū)穩(wěn)定工作,堅持信訪工作責(zé)1
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任制和領(lǐng)導(dǎo)接待制度,為進一步完善信訪工作網(wǎng)絡(luò),方便群眾反映情況,今年街道建立了三級網(wǎng)絡(luò)體系。即由街道、社居委、社區(qū)居民大樓組成的工作網(wǎng)絡(luò),特在居民大樓聘請素質(zhì)高、熱心社區(qū)工作的群眾擔(dān)任信息員,暢通了信訪渠道,從源頭減少群眾越級上訪。各社居委還把信訪工作基本知識問答上墻,讓居民群眾依法信訪,知道該怎么上訪等。街道對機關(guān)工作人員及社居委干部進行了信訪培訓(xùn),要求街道機關(guān)人員、社居委干部首先要依法信訪,同時如何辦理接待群眾來信來訪。
三、高度重視群眾呼聲,堅持為民辦實事
群眾利益無小事,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,傾聽群眾的呼聲,盡心盡力為群眾辦實事辦好事。xx一村居民多次向街道、社居委反映社區(qū)高大樹木影響部分居民采光,經(jīng)街道多方協(xié)調(diào),終于在今年冬季來臨之前,由街道籌措資金請專業(yè)綠化修剪隊伍進行修剪,社區(qū)黨員們自發(fā)地把鋸下的長枝鋸成小段,以便運送。
xx三村、二村自來水表抄表,因總表、分表經(jīng)常與水電站、物管發(fā)生矛盾,今年九月xx三村2號門停水10天,2號門8戶家庭集體到街道上訪,街道信訪工作人員、城管科熱情接待,把黃巷水電站、xx房管所負責(zé)人請來和居民面對面協(xié)商,各方達成一致的意見,當(dāng)晚居民家就通了水。老新村自來水總表、分表矛盾一直不斷,為徹底解決這一問題,經(jīng)多方呼吁,xx二村列入了市政府今年一戶一表工程進行改造。
xx二村27號對面為一違章建筑,27號—28號居民們多次反2
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映要求改建為休閑地,今年街道尊重群眾的意愿,搬遷了工廠,拆除了違章建筑,投資幾萬元,建一綠化休閑地,受到居民的歡迎。
xx新村三角地,長期被小吃攤占據(jù),群眾意見較大,今年花大力氣整頓小吃攤,三角地投資改建為閱報、下棋、聊天休閑場地。
群眾反映較強烈的幾個問題在今年基本得到了解決。
四、認真落實專項治理工作
根據(jù)區(qū)文件精神和工作要求,十分重視開展群眾重復(fù)上訪問題專項治理工作,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作任務(wù)、責(zé)任,按照信訪工作“誰主管,誰負責(zé)”的原則。街道信訪部門會同派出所、各社居委進行了排查分析,列出工作重點和難點,著力做好上訪老戶的工作。把矛盾解決在基層,減少越級上訪。
第三篇:煤礦信訪工作專項治理方案
關(guān)于印發(fā)xxx信訪工作專項治理方案的通知
礦有關(guān)單位:
根據(jù)省國資委《關(guān)于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排,結(jié)合我礦實際,特制訂如下工作方案。
一、專項治理工作安排
按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署,礦決定從7月2日至9月20日,在全礦范圍內(nèi)開展專項治理活動,集中解決信訪工作中的突出問題。
活動分三個階段:
第一階段:(7月2日----7月10日)部署工作任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件和會議精神;組建工作組織機構(gòu)、摸底排查信訪問題。
第二階段:(7月10日----8月20日)處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦法,提出處理意見,逐漸落到實處。
第三階段:(8月20日---9月20日)檢查驗收。礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對重點信訪案件的處理進行檢查驗收,并向集團公司報告情況。
二、專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:xxx(礦黨委書記)
副組長:xxx(礦經(jīng)營副礦長)
xxx(礦工會主席)
成員:xxx(礦行政辦主任)
xxx(礦政工辦主任)
xxx(礦人事科科長)
xxx(礦紀(jì)監(jiān)員)
xxx(礦工會副主席)
xx(礦安監(jiān)處副處長)
xxx(礦武??瓶崎L)
xxx(礦勞保部主任)
專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行例會制度,每月底召開例會一次,討論研究,處理解決信訪問題。
專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室地點設(shè)在礦行政辦,并具體負責(zé)日常工作。
辦公室主任:xxx
各基層單位也要強化信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo),加強信訪工作力量,組建相應(yīng)機構(gòu),以便于更好的開展工作。
三、專項治理的重點問題
1、部分混崗集體退養(yǎng)人員要求調(diào)整退養(yǎng)待遇的集體訪。我礦重點是1982年和1983年混崗集體退養(yǎng)的28人,按有關(guān)政策界限,未納入退養(yǎng)金的調(diào)整,而實行生活補貼,引發(fā)了其中個別人的不滿。
上述一案包案領(lǐng)導(dǎo):礦黨委書記xxx。主要措施:一是加大有關(guān)政策界限的宣傳力度,由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪,說明全省同類人員的實際情況,有關(guān)政策出臺的背景、依據(jù)和可能產(chǎn)生的影響及各方面所做的努力,變上訪為下訪,通過令人信服的工作態(tài)度,說服人、教育人,爭取理解和支持。二是預(yù)定時間、有準(zhǔn)備地安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動、直接與信訪人員代表對話,說明企業(yè)實際情況,在政策、法規(guī)及企業(yè)經(jīng)濟條件允許范圍內(nèi),盡可能滿足信訪人的合理要求,爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作,看好自己的門、管好自己的人。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度,便于溝通和掌握情況,確保上述信訪活動得到及時的處理。
2、xxx要求為其本人做進一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。
該案件由人事科包案。主要措施:進一步與集團公司有關(guān)部門請示協(xié)商,盡快為其鑒定,避免發(fā)生越級上訪,做結(jié)案處理。
3、xxx家屬要求為xxx做工傷鑒定的纏訪;
4、xxx要求為其本人做病情確定的越級訪;
5、xxx遺屬xx要求為其住房更改房票的纏訪。
上述三案由礦勞保部包案。主要措施:進一步調(diào)查了解情況,核實問題,積極與有關(guān)部門討論、協(xié)商,盡快達成共識,爭取8月底前息訪。
各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查,確定重點人員,明確重點問題,制訂處理解決問題的措施和辦法,并于7月15日前,將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責(zé)督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。
四、要注意處理好的幾個問題
省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動,是貫徹省委常委會關(guān)于加強信訪工作會議精神的重要舉措,是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要,我們一定要提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。
1、要增強工作的前瞻性和預(yù)見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺,都要充分考慮職工群眾的承受能力,兩者統(tǒng)一起來,把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關(guān)心職工生活,對于困難職工家庭的生、老、并死,孩子入學(xué)、住房等問題應(yīng)給予一定的救濟和幫助,解除職工群眾的后顧之憂,穩(wěn)定職工隊伍。
2、要注意工作方法。信訪問題主要為職工群眾利益的問題,群眾利益無小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。接待信訪要認真,處理解決問題要及時,說明解釋工作要耐心,避免矛盾激化,力求把問題解決在初始階段。對于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級訪,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3、要實行重要信訪問題的逐級報告制度,建立起靈敏的、可靠的上下信息溝通渠道,確保重要信訪事態(tài)發(fā)現(xiàn)及時、處理得當(dāng)。
第四篇:煤礦信訪工作專項治理方案
關(guān)于印發(fā)xxx信訪工作專項治理方案的 通知 礦有關(guān)單位: 根據(jù)省國資委《關(guān)于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排,結(jié)合我礦實際,特制訂如下工作方案。
一、專項治理工作安排 按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署,礦決定從7月2日至9月20日,在全礦范圍內(nèi)開展專項治理活動,集中解決信訪工作中的突出問題?;顒臃秩齻€階段: 第一階段:(7月2日----7月10日)部署工作任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件和會議精神;組建工作組織機構(gòu)、摸底排查信訪問題。第二階段:(7月10日----8月20日)處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦法,提出處理意見,逐漸落到實處。第三階段:(8月20日---9月20日)檢查驗收。礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對重點信訪案件的處理進行檢查驗收,并向集團公司報告情況。
二、專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 成立礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長:xxx(礦黨委書記)副組長:xxx(礦經(jīng)營副礦長)xxx(礦工會主席)成員:xxx(礦行政辦主任)xxx(礦政工辦主任)xxx(礦人事科科長)xxx(礦紀(jì)監(jiān)員)xxx(礦工會副主席)xx(礦安監(jiān)處副處長)xxx(礦武??瓶崎L)xxx(礦勞保部主任)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行例會制度,每月底召開例會一次,討論研究,處理解決信訪問題。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室地點設(shè)在礦行政辦,并具體負責(zé)日常工作。辦公室主任:xxx 各基層單位也要強化信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo),加強信訪工作力量,組建相應(yīng)機構(gòu),以便于更好的開展工作。
三、專項治理的重點問題
1、部分混崗集體退養(yǎng)人員要求調(diào)整退養(yǎng)待遇的集體訪。我礦重點是1982年和1983年混崗集體退養(yǎng)的28人,按有關(guān)政策界限,未納入退養(yǎng)金的調(diào)整,而實行生活補貼,引發(fā)了其中個別人的不滿。上述一案包案領(lǐng)導(dǎo):礦黨委書記xxx。主要措施:一是加大有關(guān)政策界限的宣傳力度,由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪,說明全省同類人員的實際情況,有關(guān)政策出臺的背景、依據(jù)和可能產(chǎn)生的影響及各方面所做的努力,變上訪為下訪,通過令人信服的工作態(tài)度,說服人、教育人,爭取理解和支持。二是預(yù)定時間、有準(zhǔn)備地安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動、直接與信訪人員代表對話,說明企業(yè)實際情況,在政策、法規(guī)及企業(yè)經(jīng)濟條件允許范圍內(nèi),盡可能滿足信訪人的合理要求,爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作,看好自己的門、管好自己的人。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度,便于溝通和掌握情況,確保上述信訪活動得到及時的處理。
2、xxx要求為其本人做進一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。該案件由人事科包案。主要措施:進一步與集團公司有關(guān)部門請示協(xié)商,盡快為其鑒定,避免發(fā)生越級上訪,做結(jié)案處理。
3、xxx家屬要求為xxx做工傷鑒定的纏訪;
4、xxx要求為其本人做病情確定的越級訪;
5、xxx遺屬xx要求為其住房更改房票的纏訪。上述三案由礦勞保部包案。主要措施:進一步調(diào)查了解情況,核實問題,積極與有關(guān)部門討論、協(xié)商,盡快達成共識,爭取8月底前息訪。各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查,確定重點人員,明確重點問題,制訂處理解決問題的措施和辦法,并于7月15日前,將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責(zé)督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。
四、要注意處理好的幾個問題 省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動,是貫徹省委常委會關(guān)于加強信訪工作會議精神的重要舉措,是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要,我們一定要提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。
1、要增強工作的前瞻性和預(yù)見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺,都要充分考慮職工群眾的承受能力,兩者統(tǒng)一起來,把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關(guān)心職工生活,對于困難職工家庭的生、老、病、死,孩子入學(xué)、住房等問題應(yīng)給予一定的救濟和幫助,解除職工群眾的后顧之憂,穩(wěn)定職工隊伍。
2、要注意工作方法。信訪問題主要為職工群眾利益的問題,群眾利益無小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。
第五篇:街道信訪工作年終工作總結(jié)
街道信訪工作年終工作總結(jié)
一年以來,我街道信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)信訪局的具體指導(dǎo)下,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以事要解決為核心,按照公開透明、高效有序、方便群眾、解決問題的原則,用實際行動踐行“服務(wù)經(jīng)濟、穩(wěn)定大局、創(chuàng)新管理、改善民生”的工作思路。
一、今年信訪工作基本情況
1、我街道處理群眾來訪共計129件、處理好信訪件64件,其中完成上級交辦函30件,去市區(qū)接訪16次,避免群體上訪18件。
二、主要工作
(一)引導(dǎo)群眾依法逐級走訪、強化了信訪制度的落。根據(jù)《信訪條例》,結(jié)合實際,進一步加強了對信訪工作的管理,健全完善了信訪工作各項制度。一是強化了政務(wù)公開、文明接待,對來訪群眾做到“四個到位”,即教育疏導(dǎo)到位、問題解決到位、責(zé)任落實到位、依法處理到位,宣傳引導(dǎo)群眾依法逐級走訪,有效地規(guī)范了信訪秩序;二是強化信息報送。及時準(zhǔn)確報送信訪信息,掌握信訪動態(tài),為從源頭上預(yù)防,突出苗頭性問題的解決,把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài),促進了矛盾和問題產(chǎn)生之前的有效預(yù)防;三是強化了信訪督查、矛盾排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任追究等各項制度的落實,促進了信訪工作的深入開展。
(二)開展好了“百案回訪”專題活動。為進一步推動信訪事項“事要解決”,引導(dǎo)群眾依法逐級走訪。我辦按照上級要求迅速對已辦結(jié)的案件進行了清查并組織工作人員去信訪對象家里進行回訪調(diào)查,如:羅某等,切實為群眾化解矛盾、解決群眾的訴求,進一步推進了信訪制度的落實,提高了服務(wù)群眾滿意率,樹立了信訪公信力,切實為群眾化解矛盾、解決了群眾的訴求。
(三)開通信訪網(wǎng)上受理辦理業(yè)務(wù),提升服務(wù)效率。
今年來按上級要求,落實市委九屆六次全會關(guān)于“加強和改進信訪工作”的部署,進一步落實信訪工作責(zé)任,提高信訪事項辦理效率,切實做到“件件有著落,事事有回音”,我街道落實開通了網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng),并向社會廣泛宣傳,使干部群眾了解、明確了專人負責(zé)、嚴(yán)格制定了按時辦結(jié)規(guī)定,及時有效的處理好了網(wǎng)上來信來訪的受理、辦理并全部在網(wǎng)上進行公示。該系統(tǒng)進行開通推廣后,我街道轄區(qū)居民如有信訪需求,現(xiàn)只需在家上網(wǎng)登錄街道信訪信息系統(tǒng),就可直接將信訪事項報送街道進行處理。信訪群眾在該系統(tǒng)可以查詢到信訪件的交辦和回復(fù)情況,此舉大大增加了信訪投訴件辦理的透明度,縮短了群眾信訪時間,形成了社會穩(wěn)定人人有責(zé),信訪工作人人抓的良好局面,有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段。
(四)化解多件積案、為民辦實事。今年來我街道深入推動領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、機關(guān)干部下訪,從源頭上預(yù)防和減少不和諧因素,暢通和拓寬信訪渠道,維護群眾合法權(quán)益,認真梳理群眾反映強烈且長期得不到解決的疑難信訪積案,逐案落實包案領(lǐng)導(dǎo)、承辦人員、辦結(jié)時限、解決措施等。對重大復(fù)雜的信訪積案,主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭包案處理,直接推動問題徹底化解,做到案結(jié)事了,并簽訂了信訪息訪息訴協(xié)議。如:棲鳳亭社區(qū)任某夫婦,經(jīng)街道工作人員艱苦工作、多方協(xié)調(diào)、最終為任某夫婦爭取3萬6仟元資金,徹底解決了該信訪積案,信訪人同意息訪息訴并簽訂息訪息訴承若書。如萬家組甘某、易某等200多名群眾信訪事件,經(jīng)多方協(xié)商,以擬按協(xié)調(diào)經(jīng)費600萬元解決民生實事。多件陳年信訪積案的辦結(jié)。進一步推動了信訪工作的落實,效果顯著,得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。
(五)強化穩(wěn)定意識,做好了特護期間的信訪工作。為做好特殊時期的信訪維穩(wěn)工作,我們信訪辦在轄區(qū)開展了多次地毯式的排查,共排查出各類不穩(wěn)定問題7件,對排查出來的重點信訪對象,落實了包案穩(wěn)控責(zé)任,實行了“五對一”的要求落實了穩(wěn)控責(zé)任人,并逐人制定了穩(wěn)控方案和工作措施,加強了特殊時期對信訪人的穩(wěn)控,如:黎某、新疆籍居民及涉軍群體等。確保我辦特殊時期轄區(qū)內(nèi)無一進京赴省上訪。
三、工作中存在的主要問題
今年以來,我街道的信訪工作取得了一定的成績,也得到了市、區(qū)的充分肯定,但是,按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,還存在一些不容忽視的問題,其主要是:個別單位的領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作重視不夠,過多的講客觀條件,責(zé)任心不強,抱有僥幸心理;對有的信訪問題信息反饋不及時,主動性差,使矛盾積存,惡化,導(dǎo)致事件的處置被動,在今后的工作中我們要加以改進。
四、明年工作計劃
一是進一步宣傳引導(dǎo)群眾依法逐級走訪,規(guī)范信訪秩序; 二是進一步加強網(wǎng)上信訪管理,及時有效的回復(fù)辦結(jié); 三是進一步加強“三積”信訪案件處理; 四是進一步加強涉軍群體的維穩(wěn)工作;
五是進一步用群眾觀念破解信訪難題,讓群眾信任。